青东煤业“如何看、怎么干”大讨论情况汇总表
采煤战线技术管理找差距、抓落实、提质量大讨论活动总结
采煤战线技术管理“找差距...”
大讨论活动总结
根据张村【2013】4号文《关于开展“找差距、抓落实、提质量”主题讨论活动实施方案》文件精神和技术例会邵总指示，采煤战线结合自身工作实际，于2月28日下午5:00在调度楼二楼会议室，开展采煤战线技术管理方面的“找差距、抓落实、提质量”大讨论，从而进一步提高采煤战线技术管理水平，提升采煤战线技术人员的整体素质。
具体讨论总结如下：
一、讨论情况及存在的问题
1、技术管理制度考核不太完善，约束不力，执行力不到位。
比如技术措施每月的学习签字，需科室催促；剖面图在规定的时间不能及时上交。
2、缺少技术创新、技术革新方面的成果。
主要是忙于“考核”等等，没真正静下心来搞创新。
3、质量标准化不能动态达标。
需要钻研、探讨，制定确实可行的措施，保证各个采煤工作面的动态达标。
4、安全技术措施落实方面，有偷懒、侥幸现象。
5、“手指口述”及安全知识“应知应会”不够统一，现正在编制。
6、隐患排查不到位：隐患排查片面，对工作面隐患排
查比较认真细致，但对非作业范围的两巷、机电设备隐患排查不到位。
二、下步整改提高措施
1、工作务实，深入现场抓动态管理。
重点加大安全隐患排查、“手指口述”安全确认法、贯彻岗位责任制的落实。
2、严格按照规章制度办事，加大惩罚力度，对于一些落实工作时打折扣、不积极落实的区队、干部给予经济处罚，确保各项工作任务的认真落实。
3、根据技术科制定的《2013质量标准化达标规划》按时、高标准的完成2013年达标任务。
生产技术科
2013年3月10日。
单位开展“大讨论”活动情况的工作总结合集3篇
单位开展“大讨论”活动情况的工作总结合集3篇我骄傲，我是中国人！我的血脉涌动的是长江，黄河。
身体里支撑的是长城。
骨子里沸腾的是不屈不挠的中国魂！下面是作者为您推荐单位开展“大讨论”活动情况的工作总结合集3篇。
根据集团公司《转发关于在全国国有煤矿开展“敬畏生命”大讨论的通知》（潞新安字【20xx】1xx号）文件精神，砂墩子煤矿积极开展“敬畏生命”大讨论活动，并将此次活动看作是学习贯彻《七条规定》的深入延续，切实确保矿井安全生产、保障职工人身安全。
现将大讨论活动开展情况汇报如下：1、我矿接到集团公司关于开展“敬畏生命”大讨论活动的通知后，矿领导对此高度重视，严格按照文件精神组织开展大讨论活动，并确定大讨论活动分为筹备处、科队组两个层面开展。
2、5月24日，由矿主要领导、各科室主管领导、外委施工单位负责人和部分职工代表参加，进行了砂墩子矿“敬畏生命”大讨论专题会议。
会议中，参会人员畅所欲言，各单位领导就如何理解和认识“敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把矿工生命放在高于一切，切实保障矿工生命安全进行了热烈地讨论。
同时把《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》与“敬畏生命”讨论内容进行了有机融合，使广大干部认识和体会到《七条规定》重大意义。
通过讨论交流，统一了各级干部对“敬畏生命”的思想认识，增强了干部的生命意识、责任意识、和制度意识。
会后，按照集团公司文件要求，我矿将大讨论专题会议材料按时上报到安监处。
3、为使“敬畏生命”理念深入每位职工的心中，矿要求参加专题会议的各单位，组织本单位开展“敬畏生命”的大讨论。
各单位要求员工要充分理解并在工作中认真执行各项规章制度和操作规程，这些都是对“敬畏生命”具体认识和行动的表现。
在“安全生产月”的第一周，我矿14个基层单位、3个主要外委施工单位组织职工深入进行了“敬畏生命”大讨论活动，并将各单位大讨论活动材料以书面形式报安监科备案。
为充分调动广大职工参与安全生产的积极性和主动性，牢固树立安全生产工作在矿井发展中的地位和作用，我矿还组织“敬畏生命”有奖征文活动。
煤业安全大讨论活动总结
煤业安全大讨论活动总结煤炭是我国主要能源资源之一，然而，由于煤炭开采和利用过程中存在着诸多安全隐患和问题，造成了大量的事故和人员伤亡。
为了有效减少和防止煤矿事故的发生，提高煤炭行业的安全生产水平，各级政府和企业组织了煤业安全大讨论活动。
下面是对这次活动的总结。
一、活动目标明确，意义深远这次煤业安全大讨论活动是为了总结经验、发现问题、探寻解决办法，从而提升煤炭行业的安全生产水平。
活动的主题明确，目标明确，全方位地关注煤炭行业的安全问题，是推动煤炭行业安全工作的一次重要尝试和探索。
通过这次活动，促进了煤矿企业和政府部门之间的沟通与交流，共同探讨了煤炭行业安全生产的重要性和必要性。
二、广泛参与，形式多样这次活动得到了广大煤炭企业员工和科研机构专家的积极参与。
活动形式多样，既有大型会议，也有小组讨论和专题报告等形式。
大型会议主要是为了宣传和普及安全生产知识，提醒每个煤炭从业人员都要时刻警惕安全风险，强调安全是煤炭行业发展的基础。
小组讨论和专题报告则是为了深入研究和解决煤炭行业安全问题，并提出相应的防范和改进措施。
三、发现问题，提出对策通过这次活动，我们深入了解了煤炭行业存在的一些安全问题，如违规操作、漏检隐患、技术设备不完善等。
针对这些问题，煤矿企业和政府部门提出了一系列的对策和解决办法，如加强安全培训、规范操作流程、加强设备维护等。
同时，也提出了一些科技手段来解决煤矿安全问题，如无人机巡检、智能矿井监控系统等。
这些对策和办法的提出，为提升煤炭行业的安全生产水平提供了有力支撑。
四、加大宣传力度，提高安全意识煤业安全大讨论活动不仅仅是为了解决问题，更重要的是宣传和普及安全生产知识，提高煤炭从业人员的安全意识。
通过多种渠道和形式，如宣传海报、安全教育课程、培训讲座等，向广大矿工普及安全知识，教育他们如何正确应对突发事件和事故，提高他们自身的安全素养。
五、加强监督检查，形成长效机制这次活动也着重加强了对煤矿企业的监督检查工作，通过日常检查、定期检查和专项检查等手段，对煤矿企业的安全生产工作进行全方位的监督和指导。
煤业安全大讨论活动总结（2篇）
煤业安全大讨论活动总结今年以来，集团公司安全生产总体平稳，但进入____月份以来，接连发生了燃气集团晨光煤层气公司“4·19”高压燃气突出事故、金石化工公司“5·8”高压管道爆裂事故、晋丰公司“5·18”防爆板破裂事故，部分矿井因重大隐患治理不到位被停产整顿，给我们的安全工作一再敲响警钟。
为深刻吸取事故教训，迅速扭转安全生产被动局面，举一反三，查堵漏洞，防范和遏制事故发生，按照集团公司和天安公司文件要求，自____月____日起至____月____日，开展为期一个月的安全大讨论活动，我矿结合实际情况制定了《苇町煤业安全大讨论活动实施方案》，按照方案部署成立了由矿长王红兵担任组长的安全大讨论活动领导小组，矿领导班子、各部室、各队组根据方案要求认真开展了各项活动。
具体活动总结如下：一、活动部署情况根据集团公司和天安公司____开展安全大讨论活动的文件精神，我矿积极响应，在早调度会上，王红兵矿长做出了重要安排部署，要求成立由矿长担任组长的领导小组，安全管理部牵头制定安全大讨论活动方案，所有领导班子成员、各部室、各队组认真按照活动方案开展安全大讨论活动。
各级人员要提高站位，认清形势，深入开展好本次安全大讨论活动，要不怕暴露问题、勇于承担责任，通过本次活动的开展切实提高我矿的管理水平。
二、活动开展情况(一)集中学习情况。
安全管理部收集并下发了安全大讨论的集中学习资料。
矿领导班子成员利用早调度会后的时间，____集中学习了____安全生产重要论述、上级安全生产决策部署和集团公司、天安公司各类安全文件、会议精神、李鸿双董事长在诫勉谈话会上的讲话等内容。
各部室、各队组利用班前会、班后会、安全例会的时间____本单位人员集中学习了相关材料。
(二)全员讨论情况。
各部室、各队组在集中学习过后，分批次____本单位人员开展了安全大讨论，基本达到了人人参与、人人发言的活动要求，参加人员就本部门、本岗位存在的问题进行了讨论，并将暴露的问题问题清单，制定了整改措施。
煤矿安全大讨论情况汇报
煤矿安全大讨论情况汇报8月11日夜班，我矿发生一起因个人违章造成的自身伤害事故。
这次事故的发生，严重影响了公司健康、快速发展的大好形势，给公司下半年安全工作造成了很大被动，辜负了公司领导对我们的关怀和全矿员工的信任。
在此，向公司领导做深刻的检查，诚恳接受公司的处理。
痛定思痛，为深刻吸取事故教训，举一反三，切实抓好今后的安全工作，根据集团公司统一安排，结合我矿近两年发生的事故，我们在全矿范围内积极开展了安全大讨论活动。
制定了六个方面的讨论内容，我们及时下发了大讨论通知，组织全员充分利用班前班后会时间，认真讨论，深刻进行反复讨论，网从深层次查找原因。
通过安全大讨论和8月14日集团公司对我矿进行的动态专项检查看，暴露出我矿在安全生产、技术管理上存在很多问题和不足，主要有以下几个方面：一、思想意识方面：1、没有牢固树立“安全第一、生产第二”、“安全工作是我们的第一要务”的思想，没有真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的政治任务来抓，安全这根弦没有始终如一的保持绷紧，自觉不自觉的存有松劲、麻痹的思想，没有很好的坚持安全管理的“五个观念”。
今年以来，我矿重点工程比较多，特别是生产任务紧张时，部分干部员工中存在重生产、轻安全的现象，将班前会讲的、平常进行的安全教育、领导的教育、亲人的嘱托抛到了脑后；部分员工存在早干完活、早上井的思想，忽视安全，违章指挥，违章作业。
2、对员工的安全教育不到位。
今年以来，我们不断创新安全教育形式，提高员工安全技术素质，但整体效果不好，不同程度的存在流于形式和缺乏针对性的问题，员工的安全意识和自主保安、互保联保意识淡薄，安全第一的观念不强，不同程度存在着“无知无畏”现象。
这起事故就是员工安全意识淡薄、严重违章作业造成的。
3、“三铁”对“三违”的力度不够。
执行规章制度要求不严，导致少数管理人员存在好人主义现象，造成部分员工“三违”现象严重，工作中存在“看惯了、干惯了、习惯了”问题，甚至仍存在胡干、蛮干、马虎、凑付、不在乎的现象。
煤业安全大讨论活动总结
煤业安全大讨论活动总结煤业安全是一个重要的话题，涉及到众多人民群众的生命安全和财产安全。
为了提高煤矿的安全管理水平，防止事故的发生，某地举办了一场煤业安全大讨论活动。
下面就此次活动进行总结，总结为____字，具体内容如下。
一、活动介绍该次煤业安全大讨论活动于 XX 年 XX 月 XX 日在某地举行。
活动旨在通过集思广益、共同探讨，促进全社会对煤矿安全的认识和提高煤矿的安全管理水平。
活动吸引了来自各界的煤矿从业人员、政府官员、专家学者以及相关企事业单位的代表参与。
二、活动内容1. 主题演讲本次活动邀请了煤矿安全管理方面的专家学者进行主题演讲，深入浅出地介绍了煤矿事故的原因和防范措施。
专家还重点强调了煤矿管理者的重要作用，指出只有高度重视安全、做好安全管理工作，才能有效地减少安全事故的发生。
2. 分组讨论为了加强与会者之间的交流与互动，活动组织了分组讨论环节。
参与者按照所在煤矿的不同，分成了若干个小组。
每个小组从煤矿安全管理的角度出发，探讨了一个具体的主题，如事故原因分析、安全生产意识培养、应急救援等。
小组成员积极发言，提出了不同的观点，并针对具体问题提出了一系列解决方案。
3. 专家点评分组讨论结束后，活动安排了专家点评环节。
每个小组的代表向专家汇报了小组的讨论情况，并请专家对各小组的讨论结果进行评价和点评。
专家根据各小组的讨论质量和可行性，提出了意见和建议，并鼓励参与者在实践中积极推动各项建议的落地。
4. 经验交流在活动的最后阶段，邀请了一些有成功经验的煤矿管理者进行经验交流。
他们分享了自己所在煤矿的安全管理经验，包括行之有效的安全制度、落地的安全培训、紧急情况的处理等。
这些实践案例对参与者起到了很好的启发作用，帮助他们更好地理解和应用安全管理的重要性。
三、活动收获1. 提升了安全意识通过本次活动，与会者对煤矿安全的重要性和复杂性有了更深刻的认识。
专家的演讲和点评，小组的讨论和交流，使大家对煤矿安全管理的重要性有了更全面的认识，进一步提高了煤矿从业人员和管理者的安全意识。
煤矿职代会讨论情况汇报
煤矿职代会讨论情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
今天我向大家汇报关于煤矿职代会讨论情况的情况。
在本次职代会上，我们就
煤矿生产、安全、员工福利等方面展开了讨论，取得了一些成果和共识。
首先，我们就煤矿生产情况进行了深入的交流。
大家一致认为，煤矿生产是煤
矿企业的生命线，需要高度重视。
在讨论中，我们就如何提高煤矿生产效率、降低生产成本、提升产品质量等问题进行了深入的探讨，提出了一些建设性的意见和建议。
其次，关于煤矿安全问题，大家的讨论也非常热烈。
我们一致认为，煤矿安全
是煤矿企业的头等大事，绝对不能有丝毫马虎。
在讨论中，我们就如何加强煤矿安全管理、提高员工安全意识、加强安全技能培训等问题进行了深入的交流，并形成了一些可行的措施和建议。
此外，我们还就员工福利、劳动关系等问题进行了充分的沟通和交流。
大家一
致认为，员工是煤矿企业最宝贵的财富，应该得到应有的关爱和尊重。
在讨论中，我们就如何改善员工福利待遇、加强劳动关系协调、营造和谐的劳动关系氛围等问题进行了深入的讨论，提出了一些切实可行的建议和措施。
总的来说，本次煤矿职代会讨论情况积极、高效，取得了一些成果和共识。
但
同时，我们也清醒地认识到，煤矿企业面临着诸多挑战和困难，需要我们共同努力，共同发挥职代会的作用，为煤矿企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，我们希望领导和各位同事能够对本次汇报提出宝贵意见和建议，共同推
动煤矿企业的健康发展，谢谢大家！。
煤矿安全大讨论情况汇报
煤矿安全大讨论情况汇报
根据最新情况，煤矿安全大讨论会议已经成功举行。
以下是汇报的概要：
1. 会议目的：本次煤矿安全大讨论会议的目的是针对当前煤矿安全问题进行深入研讨和探讨，提出解决方案，进一步促进煤矿安全工作的改善和提高。
2. 报告分析：会议首先由相关专家对近期煤矿事故进行了全面的分析和研究，确定了事故的原因和责任方。
3. 安全措施改进：在讨论中，与会人员提出了一系列改善煤矿安全的措施和建议，包括但不限于：加强煤矿现场管理，提高设备维护和安全防护意识，完善煤矿安全监测和预警系统等。
4. 教育培训计划：会议还就加强煤矿安全教育培训的重要性进行了充分的讨论，提出了加大教育培训力度、制定相关培训计划和课程、加强培训师资队伍建设等建议。
5. 法规政策完善：会议还强调了加强煤矿安全领域的法规政策建设，在制度层面上加强对煤矿安全的监管和执法力度，加大对违规企业的处罚力度等。
6. 创新技术应用：会议还讨论了创新技术的应用，提出了在煤矿安全管理中应用人工智能、大数据分析等技术手段的建议，以提高煤矿安全管理的水平和效率。
7. 国际合作交流：会议还强调了国际合作交流的重要性，提出了与国际组织和相关国家加强煤矿安全合作的建议，以分享经验和技术，共同推进煤矿安全工作。
会议的结果将被整理成报告，并提交相关部门和专家，以便制定和落实进一步的煤矿安全措施和政策。
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单位：机厂 讨论时间2014.4源自11 下午3：00讨论地点
矿党委会议室
参加人员
厂班队长以上干部及职工 代表参加，矿工会主席雷 震同志作为督导员
创效源（岗位、班组、科区）
1、围绕我厂的技术改造和引进设备的消化吸收，进行设备的革新改造，不断改进设 备性能，提高设备维护水平，以确保产品质量、提高设备生产效率，降低成本和原 材料消耗，促进安全生产。 2、围绕培训职工的操作技术，加强设备维修及维护操作方法的革新、发明，总结、 创造及推广先进操作法，以促进产品质量和劳动生产率的提高。 3、围绕保生产一线的生产顺畅进行，开展服务质量劳动竞赛，以提高服务质量，从 而推动机厂各项考核指标的顺利完成，满足一线生产对各种设备、配件的需求。 4、围绕我厂深化改革和强化管理，提出完善和改进的建议，积极为我厂经营决策、 管理创新、技术改造和健全内部管理机制献计献策，不断增强企业改革的科学性， 推进企业管理的现代化、标准化。
下一步措施
1、积极开展创新创效活动。发动职工围绕节约能源、保障设备、配件质量、提高设 备作业率等提合理化建议，确定技术攻关课题、开展技术革新技术攻关活动，对技 术攻关和合理化建议的实施，可采取目标分解法落实到班组或个人，通过分级治理 得到实施、应用和推广。 2、全面提升职工素质。通过职工的职业技能现场培训、技术比赛等多种形式，在职 工中营造积极学习职业技能，努力提高职业技能的良好氛围，全面提升全厂职工的 基本素质和创新能力。 3、大力开展岗位培训工作，有针对性地组织职工学习适应岗位需要的新知识、新技 术、新技能，鼓励职工“精一会二学三”，向“一专多能”的复合型优秀职工发展 。尤其是鼓励机电维修工学习电焊工技能，并要求参加考试、取得相关技能证书， 力争在今年内取得两项职业技能证书的机电维修工超过维修工总人数的20%。 4、继续开展好年度职业技能大赛，要把竞赛与技能人才培养结合起来，把竞赛与实 际工作结合起来。计划在2014年开展技能竞赛时，转变以往的劳动竞赛模式，要求 理论考试内容为主要考试内容，实操考试也将以现场的实际操作为考试内容的一部 分。 5、广泛开展“我为节约做贡献活动”。引导职工从点滴做起，从自身做起，从岗位 做起，养成节约的好习惯。通过技术攻关和技术进步推进资源节约。通过改进新工 艺、新技术、新设备和新材料推广应用节约资源，开发和推广职工在节能、降耗、 增效等方面取得的创新成果。 6、班组内部组织开展优质服务劳动竞赛，每季度评比表彰一次，以提高服务质量， 从而推动机厂各项考核指标的完成，满足一线生产对设备、配件的需求。 7、充分发挥先进班组和先进职工示范带头作用。把开展活动纳入培养、选拔、表彰 、宣传劳动模范和先进职工有机结合，通过技术创新、名师传艺等专题活动，把技 能和经验传授给广大职工，发挥班组和个人的影响作用。
科区领导意见：