Eqzloha_a公务员常识必备秘笈
公务员如何记忆大量知识点
公务员如何记忆大量知识点公务员作为国家机关的一种特殊岗位，需要应聘者具备丰富的知识储备和较强的学习能力。
而记忆大量的知识点是成为一名合格公务员的基础。
本文将介绍几种帮助公务员记忆大量知识点的技巧和方法。
一、创造适合自己的学习方法每个人的学习方法不尽相同，因此，公务员考试的学习方式也应因人而异。
有的人适合通过阅读书籍进行学习，有的人适合通过听讲座或者参加培训班进行学习，还有的人适合通过写笔记或者做思维导图来记忆知识点。
找到适合自己的学习方法，可以提高学习的效果。
二、分阶段学习大量的知识点无法一次性掌握，因此，公务员考试的学习需要有计划和步骤。
可以将知识点按照不同的类别分组，每天学习一组或者一部分，确保每个知识点都得到充分的理解和记忆。
同时，在学习过程中需要进行复习，巩固已经学习过的知识点。
三、理解和记忆相结合仅仅机械地记忆知识点往往难以长时间保持。
因此，理解知识点的含义和逻辑关系是记忆的基础。
可以通过自己的语言进行描述，或者通过举例子等方式将知识点与实际生活相结合，增加记忆的深度和印象。
四、利用记忆法和技巧记忆法和技巧可以帮助公务员记忆大量的知识点。
例如，可以采用联想法，通过将知识点与自己熟悉的事物进行联系，加深记忆。
还可以利用记忆宫殿法，将知识点按照不同的房间和物品进行分布，通过想象在记忆宫殿中游走来回忆知识点。
这些方法可以帮助提高记忆效果。
五、多种途径记忆记忆可以通过多种途径进行，可以通过背诵、默写、讲解等方式进行记忆。
在学习过程中可以使用纸笔进行书写，或者使用电子设备进行记录。
通过多种途径的记忆可以增加记忆的效果和深度。
六、制定合理的复习计划复习是记忆的关键环节，可以通过制定合理的复习计划来巩固已经学习过的知识点。
可以将知识点分为重点、难点和易错点，有针对性地进行复习。
同时，复习的时间、频率和方式也需要适当调整，确保复习的效果。
七、进行知识点的串联和拓展在学习过程中，可以将不同的知识点进行串联和拓展，形成知识网络。
公务员考试行测常识判断高分技巧
公务员考试行测常识判断高分技巧在公务员考试行测中，常识判断是一个涉及面广、知识点多的模块。
对于很多考生来说，这部分内容既让人感到头疼，又觉得无从下手。
然而，只要掌握了正确的方法和技巧，在常识判断模块取得高分并非遥不可及。
接下来，我将为大家分享一些实用的高分技巧。
一、积累知识是基础常识判断考查的内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、自然、科技等多个领域。
要想在这一模块取得好成绩，广泛而扎实的知识积累是必不可少的。
1、关注时事热点时事热点往往是常识判断的重要考点。
建议考生每天关注国内外的重大新闻，了解政治、经济、社会等方面的最新动态。
可以通过阅读权威的新闻网站、报纸杂志等渠道获取信息。
2、学习基础教材选择一本全面、系统的常识判断教材进行学习，能够帮助我们构建起知识框架。
教材中会对各个领域的基础知识进行梳理和讲解，为我们的积累打下坚实的基础。
3、利用碎片化时间在日常生活中，充分利用碎片化时间进行学习。
比如，在乘坐公交地铁时，可以通过手机 APP 学习一些常识知识点；在排队等待时，可以翻阅随身携带的知识小册子。
二、建立知识体系有了一定的知识积累后，还需要将这些零散的知识进行整合，建立起自己的知识体系。
1、分类整理将所学的知识按照不同的领域进行分类，如政治、经济、法律等。
在每个领域内，再进一步细分，比如政治可以分为中国政治和国际政治，经济可以分为宏观经济和微观经济。
2、绘制思维导图通过绘制思维导图的方式，将各个知识点之间的关系清晰地呈现出来。
这样不仅有助于加深记忆，还能在考试时迅速定位所需的知识。
3、总结归纳对相似或相关的知识点进行总结归纳，找出它们的共性和差异。
例如，对于不同朝代的政治制度、文化成就等，可以进行对比分析，便于记忆和区分。
三、掌握解题方法在考试中，掌握一定的解题方法能够提高答题的效率和准确性。
1、排除法当对题目中的知识点不太确定时，可以首先排除明显错误的选项。
这样能够缩小选择范围，提高猜对的概率。
知识点串记公务员知识点记忆技巧
知识点串记公务员知识点记忆技巧公务员考试是一项重要的选拔考试，对于考生来说，积累和记忆大量的知识点是必不可少的。
然而，在面对繁多的知识点时，如何高效地记忆成为了一个难题。
本文将介绍一些公务员考试知识点记忆的技巧，帮助考生有效提升记忆能力和应试能力。
一、归类法归类法是一种将知识点进行分类、整合和归纳的记忆技巧。
通过将相关的知识点进行整合，形成脑海中的“知识点库”，使得知识点之间的联系更加明确，记忆更加牢固。
例如，在行政管理方面的知识点，可以分为组织管理、人力资源管理、办公室管理等。
考生可以根据自己的理解对这些知识点进行分类整理，形成自己的归类体系。
在记忆时，只需要回忆起某个分类，就能想起整个分类下的知识点，从而提高记忆效率。
二、联想法联想法是通过将要记忆的知识点与已有的知识进行联系，从而加深印象，提高记忆效果的技巧。
联想法可以采用比喻、类比、图像等方式，将抽象的知识点转化为具象的形象，使得记忆更加生动有趣。
举个例子，如果要记忆公务员法律知识中的刑法知识点，我们可以将每个刑罚类别与一种动物进行联系。
比如，无期徒刑可以联想为长寿的乌龟，死缓可以联想为濒临灭绝的熊猫等。
通过这种方式，将抽象的法律概念化为形象的动物，使得记忆更加深入人心。
三、故事化记忆故事化记忆是将知识点融入一个故事情节中，通过故事的连贯性和生动性来帮助记忆。
将知识点融入一个具体的情景中，能够激发学习者的兴趣，提高对知识点的关注度，从而更加容易记忆。
举个例子，如果要记忆公务员行政管理知识中的组织结构，我们可以将其融入一个公司运作的故事中。
比如，将公司分为CEO、部门经理、员工等角色，通过描绘他们之间的关系和分工合作，来帮助记忆组织结构的相关知识点。
四、背诵口诀背诵口诀是一种将复杂的知识点转化为简练、易记的语句或歌词，通过反复背诵来帮助记忆的技巧。
通过语调、韵律等方式，使得知识点更加易于理解和记忆。
举个例子，背诵口诀可以用于记忆公务员考试中的政治理论知识点。
公务员常识备考指南如何系统学习常识知识
公务员常识备考指南如何系统学习常识知识在备考公务员考试时，常识题是不可避免的一部分。
掌握常识知识不仅可以帮助我们在考试中得到高分，还对我们日常工作和生活中的决策具有重要作用。
本文将以“公务员常识备考指南如何系统学习常识知识”为主题，探讨一些有效的学习常识知识的方法和技巧。
一、建立知识框架学习常识知识，首先需要建立一个科学的知识框架。
可以根据常识知识的分类，将其分为政治常识、历史常识、地理常识、经济常识等方面进行学习。
在学习的过程中，可以利用思维导图等工具整理和总结相关知识点，形成层次清晰的知识结构。
二、选择适合自己的学习资源在学习常识知识时，选择适合自己的学习资源非常重要。
可以通过查找相关书籍、参加培训班、利用互联网资源等多种方式获取常识知识。
同时，还可以结合自身情况选择合适的学习方法，比如通过刷题、做练习册、参加模拟考试等提高自己的学习效果。
三、注重理解和归纳学习常识知识不仅要求我们掌握相关知识点，更重要的是要理解其背后的原理和逻辑关系。
在学习的过程中，要注重思考和归纳，将所学知识点进行整合，形成对常识知识的系统性把握。
四、拓宽学习视野除了系统地学习常识知识，还应该拓宽学习视野，加强对时事和热点问题的学习。
关注国内外的重要新闻和社会热点，帮助我们更好地理解和应用常识知识。
五、创造学习机会学习常识知识需要持之以恒，不仅要有专门的学习时间，还要善于创造学习机会。
可以通过参加讨论会、与他人讨论交流、积极参与社会实践等方式提高自己的学习效果。
六、多做题，加强巩固在学习常识知识的过程中，多做题目可以帮助我们巩固所学的知识。
可以通过做历年考题、模拟考试题等方式进行练习，加强对常识知识的理解和应用能力。
七、定期复习和总结系统学习常识知识，需要定期进行复习和总结。
可以设立一个学习计划，合理安排学习时间，定期进行知识的回顾和总结，巩固所学的内容。
总之，系统学习常识知识是备考公务员考试的重要环节。
通过建立知识框架、选择适合的学习资源、注重理解和归纳、拓宽学习视野、创造学习机会、多做题、定期复习和总结等方法，我们可以高效地学习常识知识，提高备考效果。
公务员秘诀如何高效记忆知识点
公务员秘诀如何高效记忆知识点公务员考试是一项重要的选拔性考试，考察人员的综合素质和知识水平。
其中，记忆知识点是考试过程中至关重要的一环。
本文将针对公务员考试中如何高效记忆知识点进行探讨，并提供一些实用的秘诀和技巧。
一、了解自身记忆特点在开始记忆之前，了解自身的记忆特点是至关重要的。
每个人的记忆力都有差异，因此需要找到适合自己的记忆方法。
有些人擅长通过视觉形象记忆，有些人则习惯通过听觉或动作记忆。
通过了解自己的记忆特点，可以更有针对性地选择合适的记忆方法。
二、分清主次要点知识点中有些内容是主要的，而有些则是次要的。
在记忆过程中，应将主次要点加以区分。
可以通过将重要的知识点标记出来，写在纸上或者整理成思维导图的形式，便于后续的记忆和复习。
三、运用联想法联想法是记忆知识点最常用的方法之一。
通过将需要记忆的内容与已知的信息进行联想，可以帮助记忆和理解。
例如，当需要记忆某个名词的定义时，可以将其联想为一个与该名词相关的形象，或者与生活中的某个场景联系起来，这样更容易记忆。
四、形成良好的记忆环境记忆是一个相对繁琐的过程，需要良好的记忆环境来提高效率。
首先，选择一个安静、整洁的地方进行记忆，避免干扰因素对记忆的影响。
其次，保持良好的生活习惯，例如规律作息、均衡饮食等，对记忆也有一定的帮助。
五、使用记忆工具和技巧现代科技的发展给记忆带来了很多方便，可以利用一些记忆工具和技巧来提高效率。
例如，可以使用记忆软件或手机应用来帮助记忆，将知识点以卡片的形式进行整理和复习。
另外，通过创造一些记忆规律，例如背诵时配合节奏或动作，可以提高记忆的效果。
六、反复巩固和复习记忆是一个渐进的过程，仅仅记住一次是不够的。
需要通过反复巩固和复习来使知识点牢固地存在于记忆中。
可以利用课余时间进行复习，通过不同的方式和角度来巩固记忆。
此外，还可以与他人进行讨论和交流，互相提问和解答，进一步锁定记忆。
七、养成良好的学习习惯记忆知识点不是一蹴而就的，需要良好的学习习惯的支持。
公务员复习技巧如何快速掌握重点知识
公务员复习技巧如何快速掌握重点知识在公务员备考阶段，如何快速掌握重点知识是每位考生都非常关注的问题。
公务员考试的科目众多，题目繁杂，知识点繁琐，只有掌握了重点知识才能更好地应对考试。
本文将介绍一些公务员复习的技巧，帮助考生快速掌握重点知识。
一、建立知识框架在复习公务员的过程中，建立一个清晰的知识框架非常重要。
首先，了解考试的科目和各科目的考试大纲，明确每个科目的重点知识领域。
其次，将各科目的知识点进行归类整理，建立一个完整的知识框架。
这样一来，我们就可以更有针对性地进行复习，快速掌握重点知识。
二、分析历年真题历年真题是公务员备考的宝贵资源，通过仔细分析真题，我们可以了解考试的出题方式和重点考点。
对于每个科目，找出历年真题中出现频率较高的知识点，并进行有重点、有针对性的复习。
另外，还可以尝试解答历年真题，为自己检验复习效果，找出薄弱环节进行有针对性的加强。
三、制定合理的复习计划制定合理的复习计划有助于高效地掌握重点知识。
可以根据自己的时间安排，将各科目的知识点进行合理分配，每天都进行规律性的复习。
此外，要注意合理安排休息时间，保持充足的精力和注意力。
复习计划要具体可行，可以制定每日、每周或每月的阶段性目标，并进行相应的复习安排。
四、理论联系实际在复习公务员考试的过程中，要注重将理论知识与实际问题相结合。
公务员考试注重实践应用能力的考察，因此只有理论联系实际，掌握实际工作中常见的问题和解决方法，才能更好地应对考试。
可以通过案例分析、模拟题等方式，帮助自己将所学的知识融会贯通，举一反三。
五、多维度复习公务员考试的知识点涉及范围广泛，要想全面掌握重点知识，需要进行多维度的复习。
可以通过阅读教材、参考书籍、网上资料等不同渠道获取复习材料，提高复习的广度和深度。
此外，还可以通过参加线下或线上的培训班、讲座等方式，获取更多的复习资源和经验。
六、每日复习总结每天的复习结束后，及时对所学的知识进行总结。
可以整理所学的重点知识，进行笔记记录或制作知识卡片，也可以将知识点进行口述或写作。
公务员掌握这些技巧轻松应对各科目
公务员掌握这些技巧轻松应对各科目公务员考试是众多应聘者争相参加的竞争激烈的考试之一。
为了在公务员考试中取得优异的成绩，考生需要掌握一些技巧来应对各科目。
下面将介绍一些对应各科目的学习方法和备考技巧。
一、行测技巧行政职位常识是公务员考试中的必考科目之一，它主要考察考生对中国国情、法律法规、行政管理等方面的基本了解。
以下是一些应对行测的技巧：1. 建立知识框架：行测中的信息和题目数量庞大，建立一个完整的知识框架能够帮助考生更好地理解和记忆。
可以通过整理笔记、制作思维导图等方式来建立知识框架。
2. 多做模拟题：行测的题目类型多样，需要考生具备一定的考试经验和应对能力。
多做模拟题可以帮助考生熟悉题目类型，了解解题技巧和策略，并提高答题速度和准确性。
3. 注意时间管理：行测的时间通常较为紧张，考生要合理分配时间，不要花费过多时间在某一题目上，以免影响整体答题进度。
可以在练习过程中建立一套适合自己的时间管理方法。
二、言语技巧言语是公务员考试中的另一门重要科目，它主要考察考生的文字表达能力和语言运用能力。
以下是一些应对言语的技巧：1. 提高阅读理解能力：言语考试中，阅读理解题目的数量较多。
考生可以通过多读文章，提高阅读速度和理解能力。
可以结合做笔记或标记关键信息的方式来提高阅读效果。
2. 增强写作能力：写作是言语考试中的重点内容，考生可以通过多阅读范文、练习写作来提高自己的写作水平。
写作时，注意思路清晰、语言流畅、逻辑严密，避免冗长和重复。
3. 学会词汇搭配：言语考试中，词汇搭配是一个重要的考点。
考生可以通过背诵词汇搭配、记忆常用的短语和固定搭配等方式来提高词汇运用能力。
三、申论技巧申论是公务员考试中的一大难点，它主要考察考生的写作能力和思维逻辑能力。
以下是一些应对申论的技巧：1. 合理安排时间：申论一般在考试时间的最后一部分，考生要注意合理安排时间，确保有足够的时间来完成申论。
可以提前练习，熟悉申论的写作步骤和时间分配。
公务员中的常见技巧
公务员中的常见技巧公务员作为一种职业，对于许多人来说都具有较高的吸引力。
因为公务员工作有一定的稳定性和福利待遇，在市场竞争激烈的现代社会中，成为一名公务员是很多人的梦想。
然而，成为一名优秀的公务员并不是一件容易的事情。
在日常工作中，公务员需要具备一些常见的技巧，以便更好地履行自己的职责和提升工作效率。
下面将介绍一些公务员中的常见技巧。
一、善于沟通和协调作为一名公务员，与他人的沟通和协调能力很重要。
在工作中，可能需要经常与其他部门或单位的人员合作，需要与上级领导或同事进行有效的沟通。
良好的沟通和协调能力有助于减少误解和矛盾，提高工作效率。
因此，公务员需要学会倾听他人的意见，善于表达自己的想法，能够理解并满足他人的需求。
二、注重团队合作公务员通常需要与其他同事一起完成工作任务，因此团队合作是非常重要的。
良好的团队合作能力有助于提高工作效率和质量。
在团队合作中，公务员需要学会与他人合作，互相支持，共同努力，充分发挥每个人的专长。
另外，公务员还需要理解和尊重他人的意见，通过协商和妥协解决问题，以促进团队的凝聚力和合作效果。
三、灵活应变和解决问题的能力在公务员的工作中，难免会遇到各种各样的问题和挑战。
因此，公务员需要具备灵活应变和解决问题的能力。
面对问题时，公务员应该冷静思考，分析问题的原因和影响，制定合理的解决方案，并采取适当的措施予以实施。
同时，公务员还需要善于应对突发事件和紧急情况，能够及时调整工作计划，做出决策，并指导他人采取相应的行动。
四、严格遵守纪律和规定作为一名公务员，必须严格遵守纪律和规定。
公务员应该遵守公务员行为准则，不得违反相关规定和法律法规，遵循工作纪律和职业道德。
只有遵守纪律和规定，才能够保证工作的公正性和透明度，维护公务员的形象和信誉。
五、持续学习和提升自我公务员的工作需要具备一定的知识和技能。
为了适应社会的快速发展和变化，公务员需要持续学习和提升自我。
公务员可以参加各类培训课程、研讨会，不断学习新知识和新技能，以提高自己的专业能力和综合素质。
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、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..公务员考试主管机关我国公务员录用考试的主管机关是国务院、人事部门和省级人民政府人事部门。
国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委、部、办、局等机关的录用考试工作，省级政府人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。
一、人事部人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。
（一）考试录用司主要职责是：（1）研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施；（2）指导、协调国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的录用工作，制订录用人员计划并组织指导实施；（3）统一组织和协调中央国家机关各部门主任科员以下非领导职务国家公务员的考试录用工作和指导、监督录用的审批工作。
（二）人事考试中心人事考试中心在原人事部考试录用中心和全国职称考试指导中心合并而成。
承担中央国家机关公务员录用考试的一系列考试业务、专业技术职务考试资格等有关考务的具体组织工作，如发布招考公告，命题制卷、考务人员培训、考务组织以及阅卷等一系列事务。
（三）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级政府人事部门负责。
二、省级政府人事厅（局）主要职责包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区内国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办人事部委托的有关考试工作。
为了保证招收公务员考试的公正客观，目前全国绝大部分省市区都成立了录用考试中心和其它临时性机构，如主考机关，考试监督机关等，这些机构作了大量的实际考务工作和一些科研工作，大大缓解了政府人事部门的压力。
国家公务员的招考特点一、公开、平等、竞争、择优所谓公开，指各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都必须面向社会，公开进行。
国家定期发布考试公告，将录用政策、原则，招考部门、岗位、人数，报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公布，并通知本人。
报考人如对评分、名次排列有疑问，可要求有关方面复核。
所谓平等，指一切符合报考条件的公民都可以参加考试，享有进入公务员队伍、担任政府公职的平等权利和机会。
中央国家机关如铁道部、海洋局、交通部、水利部、电力部以及海南省率先打破地域限制，面向全国招考。
吉林、陕西、河北等省的一些市、县还打破身份限制，不少工人、农民、待业人员被招为国家公务员。
所谓竞争，指在公务员考试录用中，录取人数只占应试人数的一定比例，而非只要符合某些标准就可通过的达标考试。
应试者层层筛选，逐步淘汰，以自己的真才实学参加竞争。
特别是当前报考人数众多，录取名额有限，竞争尤为激烈，一般比例为10：1到20：1，中央国家机关一般为12：1左右，陕西省曾经达65：1。
所谓择优，是考试录用制度的核心，是竞争考试的另一方面。
录用公务员通过竞争性考试，按照成绩排列名次，同时对个人的政治表现、思想道德品质、身体和心理素质等方面进行全面衡量考核，经过比较和筛选，最后选拔最符合要求的优秀人才进入公务员队伍。
二、德才并重，考试考核相结合公务员的录用标准是德才兼备，品能兼顾，即决定报考者是否被录用，必须从品德和才能两个方面全面衡量。
德指政治思想表现和道德品质，才指本领，包括文化水平、业务知识和工作能力。
只有德才并重才能保证公务员的政治素质和行政才能，才能保证公务员队伍的本质特色。
考试和考核相结合指公务员招考录用过程中，不仅要以考试的形式了解报考者当前所具有的知识水平、业务能力等素质情况；还要按照法定的程序、标准的方法对考试合格者的一贯表现、过去经历进行考查、核实和评价。
通过查看档案、群众调查等形式考查政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩以及是否需要回避等内容。
考试和考核相结合保证了德才兼备的用人标准和贯彻实施，有效地防止了“高分低能”和“有才缺德”的不合格人员进入公务员队伍，成为我国考试录用制度的一大特色。
三、公务员考试录用范围特定根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导职务的公务员。
包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。
因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。
这些都必须经过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。
四、党政群机关联合招考，全方位进行公务员考录工作由人事部门一家负责逐步过渡到由组织部门和人事部门联合实施。
除了政府机关实行招考外，参照试行《条例》和参照管理的党群机关、社会团体补充工作人员也都纳入了公开招考范围。
不仅如此，人民法院、检察院系统、全额拔款的全民所有制事业单位和国家金融机构都衽面向社会，公开招考。
地方法院、检察院增员考试中，坚持高级人民法院、高级人民检察院审核、人事部门审批的制度。
实行参照实行国家公务员制度的事业单位也将按照和参照《国家公务员录用暂行规定》增补工作人员。
五、对少数民族和转业军官报考者给予照顾根据民族区域自治法和党的民族政策的基本精神，在民族自治区政府和民族事务的工作部门录用公务员时，对他们予以照顾。
或规定一定的录取比例；或同等条件下优先录用；或适当降低分数线；此外，计划录用的少数民族公务员只在少数民族中招考。
招考中对转业军官也实行照顾。
转业军人一般实行转业干部内部有限竞争考试，考试科目和程序由人事部门与军转部门共同确定；参加社会公开招考时，同等条件下优先录用；对于符合某些特定条件的，录用时给予特别照顾。
六、严格的调控、监督和巡视人事部对考试录用进行了有效的宏观调控，每年审定下达录用计划，并对录用结果进行审核备案。
各级政府人事部门负责地方考录计划的审批和录用的备案与审批。
陕西省在录用考试中还对报名、考题进行公证，以确保监督和公平。
人事部聘请了一批国家公务员考试录用监督巡视员，负责巡视公务员招考各环节的工作，调查了解国务院各部门、地方各省市公务员录用制度的执行情况。
发现违纪、违规行为及时向录用主管机关反映情况。
巡视员不受地域限制，凭聘书和巡视证可在全国范围内实施监督。
《公文写作与处理》复习要点有关公文写作的题一般都是根据要求撰写公文或修改公文。
作文分数约是这部分分数的一半左右，尤其要重视请示、通知、通报等公文的具体要求。
写作时要避免出现下面的错误：1.标题部分：标题是由发文机关、事由、文种组成。
有的标题不全；有的文种不对；有的批转性公文不是法规条文仍用《》。
2.主送机关：有的是多头主送；有的是请示平级；有的是直接送领导人。
3.正文：有的是一文多事；有的正文引用发文不规范；有的正文数字该用阿拉伯数字，却用汉字；有的是用词不当。
4.结尾：有的结尾不合作者本意；有的是不合公文格式要求。
5.标题上的发文机关与签署的发文机关不对应。
6.请示未获批准抄送下级。
7.该标明附件却未标出。
8.签署日期混用汉字与阿拉伯数字，或直接用阿拉伯数字。
近几年公务员考试中出现过的《公文写作及处理》的知识点：1.公文纸一般采用什么型号？印章的正确位置？2.办理公文综述包括拟办、批办、承办、查办，对吗？3.会商就是开会协商公文的制发吗？4.需要清退的公文有哪些？5.公文的特点，公文根据行文方向可分几类？6.国务院与省级人民政府可运用条例这一文种吗？7.文摘与综述可适当作些评述吗？8.合理的文件传阅路线形式是什么？9.函、简报是否属于正式公文？10.签发分为哪几种？《行政管理》复习要点一、考生在复习时要注意案例分析。
常见的案例有：1.国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型。
2.关于任免事项的案例。
弄清选任制、委任制、考任制、聘任制的特点。
3.国家公务员进口、出口的途径。
二、在复习时要特别注意的知识点。
1.国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、检察机关的区别；行政机关与审判、检察机关的区别；公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。
2.派出机构。
派出机构的性质、级别、权限责任等问题。
3.级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应：省部军是一级；司局厅师是一级；处县团是一级。
4.降职与辞退都不属于行政处分。
三、近几年出现的考点：1.行政管理幅度与管理层次的比例关系，政府内设部门的多少与行政层级的比例关系。
2.单一制的国家的行政管理体制与联邦制国家的行政管理体制。
3.机构改革中的“三定”。
4.国家临时机构和政府机构。
5.司法行政机关和司法机关。
6.国家公务员的重点考核内容。
7.国家公务员不得辞职的几种情况。
8.公务员申诉和控告。
9.行政监察机关依法拥有哪些权利。
《行政管理》知识体系政府职能及其转变：政府职能的含义和作用政府职能体系政府职能转变中国政府机构及其改革：政府机构概述政府机构设置的原则政府机构改革现行各级人民政府的架构国家公务员制度：我国公务员制度的建立及其特色：公务员的概念我国公务员制度的特色完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍我国公务员制度的基本内容：职位分类与录用考核奖惩制度：职位分类制度录用制度考核制度奖惩制度职务升降、任免培训、交流、回避制度：职务升降制度任免制度培训制度交流制度回避制度工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉、控告制度：工资、保险、福利制度辞职、辞退、退休制度申诉控告制度行政领导：行政领导的内涵行政领导的产生方式行政领导的职能与素质行政决策与执行、行政监督与协调：行政决策：现代科学决策的趋势与标志现代行政决策体制的构成行政决策实施的模式行政执行：行政执行及其层级、手段行政执行的环节行政监督：行政系统的内部监督体系行政系统的外部监督体系强化廉政勤政监督约束机制行政协调：行政协调的作用行政协调的类型及其机制《马克思主义哲学》的复习提要一、考生在复习时，一定要弄清哲学基本原理，并能用它来解决具体问题。
哲学原理有：1.运用事物运动的绝对性和静止相对性相统一的原理，分析改革与稳定、政策调整与连续性的问题。
2.运用世界物质统一性原理分析论述一切从实际出发、实事求是。
3.运用物质和意识、客观规律和主观能动性关系论述解放思想实事求是。
4.运用质量互变规律论述社会主义改革的渐进性。
5.运用矛盾的普遍性与特殊性、共性与个性关系分析论述邓小平建设有中国特色的社会主义理论。
6.运用矛盾的主要方面与次要方面，主要矛盾与次要矛盾关系分析初级阶段及其主要任务。
7.运用否定之否定规律论述社会主义前进性与曲折性的问题。
8.认识的辩证发展过程与规律和党的群众路线。