劳务派遣标方案分项报价明细表
劳务派遣服务费的报价.docx
劳务派遣服务投标书目录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书公司简介我公司创建于 20** 年 1 月，位于 ********，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35**811****79**、3505****0066986）。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。
二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。
劳务派遣的好处：一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目 收费标准 收费依据基本工资根据派遣工种制订， 11-1员工工资与用工单位在职 最低工资不低于石狮员工同工同酬绩效工资市最低月工资标准由派遣职工缴纳，2个税实际发生按照税法规定征收企业代扣代缴1-3社会保险个由派遣职工缴纳，实际发生缴费基数及缴费率人部分企业代扣代缴22-1管理费800 人以下价管 [2013]147 110 元/ 月/ 人号文件备注： 1、劳务派遣服务费依据 ** 物价管理局文件核准。
分项报价明细表模板
4、本页只须单独准备一份在通过审查后和报价单一起递交。
供应商名称：（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：
报价日期：
分项报价明细表
项目名称：XXXXXX
采购编号：XXXX
包 号：
序号
产名称
规格型号品牌
生产厂商
数量
单价
总价
交货时间
备注
分项报价合计（小写）：大写：
注：1、报价人必须详细报出总价的各个组成部分的报价，否则作无效报价处理。（说明：XXXXXXXXXXXXXXX（具体需要说明的事项））
2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“报价单”报价合计相等。
劳务派遣报价一览表格
劳务派遗报价一览表格
1 / 1
劳务派遗报价一览表
服务项目
阶梯报价
建立劳动
居住证 用退工手
社会 住所 职称评 劳动 1-99 人
100-199 人
200-499 人
500 人以上
关系
续
保险
公积金
定
瓜葛
派遗
300 元/ 月/ 人
250 元/ 月/ 人
200 元/ 月/ 人
150元/ 月/ 人
河南籍
服
代理
10000元 /100 人
15000元 /200 人
务 非河南
派遗
面议
费
籍
代理
技术员工，一个月内供应相应的人选。
价格依照招聘服务报价执行。
招聘服务
一般员工，两周内供应相应的人选。
价格依照招聘服务报价执行。
工人管理
包括八小时以外的管理和员工宿舍管理 依照公司周边的住宿成本面议。
代发薪水 代计算薪水、代发薪水和代扣个税
20元/月/人
营 业 税
8%
档
案
保
管
供应个人档案保留服务，按需要供应各样政审证明
20元/月/人。
海南劳务外包合同报价表
海南劳务外包合同报价表一、服务项目及报价1. 劳务派遣服务- 基本服务费：每人每月￥500- 管理费：每人每月￥200- 保险费：每人每月￥100（根据保险种类和覆盖范围）2. 临时工服务- 日薪：每人每天￥300- 节假日加班费：每人每小时￥503. 专业技能培训- 初级培训：每人￥2000- 中级培训：每人￥3500- 高级培训：每人￥50004. 人力资源咨询- 基础咨询：每小时￥800- 定制化咨询：每小时￥15005. 员工关系管理- 基础服务：每人每月￥300- 法律咨询：每小时￥1000二、服务期限- 合同期限：自合同签订之日起，为期一年，可续签。
三、付款方式- 预付款：合同签订后7个工作日内支付合同总金额的30%。
- 余款：服务完成后7个工作日内支付剩余70%。
四、服务承诺- 保证派遣员工符合岗位要求，及时响应客户用工需求。
- 提供专业的人力资源管理服务，确保员工关系和谐。
五、违约责任- 如因外包方原因导致服务中断或不达标，需按合同约定支付违约金。
六、附加条款- 双方可根据具体需求，协商增加或调整服务项目及报价。
七、合同生效- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决- 合同执行过程中如有争议，双方应首先协商解决；协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
九、其他约定- 本报价表为初步报价，具体服务内容和报价以双方最终签订的合同为准。
请注意，以上内容为示例，具体合同报价表应根据实际情况和双方协商确定。
劳务派遣服务项目及费用标准
劳务派遣服务项目及费用标准因不同的服务机构和不同的地区而有所差异，以下是一般的参考标准：
服务项目：
1. 招聘服务：劳务派遣公司会提供招聘流程设计、线上/线下招聘、简历筛选、面试、背景调查等服务，帮助客户找到合适的人才。
2. 培训服务：劳务派遣公司会根据客户需求，提供相应的技能培训、安全培训、企业文化培训等，以提高员工的素质和技能水平。
3. 薪酬福利：劳务派遣公司会按照客户企业的规定，为派遣员工支付工资、购买五险一金、节日福利等。
4. 劳动关系处理：劳务派遣公司会处理派遣员工的劳动关系问题，包括劳动合同的签订、变更、解除等，以及处理劳动争议和纠纷等。
5. 场地管理：劳务派遣公司会提供办公场地，并负责场地的日常管理、维护等工作，确保员工的工作环境整洁、安全。
费用标准：
1. 派遣员工人数：劳务派遣费用的基础是派遣员工的人数，人数越多，费用越高。
2. 费用包含：上述服务项目中，除了招聘成本、培训成本、场地租赁成本等显性成本外，还需要考虑隐形成本，如劳动争议处理成本、员工流失率等。
3. 按照比例收费：劳务派遣公司会根据派遣员工人数占客户企业员工总人数的比例，按比例收费。
比例越高，费用越高。
4. 额外服务费用：如果客户有特殊需求或额外要求，劳务派遣公司会根据实际情况收取相应的费用。
需要注意的是，以上标准仅供参考，实际费用标准还需根据具体情况和合同约定进行协商。
此外，选择一家有信誉的劳务派遣公司也是非常重要的，可以确保服务质量和合法性。
以上内容为劳务派遣服务项目及费用标准的一般性参考信息，不作为指导建议，仅供您参考。
请您在做出决策时，结合多方信息进行考量。
劳务分包合同报价清单
劳务分包合同报价清单
1. 劳务费报价
- 基础工种（如泥工、木工、水电工等）日工资标准 - 技术工种（如焊工、起重工、电工等）日工资标准 - 管理人员（如项目经理、现场监理等）日工资标准 - 特殊工种（如高空作业、危险品处理等）日工资标准
2. 材料费报价
- 主要材料（如钢材、水泥、砂石等）单价及预计用量 - 辅助材料（如螺丝、胶水、油漆等）单价及预计用量 - 工具设备租赁费用
3. 机械使用费报价
- 重型机械（如挖掘机、起重机等）台班费用
- 轻型机械（如电钻、砂轮机等）台班费用
4. 其他费用报价
- 安全生产及环保措施费用
- 质量检测及验收费用
- 劳务人员保险费用
- 运输费用（材料及设备）
5. 风险费用
- 市场价格波动风险预留费用
- 不可预见风险（如自然灾害、政策变动等）预留费用
6. 合同金额总计
- 各项费用汇总
- 税费及附加费用
- 最终合同总价
7. 付款方式及期限
- 预付款比例及支付时间点
- 进度款支付条件及时间点
- 竣工验收后尾款支付条件及时间点
8. 质保金
- 质保金比例
- 质保期时长
- 质保金退还条件及时间点
请注意，以上报价清单仅供参考，具体报价需根据实际工程情况和市场行情进行调整。
在制定报价清单时，应确保所有费用明细清晰、透明，以便双方理解和确认。
同时，应考虑合同执行过程中可能出现的各种情况，合理预留风险费用，确保合同的顺利执行。
分项报价表
分项报价表
采购编号：441900029-2022-00547
项目名称：东莞市厚街镇网格管理中心（网格员）劳务派遣服务采购项目
包号：1
投标人名称：东莞市厚才创新协同家具科技有限公司
货币及单位：人民币/
元
1
品目号序号服务名称服务范围服务要求
服务期限服务标准单价数量总价
1-11
向第三方公司购买劳务服务，劳务派遣人员共14人。
主要用于解决单位用人手不足问题，提高单位的工作工作效率。
按招标文件要求
按招标文件要求自合同签订之日起一年按招标文件要求
1,261,210.00
1.00 (年
)
1,261,210.00
投标人盖章：
日期：2022 年 07 月 25 日
广东
政
府
采
购
智
慧云
平
台
44
19
00029-2
022
-0054
7 第
(1
) 采购
包 202
2
-07-
25
21:07:48
东莞
市
厚
才
创
新
协同
家
具
科
技
有限
公
司
20
22
-0
7-
25
21
:07
:48。
劳务分包分项价格表(格式)
副厨
2200
200
125
300
17
汉中路分局职工食堂劳务外包
主厨
2
3600
200
125
500
18
副厨
2200
200
125
300
19
河东店分局职工食堂劳务外包
主厨
1
2800
200
125
500
20
铺镇分局职工食堂劳务外包
主厨
1
2800
200
125
500
其他费用
合计（即两年费用）
备注：
1.报价精确到小数点后两位；
2
信息员2
1
2420
200
125
500
3
信息员3
1
2420
200
125
500
4
打字员1
1
2500
200
125
500
5
打字员2
1
2500
200
125
500
6
收发员
1
2800
200
125
500
7
管理员
管理员
1
3000
200
125
500
8
机关职工食堂劳务外包
主厨
3
3800
200
125
500
9
面厨
3000
200
2.合同履行期按24个月填报，合计费用为投标总报价（两年服务费用），年服务费用=投标总报价/2
3.本表列数不足的，可自行扩展
供应商(公章)：____________________
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣标方案分项报价
明细表
This manuscript was revised on November 28, 2020
分项报价明细表
序号 项目名称 服务期
限
单位
单价（元）
金额（元
/年）
备注
1
派遣人员工资 1年 元/人.月 1830.77 285600
（1）协税人员9人 1年 元/人.月 1800 194400 执行招标文件最低
标准。
（2）驾驶员4人 1年 元/人.月 1900 91200 在招标文件最低标准基础上，增加驾
驶岗位100元。
2 派遣人员绩效 1年 元/人.月 400 46800
已品迭试用期3个
月
3 派遣人员电话补助 1年 元/人.月 100 11700
4
派遣人员五险 1年 元/人.月 919 143364
执行招标文件最低
标准。实际缴纳金
额短缺部分用五险
补差支付。五险补
差结余部分用于绩
效发放。
（1）养老 1年 元/人.月 563 87828
（2）工伤 1年 元/人.月 45 7020
（3）生育 1年 元/人.月 12 1872
（4）医疗 1年 元/人.月 216 33696
（5）失业 1年 元/人.月 43 6708
（6）五险补差 1年 元/人.月 40 6240
5
投标人管理费 1年 元/人.月 61 9516
（1）营业成本 1年 元/人.月 6 936
取得成本 1年 元/人.月 2 312
用于人员招聘、挑
选、录用、安置方面
的成本，如建立待岗
人员档案库、招聘广
告、考试、面试等。
开发成本 1年 元/人.月 1 156 用于岗位技术培训，派遣人员职业
道德培训等。
使用成本 1年 元/人.月 1 156 用于办理用工、签订劳务合同、代办社保、处理劳动争
议、员工管理等费
用。
离职成本 1年 元/人.月 1 156 用于离职转岗安排、离职培训、离
职补偿等费用。
员工风险成本 1年 元/人.月 1 156
用于员工工伤及生
育处理费用，涉及
员工评残、员工疾
病以及非工伤死亡
不属理赔范围内的
费用。
（2）销售费用 1年 元/人.月 1 156 用于公司宣传费用
（3）管理费用 1年 元/人.月 50 7800
用于管理人员工
资、办公费等
（4）财务费用 1年 元/人.月 1 156
用于项目资金周转
费用等
（5）正常利润 1年 元/人.月 3 468
公司维持正常运作
之收益
6 投标人税费 1年 元/人.月 3 468
用于增值税、教育
费附加、地方教育
费附加、企业所得
税等
分项报价合计（万元）：49.75万元，大写：肆
拾玖万柒仟伍佰元整
497448
注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，
否则作无效投标处理。
2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。
投标人名称：xxxxxxxx物业服务有限公司（单位盖章）。
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。
投标日期：2018年2月6日。