公司工会工作制度
公司工会工作制度范文(三篇)
公司工会工作制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，推动公司的发展和进步，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的要求，制定本工会工作制度。
第二条本制度适用于公司内所有在册员工，并遵循公开、公平、公正的原则，确保工会工作的规范和顺利进行。
第三条公司工会的目标是保护员工的合法权益，维护员工的合法权益，促进员工的身心健康和全面发展。
第四条公司工会是员工的群众组织，代表员工的利益，维护员工的权益，公司工会为员工提供服务。
第五条公司工会的主要工作职责有：组织、协调和管理员工的工会活动；保护员工的合法权益；开展员工福利和文化活动；提供员工培训和咨询服务。
第二章组织结构第六条公司工会的组织结构由主席、副主席、常务理事和理事组成。
理事会是公司工会的决策机构，由30名以上的代表组成。
第七条公司工会由全体员工选举产生，任期为3年。
选举程序按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定进行。
第八条公司工会设立工会办公室，工会办公室由全体员工选举产生，任期为3年。
工会办公室负责协调和管理员工的工会活动。
第九条公司工会的运行经费由企业提供，用于日常工作和活动的开展。
工会办公室负责管理和监督经费的使用。
第三章工会活动第十条公司工会定期开展各项工会活动，以丰富员工的业余生活、提高员工的组织意识和团队精神。
第十一条公司工会包括但不限于以下活动：1. 组织员工参加各类体育比赛和文化活动；2. 开展员工技能培训和职业发展咨询服务；3. 组织员工旅游和户外拓展活动；4. 组织员工参观学习和交流；5. 组织员工举办文艺演出和晚会。
第十二条公司工会根据实际情况和员工需求，积极开展各种形式的活动，提供多样化的服务。
第十三条公司工会在开展活动时，要注重员工的参与和意见，听取员工的意见和建议，保障员工的合法权益。
第四章员工福利第十四条公司工会根据企业的经济实力和员工的需求，制定员工福利政策，提供一系列的福利待遇。
工会主要工作制度
工会主要工作制度工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作制度是为了保障工会的正常运转，更好地发挥工会在工作中的作用，为职工群众服务，维护职工的合法权益，推动企业发展和社会进步。
根据我国《工会法》和《企业工会工作条例》，结合企业实际，制定本制度。
一、工会组织制度1. 工会组织是职工群众依法自愿结合的群众团体，工会组织必须坚持民主集中制原则，实行选举产生、民主管理、定期报告工作制度。
2. 企业、机关、事业、团体等单位的职工，不分民族、种族、性别、职业、职务、信仰，凡年满18周岁，都有选举权和被选举权。
3. 工会组织设立工会委员会，工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年或者五年。
工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
4. 工会委员会设立常务委员会，常务委员会由工会委员会选举产生，负责处理工会日常工作。
5. 工会组织设立基层工会委员会、车间工会委员会、班组工会小组等，负责本地区、本部门、本单位的工会工作。
二、工会工作制度1. 工会工作要以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，依法履行工会职能，全面服务职工群众。
2. 工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，改善职工工作条件，提高职工素质，促进职工全面发展；团结动员职工为企业的发展和社会主义建设事业贡献力量。
3. 工会要充分发挥职工代表大会的作用，保证职工对企业生产经营管理事务的参与权、知情权、表达权和监督权。
4. 工会要积极参与企业的劳动争议调解工作，及时处理职工群众的来信来访，维护职工的合法权益。
5. 工会要积极开展职工文化、教育、体育、福利等活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。
6. 工会要加强自身建设，不断提高工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
三、工会干部管理制度1. 工会干部应当具备良好的政治素质、业务素质和道德素质，敢于担当，清正廉洁，全心全意为人民服务。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
公司工会工作制度（5篇）
公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是。
高举____伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真____职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。
厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。
厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。
按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原则。
把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。
推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。
⑵改革与管理方案。
⑶财务工作情况。
⑷物资采购工作。
企业工会章程及工作制度(5篇)
企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
工会工作规则制度（3篇）
工会工作规则制度第一章总则第一条为规范工会组织的活动，维护广大职工的合法权益，促进职工的团结和发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本工会工作规则制度。
第二条工会是由工人、农民工、职员和管理人员组成的自愿性组织，是共产党领导的工人阶级及其它劳动群众的群众组织，是职工依法维护合法权益、参与企业管理的基本途径。
第三条工会的基本任务是维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展，为企业的经济发展和社会进步提供支持。
第四条工会的工作原则是会员自治、依法维权、服务职工、联系党组织。
第五条工会的领导机构是工会委员会，由工会会员民主选举产生，推荐者由工会选举产生。
第六条工会的主要职责是组织开展维护职工权益的工作；开展职工文化娱乐活动，提高职工的文化素质和业务水平；协助企业管理人员改善职工的工作条件和生活待遇；开展职工教育和培训工作，提高职工职业技能。
第七条工会依法所享有的权利是职工依法参与企业管理的基本保障，工会在企业内部的权益要得到充分保证，工会不受企业管理人员的干扰。
第二章工会组织第八条工会会员是指在本企业正式雇佣并成为工会会员的职工，包括工人、农民工、职员和管理人员。
第九条工会委员会的产生应遵循公开、平等、民主、竞选的原则，无论职务和职位的高低，只要是工会会员，都有平等的选举权和被选举权。
第十条工会委员会的组成人数根据工会会员的数量确定，一般由主席、副主席和若干名委员组成，工会委员会每届任期为三年，连续任职不超过两届。
第十一条工会在个别工会委员会的建立可以成立工会分支机构，以便更好地开展工会工作。
第十二条工会委员会的主席是工会的法定代表人，负责工会的日常工作，根据工会的章程和相关规定，行使工会的权力和义务。
第十三条工会委员会应当全力支持和配合工会主席的工作，加强组织建设，提高服务质量，密切联系职工群众，发扬民主、团结、求实、奋发的工作作风。
第十四条工会委员会成员应当自觉维护工会的形象和利益，按时参加工会的各项活动，积极履行自己的职责，不得利用工会的职务谋取不正当的私利。
工会工作制度范文（四篇）
工会工作制度范文为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。
特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。
要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。
2、思想政治工作制度。
配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。
根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。
以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。
3、调查研究制度。
每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。
4、评选表彰制度。
每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。
5、民主选举制度。
改变过去的委派制为选举制。
按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。
每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。
6、民主决策制度。
基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。
必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。
年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。
活动要有特色、有声势、有广度。
7、代表任期制度。
实行会员代表任期制、学任制。
在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。
保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。
8、会员监督制度。
工会工作制度范文（二）尊敬的xxx公司全体职工：为了更好地维护职工的权益，提高工作效率，我们特制订出工会工作制度，现将其内容公布如下：一、工会组织1.1 工会组织本公司设立独立的工会组织，由全体职工自愿参加。
工会组织的主要职责是代表职工维护合法权益、建立健全与公司沟通渠道、组织开展各类文体活动等。
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工会工作制度
第一章总则
第一条基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。
为了加强XXX煤矿工会建设，根据《中国工会章程》的规定，特制订本工作制度。
第二条矿工会坚持四项基本原则，充分发挥工会作为联结党和员工群众的纽带和共产主义学校的作用。
第三条矿工会要认真执行新时期工会工作方针，以项目建设为中心，维护员工的合法权益，加强对员工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支四有员工队伍。
第四条矿工会在上级工会和同级党委的领导下，根据工会组织的特点和广大员工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。
第五条矿工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。
第二章基本任务
第六条XXX煤矿工会的基本任务是：
一、做好员工思想政治工作，向员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
二、依法维护员工的民主权利，组织员工民主管理我矿。
三、组织员工开展群众性经济技术创新工程、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进劳动者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，调动广大员工的劳动创造热情，积极完成本职岗位的工作任务。
四、维护员工的学习权利，正确引导和支持员工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益员工身心健康的文化、体育活动、办好工会的文化、教育、体育事业。
五、保障员工生活福利、协助和督促行政方面办好员工集体福利事业。
开展员工互助互济活动，搞好员工生活困难补助。
做好劳动保险工作和劳动分配的参与工作。
参与调处劳动争议。
协同有关部门做好退休员工和员工家属工作。
六、关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。
向员工进行安全生产教育。
督促行政方面解决影响员工安全和健康的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
七、维护女员工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。
针对女员工的特殊问题，做好“五期”保护工作。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第三章工会干部职责
第七条XXX煤矿工会干部的职责是：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习法律、法规、方针、政策和工会业务知识。
二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在实际工作中勇于开拓创新。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
第四章工作作风和工作方法
第八条密切联系群众，同员工打成一片，坚持家访谈心，与员工交朋友。
根据广大员工群众的愿望和要求开展活动，全心全意为员工服务。
第九条坚持实事求是，深入员工群众，深入实际，调查研究。
既要提出问题，又要提出解决问题的方法，切实替员工说话，为员工办好事实事。
第十条充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。
办事要同员工商量，尊重群众意见，坚持真理，修正错误。
第十一条坚持说服教育和群众自我教育的方法。
摆事实，讲道理，民主讨论，典型示范，依靠群众自己解决自己的问题。
时刻注
意把员工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。
第十二条工会干部要振奋精神，刻苦学习不断提高自身的综
合素质，勇于改革不断创新，坚持原则大胆工作，一心为公不谋私利，多办实事讲究实效。
第五章会员的权利和义务
第十三条会员享有以下权利：
一、选举权、被选举权和表决权。
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第十四条会员履行下列义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
第六章工会财务管理制度
第十五条财务管理制度如下：
一、认真执行经费收支预算，收好、管好、用好各项经费，保证工会工作和工会活动的正常开展。
二、坚持工会主席“一支笔”审批制度，严格报销手续，认真做好记帐、报帐工作。
三、坚持工会财务公开和经费审查制度，定期向会员公布经费收支情况，每年度向职工大会报告工会财务工作，接受监督。
四、严格执行党和国家的财经纪律，贯彻执行工会财务工作各项规章制度，同违反财经纪律的行为作斗争，保护工会资金和财产安全。
五、检查预算执行情况，加强调查研究，总结经验，及时发现问题，提出改进措施，提高管理水平。
六、及时收缴工会经费，按时足额上解工会经费。
第七章工会会员会籍管理制度
第十六条会员管理制度如下：
一、根据《中国工会章程》有关规定，并结合项目部实际，特制定本制度。
二、凡本单位职工承认《中国工会章程》都可以加入中国工会组织。
三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
四、会员退会自由。
会员退会由本人向工会组织提出申请，经矿工会讨论批准。
从退会之日起停止缴纳会费，并在原会员登记表上予以注销。
五、会员没有正当理由，连续6个月不缴纳会费、不参加组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除其会籍。
七、工会会员调离原单位后，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。