无形资产的重要性
无形资产在企业发展中占据的重要性
无形资产在企业的眼里就是商标、专利、版权、商业机密、独创技术，或者是企业特定的管理模式、制度理念等等。
其实不只有这些，像金融资产、长期股权投资这些没有物质实体，却有某种法定权利或技术都属于无形资产。
无形资产虽然不具有实物形态，但是能给企业带来经济利益。
例如：转让商标权、转让专利权、转让非专利技术、转让著作权，这些都可以为企业带来收益。
接下来小编以专利权为例，说明无形资产在企业发展中占据的重要性。
专利权，是国家授予专利权人的一种独占性的权利。
专利权作为一种无形资产，在企业发展中的作用尤为重要。
企业拥有了它，就可以在市场上占据极大的优势，提升企业竞争力，获取众多的好处，具体来说：可以在一定时间内”垄断”专利产品的制造和销售市场，增加或者维持市场份额，获得经济效益；可以通过专利转让或许可实施，获取收益；利于企业进行广告宣传，增强消费者对企业的忠诚度；可以通过专利权质押获得资金；可以将专利权评估后进行投资；可以通过申请高新技术企业认定等举措，享受税收等方面的优惠政策等。
由于各国专利法规定不同，申请专利的发明要求应具备新颖性、先进性和工业实用性。
新颖性指在提出专利申请之日或优先权日，该项发明是现有技术中所未有的，即未被公知公用的。
有些国家采用世界新颖性，有些国家采用国内新颖性，也有些国家公知以世界范围为标准，公用以本国范围为标准。
先进性也称创造性，指发明在申请专利时比现有技术先进，其程度对所属技术领域的普通专业人员不是显而易见的。
实用性指发明能够在产业上制造和使用。
只有符合以上要求才能达到授予专利的条件。
对于发明专利而言除一些需要保密发明专利外，一般的发明专利需要经过受理、初审、公布、实审和授权公告这些阶段，一般情况下，自受理起18个月会进行公布，然后进行实审阶段，一般情况3年左右才能获得授权，但不排除更长的时间。
为了加快获得专利权的期限，可以申请提前公开，这样在初审合格后，即进行公布，然后进入实审阶段，这样可以加快授权进度。
事业单位无形资产管理制度
事业单位无形资产管理制度无形资产对于事业单位的发展和竞争力提升起着至关重要的作用。
为了充分利用和保护无形资产，事业单位需要建立一套科学有效的无形资产管理制度。
本文将针对事业单位无形资产管理制度进行详细探讨，包括无形资产的定义与分类、管理制度的重要性及要求以及实施过程中应注意的事项。
一、无形资产的定义与分类无形资产是指事业单位拥有但无形体存在的具有一定价值和可衡量性的非货币资产。
根据国际会计准则，无形资产包括专利、商标、版权、商誉等。
事业单位通常还包括技术秘密、软件、品牌和声誉等在内。
对于无形资产的分类，可以分为法定和非法定无形资产。
法定无形资产是指事业单位注册或依法获得的权利，如专利、商标等；非法定无形资产是指未注册或依法获得权利但存在实际的无形资产，例如商誉、声誉等。
二、无形资产管理制度的重要性及要求1. 重要性事业单位无形资产管理制度的建立是确保无形资产能够得到合理利用和保护的关键。
一个科学有效的管理制度能够提高事业单位无形资产的价值和效益，增加其竞争力和可持续发展能力。
同时，管理制度也有助于提升事业单位的声誉和品牌形象，吸引更多人才和资源的加入。
2. 要求（1）明确责任主体和流程：建立明确的责任主体和流程，将无形资产管理纳入到事业单位的管理体系中。
明确各部门和个人在无形资产管理中的职责和权限，确保管理工作顺利进行。
（2）完善评估和计量机制：建立无形资产评估和计量的机制，定期对无形资产进行评估，确保其价值能够准确反映在财务报表中。
同时，加强对无形资产的监控和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
（3）保护措施的建立：建立完善的无形资产保护措施，包括制定保密协议、加强信息安全管理、加强员工培训等。
同时，加强对合作伙伴和供应商的管理，防止无形资产的侵权和泄露。
（4）法律合规性的考虑：在无形资产管理中充分考虑法律法规的要求，确保无形资产的获取和使用符合法律法规的要求。
及时了解和适应法律的变化，减少法律风险。
医院无形资产管理制度
医院无形资产管理制度无形资产是指不具有物质形态的资产，如专利权、商标权、著作权等。
对于医院而言，无形资产管理具有重要的意义和作用。
本文将探讨医院无形资产管理制度的重要性、目标和实施步骤。
一、重要性医院的无形资产包括专业技术、医疗品牌、患者资源等。
这些无形资产的有效管理可以帮助医院提升竞争力和核心竞争优势。
良好的无形资产管理制度可以确保医院充分发挥和保护这些资产的价值，从而实现医院的长期发展目标。
二、目标1. 保护无形资产的权益：医院需要建立相应的制度和规定，保护和维护无形资产的合法权益，防止他人侵犯和滥用。
2. 提升无形资产的价值：通过合理的管理和利用，提升无形资产的价值，使其成为医院的核心竞争力。
3. 提高创新能力：充分挖掘和利用无形资产，激发医院的创新潜力，促进医疗技术和服务的不断改进。
三、实施步骤1. 建立无形资产登记制度：医院应建立无形资产登记册，对医院拥有的无形资产进行登记和记录。
包括无形资产的名称、所属部门、负责人等信息。
2. 制定无形资产管理规定：医院需要制定具体的无形资产管理规定，明确无形资产的定义、权益归属、管理责任等。
规定需要详细列出医院各种无形资产的管理要求和措施。
3. 加强沟通与培训：医院内部应加强对无形资产管理制度的宣传和培训，使全体员工了解无形资产管理的重要性和操作流程。
4. 建立评估机制：医院可以制定无形资产评估的标准和流程，定期对无形资产进行评估，以掌握无形资产的价值和变动情况。
评估结果可用于管理决策和内部控制。
5. 建立合作机制：医院可以与相关机构、企业合作，共同开展无形资产的管理与交流。
通过合作可以共享资源和经验，提升无形资产的管理水平。
6. 建立审计机制：医院应建立相应的审计制度，对无形资产的使用情况进行审计，确保无形资产的合规性和有效性。
7. 定期检查和改进：医院应定期检查无形资产管理制度的执行情况，发现问题并及时进行改进。
通过持续改进，提升医院无形资产的管理水平和效能。
无形资产管理
无形资产管理在现代经济高速发展的时代，企业无形资产的占比越来越高，如品牌、专利、商标、软件等等，同时，无形资产的管理也越来越重要，这是企业实现可持续发展和获得丰厚的经济利益的关键所在。
下面本文将深入分析无形资产管理的重要性、主要内容以及策略。
一、无形资产管理的重要性无形资产对于企业在市场竞争中的地位和发展至关重要。
首先，无形资产可以使企业拥有竞争优势，增加企业的核心竞争力并提升企业的价值。
其次，有效的无形资产管理可以帮助企业更准确地评估资产价值，优化资产配置，并合理利用和开发无形资产的价值，从而提高企业的效率和净利润率。
此外，优秀的无形资产管理还能使企业更好地规避风险，为企业发展带来更多的机遇和利益。
二、无形资产管理的主要内容无形资产管理主要包括以下几个方面：1. 管理标准化：制定和完善无形资产管理的标准和规章制度，建立起科学、规范、合理的管理体系，确保管理的公平性和透明性，同时还能指导企业员工对无形资产做好管理。
2. 评估和鉴定：无形资产的评估和鉴定是无形资产管理的重要环节，这需要专业的评估机构或人员实施，向企业提供准确、公正、科学的无形资产评估，为执行后续措施提供依据。
3. 利用和开发：利用和开发无形资产是确保无形资产价值实现的前提，该部分需要对企业的无形资产进行研发、推广、营销和投资等相关方面的管理，来充分利用和开发无形资产的价值。
4. 制度运作：无形资产管理制度运作是保证过程的有效性和合法性的保障。
这一部分主要包括无形资产的保护、维权和纠纷处理等方面的管理工作。
5. 风险管理：无形资产管理中风险规避也是很重要的一部分内容，这需要通过有效的预防和应对策略降低风险，并对风险管理的有效性和可靠性进行监督、评估和整改。
三、无形资产管理的策略无形资产管理能否取得成功，很大程度上取决于策略的规划和执行。
以下是几个无形资产管理的策略。
1. 安全保护：保护好无形资产的安全非常重要，企业应该多措并举，加强安全保障，防止无形资产泄露和盗用，例如技术保密、管理保密、物理保密等。
无形资产的重要性
无形资产的重要性 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】由案例说明无形资产的重要性一、前言随着世界经济一体化进程的加快，国际国内间市场竞争日趋激烈，作为独特资源的无形资产不仅在企业发展中发挥了越来越重要的作用，无形资产资源的迅速发展，靠无形资产竞争并获取长期利润的格局日益凸现，无形资产在企业中的地位也逐渐升高。
在我们的日常生活的学习工作中也起到了无可替代的作用。
?二、无形资产的涵义无形资产是没有实物形态的特殊资产，是企业生产经营不可缺少的独特资源。
无形资产主要包括专利权、非专利技术、商誉、商标权、着作权、特许权、土地使用权等。
无形资产也包括以非物质存在的无形资产，如知识产权、技术、管理、形象、品牌、制度和创新能力，等等。
三、无形资产的作用无形资产的价值不仅仅体现在自身实现所带来的经济价值上，而且由于围绕获得这种无形资产进行的竞争和模仿所带来的效应，更是增加了无形资产对技术创新的促进和保护作用。
企业的竞争体现在市场上，市场竞争体现在商品上，商品竞争体现在技术上，?技术的竞争体现在无形资产产权保护上，在技术创新的资产中是以无形资产为核心，无形资产对企业技术创新越来越重要。
?随着知识经济时代的到来，产业不断向技术密集和智力密集型转化，以无形资产形态存在的知识资本，如专利技术、专业知识、经验技能、产品设计、管理方法、规章制度等，在生产生活中的作用越来越突出。
有关专家也有了突出的认识：“要保证不断增多的存量资本在应用中具有不断上升的资本生产率，就必须具备较好的技术知识和较好的技能，‘发展软件’（技能、技术知识和组织知识）能确保‘发展硬件’（资本、劳力）变得更有效率”。
而各种知名企业对产品自身的附加值的投入，如投资大量的人力、物力、财力为产品打出广告；家庭对知识经济的投入，例如假期里父母对子女的各种学习上的附加投资，都很好体现了这一结论。
无形资产管理制度
无形资产管理制度无形资产是指企业拥有的非物质性资产，包括专利、商标、版权、商誉等。
在现代企业中，无形资产的重要性日益凸显。
良好的无形资产管理制度对于企业的发展至关重要。
本文将探讨无形资产管理制度的重要性、内容和实施方法。
一、无形资产管理制度的重要性1. 价值保护：无形资产往往是企业最有价值的财产之一，管理制度能够保护和维护这些资产的价值，预防侵权和盗窃行为。
2. 过期风险管理：无形资产为企业带来收益，但也存在过期失效的风险。
通过制度化管理，企业能够及时监测和评估无形资产的价值，减少过期风险。
3. 创新力提升：无形资产鼓励企业进行创新，管理制度能够促进无形资产的研发、保护和运营，为企业的创新提供支持。
4. 资产整合：企业常常通过并购、兼并等手段扩大规模，无形资产管理制度能够协助企业进行资产整合，并确保合并后的无形资产的价值不受损害。
二、无形资产管理制度的内容1. 资产登记：明确无形资产的种类、数量、来源以及价值，确保无形资产的数量和价值的准确性。
2. 权利保护：建立专门的部门或流程，负责无形资产的保护和维权工作，包括申请专利、商标注册、版权保护等。
3. 价值评估：定期对无形资产进行评估，确保其价值的准确性，为企业决策提供依据。
4. 风险管理：制定风险评估和控制措施，预防侵权、盗窃等风险的发生。
5. 创新管理：建立创新管理流程，推动无形资产的研发和创新，包括技术研发、专利申请、商标设计等。
6. 合规管理：确保企业的无形资产管理符合法律、法规和政策的要求，避免违反知识产权法律纠纷。
7. 监测和报告：建立监测机制，及时获取无形资产的动态信息，并编制报告，为企业决策提供数据支持。
三、无形资产管理制度的实施方法1. 内部培训：对企业员工进行无形资产管理知识和技能的培训，提高他们对无形资产管理的认识和理解。
2. 建立专门部门：成立无形资产管理部门或委员会，负责制订和执行管理制度，监测和评估无形资产的价值和风险。
企业无形资产调研报告
企业无形资产调研报告一、引言无形资产是指企业拥有并能够使用、控制的且在经济活动中具有经济价值的非货币性资产。
它们相对于有形资产来说，不存在形态上的实体，但却是企业发展不可或缺的重要组成部分。
本报告对企业无形资产进行了深入调研，旨在了解无形资产管理的重要性、当前状况及未来发展趋势，为企业管理者提供决策依据。
二、企业无形资产的重要性无形资产在现代企业中扮演着至关重要的角色。
首先，无形资产能够提升企业竞争力。
在全球化竞争的背景下，企业的知识和技术创新对于保持市场竞争力至关重要。
知识产权、商标、品牌形象等无形资产的管理和保护，可以有效确保企业的创新能力和独特竞争优势。
其次，无形资产在企业财务上也具有重要价值。
随着市场和投资者对企业无形资产的重视，它们在财务报表上的披露和估值变得越来越重要。
拥有强大的品牌、独特的技术或专利等无形资产将带来较高的企业估值，促进投资者对企业的信心和资金的流入。
三、当前企业无形资产的状况1. 无形资产的种类和内容企业无形资产的种类繁多，包括但不限于：- 知识产权：如专利、商标、版权、商业秘密等；- 品牌价值：企业形象、市场声誉、顾客忠诚度等；- 技术能力：独特的生产工艺、研发能力、软件系统等；- 商誉：企业在业内的声誉和信誉。
2. 对无形资产的评估和管理企业对无形资产的评估和管理应遵循一定的规范和方法。
评估无形资产主要采用市场法、成本法和收益法等多种方法的综合分析，以确定无形资产的价值。
管理无形资产需要确保其合法性、完整性和可追溯性，同时有效保护其知识产权和商业秘密。
3. 存在的问题和挑战在当前的商业环境下，企业无形资产也面临着一些问题和挑战。
首先，知识产权保护的法律和机制仍然不完善，企业常常面临侵权和盗窃的风险。
其次，无形资产的估值存在着主观性和不确定性，容易受到市场波动和经济环境变化的影响。
四、未来发展趋势未来，随着科技进步和全球化的加速，企业无形资产的重要性将进一步提升。
论无形资产对会计核算的重要性
论无形资产对会计核算的重要性【摘要】无形资产作为企业重要的资产之一，在会计核算中扮演着至关重要的角色。
本文首先介绍了无形资产的特点，包括不具有形态、可延续性和价值等特点。
列举了无形资产的种类，如品牌、专利和商誉等。
然后，详细说明了无形资产的评估方法和会计处理方式，强调了无形资产对会计核算的影响。
总结了无形资产在会计核算中的重要性以及其价值对企业的重要意义，强调了合理处理无形资产对企业财务状况和经营决策的重要性。
通过本文的阐述，读者可以更好地了解无形资产对会计核算的重要性，并为企业未来的财务管理提供参考。
【关键词】无形资产、会计核算、重要性、特点、种类、评估方法、会计处理、影响、财务状况、经营决策、价值、合理处理、企业。
1. 引言1.1 论无形资产对会计核算的重要性无形资产在企业经营中占据着越来越重要的地位，它们是一种虽然无形的但具有实际经济价值的资产，对企业的财务状况和经营决策具有重要影响。
在当今经济环境下，随着科技的发展和知识经济的崛起，无形资产的重要性更是愈发凸显。
无形资产的价值不容忽视，它们包括专利、商标、著作权、商誉等，虽然在企业财务报表中不像固定资产那样直接反映在资产负债表上，但它们却能为企业创造长期经济效益。
正确评估和充分披露无形资产是非常重要的。
在会计核算中，无形资产的特点和种类各不相同，评估方法也需要根据实际情况进行选择，一旦无形资产的价值被充分体现在财务报表中，就能更好地反映企业的真实价值和竞争力。
合理处理无形资产对于企业的财务状况和经营决策具有重要意义，只有充分重视和正确处理无形资产，才能更好地提升企业的价值和竞争力。
论无形资产对会计核算的重要性就显得尤为重要。
2. 正文2.1 无形资产的特点无形资产是指无形的、非金钱实体，无法触摸或看到的资产。
相比于有形资产，无形资产的特点主要包括以下几个方面：1. 无形性：无形资产是指无形的资产，不具有物质形态，无法直接衡量或观察。
企业的品牌、专利、商誉等无形资产都无法被肉眼看到，但对企业价值具有重要影响。
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目录摘要关键词一、无形资产的重要性二、我国无形资产管理存在不足（一）无形资产保护力度不足（二）管理人员素质不高，管理不善（三）法律法规存在缺陷（四）无形资产评估制度不完善三、加强无形资产管理措施（一）重视无形资产的保护与发掘( 二 ) 设置无形资产管理部门，配备专门的管理人员并提高从业人员的整体素( 三 ) 健全法制 , 强化执法( 四) 规范无形资产评估工作参考文献浅析企业无形资产的流失及管理摘要：无形资产是企业的一项重要的资源,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。
然而,目前国内一些企业对无形资产的漠视导致的无形资产流失也达到让人触目惊心的地步!为什么会有无形资产的大量流失?如何改变这种现状?本文在剖析我国无形资产存在的问题的基础上,针对无形资产管理提出了应对之策,即告各界人士对无形资产的重要性的认识,注重创造、维护和保护各单位无形资产,建立专门的无形资产管理机构,配置专门的管理人员,加强无形资产管理知识的普及和培训,这些措施能够很好地发挥无形资产的效率,从而最终提高企业经济效益。
关键词:无形资产流失管理在经济与科技竞争日趋激烈的今天,无形资产对社会经济进步的促进作用日益突出,越来越受人们的普遍关注。
一个地区或一个单位所拥有的无形资产资源能否保值增值,能否依靠它长远发展,能否靠它创造经济效益,很大成分取决于有无较高质量的无形资产管理。
目前无形资产的管理在我国企业多数还是空白,由于保护意识不强, 管理不善等原因致辞使无形资产流失严重, 已经对企业的生存发展构成巨大威胁。
研究无形资产流失原因, 寻求相应管理方法,已成为当务之急。
一、无形资产的重要性在知识经济时代, 经济全球化进程在进一步加剧, 应该承认的是无形资产的地位和作用有一个不断提升的过程, 当市场竞争愈趋激烈, 企业的经营活动愈复杂时, 无形资产在不断增加, 同时其地位和作用愈趋向于核心, 以至于一些高新技术企业的无形资产及其重要作用, 及至面临因丧失无形资产而将要停工和无法销售产品的危险的实例。
为此本文从以下两个方面来分析无形资产的重要性。
微观方面, 无形资产是企业为生产商品, 提供劳务出租给他人, 或为管理目的而持有的, 没有实物形态的非货币性资产。
而且无形资产还是一个单位经济、技术、法律一体化的资产, 它必须满足资历产的定义并具有自身的特点。
首先从高新技术企业上看, 企业技术的含量与日俱增, 相应地所形成的无形资产的价值也会为企业带来预期的经济利益。
其次从服务行业的角度看, 各种咨询公司、法律、会计师事务所的建立和兴起都很可能与企业其他硬件设备相互关联,高素质的管理队伍, 都会为该企业带来经济利益的流入。
但由于无形资产的预期收益性存在着极大的不确定性, 所以, 在具体的操作过程中应考虑到相关因素并结合职业判断来予以确定。
宏观方面，无形资产是民族的重要资源和国家实力的象征。
它不仅是21世纪的入场券, 而且还是21 世纪国家实力竞争的武器。
当今的世界强国无一不是专利大国、商标大国和计算机软件大国、世界上绝大多数的专利权、商标权、软件著作权等无形资产要素被他们所拥有,用以占领中国市场、积累资本就可以了。
跨国公司之所以能够跨国,就是因为他们在世界上的其他国家拥有无形资产。
公司未建立,资金未投入,无形资产权益就可以在世界其他国家获得,并在相应的领域牢牢控制市场。
而国内企业由于无形资产意识淡薄,自觉不自觉地放弃了阵地,失去了宝贵的市场。
二、我国企业无形资产管理存在的问题( 一) 无形资产保护力度不足有关资料显示,近几年,中国企业知名商标,品牌在国外被抢注事件频发,“抢注清单”已经触目惊心:云南“红塔山”在菲律宾被抢注,北京“同仁堂”、“英雄”金笔在日本被抢注,“康佳”在美国被抢注,“科龙”在新加坡被抢注,“大宝”在美国、荷兰、比利时、卢森堡被抢注:“红星”二锅头在欧盟、瑞典、爱尔兰、新西兰、英国被抢注。
“大白兔”商标在日本、菲律宾、印度尼西亚、美国、英国被抢注。
据不完全统计,我国曾有超过80个商标在印尼被抢注,有近100个商标在日本被抢注,有近200个商标在澳大利亚被抢注。
商标被抢注,企业目标市场被抢占,竞争优势和经济效益受到明显损失。
虽然无形资产不单指商标一种形式, 但众多民族知名商标被抢注充分证明我国企业在无形资产保护力度明显不足。
( 二) 管理人员素质不高，管理不善一方面，我国人员缺乏无形资产管理的理论知识和经验。
我国的企业负责人中有相当大一部分是技术人员出身, 没有系统的管理企业的经济理论知识、法律知识、他们缺乏资产管理经验不了解无形资产的内容和价值, 没有无形资产应用和保护的经验,对品牌、商标、服务等都是企业产品的重要组成部分, 商业信用、企业文化等无形资产是企业市场竞争或反竞争的法宝等问题缺乏深刻的认识:他们缺乏国际贸易知识, 特别是对专利、专利技术、商标的无形资产国际贸易的特殊性和惯例缺乏了解, 以至于上当受骗: 他们缺乏有关法律知识, 不能主动积极的应用法律手段保护企业无形资产, 当企业蒙受损失时, 不据理力争。
另一方面，企业重视无形资产管理的历史不长，没有形成正规的管理体系，对无形资产的制造、开发都比较陌生，相应的保护、应用无形资产的经验也就缺乏，这些导致企业无形资产的流失是显而易见的。
( 三) 法律法规不健全一方面, 经过这些年的建立, 修订和完善发展, 我国关于无形资产的相关法律法规体系己初具规模。
但相对于无形资历产的发展速度, 我国关于无形资产保护的法律存在着滞后性, 尚不能完成全面保护无形资产的需要。
如,关于无形资产评估的法律体系和组织管理体系尚未健全和完善,缺乏一套切实可行的无形资产评估规范、标准、程序和方法,无形资产评估机制尚待建立健全，中外缺乏对产权交易中无形资产计价、评估、转让的审计监督, 缺乏相应的审计法规和制度支持。
另一方面, 有法可依执法不力。
虽然我国经过长期努力在无形资产方面建立了相关法律法规体系,但在执行过程中“人治”代替了“法治”, 执法不严, 执法不力使得那些利用产权交易中中饱私囊行为的人可以逃脱法律的制裁, 而使这种行为无法得到有效阻止, 甚至刺激了这种行为的发生。
( 四) 无形资产评估体系不完善在培育和发展社会主义市场经济的今天, 伴随着技术市场等要素市场的建立和发展, 无形资产评估越来越受到人们的重视。
而资产评估历史并不长, 无形资产又有其自身的特征和价格形成规律, 尚有许多理论、方法、技巧等问题有待我国的评估实践去探讨、研究和发展。
目前我国无形资产评估缺乏统一的规范, 管理混乱, 致使在现实工作中有的评估机构为了迎合顾客的需要任意拼凑评估值, 有的评估人员在操作中不认真进行市场调查, 在评估方法的选用上和评估参数的确定中存在主观随意性,这些都有损我国无形资产评估的客观性、公正性。
三、加强企业无形资产管理几点建议( 一) 重视无形资产的保护与发掘从1979 年的改革开放至今,由于缺少知识和经验,我国不少企业无形资产保护方面蒙受巨大损失。
如为过期专利支付高额使用费、出口产品侵犯专利权而遭受索赔、出口专利技术在国外被假冒、合资合作过程中名牌商品被低估和侵害等等, 受害事件屡见不鲜。
对于开发风险大、时效性又强的无形资产,企业可充分利用国际市场所提供的无形资产资源直接购入,赢得企业发展的时间;对于有些独具特色的无形资产,则可采用合作入股、无形资产与有形资产结合等多种灵活方式进行,使无形资产资源的开发利用做到低投入、高速度、高回报。
学会借助无形资产开拓市场, 扩大市场占有份额。
一个方面是借助有形商品去实现无形资产应该创造的价值,占领市场。
第二个方面是通过无形资产交易扩大市场。
入世后企业可更便利地与国外进行交易，无形资产的交易可望成为企业扩大市场的重要手段之一。
技术贸易、许可证贸易、补偿贸易等等多种方式都可把无形资产作为商品。
第三个方面是国内企业可探索利用无形资产对外投资,分割世界市场。
如企业可以采取无形资产与有形资产相结合的方式, 与国外企业组成跨国公司,采用合资经营、合作生产等到形式与国外企业按比例享受利益并承担风险。
利用无形资产对外投资有许多益处:可以扩充企业规模,增强企业实力，分割国际经济资源和国际市场；同时,无形资产投资还可较大限度地节约企业的现金存量,减少实物资产的流出。
( 二) 设置无形资产管理部门，配备专门的管理人员并提高从业人员的整体素质无形资产与有形资产相比,具有其特殊性,这就对无形资产的管理提出了特殊的要求。
因此,企业应根据自身的实际情况和无形资产的管理要求,在企业内部设立专门机构,配备专门的无形资产管理人员对企业的无形资产进行综合、全面、系统的管理,具体负责企业无形资产的登记、注册、保管和使用；引进他人专利、专有技术的审查和检索；分析企业现有无形资产的各种优势,主动开展各种业务,将现有无形资产尽快转化为现实生产力等项工作,使企业无形资产的增值功能得以有效的开发与应用。
企业文化是无形资产中最重要、最复杂、综合性最强、内容最多、影响力最大的要素。
它是企业长期资产经营活动中形成的以企业全体员工共同价值观为基础的思想观念和行动安定观念的总和,也是企业物质财富和精神财富的总和。
实践经验证明,企业文化可以增强员工的事业心和责任感, 会激发员工发挥主动性、积极性和创造性,可以用大量微妙的方法,沟通内部员工的思想,使员工在统一思想的指导下,对企业目标、方针、准则等产生认同感,从而产生凝聚力,推动企业整体素质的提高。
现代企业竞争,是人才竞争, 是企业整体素质的竞争。
企业文化的提高, 就是企业人力资源素质和无形资产创新能力的提高。
人力资源是无形资产的源泉,只有人对无形资产的意识达到了较高的层次,综合素质提高,无形资产资源的产生发展才会有保障,对人力资源进行无形资产的专业培训,将人力资源与无形资产的有机结合,是对无形资产源泉的巨大投资。
为了进一步提高,要求职业人员一是要认真学习、孰悉、掌握国家有关法律、法规和政策;二是要加强专业知识的学习和培训, 在实践中不断总结经验,不断提高各种知识的技术和水平: 三是要加强职业道德建设,使执业人员能够提高自我约束力,不出现越轨、失职行为。
( 三) 健全法制,强化执法。
中国虽已制定"著作出版法" 、" 专利法"" 商标法"等一些法律,但执行情况不容乐观,某些法律不够具体,操作较难,对有关法律允许制定实施细则,执行部门要加强检查,督促和处罚,以树立法律的严肃性和权威性。
同时,应认真研究和借鉴发达国家保护无形资产的有关法律、法规,结合我国国情,尽快制定和完善有关的法律、法规, 为我国企业无形资产的管理和效能的发挥提供良好的法制保障，而且还应加大执法力度, 对那些盗取企业专利、专有技术、商标、有损企业商誉的违法侵权行为, 进行严厉打击, 以维护法律的尊严。