工会领导在职工发展大会发言-演讲致辞模板
工会领导在职工发展大会讲话
工会领导在职工发展大会讲话尊敬的各位职工：大家好！今天，我们在这里共同举行了发展大会，就是要为大家提供更好的发展空间和机会，同时增进职工之间的交流和联系。
我代表工会全体成员，向大家表示最热烈的欢迎和最真挚的问候。
作为一家企业，职工的发展是非常关键的因素。
只有让职工们得到更好的发展，企业才能真正地发展，走向更高的境界。
为此，工会也承担着推动职工发展的重要职责。
在这里，我希望向大家发出一个真诚的呼吁：一定要提高自身的素质和能力。
现在，社会竞争已经非常激烈，在这样的环境中，没有一定的素质和能力很难获得成功。
因此，我们必须要认真学习提高自己的能力，适应企业的发展和竞争环境。
同时，我们也要注意提高自己的人际关系和沟通能力，这也是非常重要的。
其次，我想提出一个观点：广泛参与企业业务，多留心公司公告，关注公司的发展动态，增强企业归属感。
作为一家企业的职工，我们的工作不仅仅是完成日常任务，还应该时刻关注企业的发展情况和发展动态。
只有这样，才能够更好地融入企业的大家庭，从而更好地实现自己的发展。
关于企业的发展，我想特别提出投身企业创新与改善的号召，为提高企业竞争力和延续企业发展掌握主动权做出更多的贡献。
现在，互联网和信息技术正以无法想象的速度改变着各行各业，企业的竞争力正更加仰赖创新和改革。
在这样的环境中，我们的工作不仅仅是保持现有业务的稳定，更应着眼未来，积极关注新兴业务和发展领域，及时掌握新技术和新动态，主动抓住机遇，全面提高企业的竞争力。
最后，我想对所有职工说一句话：我们是同舟共济的战友，是共同追求发展的伙伴。
相信在我们的共同努力之下，企业一定能够迎来更好的明天。
谢谢大家！以上就是我的发言，希望大家能够认真听取，并将其中的建议融入到今后的工作和生活中。
同时，我们的工会也会继续为大家提供更好的服务和支持，让每一位职工都能够充分发挥自己的潜力，实现自我价值。
谢谢！。
工会领导在职工发展大会发言3篇
工会领导在职工发展大会发言3篇工会领导在职工发展大会发言第1篇各位委员、同志们：这次全委会的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中共市委十届九次全会以及全总十五届三次执委会、区总十一届二次全会精神，总结2021年的工会工作，部署2021年工会工作的主要任务，进一步坚定信心、振奋精神、同心同德，团结动员广大职工为保持我市经济社会又好又快发展再立新功。
下面，我受市总工会第十七届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2021年工作回顾2021年，在市委和自治区总工会领导下，全市各级工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府开展项目建设年、服务企业年和党组织服务年的工作部署，按照车荣福书记在市工会十七大上提出的五个坚定不移的要求，深入实施建功立业工程、社会化维权覆盖工程、职工能力素质提升工程、工会吸引力凝聚力强化工程，解放思想、振奋精神、主动作为、扎实推进各项工作，全面完成了市委和自治区总工会下达的各项任务指标，荣获了全区工会工作特等奖。
全国总工会副主席乔传秀、书记处书记李世明，自治区党委副书记陈际瓦等领导同志在视察工作时，对我市困难职工帮扶网络建设和推行区域性、行业性工会联合会组建工作给予了高度评价。
（一）积极应对国际金融危机的冲击和影响，广大职工在促进全市经济实现平稳较快增长中的创造力全面激发。
紧紧围绕实施项目建设年、服务企业年和党组织服务年，深入开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，2021年开展劳动竞赛的单位达2816家，参加活动的职工超过31万人次；全市有7.4万名职工参加了建筑、供电、卫生、邮政、教育等5个行业14个项目的技能大赛，大批职工通过比赛获晋升职业资格；各级工会共组织职工提出合理化建议1.2万条，已实施3921条；开展职工群众性技术革新、发明创造、推广先进操作法项目532项，产生经济效益7031万元。
领导在职工大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开职工大会，这是一个凝聚力量、共谋发展的盛会。
在此，我谨代表公司领导班子，向全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在党和政府的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
面对复杂多变的市场环境，我们紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，深化改革、创新发展，不断优化产业结构，提升核心竞争力，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
在此，我要向大家表示几点意见：一、肯定成绩，坚定信心。
过去的一年，我们公司在全体职工的共同努力下，取得了显著的成果。
这些成绩的取得，离不开全体职工的辛勤付出。
在此，我代表公司领导班子，向大家表示衷心的感谢！我们要坚定信心，继续发扬“团结、拼搏、创新、共赢”的企业精神，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
二、认清形势，把握机遇。
当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
我们要认清形势，把握机遇，紧紧围绕国家战略，紧跟市场步伐，加大创新力度，提升企业核心竞争力。
我们要以更加开放的姿态，积极融入全球经济体系，努力实现企业的跨越式发展。
三、强化责任，狠抓落实。
全体职工要进一步增强责任感和使命感，以高度的责任心投入到工作中。
我们要狠抓落实，把各项工作任务落到实处。
同时，要加强学习，提高自身素质，为公司的持续发展贡献自己的力量。
四、关爱职工，共建和谐。
公司始终坚持以人为本，关心职工生活，努力为职工创造良好的工作环境。
我们要进一步加强企业文化建设，增强团队凝聚力，构建和谐劳动关系，让全体职工共享企业发展成果。
五、廉洁自律，树立新风。
全体职工要严守职业道德，廉洁自律，树立良好的企业形象。
我们要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，确保公司健康发展。
最后，希望大家在新的一年里，继续发扬优良传统，锐意进取，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在全体职工的共同努力下，我们公司一定能够实现新的跨越，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
2024年工会领导在职工发展大会发言(2篇)
2024年工会领导在职工发展大会发言尊敬的各位同事，大家好！首先，我要向大家祝贺在座的每一位劳动者，并对各位长期以来为公司的发展和经济的繁荣做出的贡献表示衷心的感谢！同时，也感谢大家对工会的信任和支持，让我有机会站在这里与大家交流与分享。
作为工会领导者，我深知职工的发展是工会工作的核心任务，也是工会存在的根本目的。
工会的使命是为职工谋求利益、保障权益，促进职工的成长与发展。
今天，我想就职工的发展与大家进行讨论，并分享一些我的想法和建议。
首先，我想强调的是劳动力的技能培训与提升。
当前，随着科技的发展和经济的转型升级，劳动力的技能要求也在变化和升级。
因此，我们必须重视技能培训和提升，以适应新时代的需求。
工会将积极发起与公司合作的培训项目，提供职工们接受新技能培训的机会，并鼓励职工主动参与学习和提升自己的技能水平。
其次，我想强调的是职业规划与晋升通道。
在职工发展的过程中，职业规划是至关重要的。
工会将与公司一起建立职业规划和晋升通道，为职工提供发展的目标和方向，并通过制定晋升制度和评价标准，确保职工的努力与能力得到公正的认可和回报。
此外，我想提到的是工作环境与员工福利。
优良的工作环境和员工福利是员工发展的基础。
工会将积极争取与公司协商，改善工作环境，提高员工的工作满意度和生活质量。
我们将关注职工的工资待遇、工时安排、福利待遇等问题，确保职工的合法权益得到保障和维护。
最后，我想强调的是沟通和合作。
作为职工代表，我将秉持开放、透明的原则，与公司和职工保持良好的沟通与合作。
工会将建立定期的沟通渠道，倾听职工的意见和建议，并及时反馈和处理相关问题。
同时，我也希望职工能够主动参与工会的工作和活动，共同推动职工发展大计的实施。
在未来的工作中，我们将致力于为每一位职工的发展提供更多的机会和平台。
希望通过我们的共同努力，能够实现职工的个人价值和公司的发展目标的良性互动，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！2024年工会领导在职工发展大会发言（二）尊敬的各位职工朋友们，各位来宾：大家好！首先，我代表____年工会领导团队，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！今天，我们欢聚一堂，共同参加这次庄重的职工发展大会，旨在为广大职工同志提供一个良好的交流平台，促进各位同仁之间的团结合作与共同发展。
工会领导在职工发展大会发言
工会领导在职工发展大会发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位同事的到场，参加这次重要的工会发展大会。
今天，我有幸担任工会领导的职务，并在此向大家发表我的演讲。
作为工会领导，我深知我们肩负着维护职工权益的重任。
我们的使命是关心职工，提升职工福利，促进职工发展。
因此，我想借此机会，与大家分享一些个人见解和工会的发展思路。
首先，我们要积极关注职工的需求。
每个职工都是企业最宝贵的财富，我们应当重视职工的生活和工作状态。
通过定期开展调查研究，了解职工的需求和问题，我们可以更好地与职工沟通和交流，为他们提供更贴心的服务和支持。
例如，我们可以开设职工咨询热线，建立职工意见箱，定期召开职工座谈会，了解职工的困惑和心声，及时解决他们的问题。
其次，我们要建立有效的沟通渠道。
作为工会领导，我们应当成为职工的代言人和桥梁。
我们要破除职工和领导之间的隔阂和误解，建立起友好、开放的沟通渠道。
例如，我们可以定期召开工会会员大会，听取职工的意见和建议，并及时向企业领导汇报，通过正式渠道反映职工的诉求。
此外，我们应当不断提高职工的福利水平。
福利待遇是衡量一个企业对职工关心程度的重要标准之一。
我们要积极争取各方面资源，为职工提供更好的福利待遇，如增加年终奖金、提供培训机会、建立健全的社会保险制度等。
通过不断提升职工福利，我们可以增强职工的归属感和凝聚力，使他们更加忠诚地为企业奉献。
另外，我们还要关心职工的职业发展。
随着社会的不断发展和进步，职工的职业发展越来越受到重视。
作为工会领导，我们应当创建良好的职业发展环境，帮助职工提升自己的技能和素质。
我们可以组织职业培训班、开展技能比赛、推荐优秀职工参加国内外学习交流等，让职工有更多的机会和平台展示自己的才华和能力。
最后，我要呼吁大家共同努力，共建和谐的企业文化。
企业文化是一个企业发展的灵魂，也是职工工作和生活的重要组成部分。
我们应该倡导团结、和谐、开放的企业文化，营造积极向上的工作氛围。
工会职工大会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开工会职工大会，这是广大职工群众政治生活中的一件大事，也是工会组织履行职责、服务职工的重要体现。
在此，我谨代表工会委员会，向全体职工表示衷心的感谢，并向大会的召开表示热烈的祝贺！首先，回顾过去的一年，我们工会组织在党的领导下，紧紧围绕企业中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，取得了显著的成绩。
我们积极开展职工思想政治工作，加强职工队伍建设，维护职工合法权益，为企业的稳定和发展做出了积极贡献。
一年来，我们深入开展“三严三实”专题教育，加强党风廉政建设，推动企业风清气正。
我们积极推动企业深化改革，优化产业结构，提高经济效益，为职工创造更好的工作环境。
我们关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
在此，我要向全体职工表示衷心的感谢！是你们的辛勤付出，才有了我们企业的繁荣发展。
是你们的无私奉献，才有了我们工会工作的辉煌成果。
今天，我们在这里召开大会，就是要总结过去，展望未来，进一步动员广大职工为企业的美好明天而努力奋斗。
下面，我就当前和今后一个时期的工作提出以下几点要求：一、加强思想政治工作，提高职工队伍素质。
我们要深入开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个自信”，为企业发展提供坚强思想保证。
二、发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。
我们要积极反映职工诉求，关心职工疾苦，维护职工合法权益，努力为职工办实事、办好事、解难事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
三、深入开展劳动竞赛，激发职工创新活力。
我们要紧紧围绕企业生产经营目标，组织开展形式多样的劳动竞赛，激发职工的劳动热情和创造力，为企业发展注入新的动力。
四、加强工会自身建设，提升服务水平。
我们要不断加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质，改进工作作风，增强服务意识，努力为职工提供更加优质、高效的服务。
同志们，让我们紧密团结在党的周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现企业高质量发展、为建设更加美好的明天而努力奋斗！最后，预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！。
总工会领导在职代会上的讲话模板
总工会领导在职代会上的讲话模板尊敬的各位代表，亲爱的同事们，大家好！首先，我要对在座的各位代表表示由衷的感谢和崇高的敬意。
作为总工会的领导，在这里与大家共同探讨、交流，我感到十分荣幸和愉悦。
在这次职代会上，我想借此机会向大家传达一些重要的信息，也希望通过这个平台听取大家的声音和建议，共同推动我们工会事业的发展。
首先，我要向各位代表和广大会员们致以最诚挚的问候和衷心的感谢。
在过去的一年里，在大家的共同努力下，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
在这个过程中，我们不仅见证了总工会的不断发展壮大，也目睹了会员们的团结和奉献精神。
无论是在困难和挑战面前，还是在充满机遇和收获的时刻，我们都始终坚守着工会的宗旨，尽心尽力为广大会员谋福利，服务大家的创业创新。
回顾过去的一年，我们工会在职代会的指导下取得了突破性进展。
我们开展了一系列重要的工会活动，包括工会会员大会、职工技能竞赛、心理健康培训等，为会员们提供了全方位的服务和支持。
我们始终将会员的需求和利益放在首位，积极推动实施了一系列惠民政策，包括加强职工福利待遇、提高工资水平、改善工作环境等。
同时，我们积极协调与企业合作，为会员推动创业创新提供了有力的支持，帮助会员不断提升自身的职业技能和竞争力。
尽管我们在过去的一年取得了一系列令人瞩目的成绩，但我们依然面临着一些挑战和困难。
当前，世界经济形势依然严峻，企业面临的压力和挑战日益加大。
同时，信息技术的快速发展也对我们的工会工作提出了新的要求和挑战。
我们必须认清形势，深化改革，创新工作方式，不断提升工会的服务能力和水平。
只有这样，我们才能更好地适应时代发展的需要，更好地为会员谋福利，为企业发展贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续秉持“服务会员、团结会员、代表会员”的宗旨，坚持以人为本的原则，积极探索符合新时代要求的工作模式。
我们将进一步加强与企业的合作，为会员提供更好的培训和教育机会，帮助他们提升职业技能和个人素质。
领导在职工大会简短讲话稿
领导在职工大会简短讲话稿尊敬的各位职工，大家好！首先，我要感谢各位对公司的支持和付出。
是你们的辛勤努力，使得我们公司在激烈的市场竞争中取得了可喜的成绩。
今天，我在这个职工大会上向大家做一个简短的讲话，希望能进一步加强与大家的沟通和交流。
首先，我要向大家宣布一个好消息。
由于大家共同的努力，我们公司去年的利润大幅度增长。
这充分体现了公司的整体实力和市场竞争力的提升。
在这里，我要特别感谢每一位职工的付出和奉献，正是你们的辛勤努力才创造了这样的辉煌成绩。
同时，我也要提醒大家，面对眼前的成绩，我们绝不能松懈。
市场竞争的形势依然严峻，我们需要更加努力地提高自身的实力和竞争力。
我们要不断创新，提高产品质量，提升服务水平，进一步树立我们公司在行业中的良好形象。
在未来的发展中，公司将继续坚持以职工为本的原则，关心职工的生活和工作环境。
我们将进一步完善职工福利政策，提高薪资待遇，为职工提供更好的工作条件。
同时，我们也将加强对职工培训和技能提升的支持，帮助每一位职工不断发展和成长。
此外，我想强调团队合作的重要性。
一个团结协作的团队能够发挥更大的力量，创造更多的价值。
我希望大家能够加强沟通和协作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
无论是在工作中还是在日常生活中，我们都应该互相帮助、支持和尊重彼此。
最后，我想再次感谢大家对公司的付出和努力。
我们相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定能够在未来取得更加辉煌的成就。
让我们携手并进，共同为公司的发展和自身的成长而努力奋斗！谢谢大家！。
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工会领导在职工发展大会发言各位委员、同志们：下面，我受市总工会第十七届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、20XX年工作回顾20XX年，在市委和自治区总工会领导下，全市各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府开展“项目建设年”、“服务年”和“党组织服务年”的工作部署，按照车荣福书记在市工会十七大上提出的“五个坚定不移”的要求，深入实施建功立业工程、社会化维权覆盖工程、职工能力素质提升工程、工会吸引力凝聚力强化工程，解放思想、振奋精神、主动作为、扎实推进各项工作，全面完成了市委和自治区总工会下达的各项任务指标，荣获了全区工会工作特等奖。
全国总工会副主席乔传秀、书记处书记李世明，自治区党委副书记陈际瓦等领导同志在视察工作时，对我市困难职工帮扶络建设和推行区域性、行业性工会联合会组建工作给予了高度评价。
（一）积极应对国际金融危机的冲击和影响，广大职工在促进全市经济实现平稳较快增长中的创造力全面激发。
（二）继续完善职工社会化维权络，工会组织促进社会和谐稳定的能力进一步增强。
（三）充分发挥工会“大学校”作用，职工队伍的综合竞争力不断提升。
（四）大力加强困难职工帮扶工作，工会组织参与社会建设的实力显著提高。
（五）建立完善工会组织和运行体系，基层工会工作活力不断增强。
（六）以改革创新精神推进自身建设，统筹推进各项工作实现了新发展。
总结20XX年的工作，我们体会到，做好新形势下的工会工作，必须把握好以下几点：一是坚持自觉接受党的领导，形成党政主导、各方支持的工作格局。
要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与党委、政府相关部门的，加强与社会各界、各方面的沟通，整合行政资源，争取各方配合，进一步建立和健全各项工作制度和机制，提高工会工作社会化程度，争取更多的社会支持，利用更多的社会资源，增强工会工作的实力。
二是坚持始终围绕中心、服务大局，推动科学发展、促进社会和谐。
要从党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能出发，准确把握定位、认真履行职责，充分发挥工会组织在服务发展、服务、服务职工、服务稳定中的积极作用。
三是坚持强化服务，密切职工群众。
要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，坚持以职工为本，深入实际、走向基层、贴近群众，不断拓宽职工群众的渠道，提高服务实效，争取职工群众的信任和支持，增强工会工作的感召力和影响力。
四是坚持求真务实，注重工作实效。
要把科学态度与实干作风结合起来，把上级精神与本地实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来，把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中树立信心，在实干中推动发展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在的困难和问题。
如：在工会组织扩面提质上碰到较多困难，对新时期工会工作的创新力度有待进一步加大；部分基层工会开展活动的办法不多、载体不丰富，亮点不突出；部分县区工会机关的各项建设还需进一步加强等等。
对以上问题，要认真研究、大胆创新，采取措施加以解决。
二、20XX年主要工作任务20XX年市工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实党的十七届四中全会，市委十届八次、九次全会，自治区总工会十一届二次全会和市工会十七大精神，紧紧围绕市委市政府关于实施“项目建设年”、“服务年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”活动和“工业经济振兴”、“五象新区开发”、“产业园区建设”、“交通基础设施完善”、“打造中国水城”攻坚战各项工作部署，更加注重工会组织发展，最大限度地把广大职工、农民工组织起来；更加注重维权帮扶，促进社会和谐稳定；更加注重教育培训，提高广大干部职工的科学文化能力素质；更加注重劳动竞赛，促进经济社会又好又快发展；更加注重制度机制建设，推动工会工作科学化、民主化、规范化；努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，在促进科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
（一）按照自治区总工会“巩固提高、有所创新、有所发展”的要求，积极开展“大调研”、“大讨论”活动。
紧密结合自治区总工会的部署要求和我市工会工作实际，在全市各级工会组织和广大职工中开展“加强能力建设、提高工作水平”大调研和开展“我为工会事业发展作贡献”大讨论两项活动。
通过活动的开展，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步转变工作作风、改进工作方法，进一步深入基层、深入职工、了解民情、了解会情，进一步探索工会工作的新思路、新途径、新举措，提升全市工会工作水平，推动工会事业发展，在促进全市经济社会又好又快发展中更好地发挥工会组织的作用。
要统筹兼顾、合理安排，一手抓大调研、大讨论，一手抓业务工作，在大调研、大讨论中检验工作实效、破解工作难题，做到开展大调研、大讨论与推动业务工作“两不误、两促进”。
（二）紧紧围绕市委市政府关于开展“四个年活动”和实施“五个攻坚战”的部署要求，积极发挥工人阶级的主力军作用。
要充分保护、调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，大力弘扬劳模时代精神，为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快增长建功立业。
突出生产经营的难点、焦点和重点问题，广泛开展形式多样的劳动竞赛和技能比赛活动。
根据本地区、本行业重大项目、重大工程的建设，深入开展“学技术、比质量，创效益、比贡献”劳动竞赛活动，推动建设项目顺利完成，促进经济发展。
围绕发展现代服务业目标，开展以“讲诚信、创品牌”为主题的竞赛活动，选树一批有影响的职工服务明星和服务窗口。
以创建“工人先锋号”为载体，积极开展车间、班组学习竞赛活动，提高职工技能素质和技术水平。
深化“安康杯”劳动竞赛活动，重点推广和落实“一法三卡”制度，充分发挥工会组织在促进安全生产方面的积极作用。
进一步完善“技能培训、技能比赛、技能鉴定”三位一体的工作模式，注重发挥产业工会和工会的优势，继续深入开展全市职工职业技能大赛活动，引导广大职工努力学习现代科技知识、提高自主创新能力、积极参与创新实践，大力培养和选树技能型、创新型人才典型。
突出绿色经济、低碳经济、循环经济主题，继续深化职工群众性技术创新活动。
积极组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等争先创优、建功立业活动，认真组织开展职工优秀技术创新成果评选、节能减排创新成果评选表彰活动，为加快传统产业优化升级、推动自主创新献计出力。
已实现络信息化办公的企事业单位工会要建立上职工合理化建议征集平台和激励机制，为发展出谋划策。
进一步加强职工节能减排义务监督工作，不断发展壮大职工节能减排义务员队伍，进一步完善三级职工节能减排义务监督络。
突出先进模范的示范带动作用，认真做好劳模培养、评选和服务工作。
按照市委的统一部署，会同有关部门认真做好20XX年度市劳动模范、先进集体（个人）、五一劳动奖状、奖章的评选和表彰工作以及全国劳模、自治区劳模的推荐工作，选树一批有影响力、有感召力的劳动模范。
认真抓好“劳动模范林”、“工人先锋林”植树造林主题活动，广泛宣传劳模的时代精神，推动形成尊重科学、尊重知识、尊重创造的社会氛围。
把宣传劳模与关爱劳模、帮助解决劳模的生产生活困难结合起来，把工会组织建设成为劳模之家，使工会干部成为劳模之友。
（三）以协调和谐劳动关系为主线，认真履行维护劳动者合法权益神圣职责。
要主动加强与各级政府部门的和沟通，建立健全信息互通、工作互动、优势互补的职工社会化维权工作平台，维护好广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。
加大劳动关系协调监督力度，维护社会和谐稳定。
针对仍然十分复杂的经济环境，进一步深化“共同约定行动”，约定的内容要突出劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，重心要逐步转向非公有制、中小，关键是督促履行约定义务、践行约定承诺。
继续深化劳动关系三方协调机制，积极参与劳动争议调解、仲裁工作。
依法履行《劳动合同法》赋予的职责，进一步健全市、县（区）、乡镇（街道）工会劳动法律监督工作络，壮大监督员队伍，加强对劳动法律实施情况的监督。
深入开展“劳动关系和谐”和“劳动人事关系和谐学校”创建活动，进一步扩大非公、学校中的创建活动覆盖面。
完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理制度，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
注重正面教育、心理疏导和人文关怀，引导职工以理性合法方式表达利益诉求。
警惕敌对势力对职工队伍和工会组织的渗透，坚决维护工会组织团结统一。
进一步加强平等协商、集体合同工作，维护职工劳动经济权益。
全面贯彻落实市劳动和社会保障局、市总工会《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，大力开展集体协商要约行动，推动建立工资分配共同决定机制。
以中小为重点，以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，扎实推进行业性、区域性工资集体协商工作。
大力加强县区工会、市属重点工会工资集体协商指导员队伍建设，提高工会参与工资集体协商工作的整体水平。
积极协调有关部门加强对辖区工资集体协商工作情况进行检查，督促建立和完善工资集体协商制度。
突出抓好非公、区域性、行业性集体合同工作，量化细化集体合同内容，增强集体合同的针对性、实效性和操作性。
针对集体合同制度执行过程中的薄弱环节，强化履约监督，把好集体合同的预审关、质量关、履约关。
进一步创新厂务公开民主管理制度，维护职工民主政治权益。
大力推进履行社会责任向职代会报告制度，扩大推行面，提高影响力。
坚持国有重组改制、兼并破产等重大决策及时公开、职工安置方案经职代会审议通过，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动职工利益遗留问题的解决。
认真探索区域性、行业性和工业园区职代会制度，进一步发挥厂务公开民主管理制度在促进非公经济发展中的积极作用。
（四）大力加强困难职工帮扶工作，推动完善社会保障体系。
要发挥优势、主动作为，积极探索更具实效、更有针对性的帮扶项目，为党和政府分忧、为职工群众解难，进一步推动完善社会保障体系，实现帮扶工作的可持续发展。
坚持长效帮扶、实效帮扶、高效帮扶，不断拓展送温暖工作的形式和内容。
继续深入开展送温暖活动，组织好对重点地区、重点行业、重点人群的走访慰问，实现对全市困难职工走访慰问的全覆盖。
继续抓好职工医疗互助保障工作，不断扩大规模，确保完成全年职工医疗保障任务。
积极动员社会参与，扎实开展工会“金秋助学”活动，确保困难职工子女不因贫困而失学。
进一步整合市总工会和人才市场站招聘培训信息资源，为广大职工提供更加便捷的就业介绍和就业指导服务。
加强与主管部门、行业协会、企事业单位的合作，新建一批工会优惠服务基地，为会员提供更多的实惠。
坚持密切困难职工，打造综合性职工互助服务平台。
继续完善以市总工会困难职工帮扶中心（服务大厅）为主阵地，县（区）、开发区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区和帮扶站为基础的工会帮扶服务工作络。