聚贸版猎头人才推荐服务合同
猎头人才推荐服务合同协议书范本模板
编号：_____________猎头人才推荐服务合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲方因业务发展之需，特委托乙方向其推荐人才。
经平等友好协商，甲乙双方就下列职位达成如下协议。
第一条招聘职位根据甲方的需求，甲方委托乙方，乙方接受甲方委托招聘以下职位的人才：1、_____________________________2、_____________________________。
第二条服务费用及支付方式1、服务费：每成功推荐一个候选人，乙方向甲方收取的服务费总额为该候选人第一年税前年薪的 %，其中税前年薪是指在录用通知中注明的薪资。
2、支付方式：2.1在候选人与甲方正式签订劳动合同之日起个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的 %；候选人在甲方工作满三个月后10个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的 %。
2.2乙方向甲方请款时应向甲方开具等额正式发票。
因乙方迟交发票而导致付款延迟的，甲方不承担责任。
第三条面试与录用1、甲方在收到乙方推荐的候选人资料后的10个工作日内书面通知乙方是否安排候选人面试；甲方决定安排面试的，将在面试后五日内通知将试评审结果通知乙方。
2、经面试合格，甲方同意聘用乙方推荐的候选人，且候选人同意并与甲方签订劳动合同的，甲方将在合同签订后五个工作日内将结果告知乙方。
第四条甲方的权利和义务1、甲方应是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续。
2、甲方应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。
3、甲方有权向乙方询问候选人的寻访工作进展。
4、甲方有权决定是否录用乙方所推荐候选人，并对乙方提供的候选人资料保密。
猎头服务合同范本(完整版)
猎头服务合同甲方（劳务用工单位）：乙方（劳务招聘单位）：甲乙双方依据中华人民共和国的相关法律法规，就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成以下协议：甲乙双方共同保证各自的合法性，乙方具备从事此项服务的资格，甲方提供的资料真实可靠。
双方各自承担因确认而产生的法律责任。
在自愿、互惠互利的原则下，双方签订此合同，并承诺遵守其所有条款。
第一条、服务内容1、甲方指定乙方作为其中、高级人才推荐的唯一服务商。
2、甲方如有招聘需求，应明确提供委托招聘职位信息，包含岗位职责、胜任条件、薪资福利、需求人数及日期等详细信息。
3、自甲方委托职位寻访之日起，乙方将在15个工作日内向甲方推荐2-3名基本符合职位需求的候选人，直至甲方录用乙方推荐的候选人为止。
4、乙方在推荐候选人时，需附上详细的个人简历及相关工作资料，确保甲方全面了解候选人情况。
5、若甲方聘用乙方推荐的员工，在保证期内（自员工入职起算），若发生聘用终止，乙方应免费为甲方再次提供相同职位的人才服务，并在甲方通知后的15个工作日内完成。
第二条、限制条款1、甲方不得提供虚假职位信息或做出不实承诺。
2、合作期间，甲方不得直接聘用乙方的猎头顾问和工作人员，否则需支付双倍服务费。
第三条、保密原则1、乙方应对甲方提供的商业、技术资料及员工信息严格保密。
2、甲方亦应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将相关信息用于非招聘目的或泄露给第三方。
3、在未经候选人同意的情况下，双方不得进行背景调查。
第四条、候选人推荐与面试1、甲方需在收到候选人资料后48小时内决定是否面试，并在面试后24小时内将结果通知乙方。
2、若甲方已从其他渠道获取乙方提供的简历，需在24小时内通知乙方，否则视为乙方推荐有效。
3、对于外地候选人，甲方同意的情况下，乙方可安排其前来面试，相关交通及住宿费用由甲方承担。
4、若甲方在一年内以任何形式录用乙方推荐的候选人，无论聘用形式如何，均应支付全额服务佣金；否则视为违约，需支付三倍违约金。
人才猎头服务合同模板
合同编号：【合同编号】甲方：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】电话：【甲方电话】乙方：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】电话：【乙方电话】鉴于甲方因业务发展需要，特委托乙方提供人才猎头服务，以寻找符合甲方要求的合适人才；乙方作为一家专业的人才猎头公司/个人，在人才招聘领域具有丰富的经验和专业知识，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将根据甲方提供的职位需求和要求，通过多种途径（包括但不限于发布招聘广告、人才推荐、人才库筛选等）寻找并推荐符合甲方职位需求的人才。
2. 乙方将对推荐的人才进行初步筛选、面试、背景调查等，并向甲方提供详细的人才报告。
3. 乙方应确保推荐的人才具有符合甲方要求的职业技能、工作经验、教育背景等。
二、职位空缺信息1. 甲方应向乙方提供准确、详细、完整的职位空缺信息，包括职位描述、薪资待遇、任职要求、公司介绍等。
2. 甲方应及时向乙方反馈关于职位空缺信息的任何变更。
三、费用和支付1. 甲方同意支付乙方基于本合同提供的人才猎头服务的费用。
2. 具体的费用标准和支付方式应在双方签署本合同时另行约定，并在合同附件中详细列明。
3. 甲方应在收到乙方开具的发票后【付款期限】内支付全部费用。
四、保密条款1. 双方在合作过程中可能会涉及到一些商业机密和敏感信息，任何一方都应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将合作过程中的商业机密用于其他非合作目的。
五、违约责任1. 若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同的，双方互不承担责任。
六、争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】。
猎头招聘人才合同模板
猎头招聘人才合同模板甲方（猎头公司）：__________________ 公司乙方（被推荐人）：__________________ 先生/女士鉴于甲方为乙方提供猎头招聘服务，为乙方推荐工作机会，特订立本人才招聘合同并共同遵守以下条款：第一条：猎头服务内容1.1. 甲方为乙方提供猎头服务，根据乙方的求职意向和职业规划，为其推荐与其能力和要求匹配的工作机会。
1.2. 甲方保证为乙方提供优质、高效的猎头服务，协助乙方顺利找到满意的工作机会。
第二条：责任与义务2.1. 甲方应保护乙方的个人隐私信息，不得泄露给第三方。
2.2. 甲方应在法律规定的范围内，认真履行猎头服务的职责，确保推荐的工作机会符合乙方的职业发展规划。
2.3. 乙方应如实告知甲方个人资料和求职意向，如有变动应及时通知甲方。
第三条：费用结算3.1. 甲方按照与用人单位签订的猎头服务协议收取费用，不向乙方收取任何费用。
3.2. 乙方在成功找到工作后，有义务支付甲方相应的费用，具体数额双方另行协商。
第四条：违约责任4.1. 若任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
4.2. 若乙方在签订本合同后，无故放弃找工作或以其他方式影响甲方提供猎头服务的，应支付相应的违约金。
第五条：解决争议5.1. 双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条：其他6.1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______个月。
6.2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为猎头招聘人才合同范本，双方签字后生效。
祝愿乙方顺利找到满意的工作机会！。
人才猎头合同协议书范本
人才猎头合同协议书范本一、合同双方甲方（委托方）：_______________乙方（受托方/猎头公司）：_______________甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方委托乙方进行人才搜寻及推荐服务事宜，经协商一致，达成如下协议：二、服务内容1. 人才搜寻与推荐：乙方根据甲方提供的职位需求，通过专业渠道搜寻并筛选符合要求的人才，向甲方推荐。
2. 候选人背景调查：乙方应对推荐的候选人进行全面的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、专业技能等。
3. 面试安排：乙方负责协调甲方与候选人的面试时间，确保面试的顺利进行。
4. 后续跟进：乙方应在候选人入职后的一定期限内（通常为三个月），对候选人的工作表现进行跟踪，并提供必要的协助。
三、费用支付1. 服务费用：甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。
费用的计算方式可以是固定金额，也可以是根据成功推荐人数的比例收费。
2. 支付方式：甲方应在候选人成功入职并且过了试用期后，一次性支付相应费用给乙方。
3. 发票开具：乙方在收到全部费用后，应向甲方开具正规发票。
四、保密条款1. 信息保密：甲乙双方均应对合作过程中获知的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 数据保护：乙方在执行搜寻任务时，必须遵守相关法律法规，尊重候选人的个人隐私权。
五、违约责任如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满可协商续签。
2. 合同变更和终止：合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
因特殊情况需要终止合同时，需提前30天书面通知对方。
八、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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猎头服务合同范本
猎头服务合同范本甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要寻找合适的人才，乙方具备提供猎头服务的专业能力和资源，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供猎头服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查等。
2. 乙方应按照甲方的要求，为甲方推荐符合甲方岗位要求的候选人。
二、服务费用及支付方式（1）服务费用为人民币______元（大写______元整）。
（2）甲方应在候选人成功入职后的______个工作日内，将服务费用支付给乙方。
2. 服务费用支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。
三、双方权利和义务1. 双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求和相关信息，以便乙方为其提供更精准的服务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息。
4. 乙方应按照甲方的要求，及时向甲方汇报猎头服务的进展情况。
四、违约责任1. 若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付服务费用______%的违约金。
2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行本合同，双方互不承担违约责任。
五、合同的变更与终止1. 本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的协议。
2. 在履行完本合同约定的服务后，本合同自动终止。
3. 若甲方在候选人入职后______个工作日内未支付服务费用，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付服务费用及违约金。
人才推荐招聘服务合同范本
人才推荐招聘服务合同范本1. 合同订立背景2. 服务内容2.1 乙方通过其独立的招聘渠道，为甲方提供符合甲方需求的人才推荐服务。
2.2 乙方负责与潜在候选人进行初步筛选、面试，并将合适的候选人推荐给甲方。
2.3 乙方向甲方提供候选人的个人资料、简历和面试评估报告等相关材料。
3. 服务费用及支付方式（1）成功聘用的候选人，甲方应当按照双方协商确定的方式向乙方支付相应的推荐费用。
（2）推荐成功但未积极接受甲方聘用的候选人，甲方应当支付一定比例的推荐费用作为补偿。
3.2 甲方应当按照双方约定的时间及方式，及时支付服务费用。
4. 保密条款4.1 乙方保证对甲方提供的所有信息和资料予以保密，并仅限于本合同所规定的目的使用。
4.2 甲方同样承诺对乙方所提供的候选人资料予以保密，不得向第三方披露或使用。
5. 合同期限及终止5.1 本合同自双方签字之日起生效，终止日期为合同期满或完成人才推荐服务后。
5.2 若一方违反了本合同的约定，经另一方向其提出书面通知并在合理期限内未予修正的，对方有权解除本合同。
6. 违约责任6.1 若乙方由于故意或过失未按照约定提供人才推荐服务，甲方有权要求乙方无条件、及时地赔偿因此给甲方造成的全部损失。
6.2 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方无条件、及时地支付相应的费用，并有权追索滞纳金和利息。
7. 争议解决7.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 在争议解决期间，双方仍应继续履行除争议事项以外的其他义务。
8. 合同生效及其他8.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 对于本合同未尽事宜，双方可通过书面形式进行补充约定。
9. 法律适用与其他9.1 本合同的订立、生效、履行及争议解决均应适用中华人民共和国的法律法规。
9.2 本合同中的任何条款被宣告为无效的，不得影响其他条款的效力。
10. 合同解除11. 合同终止11.1 本合同履行完毕或者按照本合同约定解除后，本合同的权益和义务终止。
猎头服务合同(精选)
猎头服务合同（精选）合同编号：___________甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方推荐符合甲方招聘需求的人才。
1.2乙方应保证所推荐的人才具备甲方要求的资质、能力和经验，且所提供的信息真实、准确、完整。
1.3乙方应协助甲方完成对所推荐人才的面试、背景调查等相关工作。
1.4乙方应在本合同约定的服务期内，为甲方提供猎头服务，直至甲方满意为止。
二、服务费用2.1甲方应按照本合同约定的收费标准支付乙方服务费用。
2.2乙方在向甲方推荐人才时，应明确告知甲方服务费用。
服务费用包括但不限于人才推荐费、背景调查费、面试安排费等。
2.3甲方应在乙方完成猎头服务后，按照约定的时间和方式支付服务费用。
三、合同期限3.1本合同的期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。
3.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况提前终止本合同，但应承担相应的违约责任。
3.3合同期满后，如双方同意续约，应另行签订书面合同。
四、保密条款4.1乙方应对甲方提供的招聘需求、企业信息、候选人信息等保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
4.2甲方应对乙方提供的候选人信息保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
5.2甲方未按照约定支付服务费用的，应按日向乙方支付逾期付款违约金。
5.3乙方未按照约定履行猎头服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金。
六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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乙方 地址 邮编 联系人： 电话：人才推荐服务合同甲方地址邮编 联系人：电话： 鉴于：甲方委托乙方且乙方接受甲方委托作为高级人才推荐商， 适时为甲方的空缺职位推荐人才。
双方 就甲方委托乙方向其推荐人才的条款与条件，达成本合同。
定义： 除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有 以下含义： 1 、“服务” 是指人才推荐服务，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条 件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的搜寻、相关面试、核查等工作。
2 、“候选人” 是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之 5 个工作日内以 书面方式提出异议之应聘者。
3 、“职位”是指甲方拟招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。
4 、“职位说明书” 是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定职位的岗位职责及任职要求推荐 候选人的文件。
5 、“聘用合同” 是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的正式劳动合同。
6 、“录用” 是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
7 、“正式入职” 是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方 的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
8 、“推荐成功” 是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方的正式劳动合同。
9 、“保护期” 是指乙方对于推荐岗位简历被甲方接受之日起的后 6 个自然月，接受日期以甲方 指定接收邮箱的接收日期为准。
10 、“保证期” 是指自乙方推荐候选人入职日起之后的 6 个自然月。
年薪 30 万以下职位的保 证期为入职日起之后的 3 个自然月。
第一条 委托推荐的职位、要求及数量1.1 甲方委托乙方推荐的职位是：1.2 各职位的数量是：1.3 本条内容， 可在本协议签订后， 由甲方不定时发出的推荐要求中载明。
该推荐要求应以书面 形式发出，并作为本协议的附件。
第二条服务内容2.1 人才寻访2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。
2.1.2 在接到甲方的职位说明书后之[1] 个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认；经双方确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。
2.1.3 自对职位说明书确认后之[5] 个工作日内，乙方指派专人为甲方提供服务,并在十个工作日内向甲方提供候选人报告。
2.1.4 乙方根据甲职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；在确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。
每个职位推荐不低于3 人，直至甲方确定录用候选人。
2.1.5 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[5] 个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。
2.2 人才面试甲方自收到乙方提供的候选人资料后[5] 个工作日内做出是否面试的决定。
第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。
如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。
2.3 背景核查如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。
第三条双方的职责3.1 甲方的职责3.1.1 向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。
3.1.2 在甲方向候选人正式发出录用通知前，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息，并应对所获得的所有候选人资料采取适当的保密措施。
3.1.3 录用通知发出后甲方有义务将候选人入职时间及具体职级通知乙方。
3.1.4 如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介在联系）的人选，甲方应自接到乙方提供的候选人资料后之[5] 个工作日内，书面通知乙方，若候选人入职乙方可向甲方要求出具联系事实的书面证明。
3.1.5 当出现以下情况时，视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定向乙方支付服务费：a）甲方在未经乙方同意的情况下，将乙方提供的候选人信息转递给第三方公司（甲方关联公司除外），且候选人被该公司录用。
b）乙方向甲方推荐的候选人在推荐之时没有被录用，而保护期内被甲方录用的（以劳动合同生效日期为准），且录用的职位与最初推荐的职位相同，则视为乙方推荐成功。
但甲方有证据证明甲方或其母公司或子公司并非基于乙方的推荐才录用该人才的除外。
3.1.6 在本合同有效期内及本合同终止后之一年内，不得录用乙方在职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工。
3.1. 按合同约定向乙方支付服务费。
3.2 乙方的职责3.2.1 应严格执行国家与地方政府有关人才中介服务的法律法规。
3.2.2 按合同约定的条件，选择、寻访适当的候选人推荐给甲方。
乙方推荐的候选人简历需发送至甲方指定接收简历接受邮箱，如上述系统出现变化甲方需书面通知乙方进行调整。
3.2.3 乙方应确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方的面试筛选。
若甲方要求，乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。
3.2.4 审慎、客观、专业、独立地履行推荐义务；应甲方要求，向甲方通报推荐工作进展情况。
3.2.5 应甲方要求，协助甲方安排候选人的面试以及录用、入职等事宜。
3.2.6 在候选人与甲方签订的劳动合同期内，乙方不得再猎取该候选人推荐给第三方。
3.2.7 对在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密予以保密，非经甲方许可，不得向第三方透露，亦不得用于本合同目的之外的用途。
3.2.8 乙方保证不对其提供给甲方的候选人资料弄虚作假。
否则，如甲方录用了该候选人，则自该候选人被录用之日起一年内一经发现，乙方须立即向甲方退还基于该候选人的所有已付款项，且甲方无需支付基于该候选人的未付款项，所产生的服务费发票税率由乙方承担。
第四条服务费费率4.1 若乙方推荐的人选被甲方聘用，甲方按每个职位年薪的 ______________ % 支付猎头服务费。
乙方最低收费人民币_____________ 元。
若甲方的服务费用低于最低收费标准，乙方按最低收费收取服务费（年薪我们定义为该职位的年度薪资（月薪*12 月）第五条支付方式5.1 猎头服务费乙方推荐的合适候选人被甲方录用，甲方须在候选人到甲方报到起 ________________ 个工作日内将_____ % 的服务费支付至乙方指定银行账户, 候选人在甲方的保证期满后，甲方应向乙方支付剩余服务费。
甲方付款前乙方需出具合法等额增值税专用发票给甲方。
乙方银行账户：开户名：开户银行：银行账号：第六条标识使用6.1 甲方授权乙方基于本合同的目的使用甲方的名称、企业标识等。
就乙方的广告方案中是否出现甲方的信息及是否向候选人透露用人单位为甲方，均由甲方事先书面告知乙方。
第七条服务保证7.1 乙方就推荐服务的保证期为[6] 个月，自候选人在甲方正式入职之日起计算。
如候选人的年薪低于万，则保证期为___ 个月。
7.2 若甲方所录用的候选人在正式入职后[6] 个月内与甲方解除劳动合同（解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职等），甲方必须在解除劳动合同之日起十日内以书面形式通知乙方。
7.3 如甲方已支付该候选人的服务费，则乙方自接到甲方通知候选人离职信息之日起立刻进行后备人员补充，若乙方在六个月内未能及时做到后备人员补充，则已付乙方费用需退还甲方，由此所产生的服务费发票税率由乙方承担。
7.4 服务保证的例外，如因以下原因导致候选人离职的，乙方不承担本条约定的保证义务：7.4.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；及由甲方透露的其他信息，该信息在被告知时，密信息保密，并且不应在合同履行期间和履行后或透露甲方的机密信息或其中任何部分给第三方，密信息和与乙方有相同保密义务的除外，或者（就被指定或标示为机密信息。
乙方应对甲方的机2年内，没有甲方事先的书面同意：（a）泄露但因该第三方职责使其有理由获知甲方的机b ）为自身或任何第三方利益使用甲方的机密信7.4.2 未及时足额支付劳动报酬的；7.4.3 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使候选人在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；7.4.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫候选人劳动的；7.4.5 甲方违章指挥、强令冒险作业危及候选人人身安全的；7.4.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的。
第八条保密信息8.1 在本合同履行期间，乙方可能会获得甲方的机密信息以及任何有关商业、市场、技术、科技息。
8.2 以上所称保密义务不适用于下列信息：乙方可以证明（通过出示书面记录）其在甲方透露之前已经知道，或者已经被乙方通过其他有合法权利泄露该信息的渠道（除了甲方）合法获得，或者现在或将来不因乙方过错泄露或使用甲方的机密信息而公开可以获得。
8.3 如乙方违反上述约定，应赔偿因此而给甲方造成的损失。
8.4 本条款在本合同终止、解除之后继续有效。
第九条限制性商业行为9.1 在本合同洽谈、签订、履行及合同终止后，乙方不得以任何方式向甲方工作人员请客、送礼，或者暗中给予回扣、佣金、有价证券、实物及其他形式的好处，不得与甲方工作人员串通损害甲方利益。
否则，如在本合同期内一经查实，甲方有权立即解除合同。
9.2 在签约期内，乙方禁止向甲方及下属公司任何在职员工进行任何形式的第三方职位机会推荐，否则，甲方有权解除本合同，且不再与乙方建立任何合作关系，乙方应退还甲方已支付的服务费。
乙方逾期退还甲方已支付的服务费的，应每日按欠付金额的万分之五向甲方支付违约金。
第十条违约责任10.1 如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。
违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。
若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。
第十一条责任限制11.1 任何一方对任何间接的、特殊的、附带的、伴随发生的、示范性的或惩罚性的赔偿均不承担责任，包括但不限于损失的数据、损失的利润、或获取替代产品或服务而发生的成本，无论其缘由和基于何种责任理论、包括但不限于合同和侵权（包括产品责任、严格责任和过失），亦无论该方是否已经或本应了解或被告知发生该损害之可能性，即便本协议所规定之任何有限救济不能达到其实质目的。
11.2 在任何情况下乙方因本协议产生之责任均不应超过乙方在本协议项下已经获得的服务费总额。