金乡县融媒体中心职能配置2
融媒体中心工作方案
融媒体中心工作方案融媒体中心工作方案融媒体中心作为当代媒体领域的新兴概念，已经在新闻和传媒行业中得到了广泛的应用。
融媒体中心的主要职责是将传统媒体与新媒体相结合，提供多样化的内容和媒体形式，以满足广大用户的需求。
本文将深入探讨融媒体中心工作方案的设计与实施。
一、融媒体中心的定位与目标1.1 定位融媒体中心作为媒体机构的核心部门，承担着整合、创新和传播内容的重要职责。
它不仅要弘扬传统媒体的优势，如专业性、公正性和权威性，还要充分发挥新媒体的特点，如互动性、即时性和个性化。
融媒体中心既是传统媒体的延伸，也是新媒体的拓展。
1.2 目标融媒体中心的目标是以用户为中心，通过整合各类媒体资源，提供丰富多样的内容和形式，满足用户多元化的需求。
融媒体中心也要不断创新，引入新技术和新媒体形式，提升内容的传播效果和用户体验。
融媒体中心的目标是打造一个全功能、全覆盖、高质量的媒体平台。
二、融媒体中心的组织架构与职责2.1 组织架构融媒体中心的组织架构包括内容部、技术部、运营部和市场部。
内容部负责内容的策划、创作和编辑；技术部负责技术支持和平台建设；运营部负责用户管理和平台运营；市场部负责推广和营销。
2.2 职责（1）内容部内容部是融媒体中心的核心部门，负责内容的策划、创作和编辑。
它要根据用户需求和市场动态，制定内容规划和创作计划，确保提供优质的新闻报道、专题报道、图文并茂的特稿和独家评论等多样化的内容形式。
内容部还要与其他部门密切合作，提供包括视频、音频、互动和直播等多媒体形式的内容。
（2）技术部技术部负责融媒体中心的技术支持和平台建设。
他们要不断跟进新技术和新媒体形式的发展，提供技术支持和解决方案，确保平台的稳定和安全。
技术部还要与内容部合作，利用技术手段提升内容的表达和传播效果。
（3）运营部运营部负责用户管理和平台运营。
他们要根据用户需求和行为习惯，制定用户管理策略和运营计划，以提高用户黏性和活跃度。
运营部还要负责平台的日常运营和维护，包括内容更新、推广活动和用户反馈的处理等。
融媒体中心职能介绍
融媒体中心职能介绍融媒体中心职能介绍县融媒体中心的主要职责是：（一）负责全县新闻媒体宣传工作，指导联系全县各单位新闻宣传工作，把握正确的舆论导向和创作导向，负责做好涉XX舆情信息的正面宣传报道和引导工作。
（二）负责县广播电视宣传工作，指导全县广播电影电视机构的宣传业务，把握正确的舆论导向和创作导向。
负责广播电视新闻节目制作和播出。
（三）负责县各新媒体平台（网站、微信、微博、手机报、客户端APP等）新闻信息的采编与更新，各平台栏目、版面的设计制作等维护管理工作，负责各新媒体平台的开发运用。
（四）统筹并整合XX户外公益广告资源，承担户外公益广告宣传平台的监管和运行，负责做好公益广告的刊播工作。
（五）承办县委、县政府及上级单位交办的其他事项。
第四条县融媒体中心设下例XX个内设机构（股所级）：（一）办公室。
负责处理县融媒体中心日常综合事务和行政业务综合协调工作；负责文件起草印发、来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查工作；负责做好党务、组织人事、文秘、档案、保密、政务公开、信息公开、职称评聘、年终考核、建设项目立项、制度建设工作；完成县融媒体中心领导交办的其它工作。
（二）总编室。
负责业务性工作的总协调、总调度。
承担对上对下及横向部门的协调沟通，以及与中央、省、州媒体外宣的对接沟通及新闻宣传策划工作；负责上报各类信息报表、简报和各类评奖工作的组织、推荐、申报工作；负责各平台栏目监听监看工作；负责对广告播发的管理、审查工作；负责组织召开县融媒体中心的评价定级会、编前会、宣传例会、编委会，业务培训会等会议的会务工作；负责各单位协议宣传的计划拟定、组稿组版和跟踪服务等工作；完成县融媒体中心领导交办的其它工作。
（三）全媒体中心。
负责新闻采、编、播各个环节的工作，下设新闻采访组、播音主持组、编辑制作发布组，负责完成融媒体新闻采访、制作及发布。
服从中心和部门负责人的工作安排，严格遵守新闻宣传纪律，按时按质按量完成采访任务；负责县融媒体中心各平台新闻稿件的组织、采写工作；负责新闻网、微博、抖音、手机直播、微信公众号及后期出现的各种新兴媒体的新闻采写、制作工作，及时报道我县发展中的新闻事件，全方位记载改革发展的进程；宣传我县在经济社会发展、精神文明建设等各方面取得的成就；树立先进典型，追踪报道奋斗历程；展现丰富多彩的XX人民群众的幸福生活，营造爱党、爱国、爱家乡的良好氛围；针对公众关注的热点、焦点问题及突发事件，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，维护我县稳定和良好形象。
融媒体中心部门设置
融媒体中心部门设置随着新媒体技术的不断发展和应用，传统媒体已经不能满足人们多元化的需求，新媒体的崛起也给媒体行业带来了新的挑战和机遇。
为了更好地适应市场需求，提高传媒行业的竞争力，不少传媒机构开始建立自己的融媒体中心，以整合传统媒体和新媒体的资源，提升媒体的传播力和影响力。
本文将对融媒体中心的部门设置进行详细介绍。
一、融媒体中心的基本概念融媒体中心是一种将传统媒体和新媒体相结合的新型媒体机构，旨在整合各种传媒资源，打破传统媒体和新媒体之间的壁垒，实现资源共享和互通有无，提高媒体的传播力和影响力。
融媒体中心的建立，不仅可以为传媒机构带来更多的商业机会，还可以为社会提供更加全面、深入的信息服务。
融媒体中心的建设是传媒机构转型升级的重要举措，也是媒体行业发展的必然趋势。
二、融媒体中心的部门设置1.总编辑室总编辑室是融媒体中心的核心部门，负责整合和协调各部门的工作，确保各种媒体资源的充分利用和合理分配。
总编辑室的主要职责包括：确定媒体的发展战略和规划，制定融媒体中心的工作计划和目标，协调各部门的工作进度，统筹各种媒体资源的利用，确保各种媒体形式的协同运作。
总编辑室的工作人员应具备较强的领导能力和协调能力，能够有效地协调各部门的工作，确保融媒体中心的顺利运行。
2.新闻中心新闻中心是融媒体中心的重要部门之一，主要负责新闻采编和报道工作。
新闻中心的工作人员应具备较强的新闻敏感性和新闻思维能力，能够及时准确地获取和处理新闻信息，保证新闻的真实性和客观性。
新闻中心应该根据不同的媒体形式，制定不同的采编策略和报道形式，确保各种媒体形式的新闻报道具有差异化和特色化。
3.内容中心内容中心是融媒体中心的另一个重要部门，主要负责内容的制作和编辑工作。
内容中心的工作人员应具备较强的文化素养和创意能力，能够制作出高质量的内容，满足不同受众的需求。
内容中心应该根据不同的媒体形式，制定不同的内容策略和编辑标准，确保各种媒体形式的内容具有差异化和特色化。
融媒体中心记者岗位职责
融媒体中心记者岗位职责融媒体中心是现代媒体发展的一个重要环节，记者是融媒体中心的核心成员之一，承担着重要的职责。
记者要负责采集、编辑和发布新闻内容，同时还需要具备多种技能，以适应快速变化的媒体环境。
下面将详细介绍融媒体中心记者的岗位职责。
一、新闻采集作为融媒体中心的记者，首要的职责是进行新闻采集。
这包括走访采访、电话采访、网络采访等多种方式。
记者需根据新闻事件的紧迫性和重要性，灵活选择采访方式，并及时准确地收集和整理相关信息。
二、新闻编辑新闻编辑是记者工作的重要一环。
记者需要根据采访所得的信息，进行整理、筛选、加工和编写新闻稿件。
记者需要具备良好的文字表达能力和新闻判断能力，确保新闻稿件的准确性、客观性和完整性。
三、多媒体报道融媒体中心记者还要负责多媒体报道，包括文字、图片、视频等多种形式的报道。
记者需要掌握摄影、摄像、剪辑等技术，能够熟练运用各类设备和软件，将新闻故事以多种形式呈现出来，提高新闻传播的效果和吸引力。
四、新闻发布记者在融媒体中心的工作不仅是将新闻收集和编辑好，还需要负责新闻的发布。
记者需要将新闻稿件发布到不同的媒体平台上，如报纸、网站、微信公众号等。
记者需要熟悉不同平台的操作流程和规范，确保新闻能够及时、准确地传递给读者。
五、与其他部门的协作记者在融媒体中心的工作需要与其他部门紧密协作。
记者需要与摄影师、编辑、技术人员等进行有效的沟通和合作，确保新闻报道的质量和效果。
六、新闻素材的整理和归档记者还需要对采访所得的新闻素材进行整理和归档工作。
这样可以方便以后的查找和利用，提高工作效率和新闻资源的利用价值。
七、持续学习和自我提升融媒体中心记者的工作需要跟上时代的发展潮流，不断学习和提升自己的专业技能。
记者需要关注新闻行业的最新动态，学习新的报道方式和新的工具，以适应媒体环境的变化。
总结起来，融媒体中心记者的岗位职责包括新闻采集、编辑、多媒体报道、新闻发布、与其他部门的协作、新闻素材的整理和归档，以及持续学习和自我提升等。
融媒体中心部门设置
融媒体中心部门设置
随着网络技术和数字化媒体的发展，越来越多的传媒机构转向融媒体
发展，融合传统媒体和新兴媒体，以多种形式、多种渠道向用户提供
全方位的信息服务。
实现融媒体需要设立相应的部门和岗位，下面介
绍常见的融媒体中心部门设置。
1、综合部门：主要负责融媒体中心的策划和管理，包括融媒体的规划、战略、资源整合和项目管理等。
2、内容中心：负责融媒体平台的内容制作、生产和推广，包括文字、
图片、视频、音频、互动等各种形式的媒体内容制作。
3、平台发展部：主要负责融媒体平台的技术开发和维护，包括网站、
移动应用、社交媒体、VR/AR等，同时也负责平台的用户体验、大数
据分析和运营维护。
4、市场营销部：负责融媒体平台品牌宣传、营销推广和用户拓展，包
括媒体投放、社交媒体运营、线下活动和内容营销等。
5、数据中心：负责融媒体平台的用户数据和内容数据分析挖掘，为平
台的运营和决策提供数据支持，同时也负责数据安全和隐私保护。
6、自媒体中心：负责自媒体平台的运营和管理，包括创作者招募、内
容审核、平台管理和用户服务。
7、新闻采编中心：负责融媒体平台的新闻采编和报道，包括专题策划、原创报道、新闻整合和资讯推送等。
8、品牌中心：负责融媒体平台的品牌策划和管理，包括品牌形象设计、品牌推广、合作伙伴关系管理和品牌保护等。
上述融媒体中心部门设置并不是普遍适用的，根据不同的企业类型和
融媒体发展阶段，具体设置也会有所不同。
但在实践中，建立相应的
部门和岗位，有助于提高融媒体管理和运营的效率和效果，推动传媒
行业向融媒体转型迈进。
县融媒体中心人员管理制度
一、总则为加强县融媒体中心人员管理，提高工作效率，促进新闻宣传事业健康发展，根据国家相关法律法规和上级部门要求，结合我中心实际情况，特制定本制度。
二、人员招聘与录用1. 严格按照国家及地方人事劳动保障政策，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘、选拔等方式选拔优秀人才。
2. 招聘人员需具备以下条件：政治素质过硬，热爱新闻宣传事业；具有相关专业学历或工作经验；身体健康，具有良好的团队协作精神。
3. 中心对录用人员实行试用期制度，试用期一般为3个月，试用期满合格者，予以正式录用。
三、岗位职责与工作标准1. 中心工作人员应严格遵守国家法律法规，履行岗位职责，服从组织安排，积极参与新闻宣传任务。
2. 中心工作人员应具备以下工作标准：（1）认真贯彻党的新闻舆论工作方针政策，积极传播正能量；（2）熟练掌握新闻采编、制作、发布等业务技能；（3）具备较强的新闻敏感性和市场意识；（4）严守新闻职业道德，严把新闻质量关；（5）积极参加中心组织的各项培训和学习活动。
四、绩效考核与薪酬待遇1. 中心实行绩效考核制度，考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行奖惩。
3. 中心工作人员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津补贴等构成，具体标准按照国家及地方相关政策执行。
五、培训与晋升1. 中心注重员工培训，提高员工综合素质。
根据工作需要，定期组织各类培训活动。
2. 中心实行内部晋升制度，鼓励员工不断提升自身能力。
晋升条件包括工作表现、业务能力、综合素质等方面。
六、纪律与奖惩1. 中心工作人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和中心规章制度，自觉维护中心形象。
2. 对违反纪律、工作失职、违反职业道德的员工，中心将按照相关规定进行处罚。
3. 对表现优秀、成绩突出的员工，中心将给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由县融媒体中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
融媒体中心相关规章制度
融媒体中心相关规章制度一、引言融媒体中心作为一个集新闻、传媒以及数字技术于一体的机构，为了确保工作的有效性和规范性，制定了一系列相关规章制度。
本文档旨在详细说明这些规章制度，以确保融媒体中心全体成员的工作能够顺利进行并达到预期目标。
二、组织结构和人员管理2.1 组织结构融媒体中心的组织结构如下所示：•总监•编辑部•摄影部•视频部•声音部•平面设计部•网络技术部2.2 人员管理2.2.1 人员招聘与录用融媒体中心采取公开、公平并具有竞争性的招聘方式。
招聘程序包括简历筛选、面试、笔试等环节，最终选拔合格人员录取。
2.2.2 岗位职责与权限融媒体中心根据岗位的不同确定相应的职责和权限。
每位成员在工作中应遵守职责要求，并按照权限范围内进行工作。
2.2.3 人员考核融媒体中心会定期对全体成员进行绩效考核。
考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面的表现。
考核结果将作为评定个人奖惩和晋升的重要参考依据。
三、工作流程与规范3.1 任务分配3.1.1 编辑部根据新闻事件和工作需求，将工作任务分配给各部门，并明确所需完成的时间和要求。
3.1.2 各部门负责人将任务进一步分配给具体成员，并监督其完成情况。
3.2 通讯协调为确保信息的顺利传递和工作的协同进行，融媒体中心采用以下通讯协调规范：•内部邮件：用于传递重要信息和文件；•内部通知：用于发布部门工作安排和通知重要事项；•工作会议：定期召开，用于协调工作进程和解决问题。
3.3 文件管理为了方便工作高效进行，融媒体中心制定了以下文件管理规范：•文件命名：统一规范的文件命名规则，包括日期、摘要等信息；•文件存储：文件按照分类、日期等标准存储，保证易于查找和管理；•文件备份：定期进行文件备份，确保数据安全。
3.4 资源共享融媒体中心鼓励资源共享，促进团队协作。
成员之间应积极共享工作经验、素材和技术等资源，提高工作效率和成果质量。
四、安全规定与保障4.1 信息安全融媒体中心高度重视信息安全问题，采取以下安全规定与保障措施：•信息保密：成员应严格遵守保密协议，不得泄露、篡改或滥用公司和客户的信息；•网络安全：加强网络防火墙的设置和维护，确保网络系统的安全性和稳定性；•数据备份：定期备份重要数据，以防止数据丢失或被损坏。
融媒体中心职责概述
融媒体中心职责概述引言随着互联网的快速发展，传媒行业也面临着前所未有的挑战和机会。
在数字化时代，媒体机构需要以全新的思维和创新的方式来进行内容传播，以适应日益变化的媒体环境。
为了更好地应对这些挑战，许多媒体机构设立了融媒体中心，用于整合各种媒体资源，提供多元化的内容，并在不同平台上实现跨媒体的传播。
本文将对融媒体中心的职责进行概述，并提供对该概念的观点和理解。
一、融媒体中心的定义和背景融媒体中心是一个集合了传统媒体和新兴媒体资源的机构，旨在整合各类媒体形式和内容，为用户提供多样化的信息传递和体验。
传统媒体包括电视、广播、报纸、杂志等，而新兴媒体则包括互联网、移动互联网、社交媒体等。
融媒体中心的设立背景是为了适应当今信息爆炸时代的需求。
随着互联网的高速发展，人们获取信息的方式发生了巨大变化。
传统媒体的单一形式已经无法满足用户的需求，因此融媒体中心应运而生。
融媒体中心的目标是整合各类媒体在不同平台上的资源，打破传统媒体的边界，实现内容的跨媒体传播。
二、融媒体中心的职责1.内容整合和创作融媒体中心的基本职责是整合各类媒体的资源，将不同形式的内容进行融合和创作。
这包括整合传统媒体的新闻报道、电视节目、广播节目等，以及通过互联网、社交媒体等新兴媒体形式传播的内容。
融媒体中心需要以跨媒体的思维，创造出独特的、多样化的内容，以满足用户在不同平台上的需求。
2.多平台传播和互动融媒体中心的另一个重要职责是将内容传播到不同的平台上，并与用户进行互动。
这包括将内容发布到电视、广播、报纸、杂志等传统媒体平台上，也包括通过互联网、移动互联网、社交媒体等新兴平台进行内容传播。
同时，融媒体中心还需要与用户进行互动，通过评论、分享、点赞等方式与用户进行交流，以增加用户对内容的参与度和忠诚度。
3.数据分析和策略制定融媒体中心需要通过对用户数据的分析，了解用户需求和行为，从而制定相应的传播策略。
通过对用户数据的分析，融媒体中心可以了解用户的兴趣、喜好和消费习惯，并根据这些数据制定合适的内容和传播方式。
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金乡县融媒体中心
职能配置、内设机构和人员编制规定
第一条根据中央《关于加强县级融媒体中心建设的意见》精神和省委宣传部《山东省县级融媒体中心建设验收指标》，结合金乡实际，编制本方案。
第二条金乡县融媒体中心（以下简称县融媒体中心）为县委直属正科级公益类事业单位，加挂金乡县广播电视台牌子，归口县委宣传部领导。
第三条县融媒体中心主要职责
（一）贯彻执行党和国家有关新闻宣传、广播电视管理等方面的方针政策和法律法规规章；根据国家、省、市总体规划和要求，拟定全县融媒体事业发展规划、计划，经批准后组织实施。
（二）全面、准确、及时宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党和政府的喉舌作用，把握正确舆论导向，负责全县广播电视及纸质媒体、网络媒体内宣、外宣工作，研究新闻采编报道中的重大问题，组织全局性重大宣传报道活动，不断提高宣传质量。
（三）管理和领导县融媒体中心各频道、频率、报纸、网站、手机客户端、IP电视等工作。
（四）负责广播电视重要技术设备监管，加强安全防范，保障广播电视节目安全播出；做好广播、电视等频率频道资源的报批、使用和管理工作，管好摄录、制作、演播、发射等重要技术装备。
（五）负责全县广播电视无线地面数字覆盖工程建设、管理工作，完整转播和传输中央、省、市、县广播电视节目；贯彻执行国家广播电视技术政策标准。
（六）负责广播电视各类节目和纸媒、网络作品的创新创优工作。
（七）负责媒体广告经营和媒体产业开发，统筹发展各项事业产业。
（八）负责对单位人、财、物实行统一管理，做好县级广播电视系统专项资金、国家资产和各项年度事业经费管理工作。
（九）承办县委、县政府交办的其他事项。
第四条内设机构及职责
（一）总编室。
负责宣传管理，拟定年度宣传工作要点，重大宣传活动的方案并监督实施；负责节目调度、作品评优、公益宣传等工作；负责广播电视节目、纸媒版面的监审和评定；负责节目编排、节目引进；负责广播、电视、报纸总体包装的统筹和栏目改版工作；负责督促指导外宣通联工作。
（二）行政中心。
负责处理日常内外事务，做好内设机
构协调工作；负责制定各项规章制度并监督执行，抓好工作督办；负责人事政工、教育培训、接待办会等工作，负责离退休人员管理服务工作；负责党建、党风廉政建设及各类目标管理绩效考评工作；负责信息、档案、年鉴编纂及信访、综治、计生、团委、妇联、精神文明、安全生产等工作；参与有关突发事件和应急事项的协调处理。
（三）采编中心。
根据广播、电视、报纸、新媒体的不同题材需求，按照“一次采集、多种生成、多元传播、全方位覆盖”模式，完成日常新闻产品的采编工作；负责重大新闻行动、重要新闻报道的策划、组织、实施；围绕县委、县政府中心工作进行深度报道；保质保量完成内外宣传任务；负责各类电视专题节目和专题片的策划、编辑、制作；负责节目创优及精品制作。
（四）广播中心。
负责广播节目的设置、定位、调整、改版、品牌建设等工作；负责广播节目的策划、制作、编单、审核；利用全媒体新闻资源，做好广播外宣工作；负责广播节目创新创优工作。
（五）新媒体中心。
负责新媒体平台内容编辑、包装发布、平台推广等工作；负责新媒体对外宣传工作；负责新媒体创优和精品创作及新媒体品牌建设；负责新媒体平台的日常维护和项目开发工作；负责网络系统的统一建设、开发、维护和管理。
（六）技术中心。
负责中心融媒体平台、采编系统、网络安全系统维护和升级等技术工作；负责中心设备统一管理、维护和保养；根据工作需要，制定各种设备的更新计划并做好招标采购工作；负责技术培训和技术评奖；负责中心技术类固定资产档案管理培训；负责值机监控，确保广播电视节目安全播出；负责无线地面数字覆盖工作。
（七）经营中心。
负责广告经营业务；负责协助做好重大活动社会宣传目安全播出；负责经营性活动的组织实施工作；负责产业项目开发和运作。
（八）财务部。
负责中心财务工作。
负责监督检查全中心各项经费的分配和使用、国有资产保值增值；审批和监管本中心重点项目资金使用情况；监督各部门经营活动。
第五条县融媒体中心事业编制135名。
设主任1名，总编辑1名，副主任4名，总工程师1名。
第六条县融媒体中心在用人方面具有自主权，在确定的编制总量内重新设岗、自主用人，打破平台界限组建全媒体采编团队，建立“能上能下、能进能出”的选人用人机制。
第七条县融媒体中心调整优化薪酬分配机制，实行同岗同酬同待遇。
第八条县委机构编制委员会办公室负责对本规定的执行情况进行监督检查，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。
第九条本规定自年月日施行。