安全生产教育培训制度及记录表
安全培训计划登记表
安全培训计划登记表培训主题：安全培训培训时间：2022年6月10日培训地点：公司会议室培训对象：全体员工培训目的：提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保公司的安全生产和员工的人身安全。
培训内容：1. 安全意识教育- 清晰的安全标识- 不良行为的危害和影响- 预防事故的基本知识2. 安全技能培训- 急救知识- 火灾逃生演练- 使用消防器材和应对紧急情况的基本技能3. 突发事件应急预案- 公司突发事件应急预案的规定和适用范围- 所有员工应对突发事件的基本应急措施- 个人责任和集体协作的重要性培训方式：理论教学、案例分析、实地演习培训方案：1. 培训人员- 公司安全部门安全管理人员- 消防专家2. 时间安排- 8:00-9:00 理论教学- 9:00-10:00 案例分析- 10:00-12:00 现场演练- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:00 急救知识培训- 14:00-15:00 火灾逃生演练- 15:00-16:00 应急预案演练3. 设备准备- 宣传资料和安全手册- 消防器材和灭火器- 急救箱和模拟伤员培训考核：培训结束后，将对员工进行安全知识和技能的考核，合格者将获得安全培训证书。
培训效果评估：培训结束后将进行效果评估，通过员工的反馈和日常观察来评估培训效果。
培训记录：培训日期：2022年6月10日培训参与人员：全体员工培训内容：1. 安全意识教育- 公司安全标识的详细说明- 不良行为的危害和影响- 预防事故的基本知识2. 安全技能培训- 火灾逃生演练的实践- 使用消防器材和应对紧急情况的基本技能3. 突发事件应急预案- 个人责任和集体协作的重要性- 公司突发事件应急预案的规定和适用范围培训方式：理论教学、案例分析、实地演习培训考核：通过笔试和模拟演练考核员工的安全知识和技能培训效果评估：员工普遍反映培训内容生动有趣，学习效果好，培训后大家都对突发事件应急预案有了更清晰的认识，能够有效地应对安全风险和紧急情况。
安全生产培训教育制度
安全生产培训教育制度1、为加强和规范项目安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。
2、项目负责本单位从业人员安全培训工作。
按照《安全生产法》和有关法律、行政法规和本办法，建立健全本单位的安全生产教育培训工作制度。
3、项目应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
4、企业三级安全教育4.1 生产岗位员工要进行三级安全教育。
新入场员工必须进行公司级、部门级（项目部）、班组级三级安全教育，其时间不少于 15、15、20 学时，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
4.1.1 公司级安全教育（一级）公司级安全教育由公司负责，委托项目部组织和教育，时间不少于 15 学时。
其教育内容为：4.1.1.1 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；4.1.1.2 公司安全生产的概况，安全生产的特点、关键生产装置和重点生产部位的介绍；4.1.1.3 公司安全生产目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖罚及安全注意事项；4.1.1.4 安全、环保与健康方面的基础知识和职业病预防等知识；4.1.1.5 典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
4.1.2 部门级（项目部）安全教育（二级）部门级（项目部）安全教育由项目部负责，项目部安全员组织实施，时间不少于 15 学时。
其教育内容为：4.1.2.1 本部门（项目部）的概况、特点、生产经营手段和方法，工作程序及风险源；4.1.2.2 本部门（项目部）安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；4.1.2.3 本部门（项目部）主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；4.1.2.4 本部门（项目部）所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；4.1.2.5 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门（项目部）相关内容；4.1.2.6 分析本部门（项目部）的安全状况和有关事故案例；4.1.2.7 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能、使用和维护方法，自救互救、火警和急救联系方法，疏散和现场紧急情况处理，预防事故和职业危害的主要措施。
安全生产规章制度记录表
安全生产规章制度记录表第一章总则第一条为了做好企业的安全生产工作，确保职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其相关规定，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工和管理人员，是本企业安全生产工作的基本依据。
第三条本企业要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四条本企业对于违反安全生产规章制度的行为将严肃处理，对于造成严重后果的将追究相关责任人的法律责任。
第五条本规章制度的修改和解释权归本企业安全生产管理部门所有。
第二章安全生产管理第六条本企业应定期进行安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全。
第七条本企业要建立健全安全生产管理制度，明确安全责任人和管理权限。
第八条本企业要制定安全操作规程，指导员工正确操作设备，避免事故发生。
第九条本企业要定期进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十条本企业要加强安全设备和防护用品的购买和更新，确保设备完好，防护用品齐全。
第三章安全生产技术措施第十一条本企业要做好生产设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
第十二条本企业要加强对危险化学品的管理，设立专门的存放库房，确保危险化学品的安全使用。
第十三条本企业要加强对高温作业和高空作业的管理，严格执行相关操作规程，确保员工的安全。
第十四条本企业要建立健全应急预案，定期进行应急演练，确保在突发情况下的及时处理。
第四章安全生产责任制度第十五条本企业要建立健全安全生产责任制度，明确相关责任人的职责和义务。
第十六条本企业要定期对安全生产工作进行评估，确保责任人履行安全生产责任。
第五章安全生产检查和监督第十七条本企业要定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，避免事故发生。
第十八条本企业要定期对相关人员进行安全生产知识培训和考核，确保他们掌握安全生产知识和技能。
第十九条本企业要加强安全生产监督，确保安全生产规章制度的贯彻执行。
第六章安全生产违规处理第二十条本企业对于违反安全生产规章制度的行为将依法严肃处理，对于严重后果的将追究相关责任人的法律责任。
企业安全生产教育培训记录表(9套)
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度,加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核、取得《特种作业人员操作证》后上岗。
1.安全教育培训的方法(1)在职的工作现场的安全教育。
工作场所内,上级给下级传授安全生产经验,或由老工人对新工人传授安全操作的方法和注意事项。
边看,边听,边模仿操作,不间断生产。
(2)离开工作现场脱产的系统的安全教育。
通过系统的安全教育,传授全面系统的安全知识,这是企业安全教育的基础性工作。
这些教育内容随不同行业,不同企业有很大的差异。
须由企业自己去组织教学,使职工掌握本企业所需的全部安全知识。
(3)安全操作技能的培训。
在实际操作过程或使用模拟器进行操作技能的培训,使操作技能形成之初就完成规程的操作习惯之后,再纠正就要花费两倍以上的精力和时间。
模拟器设计可模拟各种操作情境，例如航空驾驶舱、汽车驾驶室各种自动化生产线的中央控制室,甚至可模报出地震时化学工厂中央控制室的紧急操作状态。
模拟器一般需要电脑及其连锁装置来模掠出各种操作情境(4)演讲法。
其优点是听讲人数不受限制,越多越好，气氛的感染力越浓。
效果取反于演讲人和演讲内容，演讲人的威望是一个重要因素，采用职工进行演讲比赛的方法效果很好,提高了职工的参与感，亲切感。
自己讲安全,知道自己的行动,更具有主动精神。
(5)讨论法。
一般先确定主题,选择适当的案例,结合具体操作情境，讨论解决安全问题的对策。
讨论的议题必须是大家最关心的安全问题，或者是多数人暂时还没有意识但却是客观存在的关键问题。
通过讨论可以集思广益,互相启迪,提高安全意识,交流安全经验,达成共识，统一安全步调，(6)脑力激荡法。
为了防止讨论中群体限制个人的发挥,对讨论过程定下一些新的规则:主要是不允许对别人的意见提出反对或批评性意见。
不能使用“这是不可能的”“这是错误的”“这是有矛盾的”“不够的”“不完善的”等等否定性的用语。
项目部安全生产教育、培训教育制度（3篇）
项目部安全生产教育、培训教育制度一、安全生产教育制度1. 安全生产教育目标：- 强化员工安全意识，提高安全素质；- 掌握安全领域的基本知识和技能；- 遵守法律法规，减少安全事故的发生。
2. 安全生产教育内容：- 安全生产法律法规及标准的要求；- 事故案例分析；- 安全生产责任与义务；- 安全操作规程、操作程序；- 紧急救援和逃生知识；- 安全设备的使用和保养；- 安全防护措施及应急预案；- 其他与安全生产相关的内容。
3. 安全生产教育形式：- 形式多样，包括线上、线下教育；- 定期组织安全培训课程；- 通过安全会议、安全讲座等形式进行集中教育；- 现场实操教学，强化操作技能。
4. 安全生产教育责任：- 设立安全教育机构，明确教育负责人；- 部门负责人明确具体教育任务和时间表；- 员工参与安全教育的主体责任。
5. 安全教育评估与改进：- 通过考核、测试，评估员工安全教育效果；- 针对不同部门和人员的需求，进行个性化教育；- 定期评估教育制度的实施效果，进行改进。
二、培训教育制度1. 培训教育目标：- 提高员工的专业知识与技能；- 强化员工的团队合作、沟通和领导能力；- 培养员工的创新意识和问题解决能力；- 提高员工的职业素质和综合能力。
2. 培训教育内容：- 专业知识和技能培训；- 职业素质和综合能力培训；- 团队合作和领导力培训；- 创新意识和问题解决能力培训；- 沟通和人际关系培训。
3. 培训教育形式：- 周期性的内外部培训课程；- 聘请专业培训机构或专家进行培训；- 通过岗位轮岗和实践经验的传递进行培训；- 员工自主学习和分享经验的机会。
4. 培训教育责任：- 培训部门负责制定培训计划，并协调实施；- 相关部门负责指导员工的专业培训；- 员工自主学习和提升自身素质。
5. 培训教育评估与改进：- 通过评估培训效果，调整培训计划；- 定期听取员工意见，改进培训内容和形式；- 提供培训后的跟进指导和支持，确保培训成果得到实践应用。
生产安全教育培训记录表1
4.电焊作业人员作业时，必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套，耐火的护腿套，套袖及其他劳动防护用品。要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里。
参加培训教育人员（签名）
生产安全教育培训记录表
培训部门
项目部
参训班组
培训部门负责人
主讲人
记录整理人
培训日期
地点
学时
培训内容
一基本要求
1.进入本项目部必须须带好安全帽，系好安全带；
3.严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟；
4.特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容；
5.各施工队必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。
6.各班组上班前必须做好班前安全生产教育，记录。
7.严禁私拉乱接电源线，必须由专业点工接线。
三电气焊作业人员的基本要求：
1.作业人员必须是经过电，气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（证件在有效期内）。
2.作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
5.施工现场内禁止嬉戏打闹。
二本工地安全要求
1.进入本场地施工的单位，带好安全帽，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全。
2.严禁非作业人员动用或从事非专业设备，作业。一旦被发现立即处罚，严重者清除出现场。
3.一切听从现场管理人员指挥。
4.严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。
安全生产规章制度培训记录安全生产
安全生产规章制度培训记录1、安全生产教育培训制度内容是什么？安全生产教育制度1目的1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1安全生产思想和方针政策教育2.1.1安全生产技能教育2.1.2劳动安全卫生法纪教育2.1.3典型经验及事故案例教育。
2.2新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。
所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。
2.2.1公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。
②公司概况③公司安全生产规章制度④安全生产正反两方面的经验和教训；⑤工伤事故的概念及其处理；⑥公司特殊危险区域；⑦对新员工的要求和希望；2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：①分厂生产情况及特点；②分厂安全生产规章制度；③分厂区域内的危害因素及注意事项。
2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：①本班组生产情况及特点。
②本班组安全生产规章制度；③本班组区域内的危害因素及注意事项；④安全操作规程。
3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。
其教育内容包括以下几个方面：①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。
③新制定的职业健康安全作业指导书。
4复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。
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企业安全生产管理台账
台账种类: 安全生产教育培训制度及记录
单位名称:
台账编号: 03
公司安全生产教育培训制度
一、相关法律法规规定：
1、《安全生产法》第八十二条第一款第二、三、四项
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
2、安监总局令第20号《安全生产培训管理办法》、国家总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》。
二、公司安全生产教育培训制度
1、企业应严格执行安全培训教育制度：依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期修正安全培训教育需求，制定并实施安全培训教
育计划。
企业应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
企业应建立从业人员安全培训教育档案。
企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
2、管理人员培训教育：企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年复训。
企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。
3、从业人员培训教育：企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应复训，复训时间不得少于国家或地方政府规定的学时。
企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
4、新从业人员培训教育：企业应按有关规定对新从业人员，进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或当地政府规定学时（危险化学品生产岗位的从业人员岗前培训不得少于72学时，每年复训不得少于20学时。
其他从业人员岗前培训不得少于24学时）。
5、其他人员培训教育：企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。
进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。
6、日常安全教育：企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对对安全活动记录进行检查，并签字。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制订管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
有限公司（盖章）
年月日
企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录
（年度）
新入厂员工“三级教育”培训（年度）
全员安全生产知识教育培训记录（年度）。