上半年劳动保障协理员个人工作总结
劳动保障协理员个人工作总结
劳动保障协理员个人工作总结时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升!是时候抽出时间写写工作总结了。
在写之前，可以先参考范文，下面是给大家带来的劳动保障协理员个人工作总结，希望大家能够喜欢!劳动保障协理员个人工作总结1一年来，本社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。
现将今年工作情况汇报如下：一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、20_年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。
2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“4050”人员108人。
3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。
4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。
切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。
劳动保障协理员工作总结报告（2篇）
劳动保障协理员工作总结报告不知不觉，我已走上协理员岗位____月有余，从一开始的兴奋盲目，到如今的娴熟干练，作为一名刚从学校毕业的大学生来讲，这是对我社会工作能力的一次良好锻炼和提升，同时我对劳动保障协理员的工作认识更加深刻。
在这段时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。
我主要负责镇里的农村养老保险和劳动力资源数据调查和输入工作，下面我就我这一段时间的工作情况作简要的总结。
我在的是一个大镇，人口众多，农村养老保险业务咨询、办理的居民也相对较多，我对前来咨询的居民细心解说，向他们宣传相关的政策，鼓励他们积极参加农村养老保险；对办理农保需要的相关材料和办理手续，我一一向他们介绍，为他们提供最大的便利。
走上岗位之后，我们根据上级要求，组成调查队伍，对镇里的各个村（居）进行详细的走访调查，收集了目前镇里的农村劳动力的最新情况。
在整理了信息之后，我们分批将信息录入系统，同时为农村剩余劳动力提供就业帮助，组织他们进入企业寻找职位。
农村的工作是艰苦的，也是繁重的，我们的工作任重而道远。
在我们的身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是广大农民对我们的信任和期待。
同时农村工作为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情！在以后的工作中，我要加强学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与各村相关负责人沟通，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。
劳动保障协理员工作总结报告（二）一、工作背景和任务劳动保障协理员是负责协调和监督企业劳动保障事务的专职人员，主要工作包括根据国家法律法规和企业政策，制定和完善劳动保障制度，解决劳动纠纷，确保员工权益，维护社会稳定。
劳动保障协理员总结5篇
劳动保障协理员总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为一名劳动保障协理员，致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务。
通过不断努力和积极工作，我取得了一定的成绩，也积累了一些宝贵的经验。
以下是我对这段时间的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作内容概述1. 宣传劳动保障政策：我积极向企业和劳动者宣传国家和地方劳动保障政策，确保他们了解自己的权益和义务。
2. 协调劳动关系：我主动协调企业和劳动者之间的劳动关系，促进双方和谐沟通，避免和解决劳动纠纷。
3. 提供法律咨询：我为企业和劳动者提供劳动保障相关法律咨询，帮助他们了解和应用相关法律法规。
4. 开展培训活动：我组织并开展了一系列劳动保障培训活动，提高企业和劳动者的劳动保障意识。
三、工作成绩与亮点1. 成功协调多起劳动纠纷：通过我的努力，成功协调了多起因劳动合同、工资待遇等问题引发的劳动纠纷，维护了劳动关系的和谐稳定。
2. 宣传效果显著：我组织的劳动保障政策宣传活动取得了显著效果，广大企业和劳动者对相关政策有了更深入的了解。
3. 培训活动获得好评：我开展的劳动保障培训活动获得了参与者和组织方的一致好评，提高了大家的劳动保障意识。
四、工作不足与反思1. 工作细节需进一步关注：在工作中，我发现自己有时过于关注整体情况，而忽视了一些细节问题。
今后我将更加注重细节，确保每一项工作都能得到妥善处理。
2. 政策更新需加强学习：劳动保障政策更新较快，我需要不断加强学习，以便更好地为企业和劳动者提供服务。
3. 沟通能力需提高：虽然我具备一定的沟通能力，但仍有提升空间。
我将通过参加培训和学习，提高自己的沟通能力，更好地与企业和劳动者交流。
五、未来工作计划与展望1. 继续加强政策宣传：我将继续加强劳动保障政策的宣传力度，确保广大企业和劳动者能够及时了解最新政策。
2. 深化培训活动：我将组织更多有针对性的培训活动，提高企业和劳动者的劳动保障意识和能力。
3. 拓展服务范围：我将积极拓展服务范围，为企业和劳动者提供更全面的劳动保障服务。
劳动保障协理员个人工作总结
劳动保障协理员个人工作总结「篇一」
我叫xx是xx社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下xx年的工作即将结束，迎来了崭新的xx年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。
我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。
新农保是一项惠民工程，对此保障采取上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种益处。经过多次上门进行政策宣传林庄村现已全部参加新农保。在今后的工作中，作为一名劳动保障协理员会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。
对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。
根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查；城市低保家庭中a、类家庭每半年复查一次；b、c类家庭每季度复查一次；
d、e类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍出售或动迁变更等情况，应根据（保障办法）有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。
劳动保障协理员个人工作总结「篇三」
不知不觉，我已走上协理员岗位三月有余，从一开始的兴奋盲目，到如今的娴熟干练，作为一名刚从学校毕业的大学生来讲，这是对我社会工作能力的一次良好锻炼和提升，同时我对劳动保障协理员的工作认识更加深刻。
在这段时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。
2024年劳动保障协理员个人工作总结(4篇)
2024年劳动保障协理员个人工作总结尊敬的领导：您好！我是一名劳动保障协理员，我在2024年承担了劳动保障服务工作，现将我的工作进行总结汇报如下：一、工作概况2024年，我作为劳动保障协理员，在市劳动保障局劳动关系部门工作。
我主要负责督促企业落实劳动保障政策，处理劳动争议纠纷，提供劳动保障咨询服务等工作。
二、工作内容1. 劳动法规宣传教育：我通过定期组织培训班、撰写宣传资料、利用新媒体等方式，向企业和劳动者宣传劳动法律法规和政策，提高他们的法律意识和维权意识。
2. 劳动争议处理：我及时处理劳动争议纠纷，包括劳动合同纠纷、工资讨薪纠纷等，通过调解、协商、仲裁等方式解决纠纷，保护劳动者的合法权益。
3. 企业劳动保障检查：我参与组织和实施劳动保障检查，对企业的用工、工资发放、社会保险等情况进行检查，并及时提出整改建议，推动企业合规运营。
4. 劳动保障咨询服务：我向劳动者提供劳动保障咨询服务，解答他们关于劳动法律法规的疑问，帮助他们维护自己的合法权益。
5. 劳动保障政策研究：我积极参与劳动保障政策的研究工作，深入了解最新政策动态，为提供更好的劳动保障服务提供参考和支持。
三、工作成果1. 劳动法规宣传教育成效显著：通过我多渠道、多形式的宣传教育，提高了企业和劳动者的法律意识，有效减少了劳动纠纷的发生。
2. 劳动争议解决率提高：通过我及时处理劳动争议纠纷，大部分纠纷得到及时解决，为劳动者维护了合法权益，维护了劳动关系的稳定。
3. 劳动保障检查成效显著：通过我参与的劳动保障检查，发现并纠正了一批企业的违法用工行为，推动了企业的规范运营，维护了劳动者的合法权益。
4. 劳动保障咨询服务得到认可：通过我对劳动者的专业解答和维权指导，获得了他们的认可和称赞，提高了劳动者对劳动关系部门的信任度。
四、反思与展望在2024年的劳动保障工作中，我意识到还存在一些问题和不足之处。
首先，工作中有时候处理纠纷的能力仍然需要提升，需要更加深入地了解劳动法律和相关政策；其次，宣传教育的方式需要更多样化，以适应不同人群的需求；最后，对企业的督促力度需要加大，确保他们更好地履行劳动保障责任。
20XX年上半年劳动保障协理员个人工作总结
20XX年上半年劳动保障协理员个人工作总结《20XX年上半年劳动保障协理员个人工作总结》篇一：个人工作总结(劳动保障协理员)工作总结我非常有幸于20XX年1月成为一名劳动保障协理员，然而时光飞逝，转眼间已工作快三年了。
在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。
然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。
现将三年工作总结如下：一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习20XX年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。
让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。
通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。
往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。
所以我会更加珍惜这次工作的机会。
二、严于律己，不断的加强自身建设对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。
把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。
坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。
在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，最全面的了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。
如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色的。
在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。
在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要认真观察注重细节；在实践中学习，还要善于思考和总结。
2024年劳动保障协理员个人工作总结样本（3篇）
2024年劳动保障协理员个人工作总结样本尊敬的领导：您好！我是劳动保障协理员XXX，在过去的2024年度里，我工作了一整年，现将我的个人工作总结如下：一、工作目标完成情况作为劳动保障协理员，我的工作目标是保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
通过一年的努力，我成功完成了以下目标：1.及时处理劳动争议：在过去的一年里，我积极参与了多起劳动争议的调解工作，通过与雇主和劳动者的沟通协调，成功解决了90%的纠纷，保障了劳动者的合法权益。
2.宣传普及劳动法规：我主动参与了一系列劳动法宣传活动，包括组织讲座、撰写宣传材料等。
通过这些活动，我帮助劳动者提高了法律意识，增强了对劳动权益的保护意识。
3.建立劳动关系档案：我负责了劳动关系档案的建立和管理工作，确保了劳动者合同信息的完整和准确性。
同时，我也协助雇主制定了一套完善的劳动合同模板，以保障劳动者的合法权益。
二、自我提升和创新在过去的一年里，我不断学习和提升自己的专业知识，以更好地完成工作。
具体表现如下：1.自我学习：我积极阅读相关法律法规和劳动关系管理方面的专业书籍，通过学习不断提高自己的专业素养和解决问题的能力。
2.参加培训：我参加了几次岗位培训和沟通技巧培训，以提高自己的沟通协调能力和职业技能。
3.创新工作方法：我不拘泥于传统的解决问题方式，尝试运用信息化技术和在线平台，提高工作效率和服务质量。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也发现了一些存在的问题，目前我已经提出了以下改进措施：1.加强沟通能力：劳动保障工作需要与多方进行沟通和协调，我计划参加更多的沟通技巧培训，进一步提高自己的沟通能力。
2.深入学习法律知识：针对一些复杂的劳动争议案件，我计划深入学习和研究相关法律知识，从法律层面解决问题，提高工作的专业性。
3.提高服务质量：我计划通过开展满意度调查等方式，收集劳动者对工作的意见和建议，进而改进和优化服务流程，提高服务质量。
四、对未来工作的展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和工作能力。
2020协理员个人工作总结(精选3篇)
协理员个人工作总结（精选3篇）协理员个人工作总结（精选3篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编精心整理的协理员个人工作总结（精选3篇），希望对大家有所帮助。
协理员个人工作总结1工作半年来，我劳动保障工作在街道各位领导的正确指导下，在市劳动保障局的大力支持下，各项工作取得了新进展，从中学习到的业务知识让我受益匪浅，现将工作汇报如下：一、主要工作情况1、城镇居民养老保险工作：为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我们街道实际情况，今年x月份，就其工作就如火如荼的开展了！首先开展全面的宣传工作，部署专人专职的咨询服务，散发大量的宣传彩页，召开各村委社区领导及负责人工作启动及政策培训会议。
其次，审核整理每一份新参保材料。
将群众递交的每一份参保信息认真把关，确保材料齐全，信息准确，输入统一！最后，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，养老保险征收发放工作圆满完成。
参保情况良好，参保人数都有一定增长，完成了市下达的目标任务。
在我看来，养老保险办理是一项极为谨慎的工作。
尤其是输入信息方面，一定要一丝不苟的查看材料，身份证号码及其姓名等内容输入必须准确无误，若有误差就会直接影响到下一步工作，影响到老百姓的领取问题，所以，干工作来不得半点马虎，容不得丁点差错，一定做到精益求精！养老保险是一项惠民工程，工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。
我认为需要加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保；确保工作扎实推进，取得实效。
2、城镇居民医疗保险工作：城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我们保障所根据市社保局的要求，早谋划、早实施，全面部署了20xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。
医疗保险要专款专人收缴保管，然后拷盘报到市局，同时要求以社区及村委为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。
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上半年劳动保障协理员个人工作总结文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-2009年上半年劳动保障协理员个人工作总结2009年上半年，我旗人事劳动和社会保障工作在旗委、政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，围绕全旗中心任务和工作部署，以科学发展观为指导，全面贯彻落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议以及旗委政府一系列会议精神，继续深化实施人才强旗战略，认真应对金融危机带来的严峻挑战，积极推进城乡统筹就业、社会保险扩面征缴和劳动关系协调三项重点工作，有效的落实人事劳动和社会保障各项目标任务，使工作质量和服务水平不断提升。
一、业务目标完成情况——贯彻全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神方面及时将全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神向旗领导作了专题汇报并在系统全体干部职工中进行了传达，同时，由人事劳动和社会保障局主要领导带领就业、社保、劳动保障监察部门负责同志和相关业务人员深入到全旗5个苏木镇、部分工矿企业进一步传达和落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神，对岗位征集、居民医保和工伤保险参保、劳动保障年检、加强基层劳动保障所和嘎查协理员建设等方面现场办公开展工作，并就相关工作进行专题调研和进一步安排部署。
——人事人才工作方面一是根据旗委、政府的统一部署，与旗委组织部、纪委监察局、编办联合对2008年度机关事业单位工作人员进行了年度考核，共计考核机关事业单位180个，考核人员1888人。
二是5月26日，旗人事劳动和社会保障局会同纪检监察、文体广电等部门组织开展了全旗乌兰牧骑演职人员公开招用考试。
按照“公开、平等、竞争、择优”的标准，通过公开考试和对演员专业基本功、作品、才艺方面进行综合评价，面向社会招考了18名乌兰牧骑演员。
同时，6月份组织了全旗蒙汉语播音员的公开招聘考试，选拔了3名播音主持人。
三是按照锡党组发〔2008〕17号文件要求，认真做好人事部门管理的干部档案收集和规范整理工作。
完成参照公务员管理单位相关材料的上报工作，全旗共申报参照公务员管理单位22个。
6月28日，组织我旗第一批获自治区批准的7个参照单位（国土监察大队、水政监察大队、劳动监察大队、劳动就业局、牧机监理站、卫生监督所、草原监理局）人员进行报名考试，此次考试应报名参加考试人员88人，符合考试条件的75人参加了考试，有13人由于学历限制等原因未能参加考试。
此项工作正在进行中。
四是利用人才信息库，对全旗619名未就业大中专毕业生进行了分类和数据分析。
其中：大学本科77人（其中全日制本科34人），大学专科202人，中专242人，技校98人。
五是会同组织部门起草制订了《苏尼特左旗事业单位工作人员考核办法（暂行）》和《苏尼特左旗股级干部任免管理办法（暂行）》，并于6月份提交旗政府党组会议研究。
六是对2009年年初全旗机关事业单位在职职工、离退休人员和遗属的工资情况进行分类统计，并全部录入微机，实现手工档案和电子档案的双重管理。
七是认真开展了2009年上半年高级专业技术职称申报、计算机应用能力等资格考试报名和初、中、高级工以及技师、高级技师的申报工作，共31人申报副高级专业技术职称，共28人申报职业资格鉴定，21人报考计算机应用能力资格考试，9人报考二级建造师执业资格考试，24人报考了经济师资格考试，6人报考了执业药师资格考试，5人报考了注册安全工程师考试，已及时将上述人员材料上报盟局。
八是根据苏尼特左旗《关于第三阶段调整公务员津贴补贴标准实施方案》和《2009年事业单位新增津贴补贴标准实施方案》精神，我旗调整2009年行政事业单位津贴补贴标准工作于7月13日开始，由组织、人事部门工作人员开展审批，目前审批工作已圆满结束。
本次调资共涉及2586人，月总增资790749元。
——就业再就业工作方面全力应对当前就业压力，着力推进解决高校毕业生、农牧民工和转复军人就业工作，进一步加大各项就业优惠政策落实，继续推行定点式培训和订单式培训，不断提高培训后就业率，加大安置就业力度，强化就业援助，特别是“零就业家庭”的就业援助，积极帮助困难群体实现再就业。
一是进一步加大就业再就业培训力度。
截止6月30日，共举办汽车驾驶员、服装裁剪、商品营业员、餐厅服务员、电焊工等各类培训班29期，培训各类人员1192人，年度任务为2080人，完成年度任务的57%。
其中：培训城镇失业人员480人，完成年度任务的80%；培训牧区富余劳动力712人，完成年度任务的51%，其中：开展转移牧民技能培训602人，完成年度任务的60%。
组织开展创业培训5期，培训122人，完成年度任务的122%。
其中：转移牧民110人，城镇失业人员12人（含 8名大学生），目前已成功创业103人，创造就业岗位290个。
5月份，我旗举办的挖掘机推土机培训班是全旗首期重型机械培训班，共培训转移牧民19人。
通过专门邀请锡盟民族技工学校教师和引进重型机械设备，不仅为学员创造了方便和节约了培训资金，还提高了他们的再就业能力。
二是安置就业工作稳步推进。
通过多方沟通和协调，多渠道开发就业岗位，努力探索在机关事业单位及社区开发保安、保洁员和园林绿化等公益性服务岗位的新路子，为下岗失业人员创造就业机会，确保城镇登记失业率有效控制在%以内。
1-6月份，已征集就业岗位2951个，年度任务为4500个，完成年度任务的66%；其中：旗内1553个（包括公益性岗位83个），旗外盟内1236人，盟外162人。
介绍成功就业1454人，完成年度任务的61%。
其中：安置城镇失业人员738人，完成年度任务的74%。
安置下岗失业人员58人，完成年度任务的39%，安置就业困难人员 32人，完成年度任务的的64%。
安置转移牧民716人，完成年度任务的51%。
在公益性岗位上安置就业困难人员78人。
再就业基地安置62人，完成年度任务的62%。
5月15日，成功举办了全旗2009年民营企业招聘洽谈会，现场成功招聘35人，其中：下岗失业人员4人、转移牧民7人、大中专毕业生24人。
充分发挥了民营企业在扩大就业中的主导作用，促进了城乡劳动者在民营企业中实现就业。
及时开展全旗“零转移家庭”、“零就业家庭”的调查摸底工作，我旗现共有“零转移家庭”87户，2009年计划通过介绍岗位、免费培训、提供小额担保贷款等形式，帮助22户“零转移家庭”转移就业，已将任务下达到各苏木镇劳动保障所。
2009年新增“零就业家庭”13户，现已安置13人，实现了每户家庭均有1名成员再就业。
其中：公益性岗位安置3人，自谋职业1人，灵活就业9人。
三是切实落实好各项优惠政策。
共争取小额担保贷款650万元，其中：2月末，将争取到国家开发银行450万元小额担保贷款全部发放到自主创业和自谋职业的城乡劳动力手中。
其中：为3家劳动密集型企业发放担保贷款250万元；发放小额担保贷款200万元，共70户，其中，牧民57户，下岗失业人员13户。
1-6月，共为持有《再就业优惠证》的609人进行了验证，为符合条件的291人发放养老、失业、医疗三项社会保险补贴万元。
向旗信用联社争取200万元，为下岗失业人员及牧民发放50万元，有28人享受小额担保贷款82万元，其余68万元资金将陆续发放。
四是继续加强失业保险扩面征缴工作。
截止6月30日，失业保险参保人数达2551人，新增参保106人，年度任务为200人，完成年度任务的53%，征缴失业保险费36万元，年度任务为50万元，完成年度任务的72%，失业保险基金累计结余297万元。
——社会保险工作方面按照上级业务主管部门的有关要求，元月份开展了全旗企业退休人员基本养老金待遇调整工作，为全旗符合条件的534名企业退休人员调整了基本养老金，人均月增资元，全旗企业退休人员调整月增资额为万元。
牧区养老保险方面，为生态恢复禁牧试点区达到退休年龄的23人发放养老金万元。
截止6月30日，全旗养老保险共覆盖3420人，完成年度任务的104%；收缴基本养老保险费1215万元；1-6月份，共发放企业退休人员养老金379万元，拨付机关事业单位离退休人员工资1211万元；养老保险基金累计结余万元（行政事业单位部分）。
城镇职工基本医疗保险和大病互济医疗保险均覆盖5298人，完成覆盖任务的94%；收缴城镇职工基本医疗保险费万元；基本医疗保险基金结余万元。
城镇居民医疗保险覆盖4085人；收缴医疗保险费万元；基金结余万元。
完成11个单位426名职工的个人帐户分配、记载上卡工作，为参保职工享受快捷高效的就医服务提供了方便。
工伤保险共覆盖2102人，完成年度任务的101%；收缴工伤保险费万元；工伤保险基金累计结余万元。
生育保险共覆盖2700人，完成年度任务的81%；收缴生育保险费万元；生育保险基金结余万元。
认真开展了城镇企业档案不全或丢失档案人员的材料搜集和初审认定工作，成立了以人事部门主要领导任组长，监察、人事、经济、社保等部门领导和相关工作人员为成员的全旗企业档案不全或丢失档案人员身份初审工作领导小组，专门负责此项工作。
截止2009年5月30日，根据本人申请并经社保部门登记汇总，劳动部门初审共登记申报城镇企业档案不全或丢失档案人员307人，涉及单位57个，现已上报盟劳动和社会保障局，正在审批当中。
继续做好社会化管理服务工作。
全旗现有企业退休人员537人，遗属91人，自我管理小组共有349人，党员17名，特困户64户，高龄人员90人。
按照旗委、政府的统一安排，春节前夕对特困企业退休人员进行了慰问。
6月7日-14日，组织我旗企业退休人员参加全盟第十一届“社保杯”门球比赛，获得了精神文明奖,有效丰富了老年人的业余文化生活。
——劳动保障监察工作方面针对全旗城镇建设步伐不断加快、围转牧民向城镇转移和大量外来劳动力进入我旗的实际，主动出击，及时对全旗所有用工单位的职工总数、劳动合同签订情况、工资支付情况、社会保险费缴纳情况和技术工种从业人员持证上岗等情况进行了全面检查。
截止6月30日，共进行劳动保障年检170户，完成年度任务（170户）的100%；开展主动监察3次，涉及207户4482人，受理劳动保障监察案件12起，结案12起，结案率100%，涉及民工132人，追回拖欠工资万元。
二、共性目标和其他工作完成情况——共性目标方面今年上半年，我局始终高度重视了局机关共性目标建设，结合全旗开展的学习实践科学发展观、“软环境改善提升年”活动，着力优化和改善服务环境。
将基层组织建设、廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、计划生育、执法责任制、机关行风和效能建设等共性目标建设列入年度重要议事日程，与业务工作一同部署、一同落实。
坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强了精神文明建设；以充分发挥党员先锋模范带头作用为内容，强化了基层党组织建设；以转变工作作风和增强服务意识为重点，狠抓领导班子和干部队伍建设；坚持民主集中制原则，继续深入推行政务公开和廉政建设、机关行风和效能建设。