联合煤矿电瓶车司机管理考核规定
煤场司机管理制度
煤场司机管理制度第一章总则第一条为规范煤场司机的行为，提高运输效率，保障煤炭运输安全和司机的权益，根据相关法律法规和公司规定，制定本制度。
第二条本制度适用于煤场所有司机人员，包括全职、兼职和临时司机。
第三条煤场司机管理制度是煤场管理的基本制度，是司机员工约束和规范的依据。
第四条司机应该严格遵守本制度规定，服从煤场管理的要求，为煤炭运输工作做出积极贡献。
第二章司机招聘第五条煤场对新招聘的司机人员，应具备相应的从业资格证书，有一定的驾驶经验和相关工作经验。
第六条招聘的司机应具有良好的道路交通安全意识，熟悉煤场运输路线和规定，做到熟悉路况、谨慎驾驶。
第七条经过招聘程序，符合条件的司机应当签署《煤场司机管理制度》确认书。
确认书是司机遵守制度的承诺，也是约束司机的凭证。
第三章司机责任第八条司机应当遵守道路交通法规和煤场相关规定，保证煤炭运输安全。
第九条司机应当保持车辆的良好状态，定期检查车辆的机油、刹车、胎压等关键部件，确保车辆完好，避免发生交通事故。
第十条司机应当按时按量完成运输任务，做到时间准确，煤炭损耗率低。
第四章司机权益第十一条煤场应当为司机提供良好的工作环境和工作条件，确保司机的工作安全和身体健康。
第十二条煤场应当为司机购买合适的人身意外险和车辆保险，保障司机在工作中的安全和权益。
第十三条煤场应当按时发放司机的工资报酬，保障司机的工资权益。
第五章司机奖惩第十四条煤场对司机应当实行奖惩制度，那些遵守制度、认真工作、完成任务的司机应当得到表扬和奖励；那些违反规定、拒绝完成任务的司机应当受到处罚。
第十五条对于严重违纪的司机，煤场有权解除其劳动合同，不再聘用该司机。
第十六条煤场应当定期对司机的工作进行考核评定，评定结果作为奖惩的依据。
第六章司机培训第十七条煤场应当对新招聘和转岗的司机进行培训，让他们熟悉公司规章制度和工作流程。
第十八条煤场应当定期开展安全、理论、技能等方面的培训，提高司机的综合素质和业务水平。
矿山司机管理制度格式
矿山司机管理制度格式第一章总则第一条为加强矿山司机队伍管理，规范司机行为，保障矿山生产安全，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的司机队伍管理，包括矿山企业聘用的驾驶员、搬运工等司机人员。
第三条矿山司机应遵守矿山企业的各项规章制度，服从矿山企业的管理和安排。
第四条矿山司机应具备相应的从业资格和驾驶技能，严格遵守交通法规，保障行车安全。
第五条矿山司机应具备团队合作意识，协助其他工作人员完成生产任务。
第二章司机入职管理第一条矿山司机的招聘应符合国家有关规定，经过严格的考察和培训方可上岗。
第二条矿山司机应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
第三条矿山司机入职后应接受相关安全培训和岗前培训，了解矿山企业的生产流程和安全规定。
第四条新入职司机应进行试用期考核，表现良好者方可正式转正。
第三章司机管理第一条矿山司机应按照矿山企业的生产计划和安排进行工作，不得擅自改变路线或停留时间。
第二条矿山司机应保持车辆清洁，注意车辆的日常检查和维护，确保车辆安全运行。
第三条矿山司机应熟悉矿山的交通路线和相关规定，遵守交通法规和矿山企业的安全管理制度。
第四条矿山司机不得在驾驶过程中饮酒、吸毒或疲劳驾驶，如有违反将受到相应处罚。
第四章司机考核与奖惩第一条矿山司机的绩效考核应定期进行，考核内容主要包括工作态度、驾驶技术、安全意识等方面。
第二条矿山司机的考核结果将作为岗位晋升和薪资调整的依据。
第三条矿山司机如有违反工作规定或发生事故，将受到相应的处罚，包括警告、记过、降职甚至解雇。
第五章附则第一条本制度自发布之日起生效，如有需要修订，经矿山企业领导批准后实施。
第二条本制度解释权归矿山企业所有，如有疑问或争议，以矿山企业解释为准。
以上即为矿山司机管理制度的相关内容，矿山司机应认真遵守相关规定，确保生产安全和车辆运行正常。
矿内机动车辆司机管理制度
矿内机动车辆司机管理制度一、引言矿内机动车辆司机管理是矿区安全生产管理的重要环节，也是保障矿区交通安全和提升生产效率的关键之一。
为了规范矿内机动车辆司机的行为和提高其服务质量，制定并实施矿内机动车辆司机管理制度势在必行。
二、司机招聘与培训1. 司机招聘应根据矿区的实际需求和实施管理的要求，制定明确的招聘条件和程序。
2. 司机应具备相关的驾驶证和职业资格证，并通过相应的驾驶技能、安全知识培训和岗前培训后方可上岗。
三、司机上岗管理1. 司机上岗前应按照矿区相关规定，完成岗前培训并通过考核。
2. 司机应按照交通规则和矿区安全操作规程，严格遵守矿区规定的车速限制、装载要求和行车路线等。
3. 司机应保持良好的驾驶习惯，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或违规超速驾驶。
4. 司机应时刻保持车辆的良好状态，保持车内外的清洁卫生，并及时报修和保养车辆。
四、司机安全教育和培训1. 矿区应定期组织司机进行安全教育和培训，加强对交通事故的防范意识和应急处理能力的培养。
2. 安全教育和培训内容应包括交通规则、矿区安全操作规程、紧急状况下的应对措施等。
3. 司机应参加预防事故和安全生产活动，在安全生产月等场合分享交通安全经验。
五、司机考核和激励措施1. 矿区应定期对司机进行综合考核，考核内容包括安全驾驶记录、出勤情况、服务质量等方面。
2. 考核结果将作为司机工作评价和绩效考核的重要依据，对考核合格的司机予以相应的奖励和激励。
3. 矿区应建立健全的激励机制，通过奖励金、荣誉表彰等方式激发司机的积极性和工作热情。
六、司机违规行为处理1. 对于违反交通规则、矿区安全操作规程和服务规范的司机，矿区应及时进行处理，根据违规行为的情节严重程度，依法给予相应的处罚和警告。
2. 对于多次违规行为或严重违规行为的司机，矿区应立即停止其驾驶资格，并进行相应的内部处理或移交相关部门处理。
七、司机安全意识培养1. 矿区应通过多种方式宣传安全知识和交通规则，提高司机的安全意识和责任感。
煤矿电瓶车使用管理规章制度
煤矿电瓶车使用管理规章制度煤矿电瓶车使用管理规章制度在生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的煤矿电瓶车使用管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为规范我矿电瓶车使用，保障我矿的安全生产和电瓶车良好运转，特制订以下管理规定。
一、司机必须经考试取得合格证，并应持证上岗。
二、严禁甩掉保护装置或擅自调整整定值；或用铜丝、铁丝等非熔体代替保险丝（片）等熔体。
三、正常运行时，机车必须在列车前端，但调车和处理事故时，不受此限。
如果用机车推车辆，必须听从押车工的指挥，速度要慢，在摘挂销链时，要随时注意插挂销链工作人员的安全，严禁车未停稳摘挂销链和上下人。
四、行驶中,司机必须注意瞭望。
要按信号指令或调度员的指令行车，严禁违令行车。
要注意观察人员、车辆、道岔岔尖位置,线路上的障碍物等。
五、两机车或两列车在同一轨道，同一方向行驶时，必须保持不少于100米的`间距。
同时，列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯。
六、5t电瓶车所拉重车数最多不得超过10辆，轻车不得超过30辆；8t电瓶车所拉重车不得超过16辆；12t电瓶车不得超过26辆。
一经发现多拉者罚责任单位XXX-XXXX元/次。
七、列车行驶速度：运送物料时不得超过4米/秒；运人时不得超过3米/秒；运送爆破材料或大型材料时；不得超过2米/秒；车场调车时不得超过1米/秒。
八、接近风门、巷道口、硐室出口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等处所，双轨对开机车会车前，以及前面有人、有机车或视线内有障碍物时，都必须减低速度，并发出警告。
九、列车接近风门时，要停稳列车。
押车工应将风门打开到足够宽的位置，并且固定牢靠，方可通知电机车司机开车通过。
煤矿司机人员管理制度
一、总则为加强煤矿司机人员管理，确保煤矿安全生产，提高运输效率，保障煤矿司机人员权益，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本煤矿所有从事煤炭运输工作的司机人员。
三、司机人员选拔与培训1. 选拔条件：（1）具备高中及以上学历，年龄在18-55周岁之间；（2）持有有效驾驶证，具备驾驶同类型车辆3年以上经验；（3）身心健康，无重大疾病史；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。
2. 培训内容：（1）煤矿安全生产知识；（2）车辆操作技能及维护保养；（3）应急处置及自救互救技能；（4）职业道德与团队协作。
四、司机人员职责1. 遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和本制度；2. 严格执行操作规程，确保车辆安全运行；3. 定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆性能良好；4. 参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平；5. 服从调度指挥，按时完成运输任务；6. 维护车辆及矿山设备，防止损坏；7. 发现安全隐患及时报告，并采取相应措施；8. 遵守职业道德，树立良好形象。
五、司机人员考核与奖惩1. 考核内容：（1）安全生产业绩；（2）操作技能及维护保养；（3）培训学习情况；（4）职业道德与团队协作。
2. 奖惩措施：（1）对表现优秀的司机人员给予表彰、奖励；（2）对违反规章制度、造成安全事故的司机人员，视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分。
六、司机人员权益保障1. 公司为司机人员提供必要的劳动保护用品；2. 司机人员享有国家法定节假日、休息日及年休假；3. 公司为司机人员购买社会保险和意外伤害保险；4. 司机人员有权对安全生产提出建议和批评。
七、附则1. 本制度由煤矿人力资源部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
矿山车队出勤管理制度
矿山车队出勤管理制度第一章总则为了规范矿山车队驾驶员的出勤管理，确保矿山运输工作的顺利进行，特制定本制度。
第二章出勤管理1.车队驾驶员须按照工作安排准时到岗，迟到、早退、缺席应提前向车队负责人请假。
2.请假事宜应提前向车队负责人请示，并填写请假条，经车队负责人批准后方可请假。
3.请假原因需真实，不得虚假请假。
4.请假一天以上的，需提前三天向车队负责人请示并填写请假条。
第三章出勤考核1.车队将对驾驶员的出勤情况进行考核，对出勤率低于80%的驾驶员进行警告，并记录在案。
2.出勤率低于70%的驾驶员，将被暂停工作，待经培训后方可重新上岗。
3.若出现恶意旷工、迟到现象，将视情况进行纪律处分，包括扣工资、降职、开除等处理。
第四章出勤奖励1.对出勤率在90%以上的驾驶员，将给予相应的奖励，包括奖金、加班费等。
2.定期对出勤率高的驾驶员进行表彰和奖励，激励全体驾驶员提高出勤率。
3.对出勤率高于95%的驾驶员，将给予重大奖励，包括优先晋升、加薪等。
第五章岗前培训1.新入职的驾驶员须经过岗前培训，包括矿山相关规定、作业流程等。
2.培训合格后方可上岗，否则需重新进行培训，待合格后方可上岗。
3.岗前培训内容应详尽，确保新入职驾驶员对矿山车队工作有充分了解。
第六章防护安全1.驾驶员上岗前应认真检查车辆及安全设备，并确保车辆处于良好状态。
2.驾驶员上岗时应佩戴安全帽、安全带等防护装备，确保自身安全。
3.驾驶员在工作中应遵守交通规则，确保行车安全。
第七章纪律处分1.对违反出勤管理制度的驾驶员，将按照公司相关规定进行纪律处分。
2.罚款、记大过、停职、开除等处分均可作为纪律处分的方式。
3.对于严重违反规定的驾驶员，公司有权立即开除，需承担相应法律责任。
第八章附则1.本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经车队负责人批准。
2.对于本制度未能覆盖的情况，视情况制定相应规定。
3.对于驾驶员出勤管理制度的执行情况，将定期进行检查和评估。
煤矿电瓶车使用管理规章制度
煤矿电瓶车使用管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为规范煤矿电瓶车的使用管理，保障生产安全，确保员工人身安全和设备安全，减少事故发生率，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和上级部门的规定，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全部煤矿企业的电瓶车使用及管理，包含煤矿企业的职工、管理人员、操作人员等。
第三条定义1.煤矿电瓶车：指煤矿企业为进行矿井内部运输而配置的电动运输工具。
2.使用管理：指对煤矿电瓶车进行使用、维护、保养以及事故处理等一系列管理措施和要求。
3.风险评估：指对煤矿电瓶车使用的不安全因素和风险进行评估分析，确定相应的防范措施。
第二章煤矿电瓶车的选用和配备第四条选用原则1.选择品质可靠、性能稳定的煤矿电瓶车，符合国家相关标准和技术规范。
2.依据矿井地质条件、工作环境、作业量等实际情况，合理选择煤矿电瓶车的型号和数量。
第五条配备要求1.煤矿电瓶车应配置遥控设备，方便操作人员对车辆进行遥控操作。
2.煤矿电瓶车应配备必需的安全设施，包含灭火器、照明装置、警示灯等。
3.煤矿电瓶车应搭载防爆设备，确保在易燃易爆环境下的安全使用。
第三章煤矿电瓶车使用管理第六条使用资格与培训1.任何人员在使用煤矿电瓶车前，必需通过企业组织的培训并取得相应的使用资格证书。
2.煤矿电瓶车的使用人员应定期参加技能培训和安全培训，保持相关知识和技能的更新与提升。
第七条操作规范1.操作人员必需了解煤矿电瓶车的使用说明书，并依照操作规程进行操作。
2.操作人员应严格遵守煤矿电瓶车的限制条件，不得超载、超速、擅自改装等。
3.煤矿电瓶车在使用过程中如发生故障、异常及时停车检修，不得强行连续使用。
第八条维护和保养1.煤矿电瓶车有特地的维护保养人员负责定期检修和常规保养工作。
2.维护保养人员应依照要求进行维护保养记录的填写，确保维护保养工作的及时、有效。
第九条检测和检修1.对煤矿电瓶车应进行定期的检测，确保车辆的正常使用。
矿内机动车辆司机管理制度
矿内机动车辆司机管理制度
是为了管理和监管矿内机动车辆司机的行为和责任而制定的一套规定和措施。
以下是可能包含在该制度中的要点：
1. 司机资格要求：明确司机必须持有有效的驾驶证和相关的培训证明，同时要求司机有一定的驾驶经验和技能。
2. 车辆使用规定：规定司机只能驾驶经过审批的车辆，并且必须按照规定的路线和时间进行行驶。
3. 安全驾驶要求：要求司机必须遵守交通法规和矿内交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶等违法行为。
4. 事故处理程序：明确司机在发生交通事故时应该立即采取的应急措施，并规定了上报事故的程序和责任。
5. 巡视和检查制度：对矿内机动车辆进行定期巡视和检查，确保车辆的安全性能和运行状况。
6. 处罚和奖励措施：对违反安全规定的司机进行相应的处罚，同时对表现良好的司机进行奖励和激励。
7. 司机培训和考核：定期进行司机技能培训和考核，提高司机的安全意识和驾驶技术。
8. 安全设施和装备要求：要求车辆必须配备安全带、灭火器、急救箱等必要的安全设施和装备，并确保其功能完好。
9. 安全意识教育：加强司机的安全意识教育，提醒他们保持警惕、注意安全。
10. 司机责任追究：明确司机违反安全规定会被追究法律和行政责任。
以上是一些可能包含在矿内机动车辆司机管理制度中的要点，具体的制度内容和措施可以根据实际情况进行具体制定。
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联合煤矿电瓶车司机管理考核规定
一、每班指定一名电瓶车专职司机，不得脱岗，否则罚款50元。
除专职司机外，严禁他人开车，否则罚款100元。
二、开车前，司机必须检查电瓶车的各零部件，严禁开病车，否则罚款50元。
三、电瓶车停运或司机离岗时，司机必须将换向手柄转在“0”位，并取下手把亲自保存，否则罚款50元。
四、司机要严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定；在有人的特殊情况时，必须减速慢行，否则罚款50元。
五、电瓶车运行期间，司机不得将头或身体探出车外，否则罚款50元。
六、接近风门、巷道口、不同室出口、弯道、道岔或噪音大等处所及前面有人，或视线内有障碍时，必须低速行驶，并发出警号，否则罚款100元。
七、矿车吊道严禁用电瓶车硬拉复位，否则罚款50元。
八、电瓶车运输“四超”物件时，要有专人盯运，否则罚款50元。
九、矿车连接要用可靠的三环及专用绳套，不得用铁丝等简易装置连接，发现一次罚款50元。
十、电瓶车运行时，严禁任何人蹬车，并且司机有权制止蹬车行为。
否则发现一人罚款100元，并严肃追究蹬车者的责任。
联合煤矿
2012年10月19日。