员工才艺大赛方案
快乐元旦展现才艺公司员工才艺展示策划
快乐元旦展现才艺公司员工才艺展示策划一、引言元旦作为公共假期之一，是人们热衷于传统庆祝和展示自己才艺的重要时刻。
对于企业而言，举办员工才艺展示活动既可以增进员工之间的交流和沟通，也能够提升公司的凝聚力和团队合作精神。
本文将围绕快乐元旦展现才艺公司员工才艺展示策划展开讨论。
二、活动目标1. 增进员工之间的交流与沟通：通过才艺展示活动，员工可以展示自己的才艺，与其他同事交流和互动，增进彼此的了解和友谊。
2. 提升公司凝聚力与团队合作精神：通过共同参与才艺展示活动，员工将更加感受到公司的关怀与支持，增强企业文化的凝聚力，并促进团队之间的合作与协作。
三、活动策划1. 活动安排(1) 时间选择：活动可在元旦前一天或当天进行，以确保员工能够全程参与。
(2) 场地布置：根据公司的场地条件，装饰以元旦氛围为主题，并设置舞台和音响设备，以提供良好的表演环境。
(3) 表演形式：员工才艺表演可以包括歌曲、舞蹈、乐器演奏、魔术、朗诵等多种形式，以展现员工的多样才艺。
(4) 活动规模：根据公司员工人数和场地大小，确定参与表演的员工名单和节目数量，确保活动效果和流程的顺利进行。
(5) 主持人选用：选择具有活泼开朗个性，善于引导现场气氛的主持人，提升活动的趣味性和互动性。
2.员工报名与培训(1) 活动通知：提前公布活动的时间、地点、报名方式等相关信息，让员工提前做好准备。
(2) 报名流程：设置报名截止日期，并提供报名渠道，如内部报名系统或邮件方式，确保员工报名的及时性和准确性。
(3) 培训支持：对于需要培训的员工，提供必要的培训资源和指导，帮助他们在短时间内提升技艺水平，并且在表演中展示出色的才华。
3.活动展示与评选(1) 活动流程：根据员工报名情况，合理安排节目的顺序和时长，并保证活动的紧凑度和连续性。
(2) 评委选拔：邀请一些资深员工、公司领导或专业人士担任评委，根据才艺展示的创意、技巧和表现力等方面进行评分。
(3) 评选方式：设置多个奖项，并根据评委的评分情况，进行最佳表演奖、最具创意奖、最佳团队合作奖等多个类别的奖项颁发。
职工才艺大赛实施方案
职工才艺大赛实施方案一、背景。
为丰富职工的业余文化生活，展现职工的多彩才艺，增强企业文化建设，公司决定举办一次职工才艺大赛。
此次大赛旨在激发职工的创造力和潜能，提高员工的综合素质，营造积极向上的企业氛围。
二、大赛内容。
1. 参赛项目。
本次大赛将设置多个参赛项目，包括但不限于歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、书法、绘画等多种形式的才艺展示。
参赛项目将充分考虑职工的兴趣和特长，确保每位员工都能找到适合自己的表现方式。
2. 参赛资格。
所有公司在职员工均可报名参加，欢迎个人或团队报名参赛。
鼓励员工积极参与，展现自己的才艺，同时也欢迎公司领导和部门员工组队参赛，增进团队凝聚力。
三、组织安排。
1. 报名阶段。
公司将通过内部通知和公告的形式，宣传大赛的相关信息，并设立报名通道。
报名时间为一个月，员工可自愿报名，也可组队报名。
报名需提交个人简介和参赛作品简介。
2. 初赛选拔。
初赛将由公司精选评审团进行评审，评选出各个项目的优秀选手，确定晋级名单。
初赛结束后，将公布晋级名单，并安排复赛。
3. 复赛和决赛。
复赛和决赛将在公司内部举行，届时将邀请公司领导及全体员工观摩。
决赛结束后，将评选出各项奖项，并举办颁奖典礼。
四、奖项设置。
本次大赛将设置多个奖项，包括但不限于个人表演奖、团体表演奖、最具创意奖、最佳人气奖等。
奖项设置将充分考虑各项参赛项目的特点，确保公平公正。
五、宣传推广。
公司将通过内部通知、公告栏、企业微信等多种形式，进行大赛的宣传推广工作，鼓励员工踊跃参与。
同时，将邀请媒体进行报道，提升大赛的知名度和影响力。
六、安全保障。
公司将安排专人负责大赛期间的安全保障工作，确保参赛人员和观众的人身安全。
同时，将对场地设施进行检查，保障比赛的顺利进行。
七、总结。
通过此次才艺大赛，公司旨在展现职工的多彩才艺，丰富员工的文化生活，增强企业文化建设。
希望通过此次活动，激发员工的创造力和潜能，促进员工之间的交流与合作，营造和谐、积极向上的企业氛围。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的为丰富职工的业余生活，展示职工的多样才艺，增进职工之间的交流与合作，特举办此次职工才艺比赛。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、电子邮件、工作群等方式向全体职工宣传本次活动，鼓励大家积极参与。
2. 报名阶段职工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或人员。
报名时需注明参赛节目名称、类型及参与人员。
3. 比赛阶段（1）根据报名情况进行分组和排序。
（2）比赛形式可为个人表演或团队表演。
（3）评委根据节目内容、表演技巧、创新性等方面进行打分。
七、比赛规则1. 参赛节目内容应积极健康，符合社会主义核心价值观。
2. 表演时间应控制在规定范围内。
3. 比赛过程中应遵守现场秩序。
八、奖项设置根据比赛结果，设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖励和荣誉证书。
九、活动预算包括场地布置费用、奖品费用、宣传费用等。
十、人员安排1. 主持人：负责活动的主持和流程引导。
2. 评委：由公司领导和相关专业人员组成。
3. 工作人员：负责活动的组织、协调和后勤保障等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 提前做好设备调试和准备工作。
3. 活动结束后及时清理场地。
十二、活动效果评估策划人：[姓名][具体日期]篇二职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的1. 为职工提供一个展示才艺的平台，丰富职工的业余生活。
2. 增进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 发掘职工的潜在才能，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体全体职工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、比赛内容声乐、器乐、舞蹈、曲艺、书法、绘画、其他特长表演等。
六、活动流程1. 报名阶段发布比赛通知，明确报名方式和时间。
职工填写报名表格，提交参赛作品或表演信息。
才艺展示活动方案
才艺展示活动方案才艺活动的策划方案范文篇3 为更好的丰富职工业余生活，增进职工之间的交流互动，展现职工的良好精神风貌，发掘优秀人才，特举行此次才艺大赛活动。
一、活动主题展风姿秀才艺二、时间、地点报名：月日--- 月日初选：10月13日晚上19：15 五楼会议室决赛：10月22日晚上19：45 五楼会议室三、组织部门人事行政部、办公室、工会四、活动对象公司全体员工五、活动内容宣传活动前期宣传工作，横幅，宣传海报，报名表，舞台背景，邀请函报名由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作，并上交工会。
也可以自行到工会报名。
更可以在初选赛现场报名。
初赛晚上19：15分，参赛选手入场签到。
按签到顺序上台展示自己的才艺，表演时间为5分钟，若参赛选手众多，将适合当将表演时间缩短。
初赛采取现场评分并确定比赛最后成绩。
评委老师聘请专业声乐老师参与。
并最终评选出十名参赛选手。
决赛参赛选手必须提前半小时到达指定地点，进行上台前的准备。
并以抽签的形式确定上场顺序。
采取现场去掉最高分、最低分的评分方法，确定比赛最后成绩。
将选出比赛中成绩前十的表演选手。
按得分的高低顺序评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。
若有特殊情况，一等奖可出现并列获奖情况。
在比赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演，第二个为为歌曲联唱，在最后结果揭晓之前，街舞社团会为大家带来精彩表演。
由领导宣布比赛结果，并为优胜者颁发奖品。
主持人致闭幕词，观众退场，工作人员整理场地。
规则比赛规则：由初赛(复赛)晋级选手抽签决定出场顺序，比赛评分从四个方面：1.自我介绍(20%)：因为参赛者都是09新生，参赛的主要目的也是锻炼自己，和结交朋友，自我介绍可以看出他们性格等很多方面;2.服装外貌(20%)：从这点可以看出选手对于比赛的重视程度，可以体现出他对于学校是否是认真对待;3.才艺表现(45%)：虽然大家表现的才艺各不相同，但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一《职工才艺比赛策划书》一、活动主题展现职工风采，凝聚团队力量二、活动目的1. 丰富职工的业余文化生活，提供一个展示才艺的平台，增强职工之间的交流与合作。
2. 激发职工的创造力和积极性，营造积极向上、充满活力的工作氛围。
3. 提升职工的综合素质和团队凝聚力，促进企业的文化建设和发展。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 宣传推广：通过企业内部公告、群、宣传栏等方式宣传本次才艺比赛，鼓励职工积极报名参与。
3. 报名时间：[具体报名时间]，职工可通过线上或线下方式报名，填写报名表格并提交相关才艺作品或表演视频。
4. 邀请评委：邀请企业领导、专业艺术人士等组成评委团，确保评选的公正性和专业性。
6. 物资准备：准备比赛所需的奖品、证书、道具、服装等物资。
7. 安全保障：做好活动现场的安全防范措施，确保职工的人身安全和财产安全。
七、活动内容1. 才艺展示环节表演形式：包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、小品、相声、魔术、朗诵、书法、绘画等多种艺术形式。
比赛规则：每位选手有一定的表演时间限制，评委根据选手的才艺水平、表现力、创意等方面进行打分。
评选方式：评委打分后取平均分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
2. 互动环节现场抽奖：设置幸运观众抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。
观众互动：安排一些互动小游戏或问答环节，让观众积极参与，活跃现场气氛。
3. 颁奖仪式在才艺展示环节结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备、灯光布置费用：[X]元3. 奖品、证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动宣传1. 制作活动宣传海报，张贴在企业内部显眼位置。
2. 利用企业内部公告、群等渠道发布活动通知和报名信息。
员工歌唱比赛策划书3篇
员工歌唱比赛策划书3篇篇一《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
三、活动主体全体员工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 报名阶段发布比赛通知，鼓励员工积极报名。
员工填写报名表格，提交至指定部门或人员。
2. 初赛阶段参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分，评选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段进入决赛的选手进行更加精彩的演唱。
增加观众互动环节，如投票、抽奖等。
最终评选出冠、亚、季军和其他奖项。
六、比赛规则1. 参赛歌曲必须积极健康。
2. 选手可以选择独唱或合唱。
3. 演唱时间不得超过规定时长。
4. 初赛和决赛的评分标准包括音准、节奏、情感表达、舞台表现等方面。
七、奖项设置1. 冠军一名，奖金[X]元，奖杯一个。
2. 亚军一名，奖金[X]元，证书一本。
3. 季军一名，奖金[X]元，证书一本。
4. 其他奖项若干，如最佳人气奖、最佳舞台表现奖等，颁发证书和奖品。
八、宣传方案1. 在公司内部张贴海报、发放传单，宣传比赛信息。
2. 利用公司内部邮件、工作群等渠道进行推广。
3. 邀请公司领导和各部门负责人担任嘉宾，提高比赛的关注度。
九、活动预算1. 奖金、奖品费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、工作人员安排1. 主持人两名，负责比赛的主持工作。
2. 评委若干名，负责对选手的演唱进行评分。
3. 计分员两名，负责统计选手的得分。
4. 后勤人员若干名，负责场地布置、设备调试、选手接待等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全，提前检查场地设施。
2. 提醒选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。
年会特别企划员工才艺比拼大赛
年会特别企划员工才艺比拼大赛年会是每年一度公司内部的盛大活动，也是员工们期待已久的时刻。
为了增加活动的趣味性和参与感，很多公司都会在年会上举办特别企划，其中，员工才艺比拼大赛是一项备受欢迎的活动。
本文将就年会特别企划员工才艺比拼大赛进行探讨。
一、比赛安排1. 时间和地点员工才艺比拼大赛应当在年会正式开始前的一个时间段内举行，以吸引更多的员工参与。
比赛的地点应当根据公司实际情况进行选择，可以是在室内举办，也可以考虑在室外进行。
无论是室内还是室外比赛，都需要提前确定好场地，确保能够满足参赛员工和观众的需求。
2. 报名和选拔公司应提前向员工发布才艺比拼大赛的报名通知，鼓励员工参与。
报名形式可以是邮件回复、网上填表或者现场报名等方式，以方便员工参与报名。
如果报名人数较多，可以先进行初步筛选，如海选或投票环节，确保每个部门都有机会参与比赛。
最终确定的选手名单需要提前通知选手，并告知比赛的具体规则和要求。
二、比赛规则1. 才艺种类员工的才艺种类多种多样，可以包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、小品表演等等。
比赛组委会可以在报名阶段设定好比赛的才艺种类，以便选手进行合适的准备。
2. 比赛形式根据才艺的种类和人员数量，比赛形式可以有多种选择，如个人表演、团队表演、集体节目等。
比赛形式要求员工在规定的时间内完成表演，以保证节目的紧凑性和流程的顺畅。
3. 评委和评分标准比赛需要由专业的评委担任，他们需要具备一定的艺术素养和专业知识。
评委需要根据比赛规则和参赛选手的表演质量进行打分，评分标准可以包括技巧、创意、表演水平等方面。
同时，评委还应该注重公平公正，确保比赛结果的客观性。
三、奖励设置1. 奖项设置为了激发员工参与的兴趣和积极性，可以设置多个奖项，如最佳表演奖、最佳创意奖、最佳团队奖等。
奖项的数量要根据参赛人数和表演质量进行适当的调整，以保证每个获奖选手都有应有的荣誉。
2. 奖励形式奖励可以是实物奖品，也可以是公司颁发的荣誉证书或奖金。
单位才艺大赛策划书3篇
单位才艺大赛策划书3篇篇一单位才艺大赛策划书一、活动主题“展现个人风采，共筑活力单位”二、活动目的1. 为单位员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工的业余生活。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、充满活力的单位文化氛围。
三、参赛对象单位全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：单位会议室或活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛作品信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据参赛作品的类型进行分组预赛，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛晚会，邀请专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛当晚）颁发奖项并进行表演环节，为获奖选手及团队颁奖。
六、活动流程1. 开场表演邀请单位内的文艺团队或员工进行一段精彩的开场表演，营造热烈氛围。
2. 比赛环节（1）按参赛作品类型依次进行表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、魔术等。
（2）每位选手表演结束后，由评委进行点评并打分。
3. 互动环节（1）设置观众互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。
（2）邀请观众上台参与简单的才艺表演，活跃现场气氛。
4. 颁奖环节（1）宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖。
（2）获奖选手发表感言，分享参赛心得。
5. 闭幕表演邀请单位内的知名艺人或员工进行闭幕表演，为活动画上圆满句号。
七、活动宣传1. 在单位内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点及报名方式。
2. 利用单位内部邮件、群等渠道发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在单位外部媒体平台发布活动信息，扩大活动影响力。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干名）九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与负责人员1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
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公司员工才艺大赛方案
为丰富员工文化生活，进一步激发员工干事创业的热情，展示公司员工良好的精神风貌和文化素养，公司工会决定开展员工才艺大赛。
一、活动主题
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，讴歌供水人开拓进取、努力拼搏、艰苦奋斗的精神，宣传供水工程建设及运行管理取得的巨大成就，促进公司和谐、稳定、健康发展。
二、活动范围
公司全体在职员工
三、活动内容
本次活动分为书画类、摄影类、文艺演出类，具体如下：
四、具体要求
1.领导重视，精心组织。
各单位一定要高度重视，认真准备，积极组织参加各项活动。
2.发动群众，积极参与。
要面向群众，动员和组织员工积极参与活动。
通过选拔、推荐出高水平的参赛选手和高质量的作品。
为充分调动员工参与活动的积极性，公司工会将为积极参与的员工提供学习交流的机会和平台。
积极参与书画比赛的员工将有机会参与市总市文联书画创作交流会活动；积极参与摄影比赛的员工将有机会参与公司组织的摄影采风活动。
3.报送比赛、节目、作品要求。
各单位报送的作品和节目，内容要健康向上，丰富多彩。
参加书法、绘画、摄影展览作品7月20日前报公司工会；文艺演出的节目务必于10月15日前报公司工会。
大连市供水有限公司工会委员会 2015年7月6日。