东湖纺织日常行为规范11
纺织规章制度
第一章总则第一条为加强本厂管理，规范员工行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工综合素质，激发员工积极性，提高工作效率和经济效益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第二章员工守则第三条员工应遵纪守法，遵守国家法律法规，遵守本厂规章制度，维护厂内秩序。
第四条员工应树立正确的职业道德，勤奋工作，团结协作，积极向上，为厂的发展贡献力量。
第五条员工应积极参加厂内各项培训，提高自身业务技能和综合素质。
第六条员工应爱护厂内设备、设施，不得随意损坏、丢弃。
第七条员工应爱护厂内环境，保持厂内整洁，不得乱扔垃圾、乱贴乱画。
第八条员工应自觉维护厂内安全，发现安全隐患及时报告。
第三章奖励与处罚第九条奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的员工，给予精神奖励、物资奖励和奖金奖励。
2. 积极向公司提出合理化建议，并给生产经营管理带来实际效益的员工，给予奖励。
3. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的员工，给予奖励。
第十条处罚：1. 迟到、早退的员工，根据迟到、早退时间，分别给予罚款，超过一定时间按旷工处理。
2. 未经批准擅自离岗、旷工的员工，扣除当月满勤奖，并按旷工天数进行罚款。
3. 违反厂内规定，损坏设备、设施，造成损失的员工，承担相应赔偿责任。
4. 违反厂内安全规定，造成安全事故的员工，按事故严重程度，给予相应处罚。
第四章设备管理第十一条本厂设备管理应遵循以下原则：1. 依靠技术进步，促进生产发展。
2. 设备维护与计划检修相结合。
3. 修理、改造与更新相结合。
4. 专业管理与群众管理相结合。
5. 技术管理与经济管理相结合。
第十二条本厂设备管理的基本任务是：1. 正确贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规。
2. 通过技术和经济措施，对设备进行综合管理。
3. 改善和提高企业技术装备素质，使设备经常处于完好技术状态。
纺织工厂规章制度范本
纺织工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范纺织工厂员工行为，提高纺织产品质量，维护生产秩序，树立良好企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂所有员工，员工必须严格遵守并执行。
第三条纺织工厂员工应具有良好的职业道德和职业素质，严禁有违法违纪行为。
第四条纺织工厂员工应遵守国家有关法律法规，服从工作安排，积极完成工作任务，维护纺织工厂生产秩序。
第五条纺织工厂员工应保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息。
第二章工作规范第六条纺织工厂员工应按照工作岗位要求，认真执行工作任务，保证工作质量。
第七条纺织工厂员工应按时上下班，不得迟到早退，保持出勤记录完好。
第八条纺织工厂员工应保持工作环境整洁，不得在工作岗位上吸烟、嫖赌、酗酒。
第九条纺织工厂员工应遵守工作纪律，禁止在工作时间内进行私人事务，如上网、玩手机等。
第十条纺织工厂员工应服从领导安排，不得擅自调休或请假，如确实有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并经批准。
第十一条纺织工厂员工应尊重同事，不得进行恶意中伤、诽谤行为。
如有纠纷应及时沟通解决，不得影响工作秩序。
第三章安全生产第十二条纺织工厂员工应遵守安全生产规定，严禁违章操作和违规行为，保障自身和他人的生命安全。
第十三条纺织工厂员工应定期参加安全培训，提高安全意识和技能，熟练掌握相关应急措施。
第十四条纺织工厂员工应定期检查设备和工具，发现问题及时报告相关部门，确保设备正常运转。
第十五条纺织工厂员工应遵守用电规定，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
第十六条纺织工厂员工应做好防火工作，禁止在生产区域内吸烟，保持生产车间和仓库通风。
第十七条纺织工厂员工应注意用火安全，禁止在易燃区域使用明火，确保生产现场无火灾隐患。
第四章纪律处分第十八条纺织工厂员工如有违反规章制度的行为，将按情节轻重给予相应的纪律处分。
第十九条违反工作纪律的员工，将受到批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
第二十条违反安全生产规定的员工，将受到严重警告、暂停工资、辞退等处罚。
纺织厂安全操作守则
纺织厂安全操作守则纺织厂是一个涉及众多复杂工序和大型设备的生产场所，安全操作至关重要。
为了保障每一位员工的生命安全和身体健康，以及确保生产的顺利进行，特制定以下纺织厂安全操作守则。
一、设备操作安全1、开机前检查在启动任何纺织设备之前，操作人员必须进行全面的检查。
包括但不限于：设备各部件是否完好无损、连接是否牢固、润滑是否充足、防护装置是否到位等。
如发现异常情况，应立即报告维修人员进行处理，严禁设备带故障运行。
2、正确操作设备操作人员必须熟悉所操作设备的性能、操作规程和操作方法，严格按照操作手册进行操作。
不得随意更改设备的运行参数和操作流程，严禁违规操作。
3、设备运行中的注意事项在设备运行过程中，操作人员应时刻关注设备的运行状态，倾听设备是否有异常声音，观察设备是否有异常振动、发热等情况。
如发现异常，应立即停机，并报告相关人员进行处理。
4、停机操作设备停机时，应按照规定的程序进行操作，先停止设备的主电源，然后关闭辅助设备和相关阀门。
停机后，应清理设备表面的杂物和灰尘，保持设备的清洁。
二、用电安全1、电气设备检查定期对纺织厂内的电气设备进行检查，包括电线、电缆、插座、开关等，确保其无破损、老化、漏电等情况。
发现问题应及时更换或维修。
2、遵守用电规则严禁私拉乱接电线，不得使用破损的电线和插头。
在插拔插头时，应确保手部干燥，避免触电事故。
3、电器设备维护对电气设备进行维护和保养时，必须先切断电源，并挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
维护工作应由专业电工进行，严禁非专业人员私自操作。
三、防火防爆安全1、易燃物品管理纺织厂内存在大量的易燃物品，如棉花、化纤原料、成品布料等。
这些物品应分类存放，并保持存放区域的通风良好，远离火源和高温区域。
2、防火设施检查定期检查纺织厂内的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，确保其处于完好可用状态。
3、严禁烟火在纺织厂内严禁吸烟和使用明火。
对于需要进行动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取有效的防火措施。
纺织工厂员工规章制度
纺织工厂员工规章制度第一章总则第一条为加强纺织工厂员工管理，规范员工行为，提高员工素质，树立良好的企业形象，制定本规定。
第二条本规定适用于纺织工厂员工管理。
第三条纺织工厂员工应当遵守国家法律法规、政策规定和企业规章制度，自觉服从工厂安排，严守纪律；不得有违法违纪行为，不得损害企业和员工的合法权益。
第四条纺织工厂员工应当努力提高政治觉悟和工作业务水平，不断提升自己的综合素质，以更好地完成工作任务和服务企业发展。
第五条纺织工厂员工应当注重团队合作，相互尊重、文明礼貌，积极协调关系、关心同事，共同努力，为企业的繁荣发展做出积极贡献。
第二章工作管理第六条纺织工厂员工应当严格遵守工作时间安排，按照工厂规定的上下班时间和休息时间参与工作，不得私自外出或迟到早退；如有特殊情况需请假，须提前向主管领导请示，并按程序履行请假手续。
第七条纺织工厂员工应当严守机密，不得擅自泄露企业的商业秘密和机密信息，不得私自带走公司资料或设备，不得在外与他人透露公司内部事务及机密信息。
第八条纺织工厂员工应当按照工作要求认真履行工作职责，严格遵守工艺流程，确保产品质量；如有疑问或困难应当及时向主管领导请教，不得擅自变更工艺流程或质量标准。
第九条纺织工厂员工应当注意保护环境，做到节约用水、用电、用纺等，不浪费企业资源，同时保持工作场所整洁，确保工作环境舒适整洁。
第十条纺织工厂员工应当积极主动地参加各类培训活动，提升自己的专业技能和综合素质，不断提高自身的工作能力和竞争力。
第三章行为规范第十一条纺织工厂员工应当严格遵守道德规范，不得有损企业形象、伤害公共利益的行为，不得有不文明行为、恶意中伤他人、造谣生事等违法违纪行为。
第十二条纺织工厂员工应当遵守公司规章制度，不得有违反规定，不得有违法行为，确保工作纪律，不得有拖延、敷衍、懈怠等行为。
第十三条纺织工厂员工应当建设良好的人际关系，不得有损企业团结和谐的行为，不得有排斥他人、鼓吹个人主义、危害集体利益的行为。
纺织车间安全管理规章制度
纺织车间安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障纺织车间工作人员的生命财产安全，确保生产工作的顺利进行，提升工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司纺织车间的所有工作人员及访客。
第三条工作人员应严格遵守本规章制度，加强安全意识，做好安全防范工作，严禁违章作业。
第四条纺织车间安全管理应遵循“预防第一、保护第一、安全第一”的原则，做好相关预防保护措施。
第五条纺织车间应设立专门的安全管理部门，负责安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
第六条纺织车间应制定详细的安全管理制度和操作规程，并由相关人员严格执行。
第七条纺织车间应定期组织安全培训和应急演练，提升工作人员的安全意识和应变能力。
第八条纺织车间应建立健全的安全监控系统，及时发现并处理安全隐患。
第二章纺织车间作业规范第九条工作人员应按照操作规程进行作业，不得擅自更改或忽视安全操作规定。
第十条工作人员应穿着符合工作要求的工作服、工作鞋，不得穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服饰。
第十一条工作人员在作业过程中应注意保持清洁，避免杂物堆积，确保通道畅通。
第十二条在机器设备操作前，应对设备进行安全检查，确保设备正常运转。
第十三条叉车、起重机等机械设备的操作必须由经过专门培训的操作人员进行，不得擅自操作。
第十四条作业结束后，应及时清理现场，关闭设备，确保场地整洁有序。
第十五条禁止在纺织车间内吸烟、乱扔烟蒂、火柴等物品，防止发生火灾。
第三章安全防范措施第十六条纺织车间应建立健全的安全监控系统，安装监控摄像头和火灾报警器。
第十七条工作人员应定期进行安全演练，熟悉逃生通道和灭火器的使用方法。
第十八条纺织车间应定期检查消防设备，保证设备正常运转。
第十九条禁止在纺织车间内私拉乱接电线、私拉乱接电器设备，防止发生电气事故。
第二十条严禁在纺织车间内违规操作机械设备，确保作业安全。
第四章突发事件处理第二十一条出现火灾、爆炸等突发事件时，工作人员应立即报警，全力救灾。
纺织整理作业安全操作守则
纺织整理作业安全操作守则纺织整理作业是纺织生产中的重要环节，涉及到多种工艺和设备，为了确保操作人员的人身安全和生产的顺利进行，特制定以下安全操作守则。
一、通用安全规定1、操作人员必须经过专业培训，熟悉纺织整理的工艺流程和设备操作方法，了解相关安全知识，取得操作资格证书后方可上岗作业。
2、进入工作区域必须穿戴符合要求的工作服、工作帽、工作鞋等劳动防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋等进入工作场所。
3、保持工作区域的整洁和卫生，及时清理杂物和废料，确保通道畅通无阻。
4、严禁在工作区域内吸烟、动火、打闹、嬉戏或从事与工作无关的活动。
5、定期对工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
二、设备操作安全1、开机前的准备（1）检查设备的各部件是否完好，连接是否牢固，传动部位是否有异物卡住。
（2）检查电气设备的接地是否良好，电线是否破损。
（3）检查润滑系统是否正常，油位是否符合要求。
（4）按照工艺要求调整设备的参数和工作状态。
2、开机操作（1）确认设备周围无人且无障碍物后，方可启动设备。
（2）先点动设备，观察设备运转是否正常，无异响和异常振动后，再正式开机。
3、运行中的注意事项（1）操作人员不得擅自离开工作岗位，要密切关注设备的运行情况，发现异常及时停机处理。
（2）严禁触摸正在运转的设备部件，不得在设备运转时进行维修、保养和清洁工作。
（3）注意设备的温度、压力、速度等参数的变化，如有异常应及时调整或停机检查。
4、停机操作（1）停机前应先停止进料，待设备内的物料处理完毕后再停机。
（2）按照设备的操作规程，依次关闭设备的电源、气源和水源等。
（3）停机后应及时清理设备表面的灰尘和杂物，对设备进行必要的保养和维护。
三、化学品使用安全1、纺织整理过程中会使用到各种化学品，操作人员必须熟悉化学品的性质、用途、使用方法和安全注意事项。
2、化学品应存放在专门的仓库内，分类存放，标识清晰，严禁混放。
仓库内应保持通风良好，温度和湿度适宜。
纺织工厂工人规章制度
纺织工厂工人规章制度第一章总则第一条为了规范纺织工厂工人的行为，维护企业正常生产秩序，提高生产效率，保障工人的合法权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂所有员工，包括生产工人、技术员工、管理人员等，凡在公司工作的人员必须遵守本规章制度。
第三条纺织工厂工人应当具备良好的职业道德和职业素质，忠诚于企业，尊重企业领导，团结同事，共同致力于企业发展。
第四条纺织工厂工人须服从企业领导的管理，听从工作安排，严格遵守工作纪律和安全操作规程，不得违反国家法律法规和企业规定。
第二章工作纪律第五条纺织工厂工人应按照工作时间上班下班，不得迟到早退，不得私自外出，如有特殊情况需出外务工，应提前向领导请假。
第六条纺织工厂工人应按照企业要求，认真履行岗位职责，保质保量地完成生产任务，不得擅自离岗或旷工。
第七条纺织工厂工人在工作中应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行无关工作，不得进行私人交易或进行其他违法活动。
第八条纺织工厂工人应当遵守企业内务规定，不得随意更改工作程序或生产计划，不得擅自调整生产设备或工艺流程。
第九条纺织工厂工人应当保护企业财产，杜绝浪费，遵守物资管理规定，不得私自挪用公共物品或盗窃企业财产。
第十条纺织工厂工人应当保护企业商业机密，不得泄露企业机密信息，不得利用企业资源谋取私利或给企业造成损失。
第三章安全生产第十一条纺织工厂工人应当严格遵守安全生产规程，配戴好安全防护用具，遵循生产操作流程，谨慎操作生产设备，确保生产安全。
第十二条纺织工厂工人应当保持生产场所干净整洁，不得乱丢杂物或引火物品，严禁烟火，不得私自擅离岗位，更不得酗酒吸毒。
第十三条纺织工厂工人应当定期参加安全培训，提高安全意识和自我防范能力，遇到突发事件应冷静应对，及时报告领导。
第十四条纺织工厂工人应严格遵守消防安全规定，定期进行消防设施检查，熟练掌握灭火器使用方法，发现火情应立即扑灭并报警。
第四章行为纪律第十五条纺织工厂工人应当遵守企业员工守则，不得在工作中辱骂上级领导和同事，也不得对同事恶意中伤或进行人身攻击。
纺织工厂员工规章制度范本
纺织工厂员工规章制度范本一、总则第一条为了加强纺织工厂的规范化管理，提高工作效率，保障员工权益，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条员工应当遵守国家法律法规、行业规定和本厂规章制度，认真履行岗位职责，积极参加培训，提高自身素质。
二、劳动纪律第四条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工应当遵守工作场所的卫生、安全规定，爱护公共设施，维护生产秩序。
第六条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、赌博、饮酒过量。
第七条员工应当遵守保密制度，不得泄露企业秘密、客户信息和技术资料。
三、岗位职责第八条员工应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。
第九条管理人员应当加强对下属的指导和监督，确保各项工作的顺利进行。
第十条技术人员应当积极参与技术研发，提高产品质量和市场竞争力。
第十一条生产人员应当严格按照操作规程操作，保证生产安全。
四、培训与发展第十二条厂方应当定期组织员工参加培训，提高员工的专业技能和安全意识。
第十三条员工应当积极参加培训，提高自身素质，适应企业发展需要。
第十四条厂方应当对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性。
五、薪酬与福利第十五条厂方应当按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣。
第十六条厂方应当为员工缴纳社会保险，保障员工的基本生活。
第十七条厂方应当提供劳动保护用品，确保员工的人身安全。
第十八条员工享有法定的休息日、节假日和年假。
六、违纪与处罚第十九条员工违反本规章制度的，厂方将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第二十条员工对厂方的处罚决定不服的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
七、附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，厂方保留随时修改和解释的权利。
第二十二条本规章制度未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
第二十三条厂方应当定期对员工进行规章制度的教育和培训，确保员工充分了解和遵守。
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员工日常行为规范细则
1．不准迟到、早退、无故缺勤，可预知情况下，请事假要提前一天以书面形式向行政部申请，获批准后方可执行。
未获行政部批准，擅自离开工作岗位者，扣除当月工资50元。
（1）上班时间：上午8：00~11：30，下午12：30-17：00；:午休时间：11：30~12：30。
员工需遵守以上作息时间，迟到一次，管理人员扣除当月工资50元；普通人员扣除当月工资20元。
（2）工作时间外出，需经主管批准，严禁不经请假擅离岗位。
对违反以上行为之员工，将处以批评、200元以下罚款、直至解聘处理。
（3）上班忘签到（打卡）者，每月累计以5次计，视为请假半天。
2．严格执行五不准原则。
五不准是指：
（1）不准聊天、大声喧哗、打闹、影响他人工作，违反者处以通报批评，并扣发当月工资100元；
（2）不准打私人电话，凡非公事务，主动打出均包括在内，接外部打入电话，时间不得超过2分钟；特别严禁在非工作时间利用早来或加班之便打私人长途，一经发现给予通报批评，并扣除当月奖金，处罚话费金额五倍罚款；
（3）不准在工作区域吸烟，吸烟应到吸烟区，烟头放入烟灰缸，不得随地乱扔，违反者扣发当月工资50元；
（4）不准在上班时间玩游戏、听音乐，违反者扣当月工资100元，同时给予通报批评。
对屡教不改者，给予解聘处理。
3．不准在工作时间做与工作不相关事情，违者扣发当月工资50元，累计3次以上者，扣除当月工资100元。
4．不准私下询问、议论他人收入，否则一经发现视情节轻重，给予通报批评直至解聘处理。
5．保持生产车间、办公室、仓库清洁卫生，下班前整理桌面，做到重要报告、文件资料归屉，座椅归位，桌面整洁。
违者给予警告批评，受警告累计三次以上者，扣除当月奖金20%。
6．每周五需对办公桌，计算机设备进行清洁，每周一将有专门人员进行检查，未合格者视情节轻重给予50元至200元的罚款。
7．严守部门机密，禁止将报告、文件资料外传，项目完成后，需将相关报告送资料室存档，非经许可，禁止将存档各类报告借出后带离公司阅览，违者视情节轻重给予扣除当月奖金50%，直至解聘处理。
8．尊重他人，团结同事，严禁在办公场所发生争吵、斗殴行为，严禁恶语中伤他人，如发现以上情况，将对当事人给予记过处理，并扣除当月奖金50%。
9．严禁将仍可使用的办公用品（包括单面复印纸、订书钉、曲别针及油笔等）丢弃，一经发现将视丢弃物的实际价值对当事人处以500倍罚款，并给予全所通报批评。
10．严禁野蛮使用公司各类办公设备，如发现此类情况，视其严重程度及设备毁损状况，对当事人处以100元罚款，赔偿损失；情节严重者给予记过处分。
主管以上管理人员，对公司内员工均具有监督与批评的权利，主管视而不见，将对其处以相似过失2~5倍的罚金，情节严重者给予通报批评。