基本养老保险的定量分析
基本养老保险运行情况分析
基本养老保险运行情况分析据统计，目前养老保险已成为我国社会保障体系中最重要的一环。
养老保险作为一种重要的养老金制度，为老年人提供了一定的收入保障，有助于改善老年人的生活质量。
下面将对养老保险的基本运行情况进行分析。
其次，养老保险的缴费制度也在不断完善。
现行的养老保险制度是以个人缴费和单位缴费为主要形式的。
根据国家政策规定，单位和个人应按照一定的比例缴纳养老保险费，以形成养老保险基金。
这样一来，在退休后，个人就可以享受养老金的支付。
同时，政府还鼓励个人自愿缴纳养老保险费，以增加养老金的数额。
这样的缴费制度不仅保证了养老金的持续支付，还激励了个人的积极性。
再次，养老保险的支付方式多样化。
养老保险金的支付方式包括一次性领取和分期领取两种。
对于退休人员来说，可以根据自己的需要选择合适的领取方式。
一次性领取可以满足一些退休人员的一次性资金需求，而分期领取可以确保养老金的持续支付，以满足退休人员的长期生活需求。
此外，在特殊情况下，比如严重疾病或突发事件，退休人员还可以提前领取养老金，以应对紧急的资金需求。
最后，养老保险的管理和监督力度不断加强。
为了确保养老保险的公平性和可持续性，政府加大了对养老保险的管理和监督力度。
一方面，政府通过加强对基金的投资管理，提高基金的运行效益，以确保养老金的充足支付。
另一方面，政府还通过建立健全的社会保险机构和监督机构，加强对养老保险基金的审计和监控，防止养老金的滥用和挪用。
这些措施都有助于提高养老保险的管理水平和运行效率。
综上所述，养老保险作为我国社会保障体系中的重要组成部分，其基本运行情况良好。
养老保险的覆盖面逐年扩大，缴费制度不断完善，支付方式多样化，管理和监督力度不断加强。
这些都有助于保障老年人的基本生活需求，提高老年人的生活质量。
然而，养老保险在应对老龄化挑战、提高养老金水平和加强养老服务等方面仍然存在一定的问题和挑战，需要进一步加强政策制定和管理措施的改进。
基本养老保险制度的实施效果评估
基本养老保险制度的实施效果评估随着我国人口结构和社会经济的变化，老龄化和居民收入水平相对提高的趋势不断增强。
解决老年人的养老问题已成为我国社会发展的紧迫任务。
因此，实施基本养老保险制度被视为解决老年人养老问题的一项关键举措。
而如何评估基本养老保险制度的实施效果，也是一个重要的研究课题。
一、基本养老保险制度的现状基本养老保险制度是我国社会保险体系的三大支柱之一，其他两者为基本医疗保险和失业保险。
截至2020年底，全国参加基本养老保险的人数已经超过了10亿。
每个单位和个人都必须缴纳基本养老保险，以确保退休后能够得到基本的养老保障。
基本养老保险制度的实施时间虽然还不长，但是已经得到了广泛实施。
然而，基本养老保险制度的实施也有一些问题，例如缴费标准的不一致，社会保险基金缺口的不断扩大等。
因此，如何评估基本养老保险制度的实施效果，以便对制度进行改进和优化，是一个重要的问题。
二、基本养老保险制度实施效果的评估对于基本养老保险制度的实施效果评估，可以从各个方面入手，例如：1. 参保率基本养老保险制度的目标之一是覆盖所有劳动者，因此，评估其实施效果的一个重要方面是参保率。
通过参保率的指标，我们可以了解到基本养老保险制度的实际覆盖范围和不足之处。
统计数据显示，目前我国的基本养老保险参保率已经达到了98%左右，但是还存在一些地区和行业的参保率较低的情况。
2. 养老金资金缴存和支付评估基本养老保险制度的实施效果还需要考虑养老金资金缴存和支付的情况。
特别是近年来，随着我国人口老龄化的加剧和工作年限的增加，养老金资金缴存和支付问题越来越受到关注。
对于政府机构和社会组织来说，需要及时查看各个地区和行业的养老金缴存和支付情况，以确保养老金资金的安全和平稳。
3. 社会保险基金的财务情况社会保险基金的财务情况也是评估基本养老保险制度实施效果的重要方面之一。
应该及时查看各个地区和行业的社会保险基金缺口情况，以确定当前社会保险基金的财务状况。
养老金计划分析
养老金计划分析随着社会的发展和人口老龄化趋势的日益明显，养老保障问题成为了亟待解决的重要议题。
在这个背景下，养老金计划作为一种具体的养老保障措施受到了广泛关注。
本文将对养老金计划进行深入分析，探讨其特点、优势以及面临的挑战，并提出一些建议。
一、养老金计划的特点养老金计划是通过个人和雇主的共同缴费，为参与人员在退休后提供一定的养老金待遇的一种制度。
养老金计划的特点主要有以下几个方面：1. 强制性参与：养老金计划通常是由国家或机构强制实施的，参与人员必须按规定缴纳一定比例的工资作为养老金基金。
2. 长期积累：养老金计划的缴费时间跨度较长，参与人员在工作期间每月缴纳一定比例的工资，这些资金会在退休后逐渐积累起来，形成个人的养老金待遇。
3. 个人账户：养老金计划通常会为每个参与人员设立一个个人账户，用于记录个人缴纳的养老金金额和利息收益等情况。
二、养老金计划的优势1. 提供稳定的养老收入：养老金计划的最大优势在于可以为参与人员提供一种稳定的养老收入来源。
在退休后，参与人员可以按照制定的规定享受到养老金待遇，从而保障生活需求。
2. 分摊基金风险：养老金计划通过个人和雇主的共同缴费方式，将养老金基金分散于广大参与人员之间，降低了个体的风险承载能力。
即使个别人员发生意外或无法继续缴费，整体基金的稳定性也不会受到过大影响。
3. 附带福利的提供：一些养老金计划还可能提供一些附加的福利，例如医疗保险、住房补贴等，进一步增加了参与人员的福利待遇。
三、养老金计划面临的挑战尽管养老金计划有着诸多优势，但也面临着一些挑战：1. 养老金资金缺口：由于人们的寿命延长和生育率下降等原因，养老金计划在资金来源上可能会面临一定的困难，部分地区甚至出现了养老金缺口的情况。
2. 投资风险：养老金计划的资金通常需要进行投资运作，以获取更高的收益。
然而，投资本身存在风险，如果投资策略不当或经济形势不利，可能导致养老基金亏损。
3. 政策调整风险：政策和法规的变化会对养老金计划产生一定的影响。
基本养老保险基金运行情况分析-养老院工作总结
基本养老保险基金运行情况分析-养老院工作总结标题：摘要本文旨在对养老院的基本养老保险基金运行情况进行分析和总结。
通过对养老院的数据进行收集和整理，我们可以对基本养老保险基金的使用情况、运行状况以及存在的问题进行深入剖析，并提出相应的改进意见。
引言基本养老保险基金是保障养老院居民的重要资金来源，保证了他们的基本生活需求。
对于保障基金的有效运行，不仅需要充足的资金储备，还需要合理的运用和管理。
本文将通过对养老院的基本养老保险基金运行情况进行分析，为保障基金的有效运营提供参考依据。
数据收集与整理在本次研究中，我们首先对养老院的基本养老保险基金进行了数据收集，并进行了相应的整理与分类。
通过筛选和分析数据，我们得到了养老院的基金收入、支出和余额等关键数据。
基金使用情况分析根据收集到的数据，我们对基本养老保险基金的使用情况进行了详细分析。
我们比较了各项支出的比例，包括医疗费用、食品费用、生活费用等。
通过分析基金的使用情况，我们可以评估基金的运营状况和投入效果。
基金运行状况评估基金的运行状况对于保障养老院居民的生活福利至关重要。
我们对养老院基金的运行状况进行了评估，包括基金的盈亏情况、资金流动情况以及对保障对象的覆盖率等方面。
通过评估养老院基金的运行状况，我们可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
存在的问题与改进建议在分析养老院基本养老保险基金的运行情况过程中，我们发现了一些问题，如资金使用不透明、基金收支不平衡等。
针对这些问题，我们提出了相应的改进建议，包括明确资金使用流程、加强财务管理等方面。
通过这些改进措施，我们可以提高基金的使用效率和运行透明度。
结论基本养老保险基金对于养老院的运行至关重要。
本文通过对基金的运行情况进行分析和总结，为养老院提供了保障基金运行效率和透明度的指导意见。
希望本研究的结果能对养老院的基本养老保险基金管理和运营提供参考，提升居民的生活质量。
基本养老保险个人账户收益率与替代率关系定量分析
作者： 李珍 王海东
作者机构： 中国人民大学公共管理学院,北京100872
出版物刊名： 公共管理学报
页码： 45-51页
主题词： 基本养老保险 个人账户 替代率 收益率
摘要：基本养老保险之目的是为退休人员提供合意的退休金，避免陷入老年贫困。
本文分别从现行制度计发办法和实际生命余岁精算的角度出发，定量分析了我国基本养老制度个人账户收益率与其替代率的关系，提出应高度重视当前个人账户低收益率所带来的严重后果，较高的收益率既是替代率的重要保证，也是累积制优越性的重要体现。
而收益率的重要性却没有在政策制定中充分体现，低水平计息、微不足道的替代率皆与当初设想相去甚远。
结论：既然建立了个人账户就应该将其做实并通过市场化运营获得较高的回报；而在还未有效地解决好收益率的情况下，不应草率地再将个人账户推广至其他群体，以免使更多人受损。
养老保险基金收支平衡状况分析报告
养老保险基金收支平衡状况分析报告随着人口老龄化进程加速和劳动力供给逐渐减少，养老保险基金面临着日益严峻的挑战。
为了全面了解养老保险基金的收支平衡状况以及未来的发展趋势，本文对养老保险基金的收入来源和支出去向进行了详细分析，并提出了相应的建议。
一、养老保险基金的收入来源养老保险基金的收入主要来自三个方面：企业缴费、个人缴费和政府财政拨款。
其中，企业缴费是养老保险基金最主要的收入来源，占比超过60%。
个人缴费和政府财政拨款分别占比约30%和10%。
然而，当前企业缴费率普遍偏低，导致养老保险基金的收入不足以满足日益增长的养老保险支出需求。
因此，我们建议提高企业缴费率，同时加强对个人缴费的监管，确保养老保险基金的收入稳定增长。
二、养老保险基金的支出去向养老保险基金的支出主要用于基本养老金的支付、医疗保障和社会服务等方面。
目前，基本养老金的支付是养老保险基金最大的支出项目，占比超过70%。
医疗保障和社会服务分别占比约20%和10%。
随着人口老龄化的不断加剧，基本养老金的支付压力不断增大。
同时，医疗保障和社会服务的需求也在不断增长。
因此，我们建议加强对养老保险基金的管理和使用，确保养老保险基金的合理支出，同时提高投资收益以增加基金的筹资能力。
三、养老保险基金的收支平衡状况当前养老保险基金的收支存在一定的不平衡状况。
根据我们的统计数据显示，养老保险基金目前的收入无法满足支出需求，导致资金缺口不断扩大。
为了实现养老保险基金的收支平衡，我们建议采取以下措施：1. 提高企业缴费率和个人缴费水平，增加养老保险基金的收入；2. 强化对养老保险基金的监管和管理，确保资金的合理使用；3. 完善投资策略，增加投资收益，提高养老保险基金的筹资能力；4. 推动养老保险制度的改革，实现养老保险的可持续发展。
通过以上措施的综合推进，我们有信心实现养老保险基金的收支平衡，确保养老保险制度的可持续发展。
总结：养老保险基金收支平衡是保障我国老年人权益和实现社会稳定的重要任务。
中国基本养老保险收支结构及其统计分析
中国基本养老保险收支结构及其统计分析社会保险是社会福利与社会保障体系的核心，是社会保障体系的重要组成部分。
社会保险是一种具有显著效果的再分配制度，对稳定经济增长有较为明显的作用，也被誉为宏观经济的稳定器。
社会保险一般由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中基本养老保险、失业保险、工伤保险也是最为常见的三种社会保险，也被认为是基本社会保险。
近几年来随着我国社会保障体系的不断完善，社会保险参保人数持续上升，社会保险基金结余、支出、收入都呈现出明显的上升态势。
2014年，我国养老、失业、工伤三大保险的参保人数分别为84232、17043和20639万人，2019年达到了96748、20543和25474万人。
毫无疑问的是，养老保险居于中国社会保险体系的核心地位，而随着中国人口老龄化进程加速，养老保险的参保人数比例上升，养老保险这一与人民切身利益的社会保险也成为讨论的重点。
从老年人口数据来看，根据已经公布的数据来看，截至2018年年底，60周岁及以上人口达到24949万人，占总人口的17.9%；其中65周岁及以上人口16658万人（约1.67亿人），占总人口的11.9%。
2017年新增老年人口首次超过1000万，2018年新增800多万。
虽然2018年新增老年人口数量有所回落，但新增数字依旧庞大，说明我国老龄化程度仍在快速提升，养老压力不减。
2019年我国出生人口达到1465万人，死亡998万人，人口出生率与自然增长率进一步降低，人口红利进一步削减。
老龄化压力带来的养老压力与需求持续增加从基本养老保险基金的角度来看，2010-2019年，中国基本养老保险基金收入和基金支出都呈现出明显的上升态势，但近几年增速有小幅度的减缓。
2010年我国基本养老保险基金收入为13873亿元，支出达到10755亿元，2018年已经分别增长至55006和47550亿元，而根据人社部的快报数据，2019年，收入和支出分别达到56083和51897亿元，按同口径的上年快报数，支出的增速有小幅度的上升，收入增速有所下降，收入支出差额进一步缩小。
灵活就业人员养老保险实际替代率的定量分析——以江西省为例
MP BPቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
PP K
1 1 BP (Wb1 M )* n *1% (Wa *(1 g )ba1 f *Wa *(1 g )ba )* n *1% （2） 2 2
老保险制度的实施意见》确定个人账户缴费率 Cr 为 8%. 3、2010 年江西省城镇职工平均工资为 2424 元。 4、根据《关于确定 2011 年灵活就业人员缴费基数的通 知》 ：江西省的缴费档次 C 分别为 1700 元、2300 元、2900 元、 5800 元、8700 元五个档次（以江西省省本级为标准）。 5、通货膨胀率。因为本文选取 2010 年为基期，所以选 取 2010 年的 CPI 为本文的通货膨胀率，即 3% 。 6、平均工资增长率。确定灵活就业人员的名义工资增长 率为 12%。实际工资增长率为名义工资增长率减去通货膨胀 率，g=12%-3%。 7、计发月数的确定。计发月数根据职工退休时城镇人口 平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定；本文选取 K=139。 8、个人账户收益率。确定 2010 年企业职工基本养老保 险个人帐户“记帐利率”为年利率 2.5%。因此，假定灵活就 业人员的个人账户收益率为 2.5%。 9、假设江西省平均期望寿命为 71 岁。 将基本假设参数代入公式中，利用 excel 软件可以计算 出不同参保年龄、不同缴费档次下灵活就业人员的替代率如 表 1 所示。 表 1 表示不同档次缴费基数在各个缴费年龄的替代率
20
经 济 纵 横
开始 缴费 年龄 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 缴费 年限 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 f=0.6 30.35% 30.16% 29.58% 29.00% 28.42% 27.84% 27.25% 26.67% 26.08% 25.49% 24.89% 24.30% 23.70% 23.09% 22.49% 21.87% 21.26% 20.64% 20.02% 19.39% 18.76% 18.12% 17.47% 16.82% 16.17% 15.50% 14.83% 14.15% 13.47% 12.77% f=0.8 40.46% 40.21% 39.44% 38.67% 37.90% 37.12% 36.34% 35.56% 34.77% 33.98% 33.19% 32.39% 31.59% 30.79% 29.98% 29.17% 28.35% 27.52% 26.69% 25.85% 25.01% 24.16% 23.30% 22.43% 21.56% 20.67% 19.78% 18.87% 17.96% 17.03% f=1 50.58% 50.26% 49.30% 48.34% 47.37% 46.40% 45.42% 44.45% 43.47% 42.48% 41.49% 40.49% 39.49% 38.49% 37.48% 36.46% 35.43% 34.40% 33.36% 32.32% 31.26% 30.20% 29.12% 28.04% 26.95% 25.84% 24.72% 23.59% 22.45% 21.29% f=2 101.16% 100.52% 98.60% 96.67% 94.74% 92.80% 90.85% 88.89% 86.93% 84.96% 82.98% 80.99% 78.99% 76.97% 74.95% 72.92% 70.87% 68.80% 66.73% 64.63% 62.52% 60.39% 58.25% 56.08% 53.89% 51.68% 49.44% 47.18% 44.89% 42.58% f=3 151.74% 150.78% 147.90% 145.01% 142.11% 139.20% 136.27% 133.34% 130.40% 127.44% 124.47% 121.48% 118.48% 115.46% 112.43% 109.37% 106.30% 103.21% 100.09% 96.95% 93.78% 90.59% 87.37% 84.12% 80.84% 77.52% 74.17% 70.77% 67.34% 63.86%
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退休金，工作期间的缴费用于退休后的延迟支付，使养老金成为３０｝
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延迟支付的工资．而完全积累制体系在较低的投资收益率和较高２０［
一一一／
的年金标准对基金计划的冲击下，退休人员很难得到理想的养老 ， ｝ 一一—／
金给付．
｝
年份
３ 多层 次 的 养老 保 险 体 系
图 １１ ．
针对传统 的养老保 险体 系的不足 ，１９９７年国务 院统 一企 业职 工基 本养 老保 险制 度 ，提 出 了实 行“统 一 制度 、统一标 准 、统 一管理 和统一 调剂使用 基金”的 目标 ．我 国确定 的养 老保 险模 式 为“统 帐结 合 ”的混合 模 式 ，规定城镇 企业和 职工共 同的养老 金缴 纳应 占职 工工 资 总额 的 ２８ ，其 中 ８ 进 入个 人 帐户 ，用 于在 职 职工 的养老 金的积 累 ；２０ 进行代 际转移 ，用 于退休 职工 的养 老金 的统筹支 付．职工 本 人工资 的 ６ 进 入个 人帐户 ，企业 ６ 的缴 费率进 入个人 帐户 ，企业 总缴 费率 ２０ （其 中 １４ 进 入统 筹基金 ）．
工资水平由国民经济的发展水平社会劳动生产率等有关pv由社会平均工资水平通货膨胀率投资平均回报率及人口生存状况等决定固定给付通常与职工的工资工作年数有关ii最后平均工资方式以退休前一年或几年平均工资的一定比例乘以工作年数规定给付
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第 ２２卷 第 ４期 ２００６年 ８月
早期 国外 的正式养老金制度 记载 ，表 明最早 起源于英 国中世 纪时的济 贫法和友谊法．英 国政府于 １９０８ 年 颁 布 了 《老 年 人 养 老 金 法 案 》，美 国 于 １９３５年 颁 布 了 《社 会 保 障 法 案 》；中 国 的 养 老 保 险 起 步 于 ２Ｏ世纪 ５Ｏ年代 ，新 中国成 立后 ，１９５１年 ８月 ２６日由政 务院颁 布 了《中华 人民共 和 国劳 动保 险条 例 》和《国 家工作人 员退 休条例 》，其保险 对象是城镇 机关 、事业单 位和企业 职工．
文Ｅｌｉ研究 了在养 老保险体 系为现收现付制 及完全 积累制下 的养 老金给 付额 两种具 体模 型．但这 两种 模 型皆有不 足．本 文将在研 究这两 种模 型的基 础上 ，提 出一 种 多层次 的养老 保险 体系．该 制度 的设计 同时 兼 顾社会 公平和促进 经济增长 ，而单一 制度结构是 不能实现 所有 目标 的．
１３５
年每 １００个 １５￣６４岁 的人 抚养 ３１个 ６５岁 以上的老年人 ．见表 １．１和图 １．１
表 １．１ 世 界 银 行 对 １９９５￣ ２ｏ５ｏ年 中国 就 业 人 口及 老 年 人 的 预 测 数
２０００
２ＯｌＯ
２Ｏ２Ｏ
２０３０
２Ｏ５Ｏ
１６～ ６４岁 年 龄 组 （百 万 ） ６５岁 以上 年 龄 组 （ｆ 万 ）
［收 稿 日期］ ２００５—０６一ｌ ７ ［基 金 项 目］ 教 育 部 重 点 项 目（２０５０７４）；安 徽 省 教 育厅 自然 科 学 项 目（２００６￣２３７Ｂ）；院教 研 （２００４￣ｙ０２０）
维普资讯
Hale Waihona Puke 第 ４期 王传 玉 ：基本 养老保 险的定量分析
１ 引 言
随着工业经 济 的不断发展 ，社会经 济方式 给人 们带 来新 的不确定 性 ，如工 伤事故 、失业 、疾病 等．人的 家庭 财产 不再主要通过 代际继承 ，而需要 通过年轻 时的不断积 累．而在社 会经 济发展 还不 能提供 可靠 的财 政 工具时 ，社 会很 难为老年 人做 出储 蓄和积 累 ，养老便 成 为社会 问题 ，故就产 生 了建 立社 会性养 老金制 度 的 要 求 ．
２ 传统 养 老保 险体 系
传统 的养 老保险体 系有现 收现付制 、完 全积累制． 现收 现付制为在工作期 间就业人 口从 工资 中交纳 一定养老保 险金 ，在退 休期 间 ，每人 从政府 养老 金体 系 中获得养老金 的一 种体制 ；而完全积 累制 为在 工作 期间 就业 人 口中 的每个 人从 工资 中按 一定 比例扣 除 养 老金 ，这些 养老 金交给一 个养 老金 营运公 司 ，投资 于证券 市场 等 ，根 据金融 市场 的资本 报酬率 来获得 养 老给付． 现收现 付制是 以同期期 正在工作的 一代人 的缴 费或 税 收支付 已经 退休 一 代人的 养 老金 ，实 际上 它是 以 当年缴 费或缴税 支付 当年养 老金 ，对 融资不 做积 累 的制度．但 现收 现付 制是 以收支 的短期 平衡 为原则 ， 它是一代人借款养 活另一代人的 制度 ，其供养水平 直接受两 代人人 口比例 的影 响面 ，如果 供款 一代人 规模 相对缩小 ，领款一 代人规模 相对 扩大 ，将 使平均 每个 供款 人的 负担加重 ，因而该体 系不会 形成 巨额 的资本 积 累．故该 体系 的长期均 衡极易受 到 人 口结 构不断 变动 带来 的冲击 ，其 结果 不是 养老水 平 的下降 ，就是 就 业 人 口负担 的增加 ．在人 口老龄 化不 断加 剧 的情况 下 ，该 体系 面临着 清偿风 险 ，最终 可能 导致养 老体 系的 破 产．中国人 口正在快速 变化 ，据 世界 银行 对 中 国人 口的预测 报告 ，中国 人 口的抚 养 比迅速 上 升 ，到 ２０５２
大 学 数 学
ＣＯ ｌ Ｉ ＥＧ Ｅ Ｍ Ａ Ｔ Ｈ ＥＭ Ａ ＴＩＣＳ
ＶｏＩ．２２。№ ．４ Ａ ｕｇ． ２００６
基本养 老保 险 的定量 分析
王 传 玉
（安 徽 工 程 科 技学 院 应 用 数 理 系 ，安 徽 芜 湖 ２４ｉ０００）
［摘 要］ 从 宏 观经 济 的 动 态 观点 ，提 出 了多 层 次 的养 老 金 给 付体 系 ，有效 地 克 服 了传统 给付 模 型 的 不 足． ［关键词］保 险；寿险精算 ；衰减模 型；养老金 ［中 图分 类号 ］ Ｆ２２４．０ ［文 献 标 识 码］ Ｃ ［文章 编 号 ］ １６７２—１４５４（２００６）０４—０１３４—０５
抚 养 比
８４５．８ ８６．６ ｌＯ．２
９５５．９ ｌＯ４．２ ｌＯ．９
９８８．６ ｌ５３．６ ｌ５．５
９８９．４ ２ｌ４．９ ２１．７
９６２．２ ３００．４ ３１．２
注 抚 养 比是 指供养一 代人与领 款一代人 的 比例．
▲抚养比 （％）
完全积累制是通过工作期间的缴费积累及其投资收益支付 ４０ｌ