个人岗位廉政风险识别和自我防控表

岗位廉政风险识别和自我防控表参考样表

风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够，理想信念不够果断。

2、工作中有悲观思想，不够踊跃思想道德风险进步。

3、不可以正直工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有对付思想，致使工作不够仔细全面。

岗位职责风险2、责任心存在差距，对工作有应付思想。

3、不重视业务学习，有待增强。

1、工作中缺少吃苦耐劳精神。

业务流程风险2、业务工作不够精深。

3、不可以仔细研究业务知识。

1、对各项管理制度的履行缺少约束力和监察力。

制度体制风险2、拟订的规章制度贯彻落实不到位。

1、增强政治理论学习。

2、正直态度，增强创新意识。

1、增强责任心，做好本员工作。

2、不停增强业务技术，提升责任心。

对待工作要仔细，以身作那么，严格要求自己，努力学习。

仔细落实各项规章制度。

3、不可以依据自己工作实质，完美有关制度。

1、对外界不正之风任其自然。

外面环境风险2、对外界环境有攀比心理。

增强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够深刻，对待常常流于形式，简单产生偏离主旨观点。

1、自觉增强政治理论学习，深刻切记主旨意识。

2、对详细业务认识不够全面，产生对业务工作的指导存在主观意识。

2、不停增强对根基工作的了解，平常多累积资料。

思想道德风险3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、增强对业务知识的学习，充分调换各公司的踊跃性。

4、业务开辟意识较差，重申客观许多。

、踊跃增强创新意识。

5、落实责任制不够完全，不可以起到4奖勤罚劣的成效。

1、努力学习新的业务知识，不1、详细工作中存有畏难情绪，怕冒犯断发挥供销社在新乡村建设中人，工作中不可以争创一流。

岗位职责风险的作用。

2、在展开党员过程中不可以全面均衡2、从仔细做起，做好本员工作。

部下公司展开对象状况，有可能降低党员标准。

3、对详细业务工作存在对付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。

4、工作中常常逗留在传达表面，开辟意识较差。

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：。

廉政风险点及防控措施岗位自查表

廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。

在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。

为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。

二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。

b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。

加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。

2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。

b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。

加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。

3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。

b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。

加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。

4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。

b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。

加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。

5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。

b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。

严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。

6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。

b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。

加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。

7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。

b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。

加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。

8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

2018年个人岗位廉政风险识别和自我防控表

个人岗位廉政风险识别和自我防控表（一）
单位：XXXXX 姓名 XXX 填写时间：2018.XX.XX 职务 XXX
岗位职责
1、在院长领导下，分管国家基本公共卫生，协助全院的儿保、妇保、疾控、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务； 2、组织检查本院疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 3、负责本辖区村级医疗机构及村医的管理（卫生协管员）； 4、负责慢性病、重性精神病的随防及老年人体检工作； 5、跟踪及落实扶贫工作的情况。
廉政风险
国家基本公共卫生 15 项项目的细化、量化村医和管理及推行一体化建设扶贫工作的落到实处
风险等级
防控措施
低风险
严谨认真工作
低风险
责任心强及按时完成任务家家入户随防
低风险Biblioteka 个人签字：分管领导分管党风廉政工作领导局党组意见
注：1.风险等级按“高、中、低”三个等级填写； 2.此表格适用：局班子成员、县直机关卫生计生单位和乡镇卫生院（凤城社区服务中心）党政主要领导、局机关全体干部职员。本表一式三份，一份自存，一份公示，一份备案。
（公章）年月日
年年
月月
日日

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。

思想道德风险2、工作中有消极思想，不够积极进取。

1、加强政治理论学习。

2、端正态度，增强创新意识。

3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有应付思想，导致岗位职责风险工作不够细致全面。

2、责任心存在差距，对工作有应付思想。

3、不重视业务学习，有待加1、增强责任心，做好本职工作。

2、不断增强业务技能，提高责任心。

强。

1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。

2、业务工作不够精湛。

对待工作要认真，以身作则，严格要求自己，努力学习。

3、不能认真研究业务知识。

1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。

2、制定的规章制度贯彻落实制度机制风险认真落实各项规章制度。

不到位。

3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。

1、对外界不正之风听之任之。

外部环境风险加强自我意识，增强责任心2、对外界环境有攀比心理。

3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。

记宗旨意识。

2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。

思想道德风险时多积累资料。

3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。

动各企业的积极性。

5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。

罚劣的效果。

1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，岗位职责风险工作中不能争创一流。

2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况，有可能降低党员标准。

3、对具体业务工作存在应付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。

4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识1、努力学习新的业务知识，不断发挥供销社在新农村建设中的作用。

2、从细致做起，做好本职工作。

3、组织建设在党委领导下，全面办理较差。