工会四项主要职能的研究
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
工会四项基本职能发挥情况汇报
工会四项基本职能发挥情况汇报工会四项基本职能发挥情况汇报一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着四项基本职能：权益保障、服务职工、参与管理和社会监督。
但在实际工作中，工会是否能够充分发挥这四项基本职能，成为了各界关注的焦点。
本文将围绕工会四项基本职能的发挥情况展开深入探讨，旨在全面了解工会在现实工作中的表现和挑战。
二、权益保障1. 维护职工合法权益工会作为职工维权的重要力量，其主要职责之一就是维护职工的合法权益。
在现实工作中，工会是否积极主动地介入和为职工维权是评判工会权益保障能力的重要标准之一。
很多时候，工会能否及时、有效地处理职工的合法权益保护事件是考量其维权能力的关键。
对此，我对工会的维权工作有着一些思考和观点……2. 参与劳动关系协调工会在劳动关系协调中也扮演着重要角色。
它需要代表职工与用人单位进行协商，调解劳动争议，维护劳动关系的稳定和和谐。
这需要工会具备较高的协商和调解能力，同时也需要工会在协调过程中能够兼顾各方利益，维护公平和正义。
然而在实际工作中，工会能否有效地参与劳动关系协调，是否能够得到用人单位的充分重视和配合，仍然存在诸多挑战。
三、服务职工1. 关注职工福利工会除了维护职工的合法权益外，还需要关注职工的生活福利和工作条件。
在现实工作中，工会是否能够为职工争取更多的福利待遇，改善工作环境，提升职工的生活水平，是评判工会服务职工能力的重要指标之一。
我对工会在服务职工方面的表现有着一些个人观点……2. 培训和职业发展另外，工会还需要为职工提供相关的技能培训和职业发展指导，帮助职工提升自身的综合素质和能力。
这也是评价工会服务职工能力的重要方面之一。
对此，我认为……四、参与管理1. 职工代表大会工会作为职工的代表，需要积极参与企业的管理事务，维护职工的合法权益，发表职工的意见和建议。
在现实工作中，工会是否能够充分发挥职工代表大会的作用，有效地为职工发声和争取利益，是评判其参与管理能力的重要标志之一。
工会管理制度
工会管理制度草案为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，结合本公司实际，特制定以下管理制度。
一.工会组织本公司工会组织由工会委员会和工会代表大会组成。
工会委员会是工会代表大会的工作机构，主持工会代表大会闭会以后的日常工作。
工会代表大会是工会工作的重点。
工会委员会由工会代表大会民主选择产生，具体成员及分工如下：二．工作职责工会在公司的行政支持下，独立自主的开展工作，其职责是：1、主动听取和反映会员的意见、要求。
密切联系群众，做好会员生老病死的慰问和善后工作。
把组织的温暖带给会员，全心全意为会员服务。
2、组织会员开展各项技能竞赛，听取会员的合理化建议。
3、工会须维护企业的总体利益，同时维护会员的合法利益和民主权利。
二.会员：1、凡公司正式员工均可自愿加入工会，须由本人自愿签字加入。
2、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费，10元/月，由公司在会员每月工资中代扣代缴；3、工会会员在缴纳会费满3个月后至离职日期间可以享受工会的福利待遇；4、会员离职后则自动退出工会和不再享受工会权益，已缴纳的会费不再退还。
三.工会经费公司工会经费主要来源以下：1、工会会员按规定每月缴纳的会员费；2、工会专项经费资助：公司每月按工资总额的2%拨付经费给到工会；3、积累和增值。
四、工会经费管理1、工会应当按照经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，工会主席是工会财务管理的第一责任人。
2、严格贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。
3、工会经费设立专项账户由专人管理，并建立支出流水簿。
4、工会经费主要用于会员服务和工会活动以及会员福利性开支。
工会经费的使用应自觉接受公司的审查监督。
5、工会经费收支由工会主席审核，报分管领导审批。
6、工会经费收支、预算等经公司财务部审查后，定期向全体工会成员通报，会员有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。
工会基本职责和职能
工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。
在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。
突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。
学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。
做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。
①工会在国家政治关系中的地位。
工会主要是作为社会政治团体发挥作用。
②工会在社会经济关系中的地位。
集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③工会在社会生活中的地位。
主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
工会四项主要职能的研究(学校)
工会四项主要职能的研究发布时间：2010-11-27 浏览次数：摘要：工会工作是面向大众的基层工作，工会应该做好哪些工作，是值得认真思考的。
工会怎样做好工作，是需要我们从实践中不断总结的。
本文通过对工会四项主要职能的研究，结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。
使得工作方向更加明确。
关键词：工会职能工作研究工会的主要职能分为四大方面：1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。
通过对工会四项主要职能认真学习和研究，理清了工作思路、明确了工作方向。
一、维护维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益。
在企业，尤其是在非公有制企业，工会通过平等协商和签订集体合同形式，维护职工的劳动权益。
建立和维护和谐的劳动关系。
而事业全的管理体制正处于改革过程中，相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款，并且担负着国家赋予的一些管理职能，在这些单位如何实行平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面，工会要积极表达和维护教职工的具体利益，主动关心教职工的工作与生活，反映教职工的呼声。
只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。
积极为教职工办实事。
如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。
职工意见很大，连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会，始终迟迟得不到解决。
教职工意见非常大，甚至有些教职工提出采取过激措施，学院基层工会一面讲道理劝阻，一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。
今年终于获得可惜的工作进展。
房产证解决有望，给教职工住户很大鼓舞。
更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。
实践证明，当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。
工会四项基本职能发挥情况汇报
工会四项基本职能发挥情况汇报1. 引言工会作为劳动者合法权益的维护者和促进劳动关系和谐稳定的组织，其四项基本职能分别是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育和文化活动、开展经济活动。
对于一个企业来说，工会的发挥情况将直接影响到员工的工作积极性、企业的稳定发展以及劳资关系的和谐性。
对工会四项基本职能的发挥情况进行全面评估，以及探讨如何进一步提升工会的作用，是非常有意义的。
2. 维护职工合法权益在企业中，工会应该是职工的维护者，在职工们的权益受到侵害时能够及时有效地进行维护。
工会可以通过与企业进行协商，要求提高员工的工资待遇，改善工作环境等。
工会还应当积极处理涉及劳动纠纷的案件，为职工提供法律和援助等方面。
在实际工作中，工会在维护职工合法权益方面的发挥情况如何？是否有不足之处？可以通过对工会工作报告以及员工意见反馈等多方面数据进行综合评估。
3. 参与企业管理工会参与企业决策和管理是其另一个重要的职能。
对于企业发展中的重大决策，如裁员、扩张、生产技术更新等，工会应当在其中发挥积极的作用，代表职工参与协商。
工会还应当在企业管理中发挥监督作用，保障企业决策合理、公平。
在实际工作中，工会参与企业管理的情况如何？是否能够真正代表职工利益参与协商，发挥监督作用？需要对工会的具体行动和成效进行评估。
4. 开展职工教育和文化活动工会作为职工的文化宣传者和教育者，应当积极组织开展各种形式的文化活动和职工教育。
举办技能培训、文体活动、庆祝节日等，旨在提升职工的文化素质、增强凝聚力，并增加员工的归属感。
在现代信息化的背景下，工会还可以通过网络评台、博博信信等形式开展在线教育、文化宣传等活动。
对于工会在职工教育和文化活动中的发挥情况，需要对活动内容、覆盖面、影响力等方面进行全面评估。
5. 开展经济活动除了以上三个基本职能外，工会还可以开展一定的经济活动，为职工谋取更多的实惠，例如通过建立合作社、推动企业与职工合作等方式。
工会职责计划
工会职责计划背景工会作为员工的代表组织，承担着维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等职责。
为了更好地履行这些职责，制定一个清晰的工会职责计划是至关重要的。
目标本工会职责计划的目标是确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
职责工会的职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会将致力于维护员工的基本权益，包括但不限于工资、工时、休假和安全等方面的权益。
通过与雇主进行谈判和协商，确保员工的利益得到合理保障。
2. 促进劳动关系：工会将积极参与劳动关系的建设和维护工作。
通过与雇主建立良好的沟通渠道，解决劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐发展。
3. 提升工作环境：工会将关注员工的工作环境和福利待遇，并提出改进建议。
通过参与企业决策和项目推进，争取改善工作环境，提高员工的工作满意度和生活质量。
4. 培训和发展：工会将协助雇主制定培训计划，提供员工培训和发展的机会。
通过提升员工的技能和能力，促进其个人成长和职业发展。
5. 社会责任：工会将积极参与社会公益事业，关注社会问题，并组织员工参与相关活动。
通过践行社会责任，树立企业良好形象和社会形象。
实施为了有效履行上述职责，工会将采取以下策略：1. 加强组织建设：工会将加强内部组织建设，提高工会成员的凝聚力和组织能力。
建立健全的工会管理机制，确保工会工作的高效运行。
2. 建立合作关系：工会将积极与雇主建立合作关系，建立稳定的劳动关系。
通过定期对话和协商，解决劳动纠纷，推动劳动关系的和谐发展。
3. 提升沟通能力：工会将加强与员工之间的沟通，了解员工的需求和关切。
通过定期开展员工满意度调查和座谈会，收集员工意见和建议，及时回应员工关注的问题。
4. 拓展合作机会：工会将积极寻求与其他工会和相关组织的合作机会，共同推动员工权益的保障和劳动关系的改善。
总结本工会职责计划旨在确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
通过维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等方面的努力，工会将为员工的福利和发展做出积极贡献。
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工会四项主要职能的研究
作者简介：王开建（女），贵州大学职业技术学院工会主席，副院长。
摘要：工会工作是面向大众的基层工作，工会应该做好哪些工作，是值得认真思考的。
工会怎样做好工作，是需要我们从实践中不断总结的。
本文通过对工会四项主要职能的研究，结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。
使得工作方向更加明确。
关键词：工会职能工作研究
工会的主要职能分为四大方面：1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。
通过对工会四项主要职能认真学习和研究，理清了工作思路、明
确了工作方向。
一、维护
维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益。
在企业，尤其是在非公有制企业，工会通过平等协商和签订集体合同形式，维护职工的劳动权益。
建立和维护和谐的劳动关系。
而事业全的管理体制正处于改革过程中，相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款，并且担负着国家赋予的一些管理职能，在这些单位如何实行
平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面，工会要积极表达和维护教职工的具体利益，主动关心教职工的工作与生活，反映教职工的
呼声。
只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。
积极为教职工办实事。
如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。
职工意见很大，连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会，始终迟迟得不到解决。
教职工意见非常大，甚至有些教职工提出采取过激措施，学院基层工会一面讲道理劝阻，一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。
今年终于获得可惜的工作进展。
房产证解决有望，给教职工住户很大鼓舞。
更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。
实践证明，当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。
帮助他们减轻在精神上和物质生活上承受的压力。
才能更好地调动他们的积极性。
广大教职工精神面貌才会好、奉献精神才会强。
二、参与
参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。
要动员和带领教职工积极参政议政，主动参与、推进学校各项事业健康
发展。
工会法还规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会通过职工代表大会形式不仅可以参与本单位的民主管理，也还可以通过这种形式维护职工的合法权益。
在依法确立学校办学自主权的前提下，加强学校民主建设。
教师是推动学校改革和发展的主体，没有广大教师的参
与，各项改革就难以达到预期目的，事业就会失去发展的原动力。
只有让广大教职工参与学校重大事件的参与和建议，依法行使教职工民主的权利，才能真正调动每一位教职工支持改革、参与改革的积极性和创造性。
学校教职工行使民主权利的形式是多样的。
教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工参与学校决策、实行民主管理、强化民主监督、行使民主权利的主要途径。
学校教职工代表大会的职能。
主要有听取和审议校长工作报告、学校发展规划及改革方案、年度经费预决算、学校大型基本建设、教职工福利等重大事项都作为教职工代表大会的内容，都需要征求教职工代表的意见并履行严格的表决程序。
凡重大事项要学校教代会通过，学校才能实施。
教职工代表也要把广大教职工的意见、建议、需要学校帮助解决的困难、普遍关心的问题、希望学校发展的方向等都可以作为大会题案，提交给教职工代表大会。
会后教职工还可以通过工会常设机构对提案的落实情况进行跟
踪。
坚持做好校（院）务公开，是深化学校民主管理的重要载体。
要坚持“公平、公正、公开”原则。
这种形式将有助于扩大教职工知情权，促进学校依法办事、公正办事。
校务公开的主要内容有：学校办学思想、发展规划、年度工作目标、重大改革方案、学校学科规划、学校机构设置、人事变动、组织机构调整、党员发展、学生推免研究生等；另外还有学校（院）领导干部廉洁自律情况、民主评议干部、还有涉及教职工群众利益的重大原则事项等。
校务公开的形式非常丰富，包括教职工代表大会、校（院）务公开栏、校报、网页、大会等基本形式。
三、建设
建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设，努力完成各项工作任务。
发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。
中国工会是由广大工人阶级劳动者组成，他们是国家的主人翁，是各项事业建设的主力军。
工会组织有义务为了适应发展社会主义市场经济的新形势、新任务，在改革发展稳定的大局中充分发挥工会的作用。
加强工会基层组织建设，增强基层工会活力基层工会是整个工会工作的基础。
搞好基层工会组织建设，不断增强基层工会活力。
发挥好广大教职工的积极性，引导广大会员，履行主人翁权利。
积极参与学校的各项事业的建设和改革。
团结和动员广大教职工为推进学校改革和发展献计
出力。
每年工会通过表彰在工作中有突出表现的教职工，授予他们：全国五一劳动奖、国家劳动模范、全省劳动模范、学校先进工作者、学校优秀教师等。
还有集体荣誉奖项：建工立业先进集体；巾帼先进集体等。
通过肯定工作出色的个人和集体，给广大教职工树立优秀的榜样，学习的标杆。
更好地推动职工参加学校的改革和建设。
四、教育
教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
工会要组织广大教职工学习政治、学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，要提高教教职工群众思想道德素质。
引导教教职工树立敬业、奉献社会的良好职业道德和职业风尚；加强教师道德精神文明建设、教育引导教职工不
仅要成为先进文化的传播者，还要成为先进生产力的缔造者，提倡尊重科学的精神。
要提高教职工的科学文化技术素质。
工会经常组织各种知识竞赛；教师演讲比赛；学术技能交流活动，引导和教育职工不断学习新知识，掌握新技能，努力成为具有高素质的劳动者。
学校作为生产力的孵化器，在科学技术突飞猛进、市场竞争日趋激烈的今天，要充分发挥文化技术教育阵地的作用，就必须加强对教职工自身的理论和技能的提高，才能成为培养优秀的社会主义建人才导师。
所以要不断弘扬高尚师德，不断增强教师的学识魅力和人格魅力，全面提高教师队伍的师德水平和整体素质，大力加强师德建设，努力做到教书育人，为人师表，为培养中国特色社会主义事业的建设者和接班
人做出新的更大的贡献。
五、结束语
高校的基层工会组织，肩负服务和引导人类灵魂工程师们为人类多做贡献的特殊使命。
工会应该为他们做那些事，应该怎样做。
有很多人不够清楚。
通过对工会的四个主要职能进行分析研究，理清了思路。
为今后工作明确了方向。
工会要全面加强自身建设，努力提高工会工作水平，更好地为国家教育事业的工作大局服务、为广大教职工服务，为提高党的执政能力作出我们应有贡献。
参考文献：
[1] 邓志远《工会要在学校内部管理体制改革中发挥作用》[J]中国
教工2006年第1期
[2] 田黎明《从加强党的执政能力看教代会制度建设》[J]中国教工
2005年第2期
[3] 张宏遵：《战略课题战略思考战略决策》[J]中国教工2005
年第1期
[4] 周济：《以科学发展观统领教育工作全局》[J]中国教育报2005
年4月18日。