办公室最有人缘的10种说话技巧
高情商的11个万能聊天公式，怪不得人缘越...
高情商的11个万能聊天公式，怪不得人缘越来越好，值得收藏：一、察言观色，读懂他人情绪：你是否也遇到过这种对方兴致勃勃，而你毫无兴趣的话题？这时候作为倾听者，多半只能脸上保持微笑，偶尔点点头，再时不时地回几句：“真的吗？”“哇！”“有趣有趣~”假装挺感兴趣的样子，然而心里却盼望着对方什么时候能快点讲完。
读懂别人的情绪，及时终止不恰当的话题，不要过分倾诉，是聊天必备技巧之一。
还有一种情况也是需要注意的：对方接话时选择忽略你提出的问题，也表明他对相关的话题没有聊下去的想法。
二、不要总说自己，多让给别人说：说话聊天是相互的过程，并非一个人的单口相声或者演讲。
最简单的方法，就是少说“我”字。
多说我们，多提问，这样会让对方更有表达欲，也会感到自我价值得到满足。
三、随机应变，给别人找台阶下：林志玲和梁朝伟拍《赤壁》后，记者采访时问了个尖锐问题：“你是否介意与梁朝伟的身高不相称？”林志玲：“我觉得身高我是没有办法克服的，但是我和梁朝伟演戏也没必要给他小板凳。
在我心里，男人的风度远胜于高度。
”此言一出，全场大赞机智。
情商高的人说话不是去迎合别人，而是从不会让人难堪，也能不留痕迹的化解尴尬。
看破说破，很容易把天聊“死”。
四、不要轻易打断别人的话：别人话都没讲完你就就开始瞎分析，最后开药方，灌鸡汤。
这无疑是自以为是的表现。
学会倾听和思考，礼貌等人把话说完再发表见解，是一种基本素养。
五、拿捏分寸，别把话说得太死：聊天的时候还要考虑对方是否好接，不然很可能聊着聊着就没话讲了。
如果想要继续聊下去，应该再接着问对方去哪儿玩，打算玩多久之类的问题。
要给对方留下话口，不要做总结性和评价性发言，让人没话聊、不想聊。
有时别人也可能不认同你的观点，在不知道对方如何看待这个问题时，不要轻易下定论，以免冒犯别人。
六、幽默不是毒舌：别人跟你说起自己新近得意的事，你说“这有什么不起的”、“××比你做得好吧”。
一两句看似无伤大雅的话脱口而出，你觉得是幽默，别人的好心情却都被破坏殆尽了。
分享十个高情商聊天术,高情商都在用的说话技巧#高情商聊天术
分享十个高情商聊天术，高情商都在用的说话技巧高情商的人都在用的说话技巧，掌握这些技巧，你会讨更多人喜欢，人缘好了，生活事业将顺风顺水，记住一个核心要点，想成为情商高手，成为厉害的人，那就不要讲难听的话，只讲人性喜欢的话，记住这些说话技巧，让你受益一生，喜欢的点赞收藏。
一，聊别人爱听的，当你买了辆新车时，朋友看见了问到，这车是你新买的？你一定不要说是，你就说你是租的，聊天嘛，聊点别人爱听的，难道不是嘛，做人低调点，最好不要在人前炫耀，让人知道你发达了难免会遭人嫉妒，升起怨恨。
如遇小人惹来不必要的麻烦，因为并不是所有人都希望你过的好。
二，在工作中如何回复领导，当老板问你忙不忙时，你怎么回答，不要回答忙还是不忙，多数是有事情交代给你，你只需要说现在需要我做什么吗？当老板夸奖你时，你最近工作辛苦了，一般人如何回答？啊不辛苦不辛苦，应该的。
这不是亲口抹杀了自己的辛劳吗，情商高的人怎么回复，领导，确实辛苦，但我跟着您干，一切都值得，有你在后面压担子，我永远不给你掉链子。
你觉得领导更喜欢谁？三，在聊天中，多用我，少用你，举个例子，周末你们出去游玩，有几个人走的慢，还一路吃东西，年轻的小强说，你们太慢了，能不能走快点，太阳都要落山了，而这个时候老李说道，咱们还是快点走吧，争取太阳落山之前返程，同样表达一个意思，小强用你们，而老李用我们，如果是你，更愿意听谁的呢。
四，当面临选A还是选B的时候，你可以提出C选项，这个适用于做两难问题选择的时候，比如当有人问你，领导A和领导B你更喜欢谁的时候，这个问题不管你怎么回答，都是个坑，为了避坑，你可以试着开玩笑说，对领导怎么能有喜欢呢，那得叫尊敬，两位领导我都尊敬。
五，话不说满，别人找你帮忙时，无论你是否办到，都不要把话说的太满，否则很容易伤感情，这里有一个万能公式叫做，表态加共谋加制约。
第一步表态，兄弟你放心，以咱俩这关系这事我肯定上心，第二步共谋：这事啊还是有一定困难，你那边也多找几个人问问，我们分头使力，确保事情更准确落实，第三步：制约，以咱来这关系帮你是我分内的事情，但万一没有办成，兄弟你别怪我就成，这样对方就会对你有合理的预期，事成了会感谢你，事如果没成，对方也不会责怪你。
人际交往中的40个说话技巧_交际礼仪_
人际交往中的40个说话技巧年轻人刚刚步入社会，经验少，缺少社会的磨炼，很多方面的社会常识不了解，从而导致在初次踏入社会时四处碰壁，举步维艰。
当今社会是一个瞬息万变、竞争激烈的社会，能够掌握说话技巧的人，必然是大浪淘沙的好手，竞争中的大赢家。
下面就让小编给大家介绍人际交往中的40个说话技巧。
掌握恰到好处的说话技巧1.声音婉转，表达明确2.亲切真诚，抓住人心3.团结合作，多说“我们”4.别演“独角戏”，多给别人机会5.学会换位思考，让你说得更好6.诚恳谦和，缩小彼此间的距离7.年轻人更要注意尊重别人8.底气十足更能吸引对方9.小心谨慎，避免言语冲突10.自然大方，赢得好感言谈得体为你赢得好人缘11.称呼得体是继续交往的基础12.寒暄一定要得当13.道谢不仅仅是一种礼貌14.要善于15.讲礼仪就要懂道歉16.关爱的语言更温暖17.讲话要三思而后行18.讲话的姿态反映人的心态19.掌握好“沉默是金”与“喋喋不休”20.眼睛也会说话学会幽默使交流更轻松21.自我解嘲，赢得听众22.巧用幽默化解难堪23.别人指责你时要冷静24.年轻人要有一颗平常心25.巧用暗示，摆脱困境26.风趣地对待他人的过失27.用反问式幽默折服对方28.用幽默摆脱沉闷的气氛29.假装糊涂，幽默一把30.幽默也要注意场合懂得揣测人心说话才有针对性31.听其言，知其意，量己行32.说话的声音反映个性33.说话速度暗藏心理玄机34.肢体语言反映真实心理35.从口头语探秘对方心理36.掌握心理需求，才能达到目的37.要会巧妙地为自己解脱38.注意说话方式，莫浇他人冷水39.看人说话，巧妙应答40.选择真诚巧妙的提问方式。
3个技巧学会高情商聊天
3个技巧学会高情商聊天：1、学会用“我们”，让你人缘更好。
不要小看这一点，人际沟通中，如果你把这个高情商的说话技巧学会了，很容易就能拉近与别人的距离，赢得别人的好感。
比如，你参加一个爬山活动，过程中，发现有几个人动作缓慢，一路走走歇歇，很是耽误时间。
这个时候，你会怎么说，如果你直接说：你们能不能快点呀，天都快黑了。
那人家肯定不爱听，换成你也不爱听。
但如果你能换个词：我们还是抓紧时间爬山吧，争取天黑之前下山。
那人家是不是就更容易接受呢？意思一样，效果却截然不同！再比如，公司开表彰大会，你的上司代表团队领奖，如果他总是凸显自己的功劳，你肯定心里不舒服，但他如果说这是我们团队共同努力的结果，也是公司领导指导有方，还有我们其他部门同事的协助，那效果是不是就好很多，是不是就把各方面都考虑到了。
所以，与人沟通的时候，一定要多说“我们”少说“我”，这样，你的人缘就一定会越来越好。
2、巧借第三者来拒绝别人。
人际沟通中，很多人都知道拒绝的重要性，可偏偏不敢拒绝，或者不知道怎么拒绝，生怕拒绝会得罪人、伤害人。
那么，有没有一种拒绝技巧，能避免得罪和伤害人呢？有！那就是巧借第三者，这一技巧，非常显高情商，效果也非常好。
比如，一个关系不错的朋友找你借钱，你不想借，但如果直接拒绝，就显得生分，也伤害友情。
这时，你就可以借助第三者来巧妙拒绝，具体你可以这样说：真是太不巧了，我姐的孩子上个月结婚，从我这借走了5万块，现在真没钱借你了，实在不好意思。
像这样拒绝，就不会得罪和伤害对方，即便对方知道你找的是借口，也容易接受。
再比如，有朋友找你打麻将，说“三缺一”，你不想去，但直接说不去，肯定显得不够意思，毕竟，就缺你一个了。
这个时候，你也可以借助第三者，具体你可以这样说：太不巧了，媳妇刚让我和她去看电影，票她都已经买了，下次吧。
这样，对方就不好再叫你去了。
3、遇到言语攻击时，就把对方“拉下水”。
这一招高情商的说话技巧，适合怼人，也适合反夸别人，如果对方用言语攻击你、贬低你，那你就想办法，说对方也是这样的人，大家半斤八两，谁也不用说谁；如果对方是在夸你，也可以这样反夸回去。
(整理)如何搞好办公室人际关系.
一、交浅言深者不可深交初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者，必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
三、惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。
“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。
是真的吗？”四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。
这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。
这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
五、被上司列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。
但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。
当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。
比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
办公室最有人缘的10种说话技巧
办公室最有人缘的10种说话技巧要是你以为单靠娴熟的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。
当然，才能加上超时加班当然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是胜利与否的打算性因素。
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避开麻烦事落到自己身上、处理麻烦的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必定离你不远。
1 以最婉约的方式传递坏消息句型：我们好像遇到一些状况你刚刚才得知，一件特别重要的案子出了问题；假如立即冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的力量，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。
此时，你应当以不带心情起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌惊慌张，也别使用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2上司传唤时责无旁贷句型：我立刻处理。
冷静、快速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，迟疑不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3表现出团队精神句型：安琪的办法真不错!安琪想出了一条连上司都欣赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4劝说同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!有件麻烦的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不行；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的恳求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
有效的职场沟通技巧有哪些
有效的职场沟通技巧有哪些这是一篇由网络搜集整理的关于有效的职场沟通技巧有哪些的文档，希望对你能有帮助。
一、尊重同事1)尊重同事说话，重视同事的意见真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要最大限度的为同事着想。
所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
2)尊重对方劳动时刻保持一种平等的姿态与同事沟通，肯定同事的劳动是有价值的。
我们要相信别人获得的成绩是通过自己的劳动获得的，不要对同事的劳动否定或者猜疑，应该学习别人的长处，不断的提高自己。
3)尊重同事隐私自觉的尊重同事的隐私，保守属于同事的秘密。
4)怎么说话才能表示尊重1、同事间在工作中交往时，也要使用‘您’‘请’‘劳驾’‘多谢’等文明用语。
2、开玩笑一定要注意对象和场合。
尤其不能开长者、前辈和不熟悉同事的玩笑。
3、话语中避免涉及同事的隐私(如收入、家庭状况等)、短处，不可挖苦、讽刺嘲笑同事。
4、语言交流时应自然随和，不要心不在焉、爱理不理的、也不要扭捏作态或哗众取宠。
如果谈话中出现矛盾、分歧，不必太当真，不要因为闲谈伤了同事间的和气。
闲谈要把握分寸，适可而止，更不能因此延误正常工作。
二、倾听倾听属于有效沟通的必要部分，倾听要虚心、耐心、诚心和善意。
一个认真的倾听者往往要比一个会说话的人更加讨人喜欢。
与同事之间沟通时，如果不听同事的说话，或者表现出不满的表情，这种做法是很不礼貌，也极容易让人产生反感的。
在与同事之间交往的时候，不仅要尊重别人说，还要认真的去听。
倾听的时候，最好不要做其他的事情，应与说话人有目光的接触，不时的以表情、手势等动作表示认同。
倾听的要点：1)克服自我中心：不要总是谈论自己想占主导地位;2)尊重对方：不要打断对话，不要急于评价对方的'观点，不要急切地表达建议，要仔细地听对方说些什么，不要把精力放在思考怎样反驳对方所说的某一个具体的小的观点上;3)注重一些细节：不要了解自己不应该知道的东西，不要做小动作，不要走神，不必介意别人讲话的特点。
职场人际交往技巧
职场⼈际交往技巧 职场中，沟通的重要性不⾔⽽喻的，积极⽽有效地沟通能为职场⼈营造⼀个良好的⼈脉关系，还能为个⼈职业⽣涯带来很多好处。
下⾯是店铺给⼤家整理的职场⼈际交往技巧，希望对⼤家有所帮助! 职场⼈际交往技巧 (⼀)应善于运⽤礼貌语⾔ 貌是对他⼈尊重的情感的外露，是谈话双⽅⼼⼼相印的导线。
⼈们对礼貌的感知⼗分敏锐。
有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢 ”字结尾。
如：请哪位同志让个座，照顾⼀下这位抱婴⼉的⼥同志。
“有⼈让座后，他便⽴即向让座者说：”谢谢。
“再如：”请出⽰⽉票：“然后说：”谢谢，请您把⽉票收好。
“这样，使整个车厢的乘客都感到温暖，⽓氛和谐，在他的感染下，⽆⼈吵架、抢坐。
(⼆)请不要忘记谈话⽬的 谈话的⽬的不外乎有以下⼏点：劝告对⽅改正某种缺点;向对⽅请教某个问题;要求对⽅完成某项任务;了解对⽅对⼯作的意见;熟悉对⽅的⼼理特点等等。
为此，应防⽌离开谈话⽬的东拉西扯。
(三)要耐⼼地倾听谈话，并表⽰出兴趣 谈话时，应善于运⽤⾃⼰的姿态、表情、插语和感叹词。
诸如：微微的⼀笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。
切忌左顾右盼、⼼不在焉，或不时地看⼿表，伸懒腰等厌烦的表⽰。
(四)应善于反映对⽅的感受 如果谈话的对⽅，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该⾸先以体谅的⼼情说：“我理解你的⼼情，要是我，我也会这样。
”这样，就会使对⽅感到你对他的感情是尊重的，才能形成⼀种同情和信任的⽓氛，从⽽，使你的劝告也容易奏效。
(五)应善于使⾃⼰等同于对⽅ ⼈类具有相信“⾃⼰⼈”的倾向，⼀个有经验的谈话者，总是使⾃⼰的声调、⾳量、节奏与对⽅相称，就连坐的姿势也尽⼒给对⽅在⼼理上有相容之感。
⽐如，并排坐着⽐相对⽽坐在⼼理上更具有共同感。
直挺着腰坐着，要⽐斜着⾝⼦坐着显得对别⼈尊重。
(六)应善于观察对⽅的⽓质和性格 如若与“胆汁质”类型的⼈交谈，会发现对⽅情绪强烈，内⼼活动显之于外;与“粘液质”类型的⼈谈话，会发现对⽅持重寡⾔，情感深沉;与平素⼤⼤咧咧的⼈谈话，会发现对⽅满在乎，漫不经⼼。
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办公室最有人缘的10种说话技巧
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。
当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。
此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦］这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。
冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！
3、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!
有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
5、巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗？
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说「不知道」。
本句型不仅暂时为你解危。
也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。
不过，事後可得做足功课，按时交出你的答覆。
6、智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔!
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。
男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。
如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。
7、不著痕迹的减轻工作量句型：「我了解这件事根重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？」
不如当下就推辞。
首先，强调你明白这件任务的重要性，然後请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
8、恰如其分的讨好句型：我很想您对某件案子的看法……
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。
不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。
但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。
此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。
问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
9、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……
犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。
勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。
10、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。
不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。
不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。