廉政文化建设规划_工作计划_模板
廉政文化建设实施方案(3篇)
廉政文化建设实施方案___：为了进一步弘扬廉政文化，充分发挥基层阵地示范作用，深化党风廉政工作，推进廉政文化进单位、根据纪__关于加强党风廉政文化工作相关要求，结合___门工作实际，就我___门廉政文化建设，制定如下实施方案：一、指导思想以党的___大和___届___全会精神为指导，按照上级工作___署要求，深入落实八项规定精神，坚持不懈纠正四风”问题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以改进干___作风为重点，构建惩防并重的___倡廉工作机制，促进___倡廉建设工作深入开展。
二、精心营造廉政文化氛围为充分发挥基层阵地宣传作用，以“党风廉政”为主线，结合工作需要，充分考虑办公场所综合服务功能，因地制宜，决定1制作三务（政务、党务、财务）公开栏，每月公开一次各项业务开展情况，在三务公开栏设置“廉政承诺”专栏，并张贴廉政承诺书；为图书角充实___分廉政文化图书。
三、定期开展党员领导干___专题___会利用党风廉政活动室开展党员再教育活动，要求___内全体党员每季度听取党风廉政专题党课___次，___领导班子成员每年准备___期廉政专题党课，全体党员要在课后撰写学习心得并上交至___委员。
四、举办廉政文化宣传活动1、充分利用___内各媒体平台，开设专栏进行廉政文化宣传。
2、___例会学习观看各类党风廉政建设专题片不少于___次。
3、开展___主要领导干干部与办室负责人廉政承诺活动，对廉政承诺内容在村务公开栏上公开，广泛接受群众的监督，促使干部思廉、爱廉、护廉、守廉。
___临河区委员会宣传______年___月___日廉政文化建设实施方案（2）一、背景和意义中国是一个伟大的国家，有着悠久的历史和灿烂的文化。
然而，长期以来，腐败现象一直存在，对社会经济发展和社会稳定产生了严重的负面影响。
为了建设一个廉洁、公正、透明的社会环境，推进国家治理现代化，必须加强廉政文化建设。
2024年党风廉政建设工作计划书(三篇)
2024年党风廉政建设工作计划书____廉政建设工作的总体要求是。
全面____和____，高举____伟大旗帜，以____和____为指导，以____统领，深入____《工作规划》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步解放思想、开拓创新、强化服务、务求实效，不断健全惩治和预防____体系建设，进一步把____倡廉工作提高到一个新水平，确保____倡廉建设各项任务落到实处。
将重点抓好以下几个方面。
一、抓好教育，筑牢____倡廉的思想道德防线。
1、继续深入学习____报告精神，特别是学习有关廉政建设方面的内容，把干部职工的思想和行动统一到____报告精神上来，为____倡廉工作提高理论支持。
2、认真搞好以学习实践____、全面落实____、三提升为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好通行费征收管理工作。
3、副站长以上干部学习有关党风廉政建设和____工作的文件、领导讲话材料等，统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动。
安排____至____次法律法规业务培训;____干部职工观看____倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。
二、全面推进行政运行监控机制建设，切实加大预防____力度。
1、建立行____力运行前的廉政风险评估预警防范机制，加强廉政风险管理，重点对征收通行费和人、财、物这些风险等级高的行____力进行评估监控。
2、建立行____力行使过程的程序化和公开透明运行机制，优化行____力运行流程，扩大动态公开范围，特别是对重要权力行使要做好完整的运行记录。
3、建立行____力运行后的绩效考核、责任追究机制和评议考核，紧密结合落实党风廉政责任制、民主评议和机关效能建设，对行____力运行情况进行评议考核，对出现的问题必须问责。
4、深入推进十公开制度，使分公司各项业务在工作中进行推广和提高，把十公开工作向纵深推进，以公开促监督，以公开保廉政。
2024年廉洁文化建设计划范文(3篇)
2024年廉洁文化建设计划范文一、背景分析在当前社会风气不正、廉洁意识薄弱的情况下，为了营造风清气正的社会环境，倡导廉洁文化已经成为当务之急。
因此，制定2023年廉洁文化建设计划是非常有必要的。
二、目标设定1. 提高全体员工的廉洁意识和道德修养。
2. 建立健全的廉洁文化风气。
3. 加强廉洁教育和宣传力度。
4. 建立有效的监督机制，防止腐败行为的发生。
三、具体措施1. 开展廉洁教育培训（1）组织专题培训会议，加强全体员工对廉洁文化的理解和重视程度。
（2）开设廉洁文化课程，提高员工的廉洁素质和道德修养。
（3）举办廉洁文化知识竞赛，增加员工对廉洁文化的了解和认同。
（4）聘请专业讲师进行廉洁教育讲座，强调廉洁行为的重要性和积极影响。
2. 加强廉洁文化建设（1）建立健全廉洁文化规章制度，明确廉洁行为准则和奖惩措施。
（2）加强组织文化建设，推动廉洁行为成为企业文化的一部分。
（3）鼓励员工参与廉洁文化建设，成立廉洁文化委员会，定期组织各类廉洁文化活动。
（4）加强廉洁文化与企业业绩考核的结合，以廉洁为基础推动企业发展。
3. 提高廉洁宣传效果（1）制作廉洁宣传资料，如海报、宣传册等，宣传廉洁理念和行为规范。
（2）利用企业内部媒体和外部媒体，加大廉洁文化宣传力度。
（3）开展廉洁宣传月活动，组织廉洁演讲比赛、廉洁笑话大赛等，吸引员工的参与和关注。
（4）利用互联网和社交媒体平台，进行在线廉洁宣传和互动交流。
4. 建立有效的监督机制（1）完善内部控制制度，加强对财务、采购等重要环节的监督。
（2）建立举报制度，鼓励员工举报违法乱纪行为，并保护举报人的合法权益。
（3）加大对廉洁文化建设的检查力度，定期进行廉洁文化建设的评估和反馈。
四、实施方案1. 制定详细的工作计划，明确各项任务和目标。
2. 成立专门的廉洁文化建设工作小组，负责具体的实施和监督。
3. 加强组织领导和指导，确保廉洁文化建设的推进。
4. 建立绩效考核制度，激励员工参与廉洁文化建设并取得成绩。
廉洁文化建设计划
廉洁文化建设计划
廉洁文化建设是一个反腐倡廉的系统工程，旨在培养和弘扬廉洁、正气、公正、勤勉的工作风气和道德风尚。
以下是一个廉洁文化建设计划的一般框架：
一、制定相关政策和法规：建立健全廉洁文化的制度保障，明确规定违纪违法行为的责任和处罚措施，同时加强监督执纪问责。
二、加强党风廉政教育：建立全员廉洁教育体系，开展集中教育培训和日常教育，引导员工树立正确的价值观和忠诚意识。
三、完善廉洁文化宣传：通过各种形式的宣传活动，如宣传展览、宣传片、文化节庆等，弘扬正气、传播廉洁理念，增强员工的自觉性和参与度。
四、建立健全监督机制：加强对公务员、管理人员和工作人员的监督，建立健全举报和反腐机制，提供举报渠道，保护举报人的合法权益。
五、加强廉洁文化建设引领作用：领导干部要身体力行，以身作则，严格遵守党纪国法，树立良好的榜样作用。
六、加强廉洁文化评估和考核：建立廉洁文化建设的评估和考核机制，对各个环节进行定期评估，发现问题及时整改。
七、加强廉洁文化的外部合作与交流：与其他单位、组织等建立合作关系，共同探索廉洁文化建设的经验和方法。
八、持续改进：不断总结经验、创新方法，持续改进廉洁文化建设工作，确保廉洁文化建设始终在持续推进中。
廉政文化建设实施方案
廉政文化建设实施方案廉政是国家发展和社会进步的重要基石，也是一个国家政府良好形象的体现。
加强廉政文化建设，可以提高公务员的廉洁意识和道德水平，推动干部廉政素质的提高，形成良好的政治生态。
下面是我为廉政文化建设制定的实施方案。
一、全面加强廉政教育和宣传（一）加强廉政道德教育。
通过制定廉政教育大纲和教材，组织开展廉政道德教育培训，引导公务员牢固树立廉洁自律的意识，形成正确的价值观。
（二）加大宣传力度。
利用各种渠道，广泛宣传廉政理念和典型案例，宣传廉洁行为的重要性和收益，提高广大公民对廉政的认识和重视程度。
（三）建立廉政文化示范单位。
通过评选和表彰，树立一批廉政典型，为其他单位树立榜样，推动廉政文化建设的深入开展。
二、健全廉洁从政机制（一）建立健全廉洁从政制度。
依法制定廉洁从政的规章制度，明确廉洁从政的要求和标准，加强日常监督和管理，严厉打击腐败行为。
（二）建立健全廉政小组。
加强内部监督和管理，建立廉政小组，负责监督公务员的廉洁行为，及时发现和处理违纪违法行为，保证公务员廉洁从政。
（三）建立廉政评估机制。
定期对单位和个人进行评估，建立廉政诚信档案，形成公开透明的廉洁从政环境。
三、强化廉政党建（一）加强党的建设。
坚持党的纪律和党内监督，着力提高党员干部的党规党纪意识，加强党组织对党员的教育管理。
（二）加强廉政建设与党建工作的结合。
廉政建设与党建工作相互促进，共同营造廉洁从政的良好环境。
四、加强监督机制建设（一）建立健全监督体制。
加强监察机构的建设，健全科学、规范的监督机制，形成有效的约束机制。
（二）加强对权力的监督。
严格规范权力运行，加强对公共财政的管理，保证权力的透明和廉洁。
（三）健全举报机制。
为广大公民提供举报渠道，对举报信息进行及时处理和回应，保护举报人的合法权益。
五、加强廉政文化建设的责任制（一）建立廉政建设的责任制。
明确各级领导、公务员和机关的廉政责任，将廉政文化建设纳入绩效考核指标。
（二）加强廉政文化培训。
廉洁文化建设计划
廉洁文化建设计划篇一：廉洁文化建设计划为扎实推进我局党风廉政建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，不断提高我局廉政文化建设整体水平，在全社会树立起优质、高效、文明、规范的劳动保障形象。
经研究，特制定XX年度廉政文化建设规划、计划和活动制度。
一、指导思想当前和今后一个时期，我局廉政文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，开拓创新，求真务实，注重特色，发挥优势，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。
二、工作目标结合劳动保障工作的实际，以开展系列活动为载体，全面促进廉政文化进机关活动取得新进展；进一步完善和充实具有劳动保障特色工程；充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，在劳动保障系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优秀传统相承接的具有劳动保障特色的廉政文化体系。
三、基本规划、计划和活动制度（一）廉政文化建设规划、计划总体要求1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《全市开展廉政文化示范点创建活动》的总体要求，紧紧围绕劳动保障改革发展的工作实际，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设，使干部职工更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、在全局劳动保障系统形成反腐倡廉宣传教育的新格局，形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围，逐步构建起劳动保障特色的廉政文化体系，树立廉政劳动保障新形象，推动劳动保障事业健康、协调、快速发展。
2、廉政文化建设的主要任务（1）抓好廉政教育总体要求：各单位要进一步深化廉政教育，突出党员领导干部和窗口队伍这两个重点，增强廉政文化的含量，不断创新载体，改革教育方法，拓展教育内容，注重教育效果。
廉政文化建设进社区工作计划选文
廉政文化建设进社区工作计划选文尊敬的领导和同事们：经过研究和讨论，我制定了以下关于廉政文化建设进社区的工作计划：1. 建立特定廉政文化教育课程：我们将制定一套特定的廉政文化教育课程，包括课堂教育和实践活动。
该课程将涵盖廉政理念、廉政法规以及廉洁行为规范等内容，并通过案例分析和角色扮演等方式进行教学。
同时，我们将在社区中定期开展廉政文化教育活动，提高居民对廉政意识的认知度。
2. 打造廉政文化宣传平台：我们将建立一个廉政文化宣传平台，例如社区网站、微信公众号或传单等，用以传递廉政文化信息。
我们将定期发布廉政主题的文章或资讯，向居民传达廉洁的价值观和行为规范。
此外，我们还将组织廉政文化主题的演讲或讲座，邀请专家学者和知名人士，向社区居民普及廉政知识。
3. 设立廉政文化教育展示馆：我们计划在社区内设立一个廉政文化教育展示馆，展示廉政文化的重要性和好处。
展示馆将包括廉政文化的历史介绍、廉政英雄事迹的展示、廉政文化教育资源的展示等。
社区居民可以通过参观展示馆，了解廉政文化的内涵和意义，并得到对廉政文化的教育和启发。
4. 创建廉洁社区示范项目：我们将着手创建廉洁社区示范项目，以社区为单位，通过自我管理和监督机制，推动廉洁行为的落地。
我们将广泛征集居民的建议和意见，共同制定廉洁社区的行为规范和管理制度。
同时，我们还将定期组织廉洁社区评选活动，表彰在廉洁行为方面做出杰出贡献的居民和组织。
5. 加强廉政文化培训：我们将组织廉政文化培训班，邀请专业人士讲授廉政法规和廉洁行为规范，并与社区居民进行互动交流。
通过培训，提高社区居民对廉政文化的认知和理解，使他们能够主动参与到廉政建设中，共同营造廉洁、诚信的社区环境。
以上是我对廉政文化建设进社区的工作计划的建议，希望能够得到领导的支持和大家的配合。
通过我们的共同努力，相信我们可以在社区内营造出积极向上、廉洁有序的文化氛围，提高居民的廉政意识和素质，为社会的长治久安做出贡献。
廉政文化建设月工作计划
一、工作背景为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，加强廉政文化建设，提高全社会的廉洁意识，营造风清气正的政治生态，结合我国实际情况，特制定本廉政文化建设月工作计划。
二、工作目标1. 提高党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
2. 普及廉政文化知识，营造良好的廉政文化氛围。
3. 强化制度建设和监督机制，推动廉政文化建设深入开展。
三、工作内容1. 开展廉政教育宣传（1）举办廉政文化讲座，邀请专家学者解读廉政法规、廉政历史、廉政故事等，提高党员干部的廉政素养。
（2）利用网络、电视、报纸等媒体，广泛宣传廉政文化，扩大廉政文化影响力。
（3）开展廉政文化知识竞赛，提高全体员工的廉政意识。
2. 深化制度建设和监督机制（1）完善廉政风险防控体系，明确廉政风险点，制定防控措施。
（2）加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违纪违法行为。
（3）建立健全廉政谈话制度，对党员干部进行廉政提醒和警示教育。
3. 举办廉政文化活动（1）组织参观廉政教育基地，实地感受廉政文化氛围。
（2）举办廉政文艺演出，通过文艺形式传递廉政理念。
（3）开展廉政书画展，展示廉政文化成果。
4. 强化廉洁家风建设（1）开展“廉洁家庭”评选活动，倡导廉洁家风。
（2）邀请优秀廉洁家庭代表分享廉洁故事，传递正能量。
（3）加强廉洁家风宣传，引导家庭成员树立廉洁意识。
四、工作步骤1. 准备阶段（第1-2周）（1）制定工作计划，明确工作目标、内容、步骤等。
（2）组织相关人员参加培训，提高工作能力。
（3）筹备相关物资，确保活动顺利开展。
2. 实施阶段（第3-4周）（1）开展廉政教育宣传、深化制度建设和监督机制、举办廉政文化活动等工作。
（2）定期召开工作协调会，总结工作进展，解决存在问题。
3. 总结阶段（第5周）（1）对廉政文化建设月工作进行总结，评估工作成效。
（2）撰写工作总结报告，向上级领导汇报。
（3）对优秀单位和个人进行表彰。
五、工作要求1. 各级领导干部要高度重视，切实加强组织领导，确保工作落到实处。
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廉政文化建设规划_工作计划_模板廉政文化建设规划为进一步加强廉政文化建设，打造法庭特色的廉政文化品牌，以廉政文化为载体，积极影响并正面教育法庭干警以廉政促公正，以公正促正气，以正气促和谐，以和谐促发展，坚持《廉政准则》、“五个严禁”和“十条禁令”等廉政守则，带动并促进审判工作的有序运行，全面提升法庭干警思想境界、职业操守、人文素养，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，推动法庭工作科学发展，制定本规划。
一、指导思想法庭廉政文化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，以司法公正和司法廉洁为核心，以提升法庭干警的精神境界、职业素养和司法能力为关键，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展反腐倡廉工作，以形式多样的廉政文化活动载体，充分发挥廉政文化的导向、激励、约束、教育作用，营造一种良好的文化氛围，促进廉洁司法、公正司法，为确保辖区经济富强、人民幸福、社会和谐、生态秀美提供有力的司法保障和服务。
二、总体目标力争通过努力，实现廉政文化党课制度化、网络化，建设廉政文化长廊、书架，创作廉政文化作品，实现廉政家庭助廉活动常态化。
围绕法院工作重心，努力构建廉政体系，根据法庭工作实际，进行勤政廉政理想信念、党纪政纪条规的教育，组织干警开展廉政文化教育活动，相互交流发言，写出心得体会，做到警钟长鸣，随时提醒干警在审判工作中拒腐防变，廉洁司法。
三、规划要求1、抓载体、建阵地，构建廉政文化教育平台。
以宣传栏、廉政文化长廊、外网等宣传教育阵地开展好廉政文化教育活动，定期播放廉政教育片；购置廉政书籍、开放图书阅览；廉政文化长廊以廉政漫画、廉政故事、党建知识、政策法规等内容为主，坚持正面教育，弘扬主旋律。
2、搞活动，造氛围，丰富廉政文化建设内容。
坚持经常性地开展丰富多彩的廉政文化教育活动，着力增强干警廉洁自律意识，营造良好的廉政文化氛围。
组织干警读廉政书报、杂志，学习廉政法律法规和政策，进行先进典型人物事迹学习和反面典型案例警示教育；组织干警观看廉政专题片，参加廉政文化书画展；由庭长给法庭全体干警上廉政党课，紧紧围绕党风廉政建设思想主题，统一思想认识、明确目标要求，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和积极性；组织开展廉政格言、名言警句的征集活动，让每位干警明确自身的价值追求和终极目标，以此鞭策、鼓励自己；召开干警家属座谈会，充分发挥干警家属在反腐倡廉、家庭促廉中的重要作用，牢固树立家庭廉洁意识，建立和谐稳定的家庭、工作关系，创造良好的工作、家庭环境。
3、建机制，强管理，健全廉政文化建设长效机制，促进法庭廉政文化建设的深入开展。
要建立领导机制，研究廉政文化建设的年度计划，制定实施方案，建立法庭干警积极参与的廉政工作机制；廉政文化领导小组根据建设计划，检查督导各项任务的落实完成情况，发现问题及时纠正，并根据形势研究调整建设计划；建立考核机制，把廉政文化建设任务分解到人，要求人人有任务，个个有责任。
四、组织保障1、加强领导。
成立由庭长侯胜才同志任组长，副庭长张永立任副组长，成立由法庭全体干警组成的领导小组。
负责组织、协调法庭廉政文化建设工作。
2、落实责任。
要形成庭长统一领导、领导小组组织协调、负责、落实，全体干警积极参与的领导体制和工作机制，做好廉政文化建设的规划、指导和督促检查等工作。
3、加大投入。
进一步争取县法院对法庭廉政文化建设的物质和经费支持，购置必要设备设施，加快法庭廉政文化建设步伐。
2005供销公司企业文化战略推进工作安排根据厂部企业文化战略推进实施工作安排,结合贯彻集团公司企业文化战略推进工作精神,对供销公司2005度企业文化战略推进工作做以下安排:一、调整2004年成立的企业文化战略推进工作小组:组Ub> 区建设局2005年度干部教育培训计划为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》（办字[2003]32号）和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，制定2005年我局干部教育培训计划如下。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提高干部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。
二、培训工作（一）完成调训工作。
2005年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。
按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。
（二）争当学习型干部。
局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。
紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。
局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。
（三）党务业务培训。
今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。
（四）加强执法培训。
真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的《行政许可法》培训。
（五）增强学习理念。
除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。
（六）提倡学历教育。
采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提高干部的学历层次，改善专业知识结构。
三、加强领导建立健全全局齐抓共管的工作局面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任，把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。
要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓厚氛围，增强各支部和全体党员干部的学习自觉性。
2005年3月24日县科协上半年工作小结及下半年工作打算根据县政府安排，结合《政府工作报告》目标任务分解和我会实际，现将我会今年上半年主要工作小结和下半年工作打算汇报如下：一、主要工作1.”三送”工作深入扎实。
一是常议。
今年来，先后6次召开班子会，部署研究”三送”工作，明确副主席谢芳为”三送”工作分管领导兼工作队长，同时与秘书长罗荣才为常驻工作队员，落实了激励奖惩措施，并制定了”三送”工作方案。
二是常驻。
根据县委安排，我会2名常驻队员第一个把组织关系及时转入了所驻村，分管领导兼工作队长谢芳同志在所驻村中任第一副书记。
上半年，工作队员总的驻点230天，记录民情日记230篇。
三是常帮。
3月20日，驻点村受冰雹袭击，我会及时到位开展灾情调查，组织群众开展生产自救，并从有限的工作经费拿出5000元作为救灾帮扶资金捐助给村委。
5月9日，驻点村下布土坯房改造工作进入拆迁，我会全体深入到一线指导协调工作，并和村委会干部一起，帮助村民彭**生清理了旧房。
6月24日，我会”三送”工作队和全体干部职工深入驻点村横段组水陂修建一线，和村民一起劳动，并从有限的经费中拿出3000元现金，资助村民修**陂。
四是常宣。
上半年，我会先后在江西省科协网、**市科协网、**党务公开网发表有关”三送”工作稿件18篇。
2.实践活动初见成效。
根据县委《实施方案》，稳扎稳打，梳理整改阶段召开了班子会，传达学习决战两区会议精神和教育实践活动会议精神，并作了教育动员。
成立了以主席孙海山为组长，秘书长罗荣才为副组长，谢芳、罗福春为成员的领导小组。
设立实践活动办公室，做到了有门牌、有桌椅、有文件橱等。
在深入调查研究的基础上，制定了实施方案。
开展了集中学习与个人自学，并以召开干部会的形式，认真仔细地学习了”**、怀德、开放、致远”新时期**精神及其丰富内涵。
对主题教育活动征求的意见和查摆的问题进行了梳理整改，并进行了公示。
根据宁塑字[2013]3号《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定情况监督检查的通知》要求，开展了自查工作。
通过实践活动的深入开展，在干部队伍中革除了自轻自弃，庸碌无为，得过且过的思想，树立了自尊自重、有为有位、()积极进取的新观念，重塑了”科协人”新形象。
3.争资争项硕果累累。
一是争取了中国科协两个先进。
积极组织，深入调研和收集相关资料，通过层层报批，成功将**镇养猪协会和县畜牧兽医局副局长何清华申报为全国科普惠农兴村计划先进单位和先进个人，获奖补资金25万元。
二是争取了江西省科协两个项目。
一个是农函大的烤烟生产技术产业化班，获办班经费2万元。
另一个是油茶研讨会项目，获举办经费5万元。
三是争取了”流动科技馆”项目。
省科协计划9月份在我县举办一期”流动科技馆”活动，历时45天，奖补经费20万元。
4.技术培训扎实有效。
上半年，共办班3期，培训农民300人次；实地指导2次，受益农户100人次。
分别是：1月29日，科协主席孙海山带着该县**镇蔬菜协会会长、高级农艺师陈赖生和班子成员，深入蔬菜种植科普示范基地指导农户开展冬种；3月7日，组织果业协会技术专家深入脐橙基地传授果农脐橙修剪技术；4月10日，正式启动2013年度农业产业化班培训工作，并于当日在烟草公司举办了产业化班烤烟生产技术”烟叶病虫害防治”培训和在长胜镇烟叶种植基地举办了烤烟生产技术”大培土方法和注意事项”现场教学；4月23日，与**镇养猪协会联合举办了”科普之春”送科技下乡活动生猪疾病防治技术培训班。
5.科普宣传广泛深入。
上半年，共开展大型科普宣传2次，受益近万人次。
分别是：4月12日，与县气象局在三中和六小分别举办了”气象科普进校园”系列活动；5月6日，联合县防震减灾局、气象局、**镇中**路社区、**镇蔬菜协会，共同在县文化广场举办了”识别灾害风险，掌握减灾技能”为主题的防灾减灾科普宣传活动。
6.科普活动纵深推进。
3月28日，组织茶叶协会举办了春茶现场炒制品尝活动；3月31日，由中国科协农村专业技术服务中心、江西省科学技术协会、中国共产党**市委、**市人民政府主办的”全国百名科技专家和致富能手**南苏区行”科技下乡活动在**县召开了”**黄鸡养殖和产业发展座谈会”。
7.调查研究点多面广。
上半年，我会共组织了4次调研活动。
分别是：1月22日至23日，领导班子分别深入到科普示范基地、协会等开展了科普惠农工作调研；2月26日，深入到”三送”工作点，以召开会议和上门家访的形式，征求村委和村民对”三送”和科协工作的意见、建议；4月10日和11日，县政协副主席舒地发率科协有关人员深入县茶叶协会和韶琳茶厂、武华茶厂开展了为期两天的考察调研；5月23日，邀请县委组织部有关领导，深入县工业园进行了园区科协组织建设工作调查和筹建院士工作站意向调查。