三违处罚记录表
“三违”处罚规定
“三违”处罚规定1、“三违”界定。
根据危害程度界定为轻微“三违”，一般“三违”，典型“三违”，严重“三违”，违反规定给予对应处罚。
（1）轻微“三违”，按5-30元处罚。
（2）一般“三违”，罚款50元，联保人员各罚30元。
季度内个人连续发生两次一般“三违”的，按典型“三违”处理。
（3）典型“三违”，罚款100元，联保人员各罚60元，进行“五谈五过关”，并按安全抵押金办法处罚。
（4）严重“三违”，罚款200-400元，进行“八谈”，待岗3-6个月，联保人罚款200元，并按安全抵押金办法处罚，联系点单位主要领导罚200元。
（5）单位当月“三违”人次超过本单位职工总数3%以上的，每超一人单位正职罚款50元，累计考核。
当班集体“三违”（3人次以上），扣发责任单位管技人员兑现金额的50%；管技人员违章作业（指挥），按典型“三违”处罚，并视情节给予诫勉谈话和电视采访。
（6）实行“三违”积分考核，轻微“三违”积3分、一般“三违”积5分、典型“三违”积15分、严重“三违”积30分。
半年内积30分按严重“三违”论处，做待岗处理，积15分按典型“三违”处理。
（7）党、团员、群监网员、管技人员“三违”的加重处罚。
（8）“三违”人员必须在《违章人员通知单》下发2日内到安监处报到，拖延1天加罚50元。
（9）加强对“三违”人员的帮教管理，以典型案例、现身说教、亲情感召、反“三违”大讨论等多种形式开展帮教。
基层单位主管技术员以上人员，要与“三违”人员进行“一对一”帮教。
典型“三违”过“五关”（分管矿长帮教、纪委及团委工会帮教、党支部书记帮教、协安会帮教、亲人帮教），严重“三违”过“八关”（分管矿长帮教、党支部书记帮教、班长帮教、联保人帮教、群安组织帮教、亲人帮教、妇女协安帮教、安监部门帮教）。
典型以上“三违”人员，每季度由职教办组织，集体办班学习三天，考试合格后方可上岗。
帮教后月度内再次发生“三违”的，给予帮教人罚款50元。
（10）基层单位要建立“三违”人员档案，重点管理时时帮教。
三违行为处罚规定
罚款100元，情节严重的解除劳 动合同 解除劳动合同 一般罚款30元，绞车司机、瓦检 员罚款50元 罚款50元 罚款20元 罚款20元 罚款30元 罚款20元 罚款100元 罚主事者50元 罚款20元 罚相关者50元 罚款30元 罚款20元 罚款50元 罚款30元 罚款30元 罚款30－50元 罚款30－50元 罚款20元 罚款30元 罚款30元 罚款30－50元 罚款50－100元 罚款50元
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ห้องสมุดไป่ตู้
15、未执行“一炮三检”的 罚款30元 16、为按规定排放瓦斯的 罚款30－50元 四、机电 1、井下带电作业、带电移动设备的 罚款100元 2、绞车保护不全或失灵的 罚款50－100元 3、为按规定定期检验钢丝绳的 罚款30－50元 4、违反规定停、送电的 罚款30－50元 5、停电未挂牌、上锁，不检电、放 罚款30－50元 电的 6、未经批准随意停、送电的 罚款100元 7、存在失爆现象的 罚款20－100元 8、当班电工未及时处理电气故障， 罚款30－100元 影响生产或造成停产的 五、运输 1、斜巷运输使用不合格连接装置的 罚款20－50元 2、把钩工不按顺序摘挂钩的 罚款20－50元 3、提升超挂车辆的 罚款30－50元 4、运送材料超高、超宽的 罚款30－50元 5、推车放飞车、蹬车滑行的 罚款20元 6、信号不清开车的 罚款30元 7、运送大料存在问题，把钩工不认 罚款30－50元 真检查的 8、推车拐弯、过巷道口、风门不发 罚款20元 警号的 9、声光信号不灵继续开车的、摘挂 罚款30－50元 钩的 10、斜井提升地辊不转的 罚款20元 （1）根据本矿安全奖惩制度制定本规定。（2）职工有本规定列 举的“三违” 行为的，依本规定实施处罚。（3）规定中规定了罚款 额度的上下限，根据违章情节确定罚款额度。（4）职工有本规定以外 的“三违”行为的，根据情节、性质和危害，应经矿长批准比照本规 定执行。（5）本规定于2008年3月1日执行。 阿盟天华煤炭有限责任公司 二OO八年三月一日
安全生产三违处罚细则
安全生产三违处罚细则对于以下的轻度违章，将处以如下的处罚：第一次给予警告处分+记录在案，第二次违章时罚款 + 记录在案，第三次违章时罚款 + 违章人员离开现场。
类别“三违”现象罚则班组个人劳保用品1 进入现场没有穿戴安全帽或穿拖鞋者200元/每5人次502 作业时，领口、袖口、裤脚未扎紧者；503 安装及高空作业未使用安全带的；50 4工作时没有按照要求正确使用劳防用品，例如：安全帽，安全带，防护眼镜，焊工面罩或口罩。
50路基施工1 高边坡作业无专人对边坡进行监视的；500元/次2 机械设备进场无检验合格证的；3 土方开挖采用挖孔地脚的；4 危险地段作业无专人指挥的；5 会车时，互不相让导致道路受阻的；50 6土方开挖操作人员之间距离：横向小于2m，纵向小于3m的；100桥涵施工1 基坑开挖不配合做好临边防护的；500元/处2 立体交叉作业且没有相应的安全防护措施的；3 未进行临边防护、挂安全网的；4高空操作平台及移动脚手架没有围护拦杆或拦杆高度低于1.1米5 未经许可擅自拆临边防护的；506 高空作业平台随意堆放杂物的；507 高空作业时从高处往下抛东西的；508 成孔桩井口未超出地面30cm及未进行遮盖的；50脚手架1 脚手架的立杆悬空或未垫实 50元/处2 脚手架未经验收就投入使用500元/次3脚手架使用不同的材质钢木混搭，或使用的钢管已严重锈蚀、变形或有裂纹等4脚手架高于7米，架体与建筑物无拉结或拉结点没有按要求设置连墙件（4M-7M）。
500元/2处/次5脚手架施工层面的脚手板未满铺或未按对头跳摆放的。
100元/处6脚手架无登高设施，缺少防滑条或防滑条间距不符合要求.500元/每4处.次7 脚手架未按要求设置剪刀撑的；8 脚手架未超过施工作业面1.5M的；9 没有经过验收就投入使用的；动火作业1 焊接作业人员没有焊工证。
200元/人次502氧气瓶、乙炔瓶安全距离小于5米，与动火作业点小于10米的；500元/次503 氧气瓶、乙炔瓶使用结束后未及时放回存贮处的；504 使用有泄漏或损坏的供气皮管。
(完整版)反三违考核记录表
被考核部门
考核人员（签字）
考核时间
反“三违”考核
考核内容
考核记录
备注
违章人员
冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的
擅自变更操作程序而未采取安全措施的
对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的
违反有关制度，私自拆除安全防护装置的
习惯性违反安全操作规程的行为
未按个人制度穿戴、使用劳保用品的
违反人们正常工作秩序和习惯的
“违章指挥”考核
违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的
作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的
不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的
作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的
不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的
不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的
“违反劳动纪律”考核
上班之前饮酒，在禁烟区吸烟的
工作期间私自离岗、睡觉、干私活的
工作期间嬉戏打闹、斗殴的
在上班时长时间打电话聊天、玩手机
生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的
“三违”人员处罚记录
审核：年月日记录：年月日
(2011)年第19号“三违”界定标准及处罚标准
山西沁新集团新达煤业有限公司“三违”界定标准及处罚标准（2011）年第19号各科室、各队组：为了进一步约束和规范员工的工作行为，避免因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而发生安全事故，不断提升矿井的安全防范与管理水平，特制定本标准。
一、指导思想通过思想教育和经济处罚相结合的手段，扭转各级人员固有的思想观念，改变工作作风，真正实现“有令必行，有禁必止，政令畅通，统一行动，严格执行”的安全管理理念，为打造本质安全型矿井而努力奋斗。
二、遵循原则坚持“严查重处、客观公正、不徇私情”的原则；坚持“抓不安全的事和处不安全的人”的原则；坚持按照惩处标准条款考核兑现的原则。
三、“三违”的概念“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违章作业（操作）、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。
1、违章指挥：即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定而盲目指挥生产的现象和行为。
2、违章作业：就是违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术规范或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干，进行操作及作业等现象和行为。
3、违反劳动纪律：即违反集团及矿内制定的有关安全生产管理方面规章制度的现象和行为。
四、“三违”查处指标及查报、确认及追究处罚程序仍按《关于要求各级管理人员严格查处各类“三违”行为的通知》及原相关程序执行。
五、本标准由安全科负责解释。
六、本标准从发文之日起执行。
附：“三违”界定标准及处罚标准表二〇一一年八月二十二日类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违章作业行为类型：违反劳动纪律行为类型：违反劳动纪律行为类型：违反劳动纪律行为类型：重大隐患类型：重大隐患。
“三违”处罚细则范文（3篇）
“三违”处罚细则范文为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。
一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款____元，车间主任、科长罚款____元，副经理以上领导罚款____元。
二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款____元。
2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款____元。
3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款____元。
4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款____元，箱上未加锁，对责任人罚款____元。
5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款____元。
6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款____元。
7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款____元，操作者罚款____元。
8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款____元。
(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款____元。
2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款____元。
3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款____元。
4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款____元。
5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款____元。
6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款____元。
(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款____元。
2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款____元。
3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款____元。
4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过____米、无两个安全出口，对该队队长罚款____元。
5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款____元。
“三违”处罚细则
“三违”惩罚细则“三违”是指违反工作纪律、违反消防安全和违反环保规定三个方面的违法行为。
这些“三违”行为严重影响企业的安全生产和经济效益。
因此，建立一套严格的“三违”惩罚细则是特别必要的。
一、违反工作纪律1. 未经批准私自调休：首次将作出口头警告，再次实施将进行书面警告，第三次违规将受到罚款并扣除相应的失薪。
2. 迟到早退：首次将被警告，再次将被降级或调薪。
假如频繁迟到早退将被开除。
3. 缺勤：不请假擅自离岗或旷工，首次将受到严格警告，再次违约将受到降级或调薪，第三次将被开除。
4. 懈怠：工作中无精打采、办事不力，首次将受到书面警告，再次实施将被降级。
5. 与同事发生争持：将被警告。
假如无法解决冲突，将会被调离工作岗位。
二、违反消防安全1. 违反消防安全管理条例：首次将停工整改，并面临罚款。
假如无法整改，将会被注销营业执照。
2. 在生产中使用易燃、易爆物品：将停工整改，并面临罚款。
假如无法整改，将会被注销营业执照。
3. 未保持消防安全通道、电箱等设备：首次将面临警告，再次将停工整改，并面临罚款和严重的责任。
4. 进行不安全作业：首次将停工整改，并受到严重的警告。
假如频繁显现此类违规行为，将会被注销营业执照。
三、违反环保规定1. 未在规定的时间清理垃圾：首次将受到警告并罚款。
假如频繁违反，将会被注销营业执照。
2. 擅自排污：首次将受到警告并罚款。
假如无法严格限制污水排放，将会被注销营业执照。
3. 未适时整改生产过程中的环境污染问题：首次将面临警告，并进行整改。
假如无法严格遵守规定，将会被注销营业执照。
注意事项：1.以上惩罚措施重要是针对个人，对于企业如显现违规，将有更严格的惩罚措施。
2.本惩罚细则中的实在规定随时都可以依据实际情况进行修订。
3.以上惩罚措施是以个人为单位，对于团队、部门以及全体员工来说，将依照集体惩罚的原则进行。
在企业中建立科学、严格的“三违”惩罚细则，不仅有利于保障企业的安全生产和经济效益的正常运转，还有利于规范员工各方面的行为和工作纪律。
“三违”行为管理制度
“三违”行为管理制度
一、目的
“三违”行为是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、最直接的原因，也是日常安全生产管理中的顽疾。
惩治“三违”就是将事故消灭在萌芽状态，对确保安全生产具有重要意义。
为了有效杜绝“三违”现象，保障员工的生命、健康，维护公司的根本利益，规范“三违”行为处理的管理，进一步强化安全生产稳定形式，规范员工的安全行为，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司各部门。
三、要求
1、生产部负责公司“三违”的全面管理，负责每月组织一次查处“三违”的行为，并对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。
2、公司各级领导、各部门管理人员、各班组组长均应认真履行安全生产责任制，高度重视、做好表率，在安全生产中带头抵制“三违”行为，并按规定进行“三违”检查。
3、各生产部门的管理人员和指挥人员必须严格按照相关规章制度组织生产，杜绝违章指挥。
要定期组织本部门人员进行“三违”行为识别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析，制定纠正“三违”的措施，并组织落实。
4、各部门、班组负责人要做好本部门“三违”行为的检查、登记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。
5、各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全规定和操作规程，禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违
章。
6、任何员工均有义务检举“三违”行为。
四、内容（一）典型违章指挥的行为
三违”检查记录表
检查部门：检查人：受检部门：部门责任人：
检查时间：年月日。