职工基本养老保险计算方法
企业退休养老金计算公式(基本养老金的计算方法)
企业退休养老金计算公式（基本养老金的计算方法）退休养老金计算公式举例说明退休金计算公式有下面三种：1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2某缴费年限某1%，基础养老金月誉昌标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资某统账结合前的缴费年限某1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。
养老金影响因素有如下几点：1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。
缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；2、缴费水平高低，缴费水平的高低也冲虚皮会直接散差影响到退休以后的养老金待遇；3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。
退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
企业退休职工养老金计算方法是？参考以下企业职工养老金的算法。
与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金脊岁辩+其他津贴。
(1)个人账户养老金。
个人账户资金总额除以一些数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄、数字(个人账户养老金计发月数)5019555170(2)基础养老金。
为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年某1%某8000元=2000元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如 1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6%。
养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)
养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。
假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。
养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
企业职工退休工资计算方法
企业职工退休工资计算方法一、基本养老金的计算方法：基本养老金是根据职工的工资或工资档次以及工龄来确定的。
一般来说，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=当地职工的平均工资×职工个人工资与平均工资的比例×部分月数×月数/12其中，当地职工平均工资是指当地企业职工的平均工资水平，根据国家统计局发布的数据进行确定；职工个人工资与平均工资的比例是指职工个人工资与当地职工平均工资的比值，一般来说，工资较高的职工比例会较低，工资较低的职工比例会较高；部分月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限减去法定退休年龄的月数，例如法定退休年龄为60岁，参保年限为35年，则部分月数为5年（60岁-35年=25年）；月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限的月数。
二、个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金是根据职工个人账户中的资金累计计算的。
职工每个月的养老保险费中一部分会划入个人账户，这些资金会根据一定的投资收益率进行累积，并在职工退休后按照一定的计算方法发放给职工。
个人账户养老金的计算方法一般分为两种个人账户累计积分计算法是将职工缴费时间与个人账户金额进行乘积累计，最后根据公式计算个人账户养老金的数额；个人账户记账法是根据每月缴费金额和缴费时间来计算个人账户养老金的数额。
需要注意的是，个人账户养老金的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。
在一些地区，还可能会设定封顶线或封底线，即个人账户养老金的数额不得超过一定的上限或下限。
综上所述，企业职工退休工资的计算方法主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金的计算主要考虑职工的工资和工龄等因素，而个人账户养老金的计算则主要考虑职工个人账户中的资金累积。
具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。
企业职工退休金计算方法
企业职工退休金计算方法
一、基本养老金计算
基本养老金是根据职工的工龄和缴费基数来计算的，计算公式如下：基本养老金=个人缴费年限×个人缴费工资÷平均缴费工资基准×基
本养老金月平均数
1.个人缴费年限：职工参加社会保险缴费的年限。
2.个人缴费工资：职工最近15年缴费工资的平均数。
3.平均缴费工资基准：根据国家规定的平均工资基准，一般是最近几
年全国职工的平均工资。
4.基本养老金月平均数：由国家规定，一般为国家平均工资的百分之
六十。
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金是根据个人缴纳的养老保险费用及投资收益来计算的，计算公式如下：
个人账户养老金=个人缴费个人账户总额×个人账户月提取比例
1.个人缴费个人账户总额：职工个人的养老保险缴费金额及政府补贴
的金额之和。
2.个人账户月提取比例：一般是按照不同年限划分的提取比例，例如
前5年可提取60%，5-10年可提取50%，10-15年可提取40%等。
综上所述，职工退休金计算方法即是根据基本养老金计算和个人账户养老金计算两个方面综合计算。
首先根据职工的工龄和缴费基数计算基本养老金，然后根据个人缴纳的养老保险费用及投资收益计算个人账户养老金，最后将两者相加，得到职工的总退休金数额。
需要注意的是，各地区对退休金计算方法可能有所不同，具体执行标准要根据当地政策规定执行。
此外，随着养老金制度的和完善，计算方法也可能有所调整，职工在退休前应及时了解和掌握最新的政策规定。
2024年基本养老金计算方法
一、基本养老保险缴费年限的确定基本养老保险缴费年限是指职工在正常缴费条件下的实际缴费年限，具体计算方法为：1.全年计费制度下，职工每年实际参加工作并缴费满一年，则该年份计入缴费年限；2.不满一年的按年计算，即每满12个月计1年；3.计算时不满月不计入缴费年限；4.计算时不含暂停缴费期、停（休）工期和参与补充养老保险期。
二、缴费工资的确定缴费工资是指职工缴纳基本养老保险个人账户的工资，具体计算方法根据当地规定的缴费工资上下限执行。
一般情况下，缴费工资不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地平均工资的3倍。
三、个人缴费累计额的确定个人缴费累计额是指职工个人账户中的缴费总额，具备以下两个基本特征：1.个人每月按基本养老保险缴费费率缴纳基本养老保险费；2.个人养老保险缴费小于或等于当地规定的上下限。
四、个人账户平均缴费工资确定个人账户平均缴费工资是指个人账户中缴费时的平均工资，具体计算方法为：个人账户平均缴费工资=个人缴费累计额/个人账户缴费年限。
五、基本养老金计算确定基本养老金计算是根据个人账户平均缴费工资和缴费年限来确定。
具体计算方式根据不同地区政府规定的公式计算。
基本养老金＝个人账户平均缴费工资×缴费年限×缴费比例。
缴费比例为当地政府规定的缴费比例，一般在15%左右。
需要注意的是，基本养老金的最低发放标准由国家规定，具体金额根据地区不同而有所差异。
在2024年，根据个人缴费年限、缴费工资和缴费比例等因素的不同，不同职工所能获得的基本养老金金额也会有所差异。
以上是基本养老金计算方法的一般说明，具体计算结果还需要根据当地的政策规定进行核算。
最详细的养老金计算方法
最详细的养老金计算方法135人浏览 0人评论正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。
计算公式如下： (1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额(3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数(4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12 本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n+1)］(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12) 养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。
缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。
由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
A、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年数×1%。
（月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资）例如：某人今年40岁开始买社保，20年后退休。
设：第一年的基数为2454元，按理论计算，如果社平工资每年递增11%计算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休,到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。
(查下表) (如本人月缴费工资指数为0.6，公式规定，缴费基数高于或等于0.6，乘以1%））计算结果：（15114元＋15114×0.6)÷2×20年×1% (15114+9068)÷2×20年×1% 24182÷2×20×1% ＝12091×20×1%=2418元B、个人帐户养老金新的制度规定本人养老金个人帐户储蓄额÷计发月数不同的退休年龄，计发的月数不同，如下表：退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 退休年龄 56 57 58 59 60 61 62 63 计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 退休年龄 48 49 50 51 52 53 54 55 计发月数204 199 195 190 185 180 175 170 退休年龄 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 109 101 93 84 75 65 56 例如：按理论计算，某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元×40%=114495元。
职工基本养老保险金计算公式
职工基本养老保险金计算公式一、计算养老保险金的基本公式是：养老保险金=个人账户储存额×个人账户个人划入比例+职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额其中，个人账户储存额是指职工个人账户的累计存储额，包括个人缴费、国家补贴和利息收益。
个人账户个人划入比例是指职工个人缴费占个人工资总额的比例，由国家根据实际情况进行调整。
职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额是根据职工个人的工资总额和缴费率计算得出。
二、计算个人账户储存额的公式是：个人账户储存额=个人缴费储存额+个人缴费工资调整因素/基准调整因素×国有单位平均工资+缴费期间国有单位平均工资×缴费所在年度上调因素+职工个人缴费储存金额+上述四项金额投资收益个人缴费储存额是指职工个人缴费乘以缴费期间国有单位平均工资及缴费所在年度上调因素的累加金额。
个人缴费工资调整因素是指国家根据实际情况对个人缴费工资进行调整的系数。
基准调整因素是指国家根据实际情况对国有单位平均工资进行调整的系数。
国有单位平均工资是指国有单位职工工资的平均值。
缴费期间国有单位平均工资是指职工个人缴费期间所在年度的国有单位平均工资。
缴费所在年度上调因素是指根据国家相关规定对缴费所在年度国有单位平均工资进行调整的系数。
职工个人缴费储存金额是指职工个人缴费的累计金额。
三、根据上述公式，可以计算出职工个人的基本养老保险金。
需要注意的是，以上公式仅为大致计算，实际的养老保险金计算可能还需要考虑其他因素，如地区差异、养老金调整等。
总之，职工基本养老保险金计算公式是根据职工的工资、缴纳年限和平均缴费工资等因素来确定的，通过公式计算可以得出职工个人的养老保险金。
基本养老金的计算方法是怎样的
基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的基本养⽼⾦对于劳动者来说很重要，但是，很少有⼈了解基本养⽼保险如何计算。
那么，基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的？店铺⼩编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的基本养⽼⾦=退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×(1+本⼈平均缴费⼯资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。
本⼈平均缴费⼯资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
⼯作⼈员退休时，根据本⼈退休时的职务职级(技术职称)确定本⼈视同缴费指数。
《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。
(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。
(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。
第⼆条⼯⼈退休以后，每⽉按下列标准发给退休费，直⾄去世为⽌。
(⼀)符合第⼀条第(⼀)、(⼆)、(三)项条件，抗⽇战争时期参加⾰命⼯作的，按本⼈标准⼯资的百分之九⼗发给。
解放战争时期参加⾰命⼯作的，按本⼈标准⼯资的百分之⼋⼗发给。
中华⼈民共和国成⽴后参加⾰命⼯作，连续⼯龄满⼆⼗年的，按本⼈标准⼯资百分之七⼗五发给；连续⼯龄满⼗五年不满⼆⼗年的，按本⼈标准⼯资的百分之七⼗发给；连续⼯龄满⼗年不满⼗五年的，按本⼈标准⼯资的百分之六⼗发给。
退休费低于⼆⼗五元的，按⼆⼗五元发给。
(⼆)符合第⼀条第(四)项条件，饮⾷起居需要⼈扶助的，按本⼈标准⼯资的百分之九⼗发给，还可以根据实际情况发给⼀定数额的护理费，护理费标准，⼀般不得超过⼀个普通⼯⼈的⼯资；饮⾷起居不需要⼈扶助的，按本⼈标准⼯资的百分之⼋⼗发给。
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养老金计发办法河南养老金计发办法2007-09-09 16:36 一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
二、参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
用公式表示为：基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%＝（Ｕ＋Va）÷2×N×1%Ｕ——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资;N ——参保人员缴费年限。
2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。
用公式表示为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数＝J÷yJ——参保人员退休时个人账户储存额y——本人退休年龄相对应的计发月数3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：(见表)4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
三、参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。
计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3％＝Vb×n1×1.3％Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资；n1——参保人员视同缴费年限。
四、指数化月平均缴费工资的计算参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。
下同）的乘积。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。
1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Va= Vn-1×t1t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。
实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
计算公式为：t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1M1为n1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1 不是整年时，n1的值为n1的整年数加1。
M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同；W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）;V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。
2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Vb= Vn-1×t2t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。
计算公式为：t2=（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）/M五、按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。
过渡期为2006年7月1日—2011年6月30日。
1、过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法（以下简称新办法）计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法（以下简称原办法）计算的基本养老金，差额部分予以补齐。
2、过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。
其中，2006年7月1日—2006年12月31日退休的按高出部分的10%加发；2007年1月1日—2007年12月31日退休的按高出部分的30%加发；2008年1月1日—2008年12月31日退休的按高出部分的50%加发；2009年1月1日—2009年12月31日退休的按高出部分的70%加发；2010年1月1日—2010年12月31日退休的按高出部分的90%加发；2011年1月1日以后退休的，高出部分全额发给。
3、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。
过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。
六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。
计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。
七、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。
实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。
个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。
按新办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限。
如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。
缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。
八、参保人员中断缴费或欠费（指单位欠费或个人欠费）的时间，在计算本人平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。
在计算历年本人平均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。
九、在计算本人平均缴费工资指数时，当地（统筹范围）在岗职工月平均工资或社会平均工资，指当地（统筹范围）政府规定的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资；历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍使用原社会平均工资统计口径。
在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于0.6的，按0.6计算；当年指数大于3的，按3计算。
十、参保人员按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。
十一、基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。
参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。
调整增加退休人员基本养老金时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。
十二、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。
社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。
十三、退职人员生活费的计发办法可比照本通知有关规定执行。
其中，参保人员退职时年龄小于40周岁的，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国发〔2005〕38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。
十四、本通知实施前，已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区，有关规定与本通知不一致的，要严格按照国发〔2005〕38号文件和豫政〔2006〕29号文件以及本通知规定执行。
在过渡期内，要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。
具体过渡办法，报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。
本通知从2006年7月1日起执行，由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。
附件：计算办法举例示例一：参保人员甲2012年2月达到国家规定的退休年龄，2012年9月办理退休手续，从2012年10月起享受退休待遇。
退休时本人年龄为60岁零7个月。
计算个人账户养老金本人退休年龄相对应的计发月数为139。
示例二：参保人员乙，1970年6月参加工作，2008年2月年满60周岁并办理退休手续，从2008年3月起享受退休待遇，缴费年限为37年9个月。
计算基础养老金时，该参保人员缴费年限为：37+（9÷12）＝37.75年示例三：参保人员丙2007年7月办理退休手续，2007年8月开始享受退休待遇，1995年至2007年7月的缴费指数如下表：(见表)参保人员丙本人平均缴费工资指数为：（0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100）÷11=1.1964参保人员丙实际缴费年限：10+7÷12=10.58（年）示例四：若参保人员丙，其他情况不变，其中2001年按社平工资的120%缴费，缴费4个月，欠费8个月，本人退休时不再申请补缴。
此时，参保人员丙的本人平均缴费工资指数为：（0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.2000+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100）÷12=1.1967参保人员丙的实际缴费年限：10+4÷12+7÷12=10.92（年）示例五：假设参保人员丙1967年2月参加工作，2007年7月60周岁办理退休手续，2007年8月开始享受退休待遇，个人账户累计储存额12856.97元，预计2006年全省在岗职工平均工资为1280元/月，参保人员丙所在统筹范围2006年度在岗职工平均工资为933.78元/月。