论当前大学生学生干部沟通能力
当前高校学生干部素质的问题及对策
当前高校学生干部素质的问题及对策
随着中国高校的不断发展，学生干部队伍也不断壮大，成为了
学校管理和学生服务的重要力量。
然而，由于缺乏特定的职业技能
和管理经验，一些学生干部存在素质不高的问题，对高校学生工作
产生了不良影响。
一、学生干部素质问题的表现
1.纪律意识不强。
一些学生干部个人行为不规范，经常违反学
校规章制度，不尊重老师和同学，甚至出现不当言论和行为。
2.工作能力低下。
一些学生干部缺乏有效的管理和领导技能，
工作能力差，执行力不强。
3.沟通能力较差。
一些学生干部在与同学沟通交流中存在障碍，影响了团队协作和工作效率。
二、应采取的对策
1.提高学生干部的职业素养。
开设相关的职业技能培训课程，
加强对学生干部职业道德和行为规范的教育，建立规范的考核机制，督促学生干部恪守职业操守。
2.优化学生干部的岗位管理。
加强岗位分配和培养，制定明确
的岗位职责和责任制，建立科学的岗位竞选和选拔机制。
3.加强学生干部的能力培养。
加强学生干部的基础知识和实践
能力培养，提高学生干部的组织和领导能力，促进其协作和沟通能
力的提高。
4.加强学生干部的思想政治素质。
加强学生干部的思想政治教育，树立正确的价值观，增强道德观念和法律意识，提高大局意识，提高学生干部的政治素养。
高校学生干部应当时刻保持谦虚、诚实、勤奋的素质，提高工
作能力、专业技能和沟通能力，努力为学校的发展和学生的服务奉
献自己的力量。
如何做好一名学生干部
如何做好一名学生干部作为一名学生干部，既要为同学们做好服务，又要保持学习的成绩，同时还要充分发挥自己的能力。
要想做好一名学生干部，需要具有下列几个方面的素质。
一、学习能力作为一名学生干部，首先需要有良好的学习能力，积极参加各种学习活动，吸取各方面的知识，提升自己的综合素质。
二、沟通能力学生干部需要与同学、老师、家长等进行沟通，需要有良好的语言表达和交流能力。
在沟通的时候要注意自己的语气和用词，尊重对方，然后再与对方就问题进行交流和讨论。
三、组织能力学生干部要具有良好的组织能力，要能够组织好各种集体活动，并安排好分工，使每个人都能够充分发挥自己的特长。
同时还要注意活动的安全，防范各种可能的风险。
四、责任心学生干部需要有强烈的责任心，明确自己的任务和责任，积极承担责任。
在处理事情的时候要认真、细心、耐心，尽力做到最好，而不是马虎应付。
五、团队意识学生干部需要具备团队意识，要明白自己是一个组织的一员，要与组织保持团结。
在处理问题的时候，要先考虑整体利益，而非个人利益。
六、自我管理能力学生干部需要具备自我管理能力，要注意自己的言行举止，言行要得体，能够形成良好的形象。
同时还要注意时间管理，合理安排时间，使自己的各项工作都能够顺利完成。
七、创新能力学生干部需要具备创新能力，不能被固定的思维所束缚，要善于从新的角度去看待问题，像创新的眼光来制定各项活动方案。
八、学习思维学生干部需要具备优秀的学习思维，要注重自己的学习方法，善于总结、归纳和分析，以便更好地服务于同学。
同时还需要不断学习新知识、新技能，严谨、科学的态度来提高自己的学术素养。
以上是我对如何做好一名学生干部的几点建议和个人体会。
在未来的工作中，我们要始终坚持以上的素质，成为一名优秀的学生干部。
大学生干部培训总结：如何提高沟通协调能力
大学生干部培训总结：如何提高沟通协调能力标题：大学生干部培训总结：提升沟通协调能力的关键【引言】2023年，作为大学生干部，我们面临着越来越多的挑战和责任。
在充实而繁忙的工作与学习中，如何提高沟通协调能力成为了我们必须面对并解决的重要问题。
本文将从准备沟通协调、掌握有效沟通技巧以及建立良好人际关系三个方面进行论述，帮助广大学生干部更好地成长和发展。
【正文】一、准备沟通协调1. 制定明确的目标：在进行任何一次沟通协调前，首先要明确自己的目标，并将其分解为可行的步骤。
这有助于你有针对性地准备和执行沟通协调计划。
2. 熟悉背景信息：在沟通前，了解与对方相关的背景信息非常重要。
这包括了解他们的观点、兴趣、经验和价值观，有助于你更好地了解对方的立场，并为沟通协调做好充分准备。
二、掌握有效沟通技巧1. 倾听和换位思考：在沟通中，倾听是一项至关重要的技能。
要真正倾听对方的意见和想法，理解他们的需求，并在换位思考的基础上提出自己的观点。
这样做有助于建立共识和信任。
2. 清晰明了的表达：运用简洁清晰的语言表达自己的观点和意见。
避免使用模糊或冗长的字眼，以免给对方造成困惑。
另外，注重语气和肢体语言的配合，让沟通更加生动有趣。
三、建立良好人际关系1. 增加互信和理解：要建立良好的人际关系，建立起互信和理解是非常重要的。
尊重他人的不同观点和个性，并努力寻找共同点，建立积极的互动。
2. 积极接纳反馈：提供和接受有效反馈是建立良好人际关系的关键。
虚心接受他人的建议和批评，并在批评中不断改进，从而增强自己的沟通协调能力。
【结论】沟通协调能力在大学生干部的培养中起着至关重要的作用。
通过深入准备、掌握有效沟通技巧以及建立良好人际关系，我们能够提高自己的沟通协调能力，更好地完成自己的工作任务。
在2023年，让我们努力为建设和谐进步的大学环境做出贡献！【参考词汇】1.沟通协调能力：communication and coordination skills2.目标：goal3.倾听：listening4.换位思考：put oneself in another's shoes5.人际关系：interpersonal relationship6.互信：trust7.相互理解：mutual understanding8.反馈：feedback。
浅谈当代大学生如何提高沟通能力（通用3篇）
浅谈当代大学生如何提高沟通能力（通用3篇）浅谈当代大学生如何提高沟通能力篇1大学开始的第一步就是要加入社团这些组织了，刚开始的大一新生懵懂无知，不懂得要怎么去上好一个大学，那么社团就能更快的让你进入状态，社团不仅能让你更快融入大学，还能让你的沟通能力倍增哦，要是加入像外联这些就更好了，要在外面的商家面前使出浑身懈数，用”话“让他们愿意对你们进行投资平时除了忙社团外，班里的干部也要积极的竟选，成为班干部不仅能为班里做些事，而且到了大学，很多事情都是班干部做的，班主任和辅导员都会很少见到，所以成为班干部就相当于成为了班里的领导班子。
沟通能力也会更进一层的宿舍的关系要打好，因为打好一个宿舍的关系将会对你以后的生活有极大的帮助，特别是大学的宿舍关系就更难处理了，每个同学都是来自不同的地方，有不同的生活背景，有好相处的也会有不好相处的人，打理好这引起关系不仅能对你的沟通能力有所提高，而且能够使大学生活更快乐大学的活动不少，也许很多活动都不难，只要你有勇气就可以去参加了，参加一个活动也可以把握住机会，认识更多的新同学，不要局限在自己的圈子里面，人脉的重要性在大学里已经开始得到体现，有了好的人脉关系就有了一个不错的圈子，能让你生活得如鱼得水多去表现下自己，表现自己是个不错的方法，但是不要做得太过，让人讨厌。
多在公共场合站在台上有大家交流，同时也要认真”听“别人说话，因为不只是说，听也是一门艺术，仅能让别人感觉到你对他的尊敬，而且能让自己也从别人的“说”中得到启发，得到更好的提升，只知道一味的喋喋不休只会让人心生厌恶，反而不利于沟通浅谈当代大学生如何提高沟通能力篇2一、调整心态，蓄势而发既然大学里人际关系比中学时代复杂得多，人与人之间交往难免有不和谐因素，这是无法回避的，那我们就要正视现实，及时调整心态，坦然面对大学新环境，平和自己心态，首先要做到不抱怨、不牢骚。
走入美丽的‘象牙塔’，对一些不必要的琐事，尽管它会对你心理上产生一些反差，但不能一味的抱怨，而应静下心来，分析一下：环境不适应，处理人际关系不如意，是不是因为自己过于追求完美，对事不够宽容?这时你要放远眼光，积累自己的实力，有道是“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。
浅论学生管理工作中的学生干部能力及培养
浅论学生管理工作中的学生干部能力及培养学生管理工作是教育工作中非常重要的一项工作，学生干部在学生管理工作中扮演着关键的角色。
学生干部的个人能力会对学生管理工作产生重要影响，所以学校应该注重培养学生干部的能力。
本文将对学生干部的能力及其培养进行浅论。
一、学生干部的能力1.组织能力：组织能力是学生管理工作中最为重要的能力之一，学生干部需要能够组织各种活动和会议，制定详细的计划和策略，并带领团队完成任务。
只有具备有效的组织能力，学生干部才能够顺利地完成学生管理工作。
2.沟通能力：沟通能力是学生干部的又一重要能力，学生干部需要能够与同学、教师和其他相关部门有效地进行沟通交流，认真倾听他人意见，并针对性地提出建议和解决问题的方法。
3.领导能力：领导能力是学生干部不可或缺的能力，学生干部需要能够激励和引导组织成员，鼓舞团队士气，让他们在活动中充满活力并保持高昂的工作热情。
学生干部不仅需要具有个人的魅力和影响力，更需要关心团队成员，了解团队成员的需求和困难，并提供适当的帮助和支持。
4.创新能力：创新能力是学生干部需要持续培养和提高的能力，学生干部需要经常进行创新思维，思考如何在活动中创新出更好的方法和策略，以加强团队动力和凝聚力。
二、学生干部能力的培养1.加强培训教育：培训教育是学校提高学生干部能力的基本途径。
学校应该开展各类学生管理工作的知识和技能培训，帮助学生干部提升组织能力、沟通能力、领导能力和创新能力等方面的能力。
并根据不同的学生干部岗位，特别是最高学生干部职位，提供专业的培训。
2.增强实践经验：学校应该加强各类学生管理工作的实践经验，帮助学生干部通过各种实践活动来充分发挥自身能力。
学校可以通过开展各种学生活动，比如剪纸、音乐会、运动会，来提升学生干部的实践经验和应变能力。
3.激发自信心：学校应该通过各种形式，为学生干部加油助威，以提高学生干部的自信心。
学校可以在各个领域中为学生干部创造机会，让学生干部更好的发挥自身的优点，并且鼓励他们自信地挑战更高难度的任务。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
新时代高校学生干部是当代大学生中的佼佼者，他们不仅要承担起学生组织的责任，还要担负起学校管理和服务的重要使命。
所以，在成为一名学生干部之前，高校学生需要具备一定的素质和能力。
本文将从素质和能力两个方面进行浅析。
新时代高校学生干部应具备以下素质：
1. 高度责任感。
作为学生干部，他们需要对学生群体负责，要有责任感和使命感，不断完善自我，不断为学生群体服务。
2. 良好的沟通能力。
学生干部需要与学生、老师、以及其他学生干部紧密合作，因此他们需要具备良好的沟通能力，包括表达能力、倾听能力和协调能力。
3. 团队合作精神。
在学生会等组织中，学生干部往往需要与其他成员合作完成各项任务，因此需要具备团队合作的精神，能够在团队中相互信任、相互支持、共同努力，达到共同的目标。
4. 创新精神。
学生干部需要不断创新和改革，尝试新的管理和服务模式，不断提高自己的管理水平，提供更好的服务。
5. 良好的心理素质。
学生干部需要面对各种复杂的情况，因此需要具备良好的心理素质，包括抗压能力、应变能力等。
在新时代，全面发展人才是国家的发展战略，而学生干部正是培养各方面全面发展的人才的一种重要途径。
新时代高校学生干部所需的素质和能力是非常广泛的，不仅需要在学业上有所突出，还需要在思想素质、领导能力、沟通能力等方面有所突出。
在成为一名学生干部之前，学生需要努力提升自己的素质和能力，积极争取成为学校组织中的骨干力量。
希望所有的高校学生干部都能成为德智体美劳全面发展的优秀典范，为学校和社会做出更大的贡献。
学生干部的工作方法与沟通艺术
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学生干部的语言沟通艺术
▲态度和善，用词礼貌 一位受人尊敬的学生干部，首先应该是一位懂得尊 重别人的干部。 “小张，你来一下!” “小张，请你来一下。” “小李，把讲座改时间的事通知一下!” “小李，麻烦你把讲座改时间的事通知一下。”
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学生干部的语言沟通艺术
▲让部下明白这件工作的重要性 通过告诉部下这份工作的重要性，以激发部下的 成就感。让他觉得“我的领导很信任我，把这样重要 的工作交给了我，我一定要努力才不负众望。”
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学生干部的语言沟通艺术
（三）学生干部人际交往中的误区
▲猜疑： 极少数学生干部会总觉得别人 对自己指点议论，常把同学或老师善意的提 醒当做恶意，导致人际关系紧张，甚至出现 冲突。 ◎原因：主观臆断，对别人不够信任， 或缺乏有效的交流和沟通。
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学生干部的语言沟通艺术
（四）学生干部人际语言沟通的前提
▲交往是双向的。 ▲交往是平等的。 ▲交往是有选择的。 ▲交往的期望值不要太高。 ▲交往过程中要互相信任。
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学生干部的语言沟通艺术
（五）学生干部人际语言沟通的基本原则
▲谦虚谨慎，摆正位置。 ▲平等相待，真诚相处。 ▲打开心窗，主动沟通。 ▲心胸宽阔，换位思考。 ▲合作协助，友好竞争。
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学生干部的语言沟通艺术
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学生干部的语言沟通艺术
▲注意赞美的场合
在众人面前赞美部下，对被赞美的人而言，当然受 到的鼓励是最大的，这是一个赞美部下的好方式；但是 你采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞美者的表现 若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满 的情绪。因此，公开赞美最好是能被大家认同及公正评 价的事项。 各种竞赛的前三名、因不懈的努力获得奖学金、获 得大多数同学认同的义举、对学院或系里的发展做出了 重大贡献、拾金不昧、舍己助人……等，这些值得公开 赞扬的行为都是公平公开竞争下产生的，或是已被社会 大众或全院师生员工认同的。
学生干部谈外联：沟通交流成为重要的领导能力
学生干部谈外联：沟通交流成为重要的领导能力作为学生干部，我们的工作是联系学校和社会，为学生服务。
外联是我们常规的工作之一，而沟通交流成为重要的领导能力，这在2023年显得更为重要。
未来的社会将更加开放、复杂和多变，需要我们对于外部信息有一个及时、精准的掌握，更需要我们具备高水平的沟通交流能力，才能更好地担当起学生干部的角色。
首先，学生干部要有广泛的社交网络。
外联工作需要学生干部掌握社会现状，与各界人士建立良好的人际关系，为学校的发展和学生的事业提供有力的支持。
2023年，随着社交网络的逐步普及，学生干部也应该灵活应对，利用多种社交平台，扩大自己的人脉圈，积极开展各种交流活动，获取更多的信息和资源。
其次，要注重发掘和培养自己的特长。
学生干部也是一群热爱学习和进步的人，因此也应该注重自己的特长。
比如，学生干部可以学习外语，了解国际形势。
在与海外学生团体交流时，可以充分发挥自己的语言优势，提高自己的影响力。
此外，学生干部也可以从中挖掘自己的领导能力和组织能力，在实践中不断提高自己的管理和协调能力，全面提升自己的素质。
还要注重提高自己的思维能力。
2023年，流量经济和数字化已经成为主流，信息爆炸的时代也给学生干部提出了更高的要求。
在与其他单位和个人沟通的过程中，学生干部需要更为准确、清晰地表达自己的意见和看法，同时也要能听取对方的观点和建议，从而互相协调和合作。
因此，与外部联系过程中所需要的不仅是沟通表达的技能，还需要系统性的语言、思维和思想方式发展。
这种思维方式能帮助学生干部以更加开放、全面的眼光看待世界，加强对于社会情况的了解与分析能力。
最后，学生干部要注重培养自己的沟通交流能力。
在与外部联系中所需要的不仅是语言的沟通，还有文化的沟通和心理的沟通。
学生干部必须要借助各种机会，提高自己的沟通技巧和交际能力，善于借助各种资源，促进社会发展。
同时，学生干部还要注意情感交流，了解别人和对方的需求和心理，在与他人相处中更加自然、和谐和融洽，提高自己的职业素养和沟通能力。
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论当前大学生学生干部沟通能力
作者：朱雪琴
来源：《现代商贸工业》2010年第08期
摘要:当前许多高校大学生干部存在沟通不当现象,从而给学习,工作和生活带来许多麻烦,甚至产生许多负面影响,这是一个不容忽视的现实问题,每一位学生干部都应予以重视。
那么应该从哪些方面来培养学生干部的沟通方式?从而提高沟通能力,引导学生干部沟通方式的正确性,掌握一定的沟通技巧,从而提高干部的协作交流能力,为以后更好的踏入社会做好积极的准备。
关键词:大学生;学生干部;沟通能力;说话方式;表达能力
中图分类号:G45
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2010)08-0204-02
作为大学生学生干部,除了具备较高的处事能力,更重要的是要有较高的沟通能力。
事实证明,作为学生干部具备良好的沟通能力更为重要。
它是学生干部与外界交流的桥梁,是一个工作得以顺利开展的保证。
沟通能力强的学生干部容易胜任各项任务,并能更好的融入团队工作中,取得他人的愉快合作和帮助,拥有良好的沟通能力能使我们广泛扩展彼此的生活圈和交际圈,在工作中达到事半功倍的效果。
良好的沟通能力要掌握良好的沟通方式,这就需要掌握一定的说话技巧,注意说话方式。
决定沟通能力的因素很多,针对当前大学生普遍存在的沟通问题,下面我会从口语表达能力和说话方式两个方面提出提高学生干部沟通能力的几点建议。
1 当前学生干部沟通能力的总体表现
当前许多大学生干部存在沟通方式不当,沟通能力不高的现象;从各班班委到各院系学生会,学生社团乃至校级干部,都或多或少存在这方面的缺陷。
据我观察,学生干部大致存在两方面的不足,1、没有注意说话对象:学生干部与领导老师的交谈;与同事,自己干事的合作;与其他同学的交流;甚至是与校外不同人士的沟通。
2、不注重说话的场合:工作中,会议上,私下聊天都会遇到表达不清,说话方式不当的情况,从而使沟通很难进行下去。
2 大学生干部在沟通中存在的具体问题
2.1 口头表达能力不强
在表达时客套话繁多,官腔味十足,说话很冗长,滔滔不绝,天南海北的讲了一大堆,却还没进入主题,大家想听的却只有屈指可数的那么几句。
让听者大失所望,不明白重点到底是什么。
说话内容空洞,虽然口若悬河,夸夸其谈,讲得唾沫横飞,却未能打动听众,提不起学生的激情与热度,当然不能达到说话的目的,更不用说提高工作效率了。
爱说假话,即说一些违心的话,说出来的话没有多少事实依据,缺乏很大的说服力。
当然许多学生都不会相信了,明明是自欺欺人,怎么会被他人相信被折服呢?更不用说去实施了。
有些学生干部在表达某个事件的时候前言不搭后语,头重脚轻,甚至吞吞,断断续续,好半天才表达清楚你想要表达的。
2.2 说话方式欠妥
说话太直接,不顾及他人的脸面。
俗话说,是人一张脸。
不管是学生,老师还是学校领导,都会在公众场合在乎自己的颜面,不顾及他人脸面容易让他人尴尬。
很多学生干部在说话时态度欠佳,有些学生干部自认为位重权高,在学校高人一等,摆出一副高高在上的样子。
他们说话往往不注重自己的语气,不在乎他人的感受,语气不恰当,导致许多学生听后心里不舒服,极为不情愿的去工作。
说话口气不好,太生硬让很多学生产生抵触心里,毫无疑问,这样时不利于工作的顺利进展的,并且使你的人际关系产生危机。
既然学生干部在交流中存在诸多问题,给交流沟通带来不便。
那么,应该怎样提高学生干部的沟通能力呢?
3 提高大学生干部口头表达能力和说话方式的解决方案
3.1 说话态度
(1)明确自己所处的位置,作为学生干部,切忌在说话居高临下,不能带教训人的口吻,不能太狂妄,给人恃才傲物的感觉。
在说话中注意听众的反应,学会换位思考。
说话不带有攻击性,做到实话巧说,这样才能得到更多人的支持与认可。
沟通时要有一定的立场,不能太温柔,得有个做干部的样子,随时保持学生干部的形象。
(2)沟通时说话要自信,不能怯场。
俗话说,自信人生三百年,会当勇击三千里。
不自信在沟通时既不能说服自己,更不能博得他人的信赖与认可。
美国总统奥巴马的演讲不知迷倒了多少人。
其中很重要的一个原因就是他表现出来的风度与自信。
作为学生干部在沟通中有很强的自信是极具号召力的。
(3)沟通中注意说话的语气,语调,语速。
语气要适当,不能太生硬,但也不能太过于软弱;一般情况下语调要适中,但该提高时尽可能提高嗓门,该低时尽量控制;当然语速要适度
3.2 言语表达
(1)说话之前做好充分的准备,事先做好准备才能打好有准备的仗,在沟通中才会更有底气。
在沟通之前尽量多准备一些说话素材,针对不同的事件准备不同的沟通材料。
比如你是一位学生会主席,即将有一个会议要举行,那么在会议之前最好先考虑一下开会要说的内容,这样在接下来的会议中,在众多干部,干事面前才会更自信,更胸有成竹,才会更好的把在会议上要表达的东西说得更清楚,更明白。
(2)语言表达要注意场合,注意对象,同样一句话,却不适合在同一场合上说,不适合用在同一
对象身上。
(3)沟通中多思考。
俗话说祸从口出,不管是在沟通时还是在沟通中,学生干部都应该多思考。
思考才能避免心直口快的毛病,避免冲撞同事和领导。
多思,沟通时思维才会更慎密,更有逻辑。
(4)学生干部在领导组织一个活动时,要想别人跟着你的思想套路走,就应该多与别人交流、沟通。
不管是领导,老师还是自己的干事,要求尽量把自己的想法,创意清晰的表达出来,让更多的人了解你的工作思路,明白具体的工作方法,这样才会避免很多人在实施某个活动时手忙脚乱,忙的不亦乐乎的同时却不知道自己什么要这样做,具体该怎么样做,工作起来显得被动而且速度很慢。
可见,在工作中,清晰的言语表达是十分有必要的。
不仅能提高干事及同学们在工作时的积极主动性,提高工作效率,还能保证工作开展得有条不紊,秩序井然。
3.3 自身修养
(1)干部的自身心理素质。
身为学生干部,就要在沟通中就应大胆表达自己的想法,大胆发言,如果害怕在公众场合说话,就要在工作中多抓机会去锻炼。
学生会,社团学生干部提供了更多沟通交流的平台,我们要充分利用这个平台,不好好利用不是就白白浪费了这大好机会吗?俗话说嘴皮子是靠磨出来的,因此,沟通能力的提高也是靠练出来的。
(2)提高干部自身素质,提高个人修养,这是最重要的一点。
扩充知识,为更好的沟通储备能源,才能在和同事沟通时,与其它同学交流中,在与领导交谈时做到有话可说,有事可讲。
从而在各种场合自如发挥,在人际交往中营造和谐的发展空间,于人于己都有好处。
(3)个人综合素质,现在的大学生不仅要求具备知识技能,更要注重自己的综合素质。
那么,作为学生干部就更应该具备较强的综合素质。
只有每个学生干部个人综合素质提高了,在沟通交流中才能突显整个团队的综合素质,才能建立一支有素质,有能力的综合性的大学生干部队伍。
(指导老师:陈凌云)
参考文献
[1]曾仕强,刘君政.人际关系与沟通[M].北京:清华大学出版社,2004.
[2]王宇.把话说到别人心里[M].北京:中国长安出版社,2007.。