2016四川选调生面试模拟题：领导临时调整任务
四川省选调生面试热点模拟题及答案解析优选
2018年四川省选调生面试热点模拟题及答案解析（3.22）四川选调生考试面试采取结构化形式，选调生面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试习题及解析]1.快要下班了，领导让你和小王共同完成一个紧急任务，而且要求今天就要完成，小王有些抱怨情绪不想加班，你怎么办?【参考解析】首先，会向领导询问好关于这个任务的具体要求以及注意事项，然后向领导表明会尽快完成，请领导放心。
其次，与小王进行沟通，询问小王是否今天有其它安排，临时有任务去不了而心中急躁，建议小王先行解释，我们尽快完成任务让其赴约;而且会向小王说明领导将任务交给我们，是出于对我们工作能力的肯定，而且在这个任务中他的角色很重要，我们必须合作才能达成目标，希望小王可以先以任务为先。
再次，我会和小王一起针对任务进行商讨，进行任务的分配，我也会在工作中尽己所能的承担更多，以降低小王的抵触情绪，一起尽快完成任务。
最后，我们完成任务后会将结果及时向领导进行汇报。
（来源于网络整理）2.在一次满意度调查工作中，某镇对你部门的满意度很低，领导要求你和另外两个同事一起去解决这个问题。
请问你会怎么做?【参考解析】满意度调查的目的就是了解服务对象对我们的意见，当发现满意度很低时，说明我们的工作出了问题，存在漏洞，至少也是有了误会。
因此，我们要抱着谦虚的态度去了解具体情况，解决好工作中的不足，争取让该镇重新对我们的工作满意。
事先，我和另两位同事会沟通思想，达成一致。
我们去解决问题，不是去兴师问罪，也不是去死缠烂打，非要对方给我们好评。
我们的心态要端正，方法要得当，态度要谦虚。
然后我们会根据已有的调查反馈情况，重点梳理该镇对我部门不满意的原因，做好初步的交流准备。
其次，在与该镇相关领导和工作人员见面时，我们会请对方指出对我们的问题所在，了解我们工作中具体漏洞在哪，哪些是人的因素，哪些是制度的因素，哪些是偶然因素等。
2016四川公务员面试模拟题：工作出现失误
2016四川公务员面试模拟题：工作出现失误2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
届时可登陆四川公务员成绩查询入口了解各科成绩。
【题目】领导交给你一个任务，把一份文件送到某个地方。
刚好同事小王说顺道可以送过去，你就把东西交给了小王。
但是小王捎带的途中把文件弄丢了，领导为此大发雷霆，把你责骂一顿。
你打算怎么办?【参考答案】在工作中有时候出现小失误是在所难免的,也是不可预料的,但是出现失误之后,我们不应该一味的去追究责任,要正确的面对失误,及时采取补救措施,把损失降到最低。
因此如果遇到类似题干中的事件，我会采取以下措施。
首先，端正自己的态度，接受领导的批评，向领导认错。
承认自己没能亲自送文件过去，造成文件丢失，是自己工作的失职，向领导提出补救措建议，希望能降低影响。
其次，找小王询问事情的经过，让小王回想去过的地方，可能遗失文件的环节，和小王一起寻找丢失的文件，如果能够及时找回文件，立即亲自送往目的地。
以至于不耽搁后续的工作进度。
再次，如果不能及时找回文件，立即和接收文件的人员取得联系，向他们致歉，并解释清楚因为文件遗失所以未能及时送达，希望谅解，并承诺在限定时间内重新准备文件送达。
之后，赶紧联系文件印发或者保存的相关部门和人员，重新打印或者复印原文件，文件装订完毕后亲自送往目的。
最后，事情处理完之后，对本次出现的失误进行自我反思。
在今后的工作中，一定时刻保持高度的责任心，严谨细致的对待每一件工作，自己分内的工作，尤其是重要的事情一定要亲力亲为，如果实在不能脱身需要同事代劳，一定要向同事说明事情的重要性，叮嘱同事务必按照规定完成。
避免再出现此类的事情发生。
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2016四川选调生面试模拟题：负责抗战老战士义诊活动
2016四川选调生面试模拟题：负责抗战老战士义诊活动四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，你院要组织一个专门针对抗战老战士老同志的义诊活动，领导让你负责。
你怎么做?【参考答案】抗战老战士老同志在硝烟四起的战争年代浴血奋战为民族独立、人民解放做出了巨大贡献。
开展本次义诊活动，既能够切实帮助老战士老同志及时了解身体状况，也能够体现出党委政府对老一辈革命先辈的关怀。
因此，我定将高度重视，认真筹划，积极调配医疗资源，以保证本次义诊活动能够顺利开展。
首先，与辖区派出所及人事组织部门取得联系，全面了解抗战老战士老同志的现居住地址，以便后续针对不能前往我院实地就诊的老前辈，将上门为其诊治。
此外，将组建一个工作小组，抽调曾有过组织类似活动的人员或各部门的精英，通过座谈会的形式，集思广益，制定活动方案，并及时与辖区各大媒体取得联系，利用网络、电视、广播等媒介平台，向全社会发布活动通知。
其次，活动当天，将在不影响我院正常工作的情况下，为老战士老同志开辟绿色通道以便及时就诊，并将我院会议室作为临时休息区域，安排专人全程负责照顾行动不便的老同志，因涉及抽血化验，防止老同志血糖过低产生身体不适，将专门为其准备营养早餐。
此外，针对不能前来就诊的老同志，将与各科室专家一起登门拜访，上门为老同志诊治，并全程安排专人做好影像资料的采集工作。
最后，将义诊结果通过电话和信件相结合的形式及时告知老战士老同志的家属，并给出科学合理的诊疗建议。
并将老战士老同志的健康资料录入我院电子健康档案，为后续做好回访跟进工作打下基础。
此外，在活动彻底结束后，将认真总结本次活动的得失，形成文字材料上报领导审阅。
（来源于网络整理）2016年四川选调生面试于4月17日进行，由省委组织部组织指导有关市(州)委组织部实施。
2016四川公务员面试模拟题及解析(6.2)
2016四川公务员面试模拟题及解析（6.2）2016年四川公务员考试笔试成绩已于6月2日公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
点击查看2016四川公务员面试微课程查看更多课程优惠1、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。
你对这一现象怎么看?有什么合理建议?[参考点拨]我个现象反映了我们的市民中还有一些人的思想首先素质没有达到比较好的境界,过红灯事情虽然小,却反映了素质问题,就一个人来说,反映了个人的素质,就整个城市,整个社会来说,这就是一个地方的形象,是人们整体素质的一个表现.对于这种现象我想应该人以政几个方面加以解决:一、人技术角度改进监控,在红灯口设立一些自动照相机之类的设备,记录政闯红灯的人.了可以在红灯期间用一种自动装置封闭路口。
二、从法制角度加强管理,依法治理闯红灯现象,对于屡教不改的人给予严格惩罚,对于一般违反者了要给相应的处罚,让其闯红灯的机会成本提高。
三、从宣传舆论角度提高广大市民的思想道德素质.多加宣传,对好和坏的典型都公开出来。
我想随着我们文明程度的提高,随着社会经济的发展,我们一定能够解决好闯红灯的问题。
2、个什么典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。
你接到举报信息：有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。
领导将这一情况交于你处理，你怎么处理?[参考点拨]对于这件事情的处理我想首先应该型清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚.第二步和有关部门协作,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理。
如果一天内处理不好或者不能完全处理好,那就先对这些人先让有关部门给予安抚,预先合法的前期补偿.然后再从公安机派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施.在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况。
2016四川选调生面试模拟题及解析：医疗纠纷事件
2016四川选调生面试模拟题及解析：医疗纠纷事件四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】现在医疗纠纷事件层出不穷，已经成为社会的热点问题，针对这个问题，你怎么看?【参考答案】医疗纠纷事件不断频发，不仅严重影响医务工作人员、医疗机构在人民群众心目中的良好形象，更会降低医务工作人员的工作热情和积极性，无法保障医患双方的合法权益，甚至将直接阻碍我国医药卫生事业的良性健康发展。
究其原因主要体现在四大方面：一是患方。
一方面，目前人民群众普遍缺乏医学常识，对医疗服务的期望值过高，导致在实际就医过程中极易产生不满或抵触情绪;另一方面，换位思考的意识不足以及包容精神的匮乏已然成为导致医患冲突的重要推手;此外，随着社会的进步，社会大众的维权意识普遍提高，但是却严重匮乏法律常识，进而采取辱骂、敲诈、勒索等过激行为来维护自己的合法权益。
二是医方。
一方面，少数医务工作人员严重缺乏临床工作经验，诊疗技术水平有限，即医术不够精湛，进而不能在第一时间为患者诊断病情;此外，职业道德存在一定的滑坡，即医德不够高尚，收受红包、开大处方、过度用药、过度检查等违规违纪行为不断出现。
另一方面，医疗机构内部管理体系存在漏洞，不仅体现在日常工作中针对医务工作人员违纪行为的监管力度不强，人才培养理念存在偏颇，即重医术轻医德，忽略医务工作人员人文关怀精神的培养，更体现在应对医疗纠纷事件的协调解决机制建设严重滞后，导致医疗机构在面对医疗纠纷事件时，往往采取被动消极的态度。
三是媒体。
一方面，针对医疗药品、器械、服务的效用和质量的宣传报道过于夸大，言过其实，直接导致社会大众对我国整个医药卫生行业的了解存在偏差，也是导致患方期望值过高的重要因素;另一方面，部分媒体从业人员职业道德存在滑坡，过分追逐经济效益，走商业化路线，为博得社会大众的认可，提高收视率，往往在没有经过客观调查取证之前便肆意报道不实言论，严重混淆视听。
2016四川公务员面试模拟题：某基层单位工作开展困难
2016四川公务员面试模拟题：某基层单位工作开展困难2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
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【题目】你成功应聘被派往基层单位做负责人。
下到基层后，你发现基层单位环境简陋、设施差、工资低、财务状况混乱、工作人员经常不按规定办事，而且有的工作人员由于专业不对口工作态度十分消极，对待本职工作也不认真负责。
请问，面对这种局面你将如何开展工作?【参考解析】作为基层单位的负责人，面对种种不利情况，应当保持积极心态，牢记使命，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，带动工作人员改变现状，重新营造生机勃勃的工作氛围。
第一，对于环境简陋，设施差的问题，要本着因陋就简的原则，不攀比不虚荣。
只要能够满足工作的基本条件，不追求环境的豪华、设施的先进。
当然，简陋不等于脏乱，我会带领工作人员打扫好卫生，保持地面、门窗、桌椅、办公设备的清洁，让大家有一个整洁的环境。
设施差并不等于任其损坏，对于发生故障的办公设备，我会及时送去修理或者更换，保障工作所需的必要条件。
第二，对于财务混乱的问题，主要是没有专门的财务人员负责，或者负责人不用心造成的。
我会对此加以重视，如果之前没有财务人员负责，我会指定专人管理财务;如果之前的负责人不用心，我会找他谈话，让他重视起财务管理问题，定期做好报表，该审计的审计，该公开的公开。
第三，对于工作人员不按规定办事、工作态度消极的问题，我首先会完善好单位的规章制度，并且召开工作会议明确各项工作的要求、每个工作人员的职责，尽量按照大家的专业分配对口的工作;其次会通过谈心的方式鼓励大家用心工作，因为我们的工作是为当地百姓谋福利的，非常有意义。
我们的工作条件不好，也说明当地的经济落后，人民群众的生活条件也不好，只有我们担负起自己的职责，把地方的经济社会发展推动上去，才能从根本上解决一切问题。
2016四川选调生面试模拟习题：单位组织讨论结论不一致
2016四川选调生面试模拟习题：单位组织讨论结论不一致四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
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【题目】单位组织讨论，你的结论跟小组的结论不一致，你会怎么处理?【参考解析】讨论可以让大家针对同一问题充分发表自己的观点，在不断地论证和意见交换的过程中得出更为合理的结论。
在单位组织讨论就是为了广泛征求意见，找到最合适的解决办法，所以有不同意见是正常的。
如果出现结论不一致的情况，我也会认真思考问题。
首先，我会重新考虑自己的想法，从观点的提出到论证过程再到结论的得出，每一个环节我都会重新的思考，更全面的检验我的观点。
如果是我在论证过程中出现了不严谨或者不合适的地方，导致我的出的结论出现了偏差，在经过校正之后我可能就会和小组得到一样的结论。
其次，如果经过我自己的检查并没有发现不合理的地方，在时间允许的情况下我会向小组成员再次提出自己的想法，并且找出我和小组结论不同的关键点，并根据实际情况与小组成员共同探讨。
如果在讨论中我被小组成员说服了，改变了自己的想法，我会放弃自己的结论，遵从小组的结论。
如果在讨论中我仍然没有被说服，而且小组的其他人也没有改变自己的想法，那么我会从集体利益出发，暂时保留自己的结论，尊重小组的结论。
但是我也会在讨论会结束以后继续研究这一问题，也会与同事继续探讨，如果是我自己的认识问题，我也要敢于发现并及时改正，避免以后再次出现这种问题。
如果是小组讨论时出现了偏差，我也会想负责人提出，避免我们的工作出现问题。
再次，如果在讨论过程中有其他的小组成员转变了自己原有的想法，赞同了我的观点，我也不会因此而骄傲自满，我更会严谨认真的对我的结论的得出进行仔细的推敲，在确保无误后，成为小组的结论，并按照这个方法工作。
2016四川选调生面试模拟题：医务工作人员不被理解
2016四川选调生面试模拟题：医务工作人员不被理解四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】在一个庆祝酒席上，有一名患有高血压的老同志情绪比较激动，喝得比较多，你作为一名医护人员去劝说他，他反而说“你只是服务员，没权力管我”，这时你怎么办?【参考答案】作为一名医务工作人员，时刻为患者着想，关注患者的身体健康状况，此乃职责所在。
在面对题目中所述问题之时，定将摆正心态，积极面对，与老同志有效沟通，及时化解尴尬局面，以确保其不会因饮酒过多、情绪激动发生意外。
具体将这样做：首先，面对老同志的指责，难免会觉得没有面子，但是，我不会因此产生埋怨甚至怨恨等负面想法，而会马上平复内心情绪，对老同志此时的心情表示理解，毕竟庆祝酒席上，老同志心情愉悦，一时之间情绪激动也是人之常情。
其次，立即笑脸相迎，安抚老同志情绪的同时，及时向老同志以及在场的其他人表示歉意，可能因为自己过于紧张老同志的身体状况忽略了说话的方式方法，让老同志产生不满，还望大家不要介意。
为避免场面尴尬以及破坏此时愉快的氛围，将低声委婉的向老同志表明高血压不宜饮酒过多，以及将会产生的不良后果，希望老同志能够稍加注意。
再次，在接下来的庆祝酒席上，将密切关注老同志的身体状况，必要时利用老同志去卫生间的间隙，及时为其检查身体，甚至服用降压药物，避免病情出现恶化趋势。
在庆祝酒席结束之后，在不影响老同志休息的情况下，本着对其健康高度负责的态度，再次全面细致做一次检查工作，并做好后续服务工作。
最后，在日后的工作生活中，将一如既往秉持对工作、对患者认真负责的态度，积极学习临床医学知识，也会注意自己的说话方式方法，注重提升自己的应急应变能力，避免此类尴尬情形的再次出现。
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2016四川选调生面试模拟题：领导临时调整任务四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】
领导之前交代你一项工作，说是让你四天完成，突然情况有变，通知你两天必须完成这项工作。
你怎么办?
【参考答案】
工作中我们要面对很多不确定性，有的是临时更改任务，也有的是将时间节点提前。
因此，工作中就需要我们及时调动积极性应对各种突发变动。
首先，接受领导安排，表明解决问题的决心。
既然领导把截止时间从四天缩短到两天，其中一定是有突发变故所以领导才这么做。
因此，我要有一个积极的心态应对此事，主动接受领导的安排，并且向领导表示一定会抓紧时间按要求完成工作。
其次，仔细估算进度，想办法完成工作。
详细计算出剩余的工作量和所需要的时间，可以利用中午休息和晚上加班的时间尽力把工作任务赶上来。
如果我一个人的能力有限，不能在规定时间完成任务，我也会请求工作熟练而且有经验的同事帮助我共同完成。
如果有必要，也要及时和领导讲明情况，请求领导指派其他同事协助我将工作完成。
工作中也要谨记，虽然工期很紧，但也要严格按照领导要求保质保量地完成工作任务。
最后，按期完成任务，感谢同事的帮助。
完成工作任务后要及时上报领导，并向领导表明其他同事给予我的的帮助和支持。
除此以外，我也要感谢同事们给我的支持和帮助，请同事们吃顿饭表达谢意。
在今后的工作中，我也要吸取经验，工作中要时刻提高工作效率以防万一，也要在同事们需要帮助的时候伸出援手相互协助。
（来源于网络整理）
2016年四川选调生面试于4月17日进行，由省委组织部组织指导有关市(州)委组织部实施。
试题全省统一命制。
按照结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
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