实施新方略 再造新同煤——同煤集团贯彻落实科学发展观的实践与思考
关于国有煤炭企业深化改革创新工作的思考
关于国有煤炭企业深化改革创新工作的思考作者：武耀文来源：《企业文化》2017年第11期一、深刻认清形势，充分理解深化改革创新工作的重要意义习近平总书记提出经济新常态和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念以来，国家加快推进供给侧改革和实施“三去一降一补”措施，相继出台了国有企业改革指导意见，制定了7个专项文件和36个配套文件，表明了国家对深化改革、调整产业结构的决心。
从行业来看，英国已于关停了国内最后一座煤矿、美国电煤产能也降至了4.5亿吨。
去煤化已经成为当今社会的一种共识，2017年“两会”工作报告明确，煤炭压减产能1.5亿吨、钢铁压减0.5亿吨。
可以看出，国企煤炭企业深化改革创新势在必行，创新发展时不我待！如果不能顺应时代大势，加快改革创新发展，未来发展的道路势必越走越窄。
所以，必须抓住改革创新的窗口期，全力以赴推进深化改革创新工作，激发企业发展活力。
二、审视查找短板，敢于正视深化改革创新工作的矛盾问题一是重新审视思想观念，敢于正视求稳怕乱、固步自封的问题。
大部分煤炭企业在关键的历史积弊性问题、牵一发而动全身的改革问题还未能取得突破。
一些企业领导存在求稳怕乱思想、缺乏改革的魄力等问题。
究其原因，一方面是求稳怕乱思想，消磨了战胜困难的勇气和胆识；另一方面，不同程度的存在固步自封思想，致使在重点、难点性改革上进展较慢。
二是重新审视人事机构设置，敢于正视组织臃肿、劳动低效的问题。
一方面，人事机制不畅，人员能上不能下、能进不能出，有位置的人干不了事，能干事的人没位置，有的甚至管理缺失，给企业造成严重的损失。
另一方面，机构设置不合理，层层设岗、层层管理，一个岗位硬性划分成几个专业，导致人浮于事、效率低下。
三是重新审视管理制度，敢于正视市场化关键导向地位没有确立的问题。
突出表现为，井下人员向地面回流、生产一线向辅助岗位回流，地面、辅助岗位人员富余。
同时，绩效管理意识方面存在弱化、虚化的问题，干多干少一个样、干与不干一个样。
积极发展低碳经济 努力打造绿色矿山——同煤集团云冈矿大力建设绿色矿山
（ 同煤 集 团云 冈矿 ， 山西 大 同 ０ ７ １ ３ ０ ７）
近 年来 ，云 冈矿在 科学发展观的指 导下 ，以低碳经济 、绿色发展 的观念 审视和 完善企业发
展思路 ，将保护环境 、节 能减 排作为转 变发展方 式 、提高发展质效 的切入点 ，坚持高 效生产 、
洁净生 产 ，全力打造宜 居秀美的 品牌化 绿色矿 山。２０年云 冈矿荣获 “ 国煤炭工业 双十 佳煤 ０５ 全 矿 ”和 “ 全煤 系统文明煤矿 ” ，多次被 中煤协会评 为 “ 国煤 炭工业安全高效矿井 ”。２ １ ｆ 全 ０ － ｏ－ 获得 “ 山西省五一劳动 奖状 ”、 “ 山西省优 秀企业 ”荣誉称号 ，连 续多年被 同煤集 团评为 “ 标
后 的 净 化 水 还 可 返 回 井 下 用 于
究 和规划矿 山的可持 续发展 ， 开展 实施煤矸 石综合 利用项 目
上 ，他 们 积 累 了煤 矸全第 安
一
洒 水 灭 尘 、洗 煤 厂 用 水 及 地 面
卫 生 用 水 ，矿 井 水 复 用 率 达 到
进 行 了ｊ期 绿化治理 ，第 ＿ 期 ｜
治 理 绿 化 工 程 投 资 ７ ４６ 余 ７． 万
施 、有 考 核 。 此 外 ，他 们 还 制
定 ｒ云 冈 矿 环 境 保 护 管 理 条
元 ，种 植 苗木 ７余 亩 ，柠 条５ ０ 万
株 ，绿 化 面 积 达 ７ 余 亩 ，减 轻 ０ 了矸 石 山对 环 境 的污 染 ， 有 效 地 改善 了矿 区的环境 质量 。 从 建 立 循 环 经 济 的 高 度 研
环 境 保 护 与 治 理 恢 复 方 案 》等 法 律 法 规 ，合 法 经 营 ，证 照 齐 全 。 建 矿 ３ 年 来 ，矿 井 生 产 经 ８ 营行 为未 出 现 违 法 情 况 ，未 受
煤矿领导班子学习实践科学发展观调研报告
煤矿领导班子学习实践科学发展观调研报告一、集团公司班子对学习实践科学发展观的认识集团公司全面开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照**市委和集团公司党委的统一部署，集团公司班子把学习实践科学发展观活动作为当前一项政治任务，作为查找和有效解决影响及制约集团公司科学发展突出问题的重要载体，作为提升企业核心竞争力、促进集团公司又好又快发展的良好机遇，坚持深入基层、深入联系点，带头学习、个案调研、宣讲辅导、对谈交流，请专家诊断把脉，征求意见，开展谈心等。
通过广泛深入地学习实践，集团公司班子深刻地认识到，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是国有企业持续协调全面发展的重要指导思想。
开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进集团公司上下进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要；是促进集团公司转变发展方式，提升发展质量的迫切需要；是提升各级领导班子和党员干部的能力和水平，发挥党的先进性的必然要求。
集团公司班子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求有了比较全面深刻的理解和把握，对影响和制约集团公司科学发展的突出问题有了进一步的认识，在以科学发展观为指导，全面推进集团公司“科学发展、安全发展、和谐发展，打造‘百亿华煤’”这一战略目标上进一步统一了思想，理清了思路，明确了措施，增强了信心。
二、贯彻落实科学发展观的主要成效在省委省政府的正确决策和领导下，集团公司从2002年4月联合重组以来，两届班子始终坚持以科学发展观为指导，围绕全省“工业强省”战略，大力实施科技兴企、人才强企战略，改革发展和生产经营取得丰硕成果，原煤产量、销售收入、利润总额、上缴税金等四项主要经济指标实现了“五年翻两番”的目标，安全生产连续五年保持了全国国有重点煤矿安全生产先进水平，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设得到全面加强，推动了集团公司全面、协调、和谐、可持续发展，各项工作呈现出前所未有的蓬勃发展势头。
大同煤矿集团有限责任公司社会责任报告
大同煤矿集团有限责任公司社会责任报告
■大同煤矿集团有限责任公司
大同煤矿集团有限责任公司的前身是大同矿务局，成立于1949年8月，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。
目前已发展成为以煤炭、电力为主，煤化工、冶金、机械制造、建筑建材房地产、物流贸易、文化旅游八大产业并举的特大型综合能源集团。
2012年营业收入实现1701亿元，总资产达到1350亿元，列2012中国企业500强第92位。
同煤集团在改革发展的64年中，始终秉承“取自社会，回馈社会”的发展理念，勇于承担国家和社会赋予的责任。
在区域发展中发挥主力作用，近5年已帮助3.6万人就业。
在大灾大难前彰显大爱，在抗击南方冰冻雨雪灾害，支持“百年奥运”，援助汶川、玉树、雅安地震灾害等行动中积极捐款捐物，保障电煤供应。
在企业发展中造福员工，实施了全国迄今为止最大的“采煤沉陷区”和“棚户区”改造工程，使10万户共30多万员工家属的生活环境得到改善。
在和谐建设中做好社会公益，成立了“贫困学生帮扶”和“特困员工救助”两个基金会，每年发放2000多万元救助各类弱势群体。
在新的历史起点上，同煤集团以“建设新同煤，打造新生活”为战略愿景，为建成“煤电一体化”国际能源大集团，挺进世界500强而努力奋斗。
在“两新”战略的引领下，同煤集团将继续回馈社会，造福于民，为实现“中国梦”加油助力。
煤炭企业新技术发展形势下的全新课题研究
煤炭企业新技术发展形势下的全新课题研究摘要:煤炭是我国最重要的能源产品之一,对我国能源工业与社会经济的持续稳定发展有着重要的积极作用。
随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业制度的建立,市场竞争的日益激烈无不对国有企业产生了深刻的影响,在无形之中也为国有企业思想政治工作带来了新的挑战。
搞好煤炭企业的思想政治工作创新发展,让全体员工团结一致,齐心协力为企业的发展而努力,是在新的历史时期煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。
面对新的挑战与新的机遇,煤炭企业思想政治工作如何适应这一转变,不断开创新的局面,为煤炭企业走向市场提供强大的精神动力和思想保证正是每一位思政工作者所要解决的难题。
关键词:煤炭企业思想政治现状教育研究对策引言自2009年全球金融大危机过后,我国经济的未来发展仍然充满不确定数,金融大危机的余波至今尚未平息。
我们同煤集团公司在煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,在无形中导致广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击。
在市场观念日益深入人心与网络技术迅猛发展的情况下,煤炭企业职工思想也变得空前的活跃,在意识形态上现多元化状态,同时一些社会上的功利主义、享乐主义等腐朽的价值观念也渗透企业职工思想之中,长期下去,对于企业在未来的市场竞争必然不利。
如何直面这些现实,有针对性地开展思想政治工作,是我们面临的新课题,这就要求每一位思想政治工作者的思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求,面对新的形势,认真探索新的途径,在新的历史形势下,增强教育的针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,促进生产发展,构建和谐企业。
1、煤炭企业新技术发展形势下的模式新变化1.1 市场经济的指导发展在新的历史时期,煤炭企业思想政治教育必须全面贯彻党的基本路线,更好地服从、服务于经济建设和社会主义市场经济。
指导思想的变化,也带来了思想政治工作评价标准的变化。
用科学的态度和方法学习实践科学发展观
求、 方法步骤 、 组织领导等方面做 了统一 安排。为保证学 习实践活动能够紧密结 合本矿实 际， 在活动一开始 ， 首先下发了 ３ ０ 调查 问卷 ， ０份 在企业战略 、 安全管理 、 生产经营和 民生建设等八个方面进行 了
凋 研 ， 清 了活 动思 路 ， 活 动进 行 了 目 理 对
党 的 执 政 能 力 ， 持 和 发 展 党 的先 进 性 保 的必 然 要 求 。这 就 要 求 党 员 一 方 面 要 联
区 、 部门的实际出发 ， 本 下工夫研究如何
把科学 发展观 的立场 、 观点 和方 法贯穿 到对实 际问题 的分析和解决之 中 ， 努力
以 科 学 发 展 观 为 指 导 ， 学 地 认 识 和 解 科
流’ 强矿 ， 为汾西 矿业 集 团早 日实 现
‘ 三 千万 吨 ’ 目标 而 奋 斗 ， 山 西 焦 双 的 为
发展 观 ， 必须 坚持科 学 的态 度和 方法 。 山西焦煤汾西矿业集团新 峪煤 矿认真 回 顾总结党的十六 大以来贯彻落实科学发 展观的总体情况 ， 深入查找 、 聚焦提炼 问 题， 深刻剖 析原因 ， 在谋划 、 动和实现 推
实际 ， 用科 学发展观 指导工作 并提高研
究用 解
山西焦煤亿 吨级 国际化现代型以及集 团
公 司“ 双三千万吨 ” 企 目标 ， 建 不断健全
职 能 、 善 机制 。先 后 实 施 承 包 考 核 、 完 流
的发展方式 ， 追求 的是健康 的 、 协调的 、 全面的 、 合理 的发展 。这 就要求我们 一 切从实 际出发 ， 尊重和把握 客观规律 ， 按 照客观规律办事 。在学习科学 发展 观的
过 程 中 ， 峪 煤 矿 按 照 山西 焦 煤 集 团 的 新
同煤集团企业理念(2)
同煤集团企业理念１同煤集团企业理念树立科学理念，实施文化强企战略，实现“做强同煤造福员工"的奋斗目标企业战略：走、集团化、洁净化、多元化、国际化道路，建设商品煤、出口煤、煤炭深加工和市场主体，成为具有竞争力的特大型煤电化能源基团。
企业目标：建设新型能源集团，跻身世界煤炭“十强”，实现“四个同煤”（绿色、科技、诚信、小康）目标。
企业精神:勇于奉献，争创一流企业作风：不干则已，干就干好企业理念：慢了就是退步企业人才理念:不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职企业安全理念:安全第一,生产第二企业安全理念：带着感情抓安全,珍爱生命保安全▲企业管理理念:从宏观处着眼，从细微处着手企业经营理念：不花该省的钱,不省该花的钱，人人精打细算，个个当家理财，做强同煤，造福员工企业销售理念：定单是生存饭碗，用户是衣食父母企业销售理念：市场经济是交流电,与用户的情感永远是直流电企业质量理念:今天的质量,就是明天的市场企业科技理念:科学，严谨，务实,超前企业服务理念:用户需**我们追求，用户满意是我们的目标企业竞争理念：竞争激发动力，竞争造就强者企业创新理念：领先一步,胜人一筹企业首先理念：敬业诚信,**奉献企业标准化理念:事事有标准,人人抓落实▲企业标准化理念:没有作不好的标准只有尽不到的责任企业培训理念:成功企业重视培训，优秀员工终身学习“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力,落实全过程”“二十字”行为规范“心齐人和,重建扩源,创新提升，共同**”十六字动态管理，动态达标齐心协力铸平安，健康促转作风、抓落实、争先进、促立足本质岗位,争当创优先锋以制度抓管理以促凝心聚力促砥砺奋进铸辉煌转变理念促进科学兴趣，因此,在信息技术教学中，教学内容的生活化是激发学生学习兴趣的关键，也是提高课堂效率的重要途径。
在实际教学中，教师要善于搜集与学生生活实际相贴近的素材,并对教学内容进行实例扩充，使学生强烈感觉到学习内容的生活气息,从而激发他们的探究兴趣。
201年第一期培训班结业典礼上的总结讲话
201年第一期培训班结业典礼上的总结讲话201*年第一期培训班结业典礼上的总结讲话在201*年第一期“乌金蓝领工程”班组长素质强化培训班结业典礼上的总结讲话中国煤炭工业协会培训中心职业能力建设处处长xxx（201*年4月11日）尊敬的杨总、各位专家，亲爱的班组长学员们：大家下午好！在201*年两会刚刚落幕、“中国梦”扬帆起航之际，中国煤炭工业协会实施201*年第一期“乌金蓝领工程”班组长素质强化培训班”在大同顺利结业。
来自全国20多家煤炭企业的150余名班组管理人员和班组长学员经过三天的培训，圆满完成了各项教学内容，获得了结业证书。
在此，我代表培训班主办方中国煤炭工业协会培训中心，向顺利结业的全体学员表示诚挚的祝贺!本期培训班是201*年第一期“乌金蓝领工程”班组长素质强化培训班”，第一次走进山西大同，大家经历了从初到大同的寒风猎猎，也将感受这两天的春意盎然，天气不是那么畅快，但我相信大家的心情必定是愉快的。
开局之班，高规格、高人气、高质量、高内涵、高服务，人人给力，天天向上。
在开班典礼上，中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏同志，大同市委常委、副市长王克建同志出席并讲话，亲自为学员们鼓劲、加油，新闻上了大同电视台、《大同日报》，给我们培训班的举办增添了光彩。
-1-回顾我们三天的学习，讲授、参观、展播、研讨、对话，传道、解惑、思辨、答疑、送宝，可谓营养大餐。
培训班第一天上午，国投大同塔山煤矿的苏传云副矿长对国家安全监管总局、国家煤矿安监局、中国煤炭工业协会、中国能源化学工会力推的“人人都是班组长”班组建设模式经验进行了重点介绍，让我们对轮值当班长，以“赛马、荣誉、分享、轮值、评议、活力、链锁”七大机制保障激活员工潜能有了全面的认识。
随后，我们又乘车前往国投大同能源有限责任公司及其所属国投塔山煤矿，参加了轮值班长、四大员给我们带来的别开生面的班前会，参观了班组文化走廊、安全文化走廊、调度中心、主平硐，特别是组织了一支由32名学员代表组成的小分队跟班下井，对国投塔山煤矿的班组生产工作有了更加清晰直观的认识，其余的学员们我们一起座谈，欢迎提问、“拍砖”，公司、煤矿、区队、班组的负责同志、员工们和我们一起交流互动，全体学员在现场教学中收获立体、全面、深入，入脑入心。
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实践前沿
实施 新 方略 再造 新 同煤
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同煤集 团贯彻 落实科 学发展 观的 实践与思考
天 平 吴 ７－ ５干
（ 同煤 矿集 团公 司，山西 大同 大 ０７ ０ ） ３ ０３
党 的十 七 大报 告 明确 指 出 ： 学 发 展 观 ，第 一 传 ， 成 良好 的企 业 人 际关 系 和风 气 。 “ 科 形
炭 产 销 量 超过 １ 吨 。在 ２ ０ 亿 ０６年全 国企 业 ５ ０强 井力争 ２ ０ 年开工建设 ； ０ ０９ 麻家梁矿井 ２ ０ 年 完成 ０８ 中排 名第 ９ ４位 ， 国家 规 划 建 设 的 １ 是 ３个亿 吨 大 型 了 ３个 井 筒 的 凿 井 任 务 ； 道 头 、 王 寺 矿 井 争 取 马 梵 煤炭基地之一 。 企业要 实现 又好 又快发展 ，心齐人 早 日开工 。这 些 矿井 为建 设循 环 经济 工 业 园 区 、 “ 实 和” 是基础。为了全面落实可持续发展战略和同煤 现 “ 色 ” 采起 到 龙头 带 动作 用 。 绿 开 集团 “ 十一五 ” 规划 ， 实现 “ 再造新 同煤” 目标 ， 的 同 二 是 加 快 以 电力 为 龙 头 的产 业 结 构 调 整 步 伐 。 煤 集 团领 导 班 子 带 领 广 大 员 Ｔ ，调 动 一 切 积 极 因 快 速 推进 ５个 电厂 的建 设 步伐 。 目前 ， 千瓦 ４ｘ５万 素 ， 出 一 系 列 行 之 有 效 的举 措 ， 谋 做 强 企业 大 资 源综 合 利用 电厂 已投产 ；塔 山 ２×６ 推 共 ０万千 瓦 电厂 业 ， 力 做 到三 个 依靠 ： 努
同煤 集 团现 为地 跨 大 同 、 州 、 州 三 市 ３ 朔 忻 ９个 持 续 发展 的关键 。 县 、 ， 田总面积 ６５ 区 煤 １７平 方 公 里 ， 总储 量 ８２亿 ９ 是 加快 新 建 矿井 项 目建 设 步伐 。按 照循 环 经
吨 ，总 资 产 ５ ２亿 元 ，拥 有 ３ ０ ８座 煤 矿 ４ ３对 矿 井 ， 济 模 式要 求 ， 同煤 集 团加 快 了 ６个 千 万 吨 级 矿 井 和 １ ９个 子 、分 公 司 和二 级 单 位 ，０万 员 一 属 的特 ４个 ５０万 吨级 矿 井 的 建 设 步 伐 。 同忻 矿 井 力 争 ３ ７ 【家 ０ 大 型煤 电化企 业 。从 ２ ０ ０ ５年开 始 ， 业 连续 三 年煤 ２ ０ 企 ０ ９年 ９月 圈 出首 采 工 作 面 ， 底 投 产 ； 周 窑矿 年 东
一
２０ ０８年 ７月 首 台机组 并 网发 电 ， 底 第 二 台机 组 发 年
是依靠领导干部 的勤奋作为 、 扎实苦干的作 电 ； 王坪 ２×２ 千 瓦 电厂入 围国家 发改 委 ２０ ０万 ０ ８年 风 ， 实 的 敬 业 精 神 ， 正 廉 洁 的 形 象 ， 尚 的 人 开工项 目规划 ，同年 ６月 开 工 ，年底 完 成主厂 房结 务 清 高 格 ， 强 影 响 力 ， 成 巨 大 的感 召 力 ， 得 员 工 群众 构 ； 气联 产 ５万 吨 甲醇 示范项 目建成投 产 ； 增 形 赢 煤 等等 。 的拥 护和 支持 。 ｉ是多 路 击 挖 掘 是 围绕企业 与员工共同的 目标 、 共同的事业 团立足省 内， 着眼于内蒙 、 新疆等富煤 区域 ， 加强调 和 共 同 的利 益 ，最 大 限 度 地 激 发 员工 群 众 的 自觉 研 ， 积极 开发 ， 功 并 购 、 作 开 发 了 内蒙 古 召 富 和 成 合 性 、 动 性和 创 造性 ， 成 强 大 的 向心力 。 面 加强 华 富 两个 露 天 矿 ，成 为 第 一 个 省 外 资 源 扩 张桥 头 主 形 全
企 业 文 化建 设 ， 企 业 与 员工 拥 有 共 同的 目标 和愿 堡 ； 使 积极 与 吕梁 东辉 集 团合作 加 快 开 发 柳林 县 邓 家 景 ； 力 弘 扬优 良传 统 ， 歌 先 进典 型 ， 强 正 面宣 庄 二 矿 ， 大 讴 加 同时 ， 股 经 营邓 家 庄 一 矿 和小 回沟 煤 矿 ， 参
要 义是发展 ， 核心是 以人为本 ， 基本要求是 全面协
三是坚持全心全 意依靠员工办企业的方针 ， 发
调 可持 续 ， 根本 方 法是 统 筹兼 顾 。 ” 么 ， 那 国有 大 型 挥政治优势 ， 加强 民主管理 ， 增强员工 的主人 翁责 形成 牢 固 的凝 聚力 。强 化 以 企 务公 开 为 切 入 煤炭企业将如何全 面落实科 学发展观 ，面对 新情 任感 ， 况 ， 究 新 问题 ， 研 总结 新 经 验 ， 成 新 思路 ， 而 打 点 的监督管理机制 ， 形 从 坚持职工代表巡视 制度 ， 保障 造具 有 国际 竞争 力 的新 型能 源 集 团？ 为 此 ， 同煤 集 员 工 的知 情 权 、 与权 、 理权 和监 督 权 ； 励 和 引 参 管 激 团 领 导 班 子 结 合 我 国煤 炭 行 业 现 状 和 世 界 煤 炭 产 导 员工 把 智 慧 和力 量 凝 聚 到立 足 本 职 、干好 工 作 、 业 发 展 走 向 ， 时提 出 了 “ 齐 人 和 、 建 扩 源 、 适 心 重 创 推进 企业 发 展 上来 。 新 提 升 、 同富 裕 ” 共 的企业 发 展 方 略 。其 内涵 丰 富 、 意 义 重 大 ，为企 业 坚持 科 学 发 展 观指 明 了方 向 ， 推 进 了企业 各 项工 作 又好 又 快 发展 。
一
二 、 重 建 扩源 ” 企 业科 学 发展 的 关键 “ ：
近年 来 ， 央先 后 提 出 了“ 展 是 硬 道 理 ” “ 中 发 、发
展是我们党执政兴 国的第一要 务” 等思想。 重建扩 “
源 ” 现 了科 学 发 展 观 的第 一 要 义 的要 求 ， 企 业 体 是
一
、
“ 齐 人和 ” 企 业科 学 发展 的 基础 心 ：