换届选举工作报告2019【精选】
换届选举工作报告
换届选举工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是xxx组织的一名工作人员，在此向大家汇报我们组织近期进行的换届选举工作情况。
一、选举背景和目的1. 选举背景根据我们组织章程规定，每届任期结束后需要进行换届选举，以确保组织的持续运营和发展。
本次换届选举是按照规定时间和程序进行的。
2. 选举目的本次换届选举的目的是选举出新一届领导班子和委员会成员，推动组织更好地服务会员、促进会员间的交流合作，并推动组织在行业内的影响力和声誉的提升。
二、选举程序和方式1. 选举程序本次换届选举分为提名阶段、候选人公示阶段、投票选举阶段和结果公示阶段四个阶段，每个阶段有相应的时间节点。
在提名阶段，我们组织向各会员发出提名通知，会员可以自愿提名或被推荐，提名人需明确提名职位。
在候选人公示阶段，我们会公示所有候选人的基本信息和初步计划，以供会员了解。
在投票选举阶段，我们通过线上投票系统进行投票，确保选举的公正和公平。
最后，在结果公示阶段，我们公布新一届领导班子和委员会成员的名单。
2. 选举方式本次换届选举采取线上投票的方式进行，以方便会员进行投票，并且可以确保投票过程的公开、透明和权益的保护。
我们使用了安全可靠的在线投票平台，保证了投票结果的准确性。
三、选举工作组织与推进为确保选举工作的顺利进行，我们成立了选举工作组，由组织的干部组成，负责具体组织选举活动。
选举工作组秉承公正、公平、公开的原则，严格按照选举程序和方式开展工作。
1. 选举工作组的职责选举工作组的职责包括：起草选举方案、制定选举时间表、筹备选举所需的各项资源、宣传选举信息、组织投票过程的监督和管理，并最终公布选举结果。
2. 选举工作组的推进情况选举工作组积极筹备选举工作，确保各个环节的顺利进行。
我们组织了多次会议，明确各项工作计划和时间表，协调各部门、组织内外资源，确保选举活动的顺利推进。
同时，我们还制定了详细的工作流程和监督机制，确保选举公正、公平并有效。
换届选举工作报告
换届选举工作报告换届选举工作报告尊敬的主席、领导、各位代表：在过去的一年中，我们以建设更加美好的未来为目标，不断努力，使我们的组织取得了巨大的进步。
今天，我非常荣幸地向大家汇报我们的换届选举工作，希望可以得到各位的认可和支持。
一、选举程序首先，我向大家简要介绍我们的选举程序。
在本次选举中，我们先在全体成员中进行了提名，同时加强了宣传工作，提高了参选意识和投票意识。
随后，我们根据提名情况，组织了评选委员会对提名人的资格进行审核，并在投票前公布了最终的候选人名单。
投票采用了无记名投票的方式，确保了民主、公正。
二、选举结果经过全体成员的积极参与和投票，我们最终选出了新一届领导班子和代表委员会成员。
我在此向他们表示祝贺，并期待着他们的出色表现。
在此也向未当选的候选人表示感谢，感谢他们的参与和贡献。
三、选举工作存在的问题在选举工作中，我们也面临了一些问题。
首先，由于时间紧、任务重，我们在宣传工作上做得不够充分，需要在今后不断改进。
其次，我们在选举程序中可能存在一些不确定性和漏洞，需要进一步完善和改进。
最后，我们需要更加注重选举后的工作，加强新一届领导班子的培训和支持，确保他们尽快进入状态。
四、下一步工作针对以上问题，我提出以下几点建议：1、加强选举宣传工作，充分发挥各种宣传渠道，提高参选和投票意识。
2、完善选举程序，加强规范化管理，确保程序合法、公正。
3、加强选举后的工作，为新一届领导班子提供培训和指导，确保他们尽快进入状态。
5、结语通过这次换届选举工作，我们看到了民主、公正、公开的积极因素，也看到了我们的工作中还存在的不足。
我相信，只要我们诚恳面对问题，积极改进和创新，我们的组织一定会更加强大和成功。
最后，我感谢各位的支持和合作，相信我们会一起创造更加美好的未来。
2019年最新村委会换届工作报告范文5篇
2019年最新村委会换届工作报告范文5篇2019年最新村委会换届工作报告范文 5篇 2019 年最新村委会换届工作报告范文 (一 ) 全区第七届村委会换届选举工作从十月十二日至十二月三十一日，历时二个月二十八天，在区委、区政府的正确领导下，区、镇两级精心组织、认真实施，圆满完成了换届选举工作。
一、基本情况全区 109 个村全部参加本届村委会换届选举工作。
一次选举成功率 99%，选民参选率达 99%，共选举产生村委会成员 512 人，其中女委员 138 人，占 26.9%，平均年龄 44岁，其中 40 周岁以下的为 249 人，占 49%;高中、中专以上文化程度 254 人，占 50%，其中大专以上 89 人，村书记兼任村主任“一肩挑”的为 1 人，党员 432 人，占84%。
全区所有参选村坚持普遍、平等、直接、差额、无记名投票选举的原则，做到程序合法、操作规范，真正发扬了民主，体现了民意。
有这样一支政治素质强、文化层次高、年龄结构优、富有凝聚力和战斗力的村委会队伍，为全区的新发展和基层民主建设打下了扎实的基础。
二、选举的几个特点 1、区、镇两级领导高度重视。
从十月十二日换届选举工作正式启动，区成立了以区委副书记曹后灵为组长，人大、政府、组织部领导同志为副组长以及区各部委办局负责人为成员的村委会换届选举工作指导小组。
为搞好本届选举工作，区政府发了《关于做好第七届村民委员会换届选举工作的意见》文件，制订了区换届选举工作日程安排表，区换届选举工作指导小组成员每人联系 1 个镇，实行挂钩到镇，具体帮助指导选举工作。
区换届选举指导小组组长曹后灵同志经常过问情况，听取汇报，对重点镇、重点村可能会出现的问题逐一研究。
针对元和镇古巷村向电台反映本届村委会选举工作不实信息，造成了不良影响，曹后灵同志责成宣传部与电台保持联系，再有类似信息，核实后再播报。
区指导小组成员一有空就深入镇、村，督促指导换届选举工作的开展，切实承负起指导小组的责任。
换届选举工作情况的报告
报告标题：换届选举工作情况的报告尊敬的领导：首先，我要对上一届的选举工作表示深深的敬意和感谢。
我们团队在复杂的选举环境中，坚守职责，遵循程序，公正公平地完成了换届选举的任务。
现在，我非常荣幸地向您汇报我们选举工作的整体情况。
在本次选举中，我们共收到有效选票xxx张，有效参选人数为xx人，缺席人数为xx人。
经过严格的计票和统计，我们成功选出了新的领导班子成员。
新一届领导班子成员在各个方面都表现出了极高的专业素质和良好的道德风范，赢得了广大选民的信任和支持。
在选举过程中，我们采取了一系列有效的措施，以确保选举的公正、公平和透明。
首先，我们严格按照选举程序进行，确保了选举过程的公正性。
其次，我们设立了专门的投诉渠道，对于任何疑虑和投诉，我们都进行了认真的调查和处理。
最后，我们通过公开透明的宣传方式，让广大选民了解选举的程序和规则，增强了选举的透明度。
然而，我们也意识到在选举过程中存在一些问题。
例如，部分选民对选举流程不够了解，导致他们在投票过程中遇到了一些困难。
针对这一问题，我们计划在未来的选举中加强宣传工作，提高选民对选举流程的了解和认识。
在总结经验教训的基础上，我们提出了一些改进措施。
首先，我们将进一步优化选举流程，提高选举效率。
其次，我们将加强与选民的沟通交流，及时了解他们的需求和疑虑，增强选举的透明度和公信力。
最后，我们将积极推动候选人的宣传工作，提高候选人的知名度和影响力，确保选举结果的公正性和代表性。
在新的领导班子领导下，我们的工作将更加注重团队建设和社会责任。
我们将致力于提高工作效率和质量，以更好地服务于社区和选民。
同时，我们将加强与各方的沟通和合作，积极争取各方面的支持和帮助，以实现共同发展。
最后，我要再次感谢所有参与选举工作的人员和广大选民的支持与信任。
我们将继续努力，为社区的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！报告人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
2019年换届开展情况报告-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==换届开展情况报告篇一：党委换届工作情况汇报党委换届工作情况汇报（201X年4月1日）全市乡镇党委换届工作启动以来，我们紧紧围绕省、市委总体部署，按照“换出干部的新活力、换出组织的凝聚力、换出队伍的战斗力”的总体目标，明确了坚持“四个到位”，严格“把好四关”，实现“四个优化”的总体要求，切实抓好新4个乡镇党委换届工作。
截至3月20日，全区4个乡镇顺利完成了换届选举工作，产生了结构更加合理、思想更加解放、发展更加强劲的新一届乡镇党委班子和纪委班子，目前区委换届工作正在紧张有序的准备之中。
现将具体工作情况汇报如下：一、坚持“四个到位”，做好换届前期准备工作乡镇党委和区委换届是今年区委党建工作的重中之重。
我区提前调研，精心策划，以科学发展观为指导，以选好配强领导班子为重点，努力确保组织领导、思想教育、责任明确、氛围营造“四个到位”，扎实做好换届前期的各项准备工作。
一是组织领导到位。
区委对此次换届选举工作高度重视，多次召开专题常委会议，认真学习省、市委关于乡镇党委换届工作的有关文件精神，并按照上级要求，对全区乡镇党委换届工作进行了研究和部署。
及时成立乡镇党委换届工作领导小组，由区委书记任组长，区委办和区纪委、组织部、宣传部等单位为成员单位，加强对换届工作的组织领导。
各乡镇也按照区委的统一要求，及时成立了换届工作领导小组和筹备工作组。
按照区委常委包片制度的安排，建立了区委常委联系点制度，指导帮助乡镇党委开展换届工作。
由区委组织部、区纪委牵头，抽调精干人员分别成立换届工作指导组和督查组，督促乡镇按规定程序办事，有效避免和减少了乡镇党委换届选举工作中可能出现的问题。
二是思想教育到位。
将干部群众思想高度统一起来，是抓好乡镇党委换届选举工作的基础。
我们把思想政治工作的关键放在乡镇领导班子成员和干部的思想统一上，主动了解基层领导干部和群众的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，使他们正确认识人事工作中的进退流转，并根据“五个一律”要求，与涉及换届的43名乡镇党政领导干部签订“五个决不”承诺书，提前绷紧纪律弦。
换届选举工作报告
换届选举工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名员工，也是本届换届选举中的候选人之一。
在此，我向大家汇报一下我在换届选举工作中所做的工作。
首先，我参与并协助组织了换届选举的前期准备工作。
我积极参与策划了换届选举的方案，并与其他候选人共同商讨，确保方案的公平、公正、公开。
我还负责起草了换届选举的通知文件，并负责发放给全体员工，确保每个人都能在第一时间了解到选举事宜。
其次，我积极参与了选举活动的组织工作。
我和其他候选人共同筹备了换届选举的活动方案，并与公司相关部门进行了沟通与协调，确保活动场地、器材等方面的准备工作得以顺利进行。
我还积极宣传推广选举活动，通过公司内部电子平台、口头宣传等多种方式，向全体员工广泛宣传选举活动，并鼓励大家积极参与。
同时，作为候选人之一，我也主动承担了宣讲会筹备工作的重要任务。
我起草了宣讲会的讲稿，并制作了相关PPT，以便更好地向大家介绍我的竞选理念、计划和能力。
我还积极联系相关人员，确保宣讲会的顺利进行，以便让大家全面了解我和其他候选人的情况，并做出明智的选择。
此外，我还参与了选举活动的监督工作，并确保选举过程的公正公平。
我与其他监票人一起，对选举过程进行了严格的监督，确保选举活动的公正进行，并制定了相关的选举规则和程序。
同时，我与其他候选人一起，监督选举结果的统计和公布工作，确保选举结果真实可信。
最后，我还积极参与了选举的总结工作。
我与其他候选人一起，对本次换届选举的工作进行了总结，并提出了宝贵的意见和建议，以便在下次换届选举中更好地改进工作。
总的来说，通过我和其他候选人的共同努力，本次换届选举工作取得了圆满成功。
我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
换届选举工作报告
换届选举工作报告
尊敬的各位领导、同事们：
换届选举工作报告。
一、工作总结。
经过一年的精心筹备和组织，我们顺利完成了本届换届选举工作。
在过去的一年里，我们充分发挥团队合作精神，不断探索创新，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我们严格按照换届选举工作程序，积极宣传换届选举政策，提高了广大员工的参与度和投票率。
其次，我们加强了选举工作的监督管理，确保了选举过程的公平公正。
最后，我们成功选举产生了新一届领导班子，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
二、存在问题。
在换届选举工作中，我们也面临一些问题和挑战。
首先，选举过程中出现了一些不规范的现象，需要加强管理和监督。
其次，部分员工对选举工作的重要性和程序了解不够，需要加强宣传和培训。
最后，选举过程中出现了一些意见和建议，需要认真总结和改进。
三、下一步工作。
针对存在的问题和挑战，我们将进一步加强管理和监督，规范选举程序，确保选举工作的公平公正。
同时，我们将加强对员工的宣传和培训，提高员工的选举意识和参与度。
另外，我们将认真倾听员工的意见和建议，积极改进工作，为下一届换届选举工作做好充分准备。
四、总结。
今年的换届选举工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，不断提高选举工作的质量和水平，为公司的发展注入新的活力和动力。
感谢各位领导和同事们对换届选举工作的支持和配合，让我们携手并进，共同
开创公司美好的未来！
谢谢！。
换届选举报告
换届选举报告首先，我要感谢大家对本次换届选举的支持和参与。
作为选举组织者和主持人，我将向大家详细汇报本次换届选举的情况，并对选举结果进行分析和总结。
一、选举准备工作在选举之前，我们组织了一系列的准备工作，以确保选举的顺利进行。
首先，我们制定了选举规则和程序，并向全体选民进行了宣传和解释。
其次，我们成立了选举委员会，负责监督和组织选举的各项工作，确保选举的公正和透明。
同时，我们也尽可能提供了充足的选举资源和场地，以方便选民的投票。
二、选举过程本次换届选举分为候选人提名、候选人演讲和选票投票三个环节。
在候选人提名环节，我们收到了多位志愿者的提名，并对提名人进行了审查和确认。
在候选人演讲环节，各位候选人分别向选民介绍自己和他们的竞选纲领，以争取选民的支持。
最后，在选票投票环节，选民可以根据自己的意愿，在选票上选择自己支持的候选人。
本次选举采用匿名投票方式，并由选举委员会监督，以确保选票的真实和公正。
三、选举结果经过统计和计票，我们最终得出了选举结果。
候选人A获得了总投票数的50%，成为本次选举的胜出者。
候选人B和候选人C分别获得了30%和20%的选票。
我们对候选人A的胜出表示祝贺，并希望他能够履行好自己的职责，并代表我们的集体利益。
四、选举分析和总结通过本次换届选举，我们可以看到选民对候选人所表达的支持态度和倾向。
候选人A能够获得绝大多数的选票，说明他在选民中获得了广泛的认可和信任。
而对于候选人B和C的相对较低的得票率，可能意味着他们的竞选纲领和表现没有完全符合选民的期望。
在选举过程中也存在一些问题和不足。
首先，我们在宣传和解释选举规则时可能做得不够充分，导致部分选民对选举流程和候选人了解不够。
其次，选民在进行投票时可能存在一些主观因素，比如个人喜好和亲疏关系的影响，可能会对选举结果产生一定的偏差。
而作为选举组织者，我们需要进一步提高自身的公正性和专业性，以确保选举的公正和客观。
最后，我要感谢全体选民的积极参与和投票支持，同时也感谢候选人们的竞选努力和贡献。
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换届选举一般都是3-5年进行一次，下面是整理的关于换届选举工作报告，欢迎阅读参考!换届选举工作报告一大家下午好!在此我谨代表公司党委会向今天的党员大会报告本届党委会的工作。
本届党委会是年7月换届选举产生的，至今已达七年多。
回顾这七年多来，南方公司党委在上级党组织的正确领导和指引下，深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的大、大和届四中全会的精神，紧密围绕经济建设这个中心，把握正确导向，保证党和国家的方针政策在企业的落实，坚持服务于生产经营，服务于大局的原则，教育和引导党员群众同心同德，积极进取，为企业走出困境而贡献力量;坚持抓好党组织的固本强基，积极推进党建工作的不断创新，，最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动公司的改革发展作出了积极的贡献，取得了一定的成绩。
这几年，在全体党员的共同努力下，南方公司党委都获得了佛山新纺织发展有限公司和佛山市公盈投资控股有限公司党委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。
我们主要的工作和体会是：1、积极贯彻落实党在各个时期的路线、方针和政策，认真执行上级党委的指示和要求。
几年来，公司党委重视运用党的理论来指导工作，始终把党员和管理人员的理论学习摆在重要位置上，做到经常化、制度化。
每年党委结合实际制定党员和管理人员的月度学习计划，学习有专题、有议题、有考勤、有记录。
20 年—20 年，我们的学习重点是全面贯彻落实党的大精神，立足统一思想，着眼凝聚力量，不断加强党的建设。
特别是通过开展学习和讨论三个代表的重要思想，广大党员的思想政治素质有了提高，工作实效也得到进一步的彰显。
20 年—年我们把侧重点放在贯彻落实党的届四中全会精神上，全面开展了保持共产党员先进性的教育活动，建立和健全了先进性教育的长效机制，不断地推进共产党员先进性教育的成果。
年—年我们与时俱进地以党的大会议精神和科学发展观理论为学习重点，以学习和实践新党章为检验党员的标准; 年更是以学习党的届四中全会精神为中心内容，重点放在加强党的建设上。
这些年来，在学习的形式上我们采取了灵活多样的、可操作性强的方式，分别组织了聘请佛山市委党校教授为党员上党课和专题形势教育课、党史党章知识竞赛以及结合各个时期的学习要求，组织党员观看专题教育电教片、组织党员参观展览等等，通过组织以上的活动，大大激发了广大党员的学习和工作热情，增强了党组织的感召力和向心力，为推动企业综合发展起到积极的作用。
2、紧密围绕企业经营生产发展的中心，发挥党组织的政治核心作用，正确引导、参与和把握企业的转制、搬迁、合资的方向和原则，确保企业的不断发展。
20 年，根据佛山市政府关于“国退民进”和“环保治理”的统一部署，我们结合企业生存发展的需要，积极筹划企业的转制和搬迁方案，在制定这两项决策时，党委始终牢记党的使命，紧密围绕企业经济发展这个中心，以积极发挥党组织的政治核心作用为切入点，积极参与公司转制和职工安置方案的起草，广泛听取员工代表的不同意见，争取政策支持，及时反馈给公司董事会，使之形成可操作性强的实施方案;既做好公司董事会的参谋，又做好员工理解和支持公司改革发展的桥梁，较好地维护了企业和员工的利益，从根本上确保了企业转制的顺利进行。
在筹备分片搬迁的初期，我们首先考虑如何妥善安排好员工的生活，逐步完善生活设施，尽可能解决好员工的后顾之忧，同时还搭建活跃员工文化生活的各种载体，从职工食堂、集体宿舍的用水用电，到电视室、图书室、医疗室、室内球场等每一个细节都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。
在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。
中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。
每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。
从年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。
公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。
切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。
如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。
公司党委在20 年至20 年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。
随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用络学习平台维系广大党员，健全党员的上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。
重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。
从年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。
在年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22095元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。
比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。
今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。
党委还以党员的活动推动员工的活动，从20 年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。
年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。
今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。
使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。
自年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。
每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。
20 年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5 活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。
今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。
今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。
明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20 年至年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。
一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。
二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
年至年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。
党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。