专业技术人员权益保护考试题库及答案
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(二)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（二）一、单选题(每题1分,共20题)1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案：B3、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
2013继续教育《专业技术人员权益保护教程》试题百分百正确答案
《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数专业技术人员权益保护练习题一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”）1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（×）2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。
（√）3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
（×）4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。
（×）5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。
（√）6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。
（×）7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。
（×）8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。
（√）9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。
（√）10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。
（×）11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。
（√）12.人身权不可转让但可以放弃。
（×）13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。
（√）14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。
（√）15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。
（√）16.子女可以随父姓也可以随母姓。
（√）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。
（√）18.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（×）19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。
（×）20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。
（√）21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
（×）22.用人单位一律禁止与未满16周岁的的未成年人建立劳动关系。
2020年专业技术人员权益保护试题及答案(四)
2020年专业技术人员权益保护试题及答案（四）1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。
(2分)得分2是否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。
是否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考(2分)得分2是否4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
(2分)得分2是否5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件(2分)得分2否6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任(2分)得分2是否7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。
例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。
是8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
是否9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。
是否10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。
是否11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。
是否12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。
是否13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。
即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。
是否14. 商店销售假冒的“中华”牌香烟，不能认定为该商店侵犯了“中华”牌商标。
是否15. 技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。
2017年福建省专业技术人员权益保护及试题答案
福建省专业技术人员权益保护试题与答案（满分答案）、单选题：一1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案：B10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
专业技术人员权益保护考试题库······判断题
◆法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
判断：错。
改正：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
◆用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
判断：对。
◆依法成立的合同，自成立时生效。
判断：对。
◆一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
判断：错。
改正：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同无效
◆恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
判断：对。
◆合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
判断：错。
改正：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
◆国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
判断：对。
◆用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
判断：对。
◆对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
判断：错。
改正：对疾病的诊断和治疗方法不授予专利权：
◆发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算。
判断：错。
改正：发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
判断：错。
改正：出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，应当取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬
专业技术人员权益保护考试题库多选题
专业技术人员权益保护考试题库·····多选题多项选择题■甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
后双方发生争议.根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ABCDA、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同■依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?BCDA、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体■张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？ADA、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利■下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?ABA、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》■下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ADA、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁■下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围？ABA．某企业与职工之间的劳动合同B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C．某公司董事长与公司之间的聘用合同D．甲公司与乙公司之间的劳务合同■在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？ACA．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归■在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
专业技术人员权益保护考试题库及答案
专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C 50、（ B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B他物权诉愿权48（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A的。
A三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D国家与企业资助型8诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
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专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。
A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
C、无过错责任15、美国则属于比较典型的哪种（D）养老保险制度国家。
D、国家与企业资助型17、对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（C）天内向法院提出诉讼C、5023、美国则属于比较典型的哪种（D）养老保险制度国家。
D、国家与企业资助型34、公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（D）认识范畴。
D、全面45、公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（D）认识范畴。
D、全面47、下列哪项法律（A）中没有关于我国商业秘密的立法。
A、《中华人民共和国宪法》52、遇到有关权益争议的纠纷，如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议，一般采取（B）方式解决争议。
B、调解或协调解决64、美国则属于比较典型的哪种（D）养老保险制度国家。
D、国家与企业资助型67、统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和发放的方面来看，有（B）这几种模式。
B、社会自我保障模式4、累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（D）个月。
D、24括号在后1、我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（C）C、《中华人民共和国职业大全》5、国家不进行投保资助，仅仅给予一定的政策性优惠的现代社会养老保险的模式是（A）A、国家统筹10、合同制度保护方法包括（B）。
B、委托开发合同12、在直接交涉或请求权被拒绝的情况下，专业技术人员可就有关权益保护纠纷事项或自己权益遭受非法侵犯事实而请求损害赔偿之事宜，商请或请求有关组织和人员从中调解或协调解决。
这属于哪种解决方式（D）D、行政诉讼方式13、认定不正当竞争行为最具实质性的要件是（B）B、遵纪守法19、中国医疗保险的性质不包括（B）。
B、福利性质20、对行政机关的处罚决定不服的，认为行政机关处罚决定违法，一般选择（B）B、调解或协调解决21、专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（C）C、仲裁方式解决22、专业技术可以帮助人们（C）C、带来较大的经济效益24、我国对发明专利申请实行的是（D）D、单一审查制26、对一些当事人争议标的数额及价值不是很大，且侵权行为刚刚开始或时间不长，双方都较通情达理的事件，一般采取（C）C、仲裁方式解决27、知识产权变革与发展的基础是（C）C、知识管理29、诚实信用原则的实质是要（A）A、维护市场秩序30、组织政党、政治团体属于（D）。
D、以上都不对31、下列不属于对专业技术人员及其特定权益保护的立法的是（B）B、《反不正当竞争法》1、由于试用期内的工资待遇，通常低于正式职工的工资报酬，因此根据有关规定，试用期一般由什么决定（D）D、以上三者均有32、知识产权变革与发展的基础是（C）C、知识管理33、医疗保险的一个重要特征是（C）C、适应性35、关于知识信息的特点，说法错误的是（C）。
C、不可能在完全隔断历史联系的情况下产生36、公民参加社会生活和国家管理及享受其他权益的前提条件是（C）C、身体权38、专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或合同享有的权益，不包括（B）。
B、专业技术人员所享有的特定权益39、企业医疗保险基金缴费率为员工工资总额的（D）D、2%40、对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择（A）A、自我保护或自我救济41、知识产品的无形性、易逝性特征和使用上的非竞争性，决定了它属于公共物品，具有那一性质（B）B、广泛性43、团队的根本活动方式是（D）D、互动44、下列不属于对专业技术人员及其特定权益保护的立法的是（C）C、《商标法》49、商业医疗保险实施方式采取的原则是（A）A、平等协商原则51、中国医疗保险的目的是（C）C、健康保健与盈利共存53、个人医疗保险基金缴费率为工资收入的（A）A、6%54、商业医疗保险实施方式采取的原则是（B）B、个人自觉原则55、经济增长的主要根源是（D）D、以上三者均有56、知识产权的最本质特征（C）C、法律效力在时空上的有限性57、驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（B）B、保护相似商品58、对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其（A）A、实际工作业绩60、下列哪些人员属于从事自然、社会与思维的一般规律研究的人员（C）C、法学研究人员62、教育权的基本内容包括（B）。
B、享受教育机会的平等63、德国在侵犯著作权、商标权及专利权的归责原则上均采用（D）D、侵权责任原则65、以下不属于医疗保险的特点的是（D）D、不超支，更不浪费66、《职称晋升计算机应用能力考试合格证书》的有效期为（D）D、五年68、下列不属于知识产权的特征的是（C）C、法律效力在时空上的有限性69、中国医疗保险的目的是（C）C、健康保健与盈利共存70、商业秘密必须具备的条件除了秘密管理性、非公开性这两项外，还有一个构成要件是（D）D、保密性71、组织政党、政治团体属于（A）。
A、以盈利为目的的结社72、1623年英国颁布了垄断法，明确规定了对真正第一个发明人可以授予何种权利（C）C、知识产权多选题括号在前2、（ACD）属于侵犯公民的通信自由和通信秘密的行为。
A、非法隐匿公民的信件C、窃听他人电话D、非法拆阅公民的信件括号在中4、社会保险制度的改革与完善必须遵循（BCD）原则。
B、国家、单位和在职人员个人共同负担C、行政管理和基金运营分开D、在职人员保险水平与生产力发展水平相适应13、我国《专利法》（1992年修订）规定，对（ACD）不授予专利权。
A、动物和植物品种C、疾病的诊断和治疗方法D、机械设备的新设计18、公民的作品，其（BC）的保护期为作者终生及其死亡后50年。
B、使用权C、修改权21、我国主要商业秘密的立法分为（ABD）几类。
A、民法保护B、劳动法保护D、行政法保护22、社会保险制度主要包括（ABD）等。
A、养老保险B、失业保险D、住房公积金23、专业技术需要专门（ACD）才能获得A、学习C、研究D、模仿29、根据对同一作品的侵害的发生时间的不同，可将其分为（ACD）的著作权侵权行为。
A、发表阶段C、销售阶段D、使用阶段33、对知识产权的保护的国际法律保护体系包括（BCD）等。
B、伯尔尼公约C、世界版权公约D、专利合作公约40、权益是（ABD）的重要条件。
A、调动专业技术人员工作积极性B、激发专业技术人员钻研热情D、促进专业技术发展和繁荣45、专业技术人员是（BC）的产物。
B、社会发展多元化C、社会结构优化47、我国的医疗保险制度中也体现出（ABC）属性A、经济性质B、公益性质C、普遍性53、第三次技术革命以（ABD）运用为主。
A、发展论B、信息论D、系统论55、企业补充养老保险的资金筹集方式有（ACD）三种。
A、现收现付制C、完全积累制D、无偿获得制56、商标是一种标记，它包括（AB）等。
A、产品标记B、原产地标记58、知识管理系统化过程事实上内含了构造知识契约的过程，而知识契约的确定，成为知识产权机制建立的重要基础。
这一过程主要包括（AB）关键环节。
A、明确企业的知识结构B、确定汲取知识的方法59、作者的（ABD）保护期不受限制。
A、发表权B、署名权D、保护作品完整权61、著作权侵权行为具有易发生的特点，是由著作权本身的（AD）特性所决定的A、有形性D、不可复制性62、构成特殊侵权行为必须（AD）条件。
A、侵权主体特殊D、加害人与受害人在各方面有着明显的不对等性，普遍的社会公正的道德观念要求加害人给予特殊的保护69、社会保险制度的改革与完善必须遵循（BCD）原则。
B、国家、单位和在职人员个人共同负担C、行政管理和基金运营分开D、在职人员保险水平与生产力发展水平相适应70、对知识产权权利人的司法救济包括（CD）两种救济途径。
C、行政救济D、合同救济76、最低生活保障制度的制度架构包括（ACD）三个层次。
A、日常需要C、定期发放D、特殊需要79、社会保险制度的改革与完善必须遵循（BCD）原则。
B、国家、单位和在职人员个人共同负担C、行政管理和基金运营分开D、在职人员保险水平与生产力发展水平相适应84、专业技术人员是（AD）的一部分。
A、无产阶级D、资产阶级84、构成特殊侵权行为必须（AC）条件。
A、侵权主体特殊C、造成侵权行为的致害物质因素或方式特殊85、公民的名誉权，是指公民有要求（AC）的权利。
A、社会对其给予公正、平等的社会评价C、他人不得以任何行为来破坏他对自己的社会价值的认识括号在后1、权益和义务的关系包括（ACD）。
A、相互依存C、相互依赖D、辩证统一3、专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采取的解决方式有（BCD）B、调解或协调C、仲裁方式D、行政诉讼5、侵犯著作权的行为，须具备的条件包括（ACD）。