禁烟责任状市直卫生单位
禁止吸烟的管理责任制度
禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。
一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。
二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。
2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。
3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。
三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。
2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。
3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。
4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。
四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。
2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。
3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。
五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。
2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。
3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。
六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。
七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。
2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。
医院控烟承诺书
XXXXXXX医院科室
控烟承诺书
一、为了减少烟草危害，本科室承诺将积极参与我院无烟单位创建活动，在本科室内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。
二、本科室所有工作人员做控烟表率，积极劝阻来访者不在本单位内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。
三、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者从中获益。
四、本科室人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受来访者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。
我们相信，通过全体职工的合作和努力，我院将成为全面禁烟的场所，以此来带动全社会的控烟工作，进一步减少烟害，使我们的城市更清洁，人民更健康，社会更和谐。
我们愿为此不懈努力！
承诺人：。
医院各级人员控烟职责（5篇）
医院各级人员控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、应掌握戒烟技巧，特别是内科医务人员应了解戒烟方法。
7、医生在询问病史时应主动问病人吸烟情况，并对病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8、积极参加医院控烟知识培训。
9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10、落实科室无烟环境，智到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和防保科成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
2、每月二次对各科室进行检查。
3、记录每次检查情况，报控烟办公室。
4、对存在问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡警员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严格在院内非吸烟区吸烟，不受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每____小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时检拾。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
医院各级人员控烟职责（2）医院各级人员的控烟职责如下：1. 医院管理层和行政人员：负责制定和执行医院的控烟政策和措施，包括设置禁烟区域，提供烟具回收设施等，确保医院内部的烟草控制工作得到落实。
2. 医院安全保卫部门：负责监督医院内部的烟草控制工作，包括对禁烟区域的巡查和监控，及时制止违禁行为，并报告给上级领导。
3. 医院医务人员：作为医疗团队的一员，医务人员有责任向患者和患者家属宣传和教育烟草危害，提供戒烟服务和咨询，并鼓励患者戒烟或减少吸烟。
4. 医院护理人员：负责在病房内监管患者的吸烟行为，相关护理人员应告知患者病房内禁止吸烟，并提供必要的支持和帮助。
5. 医院门诊医生和药房人员：应向患者提供关于吸烟行为的健康教育，包括烟草危害和戒烟方法，以及提供戒烟药物和辅助戒烟产品。
精简范本无烟责任书
无烟责任书无烟责任书为了营造一个洁净、健康的工作和生活环境，我郑重承诺：在任何时候、任何地点都将积极支持无烟环境政策，并主动履行以下的无烟责任：1. 不吸烟我保证自己从本责任书签署之日起，在任何场所都不吸烟，不论是室内还是室外。
我将严格遵守各项无烟规定，不在工作场所、公共场所或他人的附近吸烟。
2. 不提供烟草产品我承诺不向任何人提供、推荐、引导购买烟草产品，不论是成人还是未成年人。
我将以积极的行动促进烟草产品的合理消费和无烟环境的形成。
3. 积极宣传无烟理念我将积极参与各类无烟宣传活动，鼓励员工、家人和社会人士关注无烟问题，提升对无烟环境的认识和重视程度。
我将通过社交媒体、朋友圈等方式传播无烟理念，为无烟文化的普及作出努力。
4. 监督举报违规行为作为一个无烟责任人，我将时刻保持警觉，发现任何破坏无烟环境的行为，包括他人吸烟或在禁烟场所提供烟草产品等，我将积极报告并向相关部门举报。
我将履行监督责任，促使相关问题得到及时解决，保护公众的无烟权益。
5. 参与无烟政策制定我将积极参与公司、学校或社区无烟政策的制定过程，提出建设性的意见和建议，为建立更加完善的无烟环境贡献自己的智慧和力量。
我将积极支持无烟政策，通过自身的示范效应和宣传推广，获得更多人的认同和支持。
结束语签署本《无烟责任书》是我对社会公众、家人和自己的庄重承诺。
通过积极落实无烟责任，我将成为一个有意识、有社会责任感的公民。
我相信，只有我们每个人都努力参与无烟环境的建设，才能创造一个更加美好、健康的。
请各位予以监督和支持，共同营造一个无烟环境，保障公众的身体健康和生活质量。
感谢您的理解和支持！签署人：X。
卫生院控烟制度和措施
卫生院控烟制度和措施卫生院控烟制度和措施一、组织领导机构：1、组长：2、组员：二、控烟工作职责：1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。
2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。
3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。
4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。
5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。
6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。
7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。
三、控烟工作措施1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。
3、任何人（包括就医、探病人员）都不能在医院内吸烟。
4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。
5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、在禁止吸烟场所的'明显位置设置禁止吸烟标志。
7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。
为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。
控烟工作有计划、有总结，有检查考核;2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识;3、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率;5、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;6、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰;7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。
禁烟区吸烟不文明行为专项整治工作方案
禁烟区吸烟不文明行为专项整治工作方案根据市创建全国文明城市办公室印发的《关于开展不文明行为专项整治行动的通知》要求，“禁烟区吸烟”是不文明行为之一。
结合实际，制定本方案。
一、整治目标以全面推行公共场所和工作场所禁烟为重点，深化控烟宣传、加强烟草危害警示，着力推进无烟环境建设、持续降低人群吸烟率，提高公众对烟草危害健康的认识，有效减少烟草危害，倡导市民养成文明健康的生活方式，全面纠正“禁烟区吸烟”不文明陋习，提升城市文明形象和市民幸福感。
二、整治内容禁烟区域和对象。
所有公共场所和工作场所禁烟全覆盖、所有公园和广场等人群密集场所禁烟全覆盖、所有机关、医疗机构和学校禁烟全覆盖。
禁烟区标准。
禁烟区醒目位置张贴禁烟标识，合理设置室外吸烟区、灭烟台。
做到非吸烟区无吸烟现象、无烟味；室内无烟具;绿植花盆、垃圾容器、厕所无烟头；公共区域地面、绿化带无烟头。
室外吸烟区设置要求。
除医疗机构、学校实行全区域禁烟、不设室外吸烟区外，其它场所和单位按标准设置。
具体要求为：符合消防安全要求；与非吸烟区有效分隔；设置醒目的吸烟区标识和指引标识；配置烟灰缸（盒）、灭烟台；设置吸烟有害健康等控制吸烟的宣传警语、宣传内容；远离人员密集区域和主要通道。
三、整治措施根据“禁烟区吸烟”不文明行为专项整治行动以世界无烟日为契机，建立常态化宣传机制，将控烟宣传工作贯穿于整治工作全过程，时间持续到今年12月底。
四、具体工作措施制定方案、组建监管队伍。
各城区、市直各责任部门（单位）要制定细化管用的专项整治方案，成立工作专班，明确治理标准和责任分工。
各地各责任单位要层层组建“控烟劝导队”和“执法巡查队”，强化属地监管和行业监管，做到人员充足、全域（段）覆盖、定人定责定点位。
各城区（开发区）、市直责任部门（单位）要确定一名联络员，负责各地、各行业控烟工作的协调、沟通、信息上报等。
层层压实责任。
城区、开发区“控烟劝导队”要加强对街道、社区、辖区各级各单位控烟工作的日常检查、考核、督办；行业主管部门要强化行业监管责任。
控烟责任书
控烟责任书控烟责任书一、控烟的重要性及意义各级政府、社会组织、企事业单位和个人在控烟工作中均承担着重要的责任。
控烟不仅是保障公众健康的一项重要举措，也是国家卫生事业发展的必然要求。
吸烟对个人健康带来严重的危害，也对周围的人和环境造成了不可忽视的损害。
为了建立一个无烟环境，提升公众的健康素质，特在此签署《控烟责任书》，明确个人的责任和义务。
二、控烟责任作为一个公民，我自觉遵守国家相关法律法规，严格遵守控烟规定，积极参与到控烟活动中，争取健康的生活环境。
为了履行控烟责任，我将做到以下几点：1. 戒烟的努力我将认真对待自身的健康，努力戒烟，远离烟草对身体健康的危害。
我将咨询专业医生，寻求戒烟的方法和支持。
在戒烟的过程中，我会妥善处理戒断症状，坚持不再吸食烟草。
2. 积极宣传控烟知识我将积极参与到控烟宣传活动中，通过各种途径向他人传递控烟知识。
我将借助社交媒体、公众场所和社区活动等渠道，使更多的人了解吸烟对健康的危害和控烟的重要性。
3. 监督控烟法规的执行我将关注周围的环境和场所，如果发现违反控烟法规的行为，我会及时向相关部门举报。
我会积极参与公众舆论，推动控烟法规的执行，维护广大群众的合法权益。
4. 劝导吸烟者戒烟我将耐心劝导吸烟者认识到吸烟的危害，争取他们的自觉戒烟。
我会向他们传递控烟知识，提供相关戒烟资源，并与他们一起制定合理的戒烟计划和目标，为他们提供戒烟的支持和帮助。
三、责任书的执行和监督为保障《控烟责任书》的有效执行，我将定期对自己的责任情况进行评估，并及时汇报给相关部门。
我将积极参与控烟活动的评估和改进工作，提供更好的建议和意见，确保控烟工作能够得到有效的推进和完善。
，我鼓励身边的人也积极签署《控烟责任书》，共同维护无烟环境的建设。
通过签署该责任书，我们将共同努力，推动控烟工作的进展，为社会的健康发展贡献自己的力量。
> 签署人：(个人姓名)以上是关于《控烟责任书》的内容，通过签署并执行责任书，我们将共同致力于控烟事业的推进，为建设健康、干净的环境贡献力量。
无烟环境创建责任书
无烟环境创建责任书尊敬的各位领导、各位同事：我们深知吸烟对健康的危害以及二手烟的影响。
为了创造一个良好的工作环境，保护每一位员工以及来访者的健康，提高企业形象，我们郑重承诺在工作场所内全面推行无烟环境政策，并共同签署此《无烟环境创建责任书》。
一、立场表明我们作为企业的负责人和员工，向大家承诺，将积极配合并全面实施无烟环境政策。
我们将摒弃吸烟行为，为员工和来访者提供一个健康与舒适的工作环境，共同打造绿色、环保的工作场所。
二、明确责任1.严禁在办公区域、会议室、休息室、过道以及任何公共场所吸烟，包括电子烟等各类吸烟工具。
为了避免二手烟的危害，吸烟者应自觉到指定的吸烟区域进行吸烟，吸烟区域应设置在室外空气流通良好的地方。
2.企业将制定相应的制度和管理步骤，对各级员工进行培训，加强无烟环境政策的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识和自我管理能力。
3.公司要维护无烟环境的有效性，定期检查和检验工作场所内的空气质量，并对存在问题的区域及时进行整治和改善。
4.不定期组织开展无烟环境推广活动，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参与并提供相关的奖励机制。
三、建立监管机制1.各级领导部门应加强对吸烟行为的监管，对吸烟者进行规范和劝阻，及时提醒并督促各级员工自觉遵守无烟环境政策。
2.将无烟环境创建纳入考核系统，将各级员工在无烟环境创建方面的表现和工作成绩纳入绩效评估体系。
3.公司建立举报机制，鼓励员工积极举报违反无烟环境政策的行为，并保证举报人依法享受相应的保护。
四、加强宣传教育1.加大对吸烟危害的宣传和教育力度，通过多种形式（如海报、宣传册、内部刊物等）向全体员工普及吸烟危害知识，增强员工的自我保护意识。
2.利用企业内部通讯工具、电子屏幕等渠道，定期发布无烟环境政策的相关通知和提醒，在各个公共区域设置标志和提示牌，以增强员工对无烟环境的认识。
3.增加职工健康管理服务，积极组织员工进行体检，提供戒烟辅导和相关的健康活动。
五、监督与评估1.公司将建立监督抽查机制，通过巡查、抽样调查等方式，对无烟环境的执行情况进行监督与评估，并及时发现和纠正问题。
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六安市医疗卫生行政部门禁烟工作
责
任
书+
六安市卫生局
六安市医疗卫生行政部门禁烟工作责任书
为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，控烟履约，率先垂范，保护人民健康。
六安市卫生局与各县区卫生局签定实现全面禁烟工作目标责任书。
一、工作效果指标：
1、2010年底，辖区100%卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构要建成无烟单位。
2、2011年底，辖区100%卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟。
二、工作质量指标：
（一）加强领导，落实卫生部门控烟履约责任；
（二）强化措施，全面加强控烟工作力度；
（三）广泛动员，努力营造良好控烟氛围；
（四）督导检查，实现卫生部门全面禁烟目标；
（五）奖惩兑现，建立控烟长效机制。
三、评审与奖励
（一）评审
卫生行政部门申报创建无烟单位，由上一级卫生行政主管部门进行评审。
二级及以上医疗卫生机构申报创建无烟单位，由县区级卫生行政部门进行评审，市卫生局复审评估。
其他医疗卫生机构申报创建无烟单位，由同级卫生行政部门
进行评审。
（二）奖惩
各级卫生行政部门将创建无烟单位评审列入文明单位创建、年终工作目标考核和相关评估、评优内容，实行一标否决。
对实现禁烟目标的单位和在此项工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。
六安市卫生局签字人： 2010年月日
市直卫生单位签字人： 2010年月日。