品管部岗位职责
品管部岗位职责
品管部职责1) 品质管理系统的建立、实施及维护。
2) 品质策划、管理、控制。
3) 品质统计、分析、改善。
4) 检验规范、标准的建立及实施。
5) 品质成本统计与分析。
6) 进料品质管制。
7) 制程品质管制。
8) 成品品质管制。
9) 品质教育训练。
10) 检验、测量和试验设备的管理、控制。
11) 纠正与预防措施的控制。
品管部岗位职责一．品管部经理1.职责1）负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；2）坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；3）负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；4）配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；5）负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；6）建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；7）及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；8）负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；9）参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；10）质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；11）负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；12）负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；13）负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；14）完成上级安排的其它临时性工作。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量控制流程和标准，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
2. 进行产品质量检验和测试，包括原材料、生产过程和成品的质量检查，以确保产品符合质量要求。
3. 负责处理质量问题和异常情况，及时提出解决方案并跟踪执行，确保问题得到有效解决。
4. 协助制定和更新质量管理手册和工作指导书，确保质量管理体系的有效实施。
5. 参与质量培训和教育，提高员工对质量管理的理解和执行能力。
6. 参与供应商的质量评估和管理，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。
7. 收集和分析质量数据，提出改进建议和措施，持续改进产品
质量和质量管理体系。
8. 参与质量审核和认证工作，确保公司的质量管理体系符合相
关标准和法规要求。
9. 协助处理客户投诉和质量纠纷，与客户沟通并提供解决方案，保持良好的客户关系。
10. 完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位职责品管部岗位职责及任职要求
岗位职责品管部岗位职责及任职要求品管部岗位职责及任职要求一、职责范围品管部岗位职责是监督和保障企业产品和服务的质量，确保其符合客户需求和内部要求。
主要包括以下职责范围：1. 制定质量管理制度、规范、标准和流程，并监督实施效果。
2. 跟踪产品开发、制造和交付的质量状况，及时分析产品质量问题的原因和解决方案，并提出改进建议。
3. 安排执行各类质量核查工作，负责质量抽检、样品测试、质量检验和质量审查等工作，并通过内部稽核来严格管理供应商的质量体系和产品质量。
4. 负责质量管理培训和知识传递，提高员工质量意识，增强产品和服务的质量意识和质量责任心。
二、合法合规品管部岗位职责是在遵守法律法规、遵循行业规范和企业内部规定的前提下，管理企业产品和服务质量的工作。
品管部负责人应当明确自己的职责，涉及到法律法规及相关行业标准的事项时，必须要做到严格执行，确保企业的经营合法合规。
三、公正公平品管部负责人在进行产品质量监督过程中，必须要做到公正、公平，做到客观公正，不能出现偏颇和偏私的情况。
此外，品管部必须要与其他部门沟通合作，充分交流和沟通，做到互相尊重、互相理解、互相支持。
四、切实可行品管部岗位职责是一项非常重要的工作，需要做到切实可行，掌握核心的质量管理理论和方法，学习先进的管理经验，不断改善、创新、总结、推广和应用管理模式，并根据企业的情况和实际需求进行定制。
五、持续改进尤其重要的是，在品管部中需要强调持续改进的理念，推动和促进全员质量管理，形成质量文化氛围，不断提高产品和服务的品质，通过不断的质量改进来提高客户满意度。
任职要求1. 具备较高的责任心和使命感，有较强的组织规划和推进能力，以及较强的策划与管理能力。
2. 本科及以上学历，具有5年以上质量管理工作经验，熟知体系认证流程，有质量管理体系的实施和持续改进经验。
3. 精通质量管理工具和方法，掌握SPC、FMEA、8D解决问题等质量控制方法，对各个业务环节和流程都有一定的了解和把握。
品管部岗位职责
品管部岗位职责一、岗位概述品质管控是企业运营中非常重要的环节，品管部负责协调、监督和管理公司产品和服务的质量标准和要求。
品管部门的职责是确保产品和服务达到符合客户需求的高质量标准，并维护公司的声誉。
二、岗位职责1. 制定品质策略和标准品管部门应根据公司的战略目标和客户需求，制定品质策略和标准。
这包括参与产品开发阶段，对产品质量要求进行评估和制定，并与研发团队合作确保产品质量符合规定标准。
2. 管理品质体系品管部门负责建立和维护品质管理体系，制定和更新相关的文件、流程和程序，确保公司在品质管理方面符合相关法规和标准要求。
同时，监督和指导各部门遵守品质管理体系，通过内部审核和外部认证来验证和改进品质管理体系的有效性。
3. 进行质量监控和测试品管部门负责对公司的产品和服务进行质量监控和测试。
通过建立有效的质量检验体系，监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决存在的质量问题。
同时，尽早介入产品研发阶段，通过测试和评估确保产品质量符合公司的标准和客户需求。
4. 供应商质量管理品管部门与采购部门合作，对供应商进行质量评估和管理。
通过建立供应商审核和评价体系，选择和监督合格的供应商，确保公司采购的原材料和外包服务符合公司的品质要求。
此外，与供应商建立稳定的合作关系，推动供应商持续改进和提升质量水平。
5. 处理质量投诉和事故品管部门负责处理产品质量投诉和事故处理。
及时跟进和解决客户对产品质量的投诉，通过调查和分析找出问题根源，采取有效措施防止类似问题再次发生。
对严重的质量事故，负责组织调查和处理，并提出改进意见以预防类似事故的再次发生。
6. 培训和督导品管部门负责为员工提供相关的品质管理培训。
通过培训和督导，提高员工对品质管理体系和标准的理解和应用能力。
与各部门合作，通过内部审核和监督确保各个环节的质量管理符合标准和要求。
7. 维护品质文化品管部门负责维护和促进公司的品质文化。
通过开展品质文化宣传和活动，提高员工对品质的重视和责任感。
品管岗位职责(8篇)
品管岗位职责（8篇）在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够较大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面这8篇品管岗位职责是作者为您整理的品管职责范文模板，欢迎查阅参考。
品管岗位职责篇一1、根据车间领导工作安排，配合领导，组织员工完成每天的排产任务；2、对于SMT设备操作有相关的工作；3、熟悉并掌握常用的测试工具、仪器仪表的使用；4、每天对报表的整理以及生产日报的。
汇总；5、有相应的电子厂的工作经验并且管理性强，根据上级领导安排参与部门建设有关的其他工作；按照部门要求组织岗位技能及任职素质培训；参与6s/ESD等车间管理改进活动。
品管岗位职责篇二岗位职责：1、负责公司资管计划的产品设计、发行、推广、募集等工作；2、负责公司资管计划的产品合同及相关文件起草、修订等工作；3、维护及开拓合作渠道，对接各方关系，与项目端、资金端保持良好沟通；4、熟悉金融市场业务及监管政策，跟踪行业及市场变化，研究产品和服务的创新模式，调整优化现有产品结构；5、其他产品发行运作相关工作。
任职资格要求：1、硕士研究生及以上学历，金融投资相关专业，无不良行为记录；2、对国内金融市场、投资工具、基金或理财产品有较深理解，具有合作资源、销售渠道者优先；3、具备较强的协调能力，沟通表达能力以及制作各类资料的`能力；4、具备期货/基金/证券从业资格证，及其他相关资格证书者优先；5、具有很强的工作责任心、合规意识以及团队合作精神，乐于交流，能承受较大的工作压力。
品管职责篇三品管（岗位职责）[招聘部门：不限]职位描述1、高中以上学历、年龄20岁-35岁2、需职责心强、吃苦耐劳，执行本事强；3、具有良好的品质观念及做事原则；4、能及时完成上级交待的工作；5、应届毕业生可研究；6、需上夜班。
品管岗位职责篇四职位信息1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。
品管部岗位职责
品管部岗位职责 引导语：因质量管理是针对不同的产品，所以专业要求⼀般是公司产品相关专业，熟悉质量环境管理体系，能独⽴进⾏相关培训，但是要有较强的专业背景、问题敏感性、良好的书⾯表达能⼒与沟通协调能⼒。
下⾯是yjbys店铺为你带来的品管部岗位职责，希望对你有所帮助。
⼀、品管部⼯作职责 品管部⼯作职责包括：品质制度的订⽴与实施;品质活动的执⾏与推动;进料、在制品、成品品质规范的制定与执⾏;制程品质控制能⼒的分析及异常的改善;制程品质的巡回检验与控制;客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订;企业品质异常的仲裁及处理;量规、检验仪器的校正与控制;产品开发与试制的参与;不合格品预防措施的订⽴与执⾏;供应商品质能⼒的辅导;供应商品质能⼒与品质控制绩效的评估;品质培训计划的制定与督导及执⾏;品质成本的分析;品质资讯的收集、传导与回复;品质保证⽅案的拟定并推动全⾯品质管理活动的进⾏。
⼆、相关⼈员⼯作职责 1.品质经理职责 (1)品质策划的发起者。
(2)建⽴、健全品质控制体系。
(3)品质仲裁。
(4)合约的品质确认。
(5)公司品质代表。
(6)公司品质执⾏效果的鉴定。
(7)品质稽核的领导。
(8)所属职能⼈员⼯作的督导。
2.品管科长职责 (1)品管计划的制订。
(2)协助品质部经理完成进、出货检验职能。
(3)保存进料、成品检验的检查、测试报告。
(4)品质稽核计划的制订、参与推动。
(5)向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发⽣的'⽅法及建议。
(6)分析进料、成品检验的每⽇、每周、每⽉报告。
(7)客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。
(8)在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序。
(9)负责本部门⼯作的领导、推动、督导。
3.品质稽查职责 (1)品质运作体系、规范的核查。
(2)客户抱怨的原因调查与分析。
(3)改善措施的跟踪、反馈。
(4)对所有品质问题的分析。
品管员岗位职责内容及任职资格
品管员岗位职责内容及任职资格
一、品管员岗位职责内容：
1.审查和监控公司产品的质量，确保所有产品符合国家和公司标准。
2.确保制造过程中的品质控制和质量检测工作符合公司的质量管理体系。
3.负责安排产品的检验和测试，确保产品的质量符合标准和规定。
4.向生产部门提供产品的品质控制和质量改进的建议和方法。
5.建立和维护产品质量文档，包括检验报告,品质控制标准等。
6.协助团队进行质量培训，提高员工的产品质量认识和理解。
7.负责处理制造中发现的任何品质问题，并进行问题分析和解决。
8.协助管理层开发和实施公司质量管理体系。
二、品管员任职资格：
1.具有相关领域的学士学位或同等资质。
2.理解和掌握ISO系列标准，能独立开展品质管理工作。
3.有相关领域的3年或以上的工作经验，在制造行业拥有优先考虑岗位。
4.具有优秀的组织和沟通能力，并能独立工作和带领团队。
5.具备良好的解决问题的能力和严谨的工作态度。
6.具有出色的数据分析和报告撰写能力。
7.熟练掌握常用的办公软件。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量管理体系，确保产品符合相关标准和规定。
2. 负责监督生产过程中的质量控制，包括原材料检验、生产工艺监控、成品检验等环节。
3. 负责制定并执行质量检验计划，对产品进行抽样检验并记录检验结果。
4. 负责处理产品质量异常事件，包括产品召回、质量事故处理等。
5. 负责协助制定和审核产品质量标准，确保产品质量符合客户需求和公司标准。
6. 负责监督和指导生产人员进行质量管理相关操作，提供相关培训和指导。
7. 负责收集、整理和分析质量数据，提出改进建议并跟踪改进
效果。
8. 负责与客户进行质量沟通，处理客户投诉并提供解决方案。
9. 负责审核供应商质量管理体系，确保原材料和外购件符合公司质量要求。
10. 负责参与公司内部审核和外部认证审核，协助完成相关审核工作。
以上就是品管员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解该岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
9、其它临时事项。
岗位权限
1、对来料检验有监督权、检查权。
2、对供应商有处罚、取消供货资格建议权。
3、对下属人员招聘有审核权。
4、对下级晋升、任免、异动、奖惩有建议权。
5、对本部门所有员工的工作秩序有监督权。
6、对本部门所有员工的各项工作有检查和管理权。
7、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
考
核
指
标
1、客户投诉次数；2、客户投诉处理及时率；
3、客户退货次数；4、检验及时率；
5、检验失败次数。6、培训计划达成率；
7、重大质量事故发生次数。
岗位名称
总装QC主管
直接上司
品管部经理
直接下属
6、协助生产部、开发部进行新产品试制和改善工作。
7、处理生产过程、仓储过程中品质异常和监督、指导部门人员对不合格品进行处理。
8、审核开料、冲压、喷涂车间制程检验报表，并提出审核意见。
9、其它临时事项。
岗位权限
1、对开料、冲压、喷涂车间制程品质控制有监督权、检查权。
2、对下属人员招聘有审核权。
3、对下级晋升、任免、异动、奖惩有建议权。
2、负责来料检验标准的编制及批准后的培训、执行。
3、负责组织公司原/辅物料检验和测试工作。
4、负责协助采购部对供应商、外协单位进行评估和抽查，并提供供应商考核数据（品质方面）。
5、负责来料检验数据的统计、分析及异常提报。
6、处理来料品质异常和监督，指导部门人员对不合格品进行处理。
7、审核来料检验报告，并提出审核意见。
任职要求
1、大专以上学历，三年以上品质管理工作经验。
2、熟练运用office软件。
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
考
核
指
标
1、生产投诉次数；2、检验及时率；
3、检验准确率；4、培训计划达成率。
岗位名称
测试工程师
直接上司
品管部经理
4、负责计量仪、器、具及检测设备的校验、维护工作。
5、负责监督公司所有产品严格按照生产工艺流程和作业指导书生产。
6、负责新进原材料及新开发产品投产前的可行性分析和测试工作。
7、负责协助采购部对供应商、外协单位进行评估和抽查工作。
8、协助生产部、开发部进行新产品试制和改善工作。
9、处理进料、生产过程、成品控制、仓储等过程中品质异常和处理及监督、指导部门人员对不合格品进行处理。
3、对异常责任人员有惩罚建议权。
4、对本部门制作的流程有解释权。
任职要求
1、大专以上学历，二年以上本职工作经验。
2、对烤箱产品的测试要求及测试方法熟悉。
3、有内校员证书。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
考
核
指
标
1、测试准确率；2、测试及时率；
3、计量校准及时率；4、计量校准准确率。
岗位名称
品质工程师
8、其它临时事项。
岗位权限
1、处理客户投诉时，有会议召集权及调查权。
2、对异常责任人员有惩罚建议权。
3、对本部门制作的流程有解释权。
任职要求
1、大专以上学历，三年以上本职工作经验，二年以上烤箱行业经验。
2、对开料、冲压、喷涂及总装的加工工艺比较熟悉。
3、熟练运用office软件及CAD等绘图软件。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
任职要求
1、大专以上学历，三年以上品质管理工作经验。
2、熟悉运用office软件，对烤箱加工工艺有一定了解。
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
考
核
指
标
1、客户投诉次数；2、客户退货次数；
3、检验及时率；4、检验准确率；
5、重大质量事故发生次数；6、培训计划达成率。
品管部岗位职责
岗位名称
品管部经理
直接上级
生产中心副总
直接下级
品管部主管、工程师
岗位职责
1、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批工作。
2、公司质量体系、品质流程文件及检验标准的建立、健全和完善及报批后的培训和执行工作。
3、负责组织公司生产原、辅料入库检验、生产过程品质控制、成品/半成品检验和测试工作。
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉ISO9001：2000体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
考
核
指
标
1、检验及时率；2、检验准确率；
3、重大质量事故发生次数；4、培训计划达成率；
岗位名称
IQC主管
直接上司
品管部经理
直接下属
IQC组长、驻厂QC、全检QC
岗位职责
1、负责监督和管理本部门的日常工作安排。
IPQC组长、QA组长、验货组长
岗位职责
1、负责监督和管理本部门的日常工作安排。
2、负责制程检验及成品检验标准的编制及批准后的培训、执行。
3、负责组织公司生产过程品质控制、成品检验和验货陪同工作。
4、负责监督公司所有产品严格按照生产工艺流程和作业指导书生产。
5、负责PQC的能力确认、培训及考核。
6、负责制程检验及成品检验数据的统计、分析及异常提报。
5、擅长品质分析、改善。
考
核
指
标
1、制程异常处理及时率；2、客户投诉处理及时率。
5、对本部门人员奖惩有建议权、审核权。
6、对不按标准作业的生产过程，有协调和停产权，相关部门处理不当有汇报权及惩罚建议权。
7、对本部门所有员工的工作有检查和管理权。
8、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。
任职要求
1、大专以上学历，机械或机械一体化相关专业，五年以上工作经验。
2、熟悉运用office软件，对模具结构及加工工艺有深刻认识。
岗位名称
五金QC主管
直接上司
品管部经理
直接下属
冲压QC组长、喷涂QC组长
岗位职责
1、负责监督和管理本部门的日常工作安排。
2、负责制程检验标准的编制及批准后的培训、执行。
3、负责组织公司开料、冲压、喷涂车间生产过程品质控制工作。
4、负责监督公司所有产品严格按照标准工艺生产。
5、负责冲压、喷涂车间制程检验数据的统计、分析及异常提报。
直接上司
品管部经理
直接下属
无
岗位职责
1、负责本岗位相关作业流程的编制及批准后的执行。
2、负责客户投诉及抱怨处理。
3、制程品质异常处理及重大质量事故跟进。
4、负责客户投诉及退货数据的统计、分析及异常提报。
5、负责新产品开发的跟进。
6、负责品质检验作业指导书的编制。
7、负责品质持续改善方案的制定与推进。
7、协助生产部、开发部进行新产品试制和改善工作。
8、处理生产过程、成品控制、仓储过程中品质异常和监督、指导部门人员对不合格品进行处理。
9、审核制程检验及成品检验报表，并提出审核意见。
10、负责配合客户验货，并对客户验货提出的建议和意见进行记录和传达各部门。
11、其它临时事项。
岗位权限
1、对制程品质控制及成品检验有监督权、检查权。
10、负责主导处理客户投诉和抱怨。
11、部门沟通及处理质量问题争议。
12、其它临时事项。
岗位权限
1、公司品质管理、监督权。
2、对编内人员招聘有审核权。
3、对本部门所建立的相关程序、文件、制度有解释权。
4、对本部门主管/工程师级以上（含）人员晋升、任免、异动有建议权、审核权，对本部门主管/工程师级以下人员晋升、任免、异动有决定权。
直接下属
计量员、测试员
岗位职责
1、负责本岗位相关作业流程的编制及批准后的执行。
2、负责安规寿命的测试。
3、负责RoHS测试。
4、负责下属员工工作的监督。
5、负责计量器具的管理、校准及维护。
6、协助进行产品异常分析。
7、其它临时事项。
岗位权限
1、对计量器具的使用有监督权、检查权及奖惩建议权。
2、对计量器具有召回权。
4、对不按标准作业要求进行生产的，有协调和停产权，相关部门处理不当有汇报权及惩罚建议权。
5、对本部门所有员工的工作秩序有监督权。
6、对本部门所有员工的各项工作有检查和管理权。
7、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。
任职要求
1、大专以上学历，三年以上品质管理工作经验。
2、熟悉运用office软件，对烤箱加工工艺有一定了解。
2、对下属人员招聘有审核权。
3、对直接下级晋升、任免、异动、奖惩有建议权。
4、对不按标准作业要求进行生产的，有协调和停产权，相关部门处理不当有汇报权及惩罚建议权。
5、对本部门所有员Байду номын сангаас的工作秩序有监督权。
6、对本部门所有员工的各项工作有检查和管理权。
7、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。