医院临床科室医疗质量考核评分标准

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临床科室质量考核标准及指标考评办法

临床科室质量考核标准及指标考评办法
查制度,无制度扣5分,不完善扣3分。
提问科室成员。知晓率≤60,扣3分。
科室管理记录
首诊负责制度
6
落实“首诊医师负责制”,首诊医师不得以任何理由推诿或拒绝诊治患者,如患者病情属他科疾患,应介绍患者到他科就诊,在未确诊接受科室前,首诊医师要对患者全面负责。
1、未执行“首诊医师负责制”,首诊医师拒绝诊治患者或推诿患者现象,每发现1人次扣分。2、对疑难、危重病例或病情涉及多学科的患者,首诊医师未按有关规定诊治或进行会诊,每发现1人次扣分。3、未按规定做好登记,每发现1人次扣分。
继续教育人才培养计划
4
科室制定本科室人才培训计划
无计划不得分。
科内学习资料
6
科内学习课件、签到表、影像资料,每月至少一次。
无资料不得分,少一次扣分。
标识
2
手术部位标识
无手术部位标识或标识不准确不得分。
医疗技术管理制度
3
建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价工作制度,并建立完善医疗技术风险预警机制,与医疗技术损害处置预案,并组织实施。
查制度,无制度扣3分,不完善扣1分。
危急值报告制度
1
查危急值报告登记本
登记不完善扣分。
科室设备管理
2
无科室仪器登记本扣分,仪器维护保养差扣分。
三、发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效指标(30分)
非药物中医技术治疗人次占门诊总人次比例≥10%
不足扣1分,每增加1%加1分。
中医特色
5
中成药辨证使用率≥90%
每降10%扣2分。
5
中医证候准确率≥90%
每降10%扣2分。
5
中医治疗率≥80%
住院病历每降1%扣2分。

临床科室质量考核标准

临床科室质量考核标准

临床科室质量考核标准在医疗机构中,临床科室的质量考核是非常重要的一环。

它不仅直接关系到患者的医疗质量和安全,也是医院管理和医生绩效评价的重要依据。

因此,建立科学合理的临床科室质量考核标准是非常必要的。

首先,临床科室的质量考核需要明确评价指标。

这些指标应该包括但不限于医疗质量、医疗安全、患者满意度、医疗资源利用效率等方面。

在医疗质量方面,可以考核手术成功率、并发症发生率、药物治疗效果等指标;在医疗安全方面,可以考核医疗事故发生率、医院感染率等指标;在患者满意度方面,可以考核患者对医生护士服务态度、医疗环境等方面的评价;在医疗资源利用效率方面,可以考核临床科室的医疗费用占比、病床周转率等指标。

其次,临床科室的质量考核需要科学合理的评价方法。

评价方法应该既能客观反映临床科室的实际情况,又能够激励医务人员积极提升医疗质量。

可以采用定量指标和定性指标相结合的方式,定量指标可以通过数据统计和比对来评价,如手术成功率可以通过手术记录和患者随访来获取数据;定性指标可以通过患者满意度调查、医生护士评价等方式获取数据。

评价方法还应该考虑到不同科室的特点和医疗水平,避免一刀切的评价标准。

最后,临床科室的质量考核需要建立健全的激励和惩罚机制。

对于表现优秀的临床科室和医务人员,应该给予适当的奖励和荣誉,以激励他们不断提升医疗质量;对于表现不佳的临床科室和医务人员,应该进行及时的纠正和指导,并建立相应的惩罚机制,以推动他们改进医疗质量。

综上所述,建立科学合理的临床科室质量考核标准对于医疗机构来说至关重要。

只有通过科学的评价指标、合理的评价方法和健全的激励惩罚机制,才能够不断提升临床科室的医疗质量,保障患者的安全和满意度,提升医院的整体医疗水平。

希望各医疗机构能够重视临床科室的质量考核工作,不断完善和提高质量考核标准,为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。

临床科室质量考核标准

临床科室质量考核标准

临床科室质量考核标准临床科室质量考核标准是对临床科室工作质量进行评估和监控的依据,以确保医疗质量的提升和患者安全的保障。

以下是一份临床科室质量考核标准的范例:一、患者满意度调查1. 抽取一定数量的患者进行满意度调查,包括医疗服务满意度、医院环境满意度等。

2. 对患者满意度进行统计和分析,重点关注患者投诉情况和建议反馈。

二、医疗质量及安全管理1. 定期进行医疗工作流程的评估和监控,确保各项工作符合规范。

2. 进行医疗事故和不良事件的记录和分析,采取措施预防和减少类似事件的发生。

3. 进行临床操作和操作规范的考核,包括手术室操作规范、药品管理规范等。

三、医疗资源管理1. 对医疗设备进行定期检验和维护,确保设备的正常运行,减少设备故障和事故风险。

2. 对药品的质量进行监控和评估,包括药品采购、储存、使用等环节。

3. 合理使用医疗资源,包括病床利用率、手术室利用率等指标的评估和监控。

四、医疗档案管理1. 定期进行医疗档案的审核和整理,确保档案的完整性和准确性。

2. 对医疗档案进行保密管理,加强对患者隐私的保护。

五、人员管理1. 定期对医务人员进行职业道德和专业知识的考核,强调医务人员的素质和医德医风。

2. 建立医务人员培训制度,提升医务人员的专业能力和技术水平。

六、科研与学术活动1. 鼓励医务人员参与科研和学术活动,提高科研水平和学术造诣。

2. 对科研项目进行评估和监控,确保科研成果的准确性和学术价值。

七、床位利用率1. 统计和分析病床利用率的指标,包括病床周转次数和病床使用率等。

2. 对床位利用率进行优化和管理,确保病人得到及时的床位安排。

以上是一份临床科室质量考核标准的范例,具体要根据临床科室的特点和实际情况进行具体制定。

通过对各项指标的考核和监控,可以有效提高临床科室的工作质量和医疗安全水平。

三级医院临床科室医疗质量管理考核标准

三级医院临床科室医疗质量管理考核标准

医疗质量管理目标考核标准(非手术科室100分手术科室120分)
医疗效率指标
2、科主任每月抽查各医疗组终末病历一份。

以上环节病历质量和终末病历质量检查结果于每月30之前上交病案室.
3、科室每月自查记录于5日前上交质控办,以上三项过期未交单项扣罚10分。

4、每季度科室三基考核(试卷及成绩单)上交质控科,过期未交单项扣罚10分.
医疗质量自查工作月报
科室年月日
每月5日前交医务科科主任: 质控员:
麻醉科质量自查工作月报
临床输血病历检查表
8。

医院门诊临床科室医疗质量考核评分标准

医院门诊临床科室医疗质量考核评分标准
医院门诊临床科室医疗质量考核评分标准
考核项目标准
分值
考核评分方法
备注
实际
得分
1、门诊病历合格率
>90%
30
查10份门诊病历,按每份病历100分计算,少于80分为不合格,每下降10%扣2分。辅助检查不合理扣2分。
损伤性操作要有术前谈话,门诊病历重点在诊断和治疗是否正确。
26
2、门诊处方合格率
>98%
30
10
6、消毒隔离技术及医疗废物处理符合相关规定。
10
一项不合格扣1分
口近代科及五官科见下面备注。
7
7、.每月参加一次业务学习
5缺一次扣2.5分5 Nhomakorabea8、服务态度
5
患者投诉一次扣2.5分
5
备注:口腔及五官科:1、对每位病人操作前后必须洗手,操作时必须戴口罩、帽子,必要时戴防护镜。2、器械消毒灭菌应按照“去污染——清洗——消毒灭菌”的程序进行;3、凡接触病人伤口和血液的器械,每人用后均应灭菌,常用口腔检查器械、充值器、托盘等每人用后均应消毒;4、碘酒及酒精应密闭保存,每周更换一次,容器每周灭菌2次,戊二醛浸泡液每周更换一次,要标注时期及签名。
查50份门诊处方按计分,不合格处方,每下降2%扣5分。
26
3、门诊日志按要求填写
5
缺一项扣2分
1
4、孕产妇、儿童保健手册填写合格率>95%
5
查10份,每下降10%扣1分
非保健科此5分记入门诊日志中。
5
5、及时准确上报传染病及相关医疗信息资料,儿科做好传染病预诊与分诊工作。
10
漏报一例或迟报一例扣5分

2022年基本医疗保险服务质量考核评分标准(临床科室)

2022年基本医疗保险服务质量考核评分标准(临床科室)
三、质量管理
5
诊疗规范方面
①不合理诊疗,每项扣2分;②不合理用药,每项扣2分;③不合理使用医疗服务项目,每项扣2分。④不合理收费,每项扣2分。
30

病历(处方)检查
①病历未准确记录参保人身份信息的,每查实一例扣2分;②病历记载不清楚、不完整的,不能准确反映病情变化与诊疗活动及费用支出关系的,每查实一例扣2分;③医嘱与医疗费用结算清单不一致的,每例扣2分。④门诊处方开具不符合《处方管理办法》及医保规定的扣2分;⑤门诊用药剂量控制(总量<7天、急诊<3天),对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由,超过规定剂量控制标准或不按规定注明合理理由的扣2分;⑥有分解处方的,每张处方扣3分。
2
医保投诉
①推诿病人每次扣2分;②医保病人投诉,经查实每次扣2分。
20
3
就医服务
①未及时为参保病人办理住院手续的,每人次扣2分;②未将符合规定门诊费用纳入住院费用报销的,每人次扣2分。③未按规定为符合条件的参保人办理特定病种门诊资格的,每人扣2分。
4
就医管理
①未按规定核实参保人身份信息,每人次扣2分;②未及时为参保人办理费用结算手续的(如因不可抗力或不可预知事件导致未能及时结算的除外),每人次扣2分;③未及时为参保人出具费用结算相关票据、病历等资料的,每人次扣2分。④无及时提交病人就医登记资料的,每人次扣1分。
7
执行入、出院标准
①入院标准掌握不严、轻病住院的,每查实一例扣3分;②住院期间分解住院、该出院不出院、不该出院强制出院的,每查实一例扣3分。③挂床、叠床住院的,每查实一例扣3分;④住院期间未办理请假手续而离开医院的,每查实一例扣1分。
8
执行转院、转诊标准

医院临床科室医疗质量考核评分标准

医院临床科室医疗质量考核评分标准

医院临床科室医疗质量考核评分标准医院临床科室医疗质量考核评分标准一、前言临床科室是医院的重要组成部分,承担着诊断、治疗和护理患者的重任。

为了提高医疗质量、确保患者的安全与满意度,制定了临床科室医疗质量考核评分标准,以评估科室的工作表现和医生的专业水平,同时也是对医疗质量的监管和管理手段。

以下是一份包括以下几个方面的评分标准。

二、诊疗合理性1. 临床诊断能力:评估科室医生对患者病情的判断和临床诊断的准确性。

2. 合理的治疗手段:评估科室医生是否合理选择治疗方法,包括药物治疗、手术治疗等,并评估其应用的安全性和效果。

3. 检查和检验的合理性:评估科室医生对患者的检查和检验指标的选择和解读是否合理,减少不必要的检查和检验。

三、医患沟通与护理工作1. 患者满意度:评估患者对科室医生的态度、医疗服务质量、医患沟通等方面是否满意,通过患者满意度调查等方式进行评估。

2. 患者安全:评估科室医生和护士对患者的安全意识和操作规范,包括手术前安全核查、药品执行过程中的合理使用、防范医源性传染病等方面。

3. 护理工作:评估护士的临床护理水平,包括对患者的生活护理、病情观察、护理操作等方面。

四、科研与学术贡献1. 科研项目:评估科室医生的科研能力和科研成果,包括参与科研项目、获得科研课题和发表文章等情况。

2. 学术交流与培训:评估科室医生参与学术交流和培训的积极性和效果,包括参加学术会议、报告和培训活动等情况。

五、医疗工作管理与团队合作1. 工作规范与效率:评估科室医生的工作纪律、出诊、诊疗速度与效率等,包括是否遵守科室和医院的规章制度。

2. 团队合作与协作精神:评估科室医生对团队合作的参与度和积极性,包括与其他科室的沟通与合作,以及与护士和其他医务人员的协作情况。

六、医疗质量与安全管理1. 医疗纠纷处理能力:评估科室医生处理医疗纠纷的积极性和能力,包括患者投诉的处理和医疗纠纷案件的处理等。

2. 医疗质量安全意识:评估科室医生对医疗质量和安全管理的重视程度,包括对不良事件的报告和分析等方面。

XX县人民医院临床科室医疗质量体系考评标准1

XX县人民医院临床科室医疗质量体系考评标准1
医务科
质管办
10、围手术期管理制度
10
1、手术室现场检查,发现一例手术部位无标识扣3分,2、无术前、术后记录扣3分
3、无手术安全核查记录扣5分
4、手术医师或经管医师对当天手术病人无巡视记录扣2分
5、术后值班医师夜间查房巡视当天手术病人未作记录扣1 分
6、手术标本未进行常规病理检查。扣1分
医务科
质管办
医务科
质管办
12、手术分级管理制度及非计划再次手术上报制度
10
1、抽取10份病历,了解手术医生的资质,专业,1例不符合规范扣3分;非计划再次手术每漏报一例扣除科室当月质量考核10分
2、其它不符合规定每项扣2分。
医务科
质管办
13、病历书写基本规范与管理制度
10
1、科室病历质量定期有质控记录、有改进措施,资料不全扣2分,无资料扣5分;
药剂科
医务科
16、知情同意
10
临床试验;手术;麻醉;特殊检查;特殊治疗;输血;放弃抢救、检查、治疗等;病危通知书;医患沟通记录(病情告知书)知情率100%。发现一例未告知扣 1分
医务科
质管办
17、差错事故
5
1、杜绝重大差错和医疗事故,发生重大医疗事故的扣当月奖金;
2、重大医疗过失行为医疗事故报告率100%。未达到扣 2分
医务科
质管办
5、交接班制度
10
1、检查科室的《交接班记录本》,现场参加科室交接班,交接班不符合规定扣2分;
2、危重病例交接班不符合规定扣2分;
3、夜班有处置,但病历中未记录的,每例扣1分; 4、无交接班本的,每科室扣3分;
5、交接班记录项目填写不全的,每例扣1分。
医务科
质管办
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麻醉医师查房记录每例扣 1 分,无术前小结每例扣 1 分、
要有术者查房记录,择期手术术前有麻醉师查看病人的意见记录
新技术、新项目手术无审批每例扣 1 分;术后首次病程记
(术前访视),完成术前小结,完成常规的术前准备及必要的辅
4
录不及时完成每例扣 1 分,手术记录不及时完成每例扣 1
助检查,新技术、新业务手术须履行审批手续;术后首次病程记
息报表、统计分析表、质控表未交扣 2 分;凡发现一例非
7、各种质控信息统计登记表记录、登记准确详实、全面;(入执师签字处理病人而无本院医师签字扣科室每次 5 分;出
出院病人登记表;入、出院病历统计表、质控表;
示假证明扣 2 分
8、医师执业:凡临床科室应该具备在我院注册执业资质医师上
岗,诊断处理(包括手术)病人及书写医疗文书(病历书写、 处方、开具检查和出示证明)
院长、院长审批(节假日下班请示院值班人员、领导);手术安
全核查必须手术护士、麻醉医师、主刀医师三者相互配合完成核 手术核查不配合实施扣当事医师 2 分,实施了未签字扣当
查并记录
事医师 1 分,科室 1 分;
医疗安全
查差错登记本,如差错未登记或未上报一起扣 2 分;有小
发现差错、缺陷及时登记,小差错报告科主任,大差错及时上报
“三基”考核成绩 80 分以上,技能考核每月一次;理论考试一
4
季度一次
备注:1、根据考核评分标准,每月进行一次全院临床科室大检查,其评分结果纳入当月的质量考核,与绩效挂钩, 并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据,对存在的问题在周会或科主任会议上通报。
2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。 3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分,其余项目扣完为止。
2 分。科室值班医师不在岗,发现一次扣科室 3 分。凡到
记录和整改措施。值班人员在岗(手术或急会诊、紧急事宜需离
医务科或院方被医疗投诉的科室自行解决不扣分,同一个
开科室除外),医疗投诉 0
病人 2 次或 2 次以上解释劝阻无效扣科室 2 分
3
运行 病历 质量
首次病程记录在患者入院 8 小时内完成,病人入院后 24 小时内 不符合规范,未体现四诊、理法方药、辨证使用中药的扣
医师 查房
定的患者至少 3 天记一次病程记录;病情危重的随时记录;疑难、整或查房记录不规范一处扣 1 分。病历修改处无签字,扣 5
危重病人 24 小时内必须有科主任或副主任医师以上人员的查房 1 分。查房记录无上级医师辨证分析与治疗法则、处方、 记录;主治医师首次查房记录在患者入院 48 小时内完成,(副)用药要点讲解记录,扣 1 分。对流于形式的查房记录一次
准入、手术审批及手术安全核查、进修实习带教);
量存在问题的改进缺乏计划性扣 3 分,缺质控小组”成员
4、缺陷管理;每月 1 次医疗质量自查(包括医疗质量(病历质量)、扣 1 分;无质量自查情况 2 分;未建立“本子”每个扣 3
医疗规范、医疗安全、科研教学),对缺陷自查结果记录及对存 分,未记录、差一次扣每次 1 分,记录不全及不规范每次
写请求会诊记录,会诊后被邀请会诊医师还要及时书写会诊记 各口 0.5 分,未按会诊记录要求执行扣 5 分, 制
录;2、会诊在 10 分钟内到位,平会诊在 24 小时内到位。

1、讨论重点:疑难病例讨论以诊断为主,危重病人讨论以治疗
为主;

疑难危重
2、要求:普通病人入院一周、危重病人入院三天内不能确诊或 查入院在床病例或病历,对照疑难病例讨论记录本,发现 1
5 急除外),请求相应各科会诊,然后根据那个专科情况多或哪科 事医师(护士)扣当事人 5 分,造成医疗纠纷扣科室 5 分,
专科病情较危重收治病人;5、严禁推诿病人;
当事医师(护士)还要承担医疗纠纷赔偿责任及医院行管
条例个人赔偿金额计算比例,查科室门诊登记本及传染病
登记表,每缺一人登记扣 2 分,录。
扣 1 分,无教学意识及新进展扣 1——分;编造发现一次
2、查房记录内容要体现中医内容,有上级医师辨证分析与治疗 扣 3 分
法则、处方、用药要点记录。
3、查房分析内容要有教学意识及体现学科新进展
急诊 会诊
1、急诊抢救在 5 分钟内到位,急诊手术在 30 分钟内到位; 2、会诊工作要求规范,一般要求由要求会诊的科室主管医师或 缺会诊申请单扣 1 分;被患者或科室投诉意见一次不到位 5 当班医师填写会诊申请单送达会诊科室,主管医师或当班医师书 扣 5 分。缺会诊记录扣 1 分,请会诊和会诊记录不规范,
分,术者未及时签名每例扣 1 分;输血、麻醉、手术同意
录在术后即时完成,术者(或一助)24 小时内规范完成手术记录、
书无患者/家属签字每例扣 4 分,无医师签字每例扣 1 分,
有签名、有记录时间,术前各种知情同意书内容完善、签名符合
未完成常规的术前准备或缺必要的辅助检查扣 1 分。
规定。。
手术审批及手术 安全核查
1
1、住院病人实行三级医师查房制度(医师、主治医师、副主任 抽查住院病历,结合询问在院病人,未按时限完成查房一
三级
医师或责任医师);住院医师对所管的病人每日上、下午至少各 次扣 1 分,入院两天内无上级医师查房扣 3 分,上级医师 查房一次;主治医师每日查房一次;对新入院患者 2 日内(重、 无签字一处扣 1 分,未按时完成入院记录或首次病程记录 危患者 24 小时内)必须有一次上级医师查房,审查新入院及危重 一份各扣 3 分;查房病程录不确切、重要病情变化未分析、 患者的诊疗计划;病危患者每天、病重患者至少 2 天、对病情稳 重要辅助检查未记录和分析、用药不合理或该调整而未调
扣分原因
得分
首诊(分诊)
1、首诊医师谁接诊谁负责;2、认真检查处理接诊病人、若经检 对首诊医师不负责任发现每次扣 5 分,不及时分诊扣科室
查非本科室处理病人需及时分诊、3、转科指点(和科室衔接),、2 分,当事医师 3 分;对无故推诿病人一次扣 5 分,反映
4、原则实行专科病人专科医师收治,对于跨科病人(非特别紧 到医务科、院方、院领导处每次扣当事科室 2 分,直接当
无拷贝现象。在架病历电子病案要求实行满页打印,需及时签字 处扣分,医嘱错误扣 5 分;满页未打印每次扣 1 分,打印
的随时打印,医嘱下达准确、规范
未签字扣 1 分
严格掌握输血指征;输血治疗时,须征得病人或家属(或授权代 无输血指征输血的,扣 5 分;未签输血知情同意书,扣 5
理人)同意,并签订输血同意书。发生输血异常反应时,及时处 分,知情同意书医师未签名的扣 2 分,病人及家属(或授
5
5
则要通过医保、新农合管理规定,需请示业务院长和院长审批(节 分,不写转科记录扣 3。
假日请示值班领导审批同意)
对中、大手术要有术前讨论意见(对术前诊断、手术适应证、手术
方式、麻醉方式、输血选择、预防性应用抗菌药物、术中、术后可能
查大、中手术病历,无术前讨论记录每例扣 4 分,无术者、
出现意外处置方案及预防措施等进行认真讨论并做好记录),术前
5 疗效不确切的病例,应举行讨论会,并有讨论记录,讨论记录应
病例讨论
例未做到扣 1 分,记录不及时每例扣 1 分。不规范扣 1 分,
符合规范。

病例讨论未现中医内容扣 1 分。
3、规范内容:病例讨论要体现中医内容。请会诊和会诊记录应
规范。
讨 论 死亡病例
讨论
术前讨论
住院病人死亡后一周内举行讨论,由科主任或副主任以上职称的 5 医师主持,也可邀请医务科、分管院长参加或主持;讨论内容包 查科内死亡病例病历,死亡病例讨论记录本,发现一例未

到检验科取血。后快的原则,在规定时间内输完血,并按规定时 送标本、取血的发现一次各扣 2 分;病程记录未记录输血

间做好记录。医师病程记录应完整记录病人输血指征、血型、血 指征、血型、血量、血液性质及效果评价等内容的,扣 3

量、血液性质、输血过程中病人有无不良反映,复查血常规。输分,记录不全的,扣 2 分;医师未填写输血不良反映记录
在问题持续改进措施。
扣 1 分。查人才培养和学科建设计划,每缺一项扣 1 分,
5、人才培养、学科建设有计划;
有计划未实施,扣 2 分。查未召开质量会议扣 2 分,无会
10
6、每月召开一次医院质量会议及医院质量会议传达、落实(院 议记录,扣 1 分,未执行医院会议精神,扣 2 分。各种信
周会、临床工作会)记录。

血完毕不管有无输血不良反应均由主管医师(下班为值班医师)单的扣 2 分。
填写输血不良反应记录单交护士(并输血袋)返回检验科。
各项指标
3 出入院诊断符合率≥95%,手术前后符合率≥95%,入院 3 日确诊 抽一项不达标扣 0.5 分。 率≥95%,床位使用率 85%,中医治疗率≥60%(依科室定)等
抗生素合理应用
药物治疗合理性
病种质量 控制
中医重点病 中医优势病种 中医临床路径
业务学习
3 要求抗生素预防用药、治疗抢救用药合理
每发现无指征扣 3 分。超剂量、超联合、超时间各每处扣 1分
要求药物应用与疾病治疗原则一致,没有超范围用药及错误用
3
若有用药不合理每份扣 1 分。用药错误,每项扣 2 分。
手术原则手术分级管理制度,根据医院现状,各类手术理应科室
如不经审批擅自实施手术,手术室麻醉及护士可以拒绝提
主任、副主任(含副主任医师以上)负责审批,中等度以上大手
供开展手术,扣科室和当事医师各 3 分,分造成医疗纠纷
术、复杂疑难、重大手术、特殊手术等报医务科、分管(业务)
3
和事故,当事医师负有全部责任按医疗赔偿比例执行扣罚;
括死因、死亡诊断及对治疗抢救措施的分析总结和应吸取的经验 讨论扣 3 分,讨论记录不规范一处扣 1 分。 教训、改进意见、措施等,讨论记录应符合规范。
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