县区组织部工作职责
组织部长工作职责(汇总13篇)
组织部长工作职责（汇总13篇）组织部长工作职责篇11.提出慈善总会年度宣传工作计划和任务。
2.制定落实全年慈善宣传文化工作的具体措施。
3.策划各类慈善文化活动安排。
4.开辟新的宣传方式和阵地，加大宣传报道的力度。
5.向会长办公会报告慈善宣传文化工作情况。
组织部长工作职责篇2宣传部的工作职责：1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
宣传部部长岗位职责:1、组织全部人员学习，做好全部人员思想政治工作。
2、组织制定本部各项规章制度和年度工作计划，草拟职责范围内的报告、请示、批复、规定、办法等文稿。
3、主持召开部务会，提出职责范围内的工作会议，决定本部重大问题；布置工作、总结经验，检查履行岗位职责的情况。
4、负责制定协会宣传思想工作和精神文明建设规划并组织实施。
5、健全工作制度，落实岗位职责，加强管理。
6、深入调查研究，了解会员思想状况和宣传思想工作动态。
7、抓好工作计划的检查、督促、落实，定期召开部务会，总结、交流工作信息，研究、部署工作任务。
8、完成协会负责人交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责:全面协助部长制定和实施宣传部工作计划，推动宣传工作各项任务的完成。
宣传干事岗位职责:1、深入调查研究，及时了解分析会员的思想动态，提出相应的思想教育工作的意见，协助部长制定协会理论学习计划，安排理论辅导讲座。
2、抓好思想政治工作的检查、评估和研讨，积极开展理论研究活动，总结先进经验，表彰先进典型。
3、抓好思想政治工作的队伍建设和制度建设.组织部长工作职责篇31.主持本部门全面工作，领导本部门全体工作人员履行岗位职责。
县委组织部重要工作事项督办制度
县委组织部重要工作事项督办制度县委组组织部重要工作事项督办制度度一、督办事项1、上级级组织部门和县委、县政府关关于组织工作的重要文件、工工作部署、决定事项的落实情情况。
2、本部工作制度、、重要文件、年度工作计划、、重要工作部署、部务会议和和部长办公会议确定的工作任任务。
3、部领导批办、交交办的重要工作事项。
4、、县人大代表建议、县政协委委员提案办理情况。
5、需需要督办的其它重要事项。
二、督办程序1、事项登记记。
工作任务分解后，由秘书书科填写《xx县委组织部重重要工作事项督办登记表》，，负责对事项内容、完成时限限、责任科室、责任人、完成成情况进行登记。
对于领导单单独交办的重要事项，工业滤滤布各科室要及时报秘书科进进行登记。
2、督办落实。
督办工作由秘书科负责落实实，对受理、办理工作情况进进行监督检查，及时了解进度度，对将到时限尚未办结的工工作进行预告，对超过时限尚尚未办结的业务进行催办，对对领导批办的业务及其他重要要业务实行跟踪督办，同时协协调处理督办中的有关事项等等。
3、结果报告。
各责任任科室和责任人将督办事项办办结后，要及时将办理结果报报部领导并通报秘书科，两个个以上科室联合办理的督办事事项，由牵头科室负责报告。
工作完成的由秘书科负责给给予核销。
三、督办要求1、秘书科要充分发挥职能能作用，滤布积极沟通、协调调、配合有关科室对各重要事事项进行督促办理。
2、责责任科室要落实工作职责，明明确专人对各重要事项进行办办理，应做到及时、准确、无无误。
3、责任科室和个人人如在规定时限内不能办结的的，应及时向部领导说明原因因，并提出办结时间，由部领领导批准后可延期办理，同时时报秘书科办理延期登记。
4、人大代表建议、政协委委员提案的督查办理，按照x x x 县人民代表大会建议、批批评和意见办理工作的有关规规定和xx 县政协关于办理政政协提案有关规定办理。
组织部副部长述职报告
组织部副部长述职报告述职述廉报告XX年12月26日因工作需要，我于XX年3月到县委先进性教育活动办公室工作，5月30日正式从乡镇调入县委组织部工作，在全体同志们的大力支持和帮助下，着力从岗位的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项工作任务。
现简要述职如下:一、加强学习提高政治觉悟一年来，为了使自己能适应组织工作的需要，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中、五中全会精神及党的一系列政策法规等，自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力提高。
不断加强以“理论、知识、技能”相结合的业务学习，从一名组织工作门外汉到初步对组织工作有了了解，增强了作为组工干部责任意识，通过学习不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
二、履行职责，狠抓落实按照部务会分工，我协助部长分管办公室、干部监管、先进性教育活动，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。
（一）、办公室工作一是整合力量，确保工作有序开展。
调整充实办公室人员，从基层抽调工作人员到办公室锻炼。
协调重新调整分工，整合了工作力量。
关心办公室工作人员，主动担负业务工作，主动为他们争取待遇，调动了工作积极性。
二是努力做好后勤服务工作。
从小处着眼，改善职工工作环境，购置饮水机，让职工喝上矿泉水。
在车辆管理上，努力保障办公用车。
定期安排专人打扫公共区域卫生。
三是搞好团结，坚持原则。
任职以来，无论在接待群众来访，还是下乡督查工作，都严格要求自己，做到有理有节，按章办事，始终维护组织部的威信和形象。
从团结出发，从工作出发，当好领导和秘书的“桥梁”。
尽量消除同志间在工作中的误解。
四是做到模范遵守各项纪律。
为政清廉，在财务管理方面我一直坚持做到按制度办事，按程序把关，对财务较敏感问题，我能够保持清醒的头脑，决不在这些问题上谋半点私利；不做先斩后奏的开支，从不在财务上乱支出，从不不经财务人员自行在外签单。
县委组织部组织人事工作总结
县委组织部组织人事工作总结汇报人：2023-11-23•工作概述•组织工作•人事工作•工作成果与亮点目•工作反思与展望•附录与附件录01工作概述确保组织部人事工作的顺利进行，提高组织部整体工作效率。
完善组织部人事管理制度，规范工作流程。
加强干部队伍建设，提高干部素质。
制定组织部人事管理制度和流程，明确工作职责和流程。
负责干部选拔任用工作，制定选拔任用计划和方案。
组织开展干部培训工作，提高干部素质和能力。
配合相关部门做好干部考核工作，确保考核结果的准确性和公正性。
01020304加强干部队伍建设，注重干部培养和选拔。
加强干部培训工作，提高干部素质和能力。
完善组织部人事管理制度，加强制度建设和执行力度。
配合相关部门做好干部考核工作，确保考核结果的准确性和公正性。
02组织工作党组织建设是党的建设的基础，我部高度重视党组织建设，不断加强基层党组织建设，提高基层党组织的组织力和战斗力。
我部积极推进“党建+扶贫”工作，将党建工作与扶贫工作相结合，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强的组织保障。
在党组织建设方面，我部注重加强党员发展和教育管理工作，提高党员的思想政治素质和组织纪律性。
党组织建设党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，我部始终把党员队伍建设放在重要位置。
我部积极开展党员教育培训工作，加强党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和组织纪律性。
我部还加强了对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，确保党员队伍的健康发展。
我部坚持正确的选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为推进全县各项工作提供坚强的组织保障。
我部还加强了对干部的培训和教育管理工作，提高干部的综合素质和领导能力。
干部队伍建设是组织工作的重要内容之一，我部始终把干部队伍建设放在突出位置。
03人事工作完善干部考核机制我们建立了完善的干部考核机制，通过定期考核、民主测评等方式，对干部的工作表现、业绩进行全面评估。
优化干部队伍结构根据工作需要和岗位需求，我们积极调整干部队伍结构，引进年轻有为的干部，优化干部年龄结构。
组织部干部科职责
干部组工作职责
一、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，加强科级领导班子和干部队伍建设。
二、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。
三、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。
四、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系，组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。
五、按照《党政领导班子后备干部工作规定》，加强后备干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍。
六、负责制定和落实全县干部教育培训规划和年度计划，落实上级部门各类干部培训主体班次的学员选送工作。
七、负责县委关于干部监督工作联席会议制度、干部离任和任期经济责任审计制度、干部任前公示制度、重大事项报告制度、“四书二诫”等有关干部监督制度的落实，对干
部的工作圈、生活圈进行全面监督。
八、负责做好全县离退休干部工作。
九、负责全县干部统计和干部资料分析工作。
十、负责干部人事档案和干部健康档案管理工作。
十一、配合其它组室做好综合协调工作。
十二、完成领导交办的其他工作任务。
组织部部门工作述职报告五篇
组织部部门工作述职报告五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、演讲致辞、心得体会、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work report, work summary, work plan, contract agreement, letter of agreement, speech, speech, experience, composition, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing methods of sample essays!组织部部门工作述职报告五篇组织部部门工作述职报告五篇范文述职报告是为了更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高的作用。
【参考文档】组织部部务会研究干部流程-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部部务会研究干部流程篇一：干部选拔任用工作流程图(最新最全最经典)干部选拔任用工作流程图篇二：人事任免操作流程图人事任免操作流程图南雄市重要人事任免工作流程图说明一、市委决定启动干部动议程序。
二、发布职位空缺预告。
市委组织部在征求市委主要领导和分管市领导及主管部门意见后，在南雄电视台、南雄网、公开栏内发布职位空缺预告。
三、提出初始人选建议名单。
由市委组织部针对各种提名方式提出的预备人选，结合岗位配备需要以及资格，提出多于应选人选的差额方案报市委主要领导会议研究后提交市委全委会投票产生初始人选。
四、市委主要领导召开会议确定初始人选。
五、进行民主推荐。
干部推荐工作组到初始人选所在单位进行会议和个别谈话推荐，宣布任职资格、推荐程序、方法及干部推荐工作组成员情况，并将推荐结果公开。
六、市委组织部召开部务会议确定考察对象。
七、组织考察。
干部考察组提前发布考察预告，并及时通知考察对象如实填写《考察对象个人有关事项报告表》，干部考察组到考察对象所在单位开展考察并进行民主测评，公开测评结果，同时向考察对象所在单位主要领导反馈考察结果。
八、市委组织部召开部务会议听取考察情况汇报并确定干部任免方案提交市委常委会票决。
九、市委召开常委会议讨论决定人事任免。
实行市委常委会议票决和阳光使者旁听制度，旁听会议人员会后对干部任免可以提出意见和建议，由市委组织部受理并在一定范围内反馈结果。
十、拟提拔对象任前公示。
十一、拟提拔、调整对象任前廉政法规考试。
十二、拟提拔、调整对象任前廉政谈话。
十三、市委下发任职文件并按规定办理任职手续。
十四、在干部选拔任用过程中，群众的、举报、质询等，由市委组织部根据实情作出解释或处理，并在一定范围内反馈结果。
十五、每年年初市委常委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对新提拔的党政正职、重要岗位副职开展民主评议。
县委组织部部长人才工作述职报告
县委组织部部长人才工作述职报告尊敬的领导：我是某县委组织部部长，非常荣幸地向您汇报我本年度的工作。
在过去一年中，我和我的团队为县委组织部人才工作扎实精细，取得了一定的成效，现就具体情况向您做出述职报告。
一、人才工作总体情况在过去一年中，我们紧密围绕县委要求，着力推进人才工作，落实去年人才引进计划，推行人才评价制度，开展全员培训，建立人才库等工作。
同时，制定县域优秀人才培养计划，搭建人才交流平台，努力推进全县优秀人才的发掘和引进。
二、人才发掘及培养深入挖掘全县人才，帮助他们个性化地成才，是我们的工作重点。
今年，我们落实县委要求，制定“人才发掘及培养计划”，设立人才会客厅，组织定期培训课程，为本地区优秀青年人才提供机会。
同时，我们也引进高端人才，利用政策优惠，为他们落户企业提供资金支持，开辟创新组织模式，保障专业人才培养成长。
三、人才交流与合作为了便于更好的开展工作，我们经常与外界组织深度交流，并积极寻找合作项目。
各类商务会议、座谈、峰会等都在我们的计划中。
在此期间，我们积极接洽经济贸易、研发合作、环境治理等多个方面领域的企业，达成愿景，展开深度合作，推进全县经济社会稳定发展，为县域经济发展做出重要贡献。
四、对未来工作的展望展望未来，我们将继续贯彻县委的方针政策，挖掘和培养本地和外地优秀人才。
同时，我们还将改进人才策略，构建全方位、一体化，人才市场为中心的区域人才合作体系。
我们坚信在未来的努力中，我们可以适应未来形势，适应人才市场，逐渐变成重点区域和全国著名的人才集聚地。
总之，过去的一年我们取得了不少进展，未来还将持续不断的努力。
最后还要感谢领导和大家对我们工作的支持和厚爱，谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县区组织部工作职责
夏天县委组织部工作职责
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部
人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制
定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观
管理。
2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进
行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的
思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办
理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干
部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇
党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和
科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区
管干部工资评定审批手续和出国出境手续。
3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设
和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县
各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制
定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；
负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建
设。
5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代
表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县
国有企业领导班子建设进行宏观指导。
7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部
和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促
和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成
长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专
门人才和新世纪科技带头人。
9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国
前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参
与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政
领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部
的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、
思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机
关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工
作的指导。
11、负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的
档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史
资料的收集、编写和出版工作。
13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组
织部报告全县党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干
部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。
15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。