劳动保障协理员(职业道德)
劳动保障协理员基础知识.doc

劳动保障协理员基础知识重点第一章职业道德1、概念:职业道德是从事一•定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
(为人民服务)是社会主义职业道德的核心,(集体主义)是社会主义职业道德的基本原则。
3、职业道德的基本特征1)鲜明的职业性2)内容、形式的多样性3)较强的适用性4)相对的稳定性和连续性4、职业道德的作用1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值4)有助于提高整个社会的道德风尚5、职业道德修养的概念修养是一•个合成词,“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高,“养”原意是指培养、养育和熏陶。
修养是指一•个人的素质经过长期锻炼或改造,所达到的一•定结果和水平。
职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策1)劳动保障法律、法规和政策,是国家和人民群众根本利益的重要保证2)执行政策,注重落实,是劳动保障协理员职业道德的重要内容7、热爱本职,钻研业务,保持勤奋、求实、创新的工作作风,不断提高工作效能和服务质量1)(“乐业”)是热爱本职的基础2)(“勤业”)就是要做到忠于职守,尽职尽责3)(“精业”)就是要做到钻研业务,就是创新8、以人为本,乐于奉献,做到文明礼貌,优质服务1)以人为本的内涵2)乐于奉献,积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务3)举止文明,礼貌待人9、顾全大局、团结协作,工作上互相支持配合1)顾全大局的内涵和意义2)团结协作是劳动保障事业成功的保证10、遵纪守法,廉洁奉公,坚决抵制不正之风1)遵纪守法的含义2)廉洁奉公的含义3)劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求(1)“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”。
劳动保障协理员培训提纲

• 008社会保险法的原则: 社会保险水平与社会生产力发展水 平相适应原则、社会保险权利与义务相统一的原则、社会
保险一体化和社会化相统一的原则、建立多层次的社会保
险制度的原则、保障功能与激励功能相结合的原则。 • 009社会保险法的主体: 国家或政府、社会保险的管理和实 施机构、用人单位、劳动者及其家庭。 • 010劳动保障监察的特征是:法定性、行政性、专门性、 唯一性。 • 011劳动争议的处理方式: 协商、调解、仲裁和诉讼。
七、统计与社会调查
• (1)含义:统计工作、统计资料和统计学。 • (2)统计的工作过程: 统计设计、统计调查、统计整理和 统计分析。 • (3)统计调查方式:统计报表、普查、重点调查、抽样调 查、典型调查。 • (4)数据采集方法主要有:直接观察法、报告法、访问 法、文献法、问卷法。 • (5)统计数据审核的内容有:数据的完整性、数据的时 效性、数据的准确性。 • (6)社会调查研究的过程分为准备、实施和总结三个阶 段。
五、劳动保障法律法规
• 001劳动法的特征:调整对象的特定性、公法与私法的融 合性、保护法益的倾斜性、调整内容的综合性。 • 002就业促进法的立法宗旨:扩大就业,创造就业条件; 经济发展与扩大就业相协调;促进社会和谐稳定。 • 003就业促进法的主要内容:明确政府促进就业的职责、 构建促进就业的政策支持体系、维护公平就业、加强就业 服务和管理、大力发展职业教育和开展职业培训、实施就 业援助。 • 004劳动合同法的立法宗旨与作用:完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合 法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
职业守则
• • • • • • • 001执行政策,注重落实 002乐业:爱岗敬业,热爱本职工作 003勤业:忠于职守、尽职尽责 004精业:钻研业务、求实创新 005以人为本,乐于奉献 006顾全大局团结协作 007行业内部处理好个人与集体、个人与他人、下 级与上级的关系;处理协作单位的关系 • 008遵纪守法、廉洁奉公
2023年劳动保障协理员考试模拟题

劳动保障协理员考试模拟題单项选择:1、职业道德是从事一定职业旳人们,在()中应遵照旳道德规定和行为规范。
A、社会生活B、职业准入C、职业培训D、职业活动2、按照劳动保障协理员职业守则旳规定,劳动保障协理员在服务过程中要积极积极,耐心倾听服务对象旳规定,为服务对象()A、提供免费职业技能鉴定B、提供物质上旳协助C、提供就业援助D、提供以便和周到旳服务3、劳动协议是劳动者用人单位确定劳动关系、明确()权利和义务旳协议。
A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方4、一般状况下,劳动者解除劳动协议应提前30日()告知用人单位。
A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过小区5、劳动法规定,劳动者有下列之一旳,用人单位可以解除劳动协议:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度旳,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益导致重大损失旳,四是被依法追究刑事责任旳。
”A、劳动者患病或者负伤,在医疗期限内确实B、劳动者在试用期间被证明不符合录取条件旳C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力旳D、女职工在怀孕期不能坚持工作旳6、国家针对增进就业旳不一样途径,采用不一样旳鼓励扶持措施。
对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业,实行()和岗位补助政策A、困难补助B、减免行政事业性收费C、安顿费D、社会保险补助7、根据国家现行政策规定,持《再就业优惠证》人员、()、进城务工旳农村劳动者,参与职业培训,可享有政府提供旳一次性补助。
A、城镇其他从业人员B、城镇其他登记失业人员C、无业人员D、有劳动能力且有就业愿望旳人员8、社会保险重要包括()、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。
A、人寿保险费B、健康保险C商业保险D、养老保险9、()不在工伤保险覆盖范围A、机关单位B、国有企业C、私营企业D、外资企业10、()不是企业退休人员社会化管理服务旳重要内容A、协助申领丧葬补助金B、提供医疗保健服务C、组织文化体育活动D、核定社会保险待遇11、小区一般是指汇集在一定区域内旳()或社会组织,按照一定范围和制度结合而成旳社会实体,是一种地区性旳社会生活共同体。
国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员

国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员一、培训概述劳动保障协理员是指在劳动保障领域从事劳动争议调解、劳动监察、职业安全健康管理等工作的专业人才。
为了提高劳动保障协理员的专业素质和业务水平,国家推行了国家职业资格培训鉴定制度,其中劳动保障协理员也是其中的重点培训对象之一。
国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训是根据国家职业资格证书制度的要求和需求,由国家相关部门组织开展的一项职业技能培训课程。
该培训旨在提高劳动保障协理员的专业知识和技能,使其更好地适应劳动保障领域的工作需求,提高其职业水平和竞争力。
二、培训内容国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训内容主要包括以下几个方面:1. 劳动法律法规:包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察法等相关法律法规的学习和理解,使学员掌握国家劳动保障政策和法规。
2. 社会保险知识:包括社会保险制度、社会保险管理和实施办法等内容的学习,使学员了解社会保险的运作机制和管理方式。
3. 劳动安全卫生知识:包括职业危害防治、工伤保险、职业病防治等内容的学习,使学员掌握劳动安全卫生管理的基本知识和技能。
4. 劳动争议调解:包括劳动争议调解的原则、程序、技巧等内容的学习,使学员具备劳动争议调解的能力。
5. 劳动保障监察:包括劳动保障监察的职责、监督检查的程序和方法等内容的学习,使学员具备劳动保障监察的技能。
6. 职业道德和专业素养:培养学员的职业道德和职业操守,使其成为具备良好职业素养的劳动保障协理员。
三、培训方式国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训采取多种形式和方式进行,主要包括以下几种:1. 课堂教学:通过专业老师的授课,让学员系统学习劳动保障领域的基本知识和技能。
2. 现场实操:组织学员到实际工作场所进行实地教学和实操操作,使学员掌握实际操作技能。
3. 社会实践:组织学员参与社会实践活动,深入学习和了解劳动保障领域的最新发展和实际工作情况。
4. 讨论交流:组织学员进行讨论交流,促进学员之间的交流和共同进步。
劳动保障协理员三级考试资料

《劳动保障协理员三级考试》基础知识:1、职业道德:从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德总是同一种专业的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。
4、就业:指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
5、就业方针:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。
6、失业的类型:摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐形失业、自愿失业。
7、城乡统筹就业的主要内容:①城乡劳动者就业实行统筹规划和管理;②建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系;③建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系;④逐步完善社会保险制度,妥善解决劳动力和被征地农民的社会保障问题。
8、残疾人就业方式:集中就业、分散按比例就业、自主择业、自主创业等。
9、就业服务的主要功能:是向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,包括政策咨询、职业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力和求职时间,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
10、社会保险和商业保险的区别:①性质不同:社会保险属政府行为,属于政策性保险;商业保险属于买卖行为,其有商业性质。
②对象不同:社会保险的对象是法律规定的社会劳动者,商业保险的对象是一切自愿投保的国民。
③实施方式不同:社会保险采用强制方式实施,商业保险是自愿原则。
④保障水平不同:社会保险是保障基本生活需要,商业保险一般比社会保险高。
⑤保险费的承担者不同⑥经营主体不同:社会保险经营主体是政府,商业保险的经营主体是保险公司,是企业法人。
⑦经营目的不同:社会保险不以营利为目的,商业保险以营利为目的。
劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点(包过)

劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点(包过)劳动保障协理员职业资格考试――理论学问要点〔参考〕1,职业道德:是从事肯定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。
2,职业道德的主要内容:包括职业道德概念,职业道德原那么,职业道德行为标准,职业守那么,职业道德评价,职业道德修养等。
爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。
3,职业道德的根本特征:〔1〕显明的职业性;〔2〕内容,形式的多样性;〔3〕较强的适用性;〔4〕相对的稳定性和连续性。
4,为人民效劳是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。
5,职业道德的显明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,显明地表达着职业义务,职业责任以及职业行为上的道德准那么。
它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌,举止做派上的不同特点。
6,职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的效劳内容,效劳对象和方式以及对社会所承当的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。
同时,即便在同一职业领域,每个职工详细工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不一样的。
在形式上也是详细,敏捷,多样的,它既可以通过严格的规章制度,严明的守那么公约,肃穆的纪律表现出来,也可以通过详细的工作条例,考前须知表现出来,还可以通过简洁显明的标语,口号,誓词等及众不同表现出来。
7,职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种特地的职业严密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的,无限的,而是特定的,有限的,它只适用于特地从事本职业的人。
因此,职业道德有很强的针对性,并且简洁为本行业人员理解,承受,驾驭和践行,这充分显示了其较强的适用性。
8,职业道德的作用:〔1〕培育具有职业道德品质的劳动者,促进事业开展;〔2〕调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;〔3〕有助于个人的提高和开展,在职业实践中实现人生价值;〔4〕有助于提高整个社会的道德风气。
协理员三级基础知识重点

基础知识第一章职业道德25分1、职业道德是在职业活动中遵循的道德原则和行为规范的总和2、职业道德的主要内容,包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养。
为人民服务是核心、集体主义是基本原则,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是基本要求。
3、职业道德的基本特征:鲜明的职业性、内容形式的多样性、较强的适用性、相对的稳定性和连续性。
职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
由于服务内容、服务对象和方式的不同,所以其要求也有所不同。
具有很强的针对性和专业性,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,只适用于专门从事本职业的人。
4、职业道德的作用:培养具有道德品质的劳动者,促进事业发展;调整职业关系,为共民的目标努力奋斗;有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;有助于提高整个社会的道德风尚。
5、职业道德修养的概念:是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
(提高个人收入和个人地位是错误的)6、劳动保障协理中职业守则:一、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策。
执行政策,注重落实,是劳动保障协理员职业道德的重要内容。
二、热爱本职、钻研业务,保持勤奋、求实、创新的工作作风,为断提高工作效能和服务质量。
1、“乐业”是热爱本职的基础。
乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。
2、“勤业”普中要做到忠于职守,尽职尽责。
劳动保障协理员要想做到勤业,就必须做到懂政策、懂业务、做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。
3、“精业”就是要做到钻研业务,求实创新。
是指对本职工作业务纯熟、精益求精。
三、以人为本,乐于奉献,做到文明礼貌,优质服务。
以人为本就是要把人民的利益用为一切工作的出发点和落脚点。
四顾全大局]团结协作,工作上相互支持配合(必考)局部利益要服从全局利益,眼前利益要服从长远利益,个人利益要服从国家和集体利益。
2023年实用文_做好一名劳动保障协理员的工作计划三篇

2023年做好一名劳动保障协理员的工作计划三篇篇一:如何做好一名劳动保障协理员基础知识部分1职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。
3.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的稳定性和连续性。
4.职业道德的核心和基本原则为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
5.职业道德鲜明的职业性职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
6.职业道德内容、形式的多样性职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的,可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约,严肃的纪律等表现出来。
7.职业道德较强的适用性,职业道德具有很强的针对性和专业性。
8.职业道德的作用培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展是职业道德作用的主要表现之一。
9.职业道德的修养职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
10.执行政策、注重落实执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
11.爱岗敬业、乐业精业劳动保障协理员非常热爱自己的工作,刻苦钻研业务,努力提高职业技能,在工作中尽职尽责、任劳任怨。
这突出体现了劳动保障协理员职业守则中爱岗敬业的要求。
12“乐业”体现在职业情感和职业行为两个方面。
13.忠于职守、尽职尽责劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
14在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。
这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中“忠于职守、尽职尽责”的要求。
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讲
人
:
梁钟尹
第一章 职业道德
第一节 职业道德的基础知识
第二节
劳动保障协理员职业守则
一、职业道德基础知识
概念
基本特征
职业道德
主要内容
作用
道德与职业道德的关系
道 德
职业道德
(一)概念 :道德含义和特殊性 道德,是以善恶、荣辱等观念为标准,通过 社会舆论、内心信念和教育、传统习惯来评价 人们的行为,调整人和人之间、个人和社会之 间关系的原则和行为规范的总和。 特殊性: 第一,道德具有很强的自律性。 “道德的基础是人类精神的自律,而宗教的 基础则是人类精神的他律”。 ---马 克思 第二,道德具有广泛的社会性。 第三,道德具有独特的多层次性。 第四,道德具有很大的稳定性。(沉淀的文化 传统)
二、劳动保障协理员职业守则
严格执行政策
服务态度 职业守则
工作态度是在新时期新的形势下诞 生的一个新型职业,是劳动保障服务体系 的重要组成部分,承担着劳动就业和社会 保障等多项管理服务工作,关系到人民群 总的切身利益,涉及面广,政策性强,代 表党和政府的形象。 即是政府利民政策的执行者,也是为人民 服务的服务员。
(三)、职业道德的作用
3、有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现 人生价值
加强职业道德修养有利于个人成长成才: 首先应该成人; 其次才是成才。 一个人的品质决定一个人如何立身处世 优良品种:无私、勇敢、互助、合作、勤奋、热情、诚实、 谦虚、守信、顽强
4、有助于提高整个社会的道德风尚。
(四)、职业道德修养的途径与方法
(三)、职业道德的作用
2、调整职业关系,为共同的目标努力。
加强职业道德修养有利于职业境界的提高: 一个人的职业道德素养越高,就越能对职业有一个正确 的认识,明确工作的意义,就能从工作中寻找乐趣,体 验到劳动创造的快乐。 有良好的职业道德修养的人,不会在工作中被个人名利 得失碎束缚,而是时刻心系他人、社会、国家。就会有 高度的责任心和事业心。
河北省迁安市,一辆8座面包车被作为幼儿园 校车,令人震惊的是,里面如沙丁鱼罐头一般 挤了64名幼儿;
职业道德
职业道德:指从事一定职业的人们在其履行职 业职责的过程中应遵循的特定的职业思想、行 为准则和规范,是与之相适应的道德观念、道 德意识、道德活动的总和,是一般社会道德在 特定的职业活动中的体现。
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人:忠于祖国、
服务人民、淡泊名利、廉洁奉公 专业技术人员:尊重科学、刻苦钻研、质量第一、精益求精 商业、服务业人员:顾客至上、公平交易、优质服务、信誉 第一 农、林、牧、水利业生产人员:尊重自然、保护水土、科技 致富、富而思进 生产、运输设备操作人员:团结协作、坚持标准、保证质量
爱岗敬业 诚实守信 办事公道
服务群众
施纲要
奉献社会
——党的十六大报告和公民道德建设实
(三)、职业道德的作用
1、培养具有职业道德品质的劳动者,促进失 业发展
加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展— 就业方式(双向选择,自主择业)的转变对员工的职业 道德修养提出了更高的要求;(就业竞争压力加大) 可以为一个人的成功提供社会资源;(吃亏是福)(有 利建立良好人际关系、得到合作和支持) 是个人职业规划的重要组成部分(职业生涯管理系统); (培训、升迁机会增多) 能帮助从业者度过难关,走向辉煌
1、 在日常生活中培养;(形成良好的习惯) 2、谦虚好学;(学习科学文化和专业知识) 3、在实践中体验,理论联系实际,做到知行 统一; 4、在自我修养中提高。
“修身养性,君子慎独“,慎独是职业道 德境界的最高要求.
大家试想,如果有一天这个世界将职业道德 丢弃了,那将是怎样一番景象呢? 所以,请大家记住 ——“遵守职业道德,从我做起。” 下面,咱们就来了解下作为一个劳动保障协 理员应该具备哪些职业守则呢?
徐宝宝事件
2010年11月3日,南京5个月大的婴儿徐宝宝因 高烧、眼眶部肿胀等症状,入南京市儿童医院住 院治疗,婴儿住院病情恶化时,家属几次向值班 医生反映病情,由于医生打游戏、睡觉等原因, 都未得到及时有效救治,由此导致了婴儿病情急 剧恶化次日早晨不治身亡。由专家、网民、记者 等组成的联合调查组的最终调查结果:患儿家属 的投诉情况基本属实。值班医生隐瞒事实真相, 市儿童医院调查手段简单、调查结果与事实不符。 上网玩游戏的当事医生被吊照开除,南京儿童医 院诊治措施有失职行为,院长书记分别受处分。
从人已关系上说: 第一层次-------------“为己不损人”。 第二层次------------“为己又为人” 。 最高层次------------“屈己待人”或“舍己为人” 。 为己即利己。正当的利己,合情合理合法的利己, 应当肯定,应当允许。利己又利他,主观利自己, 客观利他人,或者主观利他人,客观利自己,都 要肯定,都要承认他们的合理性,合道德性,至 少合乎大众功利主义的要求。 先人后己,或“屈己待人”或“舍己为人”,不 但应肯定,表扬,还要歌颂。这是一种很高尚的 行为。
劳动保障协理员职业守则
1、严格执行国家、地方的劳动保障法律、 法规和有关政策; 2、热爱本职、钻研业务,保持勤奋、求实、 创新的工作作风,不断提高工作效能和服 务质量; 以人为本,乐于奉献,做到文明礼貌,优 质服务; 顾全大局,团结协作,工作上相互支持配 合。
1.爱岗敬业乐业:人们在从事职业的过程中,根据自 己的爱好和爱好,逐步形成自身对未来工作部门和工作 种类的向往,并且对现行工作职位将来发展到什么水平, 布满着憧憬。 2.勤业:要使从业人员明确职业责任、克尽职守,除了 依据一定的职业道德和规范,有目的、有组织地从外部 对从业人员施加影响外,还依靠于从业人员有意识地加 强自身职业道德的修养。
在河南孟州市、沁阳市、温县和获嘉县等地,用“瘦 肉 精”喂出来的“健美猪”,钻过当地养殖环节的监 管漏洞,进入贩运环节。每头猪花两元钱左右就能买到 号称“通行证”的检疫合格等三大证明,再花上一百元 打点河南省省界的检查站,便可以一路绿灯送到南京一 些定点屠宰场,无需检测“瘦肉精”,每头猪交10元 钱就能得到一张“动物产品检疫合格证明”。这样, “健美猪”就堂而皇之地流入了肉食行业的龙头老大、 以“十八道检验、十八个放心”著称的河南双汇旗下的 济源双汇食品有限公司。按照该公司规定,十八道检验 并不包括“瘦肉精”检测。
香蕉皮你扔进垃圾桶了吗?
视频“道德,你做到位了吗”
你的爱好吵到邻居了吗?
尼尼街
老人摔倒了,你扶了吗?
老人路边摔倒,众人无人敢扶
道德底线---你可以不高尚,但是不能无耻。 要做到这个要求,就必须遵循一些基本的 道德准则,这就是道德底线:诚实守信即 诚信、互利、平等、责任,不损害对方的 利益等。
3.精业:职业技能也称职业能力,是从业人员发展自己 和服务企业的基本条件,提高自身职业技能是爱岗敬 业的深度表现。因为,从业人员光有服务于企业的熟 悉和热情是远远不够的,只有在此基础上,熟练地把 握职业技能,才能胜任自己的工作,更好地为企业服 务。
职业道德内容:职业道德概念、职业道德原则、 职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、 职业道德修养等。
为人民服务是社会主义职业道德的核心 集体主义是社会主义职业道德的基本原则 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社 会主义是社会主义职业道德的基本要求。
如“为人民服务”,是我们社会道德建设 的核心。这个核心有它的层次结构。就其 作为社会主义道德的总括词而言,至少有 三个层次: 最基本的层次----“做好本职工作,人人各 司其职,各尽其责或凭诚实劳动取得报酬。 较高层次----努力地为人民多办实事、多做 好事,不计个人得失。 最高层次---不计报酬,不讲条件地工作和 劳动,即无私奉献。
(二)、职业道德的概念、特征
职业道德是从业人员在职业活动中应该遵 循的行为准则和规范 职业道德有三个方面的特征: 一是鲜明的职业性 二是内容.形式上的多样性 三是较强的适用性 四是相对的稳定性和连续性
职业道德的内容要求,有 文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公 道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开 拓创新
企业服务的职业道德
正当经营,合法竞争。 严守信用,讲究信誉。 用户至上,热情服务。 平等互利,和衷共济。
教师的职业道德
一、 依法治教 二、 爱岗敬业 三、 热爱学生 四、 严谨治学 五、 团结协作 六、 尊重家长 七、 廉洁从教 八、 为人师表
行业职业道德
行业职业道德是建立在公民基本道德的基础之上,结 合各行业职业特点而产生。 五类行业特点:
从行为层次看依次为 自私自利境界, 利己境界(不损人的利己) 利己又利人的境界 (互利)先利人后利己(成全他人) 或不利己(有时有损于己)只利人的 境界。
道德在社会发展中的重要地位作用 道德是调节社会关系的重要手段。它是从 伦理学的意义上,提出做人的准则,即规 范个人行为应该做什么,不应该做什么 如果有人突破了道德规范,就要受到批评 教育、舆论谴责或自责 道德的约束主要靠自律
再如,集体主义原则,其精神实质,是个 人利益,集体利益,国家利益三者统筹兼 顾,相互结合。如兼顾不了,结合不成, 则以集体利益或国家利益为先,个人利益 自觉地服从集体或国家利益。如果把集体 主义简化为“公私”利益关系。那么集体 主义的原则,可划分如下三个层次: 底线伦理即公私分明,绝不以私犯公; 中线伦理则为公私兼顾,以公为先; 高线伦理则为因公弃私,或公而无私,或 大公无私。