移动营业厅营业员工作分析
移动营业员工作计划范文(通用4篇)
移动营业员工作计划范文（通用4篇）移动营业员工作方案范文（通用4篇）时间真是转瞬即逝，认为正确而不怀疑大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！该好好方案一下接下来的工作了！可是毕竟什么样的（工作方案）才是适合自己的呢？下面是细心整理的移动营业员工作方案（通用4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
移动营业员工作方案1一、主营业厅治理方面：（一）业务方面：1、在年初制定了《xx年营业中心治理方法》、《营业员考核细则》、《业务稽核治理流程和考核方法》，从制度上加强业务治理，理顺作业流程。
同时严明治理制度，综合考核，论绩取酬。
2、加强业务培训，在营业中心开展每日一题、每周一试，提高营业员的业务水平。
3、每日一会，利用早会的时间对营业员进行业务培训，准时快捷地传达市公司的各种相关业务通知，随时调整营业厅的业务操作处理措施。
4、20xx年7月21日起在营业前台实现了电子免填单服务，即实现了营业工单业务的变革。
5、完成了市场经营部交办的各项生产任务，同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等大型修改工作都保质保量完成，（二）服务方面：1、于20xx年1月24日，邮电大厦主营业厅装修完成，在新厅内增设了vip客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助设施，从服务环境上尽量满足××用户的需要。
2、建立建全《投诉受理流程》，确保窗口的用户投本着首问负责制的原则，在第一时间内得到回馈和解决。
3、每周召开一次服务质量分析会，定期对服务工作进行总结，集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例，发觉不足准时整改，好的做法给与激励。
4、转变早会的方式，由传统的开会方式改为列队击掌喊口号，鼓舞营业员的斗志，为天的开头缔造良好的心情。
5、加强服务礼仪培训，每月定期学习《河南礼仪服务讲座》和《欧顾得礼仪服务讲座》，并对营业员的站姿、坐姿行姿、蹲姿及其他营业服务礼仪进行实践操作。
6、从今年年初开头，营业厅实现了用户回访制度、红旗落谁家和营业员的星级评比活动，这些提升服务的举措，用户及营业员的收效都很好。
在移动营业厅工作的实践报告【5篇】
在移动营业厅工作的实践报告【5篇】在移动营业厅工作的实践报告（精选篇1）经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助；我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果我能吃透这些经验,将会使我受益匪浅.第一：在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,寻找或是设计简捷的流程,提高工作效率,减少工作所需时间.实际上勤于思考在工作中是很重要的,在思考如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的知识,掌握更多的技能.当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的.我个人是一个比较喜欢创新的人,在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务,因为本来这类任务的处理是有规律的,完全不需要重复地做,如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤,从而减少工作时间,提高工作效率.就比如我在实习的时候,一次要使用电子e管家来进行邮箱账号的激活,本来是项内容重复的任务,就是登陆每个邮箱,编写3条短信然后发送出去,通过使用来激活.刚开始我采用的是单次发送的方式,即每个账号分3次发送激活,可是这样子大大影响了工作效率。
移动营业员工作总结8篇
移动营业员工作总结8篇移动营业员工作总结 (1) 有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。
创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。
一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。
在工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
随着通信业突飞猛进的发展，市场竟争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。
我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有成本的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。
为了尽可能的保住用户，我耐心的讲解我们品牌优势、网络优势、信誉优势，积极的推销新业务。
有一些客户在我耐心、细致的解释下，保留了原号码，满意的走了。
但有一些客户根本不听你的解释，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。
我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。
每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满意服务”，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求，还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。
这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，及时的向公司反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。
为此，我经常看有关方面的信息，了解新形势，掌握新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的意见和建议，及时反馈给公司。
我知道，我到营业工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多不足。
如果这次我竟聘成功了，在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了，只能说我离一个优秀的营业员还有差距。
移动营业员工作小结格式8篇
移动营业员工作小结格式8篇篇1================一、引言在过去的几个月里，我在移动营业员这一职位上投入了大量的精力和热情，经过不懈的努力和实践，对工作的认知与掌握能力不断提高。
现在我将以此为节点，进行一次全面而深刻的工作小结。
二、工作内容概述在这段期间，我主要负责接待来访客户，提供业务咨询和办理服务，包括但不限于套餐介绍、号码登记、费用缴纳等。
此外，我还参与了营业厅的日常管理工作，包括环境维护、员工协调等。
三、重点成果1. 客户接待与服务优化：成功接待数千名客户，解决各类业务问题，得到客户的高度评价。
针对客户需求，提出并实施多项服务改进措施，显著提高客户满意度。
2. 业务能力提升：熟练掌握各类移动业务办理流程，通过培训和实践相结合的方式提升团队业务能力，成为营业厅的业务骨干。
3. 团队协作与沟通：积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与合作，共同解决工作中遇到的问题。
通过有效的团队协作，推动营业厅整体业绩的提升。
4. 创新举措实施：提出并实施多项创新服务举措，如通过社交媒体平台拓展业务宣传渠道，组织线上线下活动等，有效提高了客户粘性。
四、遇到的问题和解决方案1. 客户需求多样化：针对这一问题，我通过学习心理学和沟通技巧，提高与客户沟通的效率，更好地了解他们的需求并提供精准的服务。
2. 工作压力大：面对繁重的工作压力，我通过调整工作状态和积极寻求同事帮助来应对挑战。
同时，积极参加公司组织的团建活动，缓解工作压力。
3. 市场竞争加剧：针对市场竞争加剧的情况，我积极参与公司组织的业务培训和市场分析会议，了解市场动态和行业趋势，为公司的市场策略提供有价值的建议。
五、自我评估/反思在这段时间的工作中，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我认识到自己在沟通能力、团队协作和创新能力方面还有待提高。
同时，我也意识到自己在面对压力和挑战时能够保持积极的态度和坚定的决心。
我会继续努力提升自己，为公司创造更多的价值。
移动分公司营业员工作总结
移动分公司营业员工作总结
在移动分公司工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作，我对自己的工作进行了总结。
作为一名营业员，我认为自己的工作需要不断地提升和改进，以更好地为客户提供服务。
首先，我觉得在与客户沟通时，要尽量做到耐心和细心。
有些客户可能对我们的产品和服务不太了解，需要我们耐心地解释和帮助他们解决问题。
有时候客户可能会有一些不满意或者投诉，这时候更需要我们细心地倾听和处理，以保持客户的满意度。
其次，我觉得在工作中要善于学习和提升自己的专业知识。
随着移动通信行业的发展，新的产品和服务不断涌现，我们作为营业员需要不断地学习和了解这些新的知识，以更好地为客户提供服务。
只有不断地提升自己的专业知识，才能更好地满足客户的需求。
另外，我觉得在工作中要注重团队合作。
作为一名营业员，我们常常需要和其他部门或者同事合作，才能更好地完成工作。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强团队的凝聚力和战斗力，让我们更好地为客户服务。
总的来说，作为一名移动分公司营业员，我觉得自己在工作中还有很多需要提升和改进的地方。
我会继续努力学习和提升自己的专业知识，不断地改进自己的工作方式，以更好地为客户提供服务。
希望在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
移动营业员的岗位职责
移动营业员的岗位职责
移动营业员一般被要求在移动营业厅进行任务，负责以下工作职责：
1. 客户服务：为客户提供友好、专业的服务，解答客户咨询，处理客户投诉，提供解决方案，并确保客户满意。
2. 销售和推广：向客户介绍移动的产品和服务，推销移动套餐、手机、上网卡等产品，完成销售目标，与客户建立良好的关系，维护现有客户并拓展新客户。
3. 系统操作和信息录入：熟悉移动业务系统，能够熟练操作系统进行客户信息查询、套餐变更、账单查询等业务操作，并确保信息准确无误。
4. 业务办理：办理移动业务，包括开通新号码、号码停机、换卡、查询账单、缴纳费用等等，确保业务办理过程顺畅。
5. 促销活动参与：根据公司的要求参加促销活动，如推广活动、新产品推介等，并积极参与活动组织和执行。
6. 仓库管理：负责移动产品的库存管理，包括库存盘点、进货、出货、库存监管等，并确保产品的安全和完整性。
7. 报表和数据分析：及时总结和记录部门的业绩数据，生成统计报表，进行数据分析和整理，为业绩改进提供参考。
8. 其他事务：协助上级完成其他工作任务，如参与员工培训、协助处理部门的其他日常事务等。
这些岗位职责可能会因公司和职位的不同而有所变化，但以上职责是典型的移动营业员的工作职责范围。
移动营业员的岗位职责
移动营业员的岗位职责移动营业员是指负责移动通信产品的销售和销售后服务的专业人员。
他们在移动通信运营商的营业厅工作，负责与顾客沟通，促使销售，解决顾客遇到的问题。
移动营业员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 移动通信产品的销售：移动营业员需要了解并熟悉移动通信运营商的各类产品，包括各种不同的套餐、流量包、手机设备等。
他们需要向顾客详细解释不同产品的特点和优势，帮助顾客选择最适合自己需求的产品，并完成销售过程。
2. 顾客需求的咨询与解答：顾客在购买移动通信产品时可能会有各种问题和疑惑，移动营业员需要仔细听取顾客的需求，并针对不同的问题给予解答和建议。
他们需要熟悉移动通信产品的技术和服务，能够为顾客提供专业的咨询和帮助。
3. 计费和结算：移动营业员还需要负责处理顾客的计费和结算问题。
他们需要核对顾客的手机账单，解释相关费用和套餐的计费方式，并帮助顾客完成支付过程。
在顾客退网或更改套餐等情况下，移动营业员还需要办理相应的退费和结算手续。
4. 技术支持和故障处理：移动通信产品使用过程中可能会出现各种问题和故障，移动营业员需要能够为顾客提供相应的技术支持和故障处理。
他们需要熟悉移动通信产品的操作技巧，能够帮助顾客解决常见问题，或为顾客提供进一步的技术支持和服务。
5. 销售业绩的达成：移动营业员的岗位职责中还包括完成销售任务和达成销售业绩的要求。
他们需要积极主动地开展销售工作，提高自身销售技巧和能力，不断提升销售业绩，并完成上级下达的销售任务。
6. 顾客投诉处理：移动营业员还需要负责处理顾客的投诉和不满意情况。
他们需要耐心听取顾客的意见和建议，及时反馈给上级并解决问题，以提升顾客满意度，并维护公司的声誉。
7. 销售数据统计和分析：移动营业员需要及时和准确地记录销售数据，并进行统计和分析。
他们需要根据销售数据理解市场需求，分析销售趋势，并向上级报告销售情况和市场动态，以助于公司制定销售策略和采取相应措施。
8. 培训和学习：移动通信行业发展迅速，产品更新换代快，移动营业员需要不断学习和更新知识，以满足不同顾客需求。
移动营业厅员工年终工作总结(16篇)
移动营业厅员工年终工作总结（16篇）移动营业厅员工年终工作总结（通用16篇）移动营业厅员工年终工作总结篇1一、全年成绩营业中心20__年1-9月份营业厅专业化考核月均AB等级占比达到77.46%，位于全区第一名。
营业中心20__年1-9月份劳动竞赛考核月均得分94.33，位于分公司各班组第一名。
20__年1-9月份合计新客户发展37943户，完成任务量的104.64%；固话完成5967部，完成任务量的124.88%；G3手机终端完成2169部，完成任务量的__7.37%；深度营销完成3867户，完成任务量的102.71%。
各项指标均能完成任务量。
二、工作措施1、精心策划，营造良好宣传氛围，促进业务发展每次开展新的营销活动前先仔细研究各项活动的卖点，精心策划，统筹安排，对基站下客户群发短信告之活动信息。
活动前由专人做好业务培训，口径统一。
营业厅内宣传海报主题突出，简明扼要，营业厅外电子屏吸引客户，效果显著。
对营业厅内客户参取多级营销法，营业厅内各种宣传设施形成对用户的首次营销，导服、值班长根据用户需求进行简单的二次营销，前台营业员则根据用户的消费习惯等各种信息对用户进行深度营销，确保每位进入营业厅的客户都能感知移动的一系列优惠活动。
2、实时关注，把控指标发展进度，有序开展工作每日关注各项经营数据的完成情况。
并固定每周二在召开周例会时，对上周各项指标进行详细分析，列出当周短板指标由营业厅班长展开讨论，由开展较好的营业厅介绍自己的发展经验，与其它营业厅共享。
针对短板情况，制定当周的重点发展指标。
每月下旬中心针对营业厅的指标完成情况制定相应的激励考核办法，通过绩效奖励等方式使营业厅全力发展中心短板指标，使中心本年度大部分短板指标能够在统一安排下短期内迅速完成或提升。
三、年度短板1、专业化考核终端终端营业中心在劳动竞赛方面均能完成指标，但专业化考核中此项是按照排名得分的，市区营业厅较多，县区营业厅较少，县区营业厅资源能够集中利用，而市区营业厅受此影响此项发展远远落后于县区营业厅。
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工作
任务
整理业务单据、资料，统计营业收人
保管各种帐册、收据存根和用户档案资料
职责四
职责表述：结账缴款
工作时间百分比：5%
权限：
对顾客业务申请及办理的建议权
对工作改进的建议权
其他问题的反应建议权
工作协作关系：
内部协调关系
营业厅主管，其他营业员
外部协调关系
顾客
任职资格：
教育水平
高中学历以以上
业务文书，营业收入统计表
备注：
专业
文秘相关专业
经验
有经验者优先
知识
仪容仪表的基本技能，各类移动通信业务等相关知识
技能技巧
具备较强的沟通协调能力、熟练的办公软件使用能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
室内，一般办公环境
工作时间特征
正常上班时间，8小时制
所需记录文档
工作时间百分比：20%
工作
任务
接待各类客户并让其满意
掌握各类通业务知识、业务实现流程、业务资费标准及计费原则
指导顾客对常用型号手机进行操作
职
责
二
职责表述：受理业务
工作时间百分比：60%
工作
任务
正确受理客户的各项业务
正确登记营业单据
准确计算各项营收费用，掌握各类支票、收费单据的使用
职
责
三
职责表述：日终结算
岗位名称
营业员
岗位编号
所在部门
营业厅
岗位定员
直接上级
营业厅主管
职系
客服
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2011年12月30日
工作概述：
从事受理用户通信业务申请及帐务处理；
本职：
负责接待顾客和受理相关业务；
负责日终结算营业收入，结账缴款；
负责及时处理顾客的各种投诉；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：接待客户