“两个至上”在岗位主题实践活动的报告(忠诚篇)--精细的引导忠诚的实践
两个至上在岗位心得体会文档2篇
两个至上在岗位心得体会文档2篇Two supremacy in the post experience experience docu ment编订：JinTai College两个至上在岗位心得体会文档2篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：两个至上在岗位心得体会文档2、篇章2：两个至上在岗位论文文档篇章1:两个至上在岗位心得体会文档两个至上在岗位心得体会我曾听过一个黑色幽默说的是：白宫里有一位尽职尽责的老清洁工，有一次她说：“我的工作同克林顿的工作差不多，他是在收拾美国，我是在收拾白宫，我们都是在做自己该做的事。
”这位老清洁工以平淡的语气说出了令人深思的话。
她并没有因从事着最简单、最基层的清洁工作而自卑、抱怨，而是以幽默的言语把自己的工作同总统的工作相提并论，显示了一种豁达、平和的心态。
对照这个小故事，我感触较深。
虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、尽职守则的精神和全心全意为人民服务的宗旨应该都是一样的，不管是身居要职，还是平凡岗位的一员，我们都应该认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作。
在我们公司的员工队伍里，每个人都从事着不同的岗位，有的是基层一线员工，如操作工、维修工、验级员、司炉工、电工等等，有的是机关管理人员，或者是中层管理干部、甚至是公司领导，但我们每一个人都应该抛开职务、岗位、身份高低的思想顾虑，以平和的心态扎扎实实地做好自己的份内工作。
当前，公司内正在如火如荼地开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，这对引导公司员工树立正确的价值观和人生观具有重要的意义。
优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会3篇
优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会 (2) 优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会 (2)精选3篇（一）作为一个优秀员工，在工作岗位上经历了很多，也收获了很多。
在这个过程中，我总结出了两个至上的心得体会，即团队合作至上和客户至上。
首先，团队合作至上是在岗位上非常重要的一点。
在一个团队中，每个人都发挥着不同的作用，只有通过合作才能将各自的优势发挥到极致。
团队合作可以让我们共同面对挑战、分担压力，在工作中互相支持和帮助。
通过团队合作，我们可以共同克服困难，取得更好的工作效果。
同时，团队合作还能够提高沟通和协作能力，培养团队精神和集体荣誉感。
因此，团队合作是我们岗位上最重要的一项素质，只有团队合作才能让我们在工作中取得更大的成功。
其次，客户至上也是在岗位上必须要遵循的原则。
客户是我们工作的核心，没有客户，就没有我们的存在意义。
因此，我们应该时刻将客户的需求和利益放在首位，积极为客户提供优质的服务。
我们应该主动倾听客户的意见和建议，及时解决客户的问题，让客户感受到我们的用心和专业。
同时，我们还要注重建立良好的客户关系，争取客户的认可和信任。
只有客户至上，我们才能够保持持续的发展，实现自己的职业目标。
总结起来，团队合作至上和客户至上是在岗位上非常重要的两个原则。
通过团队合作，我们可以充分发挥团队的合力，取得更好的工作效果。
通过客户至上，我们可以建立良好的客户关系，实现持续的发展。
只有始终坚守这两个原则，我们才能在岗位上不断进步，成为一名优秀的员工。
优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会 (2)精选3篇（二）作为一名在岗人员，我深刻体会到了两个至上的重要性。
首先，责任至上是我在工作中的核心理念。
无论是对客户还是对同事，我都坚持以责任的态度来面对每一项工作。
我清楚地意识到，作为一名在岗人员，我要承担起属于自己的责任，尽职尽责地完成每一个任务。
在工作中，我会全力以赴，不给自己留下任何遗憾，也不辜负他人的期望。
践行“两个至上”、做到_“三个始终”、树立“五种意识”主题教育学习心得
践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育活动学习心得为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和全国烟草工作会议精神，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，扎实开展创先争优工作，深入推进行业文化建设，国家局决定在全国烟草行业开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，进一步把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来。
通过学习，我们意识到了：践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”是行业能否得到稳定健康发展的关键。
有人说，烟草产业是夕阳产业，但是我认为只有夕阳的技术、夕阳的管理理念，而没有夕阳的产业。
随着我国加入WTO后保护期的尾声临近，中国的烟草行业，也将在未来的几年内面临全面开放市场，进入国内市场国际化的全面自由竞争局面。
新形势下，挑战与机遇并存，烟草行业处在一个重要转折点上。
作为国企，忠实践行“两个至上”是企业义不容辞的责任。
烟草行业作为国家的支柱产业，它的稳定健康发展才能有效保证国家的财政收入，才能从根本上确保消费者得到高质量、安全的烟草产品。
认真做到“三个始终”是提升企业管理与服务水平的必然要求。
要把维护烟农和零售客户的利益作为工作核心，把为烟农和零售客户提供优质服务作为最根本任务，充分调动全体烟草企业员工的积极性、主动性、创造性，不断革新生产技术，不断创新工作方法，不断进行自我完善，为企业在新形势下的生存与发展提供可靠保障。
牢固树立“五种意识”是行业实现可持续发展的不竭动力。
要不断提高员工队伍整体素质，更好地适应行业改革发展新的形势需要。
牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，自觉维护行业形象，认真落实好“卷烟上水平”各项工作，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态和充满智慧、奋力创新的工作要求。
作为烟草企业的员工，要不断充实自己，树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，同时还要具备学习能力和创新精神，时刻保持一颗乐观进取的心，勇于任事，敢于挑战。
两个至上在岗位的心得体会
两个至上在岗位的心得体会首先，做为一个至上岗位的人，我认为最重要的一点是要有责任心。
在岗位上，我们要为自己所从事的工作负责，要尽力做到最好，不能把工作当做敷衍的事情来做。
只有对自己的工作充满责任心，才能将工作做好，为岗位做出贡献。
其次，做为一个至上岗位的人，我还认为要不断学习和提升自己的能力。
随着社会的不断发展，各行各业都在不断更新换代，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应这个快速变化的时代。
我们要不断关注行业的最新动态，学习新的知识和技能，为自己的岗位做好准备。
在工作中，我也深刻体会到了责任心和学习能力对于一个至上岗位的人的重要性。
我在担任这个岗位之前，并没有太多的相关经验和知识，但是我在工作中尽力学习，并尽力履行自己的责任。
通过不断学习和积累，我逐渐积累了一定的经验，并且取得了一些成绩。
这让我更加深信，只有具备责任心和学习能力，才能在至上岗位上更好的发挥自己的作用。
此外，在至上岗位上，还需要有团队合作意识和沟通能力。
一个人的能力是有限的，只有与团队成员紧密合作，才能发挥出最大的效能。
在团队合作中，我学会了倾听他人的意见和建议，并尝试与他们进行沟通，以避免因个人主观意识而产生的误解和摩擦。
通过与团队成员一起协作，并积极参与沟通交流，我才能更好地适应岗位的需要，并为团队的目标做出贡献。
在这个过程中，我也意识到了自己的不足之处，比如沟通技巧不够娴熟等。
因此，我会不断学习和提升沟通能力，尽量与团队成员保持良好的交流和合作关系，以提高团队的整体效能。
尽管在至上岗位上工作可能会遇到一些挑战和困难，但我相信只要努力克服，一定能够取得成功。
这个过程需要通过不断的学习和提升能力，不断丰富自己的知识和经验，提高自己的执行力和创新能力。
责任心、学习能力、团队合作意识和沟通能力是我在至上岗位上的心得体会，希望对广大从事至上岗位的人有所帮助。
罗总在两个至上在岗位主题实践活动总结发言 (2)
发展思路体现两个至上，工作要求践行两个至上成效业绩见证两个至上，爱心公益展示两个至上——在全国烟草行业“两个至上在岗位”主题实践活动报告会上的交流材料广西中烟工业公司总经理罗毅各位领导、各位同仁：大家好！我叫罗毅，在广西中烟工业公司工作。
现向大家汇报一下本人参加“两个至上”在岗位主题实践活动的一些成效和心得，讲得不好的地方，请大家批评指正。
从单位整体上来说，在党组的统一领导下，我们广西中烟“两个至上在岗位”主题实践活动开展得不错：教育有计划，活动有载体，有实际业绩支撑，广西地方社会各界群众对广西中烟的评价还不错。
我们刚刚完成了一次社会顾户满意度调查，在产品质量、企业服务、社会贡献方面，今年的满意度都比2005年、2006年有所提高了。
我们的职工通过参加这一系统教育，对“两个至上”的理论内涵、时代背景、基本要求有了一定理解，创新意识、大局意识、奉献意识、拼搏精神有所提高，促进了公司的企业文化建设。
我作为公司的领导人之一，亲自部署教育安排，亲自参与教育活动，自身也受到了不少教育。
具体而言，就是本人的社会责任感增强了，推动发展的劲头更足了，尤其是对于广西中烟在行业发展中应处于一个什么样的方位，这个问题认识得比较透彻。
一、认真学习，真正把“两个至上”写入我脑海中去，将其作为指导本人考虑问题、部署工作的“交通路牌”。
2005年，国家局党组将“两个至上”确立为全国烟草行业的共同价值观。
这是我们烟草行业对《烟草专卖法》认识上的新升华，是贯彻落实党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐型社会的一个重要步骤。
“两个至上”的价值观回答了一个最根本的问题：即在我们烟草行业全体干部职工的内心的价值天平中，什么是最重要的？是个人利益、企业利益最重要，还是国家利益和消费者利益最重要？“两个至上”告诉我们：维护国家利益和消费者利益最重要。
这是我们烟草行业正确处理好与国家、与社会关系的根本价值准绳，是推动烟草行业持续健康发展的精神动力，同时也是我们行业最终赢得全社会理解和尊重的舆论思想武器。
“两个至上”在岗位主题实践活动的报告(启示篇)--但愿人长久千里共婵娟
但愿人长久千里共婵娟-----来自湖南中烟工业公司‚两个至上‛在岗位主题实践活动的报告（启示篇）特约记者刘明炉任静王新华湖南中烟工业公司开展‚两个至上‛在岗位主题实践活动，在不断地向前推进、深入，时间虽然不长，但效果已经显现。
湖南中烟的实践表明，切实维护国家利益至，维护消费者利益，决不是一句口号，更不是一句空话，而是全体员工真切地在岗位上践行，永续地坚持实践。
这一主题实践活动，在湖南中烟系统，从党组到党委、从支部到小组，从领导到员工，认识和实践，越来越明确、越来越具体、越来越强劲、越来越蓬勃。
对于湖南中烟员工人来说，经过‚两个至上‛大讨论思想洗礼后的忠诚实践，是一场没有硝烟的竞争，是一次变革前夜的大检阅，也是一次真诚实践行为的检验。
讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献已成为湖南中烟人维护国家利益，维护消费者利益的自觉行动，已成为湖南中烟人的共同价值追求，已成为湖南中烟改革和发展的稳定之源、前进之源、力量之源。
作为这一主题实践活动的忠诚实践者，‚两个至上‛共同价值观的自觉践行者，湖南中烟的做法，湖南中烟人的行动，引发了我们的深思，也为我们推进主题实践活动提供了许多有益的启示。
启示之一：实践是认识的升华‚少说多做‛、‚喊破嗓子，不如做出样子‛这是群众公认的哲理。
近年来，国家局姜成康局长反复告诫大家，要‚潜心做事，低调做人‛。
这一要求，是基于烟草专卖制度特殊性所提出来的，是我们做好烟草各项工作的基本要求，也是我们从事烟草工作同志做人做事的准则之一。
国家专卖制度的实施，为烟草经济效益的提升提供了坚实的制度基础；行业经济效益的持续攀升，证明了这一制度设计的合理性和生命力，如何维护国家烟草展卖制度，这是我们每一位烟草人再实践中必须回答的问题。
‚两个至上‛在岗位主题实践活动，为我们搭建了平台。
这一活动，顾名思义，关键在于行。
今年以来，各级党组（党委）高度重视。
但是，一个不可忽视的现象出现了，那就是怎么做？如何做？做什么？曾经一度有的单位茫然，不知从何下手，也可以说，就是不会引导、不会工作。
立足本职岗位践行“两个至上”
立足本职岗位践行“两个至上”切实践行国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观具有十分重要的现实意义。
当前，“‘两个维护’在岗位”主题实践活动正在全行业深入开展。
笔者试结合自己的工作实际谈一下对“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的认识。
一、“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的开展是烟草行业学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现当前，行业正在开展的“‘两个维护’在岗位”主题实践活动，说到底，是烟草行业学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。
近几年来，行业认真贯彻落实“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针和“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”的主要任务，在坚持专卖制度的前提下，积极推进以市场为取向的改革，大力推进卷烟工业企业战略调整，各项工作都取得了较大进步，发展势头良好。
在已经取得的成绩面前，行业保持了对未来发展态势的清醒认识。
鉴于烟草制品的特殊性，行业面临着吸烟与健康问题的严峻挑战；随着我国社会主义市场经济的不断完善和对外开放的不断扩大，行业面临的市场竞争将越来越激烈；同时，行业还面临着如何在较高税利水平上实现持续稳定增长的挑战。
显然，如果不能妥善地处理和解决这些矛盾和问题，势必会阻碍“大市场、大企业、大品牌”战略目标的实现，不利于中国烟草总体竞争实力的提高和行业的持续稳定协调健康发展。
在此情况下，国家局提出“两个至上”行业共同价值观，为行业干部职工在各个岗位上做好本职工作指明了方向。
对于烟草行业来说，维护国家利益主要表现为，为国家创造财政收入，不断增强行业实力，确保所经营的国有资产保值增值。
维护消费者利益主要表现为，在尊重和维护消费者利益的立场上，开展科技攻关，不断降低卷烟有害成分，努力开发消费者欢迎的优质产品，满足市场供应。
维护国家利益和消费者利益，其实质也就是维护最广大人民的根本利益。
二、立足本职岗位，保持党员先进性，维护国家利益、消费者利益保持先进性、维护国家利益和消费者利益是行业全体共产党员的共同责任。
牢固树立“两个至上”理念,尽心尽责干好本职工作
牢固树立“两个至上”理念，尽心尽责干好本职工作-------“两个至上”在岗位实践活动心得体会海陵大队：陈彤烟草行业的改革与发展已进入了一个关键时期，面对新形势、新任务，机遇与挑战并存，困难与希望同在。
国家局“两个至上”的理念贯穿于每名员工的实际工作中。
“国家利益至上，消费者利益至上”，是烟草事业得以发展壮大的保证。
在实际工作中得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至是做了和尚都不撞钟，对国家、对集体、对自身都无法交待，作为一名海陵稽查大队工作人员，从事具体的事务工作，如果没有责任心，就不能干好本职工作。
我在工作中时刻牢记“两个至上”的理念，严格规范，依法行政，恪尽职守，廉洁自律。
在日常工作中协助大队领导开展工作，及时了解队员在思想、工作中的想法，并在第一时间向大队长汇报，在市场稽查、许可证管理、内部监管、法律法规宣传等方面，扎实而又细致的开展工作。
现将我对“两个至上”在岗位活动体会阐述如下：一、每日扪心三问，牢记使命，树立“两个至上”的理念。
海陵区作为泰州市区的中心，自古商贾云集，全区有3500多户有烟草证零售户，无证户计185户，大队作为基层管理部门，在证件管理、市场管理、市场检查、内部监管等方面承担着重要职责，我们一线人员就是这些工作的具体实践者，“两个至上”不是空谈，而是要立足本职工作，员工要时刻牢记使命，树立责任烟草意识，我每天三问自己：一问今天将要做什么工作？二问如何将这些工作做得更完善？三问自己是否有责任心，对工作尽心尽职了？二、处处以“两个至上”为标准，严格要求自己，许可证勘验、审核扎实有序开展，既要按时完成，又要保质保量许可证工作无小事，说的是许可证工作的重要性。
许可证工作要求我们从小事做起，扎实细致地开展工作，责任心就是这项工作开展好坏的前提，行政许可必须经过当事人申请、市民服务中心受理、大队人员勘验、领导审批等程序，许可证工作既要按时完成，又要保质保量，我认为办事人员的工作责任心是这项工作能否圆满完成的前提，而其中对一些细微的环节的处理，就直接影响到工作的质量。
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精细的引导忠诚的实践-----来自湖南中烟工业公司‚两个至上‛在岗位主题实践活动的报告（忠诚篇）特约记者刘明炉任静王新华‚鹤舞白沙，我心飞翔‛——更多人了解湖南中烟工业公司长沙卷烟厂，是从这句寓意深刻、韵味十足的广告语开始的。
相传很久以前，在湖南长沙市内，有一口古井，古今一带的人吃用水全靠一口水塘，后来一条黑龙把塘水搅得响锅泥浆，人畜喝了常常闹病。
一天，一位老农救下了喝塘水中毒的一对白鹤。
白鹤为感激老农的救命之恩，造福人类，化作小山压住黑龙，勒令黑龙吐清水，于是有了这么一口水井，井水又清又甜，泉水中也一直留有一对鹤影，人们便把井叫做‚白沙井‛，山唤作‚回龙山‛。
至今人们用白沙古井水沏茶，蒸腾的热气盘旋在茶杯口久久不散，酷似一双白鹤翩翩起舞。
1975年，长烟人将传说中的白鹤请进了企业，从此，美丽的传说伴随着‚白沙‛品牌，融进了千千万万消费者的生活。
30年，弹指一挥间。
鹤舞着白沙渐渐长大，鹤已成为白沙文化的象征，鹤已成为白沙人文化的图腾。
长烟人构建了‚鹤为形，和为神，飞翔之道，简单管理‛的白沙文化，倡导着‚讲诚信、负责任、求效率‛、‚政府、消费者、合作伙伴、员工满意‛的使命追求。
这一使命追求正是与行业‚两个至上‛、‚三个结合‛和‚四讲‛的最佳吻合。
湖南中烟工业公司党组成员、长沙卷烟厂厂长、党委书记卢平感言：这一切，让我们受宠若惊，也使我们倍感压力。
我们也唯有坚持‚立足社会，回报社会‛的信念去感恩社会、回报社会，积极地为构建和谐社会贡献自己的力量，才能回馈大家的爱意。
让我们一起走进长烟，听听长烟人新时代更加美丽的传说，看看长烟人新形势下‚两个至上‛最忠诚的实践。
思想认识----提高、提高、再提高到过长沙卷烟厂的人，只要你留心，就会和我们一样发现这样一个秘密：长烟的发展，与一个个执行力极强的团队无不关系。
厂党委副书记刘学鲁说：‚我们的企业每一个小团队展现给你的是很强的执行力，关键在于思想的统一，认识的统一。
‘两个至上’共同价值观大讨论活动为我们化解企业发展过程中的矛盾打下了坚实的思想基础，今年开展的主题活动是一个怎么做的问题，更重要的是大家要明白为什么要这样做？‛长烟人的心中始终牢记着国家局领导的要求：‚烟草行业没有自己的特殊利益，全行业必须牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，要把切实维护国家利益、消费者利益作为烟草行业的根本出发点和落脚点‛。
长沙卷烟厂党委提出：烟草行业实行国家专卖，维护国家利益就是巩固专卖制度，为行业发展营造良好的外部环境。
烟草企业是国有独资企业，资产所有的性质决定了烟草企业必须维护国家利益。
国家利益高于一切。
维护消费者利益是企业作为市场主体的内在要求。
离开消费者利益，就会失去消费者的支持，企业就失去了生存发展的基础。
这是长烟人共同的心声，也是长烟人共同的诉求，于是长烟人在实践中忠诚地塑造着自己的形象：守诚信、负责任、有效率。
党委书记、厂长卢平在厂党委会上语出掷地有声：‚我是书记，就是活动的第一责任人，落实岗位责任的第一责任人。
‛为确保‚两个至上‛主题活动的有序推进，长沙卷烟厂‚‘两个至上’在岗位主题实践活动‛实施领导小组应运而生，党委书记、厂长卢平组长当仁不让，实施小组成员包括各党总支部书记和部门第一负责人。
厂党委副书记刘学鲁说：‚如何开展主题活动？我们厂党委召开了专题会议，认真学习了国家局领导讲话和相关文件精神，统一了思想，提高了认识。
结合企业实际，制定了主题实践活动的实施方案。
各党总支部和各部门结合工作实际制定实施了相应的实施方案，推行‚一把手负责制‛，部门‚一把手‛是主题实践活动的第一责任人。
通过高层推动，制定贯彻方针，确保了活动落实到岗位，落实到每个员工。
‛政工中心总监丁洪涛说：‚‘两个至上’共同价值观不是领导或‘一把手’的价值观，而是烟草全体员工共同拥有的价值观。
如何实现知行合一，关键在于创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨，共同实践。
要通过广泛的宣传和讨论，让全体员工知道‘两个至上’共同价值观是怎么产生的，倡导什么、反对什么、什么该做、什么不该做。
‛文化管理部部长陈喜丽如数家珍：‚为了让广大员工深刻领会‚两个至上‛的内涵，准确把握‚两个至上‛的实质。
在主题活动的宣传发动阶段，我们充分利用会议、培训、内部网站、《白沙报》、墙板报、横幅标语等宣传载体反复宣传‚两个至上‛的重要性和必要性。
期间在白沙网站建立了‚两个至上‛专栏，在《白沙报》刊出‚两个至上‛专版3期，刊登文章和报道30多篇，各党总支部、分厂出专题墙报8期，专题展示板10块，宣传横幅20余条，举办了一期演讲比赛和知识竞赛，在全厂范围内掀起了贯彻落实‚两个至上‛的高潮，提升了员工的政治素质和社会责任感，充分调动了员工自觉维护国家利益和消费者利益的积极性。
‛贴近生产、贴近经营、贴近管理、贴近改革的宣灌，在长沙卷烟厂，‚两个至上‛共同价值观渐渐地进入班子、进入班组、进入现场、进入市场。
厂党委副书记刘学鲁说：‚为认真贯彻国办法2005[57]号文件精神，湖南中烟在新一轮改革中原计划先期成立三个中心，我们厂党委积极宣传，大力支持。
为加快改革步伐，中烟工业公司党组决定构建母分公司，企业将变成制造中心。
面对改革，我们的员工已经有了扎实的思想基础，企业上下大力支持，积极拥护，这得益于‘两个至上’共同价值观的讨论与实践活动。
‛长沙卷烟厂的实际表明：‚两个至上‛共同价值观是企业改革和发展战略实施的关键，也是战略控制的‚金钥匙‛。
‚两个至上‛共同价值观已经成为激发员工热情，统一员工意志的重要手段，这正是共同价值观促进行业改革和发展的内动力所在。
全面落实----深入、深入、再深入‚两个至上‛共同价值观，关键在于对其倡导的行为准则的实践与运用。
它不是空的，而应该通过企业生产、经营和管理等诸多活动不断体现出来，并得到强化。
在长沙卷烟厂，‚两个至上‛共同价值观已经成为全体员工的共识，成为岗位资源的经营载体，转化成每个人的自觉行动。
长烟人用实际行动将‚两个至上‛在岗位上努力诠释。
‚‘两个至上’‛在岗位主题实践活动不是孤立的，要结合企业实际抓好结合。
‛党委副书记刘学鲁说。
在长烟，干部职工学习了新时期党的路线、方针和政策，学习了胡锦涛总书记有关科学发展观的论述，扎实开展了社会主义荣辱观教育，学习了行业改革和发展的战略思路。
领导者是‚两个至上‛共同价值观实践的龙头和先行者。
长烟党委‚一班人‛反复学习讨论了指导行改革发展的纲领性文件的国办发57号文精神。
分厂、中心、部门积极响应，抓传达、抓贯彻、抓落实。
厂长、党委书记卢平说：‚57号文件精神不仅为行业发展注入了更为长远的生命力，为大企业、大品牌的成长提供了更大的空间，更为落实‚两个至上‛在岗位搭建了更广阔的平台。
‛长烟人把贯彻落实57号文件精神作为企业工作的重中之重，把贯彻落实文件精神的着力点放在了体制改革上、放在了促进企业发展上、放在了转变员工观念上、放在了维护队伍稳定上。
在行业深化改革时期，不突击发钱，不突击提干，不突击提高职工福利待遇，为湖南烟草的体制性改革作好了相关准备，进一步统一了思想，稳定了队伍。
做大做强白沙品牌，是维护国家利益的最直接体现。
在连续四年获得全国单牌号产销量第一之后，长烟又提出了‚打造世界级品牌‛的发展目标。
今年上半年以来，他们以‚两个至上‛价值观为指导，以‚‘两个维护’在岗位‛主题实践活动为载体，以市场为导向，加强内部管理，严格控制成本费用，努力提升效益水平。
企业经济运行态势良好，主要经济指标实现了较好增长。
通过一系列的品牌建设与运作，今年1-6月，完成产量81.59万箱，含联营加工的产量为90万箱，继续保持了单品牌全国产销第一。
今年预计年产销白沙品牌180万箱，同比将增加30万箱。
为实践‚打造世界级‛品牌，有效维护消费者利益，长烟对品牌的防伪技术进行了创新，采用微软和十目公司的防伪技术，成为全球第一个采用计算机信息技术防伪的卷烟产品，以此技术向消费者提供个性化订制服务，获得了市场好评。
今年白沙品牌荣获‚第四届中国杰出营销金鼎奖特别贡献案例奖‛。
规范经营、规范管理不仅是行业的要求，更是企业的内在需求。
长烟进一步强化了专卖组织监管体系、专卖目标责任体系和专卖管理体系，严格控制了计划生产、合同销售、原辅料采购、专卖物资报废处臵等环节，严格遵守了烟叶收购的‚七项要求‛、卷烟生产经营的‚五条纪律‛、财务管理‚四个严禁‛，确保了企业规范经营。
严格按照国家局的要求，深入细致地开展了同级审计检查和内部专卖管理监督检查工作（以下简称两项检查）。
在两项检查中，长烟坚持立法、执法、监督‚三权分立‛和流程、标准、责任‚三个唯一‛，不走过场、不留死角，不遮遮掩掩，不避重就轻，清查了2005年度3万多项专卖品业务合同，对查摆出来的问题及时进行了整改，确保烟草专卖法规在企业的实施。
结合两项检查工作，长烟进一步规范和优化了业务流程和管理流程，建立完善有关制度和程序32个，推进了企业内部管理监督工作的制度化、规范化，从管理和制度上防止了企业经营的风险。
不以烟谋私，不以权谋私，切实维护国家利益和消费者利益，这是长烟对每一位干部职工的纪律要求。
在主题实践活动中，长烟党委充分发挥纪检监察职能和企业文化职能，突出‚八荣八耻‛的思想道德教育，形成‚知荣辱、讲正气、树新风、促和谐‛的文明风尚，切实加强干部职工的作风建设。
为保护干部职工不犯罪、不违规，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值，我们还加强了对物资采购、基建工程的内部监管。
在长烟‚十五‛技改工程中，请省检察院反贪局专家讲课，对基建工程受贿的十个环节和十种方式进行了分析，提出了防范的具体措施；请纪委对招投标进行了全过程监控；请同济大学的专家对工程质量和造价进行监控；请3名知名专家对工程的设计方案进行论证和评审，对施工过程质量进行把关。
长烟‚十五‛技改一期工程成为了真正的阳光工程，并获得了国家最高奖——鲁班奖，国家局领导在视察时高度评价‚长烟的十五技改代表了卷烟工业技改的方向‛。
为了防止大企业病，提高员工的环保节俭意识，长烟开展新环保节俭运动，发动员工查找身边的浪费现象，力戒用钱堆砌，力戒奢侈浪费，力戒贪图享乐，力戒等靠要包，倡导节俭风尚，努力挖潜降耗。
今年1-6月，通过新环保节俭运动的开展，企业的各项物耗指标大幅下降，企业的管理费用明显下降，累计同比节约1.03亿元。
长烟将维护消费者利益体现在倡导‚绿色烟草‛的理念中，尽可能减少卷烟对消费者的危害。
将第一车间办在烟田，工商联手共同建设‚品牌导向型原料基地‛，突出基地烟叶特色，从烟草种植开始控制产品质量。
大力开展降焦减害技术攻关，在烟草薄片降焦技术方面取得了突破，企业产品的焦油含量控制在14mg/包以内，co含量控制在13mg/包以内，均低于国家标准。