20xx春训活动方案
春训活动实施方案
春训活动实施方案一、活动简介1.1 活动背景春训活动是公司每年春季举办的一项重要活动，旨在提高员工团队凝聚力和业务能力，促进团队合作和个人成长。
1.2 活动目的•加强团队沟通与协作能力•提升员工的专业知识和技能•激励员工积极参与工作和学习•营造积极向上的团队氛围二、活动内容2.1 活动时间安排•活动时间：3天2夜•活动地点：公司指定的度假村•活动日期：xx年x月xx日至xx年x月xx日2.2 活动主题•团队合作挑战赛•业务技能提升训练•团队建设训练2.3 活动流程安排•第一天–上午：报到、团队签到–下午：团队合作挑战赛•第二天–上午：业务技能提升训练–下午：团队建设训练•第三天–上午：结营仪式、颁奖–下午：返程三、活动准备3.1 资源准备•活动场地、设备•培训师资、讲义•食宿安排、交通协调•活动奖品、证书3.2 参与人员•公司全体员工•活动组织志愿者四、活动执行4.1 活动策划•分工合作，明确责任•设立活动执行小组，协调执行4.2 活动落实•按计划分配任务，确保顺利进行•注意安全问题，保证参与人员的安全4.3 活动检查•定期检查活动进度，及时调整•收集活动反馈意见，持续改进活动质量五、活动总结5.1 活动效果评估•收集参与者反馈意见•分析活动达成目标情况5.2 活动总结报告•汇总活动过程中的经验和教训•提出改进意见，为下一次活动做准备六、活动注意事项1.参与者注意安全，活动过程中遵守规则2.活动期间禁止私自离营3.遇到突发情况，及时向组织者汇报以上是本次春训活动的实施方案，希望各位同事能共同努力，让活动取得圆满成功！作者：智能助手日期：XXXX年XX月XX日。
集中春训实施方案
集中春训实施方案为了提高团队整体战斗力，加强队员们的体能和技战术水平，我们制定了集中春训实施方案。
本方案旨在通过有计划、有针对性的训练，为球队的发展打下坚实基础。
一、训练内容安排。
1.体能训练。
体能训练是春训的重点之一。
通过有氧运动、力量训练、爆发力训练等方式，提高队员的身体素质，增强抗压能力和持久力。
在体能训练中，我们将根据不同位置的球员特点，制定个性化的训练计划，以达到最佳效果。
2.技术训练。
技术训练是春训的另一重要内容。
我们将针对不同位置的球员，进行传球、射门、盘带、防守等方面的训练，提高球员的基本功和比赛技术水平。
同时，我们也会加强战术训练，提高球员的意识和配合能力。
3.心理素质训练。
在集中春训中，我们也将注重队员们的心理素质训练。
通过心理辅导、集体讨论、心理测试等方式，帮助队员们建立正确的比赛心态，增强信心和意志力，提高抗压能力和应变能力。
二、训练时间安排。
春训时间为连续30天，每天训练时间为8小时，其中包括体能训练、技术训练、心理素质训练等内容。
每周安排1天休息时间，以保证队员们有充足的休息和恢复时间。
三、训练地点安排。
春训地点选定在郊外的训练基地，环境优美，空气清新，有利于队员们的训练和休息。
基地内设施齐全，包括训练场地、宿舍、餐厅等，能够满足春训期间的各项需求。
四、训练管理安排。
1.制定详细的训练计划和内容，确保训练有序进行，不浪费时间。
2.配备专业的教练团队，负责训练内容的设计和指导，确保训练质量。
3.建立健全的训练档案和数据统计系统，及时掌握队员们的训练情况和进步情况。
五、训练成果评估。
春训结束后，将进行训练成果的评估。
通过测试、比赛等方式，检验队员们在体能、技术、心理素质等方面的提高情况，为后续的训练和比赛提供参考。
六、安全保障措施。
在春训期间，将加强对队员们的安全保障工作。
包括加强训练场地的安全管理，保障食品安全，建立健全的医疗保障制度等，确保队员们能够在安全、舒适的环境中进行训练。
学生春训活动实施方案
学生春训活动实施方案一、活动背景。
春训活动是学校教育教学工作的重要组成部分，旨在帮助学生在春季学期结束前，通过一系列的体验和锻炼，提高学生的身体素质和团队合作能力，丰富学生的课余生活，增强学生的集体荣誉感和团队精神。
二、活动目的。
1. 提高学生的身体素质，增强体质，促进身心健康发展；2. 培养学生的团队合作意识和能力，增强学生的集体荣誉感；3. 丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
三、活动内容。
1. 运动训练，包括跑步、游泳、篮球、足球等项目，每天安排1-2小时的运动训练时间；2. 团队合作，开展各类团体游戏和活动，培养学生的团队协作能力；3. 体能测试，对学生进行身体素质测试，了解学生的身体状况，为后续的训练提供参考；4. 专项训练，根据学生的兴趣和特长，安排专项训练课程，如武术、游泳、篮球等。
四、活动安排。
1. 时间安排，春季学期结束前的周末，连续进行两天一夜的春训活动；2. 地点安排，选择学校附近的体育场馆或者郊外的营地作为活动地点；3. 师生配比，每10名学生配备1名老师进行活动指导和安全保障；4. 活动物资，准备充足的运动器材和急救药品，确保学生的安全和健康。
五、活动要求。
1. 学生要服从活动安排和指导老师的指挥，保持活动纪律；2. 学生要积极参与各项训练和活动，发扬团队合作精神；3. 学生要注意安全，遵守活动规定，确保自身和他人的安全；4. 学生要保持活动场地的整洁，爱护公共设施，共同维护环境卫生。
六、活动评估。
1. 学生个人评估，对学生的身体素质、团队合作能力等进行评估，为学生的个性发展提供参考；2. 教师评估，对活动的组织安排、师生配合等进行评估，为今后的活动提供改进建议；3. 活动效果评估，对活动的整体效果进行评估，总结经验，为下一次活动做准备。
七、活动总结。
春训活动不仅是学生的身体锻炼，更是学生综合素质的提升和团队精神的培养。
通过这次活动，学生将更加了解团队合作的重要性，增强自身的体魄，培养积极向上的生活态度。
春训活动方案
春训活动方案简介春训活动是指在春季开展的培训与锻炼活动，旨在提高个体或团体的能力和技巧。
本文档将为您详细介绍春训活动的目标、计划和实施。
目标1.提高团队合作能力2.增强个体技能3.培养领导能力4.增进团队间的协作与交流5.激发成员的潜力和积极性活动计划时间本次春训活动将持续三天，计划在春季假期期间进行。
地点活动将在亲近自然的郊区进行，以提供一个开放和宽敞的环境，有利于团队建设和个人成长。
日程安排第一天：•活动介绍与团队建设训练•团队拓展训练：通过团队游戏、合作任务等活动，增强团队合作意识和团结力量。
第二天：•个体技能训练：根据团队成员的兴趣和特长，进行不同领域的技能培训，如沟通技巧、领导力培养、决策能力等。
第三天：•团队项目实践：将团队成员分成几个小组，每个小组负责一个项目，通过实践锻炼团队协作和解决问题的能力。
特别活动除了以上计划的主要活动之外，还有一些特别活动，旨在增强团队的凝聚力和友谊。
- 篝火晚会：晚上组织篝火晚会，大家围坐在篝火旁，分享自己的故事和心得，增进成员之间的了解与交流。
- 团队野餐：安排团队野餐活动，成员一起准备食物，共同享用餐点，加深彼此间的友情。
实施方法活动规划在活动开始前，我们将进行详细的活动规划，确定活动的目标、安排和资源需求。
活动组织活动由一位主要负责人和几名协助人员共同组织。
主要负责人负责整体活动的安排和协调，协助人员则负责具体的细节安排和活动执行。
激励机制为了激励团队成员的积极参与和表现，我们将设立一套激励机制，根据参与度、表现和成果给予不同的奖励和认可。
团队评估活动结束后，我们将组织团队评估，通过问卷调查和集体讨论，收集团队成员对本次活动的意见和建议，以便改进未来的训练和活动。
结语通过本次春训活动，我们将为团队成员提供一个锻炼和成长的机会，培养他们的团队意识、领导能力和个人技能。
希望通过这些训练，团队能更加凝聚力量，成员也能在个人成长中取得更大的进步。
春训活动方案
春训活动方案活动背景每年的春季是新的学年开始之际，也是学生学习状态最佳的时期。
为了提高学生们的团队合作能力和身体素质，促进学生的全面发展，我们计划组织一系列春训活动。
活动目标1.提高学生的团队合作意识和沟通能力2.培养学生的领导力和组织能力3.锻炼学生的身体素质和耐力4.培养学生的心理素质和应变能力5.促进学生的个性发展和兴趣培养活动安排第一周：团队合作训练在第一周，我们将组织一系列团队合作训练活动，以提高学生的团队合作意识和沟通能力。
活动包括：•团队拓展训练：通过各种团队拓展活动，如绳子拉力赛、趣味接力赛等，培养学生的团队合作意识和团队精神。
•项目合作训练：将学生分成小组，让他们合作完成各种项目，如建立一个小型机器人或解决一个复杂问题，以锻炼学生的沟通能力和合作能力。
第二周：领导力培养在第二周，我们将组织一系列领导力培养活动，以培养学生的领导力和组织能力。
活动包括：•领导力讲座：请专业的领导力培训讲师给学生们讲解领导力的基本概念、技巧和案例，激发学生的领导潜能。
•探索领导榜样：组织学生们一起探讨并分享各种领导榜样的经验和故事，以激励学生们提高自己的领导力。
第三周：身体素质提升在第三周，我们将组织一系列身体素质提升活动，以锻炼学生的身体素质和耐力。
活动包括：•体能训练：开展各种体能训练活动，如长跑、跳绳、俯卧撑等，以提高学生的身体素质和耐力。
•户外运动：组织学生们进行户外运动，如远足、攀岩等，以培养他们的勇气和毅力。
第四周：心理素质培养在第四周，我们将组织一系列心理素质培养活动，以培养学生的心理素质和应变能力。
活动包括：•心理健康讲座：请专业的心理学家给学生们讲解心理健康的重要性和一些有益的心理调节方法，以提高学生的心理素质。
•情景模拟训练：组织学生们进行情景模拟训练，如应对突发事件、解决冲突等，以提高他们的应变能力和决策力。
第五周：个性发展与兴趣培养在最后一周，我们将组织一系列个性发展与兴趣培养活动，以促进学生的个性发展和兴趣培养。
春训大练兵活动方案
春训大练兵活动方案一、活动目的和背景春训大练兵活动是为了加强团队的凝聚力和协作能力，提高团队员工的技能和知识水平，在新的一年里迎接更高的挑战和机遇而设计的。
通过一系列的培训和训练活动，帮助团队成员掌握新的技能，增强专业能力，提高工作效率，进而为公司的发展做出更大的贡献。
二、活动内容1.团队建设训练：–团队沟通能力的训练，通过团队游戏和解决问题的活动加强团队成员之间的沟通和合作。
–团队协作能力的训练，通过团队协作项目的开展，培养团队成员的团队协作意识和能力。
–团队精神的培养，通过团队拓展活动和团队竞争性游戏，培养团队成员的团队意识和团队精神。
2.专业技能培训：–技术培训，根据团队的具体需求，邀请专业的培训讲师来进行技术培训，提高团队成员的技术水平。
–业务培训，针对公司的具体业务，邀请相关专家进行培训，帮助团队成员更好地理解和把握公司的业务。
3.知识分享会：–定期组织员工分享会，鼓励团队成员分享自己的学习心得和经验，提高团队中知识的共享和学习氛围。
–邀请行业专家来分享最新的行业动态和趋势，帮助团队成员了解行业发展方向。
4.应急演练活动：–定期组织应急演练活动，提升团队成员的应急处理能力。
–模拟各种紧急情况，培训团队成员快速反应和正确处理。
三、活动流程安排1.第一阶段：团队建设训练（1天）–上午：团队沟通能力的训练–下午：团队协作能力的训练2.第二阶段：专业技能培训（3天）–第一天上午：技术培训–第一天下午：业务培训–第二天上午：技术培训–第二天下午：业务培训–第三天上午：技术培训–第三天下午：业务培训3.第三阶段：知识分享会（2天）–第一天：员工分享会–第二天：行业专家分享会4.第四阶段：应急演练活动（1天）–上午：应急演练培训–下午：应急演练实操四、活动预期效果通过春训大练兵活动，我们期望达到以下效果： - 提高团队成员的团队协作能力，加强团队的凝聚力和协作意识。
- 提升团队成员的专业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
基层单位春训活动实施方案
基层单位春训活动实施方案一、活动目的春训活动是为了帮助基层单位的员工提高团队凝聚力，增强团队合作意识，提升工作效率，同时也是为了放松员工的工作压力，增进员工之间的交流与沟通。
通过春训活动，可以增强员工的身体素质、心理素质，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和战斗力，为基层单位的发展打下坚实的基础。
二、活动时间与地点春训活动的时间一般选择在春季，气候宜人，适合户外活动。
活动地点可以选择在郊外或者度假村等开阔场地，以便开展各种团队建设活动。
三、活动内容1. 团队拓展训练：通过拓展训练，可以培养员工的团队精神、合作意识和沟通能力，增强团队的凝聚力和战斗力。
2. 体育竞技活动：组织各种体育竞技比赛，如篮球、足球、排球等，增强员工的体魄，锻炼员工的意志品质。
3. 文艺表演：组织员工进行文艺表演，如歌舞、小品、相声等，增进员工之间的情感交流，拉近员工之间的距离。
4. 应急演练：组织员工进行应急演练，提高员工的危机处理能力和应变能力。
四、活动安排1. 提前筹备：活动筹备工作要提前做好，包括场地租赁、活动器材准备、活动方案制定等。
2. 分工协作：活动组织者要合理分工，明确任务，做好协调工作，确保活动顺利进行。
3. 安全保障：活动过程中要做好安全防护工作，确保员工的人身安全。
4. 活动总结：活动结束后要及时总结，收集员工意见，为下一次活动做好准备。
五、活动效果评估活动结束后，要对活动效果进行评估，包括员工参与度、活动氛围、团队凝聚力等方面进行评估，为今后的活动提供参考。
六、活动后续活动结束后，要及时跟进活动效果，鼓励员工将活动中学到的团队合作精神和工作技能运用到日常工作中，持续提升单位整体素质。
总之，春训活动是基层单位非常重要的一项工作，通过这项活动，可以有效提高员工的整体素质，增强团队凝聚力，为单位的发展打下坚实的基础。
希望各位员工能够积极参与，共同努力，为单位的发展贡献自己的力量。
公司春训实施方案
公司春训实施方案为了提高公司员工的综合素质和团队凝聚力，公司决定开展春训活动。
春训活动将以团队合作、沟通协作、技能培训等为主要内容，旨在提升员工的专业能力和团队凝聚力。
下面是公司春训实施方案的具体安排：一、活动时间和地点。
春训活动将于xx年x月x日在公司指定的培训基地举行，为期两天一夜。
活动地点环境优美，交通便利，适合开展各类团队活动和培训课程。
二、活动内容。
1. 团队合作。
通过拓展训练、团队游戏等形式，培养员工的团队意识和合作精神，增强团队凝聚力。
2. 沟通协作。
开展团队建设、沟通训练等课程，提升员工的沟通协作能力，促进团队成员之间的良好互动和合作。
3. 技能培训。
组织专业培训师，就员工的专业技能进行培训，提升员工的专业水平和工作能力。
4. 情商管理。
开展情商管理课程，帮助员工提高情商，增强员工的自我认知和情绪管理能力。
5. 团队拓展。
组织团队拓展活动，通过户外拓展训练，培养员工的团队合作意识和团队精神。
三、活动安排。
1. 第一天，团队建设、沟通协作课程。
上午，团队建设活动。
下午，沟通协作课程。
晚上，团队晚会。
2. 第二天，技能培训、团队拓展。
上午，技能培训。
下午，团队拓展活动。
晚上，结业典礼。
四、活动要求。
1. 参与人员，全体员工参与，各部门主管全程参与指导。
2. 着装要求，活动期间着装舒适、便于活动的运动服装。
3. 注意事项，活动期间要遵守活动规定，保持团队纪律，服从指挥。
五、活动预算。
活动预算将由公司财务部门统一安排，具体费用包括培训费、食宿费、活动物资费等，各部门需按照预算标准提前做好经费准备。
六、活动效果评估。
活动结束后，将对春训活动的效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的培训活动提供参考。
以上就是公司春训实施方案的具体安排，希望各部门密切配合，全力支持，共同努力，确保春训活动取得圆满成功，为公司的发展注入新的动力。
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20xx春训活动方案
为了深入学习贯彻党的十九大精神，巩固“六查六整六提升”作风建设年活动成果，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，以“零容忍”的决心，持之以恒的态度，驰而不息纠“四风”、正作风，全力推动各项工作追赶超越、争先进位。
根据县委办关于开展“讲政治、敢担当、善作为、快落实”作风建设提升年活动的实施意见以及县两会精神，现就我局春训工作安排如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省市县两会精神,牢牢把握作风建设新要求,紧紧围绕新形势下作风方面荐在的突出问题及“四风”新表现,以讲政治、敢担当、善作为、快落实为重点,通过春训活，进一步过硬措施、锤炼作风,不断增强“不忘初心、牢记使命”的责任感和使命感,推动作风建设跨上新台阶,为全系统追赶超越提供有力作风保障。
二、学习内容
1.党的十九大报告及习近平总书记系列重要讲话精神；
2.赵乐际在中纪委二次会议讲话精神；
3.《中国共产党廉洁自律规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》党内系列法规。
4.县委十八届二次会议工作报告及县委、县政府2018年工作要点。
5.关于开展“讲政治、敢担当、善作为、快落实”作风建设提升年活动的实施意见。
6.《澄城县机关事业单位工作人员请销假暂行规定》《澄城县“四条铁律”责任追究办法》《关于进一步加强领导干部请假和外出报备工作的通知》等纪律规定。
7.学习工商行政管理、质量技术监督等法律法规。
8.省市工商质监局工作要点。
三、活动时间和主要任务
此次春训活动从2月22日开始，3月2日结束，共8天时间，着力解决以下四方面问题。
紧紧围绕“落实三个基本要求、推进十大发展工程”，坚决打赢“一场决胜战”、实现“五大突破”、织密织牢“两张网”以转变作风为主线,查问题纠“四风",促整改见实效,持之以恒贯彻落实中央八项规定实施细则,推动干部作风大转变大提升,形成勤政务实、廉洁高效的良好作风新局面。
(一)着力解决政治合站位不高的问题
1.政治信仰不坚定,宗旨观念淡薄,“四个意识”不强,政治定力和战略定力不够；贯彻落实县委、县政府以及县局决策部署打折扣、搞变通、选择性执行:个人利益、单位利益至上,政绩错位,大局观念不强,缺乏
“一盘棋”意识。
2.解放思想不够,思维方式守旧,站在新时代历史方位思考不寥;安排墨守成规,工作按部就班,敢想敢干精神不足;以新理念指导工作不够,运用“三项机制”推动发展办法不多,工作成效不明显。
(二)着力解决担当精神不足的问题
1.不愿担当,瞻前顾后,患得患先,只求自身安逸,不求事业推进；不敢担当,面对矛盾困难,缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气,凡事先想退路,创新劲头不足,不敢啃“硬骨头”,不会担责,思路不清,责任不明,措施不硬,标准不高,缺乏担当的底气和信心。
2.当“太平官”、做“老好人”,“做一无和尚撞一天钟”,不求有功,但求无过,对群众反映的回题推、拖、绕,不表明态度、不正面回应,追求所谓的中庸之道。
(三)着力解决“不善为”的问题
1.对本职工作底子不清、情况不明、业务不精,不能深入思考、求真务实,调查研究少、照本宣科多,思路措施少、目标要求多,推进方法少、强调困难多,难以适应新常态新要求。
2.工作程序不完备,岗位职责不清晰,运行规则不规范,门好进脸好看但事难办,推诱扯皮、吃拿卡要,不给好处不办事，给了好处乱办事等“中梗阻”突出问题。
(四)着力解决落实不力的间题
1.贯彻中央八项规定精神有松懈绪,对遏制“四风”反弹认识不足,驰而
不息纠“四风”不深入:贯彻落实县局决策部署、重点工作,步调不统一、力量难整合,政策研究不深、强调条条框框,不能按要求、按时限完成任务。
2.重点工作谋划不具体,工作推进慢,落实不到位。
在改善营商环境和放管服上,力度不够,还存在粗暴执法、利益执法、滥用职权的现象。
四、重点工作
各下属单位、各所要扎实开展春训活动，具体做好以下几方面工作：（一）集中开展学习。
各下属单位和各所要按照县局里的统一安排扎实安排春训工作，集中时间，制订学习计划，丰富学习内容和形式，重点开展好“五个一”学习活动,即:股所长一次学习辅导、开展一次座谈大讨论、撰写一篇心得体会、举办一期学习专栏,进行一次笔记展评。
（二）开展作风建设“回头看”。
对“六查六整六提升”主题活动进行一次回顾总结,看精神状态是否提振,服务效能是否提升,纪律意识是否加强,问题整改是否到位,进一步完善各项制度,巩固扩大活动成果,推
动作风建设常态化长效化。
（三）开展“四问一评议”活动。
围统问工作、问纪律、问成绩、问收获进行自我剖析,查找原因,札实整。
开展“晒清单、明责任、促践诺”活动,晾晒领导班子成员工作责任清单、党员干部工作项目清单和服务承诺,年初晒目标,年中晒进展,年底晒成效。
召开单位干部会议进行评议,从工作纪律、工作作风、工作成绩三个方面对单位干部上一年度工作进行评议打分,并将评议结果作为干部考核的依据。
（四）对标严格管理。
牢固树立争先进位、争当标杆的“站位意识”和“进位意识”对照县局总体布局和作风建设新要求,谈任务、谈措施,认真谋划本单位2018年工作。
要制定具体方案,列出赶超目标,制定赶超措施,明确时间进度。
要建立健全工作管理制度,制定目标任务公示牌、干部岗位职责牌,严格干部管理,提升工作层次。
春训结東后,要将本单位春训工作方案、总结、整改措施、评议结果及个人剖析材料于3月3日前报送至县局监察室。
5、开展作风提升年、效能强化年、追赶超越年三年创建活动。
由局监察室牵头，针对服务意识不强、落买力度不够、工作效率低下、服务态度差、办事“推绕拖”、办理时限长等问题组织开展服务效能提升活动,要设计活动载体,通过加强学习数育,认真查摆问题,切实抓好整改落实,建立长效机制,推行“最多跑一次”,进一步引导党员干部形成工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率的良好作风。
6、开展损害营商环境专项治理。
由局法制股牵头，着重检查执法单位执法程序不完善、自由裁量权不细化,多头执法、重复执法、随意执法等问题,加大对执法行为的整治力度,积极构建“亲”“清”新型政商关系。
继续严厉打击破坏市场经济秩序的违法犯罪行为,进一步优化投资环境,确保我县重点项目快速落地并顺利推进。
建立完善企业失信“黑名单”制度,依法惩戒企业失信行为。
7、开展重点岗位中层干部民主评议活动。
由局人教股牵头，着力整治重点岗位中层干部吃拿卡要、“中梗阻”等问题，组织开展重点岗位中
层干部民主评议活动,针对管照管案的中层干部,围绕其履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、廉洁自津等内容,采职中层干部集中述职,邀请服务对象测评等方式进行。
适时推进岗位轮换工作,不断增强单位活力,提高办事效率,确保各项工作上下协调、步调一致。
五、活动措施
（一）高度重视。
为确保此次活动有序推进取得实效，县局成立由周宏局长任组长，其他班子成员任副组长，各下属单位负责人、各股所长为成员的春训工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室主任由张永文副局长担任，纪委书记郭向阳担任副主任，成员有姚建斌、杨晓会、张亚俊，具体负责活动的组织实施，
2、夯实责任。
充分发挥“关键少数”的表率作用,各下属单位和各股所长要带头抓作风、转作风、强作风。
要坚持以上率下,发挥“头雁效应”,严格落实责任,强化压力传导,形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
各分管包联领导要深入基层落实相关责任,突出问题导向，强化检查力度,充分发挥作风建设的牵头抓总作用,切实把作风建设引向深入。
3、严格督查问责。
要畅通举报渠道,设立作风建设活动专项举报电话,发挥群众举报监督作用。
要实行全程督查,对不愿为、不能为、不善为,损害营商环境、损害市场监管形象等突出问题进行明查暗访,把督查问责嵌入作建设活动每个环节,发现问题,从严查处问责。
对作风方面出现苗头性、倾向性问题的觉员干部,及时进行提醒函询诫勉，对作风问题典型案件,一律通报曝光，对作风问题,除追究当事人责任外,还要追究
部单位主体责任和相关人员监督责任,以铁的纪律确保活动各项要求坚决落实。
4、评选作风标兵。
按照群众公认、事迹突出、实事求是的原则,在全系统开展“作风标兵”评选活动,评选出讲政治、敢担当、善作为、快落实的作风标兵。
由县局授予荣誉称号并推荐上报县委县政府,充分发挥典型带动作用,更好地促进作风转变,深化活动成果。