社联本学期工作计划
社联工作计划7篇
社联工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!社联工作计划7篇一个实际可行的工作计划可以帮助我们更好地控制和管理工作的风险和不确定性，有一个清晰的工作计划可以帮助我们更好地理解工作的目标和意义，提高工作动力，以下是本店铺精心为您推荐的社联工作计划7篇，供大家参考。
社联部工作计划
社联部工作计划一、工作目标。
社联部作为学生社团管理的重要部门，旨在促进校园文化建设，推动学生社团发展，提高学生社团管理水平和服务质量。
本次工作计划的目标是全面提升社联部的工作效率和服务水平，加强与各社团的沟通和协作，推动校园文化建设，为广大学生提供更丰富多彩的课外活动和服务。
二、工作重点。
1. 加强社团管理和服务水平。
完善社团注册和管理制度，规范社团运作，加强对社团的指导和监督。
提升社团活动策划和执行能力，推动社团活动的多样化和专业化发展。
加强对社团成员的培训和指导，提高社团管理和服务水平。
2. 拓展校园文化建设。
组织丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课余生活，提高校园文化品位。
加强校园文化资源整合，促进校园文化建设和传承，推动校园文化创新和发展。
3. 加强社团与社联部的沟通和协作。
建立健全的社团与社联部沟通机制，及时了解社团需求和问题，提供有效的支持和服务。
加强社团与社联部之间的协作，共同推动校园文化建设，发挥社团在校园文化建设中的作用。
三、工作措施。
1. 完善制度建设。
审查并完善社团注册和管理制度，明确各项管理规定和流程。
设立社团活动审核机制，加强对社团活动的审核和监督。
2. 加强培训和指导。
组织社团管理培训活动，提升社团管理和服务水平。
针对社团成员的不同需求，开展多层次的培训和指导活动，提高社团成员的综合素质和专业能力。
3. 组织丰富多彩的校园文化活动。
策划并组织形式多样、内容丰富的校园文化活动，包括文艺演出、主题讲座、艺术展览等。
加强校园文化资源整合，挖掘和推广校园文化传统和特色，丰富校园文化内涵。
4. 加强社团与社联部的沟通和协作。
设立社团服务窗口，提供社团日常运作所需的各类支持和服务。
定期召开社团代表大会，听取社团意见和建议，及时解决社团问题，共同推动校园文化建设。
四、工作预期。
通过本次工作计划的实施，预期能够提高社联部的工作效率和服务水平，推动校园文化建设，为广大学生提供更丰富多彩的课外活动和服务。
学生社团联合会工作计划标准版(6篇)
学生社团联合会工作计划标准版一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。
建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。
以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。
要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。
大学社联工作计划7篇
大学社联工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社联工作计划
社联工作计划
一、目标和任务。
1. 制定并执行社联工作计划，以促进社区内部的合作与发展。
2. 加强社区内各组织之间的沟通与协作，共同推动社区发展。
3. 开展多样化的社区活动，提升社区居民的幸福感和归属感。
二、具体措施。
1. 建立社区合作伙伴关系，与社区内的学校、企业、非营利组
织等建立合作关系，共同开展社区活动，促进资源共享和互利合作。
2. 定期召开社区合作会议，每季度召开一次社区合作会议，邀
请社区内各组织参与，共同商讨社区发展规划和合作项目。
3. 组织社区活动，定期举办社区文化节、志愿者活动、社区清
洁日等活动，增进社区居民之间的交流和合作意识。
4. 制定社联工作报告，每月整理社联工作进展情况，向社区居
民和相关组织发布社联工作报告，及时反馈工作成果和问题。
三、时间安排。
1. 每月初，整理上月社联工作情况，准备社联工作报告。
2. 每季度第二周，召开社区合作会议，商讨下一季度的合作计
划和项目。
3. 每季度末，评估社联工作成效，调整下一季度的工作计划。
四、预期成果。
1. 社区内各组织之间的合作意识得到加强，共同推动社区发展。
2. 社区居民的参与度和满意度得到提升，社区活动得到更好的
开展。
3. 社联工作得到社区居民和相关组织的认可和支持，为社区发
展注入新的活力。
以上为社联工作计划，希望能够得到大家的支持和配合，共同推动社区的发展和进步。
社联部工作计划
社联部工作计划新的学期，新的开始，社联部作为学校社团与学校之间的桥梁和纽带，肩负着重要的责任和使命。
为了更好地发挥社联部的作用，促进社团的发展和繁荣，提高学生的综合素质和校园文化氛围，我们制定了以下工作计划：一、工作目标1、加强对社团的管理和指导，提高社团活动的质量和水平。
2、促进社团之间的交流与合作，形成社团之间的良性互动。
3、丰富校园文化生活，满足学生多元化的兴趣需求。
4、提高社联部自身的服务能力和工作效率，树立良好的形象。
二、工作内容1、社团注册与管理（1）在新学期开始时，组织社团进行注册工作，对社团的基本信息、负责人、活动计划等进行审核和登记。
（2）建立健全社团管理制度，规范社团的活动开展、经费使用、人员管理等方面的工作。
（3）定期对社团进行评估和考核，对于表现优秀的社团给予表彰和奖励，对于不达标的社团进行整改或注销。
2、社团活动支持与指导（1）积极协助社团策划和组织各类活动，提供必要的场地、设备、资金等支持。
（2）邀请专业老师或相关领域的专家为社团开展培训和讲座，提高社团成员的专业素养和活动组织能力。
（3）对社团活动进行监督和指导，确保活动的安全、有序、合法。
3、社团交流与合作（1）组织社团之间的交流活动，如社团联谊会、经验分享会等，促进社团之间的相互学习和借鉴。
（2）推动社团之间的合作项目，鼓励社团联合开展大型活动，整合资源，提高活动的影响力。
（3）加强与其他学校社联部的联系与交流，学习借鉴先进经验，拓展社团发展的视野。
4、校园文化建设（1）围绕学校的中心工作和学生的兴趣需求，策划和组织具有特色的校园文化活动，如社团文化节、才艺展示大赛等。
（2）加强对社团活动的宣传和推广，通过校园广播、海报、网络等渠道，让更多的学生了解和参与社团活动。
（3）注重培养和发现社团中的优秀人才和优秀作品，为学校的文化建设积累资源。
5、自身建设（1）加强社联部内部的组织建设，完善部门的职责分工和工作流程，提高工作效率。
社联个人工作计划
社联个人工作计划一、工作目标。
作为社联的一名成员，我的工作目标是为社团提供全方位的支持和服务，促进社团的健康发展，同时提升自身的管理能力和团队协作能力。
二、工作内容。
1. 协助组织社团活动。
协助策划和组织各类社团活动，包括文艺展示、志愿活动、主题讲座等，提高社团的知名度和影响力。
负责活动前期的宣传工作，包括海报设计、社交媒体推广等，吸引更多的学生参与活动。
2. 组织培训和交流活动。
策划并组织社团成员的培训活动，提升他们的组织管理能力和团队协作能力。
组织社团间的交流活动，促进各社团之间的合作与交流，丰富校园文化生活。
3. 完善社团管理制度。
完善社团管理制度，包括成员管理、活动申报、经费使用等，提高社团的规范化管理水平。
协助社团解决管理中的问题和困难，保障社团的正常运转和发展。
4. 参与学校相关会议和活动。
及时了解学校相关政策和动态，积极参与学校组织的各类会议和活动，代表社团发声。
三、工作计划。
1. 每周安排固定时间协助社团进行活动策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
2. 每月组织一次社团成员培训活动，提升成员的管理能力和团队协作能力。
3. 每学期对社团管理制度进行一次全面检查和完善，确保社团管理工作的规范化和有效性。
4. 及时了解学校相关政策和动态，积极参与学校组织的各类会议和活动，代表社团发声。
四、工作总结。
我将按照以上工作目标和工作计划，努力履行自己的职责，为社团的发展贡献自己的力量。
同时，我将不断学习和提升自己的能力，不断完善工作方式和方法，以更好地服务社团和学生。
希望通过我的努力，能够为社团的发展和学校的文化建设做出积极的贡献。
2024年社联工作计划书
2024年社联工作计划书尊敬的领导：您好！感谢您对我工作的支持和关注。
根据____年社联的工作目标和任务，结合我对社联工作的认识和理解，我制定了以下的工作计划，希望能够得到您的审核和指导。
一、组织结构优化1. 完善社联的组织结构，明确各职能部门的责任和权力划分，提高工作效率和协作效果。
2. 加强人员培训和队伍建设，提升社联成员的综合素质和专业能力。
3. 搭建沟通平台，加强与各二级学院学生会的沟通和协作，促进资源共享和合作。
二、学生工作开展1. 组织丰富多彩的文体活动，举办学术讲座、文化艺术展览等，为同学们提供展示才华和交流学术的平台。
2. 加强与社会企业的合作，开展实践活动、就业招聘等，提供更多的就业机会和实践经验给同学们。
3. 推动学生社团的发展，提供各种资源和支持，引导学生积极参与社团活动，培养他们的领导能力和组织能力。
三、权益保障和服务1. 加强与学院领导和相关部门的联系，及时反馈学生的需求和问题，争取更多的资源和支持。
2. 组织开展学生关系疏导工作，提供心理咨询和辅导服务，帮助同学们解决心理困扰和问题。
3. 加强学生权益保障工作，发挥社联在维护同学合法权益方面的作用，维护同学们的权益和利益。
四、社团发展和指导1. 提供社团培训和指导，帮助社团管理和发展，提升社团的组织效能和运作水平。
2. 加强社团资源整合工作，促进社团之间的联动和协作，共同开展更有影响力的活动。
3. 加强对社团的评估和考核，及时发现和解决社团存在的问题，推动社团健康发展。
五、公众形象塑造1. 加强社联的品牌建设，提升社联的知名度和影响力，树立良好的公众形象。
2. 定期发布社联工作报告和成果，向学生和社会公众展示社联的工作成果和影响。
3.加强各类媒体的宣传和报道，通过线上线下渠道传播社联发声，提高社联的形象曝光率。
以上就是我个人对____年社联工作的初步计划，希望能够得到领导的认可和指导。
我会尽职尽责，全力以赴，为实现社联的发展和进步做出努力。
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社联本学期工作计划工作计划是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作顺利进行。
下面就是小编整理的社联本学期工作计划，一起来看一下吧。
社联本学期工作计划篇一做好院内协助的工作为本部的常规工作.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。
此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.1、展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定.2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的.这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
此项工作的具体计划还有待商定.1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。
会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。
我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。
以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。
以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。
争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
第一，为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。
我已经做好了细致的工作计划。
现正在实施。
我们会尽可能更好的完成好这项任务。
第二，协助体育部搞好篮球和足球队。
我们将在12月上旬进行具体的策划和实施。
我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。
第三，外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。
第四，外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。
洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好基础。
以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
一切让事实说话。
外联部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。
我将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在大学得到锻炼的同学提供就业岗位；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。
如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。
社联本学期工作计划篇二一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。
为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:1、社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。
2、社团间沟通监督各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。
协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。
3、资源共享鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人一起工作，提高在位人员的工作效率。
2、基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。
3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名，专门负责社团信息的沟通与共享。
4.加强新会员能力拓展。
5.设立社团具体奖罚项。
本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。
2.部门分组宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。
调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。
秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。
策划组：策划活动，流程、安排和活动指导3、组织学生社团联合会招干工作新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。
招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。
广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。
招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。
广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。
社团部常规活动：“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。
社团部创新活动：社团文化节，时间待定。
协助协会举办活动，时间待定。
其他活动，时间待定。
1、社团的注册、变更、修改社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。
同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。
为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。
2、社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。
3、关于干事的培训和内部建设方面具体的安排将如下：本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。
本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。
本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。
在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。
下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。
更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。
4、收集社团评比资料工作我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。
为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。
5、其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。
体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：1、活动策划阶段2、活动审核与分配阶段3、活动准备与监督阶段5、活动举办阶段4、活动验收阶段6、活动总结暨表彰大会1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评！2、各社团的期末总结及选举阶段各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！3、挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。