公司征求意见座谈会反馈意见

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群众座谈会意见和建议的回复

群众座谈会意见和建议的回复

群众座谈会意见和建议的回复
群众座谈会意见和建议的回复
关于对党的群众路线教育实践活动
群众座谈会所提意见和建议的回复
5月6日,我公司召开了党的群众路线教育实践活动职工座谈会,与会职工提出了很
多意见和建议。

会后,公司领导班子高度重视,认真研究,现陆续回复如下:
议题:关于职工休息室没有饮水机问题。

经领导班子讨论,决定添置饮水机,让职工在休息室就能喝热水和温水。

定于5月20日前完成,现已完成。

议题:关于职工休息室椅子损坏问题。

经领导班子讨论,决定更换损坏的椅子。

定于6月1
议题:关于职工休息室添置电视机、报刊文摘问题。

经领导班子讨论,添置报刊杂志4份,今后逐步完善。

由于梅富路地区有线网络改造,等改造完成后,再逐步解决电视机问题。

议题:关于增加早班费问题。

按劳动法规定凌晨5点之前上早班者,发放不低于0.8元/天的早班费。

现为100元/月,高于国家标准,按原标准执行。

议题:关于调整临时工安全奖问题。

经领导班子讨论,决定“分三年过渡”,即本年度调整至正式工安全奖的75%,明年
年底调整与正式工一样。

议题:关于节假日发放米和油等生活必需品问题。

按目前中央《八项规定》,无法解决。

【最新】对审计报告征求意见稿的反馈意见word版本 (4页)

【最新】对审计报告征求意见稿的反馈意见word版本 (4页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==对审计报告征求意见稿的反馈意见篇一:对审计报告(征求意见稿)的意见回复单对审计报告(征求意见稿)的意见回复单说明:1、本单随《审计报告(征求意见稿)》附发;2、征询意见栏不够时,可附同样规格的纸张。

书写时请用钢笔或毛笔,字迹请勿潦草。

3、经济责任人请在单位公章处签字。

对审计报告征求意见稿回复意见的函(例文)对××市审计局《审计报告征求意见书》的回复贵局今年×月×日至×月×日对我单位××××年至××××年财务收支情况进行了就地审计,并于××××年×月×日将《审计报告征求意见书》(以下简称《审计报告》)送达我单位。

现就《审计报告》提出如下意见:一、审计工作是依法进行的,审计报告基本是实事求是的。

本次审计对我公司的经营情况、财务收支情况进行了全面的审查,《审计报告》既肯定我公司做到了国有资产的保值和增值,又指出了我公司在经营运作和财务收支中存在的问题,所列基本符合事实。

二、公司基本情况及对审计“处理意见”的几点要求和意见。

我公司××××年×月由省政府以×府函[199×]×××号文批准成立,政府明确要求公司主要任务是积极多渠道争取和筹集农业建设资金,促进××省农业经济发展。

公司当时的主要业务是对口国家六大投资公司中的农业、林业两大投资公司投资××省的业务,以及国家计委对××省的投资业务。

公司成立时省、省都没有安排启动资金,通过几年来的努力,公司已具有××××万元注册资产,××××年创税利总额×××万元,上缴所得税×××万元,上缴流转税××万元。

征求意见稿2篇

征求意见稿2篇

征求意见稿2篇征求意见稿第一篇尊敬的读者们,首先,我要感谢各位对我们公司的一直以来的支持与关注。

我们深感荣幸能有这样一批忠诚的顾客,因为正是您们的信任和建议,我们才能不断进步,向着更好的方向发展。

为了更好地满足您的需求,我们现在重要决策之际特意向您征求意见和建议。

我们公司始终追求卓越和创新。

我们一直积极倾听和回应客户的需求,并根据市场的变化和发展调整我们的产品和服务。

然而,我们知道没有什么比直接听取客户的声音更有价值和更具指导性了。

所以我们希望在这篇征求意见稿中,能够得到您宝贵的建议和意见。

无论是对我们公司现有的产品还是服务,您都可以尽情表达您的看法。

无论是称赞我们的优点,还是提出我们的不足之处,我们都欢迎您畅所欲言。

您可以谈谈您在使用我们产品或接受我们服务时的体验和感受,我们期待您能提出任何有助于我们改进的建议。

此外,我们也非常愿意听取您对于未来发展方向的建议。

比如,您希望我们开发一些新的产品或者提供一些新的服务,我们都非常乐意听取您的建议。

我们相信,只有不断改进和创新,我们才能够满足您日益增长的需求。

为了更好地收集和分析您的意见,我们制定了一系列的反馈渠道。

您可以通过电话、邮件或者在我们的网站上提交您的建议和意见。

如果您希望更详细地表达您的意见,您也可以参加我们公司组织的各类问卷调查或座谈会。

我们会利用各种渠道还原和反馈您的声音。

最后,我再次衷心感谢您的支持和关注。

我们相信您的意见将是我们更好发展的动力,我们期待着您的回复。

谢谢!征求意见稿第二篇亲爱的客户们,感谢您们对我们公司品牌的喜爱和信任!我们一直致力于以最优质的产品和服务回报您的支持。

为了更好地满足您的期待,我们诚挚邀请您参与我们的征求意见活动。

您的意见对于我们来说非常宝贵。

我们希望听到您对我们产品的评价,无论是对产品的品质、包装、价格、功能等方面,我们都渴望听到您的宝贵意见。

您的反馈将有助于我们改进现有的产品,并为您提供更好的购物体验。

员工座谈会建议发言稿(3篇)

员工座谈会建议发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里举行员工座谈会,旨在增进沟通、了解员工心声,共同探讨公司发展大计。

在此,我非常荣幸能代表全体员工发表几点建议和想法,希望能引起大家的共鸣,共同为公司的美好未来贡献力量。

首先,我想感谢公司领导为我们提供了这样一个交流的平台。

在这里,我们可以坦诚地表达自己的意见和建议,为公司的发展献计献策。

以下是我对本次座谈会的几点建议:一、加强企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂,是企业凝聚力的源泉。

近年来,公司取得了一定的成绩,但在企业文化建设方面还有待加强。

为此,我建议:1. 定期举办企业文化建设活动,如团建、文娱晚会等,增强员工的归属感和认同感。

2. 加强企业内部宣传,充分利用公司网站、内部刊物等平台,宣传公司文化、价值观,让员工深刻理解并践行公司文化。

3. 建立健全员工激励机制,对在企业文化建设中表现突出的员工给予表彰和奖励,激发员工积极参与企业文化的热情。

二、优化员工培训体系员工是企业发展的基石,提升员工素质是公司持续发展的关键。

针对目前员工培训体系,我提出以下建议:1. 完善培训计划,根据员工岗位需求和发展方向,制定针对性的培训课程。

2. 增加内部培训机会,鼓励各部门之间开展交流学习,促进知识共享和技能提升。

3. 邀请行业专家、学者进行专题讲座,拓宽员工视野,提升综合素质。

三、关注员工身心健康员工身心健康是企业稳定发展的保障。

针对员工身心健康问题,我建议:1. 加强员工健康管理,定期组织健康体检,关注员工健康状况。

2. 优化工作环境,提高办公条件,为员工创造一个舒适、安全的工作环境。

3. 开展心理健康教育,关注员工心理需求,提供心理咨询服务,帮助员工缓解工作压力。

四、完善薪酬福利体系薪酬福利是员工关注的焦点,也是企业吸引和留住人才的重要手段。

以下是我对薪酬福利体系的几点建议:1. 建立科学的薪酬体系,确保薪酬与员工的工作绩效、能力水平相匹配。

2. 丰富员工福利,如节日慰问、生日祝福、员工旅游等,提高员工满意度。

审计报告征求意见稿的反馈意见

审计报告征求意见稿的反馈意见

审计报告征求意见稿的反馈意见对审计报告征求意见稿的反馈意见,结果很好,没有意外,但也不让我感觉太惊喜。

在总体上认同“坚持依法审计”这个原则,并且可以肯定地说在具体工作当中会严格遵守相关规定执行的前提下来实施。

然而我仍旧保留着一些担忧:审计报告编制过程中的合规问题;审计机构与内控机构之间如何协调配合等方面都存在较为突出的问题。

因此,建议应该进一步加强监督力度,尤其要注重审计项目质量,切忌走形式主义路线。

本次征求意见的范围是所有被审计单位、各级政府部门和企事业单位以及其他组织管理使用的财政性资金,包括预算收入、预算支出、专项拨款、转移支付、国债资金、彩票公益金、社会捐赠资金、银行贷款、信托基金、住房公积金、纳税退库、暂扣款、罚没款、违约金、滞纳金、押金、赞助费、投标保证金、抵押金、租赁金、承包金、代管款、集资款、借款、捐赠款、救灾扶贫款、农村合作医疗补偿金、养老统筹金、失业保险金、城市居民最低生活保障金、优抚安置经费、医疗救济金、残疾人就业保障金、临时救济金、特困职工救助金、教育附加费、水利建设基金、文化事业发展费、广播电视事业建设费、科技三项费、价格调节基金、土地出让金、耕地占用税、契税、车船使用税、印花税、增值税、排污费、海域使用金、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费、探矿权采矿权使用费、环境治理保证金、商品房销售额、储备粮油轮换差价、粮食风险基金、粮食直补资金、农资综合补贴、良种补贴、农机购置补贴、林业补贴、沼气池建设维护资金、新型农村合作医疗资金、小型农田水利建设补助资金、测绘事业费、森林植被恢复费、防洪保安资金、抗旱资金、农业开发资金、农业综合开发资金、农村饮水安全工程资金、动物防疫等资金,包括政府投资建设项目贷款投入的资金以及其他部门管理使用或运用的上述资金。

从评论中看到大多数人还是能够接受的。

有部分网友却表示不理解,甚至持有怀疑或批判的观点。

要知道,在制订这个审计报告种也引用了关于审计的法律法规要将政府财政性资金审计结果对社会公告了解释要公告部分等一些模板。

反馈意见座谈会流程

反馈意见座谈会流程

反馈意见座谈会流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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集团方案反馈意见

集团方案反馈意见

集团方案反馈意见我们对集团公司最近提出的方案进行了仔细、认真的讨论。

在此,我们愿意就该方案提出一些反馈意见,以期望更好地促进集团公司的发展。

方案背景集团公司近日提出的方案是为了应对市场变化和行业发展趋势,提高公司核心竞争力和市场占有率,加强管理层的沟通和协调。

该方案主要涉及公司内部管理变革和外部业务拓展方面。

反馈意见针对该方案,我们提出以下反馈意见:1. 管理制度规范为了确保公司内部管理有序和高效,我们建议集团公司尽快建立健全内部管理制度,包括流程、职责、考核、激励等方面。

同时,要加强内部培训和沟通,以提高管理人员的执行能力和责任意识。

2. 业务拓展方向对于新的业务拓展方向,我们建议集团公司在市场前景、成本收益、风险控制等方面进行详细的评估和论证。

尤其对于新兴市场和高风险项目,需要进行风险预警和应急预案制定,以避免资金浪费和损失。

3. 管理层角色及职责在新的管理模式下,我们应该明确每位管理者的职责和权利范围,以避免职权不清、责任不明的情况发生。

同时,还应建立有效的沟通和协调机制,加强信息共享和协作,以达到良好的团队协作效果。

4. 绩效考核和激励机制在新的管理模式下,我们建议集团公司建立科学、公正、有效的绩效考核和激励机制,为员工提供有竞争力的薪资和福利待遇。

此外,还应加强对员工的培训和晋升机会,提高员工的技能水平和归属感。

结语通过反馈意见的讨论和建议,我们相信集团公司可以在现有方案的基础上不断完善和优化,从而取得更好的发展成果。

我们愿意提供更多的力量和支持,让集团公司在未来的发展中更加稳健和成功。

座谈会意见建议

座谈会意见建议

人大代表、政协委员、企业代表意见建议汇总
市公交办召开公交行业学习实践科学发展观征求意见座谈会,征集各类意见建议,现汇总梳理如下:
一、存在的问题
1、公交场站用地问题。

呼吁用法规解决小区规划时预留公交场站建设用地问题。

2、“几种人”乘车免费,谁来买单问题。

呼吁政府切实解决公交运营企业实际亏损问题。

3、站牌字号太小,无提示下站站名,车辆广告遮住车窗。

4、公交车行车不规范,司机素质水平不高。

5、公交换乘率低,车辆绕行多。

二、学习实践的建议
1、加大行业管理执法力度。

行业管理依法依规,加大违法处罚力度,尤其是问题突出线路,改善公交线路经营环境。

2、增强行业运营安全意识。

切实完善行业安全保障机制,加大公共安全宣传力度。

3、提高行业从业人员福利待遇,加强从业人员职业教育。

4、指导公交车型发展。

以环保节能车逐步替换柴油车,大力发展无轨电车。

5、加强站点基础设施建设。

规范站点设施布置,将公交规划与城市建设相结合,形成具有武汉特色的公交站。

6、继续优化线网。

通过合理线网布局,提高公交换乘率,制定相应激励市民换乘政策。

7、规范乘车用证。

对免费乘公交的证件实行IC卡管理,杜绝假证现象。

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公司征求意见座谈会反馈意见
X公司领导班子整体团结奋进,思路清晰,作风务实,真抓实干,工作成效显著。

能带领公司广大干部职工勇于创新、与时俱进,有效地保证了各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面。

X.政Z要求严格。

X分公司领导班子认真学的*思想,X总、X书记结合X公司实际,重点围绕党风作风建设和“六学”等内容,带头在全省系统作了学习X大精神专题辅导,省公司班子成员还分别带队到X、X等地,将X大精神宣讲送到基层,为我们学好用好X大精神明确了思路和方向,X大以来,X公司紧密围绕省公司部署要求,举办X大精神宣讲专题会,班子领导“上讲台”,(X月x日)邀请X市委X大精神宣讲团,支部通过“三会一课”、X大知识答题等方式组织全员加强对X 大精神的学习领会,统一思想,凝聚共识,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉维护在党中央和全党的核心体会、维护党中央权威和集中统一领导。

X.发展思路清晰。

班子上任以来,以*思想为统揽,牢记迈向中高端的使命,坚持以市场为导向、以客户为中心、以价值为统领的工作指导思想,坚持与中原城市群建设同频共振,精准施策,积极应对市场变化,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,坚守不发生安全数质量
事故的底线,坚决打赢市场攻坚战,推动各项工作上台阶。

X.工作作风务实。

领导班子有较强的事业心和责任感,对X公司迈向中高端有强烈的使命感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效。

工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上。

党政主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作,并亲自带队到各地市公司实地考察调研。

其他班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作,将全部精力奉献到企业发展的事业上。

X.坚持廉洁自律。

X分公司领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定,X,严格遵守“四大纪律、八项要求”,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,有力地促进了机关作风的转变,为X迈向中高端营造了风清气正的良好环境。

X.员工普遍关注的焦点问题。

一是工作劳动强度大。

用工人数进一步缩减,工作量加大,职工休假、请假,调班困难。

二是工资薪酬较低。

随着物价不断上涨,员工薪酬较低,难以留住员工。

三是工作压力大。

各线条检查验收、督察考核、达标评比等,直接与薪酬挂钩,。

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