2015中级职称知识点《中级会计实务》：股份支付交易
中级会计实务《2015》第十章 股份支付 课后作业(下载版)
第十章股份支付一、单项选择题1.下列表述中，属于股份支付的是（）。
A.甲公司与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲公司将支付每人10万元作为奖励B.乙公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金C.丙公司根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份D.合并交易中合并方向被合并方原股东支付股票以取得被合并方的股权2.职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期是（）。
A.授予日B.可行权日C.行权日D.出售日3.对于内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入（）。
A.公允价值变动损益B.资本公积——股本溢价C.管理费用D.资本公积——其他资本公积4.企业授予高层管理者的以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认成本费用的同时计入（）。
A.预计负债B.公允价值变动损益C.应付职工薪酬D.资本公积5.2013年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。
协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。
南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2013年12月31日，南方公司董事会决议将等待期调整为4年。
2013年有10名管理人员离开公司，预计离开的管理人员比例将达到30%。
那么2014年12月31日南方公司应确认费用的金额为（）元。
A.400000B.350000C.0D.525006.2013年1月1日，甲公司授予本公司100名管理人员共500万份现金股票增值权，并与管理人员签订股权激励协议。
协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可根据当时股价增长幅度获得现金。
2015中级职称知识点《中级会计实务》：股份支付
2015中级职称知识点《中级会计实务》：股份支付股份支付1、股份支付，指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
权益工具包括自身的权益工具和同一集团内其他会计主体的权益工具。
2、股份支付具有以下特征：一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
股份支付类型1、以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
2、以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
简言之，以现金支付，但与权益工具挂钩。
最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
股份支付环节授予日是指股份支付协议获得批准的日期。
可行权日指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
出售日是反映股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售日期。
国有控股上市公司的禁售期不得少于2年。
股份支付条件1、可行权条件，是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件。
反之，为非可行权条件。
简言之，可行权条件是指在满足这些条件之前，职工无法获得股份。
2、市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格（与股价相关）相关的业绩条件。
市场条件未达到，已确认的成本费用不需转回。
3、非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的条件。
只有非市场业绩条件要根据重新估计的结果调整等待期、已确认的费用；若最终未达到行权条件即未行权，则要将原确认的成本费用转回。
中级实务第十章 股份支付讲义
第十章股份支付本章考情分析本章主要阐述股份支付的确认和计量等内容。
近三年考试题型为客观题，分数不高，从近三年分数看，本章内容不太重要。
本章基本结构框架第一节股份支付概述一、股份支付的特征股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
概念解释：（1）支付的对象有两类：一是企业的职工，二是其他方，如企业的合作伙伴，为本企业提供修理服务、加工服务等。
（2）支付的方式两种：一是支付权益工具，如股票；二是支付相当于股票市价的现金，现金没有支付之前则形成负债，如职工薪酬没有支付之前，确认为应付职工薪酬。
换取职工服务的股票期权，是最典型的股份支付，教材主要以其为对象进行讲解。
股份支付具有以下特征：一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
二、股份支付的四个主要环节行权有效期授予日可行权日行权日出售日失效日【举例】2007年1月1日，甲公司将股票期权100万份授予其总经理张三。
合同规定，如果张三在甲公司连续工作三年，那么，张三可以在3年后即2010年1 月1日将股票期权行权，每份股票期权为以2元单价购买一份甲公司股票，即张三可以按2元单价购买甲公司股票100万股。
同时合同规定，张三行权购入的股票，在2012年1月1日之前不得在股票市场出售。
期权合同有效期截至2013年1月1日。
2007年1月1日，甲公司股票市价为5元。
2010年7月1日，张三将持有的股票期权全部行权。
甲公司收到张三支付的行权价款200万元，同时将股票100万股划入张三账户，当天甲公司股票市价为7元。
2012年1月1日，张三将股票全部出售，当天股票市价为10元，张三收到股票价款1 000万元。
【正确答案】本例中，2007年1月1日为授予日，2010年1月1日为可行权日，2010年7月1日为行权日，2012年1月1日为出售日，2007年1月1日－2010年1月1日之间为等待期，2010年1月1日－2013年1月1日之间为行权有效期。
中级会计职称《中级会计实务》知识点：股份支付
中级会计职称《中级会计实务》知识点：股份支付
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【知识点】：股份支付
（一）本章归纳要点
1.股份支付的工具类型
2.权益结算股份支付的会计处理
（1）换取职工服务的股份支付
（2）换取其他方服务的股份支付
3.现金结算股份支付的会计处理
4.可行权条件的种类
5.股份支付的一般会计处理
6.回购股份用于职工期权激励的会计处理
7.集团股份支付的会计处理
（二）关键考点
1.以权益结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、资本公积的余额推算及行权时资本公积的计算；
2.以现金结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、应付职工薪酬的余额推算及可行权日后负债公允价值波动的会计处理。
（三）历年试题分析。
中级财务会计之股份支付
中级财务会计之股份支付一、背景介绍股份支付是一种员工酬劳的一种方式，公司为了吸引和激励员工，给予他们公司的股份或股权。
这种支付方式在企业融资和激励员工方面有重要作用。
二、股份支付的概念股份支付是指公司以其自身的股份或权益（例如期权、限制股、股票单位等）作为员工薪酬的支付方式。
公司向员工提供股份支付的核心目的是激励员工为公司利润增长和长期发展付出更多努力。
三、股份支付的种类1.股票期权：员工获得购买公司股票的权利，但并非义务。
2.限制股：员工获得公司股票，但在特定期限内不能转让。
3.股票单位：员工获得公司股票单位，但并非实际股份。
四、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认股份支付成本应该根据员工获得的权益价值进行计量，根据公司股票价格的公允价值或内部估值确定。
2. 股份支付费用的确认股份支付的费用应当在员工获得权益时按照权责发生制录入相关账户，并在适当的时期调整。
3. 股份支付的资本化处理如果公司选择将股份支付作为股东权益的一部分，在合适的时期应当资本化股份支付成本。
五、股份支付的税务影响股份支付作为一种薪酬形式，会受到税务政策的影响，员工收到的股份支付会被视为薪酬收入，并必须缴纳相应的个人所得税。
六、股份支付的风险和挑战1.作为员工，应当注意持股风险和股票交易的规则。
2.作为公司，要注意股权激励的估值和会计处理。
七、结语股份支付是一种既能激励员工又能提高公司财务绩效的重要方式，但需要公司和员工慎重对待，并妥善处理相关的会计和税务问题。
以上就是关于中级财务会计中股份支付的相关内容，希望对您有所帮助。
中级会计实务股份支付归纳总结
第十章股份支付考情分析：本章新增内容，当年有2分客观题。
新增内容是近年学习的重点。
内容介绍本章主要讲两节内容：第一节股份支付概述第二节股份支付的确认和计量其中，股份支付的确认和计量是本章的重点。
内容讲解第一节股份支付概述一、股份支付的定义和特征股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
权益工具，在这里可以直观理解为股票。
比如：某公司授予高管人员一项股份支付，相关协议规定，3年后被授予人可以以每股5元的价格购买1万股公司股票。
这就是一项股份支付，对公司高管人员有激励作用，在3年后，假定公司股价为每股20元，被授予人行权时，可以以每股5元的价格购买公司股票，或者公司按照行权时的股价（每股20元）与行权价（每股5元）的差额，向行权人支付现金。
根据股份支付的定义，股份支付具有以下特征：1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予（grant），可行权（vest），行权（exercise）和出售（sa1e）。
四个环节可如下图所示。
●授予日是指股份支付协议获得批准的日期。
●可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
●行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
●出售日是反映股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售日期。
三、股份支付工具的主要类型（一）以权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
（二）以现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
第十章股份支付-企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料中级会计实务第十章 股份支付知识点：企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理● 详细描述：企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：（一）结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。
（二）接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
等待期内具体账务处理如下：1.结算企业(母公司)以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务（1）结算企业借：长期股权投资 贷：资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（2）接受服务企业借：管理费用等 贷：资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（3）合并财务报表中应编制如下抵消分录【关键点】合并财务报表中反映的是，相当于母公司授予母公司职工权益结算股份支付的结果。
2.结算企业（母公司）不是以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务（1）结算企业借：长期股权投资 贷：应付职工薪酬（按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬）（2）接受服务企业借：管理费用等 贷：资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）（3）合并财务报表中应编制如下抵消分录借：资本公积 管理费用等（差额，也可能在贷方） 贷：长期股权投资【关键点】合并财务报表中反映的是，相当于集团会计主体授予集团会计主体职工现金结算股份支付的结果，合并财务报表中最终体现的是按现金结算股份支付计量原则确认的应付职工薪酬和管理费用，因接受服务企业确认的管理费用是按权益结算股份支付计量原则确定的，所以合并财务报表中会出现差额，该差额计入管理费用。
第十章股份支付-条款和条件的修改
2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料中级会计实务第十章 股份支付知识点：条款和条件的修改● 详细描述：企业根据国家有关规定实行股权激励的，股份支付协议中确定的条款和条件不得随意变更。
但是，企业在特定情况下有时可能需要对股份支付协议中的可行权条件做出变更，如股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量。
此外，为取得更佳的激励效果，有关法规也允许企业依据股份支付协议的规定，调整行权价格或股票期权数量，但应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定。
在会计上，无论已授予的权益工具的条款和条件如何变更，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来确认计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件（除市场条件外）而无法行权。
（一）条款和条件的有利修改⑴如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值。
⑵如果修改增加了所授予的权益工具的数量。
⑶如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（而非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件。
（二）条款和条件的不利修改如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。
具体包括如下几种情况：⑴如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值。
⑵如果修改减少了所授予的权益工具的数量。
⑶如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件（而非市场条件），企业在处理可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件。
（三）取消或结算⑴将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。
应当说明的是，在等待期内取消了授予的权益性工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业对取消所授予的权益性工具作为加速可行权处理时，应当视同剩余等待期内的股份支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予工具的当期确认原本应在剩余等待期内确认的所有费用。
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2015中级职称知识点《中级会计实务》：股份支付交易
企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
（一）对于结算企业，应当区分两种情况进行处理：
1.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理。
2.结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
例如，结算企业是接受服务企业的母公司，结算企业（母公司）由于承担了向接受服务企业（子公司）的职工（如高管人员）结算股份支付的义务，因而视为对该接受服务企业（子公司）的投入，应当按照授予日该权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值增加对该接受服务企业（子公司）的长期股权投资成本，在该股份支付交易属于权益结算的股份支付的情况下，应当同时确认资本公积（其他资本公积）；在股份支付交易属于现金结算的股份支付的情况下，应当同时确认一项负债。
（二）对于接受服务企业，也应当区分两种情况进行会计处理：
1.接受服务企业没有结算义务（如，由母公司直接向该子公司的高管人员授予股份），或者授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理，确认所接受服务的成本费用，同时确认资本公积（其他资本公积）。
2.接受服务企业具有结算义务，且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理，确认所接受服务的成本费用，同时确认一项负债。