部门后勤维护中心岗位名称设备维修工

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后勤维护中心岗位职责

后勤维护中心岗位职责

部门:后勤维护中心岗位名称:主任员工编号: 岗位编号:210001 执行日期:工作概要在后勤副院长的领导下,负责医院后勤设施、设备的运行、维护及建筑物的维修管理,维修部及下属各班组的人员管理,使之适应医疗、教学、科研的需要.分管环境绿化,餐饮中心。

请示上报后勤副院长.工作职责组织管理1 .坚持以病人为中心的宗旨,做好后勤为临床一线服务的保障工作.2 .明确医院的目标和发展战略,并加以宣传贯彻.3 .发扬团队精神,为本部门营造团结祥和的工作氛围。

4 .根据医院的目标和发展规划,合理制订本部门年度工作计划和费用预算。

5 .制订和完善维护中心内部的管理制度、工作职责,并督促检查执行。

6 .及时了解本部门工作情况,加强和健全内部监督机制,发现问题及时处理。

7 .及时主动了解和听取临床科室对后勤工作的反馈意见,以改进和提高服务工作的满意率。

8 .强化维修工作的预防性维护和保养,按计划督促设备维保工作的实施,确保在用设备和系统的安全、可靠运行。

9 .定期召开部门工作会议,及时正确传达医院的有关会议精神,做到上情下达、下情上传。

10 .监督检查医院内的环境绿化、污水处理和排放等工作,使之规范化、制度化。

11 .定期与下属员工进行沟通和交流,关心和了解他们的思想、学习、工作和生活。

人员管理1 .根据医院文化、规章制度及员工守则要求,负责制订和实施新员工上岗前培训计划。

2 .负责做好本部门员工的年度绩效评估工作,并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流,达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的,有利于工作质量和效率不断提升.3 .有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训),主动关心员工的职业生涯发展。

4 .根据医院建设和发展的需要,负责制订和修改本部门员工的岗位职责,使之符合本部门工作和管理的要求。

质量管理1 .定期组织科务会议,传达医院周会内容,讨论现阶段各岗位的工作状况,分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改进相关的流程,保证各项工作顺利、准时完成。

设备维修人员岗位职责模版

设备维修人员岗位职责模版

设备维修人员岗位职责模版一、岗位概述设备维修人员是负责设备维护和维修工作的专业技术人员,主要职责是确保设备运行正常,提高设备的可靠性和稳定性。

设备维修人员需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够熟练运用各种维修工具和设备,能够快速准确地诊断并解决设备故障问题。

二、岗位职责1. 负责设备的日常巡检和维护,保持设备的良好工作状态;2. 对设备进行定期维护,包括清洁、润滑、检修等;3. 负责故障设备的排除和维修,快速定位故障原因并采取合适的维修方法;4. 做好设备故障记录和维修报告,及时反馈设备故障情况并提出改进意见;5. 参与设备的更新和改造项目,协助工程师完成设备更新和改造任务;6. 做好设备备品备件的管理工作,确保备件的及时供应;7. 定期对设备的可靠性和稳定性进行评估,提出设备维修和改进措施;8. 配合其他部门的工作需求,完成其他相关工作。

三、任职要求1. 具备相关技术专业背景,拥有较高的技术水平和实践经验;2. 熟悉设备的结构和工作原理,能够准确判断设备故障原因;3. 掌握各种设备维修工具和设备,能够熟练操作和维修设备;4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门和同事协作完成任务;5. 具备较强的自学能力和问题解决能力,能够快速学习和掌握新的维修技术;6. 具备责任心和执行力,能够按时完成任务,并且具备一定的抗压能力;7. 具备良好的职业素质和工作态度,注重细节和安全意识。

四、培训发展1. 入职前将接受相关的培训,包括设备维修的基础知识和技能培训;2. 入职后将由专业工程师进行实操培训,学习各种设备维修的具体方法和技巧;3. 参加公司组织的内部培训和外部培训,不断提升自身的维修技术和知识水平;4. 鼓励参加相关技术考试和认证,提升个人职业素质和竞争力;5. 提供晋升和职业发展的机会,根据个人能力和工作表现进行评估和晋升。

五、岗位展望设备维修人员是企业生产过程中不可或缺的重要岗位,随着企业的发展和设备技术的进步,设备维修人员的职责和重要性将会越来越大。

后勤维修工程师工作职责

后勤维修工程师工作职责

后勤维修工程师工作职责一、设备设施维护与维修1.负责学校各类电气、水暖、空调、消防等设备设施的日常巡检、维护和保养工作,确保其正常运行。

2.及时处理设备设施的故障和损坏,进行维修和更换零部件,尽快恢复正常使用。

二、工程项目管理1.参与学校后勤相关的小型工程项目的规划、设计和实施,如线路改造、管道铺设等。

2.监督工程项目的施工质量和进度,协调解决施工中的问题。

三、安全检查与隐患排查1.定期对学校的设备设施进行安全检查,发现并排除潜在的安全隐患。

2.制定和执行安全防范措施,确保设备设施的安全运行和人员的安全。

四、节能管理1.提出设备设施的节能改进方案,降低能源消耗,提高能源利用效率。

2.监督和指导节能措施的实施,评估节能效果。

五、物资管理1.负责维修所需工具、材料和备件的采购计划制定和库存管理。

2.对采购的物资进行质量检验和验收,确保符合要求。

六、技术支持与培训1.为学校师生提供设备设施使用的技术支持和指导,解答相关问题。

2.对后勤维修人员进行技术培训和工作指导,提高团队维修技能水平。

七、文档记录与报告1.记录设备设施的维护、维修和运行情况,建立完整的技术档案。

2.撰写维修工作报告,总结工作经验和问题,提出改进建议。

八、应急处理1.制定和完善设备设施的应急处理预案,如停电、停水、火灾等紧急情况。

2.在紧急情况下迅速响应,采取有效的应急措施,保障学校正常运转。

九、协作沟通1.与学校其他部门保持良好的沟通和协作,及时了解他们的需求和反馈。

2.配合相关部门完成学校的整体工作安排和任务。

十、遵守规定1.严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。

2.遵守行业相关的法律法规和技术标准。

后勤维修岗位职责2

后勤维修岗位职责2

后勤维修岗位职责后勤维修人员岗位职责一、负责全园各种设备、水电、木工等维修和保养工作。

树立为一线服务的思想,勤俭办园、爱护公物、设备及工具材料,做到不丢失、不无故损坏、不私自外借,严格遵守园内各项规章制度,保证园内各项工作正常开展。

二、设备维修1、对园内各种机械、设备、大型玩具、炊事机械、洗衣机、上下水暖管件定期检查,维修、保养。

2、冬季对水暖管件进行维修,保证幼儿取暖。

3、木工维修负责园内桌、椅、门窗的维修工作。

负责各班门、窗、窗纱的维修更换。

三、园内其他工作1、配合后勤主任做好园舍建设及其他临时性工作。

2、定期做好安全检察工作,做好特殊天气(如雨天、雪天、雷天)到来前下水管道、排水设备、园内建筑等检查工作。

3、做好园内的卫生清扫工作。

后勤工程维修人员岗位职责1、负责小区内水、电及其它设施、设备的维修养护工作。

2、严格遵守供电部门的有关规定,规范操作,注意安全。

3、熟悉所辖范围内的线路走向,设备布置及使用情况。

4、搞好电器设施、设备的例行保养,定期检查,发现情况马上报告及时处理,确保小区供电等其它设备使用正常。

5、负责小区路灯的维护,确保路灯盏盏明亮。

6、负责每天供电设备、设施的巡视检查,做好工作记录。

7、熟悉小区公共水管的布局走向,确保供水正常,无漏水现象。

8、积极主动为住户服务,接到维修通知及时赶往现场施工。

9、做好维修记录工作,按月进行上报。

10、保管好所属工具物品,工作完毕及时清点。

11、服从工作安排,努力完成分配的各项任务。

学校后勤保障处维修中心岗位职责一、维修中心主任的岗位职责1.在后勤保障处的管理和指导监督下,负责本中心的全面工作,制定年度计划,做好年终总结。

认真履行主任的责任、权利和义务。

2.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度,建立健全中心内部的管理制度,并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则,以及各工种的工作标准与服务规范。

在实际工作中狠抓落实,做到经常督促检查,严格实行奖惩。

设备维修员岗位职责

设备维修员岗位职责

设备维修员岗位职责一、岗位概述设备维修员是指负责设备维护和维修工作的专业人员。

他们拥有丰富的技术知识和经验,能够快速发现设备故障并进行维修,确保设备的正常运行。

本文将详细介绍设备维修员的岗位职责。

二、技术维护与保养设备维修员应对设备进行定期的技术维护和保养,以确保设备的正常运行。

具体职责包括:1. 按照维护计划,对设备进行定期检查和维护;2. 清洁设备内外部的零部件,包括更换损坏的零配件;3. 检查设备的润滑油和润滑系统,确保设备在运行过程中的润滑功能;4. 对设备进行调试和校准,确保设备的精确度和正常工作。

三、故障诊断与维修设备维修员必须具备出色的故障诊断和维修能力,能够快速准确地找出设备故障的原因并进行修复。

具体职责包括:1. 监测设备的运行情况,及时发现异常或故障,并进行诊断;2. 根据故障代码、设备手册等信息,分析故障原因,准确定位故障位置;3. 使用专业工具和设备进行维修,修复设备故障;4. 与生产运营人员及时沟通故障情况,提供解决方案,确保设备尽快恢复正常运行。

四、工作记录与报告设备维修员需要准确记录设备维护和维修的过程,并向上级进行汇报。

具体职责包括:1. 记录设备的维护和保养情况,包括维护时间、维护内容和维护结果等;2. 记录设备故障和维修过程,包括故障现象、故障原因和维修措施等;3. 撰写维修报告,详细描述故障现象、维修过程和维修结果,并提出改进建议;4. 定期向上级主管汇报设备的维护和维修情况,以及设备运行情况的统计数据。

五、安全生产与风险评估设备维修员需要严格遵守安全操作规程,确保维修作业过程中的安全。

具体职责包括:1. 使用个人防护装备,如安全帽、防护眼镜等,确保个人安全;2. 熟悉设备的安全操作流程和安全注意事项,加强对危险源的防范;3. 定期进行设备风险评估,制定相应的安全措施和操作规程;4. 参与安全培训和应急演练,提高应对突发情况的能力。

六、技术培训与知识更新为了跟上技术发展的步伐,设备维修员需要不断学习和更新知识。

设备维修人员岗位职责范文

设备维修人员岗位职责范文

设备维修人员岗位职责范文一、岗位概述设备维修人员是指在生产或运营过程中,负责设备维修、保养、故障排除和技术支持的专业人员。

他们根据设备运行情况,进行设备的定期维护和保养,及时解决设备故障,确保设备正常、稳定运行,提高生产效率和产品质量。

二、岗位职责1. 设备维护和保养(1)负责设备的定期维护和保养工作,包括设备的润滑、清洁、调整、紧固等,确保设备正常运行;(2)根据设备维护计划,按时完成设备的例行维护任务,并制定设备的保养记录,定期统计设备保养情况;(3)发现设备运行中的异常情况,及时进行处理,避免设备故障的发生,保证设备的稳定运行;(4)对设备的关键部件和易损件进行检查和更换,确保设备的正常运转和寿命。

2. 设备故障排除(1)负责设备故障的分析和排除工作,及时解决设备运行中出现的故障问题,减少生产中断的时间;(2)迅速响应生产线的故障报修请求,运用自己的技术知识和经验,找出故障原因,并进行修复;(3)收集设备故障数据和统计分析,找出故障的共性和规律,以便于提出改善设备可靠性和预防故障的措施;(4)制定完善的故障排除流程和标准化操作规范,提高故障排除的效率和准确性。

3. 技术支持(1)提供技术支持和培训,解答生产线操作员和维修人员的技术问题,提高他们的维修能力和维修质量;(2)定期组织设备维修人员进行技术培训,了解新设备的技术特点和维修方法,及时更新维修技能;(3)与设备制造商和供应商保持良好的合作关系,了解设备的最新技术发展趋势,及时调整和改进维修工作;(4)协助工程师和研发人员解决技术难题,参与设备改进和更新的工作。

4. 工作汇报和记录(1)准确记录设备维修和故障排除的过程和结果,形成相关的工作报告和维修记录;(2)定期向领导和相关部门汇报设备维修的工作进展和存在的问题,提出改进和优化的建议;(3)参与编制和完善设备维修的工作标准、操作规程和技术文件,保证设备维修工作的规范化和标准化。

5. 安全管理(1)遵守公司和现场的安全规章制度和操作规程,确保设备维修和维护过程的安全;(2)严格按照操作流程和要求,佩戴个人防护设备,确保工作安全;(3)发现安全隐患和不安全行为,及时报告上级并采取措施,防止事故的发生。

后勤检修工岗位职责

后勤检修工岗位职责

后勤检修工岗位职责后勤检修工是负责维护和修理设备、设施以及其他物品的专业人员。

他们拥有各种技能和知识,可以进行机械设备的检查、维护和修理,确保设施和设备的正常运行。

后勤检修工的职责包括但不限于以下几个方面:1. 设备维护和修理:后勤检修工需要定期检查设备的运行情况,如电梯、空调、供水系统等,确保其正常运行。

一旦发现设备存在故障或异常情况,他们需要立即采取措施进行修理或更换零件。

2. 建筑设施维护:后勤检修工需要对建筑设施进行维护和修理,如墙壁、地板、门窗等。

他们需要检查建筑物的结构安全性,并进行必要的维护和修理工作,以确保建筑物的安全性和功能性。

3. 电气设备维护:后勤检修工需要检查和维护电气设备,如开关、插座、照明设施等。

他们需要确保设备的电气连接正常,并进行必要的维修和更换工作,以确保电气设备的安全和正常使用。

4. 设备安装和调试:后勤检修工需要进行设备的安装和调试工作。

他们需要根据设备的安装要求进行安装,并进行必要的调试和测试,以确保设备的正常运行。

5. 设备故障排除:后勤检修工需要进行设备故障的排除工作。

一旦设备出现故障,他们需要快速判断故障原因,并采取相应的修理措施,以恢复设备的正常运行。

6. 维护记录和报告:后勤检修工需要对进行的维护和修理工作进行记录,并根据需要填写相应的维护报告。

这些记录和报告可以用于追踪设备维护情况,为设备维护提供依据。

7. 安全监控:后勤检修工需要注意设施和设备的安全状况,并及时进行修理和维护。

他们需要熟悉安全规定和操作程序,以确保设施和设备的安全运行。

8. 环境维护:后勤检修工需要参与环境维护工作,包括清洁设施、清理垃圾等。

他们需要保持工作场所的整洁和卫生,以提供良好的工作环境。

9. 协调合作:后勤检修工需要与其他部门的员工紧密合作,如维修部门、环境卫生部门等。

他们需要与他们交流并协调工作,以确保设施的正常运行。

总的来说,后勤检修工是一个非常重要的岗位,他们的工作直接关系到设施和设备的正常运行。

设备维修工岗位职责

设备维修工岗位职责

设备维护和修理工岗位职责设备维护和修理工岗位职责1岗位职责:1、负责医院设备、仪器的`调试、维护和修理、维护保养等服务工作,重要维护和修理科室:放射科、检验科、超声科、手术室等;2、负责独立适时的处理合作单位医疗设备相关技术问题;3、通过优质的服务和客户保持良好的关系,提高公司的品牌形象。

任职要求:1、中专及以上学历,电子工程专业、电气自动化、医疗器械维护和修理、医学类等专业优先;2、有医疗器械设备维护和修理1年以上阅历,有维护和修理放射科、超声、检验科阅历者优先;3、在医疗设备维护和修理某个领域有专长,具有较强服务意识和沟通本领;4、豫北地区户口优先考虑。

设备维护和修理工岗位职责2岗位职责:1、设备的安装、调式维护保养;2、设备故障诊断、排出,保障正常生产和安全运行;3、依照公司维护和修理、保养计划进行设备保养及参数校准;4、对设备保养记录、维护和修理记录进行总结分析,发觉问题,适时上报处理或计划处理。

任职要求:1、大专以上学历,自动化掌控、机电一体化、电子、电气、机械制造等相关专业;2、有生产设备维护、维护和修理方面阅历2年以上;3、谙习电控原理或者机械制造原理,能够看懂设备图纸和技术说明。

设备维护和修理工岗位职责3职责描述:1.订立、实施和持续优化设备及工装的防备性维护和修理计划。

2.负责设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题)的排出及阅历总结。

3.负责备品备件管理,订立备件、工具采购标准和计划,并掌控备件库存在合理范围内。

4.负责维护和修理文件的标准化工作,记录、统计、分析和存档设备维护检查表、参数掌控表、plc程序文件等。

5.实施持续改进,提高设备效率。

6.负责维护和修理人员的合理配置,按需要分派保养和修理任务。

7.参加培训和评估维护和修理人员的技能,帮助提高其效率技能。

8.组织和参加全部设施、设备工装的调试与安装验收。

监督管理外来施工人员的.作业。

9.参加生产设备不安全源评估,订立相应管理方案。

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部门:后勤维护中心岗位名称:设备维修工
员工编号:岗位编号:210013
执行日期:
工作概要对医院给排水、风机、水泵、病床、铝合金门窗、锁具等相关设施进行经常性的巡视、监测,并做好维护和检修。

请示上报班组长。

工作职责 1.对医院给排水、分机、水泵、病床、铝合金门窗、锁具等相关设施进行经常性的巡视,并做好记录。

2.对医院内的重点部门、重点部位、重点设备进行监控,优先满足重点部门的
维修要求,并做好记录。

3.在规定时间内,对来自各部门的要求作出反应,接到电话三分钟做出应答,十
分钟内赶到现场。

4.对来自医院及上级部门的监督检查和要求及时做出反应,并做好记录。

5.做好交接班工作,认真填写设备设施巡回记录、异常情况记录、值班记录、维
修记录。

6.加强对设备的缺陷管理,发现异常情况及时向部门负责人汇报,并做好记录。

7.在不影响质量的条件下,尽量减少费用,提出一切可以降低医院成本的合理化
建议。

8.按照消防有关规定作业,在公共场所修理作业时,应树立“正在工作”警示牌。

9.遇有紧急或异常情况迅速向班组长汇报。

10.工作场所的干净整洁。

11.其它任何指派的工作。

工作标准 1.对全院除医疗设备和电器设施以外的所有相关设施进行维护。

2.正常修理当天完成,一般不超出24小时,如确实无法修好需报告上级主管,
并做好记录。

工作要求 1.努力学习专业知识,认真执行国家、行业的有关法律、法规、标准和技术条例。

2.了解医院的目标及发展战略,明确医院的使命和服务理念。

2.主动参加业务学习和培训,了解本专业的新进展,不断提高自身业务水平。

3.遵守医院及本岗位要求的上下班制度,工作时间不做与工作无关的事。

4.具有较好的时间管理意识,工作计划性强,并以提高工作质量与效率为前提不
断调整和改进工作流程。

5.保守部门和医院所要求的机密,尊重他人隐私。

6.情绪稳定,勇于创新,有团队合作精神。

7.上班时佩戴工作牌,穿着及发型符合《员工手册》的要求。

8.意外情况下仍能灵活、有效地完成工作,并及时向上级主管汇报。

9.在操作过程中应严格按安全操作规程进行作业,不得违章作业。

10.能服从轮流式工作安排(上夜班、X线环境、化学物品/药品接触等)。

专业技能 1.具有相关的专业知识和工作经验。

2.熟悉医院内给排水管路系统和相关设备。

3.有一定的理论知识和动手能力。

4.能判断和处理突发事件。

合作交流 1.以医院服务理念为宗旨,热情接待病人/家属及所有的来访者。

2.与本岗位相关的部门保持良好的合作关系,主动关心和帮助同事。

3.工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定,与对方交流时应培养自己换位思考的能
力。

学历要求高中及以上文化程度。

工作经历五以上工作经验。

体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。

工作条件与设备相关工作环境。

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员工主管领导
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日期修订日期。

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