益策(中国)学习管理机构资料
姚老师介绍
姚林利
专家介绍
“五星级”的学习活动主持人 五星级”
曾在香港新世纪国际和金利来（中国）等外资五星级酒店等 国际企业有十年的工作经历，历任人力资源经理、行政人事 总监等岗位；后参与创建益策（中国）学习管理机构，亲自 打造了一支高素质的销售与服务团队并负责执行过数百场高 品质的管理论坛、课程及沙龙等学习活动，其规模与品质在 国内首屈一指，赢得了业界一致的口碑。
TTT企业内部培训师速成训练营79张课件
会
益策（中国）学习管理机构
东 案例分析示范 莞
航 ——我们先看一下“小丽”的故事：
天 小丽在一家大洒店餐厅当一名服务员。她对所做的工作非常有责任 心。她严格按照规定去做。对她极有效率的工作是可以信赖的。她常常
电 超时工作，而且没有任何怨言。她工作不怕苦，努力做好工作中的每个
流程，而且效率很高。
内
但是，在与顾客打交道方面，小丽需要较大的改进。她常常不注意
态势语言训练
航
天
电
内
部
讲
师
委
员
会
益策（中国）学习管理机构
东
莞 演讲中三个神奇的数字
航
天
电
7 ：38 ：55
内
部
讲 师 委 员
说话内容 声音面
肢体语言
会
益策（中国）学习管理机构
东 莞
态势语言
航 表情
天
电 手势
内 部
指示手势
讲
模拟手势
师
象征手势
委
方向
员
幅度
会
益策（中国）学习管理机构
东
基本手势
东
台上礼仪与规范
莞 航
声音
态势
内容
天 电 内 部 讲
三要诀
1.身体 3字要诀：
主题明确,
1.定准基调
稳、直、挺
内容
台
2.抑扬顿挫 3.把握节奏 二忌讳
2.手势 8字要诀：
适当、自然、协调、 正确、到位
二原则： 条理性 逻辑性
1.声音太小 3.脚步：适当的走动
2.语速过快. 4.目光交流：点视、扫
师中
委
员
会
范一智简介_范一智简历-中国讲师网
TTT培训导师----范一智擅长领域：培训管理| |擅长行业：电力能源教育培训通讯电子服装业讲师简介：实战派高级TTT培训导师中国名师学院副院长上海培训师联合会理事国际职业培训师协会特约理事2012年中国十大培训师2012年中国PTT教育专业十佳2011年中华讲师网品牌讲师2010年全国20强优秀培训师2009年华人500强培训师个人主页：/home/fanyizhi/国际职业培训师行业协会、益策(中国)学习管理机构、肯耐珂萨、北大光华、百仕瑞、卓华管理咨询、扬智咨询、上海漕河泾培训中心、中国人力资源前沿网、中华英才网、中国培训网、中华讲师网、中旭文化、合拓培训咨询、胜卓咨询、思竹咨询、石顿培训、沃楷胜咨询、静远咨询、复音咨询、复盟咨询、冰策咨询、惠泉咨询、台湾国兴咨询、三才培训网特聘高级培训师范一智老师从一名大学老师辞退后进入企业工作，从最底层的销售代表开始,历经金融业、IT业、服装业、房地产、大型生产企业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴，专研TTT培训师培训、课程设计与开发、商务演讲与呈现技能，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。
1心专研TTT4大行业授课，金融、电信、制造、服饰28天无重复、标准化、可落地课程386家国际、国内500强企业共同鉴证531场TTT授课经验反复、精炼、浓缩1740组可复制、标准化、实用性授课技巧21656名企业内训师、职业培训师现场体验[范一智品牌课程]1.企业内部培训师培训训标准教程1）初阶：TTT企业内部培训师的五项修炼（2天）2）中阶：TTT企业内部培训师的七项修炼（3天）3）高阶：TTT企业内部培训师的九项修炼（5天）2.TTT国际职业培训师培训标准教程1）初阶：TTT职业培训师的五项修炼（2天）2）中阶：TTT职业培训师的七项修炼（3天）3）高阶：TTT职业培训师的九项修炼（3天）3.PTT国际职业培训师培训标准教程1）初阶：PTT国际职业培训师的五项修炼（2天）2）中阶：PTT国际职业培训师的七项修炼（3天）3）高阶：PTT国际职业培训师的九项修炼（3天）4.TTT进阶课程：课程设计与开发1）初阶：课程设计与开发的五项修炼（2天）2）中阶：课程设计与开发的七项修炼（3-5天）3）高阶：课程设计与开发（8天）5.《商务演讲与呈现技巧》（2天）6.《公众演讲与魅力表达》（3天）7.《TTM---培训经理培训》8、TTT魔鬼式训练营（初阶、进阶、中阶、课程TTT转化，总计18天）培训客户：中国人寿、中国人寿财险、中国人保财险、中国平安、中国期货交易所、新华人寿、太平洋人寿、中国船舶工业集团、上海国美电器、中国移动、上海电信、中国电信上海信息产业集团、河北电信、惠普、上海大众、奇瑞汽车、江淮汽车、汇众汽车、康力电梯、潮宏基珠宝、周大福、荣昇集团、河北联通、河北移动、河北电信、山西移动、贝亲中国、光明乳业、中捷缝纫集团、中原证券、南方电网、国家电网湖北孝感公司、济南工商银行、上海交通银行、建设银行、上海农业银行、深发展银行、宁波银行、中华英才网、上海银联、上海地铁、上海双钱轮胎、上海电气科学研究所（集团）有限公司、上海万达广场、上海航空、上海地铁、上海大众汽车有限公司、上海通用、上海外高桥国际物流有限公司、上海天正、农夫山泉、锦江之星、北京水电地产、深圳齐心文具、环球国际数码、日本意力速、韩国现代威亚、烨辉科技、文晔科技、中兴汽车、海信地产、家得利超市、台湾亚新生活广场、艾泰科技、美国礼来医药、美国华格照明、德国赫德曼、日本积水化学、广东高新兴、汕头紫微星、江苏兴达钢帘线、江南造船、澳大利亚邦奇电子、南洋商业银行（中国）有限公司、江南造船（集团）有限责任公司、上海捷强烟草糖酒（集团）有限公司、中国石化上海石油化工股份有限公司、上海烟草物流发展有限公司、老庙黄金、上海第九城市、好乐迪、甲骨文、沃施园艺、卡园物业、红蜻蜓集团、海澜之家、拉夏贝尔、热风、古木夕阳、江海证券、中芯国际、巴比馒头、卓达房产、立邦油漆、新海油漆、携程、黄山永佳集团、华地集团、明德控股、中山日化、百安居、欧雅壁纸、纸尚美学壁纸、北京名家壁纸、广东大视野家纺、圣象地板、罗莱家纺、堂皇家纺、莎鲨家纺、海澜集团、红豆家纺、水星家纺…………。
国内优秀的企业管理培训公司
国内优秀的企业管理培训公司年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。
其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。
所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。
凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。
聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。
产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。
内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。
以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。
益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。
以珠三角地区主流企业为服“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。
拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。
肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。
我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。
讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。
现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。
2010年益策(中国)公开课排期表—印刷版—20091026
益策（中国）学习管理机构2010年公开课排期表一、关于益策益策（中国）学习管理机构是国内居于领导地位的管理学习机构，创立于2002年。
秉承“从战争中学习战争”的理念，以最高标准为准则，倡导向跨国公司学管理，成为众多企业人才培养的战略合作伙伴。
其目标是打造新一代实战商学院，立志成为中国管理培训业的领军者，为中国企业培养一批世界级的商战英雄。
从关注“技能培训”到注重“人才培养”，益策认为人才的成长不仅仅来自于课堂学习，更取决于学习环境、学习态度、学习形式等多方面因素，由此创造性地运用“学习模式、学习地图、学习引擎”三驾马车的服务模式，科学地构建了国内最具品质及影响力的公开学习平台。
益策为企业提供EDP（高管培训）、MDP（中管培训）、BVP(商务考察)等学习服务。
独具优势的益策公开学习平台，8年来举办超过千天课程、10多万名学员鼎力参与，是国内公认的高端学习平台，在业界具有极佳的口碑。
益策拥有雄厚的学习资源。
与西门子管理学院、惠普商学院、德鲁克管理学院等顶尖机构深度合作；与翰威特、HAY、盖洛普、奥美等跨国咨询机构结成伙伴关系；与郎咸平、董明珠、于丹、张伟俊、傅佩荣、刘必荣等名师携手；邀请来自宝洁、ＧＥ、ＩＢＭ、西门子、惠普等跨国公司经理人担纲讲师。
由益策联合南方都市报、新浪财经主办的“中国十大营销事件/人物评选”已经历经六年，针对专家及企业评选推出的“商战名家排行榜”，业界影响巨大。
连续六年举办的中国实战营销高峰论坛及中国企业培训大会等高端论坛大会，更是深入人心。
从2003年开始，率先引入国学课程。
先后推出四期国学系列课程，邀请到于丹、傅佩荣、胡茵梦、曾仕强等诸多名师担纲，成为全国第一家率先实践培养具有“人文精神”管理团队的行业机构。
益策搭建了一流的资源平台，包括国内知名的“中国HR精英俱乐部”以及“中国企业大学联盟”。
益策官方网站（）在国内首先提供“培训管理助手”以及网上学员报名等培训管理工具，极大地方便企业进行学习管理。
内部讲师培训与管理体系
讲师活动
具体内容
三栏式教案
讲师 具体内容 活动
资料/道具
单元小结 本单元主要的收获：
我将在今后的授课中如何运用： 1. 2. 3. ……
感谢您参加本期课程！为加速您的成功，我们建议您：
如何激发学员兴趣? • 提出问题 • 阐述现象 • 讲故事
千万不要这样开场 …
- 道歉: - 说得太长、太多 - 寻求赞美： - 为发言而自辩: - 时间把握不恰当 - 负面开头:
主体
主体展开的五个阶段
- 赋予动机 - 与学员沟通 - 理解度测试 - 课堂练习 - 反馈
收集资讯
- 案例 - 统计图表 - 个人经验 - 故事 - 演练的方法
1. 授课的基本流程 2. 呈现技巧 3. 讲师的仪表 4. 如何控制紧张情绪？
1. 授课的基本流程
■ 讲授的三要素 ■ 成功授课的准备 ■ 授课的基本流程
■ 讲授的三要素
讲授内容
讲授方法
讲授者
■ 成功授课的准备
反复演练
熟悉讲课技巧
媒介的开发和准备
讲课
1.
计划
2. 3.
讲授者必做的准备
■ 授课的基本流程
成人学习常用的教学法成人学习常用的教学法??讲课式教学法讲课式教学法??讨论式教学法讨论式教学法讨论式教学法讨论式教学法??案例分析法案例分析法??角色扮演法角色扮演法??体验式教学法体验式教学法??头脑风暴法头脑风暴法方法学习者记忆率讲授不同培训方法的记忆率不同培训方法的记忆率讲授示范做练习实际演练体验活动采用不同培训方法的目的采用不同培训方法的目的
不同培训方法的运用要点
培训方法 目的 讲授式 提供信息
应做到…
举例和说明; 穿插活动/练习;
女性魅力
杨子女士女性魅力一什么是女性魅力一、女性魅力概论魅力实际上是一种无形的吸引力。
他是心理与社会相统一的影响体，是人类社会中各种交往活动不可缺少的条件，也是由心理的、社会的、文化的、习惯经验的等诸多因素相融合的统一体，并在人际交往中得以充分地表现女性魅力都包含了哪些方面呢一、女性魅力概论女性要学会创造自己的魅力一、女性魅力概论了解女性自身的优缺点一、女性魅力概论做魅力女人从改变态度开始一、女性魅力概论塑造女性魅力的七大武器修饰得当，有独到品位出得厅堂，入得厨房聪明博学言语风趣，收放自如追求爱情，却不痴迷善待自己人格独立你知道男人眼里的魅力女性应该是怎样的吗？一、女性魅力概论一、女性魅力概论女性魅力二二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你追求一份真情，不去廉售自己的感情，男人决不会喜欢一份廉价的爱情。
要善于主动追求爱情，又善于保持矜持自尊。
既要巧妙引起男士关注你，又不可让人以为你“犯贱”。
对于结局，“随缘”而不是“攀缘”。
便能心安。
二、女性魅力－－情感篇二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你对男人既要像母亲一样呵护宠爱他，又要像女儿一样依赖他、冲他撒娇二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、女性魅力－－情感篇一、如何让你中意的男人喜欢你二、挑选男人好眼光二、女性魅力－－情感篇女性魅力三一、相夫有方（一）、成功妻子的第一步帮丈夫制三、女性魅力－－婚姻篇（一）、成功妻子的第一步帮丈夫制成为各领域的顶尖人士目标清晰并长期3％三、女性魅力－－婚姻篇一、相夫有方（二）、助夫成功的十个小细节三、女性魅力－－婚姻篇一、相夫有方（三）、如何做个会“听话”的贤妻三、女性魅力－－婚姻篇一、相夫有方一、相夫有方三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（一）、永葆吸引力的十个要诀三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（二）、成就完美妻子4法三、女性魅力－－婚姻篇二、“驭夫”有术（二）、成就完美妻子4法3、温馨靠自己营造4、拥有独立空间无论与先生多么默契，我们始终拥有一个绝对私密的自我空间，这是一个充满了反省的空间。
行为面试
15
课程讲义
前提假设
A. 一个人过去的行为能预示 其未来的行为 B. 说和做是截然不同的两码 事 ——即行为描述面试要注 意了解应聘者过去的实 际表现，而不是对外在 表现的看法和观念。 （事实是一回事，关于事 实的观念是另一回事）
了解应聘者过去的工作经历，判断他 选择本单位发展的原因，预测他未来 在本组织中发展采取的行为模式。
• 诱导性问题 “和客户打交道需要很强的 服务意识，你在和客户打交 道时是如何做的” “说说你遇到的一个最难打 交道的客户。你是怎么做的， 结果如何？ ”
练习
请你依据以上所讲的内容判断以下几个例子是一个好的问题 （Y），还是一个无效的问题(N)。
(1)请你描述一件你过去处理的很困难的事情好吗？( (2)你喜欢一直很忙吗？( )( ) )( ) ) )( )
素质的关注点 (Focus on Competency)
9
课程讲义
传统面试与基于胜任力的结构化面试的差异
传统面试 考察角度 区分度 专业性 难易度 预测力 学历、知识、技能、经验等 低 低 易 低 基于胜任力的结构化面试 认知能力、动力特性、人际能力等 高 高 难 高
人才选聘的标准
选才标准
必须要有A、 B、C、D
面试中的非面试目的
14
7
课程讲义
面试前准备
面试前熟悉拟面试人员简历，重点关 注简历中存在的问题； 人力资源部门配合准备面试所需资料： 岗位职责、岗位素质模型、面试指导 问卷、面试记录表及面试评分表等； 熟悉面试指导问卷针对不同素质维度 提出的相关问题； 明确如何进行面试记录及面试评分 面试参与人员确认
面谈
情景测试
5
课程讲义
为什么采用行为面试法？
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1200
1
1.16
广州
市场
向宝洁学习系列：
品类规划与品牌量化管理
原宝洁市场研究部经理、组织进化专家
王 磊
1
1500
2
1.17
深圳
名师
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
2、传统文化对大学生饰品消费的影响2009宏观经济分析与预测
著名经济学家 郎咸平
1
2800
5
精品小班课
我们女生之所以会钟爱饰品，也许是因为它的新颖，可爱，实惠，时尚，简单等。的确，手工艺品价格适中。也许还有更多理由和意义。那么大学生最喜欢哪种手工艺品呢?此次调查统计如下图（1-3）1.9-10
3.10
广州
名师
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
越压越有力——管理者的压力管理AQ
中国管理培训第一人 余世维
1
1800
3
3.13
上海
HR
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
经济寒冬下的薪酬策略——如何减薪
原达能集团人力资源总监 张志强
1
1500
2
3.20
广州
HR
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
3.27-28
广州
供应链
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
金融海啸下的供应链管理
原美赞臣 (中国)供应链总监 张仲豪
2
2800
5
3.27-28
上海
领导力
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
经济严冬下的变革领导力
领导力系统提升专家 李 伟
2
2800
5
商务考察
3月
上海
HR
管理
主题：人才梯队培养
考察企业：GE、飞利浦、SONY等
2
3800
7
月份
时间
地点
课程 类别
课程名称
嘉宾/讲师
天数
价格
套票
二 月
大型公开课
2.13
上海
战略
向宝洁学习系列：
有效制定年度经营计划
原宝洁市场研究部经理、组织进化专家
王 磊
1
1500
2
2.13
广州
素养
内外兼修的女性魅力
原玫琳凯高级培训讲师 谭舜遥
1
1200
1
2.28
广州
战略
向宝洁学习系列：
企业量化管理
广州
3、竞争对手分析HR
（一）创业机会分析招聘与面试技巧
原索尼（中国）HR高管 马思宇
就算你买手工艺品来送给朋友也是一份意义非凡的绝佳礼品哦。而这一份礼物于在工艺品店买的现成的礼品相比，就有价值意义，虽然它的成本比较低但它毕竟它是你花心血花时间去完成的。就像现在最流行的针织围巾，为何会如此深得人心，更有人称它为温暖牌绝大部分多是因为这个原因哦。而且还可以锻炼你的动手能力，不仅实用还有很大的装饰功用哦。2
IBM人力资本管理资深顾问
欧阳红涛、宋春涛
美世大中华区南京公司总经理 徐霆
最具评鉴价值的领导力专家风 里
2
2800
5
4.25
广州
名师
商务谈判全攻略
台湾最权威的谈判专家 刘必荣
1
1500
2
4.25
深圳
名师
危机与重建——世界经济新秩序格局下的中国机会
摩根大通中国区董事总经理龚方雄
0.5
1500
2
精品小班课
益策（中国）学习管理机构
2009全国公开课排期表
月份
时间
地点
课程
类别
课程名称
嘉宾/讲师
天数
价格
套票
一 月
大型公开课
1.8
上海
培训
向GE学习系列：
以ISO10015标准构建企业培训体系
原GE大中华区培训经理 朱春雷
1
1200
1
1.10
深圳
培训
向GE学习系列：
以ISO10015标准构建企业培训体系
原GE大中华区培训经理 朱春雷
原美赞臣 (中国)供应链总监 张仲豪
2
2800
5
2.20-21
广州
销售
向宝洁学习系列：
促销计划设计与评估
原宝洁高级销售经理、优识营销培训学院院长 穆兆曦
2
5800
10
2.20-21
广州
战略
如何制定卓越战略并有效执行
最具国际视野的管理系统整合专家
林正大
2
26800/4人
48/4人
2.26-27
广州
生产
柔性生产计划与排程管理
原可口可乐公司生产经理 周 云
2
2800
5
2.27
深圳
HR
向GE学习系列：
基于培训管理流程的课程设计
原GE大中华区培训经理朱春雷
1
2800
5
2.27-28
深圳
HR
招聘与面试技巧
原索尼（中国）HR高管 马思宇
2
2800
5
月份
时间
地点
课程 类别
课程名称
嘉宾/讲师
天数
价格
套票
三 月
大型公开课
原宝洁市场研究部经理、组织进化专家
王 磊
1
1500
2
2.28
深圳
营销
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
转危为机的营销智慧
著名实战营销专家 高建华
原宝洁销售部副总监、优识营销学院资深讲师 孔 雷
1
1800
3
精品小班课
2.20-21
深圳
供应链
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
金融海啸下的供应链管理
3
待定
月份
时间
地点
课程 类别
课程名称
嘉宾/讲师
天数
价格
套票
四 月
大型公开课
4.21
上海
素养
经济严冬下管理者的压力缓解与心理建设
原华为高级管理培训师、博士 杨发明
1
1500
1
4.24－25
深圳
HR
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
冬天的作为——人力资源的“过冬术”
Hay（合益）集团大中华区总裁 陈玮
4.10-11
广州
管理
跨部门沟通与协作
原福特汽车人力资源高管邱明俊
2
2800
5
4.10-11
广州
行政
行政文秘职业化训练
广州
管理
卓越沟通的12把金钥匙
原华为高级管理讲师 杨发明
2
2800
5
3.13-14
广州
项目
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
大订单销售流程项目化管理
原华为市场部经理 胡 浩
2
2800
5
3.18-19
广州
管理
卓越沟通的12把金钥匙
原华为高级管理讲师 杨发明
2
2800
5
3.20-21
广州
管理
EXCEL与PPT在管理中的高级运用
2800
5
1.9-10
深圳
（3） 心态问题HR
人才测评技术——关键人才的选拔和发展
原合益（Hay）中国领导力测评总监 风里
2
在调查中我们注意到大多数同学都比较注重工艺品的价格，点面氛围及服务。3800
7
1.16-17
广州
HR
人才测评技术——关键人才的选拔和发展
原合益（Hay）中国领导力测评总监 风里
财务管理和信息系统专家袁志刚
2
1800
3
3.20-21
广州
连锁
连锁企业持续赢利之道
中国终端培训第一人刘子滔
2
3800
7
3.20-21
深圳
管理
授权、指导与激励
原中兴通讯首席培训师 王昌国
2
2800
5
3.20-21
上海
HR
在经济寒冬下录用最佳人才——招聘面试技巧
原索尼（中国）HR高管 马思宇
2
2800
5
经济寒冬下的员工关系——危机下的降薪裁员操作与劳动争议防范
知名劳动法律专家 左祥琦
1
1200
1
3.28
深圳
领导力
逆境领导力
原合益（中国）领导力评鉴与发展总监风 里
1
1500
2
3.31
深圳
名师
“严冬下的生机”商战名家全国巡讲活动：
逆境中的职业化团队塑造
中国管理培训第一人 余世维
1
1800
3
精品小班课
3.6-7