年安培处管理人员绩效考试试卷

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【精品】安培管理人员考核题库-11页精选文档

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安培管理人员考核题库一、判断题1、煤矿主要负责人按省局细则要求培训时间为72学时。

()2、煤矿主要负责人按省局细则要求复训时间为24学时。

()3、煤矿安全生产管理人员;特种作业人员的培训时间为72学时。

()4、煤矿安全生产管理人员;特种作业人员的复训时间为48学时。

()5、科区队长及其他各类从业人员培训时间为48学时,复训为24学时。

()6、各级培训机构应使用国家局统编教材或江苏煤矿安全监察局组织审定的教材。

()7、煤矿企业集团公司负责组织科区队长,特种作业人员培训。

()8、煤矿生产单位负责组织普通工种及从业人员的培训工作。

()9、煤矿生产经营单位要保证培训所需经费的来源。

()10、煤矿生产经营单位职业教育和培训费,按职工工资总额2%标准提取培训经费。

()11、根据省局规定一个主工种(特种工种)可以兼任相近的1一2个一般岗位,但必须经过相应岗位的安全培训。

()12、培训机构可自行确定培训收费标准。

()13、煤矿安全培训考核按照谁发证该考核,教考分离的原则进行。

()14、安全培训考核的安全生产基础知识考试时间为60一90分钟。

()15、安全培训考核的技能考核成绩评定为优良,合格,不合格。

()16、考试和考核均不及格(不合格)者,不允许进行补考。

()17、对少数工作满20年,实践经验丰富的文盲老工人,培训考核可采取面试和实际操作考核相结合办法,确定其是否合()18、煤矿安全资格证书有效期为4年,每2年由发证单位主管部门复审一次。

()19、特种作业操作证有效期为6年,每2年由发证单位主管部门复审一次。

()20、特种作业人员连续从事本工种10年及以上的,可4年进行一次复审,证书复审前应参加复训和考核。

()21、各种证书应在复审时间至复审到期前2个月内进行不按规定办理复审的,按无效证件处理。

()22、煤矿各类从业人员的证书复审不合格的,须重新参加培训。

()23、证书有效期到期前2个月内必须重新培训,领取新证书。

项目管理人员年度安全培训考试题附答案(典型题)

项目管理人员年度安全培训考试题附答案(典型题)

项目管理人员年度安全培训考试题附答案(典型题)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境2.火灾扑灭后,起火单位应()。

A.速到现场抢救物资B.尽快抢修设施争取复产C.予以保护现场3.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( ),防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项4.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。

A.5米B.10米C.15米5.我国火警电话是( )A.110B.119C.112D.1206.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;()。

A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例7.依据公安部第61号令,企业应当至少()进行一次防火检查。

A.每月B.每星期C.每季度8.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令。

()A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿9.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定( )的数量。

A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质10.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险11.每年的11月9日被确定为:()A.消防安全日B.安全生产日C.禁毒日12.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过()。

用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。

A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月13.灭火的基本方法有:( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物14.工作场所发生火灾,应()。

A.尽快搭乘电梯离开B.按防火通道标志离开C.各显其能,凭自己的本领逃离D.等待救援15.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

管理人员考试A卷含答案

管理人员考试A卷含答案

管理人员考试A卷答案解析一、判断题答案1.Bl.B2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.BILA12.A13.B14.A15.B16.A17 .A18.A二、单选题答案1.A2.B3.B4.A5.A6.B7.C8.A9.B10.C11.C12.A13.B14.C15.C16.A17 .C18.A19.C20.C21.A22.A23.C24.A25.A26.A27.A三、多选题答案1.ABCD2.BC3.ΛBC4.AB5.ABCDE一、判断题1.《某某省生产经营单位安全生产主体责任规定》中规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数。

()(2分)A.正确B.错误答案:B.错误解析:2.《中华人民共和国职业病防治法》规定:劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案原件。

()(2分)A.正确B.错误答案:B.错误解析:3.《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位的安全管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。

()(2分)A.正确B.错误答案:B.错误解析:4.压力容器操作人员不需要取得当地质监部门颁发的《特种设备作业人员资格证件》,可进行压力管道操作。

()(2分)A.正确B.错误答案:B,错误解析:5.用人单位应依法组织所有接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查,建立劳动者职业健康监护档案,无需进行离岗时的职业健康检查。

O(2分)A.正确B.错误答案:B.错误6.《中华人民共和国安全生产法》规定:从业人员在工作过程中应当服从管理,无权对本单位的安全生产工作提出建议。

O(2分)A.正确B.错误答案:B.错误解析:7.《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地市级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

(2分)A.正确B.错误答案:B.错误解析:8.特种作业和特种设备作业人员均应持安监部门颁发的特种设备作业证才能上岗作业。

绩效管理考试题(含参考答案)

绩效管理考试题(含参考答案)

绩效管理考试题(含参考答案)一、单选题(共73题,每题1分,共73分)1.关于关键绩效指标的说法,不正确的是()A、关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系B、组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用C、关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标D、关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标正确答案:C2.在标杆管理的过程中,通常是在()选择最佳实践或者最优标准作为标杆。

A、企业内各部门之间B、全行业范围内C、部门内部D、整个企业范围内正确答案:B3.()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A、绩效会议B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效面谈正确答案:D4.()的实施方法是:在评价之前,先选出一位成员,以他的各方面表现为标准,将其他人与之相比较,从而得出评价的结果。

A、配对比较法B、人物比较法C、排序法D、态度记录法正确答案:B5.组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()A、差异性B、公平性C、战略性D、协同性6.绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A、组织目标B、个人目标C、愿景和战略D、部门目标正确答案:C7.()是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重大影响的事件。

A、态度记录B、关键事件C、工作业绩D、指导记录正确答案:B8.绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。

A、多因性B、动态性C、稳定性D、多维性正确答案:D9.关于绩效沟通的技巧,以下说法错误的是()A、在绩效沟通中,只有管理者需要积极倾听B、积极倾听是有效沟通的重要保障之一C、信息发出者需要根据接收者的反应接收相应的反馈,从而调整沟通的内容和方式D、沟通双方不仅要通过沟通的过程向对方传递信息和想法,还要通过沟通过程获取所需信息正确答案:A10.职位变动不包括()A、横向的招募选拔B、横向的工作轮换C、纵向的降职D、纵向的晋升11.一个岗位的关键绩效指标的数量一般应该控制在()A、1-5B、5-15C、10-15D、5-10正确答案:D12.在绩效目标的各种类型中,通过在持续性和重复性的工作中应遵循怎样的标准来衡量的绩效目标是()A、标准型绩效目标B、战略性绩效目标C、成就型绩效目标D、一般绩效目标正确答案:A13.不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的()的类型上。

管理人员安全培训考试题带答案(实用)

管理人员安全培训考试题带答案(实用)

管理人员安全培训考试题带答案(实用)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。

A.登记B.审批C.淘汰2.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中,提出“我厂危险源比较多,不可能根除一切危险源和危险。

所以宁可减少总的危险性,而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。

该观点符合事故致因理论的( )。

A.海因里希因果连锁理论B.能量以外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论3.采取恰当措施,使燃烧因缺乏氧气而停止,这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法4.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。

A.上部B.根部C.中部5.灭火的基本方法有:( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物6.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。

()A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;F.以上全部答案。

7.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()月做好相关检验前期准备工作。

A.1B.2C.38.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动()。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练9.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在( )。

A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内10.电脑着火了,应怎么办?( )。

管理人员安全培训考试题附参考答案(A卷)

管理人员安全培训考试题附参考答案(A卷)

管理人员安全培训考试题附参考答案(A卷)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。

丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。

依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是( )。

A.赵某和钱某B.丁公司董事会C.孙某和李某D.丁公司安委会2.锅炉是( )转换设备。

A.能量B.质量C.质量3.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时,体内的毒物就会逐渐增加,这种现象称为毒物的积蓄。

毒物在体内的积蓄是发生( )的基础。

A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒4.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。

()A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂5.所居住的高层建筑发生火灾时,居住的学生可通过什么方法逃生?( )A.乘坐电梯B.向楼顶奔跑C.从窗口跳出D.从安全通道有秩序下楼6.检查燃气灶具接口处是否漏气,应采用()的方法检漏。

A.用明火B.用肥皂水C.用鼻子闻7.生产安全事故分为()、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故8..气瓶瓶阀冻结时,可以采用以下方法解冻( )。

A.移到较暖处,用温水解冻B.用明火烘烤C.用电炉加热9.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、当事人未受到教育不放过、()。

A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处理不放过10.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。

A.监督B.综合监督C.监管D.自律11.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服务,在这种状况下,保证该厂安全生产的职责( )。

绩效管理试题及答案

绩效管理试题及答案

第一章练习题1.目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确?P7A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D.以上都不正确2.下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括P7A.责任、任务及事务B.关键结果领域C.职责、结果、目的、目标D.以上三项3.目前对绩效界定的三种观点中,认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。

此观点是P7A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系D.以上都不正确4.在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是P7A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系D.以上都不正确5.对企业的绩效目标进行一个概括,正确的是P9A.不断选择、适应和改善自身生存环境,提高自身的创新和学习能力B.粗放的人力资源管理,减少组织运作成本C.以追求企业利润最大化为目标D.简化部门结构,减少人员6.最直观、最综合的企业绩效量度是,它是创新学习能力、内部运作效率和市场营销网络等绩效结果和最终体现。

P9A.人力资源内部管理B.客户满意度C.财务表现D.市场占有率7.“保持关键性的平衡”需要通过P10A.平衡企业的业绩和员工的自我实现两方面的因素B.指望员工能有积极的责任心,能够发挥额外的力量C.胁迫、威吓D.一些传统的成果管理法,来推动业绩8.绩效是指员工以一定的胜任力特质,通过既定或可变的,达到既定的结果。

P11A.表现B.动作C.心理D.行为9.从角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

P12A.社会学B.经济学C.管理学D.以上都不正确10.从角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承诺。

P12A.社会学B.经济学C.管理学D.以上都不正确11.从角度来看,绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。

项目管理人员年度安全培训考试题附参考答案【黄金题型】

项目管理人员年度安全培训考试题附参考答案【黄金题型】

项目管理人员年度安全培训考试题附参考答案【黄金题型】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故,()负主要责任。

A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人2.离心机或悬辊机在运转中,操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧3.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》4.制止“双违”是指制止()。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律5.生产现场要留有足够宽的安全通道是为了( )。

A.特殊紧急情况下方便应急B.方便职工上下班C.整齐划一6.所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置7.液体表面的蒸汽与空气形成可燃气体,遇到点火源时,发生一闪即灭的现象称为( )。

A.爆炸B.蒸发C.闪燃8.机器停用时要关上电源,是为了()。

A.节省能源B.预防事故C.保养机器9.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行()。

A.检查B.监管C.监督10.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施()。

A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理11.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( ),防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项12.安全带的使用期限为( )年,发现异常应提前报废。

A.3~5B.4~6C.5~713.后热是焊工立即将焊件加热( )度,保温2~6h后空冷。

A.150~200B.250~350C.500~65014..经皮肤吸收毒物,或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物,应立即脱去受污染的衣物,( )。

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安培处绩效考评试题
姓名:单位:成绩:
一、填空题(每空1分,共20分)
1、坚决贯彻电力生产、的方针,安全生产,人人有责,各级
必须以身作则。

2、要发挥和群众性的安全组织的作用,严格监督本规程的执行。

3、安全是指不会发生损失或伤害的一种。

4、安全生产监督检查人员应当、、。

5、生产经营单位的对本单位的安全生产工作。

6、生产重营单位对重大危险源应当。

7、从业人员超过人的,应当设置安全生产管理机构或配备。

8、《安全生产法》自年月日起执行。

9、签订前,不得以任何理由允许承包单位人员进入生产现场。

10、事故统计报告要、、。

二、选择题(每小题1分共15分;单选题选中的在右边打“√”)
1、尽可能避免靠近和长时间停留在可能受到烫伤的地方是哪些部位?
A(防爆门) B(水位计) C(人孔) D(检查孔)
2、向承包单位预留工程总额的多少作为安全保证金?
A 10%
B 5%
C 15%
D 3%
3、由哪个部门对承包队设立现场监护人?
A 保卫处
B 安培处
C 工程项目负责单位
D 施工队
4、安全带多长时间进行静荷重试验?
A(6个月) B(一年) C(两年)
5、在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过多少米必须使用安全带?
A(1.5米) B(2米) C(3米)
6、在梯子上工作时,梯子与地面的斜角度为多少度?
A(45度) B(50度) C(60度 )
7、电气设备着火时应首先使用什么灭火器?
A(泡沫) B(水) C(二氧化碳)
8、进入生产现场对女工的长发有什么要求?
A(必须剪掉) B(盘在帽内) C(不许进现场)
9、哪些地方可以不戴安全帽?
A(控制室) B(汽包间) C(化学厂房) D(汽轮机旁)
10、发现有人触电应怎样进行抢救?
A(通知医院) B(立即抢救) C(立即切断电源)
11、使用中的氧气瓶和乙炔瓶的距离不得小于几米?
A 5米
B 8米
C 10米
D 12米
12、发电企业应每月至少召开几次安全网例会?
A 一次
B 两次
C 三次
D 四次
13、多少人以上的承包队伍必须设有专职安全员。

A 10人
B 20人
C 30人
D 40人
14、文明施工协议的保证金为工程费用的百分之多少?
A 5%.
B 3%
C 8%
D 10%
15、发电企业的安全性评价工作以几年为一个周期开展。

A 一年
B 二年
C 三年
D 四年
三、判断题(15分对的打“√”错的打“×”)
1、调动到新的工作岗位的人员,在开始工作前必须学习“事故调查规程”的有关部分,并经过考试合格()
2、使用可燃物品,必须有防火人员在场监护。

()
3、起重机械只限于熟悉使用方法的正式职工使用。

()
4、电气工具和用具应由专人保管,每半年必须由电气试验单位进行定期检查。

()
5、除紧急情况外,各级领导不准发出违反“安规”的命令。

()
6、只有在设备停止运行时才可以站在靠背轮和轴承上工作。

()
7、凡在离地面2米以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。

()
8、电源开关和电线破损,只要人员碰不到就可以使用。

()
9、可以在距离防爆门2米以外的位置做卫生。

()
10、参加现场劳动时可以帮助工人操作电梯。

()
11、搭设一般脚手架由车间、班组验收即可()
12锅炉大、小修时炉膛内脚手架搭设完毕后必须实行厂三级验收()
13、在风力力超过6级时禁止露天进行焊接或气割作业()
14新建电厂不得再设计供检修用的集中供应氧气、乙炔供气站,原有装置应逐步淘汰()
15、监护人应严格执行监护工单制度,对监护的工程安全情况负责。

()
四、问答题(每小题10分,共50分)
1、四不放过原则指什么?
2、建设项目“三同时”、电力企业“五同时”各指什么?
3、与承包单位签订的《安全协议》内容包括什么?
4、习惯性违章的特点是什么?
5、安全生产问责制指什么?
安培处绩效考评试题
姓名:单位:成绩:
一、填空题(每空1分,共20分)
1、坚决贯彻电力生产安全第一、预防为主的方针,安全生产,人人有责,各级
领导__必须以身作则。

2、要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用,严格监督本规程的执行。

3、安全是指不会发生损失或伤害的一种状态。

4、安全生产监督检查人员应当坚持原则、作风正派、责任心强。

5、生产经营单位的主要负责人民对本单位的安全生产工作负全面责任。

6、生产重营单位对重大危险源应当登记建档。

7、从业人员超过 300 人的,应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

8、《安全生产法》自 2002 年 11 月 1 日起执行。

9、签订安全协议前,不得以任何理由允许承包单位人员进入生产现场。

10、事故统计报告要及时、准确、完整。

二、选择题(每小题1分共15分;单选题选中的在右边打“√”)
1、尽可能避免靠近和长时间停留在可能受到烫伤的地方是哪些部位?
A(防爆门) B(水位计) C(人孔) D(检查孔) B
2、向承包单位预留工程总额的多少作为安全保证金?
A 10%
B 5%
C 15%
D 3%
A
3、由哪个部门对承包队设立现场监护人?
A 保卫处
B 安培处
C 工程项目负责单位
D 施工队
C
4、安全带多长时间进行静荷重试验?
A(6个月) B(一年) C(两年) A
5、在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过多少米必须使
用安全带?
A(1.5米) B(2米) C(3米) A
6、在梯子上工作时,梯子与地面的斜角度为多少度?
A(45度) B(50度) C(60度) C
7、电气设备着火时应首先使用什么灭火器?
A(泡沫) B(水) C(二氧化碳) C
8、进入生产现场对女工的长发有什么要求?
A(必须剪掉) B(盘在帽内) C(不许进现场) B
9、哪些地方可以不戴安全帽?
A(控制室) B(汽包间) C(化学厂房) D(汽轮
机旁) A
10、发现有人触电应怎样进行抢救?
A(通知医院) B(立即抢救) C(立即切断电源) C
11、使用中的氧气瓶和乙炔瓶的距离不得小于几米?
A 5米
B 8米
C 10米
D 12米
B
12、发电企业应每月至少召开几次安全网例会?
A 一次
B 两次
C 三次
D 四次
A
13、多少人以上的承包队伍必须设有专职安全员。

A 10人
B 20人
C 30人
D 40人
C
14、文明施工协议的保证金为工程费用的百分之多少?
A 5%.
B 3%
C 8%
D 10% B
15、发电企业的安全性评价工作以几年为一个周期开展。

A 一年
B 二年
C 三年
D 四年
C
三、判断题(20分对的打“√”错的打“×”)
1、调动到新的工作岗位的人员,在开始工作前必须学习“事故调查规程”
的有关部分,并经过考试合
()
2、使用可燃物品,必须有防火人员在场监护。

()
3、起重机械只限于熟悉使用方法的正式职工使用。

()
4、电气工具和用具应由专人保管,每半年必须由电气试验单位进行定期检查。

()
5、除紧急情况外,各级领导不准发出违反“安规”的命令。

()
6、只有在设备停止运行时才可以站在靠背轮和轴承上工作。

()
7、凡在离地面2米以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。

()
8、电源开关和电线破损,只要人员碰不到就可以使用。

()
9、可以在距离防爆门2米以外的位置做卫生。

()
10、参加现场劳动时可以帮助工人操作电梯。

()
11、搭设一般脚手架由车间、班组验收即可()
12锅炉大、小修时炉膛内脚手架搭设完毕后必须实行厂三级验收()
13、在风力力超过6级时禁止露天进行焊接或气割作业()
14新建电厂不得再设计供检修用的集中供应氧气、乙炔供气站,原有装置应逐步淘汰()
15、监护人应严格执行监护工单制度,对监护的工程安全情况负责。

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答:3 4 7 11 12 14 15对;其他错
四、问答题(每小题10分,共50分)
1、四不放过原则指什么?
2、建设项目“三同时”、电力企业“五同时”各指什么?
3、与承包单位签订的《安全协议》内容包括什么?
4、习惯性违章的特点是什么?
5、安全生产问责制指什么?
答案:1 2 3题略
4、一是习惯性违章具有一定的潜在性;二是习惯性违章具有一定的顽固
性;三是习惯性违章具有一定的传染性;四是习惯性违章具有一定的排他性。

5、陡河发电厂员工在厂内外从事生产工作,不履行安全责任制或失职造成不安全事件的,按照本办法规定,相关人员接受安全生产问责。

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