驾驶员安全教育与管理制度详细版
小车司机安全教育培训
尊敬的各位小车司机朋友们：大家好！首先，感谢大家百忙之中参加此次安全教育培训。
交通安全是我们每个人的责任，作为一名小车司机，我们更是肩负着保障自己和他人的生命财产安全的重要使命。
今天，我将和大家一起探讨如何提高安全驾驶意识，掌握安全驾驶技能，共同营造一个更加安全的道路交通环境。
一、交通安全的重要性交通安全是社会公共安全的重要组成部分，它不仅关系到个人的生命财产安全，也关系到社会的稳定和经济发展。
每年，全球因交通事故造成的人员伤亡和财产损失都是巨大的。
因此，我们必须高度重视交通安全，时刻保持警惕，确保自己和他人的行车安全。
二、小车司机安全驾驶的基本要求1.遵守交通规则：作为司机，我们必须严格遵守交通规则，包括但不限于遵守信号灯、限速规定、礼让行人等。
这是最基本的安全驾驶要求。
2.保持车辆良好状态：定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的制动、转向、灯光等系统正常工作。
此外，保持车辆清洁，确保视野清晰，也是安全驾驶的重要条件。
3.提高安全意识：司机应当时刻保持警觉，注意观察道路情况，预判可能发生的危险，并采取相应的预防措施。
例如，在经过路口时，要减速慢行，注意左右来车和行人。
4.避免疲劳驾驶：疲劳驾驶是导致交通事故的常见原因之一。
司机应当保证充足的睡眠，避免在疲劳状态下驾车。
如果感觉疲劳，应当及时停车休息。
5.拒绝酒后驾驶：酒后驾驶是极其危险的行为，会严重影响司机的判断和反应能力。
我们应当坚决拒绝酒后驾车，确保自己和他人的安全。
三、紧急情况的处理在驾驶过程中，我们可能会遇到各种紧急情况。
例如，车辆突然故障、交通事故等。
在面对这些情况时，我们应当保持冷静，采取正确的处理措施。
例如，如果车辆发生故障，应当立即靠边停车，打开危险警示灯，并在安全距离内设置警告标志，然后拨打救援电话。
四、结语安全驾驶不仅是一种行为，更是一种态度。
让我们从今天开始，从每一次驾驶开始，将安全驾驶的理念融入到我们的日常行为中。
通过持续的学习和实践，不断提高自己的安全驾驶技能，共同为营造一个更加安全的道路交通环境而努力。
驾驶员、随车照管人员安全教育制度模版
驾驶员、随车照管人员安全教育制度模版1.教育目的本安全教育制度的目的是确保驾驶员和随车照管人员在工作中能够高度重视安全，严格遵守交通法规和公司规定，提高驾驶和照管技能，预防事故的发生，保障人身和财产安全。
2.教育范围本安全教育制度适用于所有驾驶员和随车照管人员。
所有员工在进入岗位前，必须接受公司的安全教育培训并签署安全承诺书。
3.教育内容3.1 交通法规和公司规定（1）教育驾驶员和随车照管人员熟悉并严格遵守各项交通法规，包括但不限于道路交通安全法、运输管理办法等。
（2）强调禁止超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，并指出相关的法律法规处罚和公司纪律处分。
（3）告知员工公司的安全规定，包括但不限于领导安排的任务、岗位安全要求、应急处理等。
3.2 驾驶技能培训（1）进行合理的驾驶技能训练，提升驾驶员的驾驶技能、车辆操作能力和应对突发情况的能力。
（2）进行定期的驾驶员业务考核，确保驾驶员具备合格的驾驶能力，及时发现和纠正不良驾驶行为。
3.3 安全意识培养（1）进行安全意识的培训，提高驾驶员和随车照管人员的安全责任意识和安全防范意识。
（2）增强危险防范意识，教育员工在发现危险情况时要及时报告，采取必要的措施进行应对。
（3）组织相关安全应急演练，让驾驶员和随车照管人员能够熟悉应急处理措施和操作流程。
3.4 随车照管人员工作培训（1）教育随车照管人员熟悉货物保护和安全操作规程，确保货物安全。
（2）指导随车照管人员熟悉相关设备的使用方法和维护要求，确保设备正常运行。
（3）强调随车照管人员的工作职责和要求，确保工作的规范和高效。
4.教育方式4.1 讲座式教育：组织专家对驾驶员和随车照管人员进行安全教育讲座，传达相关安全知识和注意事项。
4.2 线下培训：组织驾驶员和随车照管人员进行实地培训，包括驾驶技能培训、安全操作培训以及应急处理培训。
4.3 网络教育：借助信息技术手段，组织在线学习和考核，确保驾驶员和随车照管人员定期接受学习和教育。
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文一、背景介绍在现代社会中，幼儿园驾驶员承担着将幼儿接送到学校的重要任务。
为了确保幼儿的安全，我们需要建立一套完善的驾驶员安全培训和学习制度。
这个制度将涵盖驾驶员的专业知识培训、安全意识培养以及紧急情况的应对等方面。
通过这个制度，我们将为驾驶员提供全面的帮助，提高幼儿园学生的安全水平。
二、培训内容1. 驾驶技能培训驾驶员需要具备熟练的驾驶技能，在各种路况下能够灵活应对。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）车辆操作技能：驾驶员需要熟悉幼儿园所使用的车辆，包括操作控制、换挡、刹车等技能。
（2）规范驾驶行为：驾驶员需要严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违法变道等。
（3）应急驾驶技巧：驾驶员需要学习应急刹车、紧急避让等驾驶技巧，以应对突发状况。
2. 安全意识培养驾驶员的安全意识对幼儿园的安全至关重要。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）幼儿安全意识：驾驶员需要学习如何提高幼儿的安全意识，引导幼儿正确使用安全带、不乱窜车辆等。
（2）驾驶员安全意识：驾驶员需要认识到自身的责任和义务，不酒后驾驶、不使用手机等。
（3）安全氛围营造：驾驶员需要积极参与幼儿园安全活动，为幼儿们创造一个安全、便利的环境。
3. 紧急情况应对驾驶员需要掌握应对突发状况的技巧，以保证幼儿的安全。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）突发情况判断：驾驶员需要学习如何判断紧急情况的发生，并做出正确的反应。
（2）紧急疏散技巧：驾驶员需要学习如何在危险情况下，迅速疏散幼儿，并确保他们的安全。
（3）紧急救援知识：驾驶员需要学习基本的急救知识，以应对突发状况下的伤员处理。
三、培训方式为了让驾驶员更好地学习和掌握培训内容，我们采取多种方式进行培训。
1. 理论培训：通过课堂教学、讲座等形式，向驾驶员传授相关的理论知识。
2. 实地培训：驾驶员需要进行实际的驾车训练，包括模拟驾驶和实地实操。
3. 情景模拟培训：驾驶员需要参与各种紧急情况的模拟演练，提高应对突发状况的能力。
开车注意安全规章制度
开车注意安全规章制度一、驾驶员行为规范1. 酒后驾车：绝对禁止在酒精浓度超标的情况下驾车，严格遵守法律规定，对酒后驾车的行为零容忍。
2. 手机使用：不得在行驶中使用手机，如有紧急情况需接电话，应尽量选择停车后再接听。
3. 注意力分散：驾驶中不得聊天、看手机、抽烟等分散注意力的行为，集中精力驾驶。
4. 超速行驶：严格遵守道路限速规定，不得超速行驶，避免发生交通事故。
5. 驾驶证件齐全：上路前应确保驾驶证、行驶证等证件齐全有效。
二、车辆安全规定1. 车辆保养维护：定期检查车辆机械部件和轮胎，确保车辆在良好的运行状态。
2. 安全带使用：驾驶员和乘客都必须系好安全带，避免在发生交通事故时因没有系安全带而造成伤亡。
3. 车辆灯光使用：夜间驾驶时应打开车辆前照灯、后照灯、示廓灯和转向灯，以确保自身和其他车辆的安全。
4. 驾驶技术：行车中遵守交通信号灯和交通规则，不得在车行中超车、切道等违反交通规则的行为，提高驾驶技术，保障行车安全。
三、应急措施1. 发生事故时第一时间保证自身安全，迅速将车辆移至安全地带，避免造成二次事故。
2. 如车辆发生故障，应在夜间及时打开危险报警灯，使用安全三角形标志警告其他车辆。
3. 拨打车辆救援电话，寻求专业救援人员的帮助进行处理，不得随意动用非专业救援车辆。
四、宣传教育1. 通过各种媒体宣传交通安全知识，提高驾驶者的交通安全意识，减少交通事故的发生。
2. 针对驾驶员组织交通安全培训和考核，提高他们的安全行车技能和应对突发状况的能力。
3. 鼓励驾驶者车辆使用电子设备如行车记录仪等，记录行车过程中的情况，以便在事故发生时提供证据。
总之，开车注意安全是每个驾驶者应该重视的问题。
只有严格遵守交通规则、提高驾驶技术、保持良好的驾驶习惯，才能有效减少交通事故的发生，保障自己和他人的生命财产安全。
希望每位驾驶员都能时刻牢记安全第一，文明驾驶，共同维护交通秩序，共建和谐社会。
驾驶员和车辆安全管理制度范本
驾驶员和车辆安全管理制度范本
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一、目的
本安全管理制度的目的是为了规范驾驶员和车辆的安全管理，确保驾驶员和车辆在行驶过程中能够最大限度地保证安全。
二、责任分工
1. 公司安全部门负责制定和监督实施安全管理制度。
2. 负责车辆安全的部门负责开展车辆的安全检查和维护工作。
3. 驾驶员需要按照规定进行培训，并遵守相关的交通法规。
三、安全管理措施
1. 驾驶员应每天进行车辆的安全检查，确保车辆各项设备正常。
2. 驾驶员在驾驶过程中需时刻保持专注，不得因为其他事情分心。
3. 驾驶员需要严格遵守交通法规，确保安全行驶。
4. 车辆定期进行维护和检修，以确保车辆在行驶时不会出现故障。
四、安全意识培训
1. 公司应定期组织驾驶员进行安全意识培训，提高驾驶员对安全管理的重视程度。
2. 驾驶员需要不定期参加安全知识考核，以检测驾驶员的安全意识水平。
五、安全奖惩机制
1. 公司将对遵守安全规定的驾驶员进行奖励，并对违反安全规定的驾驶员进行惩罚。
2. 被发现严重违反安全规定的驾驶员将被取消驾驶资格。
六、安全监督
1. 公司安全部门将定期对驾驶员和车辆进行现场检查，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 驾驶员和车辆出现问题时，应立即向公司安全部门汇报。
七、总结
以上便是驾驶员和车辆安全管理制度的主要内容，希望所有驾驶员和车辆都能严格按照此制度执行，确保安全行驶。
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版一、培训目的驾驶员是幼儿园安全运营的重要一环，为确保幼儿园交通安全和幼儿的安全出行，有必要制定相关的驾驶员安全培训和学习制度。
该制度的目的是确保驾驶员具备安全驾驶技能、熟悉交通法规、了解幼儿园安全管理要求，以提高驾驶员的安全意识和素质，降低交通事故风险，保障幼儿的出行安全。
二、培训内容1. 交通法规学习驾驶员应学习并熟悉中国道路交通安全法律法规，包括但不限于《中华人民共和国道路交通安全法》等。
在学习过程中，驾驶员应理解交通法规的法律效力和违法行为的后果，并遵守交通法规的要求。
2. 安全驾驶技能培训2.1 路况意识和应对能力驾驶员应具备良好的路况意识，能够准确判断路况变化和前方情况，及时采取相应的驾驶措施，确保安全。
培训内容包括但不限于路况观察、判断和应对策略的学习。
2.2 驾驶技巧和操作规范驾驶员应熟练掌握各类车辆的驾驶技巧，并按照规范的操作方式进行驾驶。
培训内容包括但不限于起步与停车技巧、转弯和变道技巧、灯光使用规范等。
2.3 安全行车习惯培养驾驶员应养成安全行车的习惯，包括但不限于保持车距、遵守限速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
培训内容应重点培养和引导驾驶员具备良好的安全驾驶习惯。
3. 紧急情况处理培训驾驶员应学习紧急情况处理的方法和技巧，包括但不限于遇到危险驾驶行为时的应对策略、事故发生时的应急处理等。
培训内容应注重实际操作演练，提高驾驶员在紧急情况下的应变能力。
4. 幼儿园安全管理要求学习驾驶员应了解幼儿园关于交通安全的管理要求，包括但不限于乘车安全规范、出行安全常识等。
培训内容应着重强调驾驶员在工作中的责任和义务，确保幼儿的安全出行。
三、培训方法1. 理论学习驾驶员可通过参加交通安全理论学习班或自主学习交通法规和安全驾驶知识。
理论学习可以通过课堂教学、在线学习等多种方式进行。
2. 实践操作培训驾驶员应参加实践操作培训，包括但不限于模拟驾驶训练、道路实战演练等。
驾驶员安全规章制度
驾驶员安全规章制度引言驾驶员是道路交通运输系统中重要的一环，其安全意识和遵守安全规章制度对于道路交通的安全和秩序至关重要。
本文将介绍驾驶员安全规章制度的必要性、内容和执行，以期提高驾驶员的安全意识，保障道路交通的安全。
一、驾驶员安全规章制度的必要性1.1 道路交通事故风险道路交通事故是造成人员伤亡和财产损失的主要原因之一。
驾驶员安全规章制度的出台和执行可以降低道路交通事故的发生率，提高交通系统的安全性和运行效率。
1.2 强化法律法规意识驾驶员作为交通系统的参与者，必须严格遵守道路交通相关的法律法规。
安全规章制度的建立可以进一步强化驾驶员的法律法规意识，使其遵守规章制度成为一种自觉行为。
二、驾驶员安全规章制度的内容2.1 交通安全法规知识的学习驾驶员必须全面了解和掌握交通法规，包括限速规定、交通标志、交通信号等。
他们应该知道在不同道路条件下的驾驶行为要求，以便正确处理各种交通情况。
2.2 驾驶员应急处置能力的培养驾驶过程中可能会出现各种紧急情况，如疲劳驾驶、突发交通事故等。
驾驶员应具备应急处置能力，包括正确的反应和适当的紧急操作，以保障自身和他人的安全。
2.3 交通事故防范和危险认知驾驶员应具备识别和预防交通事故的能力。
这包括对危险驾驶行为的认知、对道路条件和气候状况的判断，以及适时采取防范措施，减少事故风险。
2.4 驾驶技术和安全驾驶理念的提升驾驶员应持续提升自身的驾驶技术，包括行车技巧、安全驾驶理念等方面。
他们应明确自己的驾驶能力和限制，在合理速度范围内驾驶，并能正确判断和应对复杂驾驶环境。
三、驾驶员安全规章制度的执行3.1 规章制度的宣传和培训驾驶员安全规章制度的执行需要通过宣传和培训来增强驾驶员的安全意识。
相关部门应组织安全宣讲、培训班等活动，向驾驶员普及交通安全知识和规章制度。
3.2 建立违章处罚机制对于违反驾驶员安全规章制度的驾驶员，应依法进行处罚。
相关部门应建立健全的违章处理机制，及时查处违规行为，并对严重违规者进行惩罚，以强化驾驶员的安全规章制度遵守意识。
驾驶员和车辆证件管理制度范本
驾驶员和车辆证件管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范驾驶员和车辆证件的管理，确保驾驶员和车辆证件的真实性和有效性，提高机构对驾驶员和车辆的管理水平。
本制度适用于所有驾驶员和车辆证件的管理工作。
二、管理责任1. 机构负责人：负责全面组织、协调和监督驾驶员和车辆证件管理制度的执行。
2. 驾驶员管理部门：负责具体实施驾驶员证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
3. 车辆管理部门：负责具体实施车辆证件的管理工作，包括领取、归还、审验和维护等。
4. 驾驶员和车辆证件使用人员：负责按照规定使用、保管和维护驾驶员和车辆证件，确保证件的完整和准确。
三、驾驶员证件管理1. 驾驶员领取证件驾驶员应当准备相关材料，向驾驶员管理部门提出申请，领取相应的驾驶员证件。
2. 驾驶员证件的审验驾驶员证件的审验分为定期审验和特定情况下的临时审验两种情况：(1) 定期审验：驾驶员证件的有效期到期前，驾驶员应当向驾驶员管理部门申请进行定期审验。
(2) 临时审验：驾驶员在以下情况发生时，应当向驾驶员管理部门申请进行临时审验：a) 遇到交通事故；b) 违规行为被抓获；c) 近期出现身体或精神状况不适的情况。
3. 驾驶员证件的维护驾驶员应当妥善保管好自己的驾驶员证件，如果驾驶员证件出现损坏或丢失的情况，应当及时向驾驶员管理部门进行报告，并办理相应的补办手续。
四、车辆证件管理1. 车辆领取证件机构负责人应当准备相关材料，向车辆管理部门提出申请，领取相应的车辆证件。
2. 车辆证件的审验车辆证件的审验分为定期审验和特定情况下的临时审验两种情况：(1) 定期审验：车辆证件的有效期到期前，机构负责人应当向车辆管理部门申请进行定期审验。
(2) 临时审验：车辆在以下情况发生时，机构负责人应当向车辆管理部门申请进行临时审验：a) 发生事故导致车辆损坏；b) 违规行为被抓获。
3. 车辆证件的维护机构负责人应当妥善保管好车辆的证件，如果车辆证件出现损坏或丢失的情况，应当及时向车辆管理部门进行报告，并办理相应的补办手续。
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文件编号：GD/FS-2685（管理制度范本系列）驾驶员安全教育与管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________驾驶员安全教育与管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
1驾驶员安全教育与管理制度1 目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。
2 适用范围车辆管理及使用部门3 管理职责3．1车队调度职责（车辆管理负责人）3.1.1考核：调度（车辆管理负责人）在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。
3.1.2具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。
3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。
3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。
车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。
3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。
3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。
及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。
3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。
强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。
3.1.2.8组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。
3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度（车辆管理负责人）对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。
3.1.2.10培养驾驶员的节约意识，月底做好节油、车辆运行、修理费用的统计工作，填写《车辆运行情况月报表》上报公司行政管理部门。
3.1.2.11安排好夜间和节假日的值班驾驶员和车辆，做好安全预防工作。
3.1.2.12做好员工的思想工作，及时掌握驾驶员的思想动态，解除员工的后顾之忧，例如家庭、人际关系、生活等方面的不如意，使驾驶员精神愉快全身心投入到工作中。
3.1.3权利3.1.3.1有权拒绝未经公司总经理或总经办主任批准的外借车；3.1.3.2有权拒绝未经领导批准的私人用车;3.1.3.3有权对不服从工作安排的驾驶员提出处罚意见;3.1.3.4有权拒绝驾驶员不合理的维修要求；3.1.4责任3.1.4.1负由于管理和协调工作不到位而导致延误用户的用车时间而造成的损失。
3.1.4.2负因派车不合理而致使驾驶员疲劳驾车导致事故的责任。
3.1.4.3及时征求广大用户的意见和建议，对用户提出的合理服务投诉负责；3.1.4.4对安全管理和教育不到位而导致的交通事故负责；3.1.4.5由于工作不到位未能与员工沟通造成人才流失负责。
3.车队小组长职责3.2.1贯彻执行公司和本部门对安全生产的规定和要求，全面负责本小组的安全工作，培养小组间"比、学、赶、帮、超"的工作气氛。
33.2.2组织本小组职工学习并贯彻执行本公司安全制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3.2.3组织并参加各项安全活动，坚持出车前讲安全，回场后总结安全。
3.2.4带头搞好"安全月"、"安全周"活动。
3.2.5负责组织本小组车辆的安全检查，定期组织车辆保养，发现隐患及时排除，确保车辆技术状况良好。
3.2.6熟悉本组车辆的分配情况，服从调度，作出表率。
3.2.7抓好日常安全教育工作，定期或不定期组织本组员工学习交通法规，增强安全意识。
3.2.8在本组做好表率，同时严格要求组员完成各项任务，并监督各项工作的落实。
3.2.9积极协助调度组织车场日活动，督促本组驾驶员，保证车辆保养工作及卫生状况达标。
3.2.10带头做好员工的思想工作，了解关心小组每一位驾驶员，作到及时思想沟通，切实为其排忧解难，培养小组乃至车队内部团结互助的氛围。
3.3合格驾驶员标准3.3.1谢谢谢谢燃气有限公司驾驶员聘任条件3.3.1.1驾龄5年以上3.3.1.2年龄50岁以下3.3.1.3准驾车型：A或B3.3.2考核3.3.2.1谢谢谢谢驾驶员在正式上岗之前必须经过车辆主管部门对其交通法规和实际操作进行考试，考试合格后公司签发《谢谢谢谢机动车准驾证》方有上岗资格。
（《谢谢谢谢机动车准驾证申请表》见附表）3.3.2.2交通法规考试（1）交通法规考试实行100分制，90分以上及格。
（2）专职驾驶员要求一次及格，否则不予录用；（3）兼职驾驶员有一次补考机会，补考不及格，不准驾驶车辆。
3.3.2.3桩考43.3.2.3.1专职驾驶员桩考要求二次合格，二次不合格不予录用。
3.3.2.3.2兼职驾驶员桩考二次不合格，给予一次补考机会，补考再次不合格，不准驾驶车辆。
3.3.2.3.3桩考时出现下列情况之一者为不合格（1）不按规定路线、顺序行驶（2）碰擦桩杆（3）车身出线（4）移库不入（5）中途停车一次（6）熄火（7）换档后脚还放在离合器踏板上3.4谢谢谢谢机动车驾驶员应该遵守下列原则3.4.1谢谢谢谢机动车驾驶员必须具备公安部门颁发的机动车驾驶证同时必须持有公司签发的《谢谢谢谢燃气有限公司机动车准驾证》方有资格驾驶车辆。
3.4.2驾驶车辆时，必须携带《驾驶证》、《行驶证》和《谢谢谢谢燃气有限公司机动车准驾证》。
3.4.3严禁转借，涂改和伪造《驾驶证》和《xxx 集团机动车准驾证》；严格执行专人专车制度；严禁将车辆交由他人驾驶；严禁驾驶员酒后开车和超速行驶。
3.4.4驾驶公务专用车的驾驶员严禁将车辆交由享受公务车配备的领导干部驾驶。
3.4.5驾驶员在行车过程中注意力要保持集中，严禁思想麻痹大意，严禁吸烟、闲谈、饮食或其他防碍安全的行为。
3.4.6行车前检查车厢、车门是否关好，各项安全设施是否齐全，严禁超载驾驶。
3.4.7驾驶员要对自己的车辆进行经常的维护与保养，坚持做到出车前检查，回场后保养，使车辆技术状态良好。
3.4.8车辆出现故障立即排除，严禁驾驶带病车辆。
3.4.9搞好车辆的卫生，为用户提供一个干净整洁的乘车环境。
3.4.10服从调度指挥，认真独立地完成调度指派的工作任务。
3.4.11积极参加公司组织的相关知识的培训，强化驾车技术，掌握一定的维修技巧。
54 驾驶员安全教育4.1 内容4.1.1参考《中华人民共和国道路交通管理条例》和《高速公路管理暂行规定》的有关内容。
在交通法规的学习中，避免采用死板强行灌输的方法，而应该把交通法规理论与实际相结合，避免引起驾驶员的反感心理，达不到教育的目的。
4.1.2《xxx集团车辆管理制度》、《xxx集团公务车配车制度》、《合格驾驶员标准》、《合格车辆标准》及相关安全制度。
4.1.3驾驶员的职业道德教育4.1.3.1经常性对驾驶员进行职业道德教育，可以有助于培养驾驶员爱岗敬业，团结协作的工作作风，充分发扬"负责、协作、学习、创新"的企业精神。
4.1.3.2职业道德教育的主要内容：一企业文化教育与熏陶。
二驾驶员应以高度负责的精神驾驶车辆。
三驾驶车辆应安全礼让。
四爱护车辆、尊敬用户、爱护公司的财产。
五维护驾驶员职业的荣誉。
4.1.4安全行车知识教育4.1.5汽车行驶发生事故的技术原因，多为处理情况时选择路面不当；车与车排列位置不当；车辆通过某一路段的时机不当。
只有了解事故产生的规律和安全行车的基本知识，才能使大事故化小，小事故化了，起到化险为夷的作用。
4.1.6在安全知识的教育中，要使驾驶员熟悉各种道路条件、气候条件、生理心理条件和时间条件下的安全驾驶方法，掌握超车、会车和跟车的技术要求，了解常见险情的处置原则和应急技术措施。
要让驾驶员了解酒后开车、思想麻痹大意、车速过快等对安全的影响，尤其强调的一点是开车途中吸烟、戴变色镜、打手提电话对安全行车也有重要影响。
4.1.7事故案例分析4.1.7.1对历年来公司发生的事故和从报纸、杂志上摘抄的有教育意义的事故案例进行汇总，行成对驾驶员进行安全教育的重要教材。
4.1.7.2通过对事故案进行分析，使驾驶员了解事故发生的规律、特点，并从事故中吸取教训，预防事故的发生。
4.1.7.3对事故案例的分析非常重要，一般采取因果分析法，把诱发事故的原因尽6可能全面客观的反映出来，并要从粗到细，由表及里的寻根究底，抓住事故的直接原因，使驾驶员能从血淋淋、活生生的事例中得到启发，防止发生类似情况下的车祸。
4.1.7.4在事故案例的分析中，还要正确分析与评价事故的处理，尤其是领导，要做到对事不对人，因为对每一件事故的正确处理，将对驾驶员起到良好的法制教育作用，也能使当事人对事故认识深刻。
反之会对驾驶员起到反面教育。
4.1.7.5运用车队的光荣传统和"红旗车"驾驶员事迹进行教育。
激发员工工作的热情和集体荣誉感。
每年在车队要评选"红旗车"驾驶员，这样会在驾驶员当中形成一种"比、学、赶、帮、超的工作氛围。
4.2 形式4.2.1安全例会：4.2.1.1目的：强化驾驶员的安全意识，确保新的一周开始工作时，驾驶员上好安全弦，圆满完成出车任务。
4.2.1.2根据驾驶员安全意识的周期性，召开安全例会的间隔为一周，每次召开时间定为星期一上午8：00。
4.2.1.3安全例会的主要内容：学习交通法规；对公司关于安全制度进行传达；事故案例进行分析；总结一周内驾驶员的思想动态；驾驶员下一周注意的安全事项。