意见建议汇总
关于教学意见和建议(8篇)
关于教学意见和建议（8篇）教学意见和建议篇1经我组织，各寝室长收集到的对教学的意见和建议，汇总如下：一、对教师授课的意见和建议：大局部教师能很好的完成教学任务，教学效果好。
存在的问题主要有：1、局部教师上课只对着课件读，与学生的互动很少，或者说没有。
如，嵌入式系统课程，微波技术课程。
建议：实行多样形式和学生互动（提问，分组争论等），这样能催促学生积极学习，信任效果比拟好。
2、局部教师认为许多学问我们都已经学过，故而略去不讲，殊不知，我们急需教师给我们提点，带我们会回忆。
建议：教师上课时尽量花点时间，带着我们复习以前学过的学问。
二、对学生学习的意见和建议：1、当前学生学习兴趣低，许多同学没有把心思放到学习上来，而是花在了自认为熬炼自己的活动中去。
建议：营造考级考证的气氛（比方召开专题讲座，教师上课多指明其重要性等），这样可以提高班风学风，影响四周同学共同进步。
2、做试验不仔细，不积极熬炼试验动手力量，对试验只了解怎么做，却不知为什么这样做。
建议：上试验课时，教师应当多说明试验原理，并且，结合课本，举出实例，以利于同学消化汲取。
三、对教学的其他意见和建议：1、课程设置不合理，我们许多前期课程未开，就开头学习要求更高的专业课。
如：嵌入式系统课程，从前的单片机类课程没学过；JAVA ME 从前根本的JAVA学问为零，这样，直接导致了许多同学上课听不懂，进而不听课。
2、试验设备问题，我们通信工程专业试验室里面的最重要的仪器之一，示波器质量就很差，许多时候，不是我们同学调不出来，而是，试验设备问题导致调不出来，试验效果可想而知。
3、课程设计问题，课程设计原来能够很好地熬炼我们自己，真正把书本上学到的东西应用到实际中去，可是，由于学生根底学问把握不扎实，带课程设计的教师供应的帮忙又很少，直接导致最终同学们从网上下载现成文章完成任务。
教学意见和建议篇21、课程构造单一，内容陈旧，脱离实际新一轮根底教育课程改革，对课程构造进展了重大的调整，在保存了传统学科课程的同时，加强了旨在培育学生素养和有用技能方面的课程，科学、综合实践等课程的比重呈上升趋势。
公司的意见和建议100条
公司的意见和建议100条以下是100条关于公司意见和建议的建议，总字数为700字：1. 加强组织内部沟通和交流，确保信息流通畅快。
2. 设立员工培训计划，提升员工技能和专业知识水平。
3. 鼓励员工创新思维，提供创新奖励。
4. 建立健康的工作氛围，促进员工的工作满意度。
5. 提供职业发展机会，吸引和保留高素质人才。
6. 注重团队合作，加强团队建设。
7. 加强员工福利待遇，提高员工满意度。
8. 建立员工参与决策的机制，集思广益。
9. 改进绩效评估体系，公正评估员工工作表现。
10. 提供员工福利计划，包括健康保险和退休计划。
11. 加强对员工的工作支持和辅导。
12. 提供灵活工作安排，提高员工的工作生活平衡。
13. 鼓励员工分享意见和建议，建立反馈机制。
14. 加强公司的社会责任感，积极参与公益活动。
15. 加强跨部门合作，提升公司整体效能。
16. 设立员工奖励计划，激励员工的工作动力。
17. 加强对员工的培训和发展机会。
18. 提供员工奖学金计划，鼓励员工继续学习。
19. 建立员工参与公司决策的机制，促进员工的归属感。
20. 提供员工参加行业会议和培训的机会。
21. 采取措施解决员工工作压力过大的问题。
22. 加强对员工职业发展的支持和指导。
23. 进一步提高公司的知名度和形象。
24. 加强对员工的慰留和关怀。
25. 提供员工灵活的工作时间安排。
26. 建立健全的绩效管理体系，提高员工的工作效率。
27. 持续关注员工薪资和福利待遇的市场情况。
28. 提供员工职业发展规划和培训机会。
29. 建立员工投诉处理机制，解决员工问题。
30. 加强对员工的业绩认可和奖励。
31. 强化公司使命和价值观的传递与沟通。
32. 提供员工举办个人活动的支持。
33. 加强员工职业道德和职业操守的培养。
34. 加强公司内部项目管理和协调。
35. 改善工作环境，提供员工舒适的办公条件。
36. 增加员工福利的多样性和选择性。
37. 维护员工的权益，确保公平公正。
社区座谈会征求意见建议汇总三篇
社区座谈会征求意见建议汇总三篇第一篇：关于改善社区公共设施的建议在社区座谈会上，大家一致认为改善社区的公共设施是一个重要的议题。
以下是大家提出的建议：1. 提高社区公园的绿化水平，增加花草树木种植，提供更多的休闲设施，如凉亭和健身器材。
2. 加强社区街道的清洁工作，定期清理垃圾，街道整洁美观。
3. 建设更多的社区活动中心，以丰富社区居民的文化生活，提供更多的教育和娱乐资源。
4. 提供更多的停车位，解决社区停车难的问题。
5. 加强社区治安，增加巡逻警力，提高居民的安全感。
6. 定期组织社区居民交流活动，增进邻里之间的交流和互助。
第二篇：关于改善社区环境的建议在社区座谈会上，人们普遍关注社区的环境状况，以下是改善社区环境的建议：1. 强化环境保护意识，倡导居民减少垃圾产生和合理使用资源。
2. 加强社区垃圾分类工作，设置垃圾分类投放点，并加强对居民的宣传教育。
3. 建设更多的绿色空间，增加植树造林活动，提高社区的空气质量。
4. 注重道路疏通和环境整治，确保社区道路通畅并保持整洁。
5. 推行可持续发展理念，鼓励居民使用可再生能源和环保产品。
6. 加强噪音和污染治理，提升社区居民的居住环境。
第三篇：关于改善社区交通状况的建议社区座谈会中，人们对社区交通状况提出了许多建议，以下是其中的主要观点：1. 建设更多的自行车道和步行道，鼓励居民选择环保出行方式。
2. 增加公交车的班次和路线，提高公共交通的覆盖范围和服务质量。
3. 制定更严格的停车管理措施，解决社区停车难题。
4. 建设更多的交通设施，如人行天桥和地下通道，提高交通安全性。
5. 定期维护和改善社区道路，确保道路畅通无阻。
6. 加强交通宣传教育，提高居民的交通安全意识。
以上是社区座谈会征求意见建议的汇总，希望这些建议能够得到有关部门的重视和采纳，共同改善社区的发展和居民的生活质量。
工作方面的建议和意见简短
以下是一些关于工作方面的建议和意见
1. **建议**：建立良好的沟通机制，促进团队成员之间的合作与协作。
**意见**：缺乏有效的沟通渠道，导致信息传递不畅，影响工作效率。
2. **建议**：定期进行工作评估和反馈，帮助员工了解自己的工作表现。
**意见**：评估和反馈不够及时和全面，员工无法及时了解自己的工作情况。
3. **建议**：提供更多的培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力。
**意见**：培训和发展机会有限，员工的职业发展受到一定的限制。
4. **建议**：营造积极的工作氛围，提高员工的工作满意度。
**意见**：工作氛围较为沉闷，员工的工作积极性不高。
5. **建议**：合理安排工作任务，避免员工过度劳累。
**意见**：工作任务安排不合理，导致员工工作压力过大，影响身心健康。
职工意见和建议汇总
职工意见和建议汇总根据职工的意见和建议，我们进行了汇总并总结了以下几个方面的问题和建议。
首先，许多职工反映了工作环境的问题。
他们普遍认为办公室的空气质量较差，缺乏新鲜空气，容易导致身体不适。
此外，办公室的噪音也比较大，严重影响了员工的工作效率。
针对这些问题，建议公司可以增加空气净化设备，改善办公室的空气质量；并考虑采取一些措施，如隔音设施，来降低噪音对员工工作的干扰。
其次，一些职工提到了工作弹性方面的问题。
他们认为公司对于工作时间和地点的限制较多，希望可以有更大的灵活性。
例如，可以考虑提供弹性工作时间，让员工可以根据个人情况调整工作时间，提高工作效率。
同时，也可以考虑允许员工在一定条件下实施远程办公，以满足一些员工的需求。
另外，一些职工提到了培训和发展的问题。
他们认为公司对于员工的培训和发展机会相对较少，希望公司能够提供更多的培训和晋升机会。
建议公司可以设立专门的培训计划，为员工提供不同领域的培训课程；并根据员工的表现和潜力，适时提供晋升机会，鼓励员工在工作中不断成长和进步。
此外，一些职工也提到了福利待遇的问题。
他们认为公司的福利待遇相对较低，希望可以提高员工的福利水平。
建议公司可以增加一些额外的福利，如员工健康保险、子女教育补贴等，来提高员工的福利待遇。
同时，也可以组织一些员工活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
最后，一些职工提到了沟通和沟通渠道的问题。
他们表示公司的沟通方式较为单一，希望可以增加多样化的沟通渠道。
建议公司可以建立员工反馈机制，定期收集员工的意见和建议；并通过团队会议、员工论坛等形式，加强公司与员工之间的沟通。
综上所述，根据职工的意见和建议，我们汇总了工作环境、工作弹性、培训发展、福利待遇以及沟通渠道等方面的问题，并提出了一些改善措施。
我们相信，通过公司的努力和改进，可以提高员工的工作满意度和工作效率，促进公司的发展和进步。
企业人大代表建议意见
企业人大代表建议意见第一篇: 企业人大代表建议意见 (一)理论学习方面1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。
5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。
7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
对工作的意见和建议30条
1无论发生仕么事情.都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一人工了几年的临时工呢)5.嘴要甜，平常不要客惜你的喝彩声。
(会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
)6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩.10.手高眼低11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真.13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还，14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了.15.不要推责任(即使是别人的责任。
偶尔承担一次你会死啊? )16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉20.对事不对人，或对事无情，对人要有情，或做人第一，做事其次搭21经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白22.忍耐是人生的必修课。
(要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪人圈子里去。
等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你.24.有一颗平常心。
个人意见和建议6篇(最新)
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
关于公司的意见和建议作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。
公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。
作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，同时也希望在这过程中不断的提高自己。
在此，本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请领导参考。
1、明确职责和责任，防止推诿工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。
希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害；2、鼓励和肯定多一点，骂少一点公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。
但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。
希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。
3、加强项目前期的成本控制公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。
在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。
建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。
建议在项目招标和投标过程中，建立招标文件审核制度，由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查，确保招标文件不给投标带来不利。
建议公司也要重视施工中的成本控制，减少施工过程中的成本增加。
4、加强项目收款我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在资金周转的问题。
建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。
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意见建议汇总
意见
党校： 1.开展党课时间有问题，影响同学午休和下午听课
2.结业考试及优秀学员评选时有点不太公平，会影响大家对团总支的看
法
团校： 1.团日活动活动量较大
2.团日活动早起宣传不够，大家未能真正意识到团日活动的意义
组织部：1.开展的活动太少
2.组织大例会的形式过于单调
办公室：无
宣传部：1.对团总支的宣传力度不够
2.内部成员之间交流少，工作方式过于独立，团结协作力度不够
青协： 1.活动宣传力度小，很多志愿者活动仅限于青协内部
2.与其他各部门交流太少
团总支：1.各部门间交流活动少，团总支成员彼此生疏
2.学姐学长应加强对大一部员的引导，包括工作、学习、生活上。
3.大例会气氛太沉闷
4.活动多集中在第一学期，第二学期活动较少，导致上学期过于忙碌，
下学期过于松散
5.活动创意少，所办活动多与上届雷同
建议
党校：党课时间可换到周六日
团校： 1.团日活动有实质性提高，不仅是局限于形式
2.团校内部分工负责各班团日，便于更好的开展团日活动。
组织部：1.开展一些可以拉近团总支各个部门及部员之间关系的活动
2.将大例会会议交流的环节调整
办公室：经验交流大会很温馨，每学年多办几次类似经验交流大会的活动，听听大家最近的意见建议、工作进展及遇到的麻烦，既可促进交流，又
可解决问题
宣传部：1.举办PS、会声会影等教学活动，使团总支同事共同进步
2.宣传部为团总支干事制作统一的工作牌
青协： 1.活动通知到每个部门，甚至每个班，如果人数过多可以分批进行活动团总支：1.学姐学长应加强对大一部员的引导，包括工作、学习、生活上。
2.向老师申请一个专属团总支的办公地点，并将各部门近期安排及时更
新并写在公示栏，将各部门工作公开化
3.大例会上多给部员表现自己、锻炼自己的机会
4.多与学生会办交流活动
5.多与其他院系团总支交流
6.将团总支活动时间安排合理一些，不要太集中
7.在活动全部完成后可以举办一个联欢晚会
8.团总支的很多活动不用总找组织部帮忙，可以找青协帮忙，拉近青协
与团总支集体的关系
9.召开团总支欢送大三大四学长学姐的晚会，让已经离开团总支但对团总支有过贡献的学长学姐有家的感觉
10.举办破冰晚会，使团总支内部更加熟悉。