离职证明模板18篇完整版
离职证明样本(六篇)
离职证明样本____(姓名)，____(性别)，身份证号：____，于____年____月____日申请离职，经研究，____年____月____日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!____公司(加盖公章)____年____月____日离职证明样本（二）____先生/女士自____年____月____日入职我公司担任____职务，至____年____月____日。
因____原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明样本（三）兹证明李浩先生，身份证：____，原系我司市场策划部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!无花广告有限公司____年____月____日离职证明样本（四）____先生/女士/小裤，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称____年____月____日离职证明样本（五）兹证明：____，性别：____，身份证号：____，于____年____月____日至____年____月____日我司____职务;该同仁因个人原因离职，自____年____月____日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
____有限公司二Ο____年____月____日离职证明样本（六）[你的名字][你的职位][你的公司名字和地址][日期][负责人姓名][公司名称][公司地址]尊敬的[负责人姓名]：我写信是为了申请一封离职证明。
原单位离职证明（15篇）
原单位离职证明（15篇）原单位离职证明(15篇)在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
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原单位离职证明1甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2—x年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：X年X月X日X年X月X日原单位离职证明2兹证明xx先生，身份证号码：xx，原系我公司xx部门员工，因xx原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同于xx年xx月xx日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!xxx20xx年xx月xx日原单位离职证明3原单位离职证明范本一______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日原单位离职证明范本二兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
经典离职证明（通用15篇）
经典离职证明经典离职证明(通用15篇)在日复一日的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。
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经典离职证明1xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日经典离职证明2兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的'职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！xxxxxxxx公司（加盖公章）xxxx年xx月xx日经典离职证明3姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
xxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！xxxx部经理(签名)xxxxxxxxxxxxxx公司盖章20xx年xx月xx日经典离职证明4甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日经典离职证明5xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
离职证明书范文（通用14篇）
离职证明书范文（通用14篇）离职范文篇1离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称：(加盖公章)正规版离职证明：劳动关系终止确认书甲方：x公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于x年xx月xx日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明书范文篇2离职证明兹证明姓名，性别，身份证号码：，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
日期：xx年xx月xx日公司名称 (加盖公章)离职证明书范文篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)__________年______月______日甲方：(单位名称)乙方：________________身份证号：________________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于201年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明书范文篇4甲方(签章)：________________乙方签字：________________甲方代表签字：________________兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
离职证明范文模板（精选16篇）
离职证明范文模板（精选16篇）离职证明范文模板篇1离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明范文模板篇2离职证明兹证明女士，身份证号码。
自年月日至年月日在我公司担任职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!武汉X公司人事部20xx年x月x日离职证明范文模板篇3离职证明某某先生/女士/小姐：自2xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20xx年x月x日离职证明范文模板篇4离职证明经典范本_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年x月x日离职证明范文模板篇5兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日离职证明范文模板篇6甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。
离职证明模板（精选11篇）
离职证明模板（精选11篇）离职证明模板篇1兹证明__自__年__月__日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至__年__月__日因个人原因申请离职，在本校工作__年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职手续。
特此证明!__中学20__年__月__日离职证明模板篇2甲方：xxx乙方：xxx；身份证号：xxxx乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
xxx20xx年xx月xx日离职证明模板篇3兹有我公司员工xx（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）个人原因申请离职，在职期间表现良好。
经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！xxxxxxxxxxxxx有限公司xx年xx月xx日（盖公章）离职证明模板篇4【篇一：离职证明】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日【篇二：离职证明】兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日【篇三：离职证明】姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
关于离职证明模板（精选15篇）
关于离职证明模板（精选15篇）关于离职证明模板篇1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。
特此证明！公司盖章日期：____年__月__日关于离职证明模板篇2某某先生自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)20xx年X月X日关于离职证明模板篇3姓名，女，身份证号码：，自20__年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职，至20__年 4 月 25 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理（签名）有限公司日期：年月日武汉X公司兹证明女士，身份证号码。
自年月日至年月日在我公司担任职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！武汉X公司20xx年4月15日关于离职证明模板篇4离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。
特此证明！公司盖章日期：____年__月__日关于离职证明模板篇5兹证明某某同志自xx年xx月xx日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至年月日因个人原因申请离职，在本校工作年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职手续。
特此证明！翁牛特旗乌丹第一中学关于离职证明模板篇6离职证明______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
离职证明优秀范本（精选14篇）
离职证明优秀范本（精选14篇）离职证明优秀范本篇1离职证明____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日离职证明优秀范本篇2离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年**月**日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明优秀范本篇3离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年**月**日至20xx年**月**日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明优秀范本篇4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20xx年月日离职证明优秀范本篇5离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
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《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于 X年 X月 X日至 X年 X月 X日任职于 XXX公司，于 X年 X月 X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司 ( 或人力资源部人事处) 盖章X年 X月 X日离职证明模板（二）：_______ 先生女士小姐，自____年 __月 __日至 ____年 __月 __日在我公司担任________( 部门 ) 的 _______ 职务，由于 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称 ( 加盖公章 )____年__月 __日离职证明模板（三）：兹有 ____ 同志 ____年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明 !本人签名： ________单位盖章： ____________年____ 月 ____日 ____年 ____月____ 日离职证明模板（四）：离职证明_______ 先生女士小姐，自____年 __月 __日至 ____年 __月 __日在我公司担任________（部门）的 _______ 职务，由于 ___个人 ______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（五）：姓名： ____，男，身份证号码：_____________，自 ______年 ____月 ____日入职我公司担任 ____部_______ 一职，至_____年 ____月 ____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理 ( 签名 )_____________________公司盖章_____年 _____月_____日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐 ( 身份证号为自 20** 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（七）：______ 先生女士小姐自20___年 __月 __日入职我公司担任 ______职务，至20__年 __月 __日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20__年__月 __日离职证明模板（八）：离职证明兹证明 xxx 先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx 年01 月 01 日至 20xx 年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（九）：先生女士小姐（身份证号为）自 20** 年 ** 月 ** 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年** 月 ** 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20** 年** 月 ** 日离职证明模板（十）：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的 _______（职务），于 20** 年 07 月 31 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： xx乙方签字： xx甲方代表签字：xxx离职证明模板（十一）：离职证明某某先生女士小姐自2008 年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年 06 月 31 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）____年__月 __日离职证明模板（十二）：离职证明_______ 先生女士小姐，自____年 __月 __日至 ____年 __月 __日在我公司担任________( 部门 ) 的 _______ 职务，由于 ___个人 ______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明 !公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十三）：兹证明 ________先生女士小姐原系我司 ________部职员，在职时间为20____年____月 ____日至 20____年 ____月 ____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明 !公司名称 ( 加盖公章 )20____年 ____月____日离职证明模板（十四）：离职证明xxx先生女士小姐 ( 身份证号为自 20** 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20** 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十五）：________监督管理局 :我单位 (______ 药店 ) 员工 (______) 担任 (______) 岗位，已于____年 ____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》( 证号：__________) ，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字： ________( 单位盖章 )_____年 _____月_____日离职证明模板（十六）：离职证明兹证明 xxx 先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx 年01 月 01 日至 20xx 年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称 ( 加盖公章 )20xx 年 xx 月 xx 日离职证明模板（十七）：离职证明XXX同志于 X年 X月 X日至 X年 X月 X日任职于 XXX公司，于 X年 X月 X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司 ( 或人力资源部人事处) 盖章X年 X月 X日离职证明模板（十八）：离职证明某某先生女士小姐自2008 年 01 月 01 日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年 06 月 31 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称 ( 加盖公章 )____年__月 __日【相关阅读】离职证明《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
一个有需要，一个不愿开，造成实务中出现了很多劳动争议。
这天就来说说，用人单位拒开离职证明这档事。
不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
不出具离职证明，要赔偿《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正 ; 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。
为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而思考的。
《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。
不交接工作也务必为其开离职证明吗实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。
那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件，因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。
HR注意办理入职手续应在签订劳动合同前办理，以便核查员工的信息是否真实，手续是否齐全。
工作交接不是开具离职证明的必要条件。
企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节 ; 但千万不能写不交接即不开具证明之类的明显违法条款。
在劳动者因严重违反规章制度被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。
在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下，法律已经对其行为规定了相应的违法后果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿职责，此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。
损害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。
如劳动者因无法带给离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。
遇到恶意不交接 ( 需有证据证明 ) 却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明该员工与本单位尚未交接完毕。
相信劳动者拿到此证明，也无法入职新用人单位，因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。
在合同上约定劳动者在离职时，能够随时到人力资源部领取其离职证明。
此条款是对抗不辞而别的劳动者的。
如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么，他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。
不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。