加班调休汇总表-总部-2012年
加班与调休记录表
统计月份： 加班人员填写 姓名 部门 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 加班日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 总经理签字： 完成的工作 部门经理签字 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 人事部填写 调休日期与时间 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 □全天 人事部审核： □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时 □___小时
备注：1、加班申请单由员工如实填写，逐级审批。 2、连续几天加班的，需分别按照每天的加班情况填写。 3、在公司加班的，必须有考勤记录。 4、员工加班后
加班调休单
编号：0001编号：0001部门：日期：
注明：
编号：0002编号：0002部门：日期：
注明：
~~~~~~~~~~~~~~~~~~分~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~割~~~~~~~~~~~~~~~~~~~线~~~~~~~~~~~~~~~~
加 班 调 休 单
~~~~~~~~~~~~~~~~~~分~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~割~~~~~~~~~~~~~~~~~~~线~~~~~~~~~~~~~~~~加班调休单（存根）加 班 调 休 单
加班调休单（存根）
2.员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休时需提前三天申请，需部门负责
人及集团领导签字确认并将此单交办公室，作为调休的依据。
2.员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休时需提前三天申请，需部门负责
人及集团领导签字确认并将此单交办公室，作为调休的依据。
减病事假。
2.员工调休单，须妥善
保管，凭此单调休，调休时需提前
三天申请，需部门负责人及集团领
导签字确认并将此单交办公室，作
为调休的依据。
减病事假。
2.员工调休单，须妥善
保管，凭此单调休，调休时需提前
三天申请，需部门负责人及集团领
导签字确认并将此单交办公室，作
为调休的依据。
人员加班调休统计表excel模板-概述说明以及解释
人员加班调休统计表excel模板-范文模板及概述示例1:标题：人员加班调休统计表Excel模板导言：在现代职场中，加班成为了一种常见现象。
为了更好地管理和统计员工的加班情况，许多公司选择使用Excel来制作加班调休统计表。
本篇文章将介绍如何创建一个简单而有效的人员加班调休统计表的Excel模板，并提供一些使用技巧和注意事项。
一、模板设计与设置1. 列名设计：根据具体需求，可以设置以下列名：员工姓名、部门、加班日期、加班时长、调休日期、调休时长、加班原因等。
2. 数据输入与格式设置：为了方便数据输入和统计，可以对相关列进行数据有效性验证和格式设置。
例如，员工姓名列可以设置数据有效性列表，部门列可以设置数据有效性公式来确保数据准确性。
3. 公式计算与自动统计：通过使用Excel内置函数或自定义公式，可以实现调休时长的自动计算、某个员工加班总时长的统计等功能。
这样可以大大降低统计工作的复杂度和出错几率。
二、使用技巧与注意事项1. 数据输入与更新：首先，要确保数据输入的准确性，清晰地填写每个员工的加班日期、时长和需要调休的日期。
其次，当有新的加班或调休记录发生时，要及时更新统计表，并检查是否有重复数据或冲突。
2. 数据筛选与排序：使用Excel提供的筛选和排序功能，可以轻松地按照员工、部门、加班日期等条件对统计表进行筛选和排序，方便查找和分析数据。
3. 数据图表展示：借助Excel的数据透视表和图表功能，可以直观地展示加班和调休情况的统计结果。
通过图表的形式，可以更直观地把握加班趋势和员工的工作负荷。
4. 定期备份与导出：为了防止数据丢失或损坏，应该定期备份人员加班调休统计表，并将其导出为其他格式或存档，以便将来需要时能够方便地恢复数据。
结论：人员加班调休统计表Excel模板可以帮助企业更好地管理和统计员工的加班情况，提高工作效率和员工满意度。
通过合理设计和使用技巧，可以使统计工作更加简便和准确。
同时，也需要注意数据的及时更新和备份，以免造成数据丢失或混乱。
员工加班与调休单
员工调休申请表
姓名
部门
填表日期
加班
时数
时间:事由:
员工确认
应调休时间
以上加班时数，经本人核对无误。 签字：
日期：
部门经理
意见
同意安排该同志于年月日至月日调休。
签字：
日期：
人力资源部意见
签字：
日期： 年 月 日
副总经理
意见
签字：
日期： 年 月 日
员工加班申请表
姓名
部门
填表日期
加班时段
□工作日加班 □周末假日加班 □法定节日加班
预定加班时间
加班事由
加班工作内容
加班地点
部门审批
签字：
日期： 年 月 日
人力资源部意见
签字：
日期： 年 月 日
副总经理
意见
签字：
日期： 年 月 日
备注
注明：员工加班申请，须妥善保管，凭此单调休，调休3天以上者须报总经理批准，调休完后
总经理
意见
签字：
日期： 年 休3天以上者须报总经理批准，调休完后
必须签字确认并将此单交回人力资源部保存，作为发放调休期间工资的依据。
调休申请单
表格编号：LYD-HR-FR023版本状态：A1生效日期：2012-12-1
调休申请单
申请日期
工 号
姓 名
部门职务
加班日期
加班原因
加班刷卡时间段
计加班小时
上 午
下 午
申请
调休日期
自年月日时分
共小时
至年月日时分
合天
审 批 栏
人资行政部
直属上司
部门经理
分管副总
总经理
备注：
1.调休的提前申请期限及审批权限按《员工手册》中规定的执行。
2.申请调休先由人资行政部根据《加班申请单》结合员工刷卡记录或出差单据核实，符合规定的再交上级领导审批。
3.调休每次最短不得低于4小时，不足4小时者，按4小时计算。
表格编号：LYD-HR-FR023版本状态：A1生效日期：2012-12-1
调休申请单
申请日期
工 号
姓 名部门职务加班日期 Nhomakorabea加班原因
加班刷卡时间段
计加班小时
上 午
下 午
申请
调休日期
自年月日时分
共小时
至年月日时分
合天
审批栏
人资行政部
直属上司
部门经理
分管副总
总经理
备注：
1.调休的提前申请期限及审批权限按《员工手册》中规定的执行。
2.申请调休先由人资行政部根据《加班申请单》结合员工刷卡记录或出差单据核实，符合规定的再交上级领导审批。
加班调休单
调休申请人 所在部门 调休时间 年 月 填单日期 职务（岗位） 日 --年 月 日
调休事由
部门主管审批意见 签字： 日期：
行政人事审批意见 签字： 日期：
总经理审批意见 签字： 日期： 备注：
加班调休单填写说明： 加班调休单填写说明： 1.员工申请调休的，需经上一级主管批准填写《加班调休单》，并报备人事部后方可 员工申请调休的，需经上一级主管批准填写《加班调休单》，并报备人事部后方可 》， 执行。 执行。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2.员工调休审批权限流程：一般员工提出调休-部门主管审批-人事审批及备案。部门 员工调休审批权限流程：一般员工提出调休-部门主管审批-人事审批及备案。 经理提出调休-总经理审批-人事备案。 经理提出调休-总经理审批-人事备案。
部门调休汇总表
序
姓名
岗位名称
1日 2日
3日
4日
5日
6日 7日
8日
9日
10 日
11 日
12 日
13 日
14 日
15 日
16 日
17 日
1
休
休
休
2
休
休
3
休
休
休
4
休
休
5
休
休
休
6
休
休
7
休
休
8
休
休
休
9
休
休
10
休
休
11
休
休
12
休
休
13
休
休
14
休
休
15
休
休
16
休
休
17
休
休
18
休
休
19
休
休休ຫໍສະໝຸດ 20休休休
21
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
休
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休
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休 休
休 休
休
休 休 休 休 休 休 休 休 休
休
休
休
休
休
休 休
休 休
批准人：
休
休
休
22
休
休
休
23
休