领导班子作风情况问卷调查表
管理作风调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我国企事业单位管理作风的现状，进一步推动管理作风的改进和提升，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要指导意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在单位性质：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）事业单位（5）其他2. 您所在部门：______________________3. 您的职务：（1）高层管理人员（2）中层管理人员（3）基层管理人员（4）一般员工二、管理作风现状4. 您认为本单位领导是否存在以下问题？（可多选）（1）官僚主义（2）形式主义（3）推诿扯皮（4）不尊重员工（5）缺乏责任感（6）其他5. 您认为本单位管理制度是否存在以下问题？（可多选）（1）过于繁琐（2）缺乏可操作性（3）执行不力（4）不公开透明（5）其他6. 您认为本单位是否存在以下现象？（可多选）（1）员工加班现象普遍（2）员工晋升机会不均等（3）员工福利待遇不合理（4）员工培训不足（5）其他三、改进建议7. 您认为本单位应从哪些方面加强管理作风建设？（可多选）（1）加强领导作风建设（2）完善管理制度（3）提高员工素质（4）加强监督检查（5）其他8. 您对以下措施的实施效果有何评价？（可多选）（1）开展党风廉政教育（2）建立健全监督机制（3）加强绩效考核（4）提高员工待遇（5）其他9. 您认为本单位在管理作风方面还存在哪些不足？（请简要描述）四、其他意见10. 您对本次调查有何建议？再次感谢您的参与和支持！[注：本问卷共10题，采用单选题、多选题和简答题形式。
请您根据实际情况认真作答。
]。
作风问卷调查题目
作风问卷调查题目
1. 你所在的单位/组织的作风特点是什么？
2. 在你上司/领导的管理下，你觉得单位/组织的作风是什么？
3. 在你的团队/部门中，你觉得作风是什么？
4. 你认为单位/组织的作风对工作效率有何影响？
5. 你认为单位/组织的作风对员工积极性有何影响？
6. 你认为单位/组织的作风在团队/部门协作中起到了什么作用？
7. 在你的工作环境中，你觉得单位/组织的作风是否有改进的
空间？如何改进？
8. 你认为单位/组织的作风是否能够吸引和留住人才？
9. 你是否认为单位/组织的作风与其核心价值观和目标一致？
10. 你认为单位/组织的作风与员工的个人价值观是否一致？。
领导干部作风建设问题调查问卷表
调查单位：调查时间：年月日
为深入了解把握当前对教育系统领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我系统各级领导干部更好地服务基层、服务群众，教育局决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
是否存在的问题
您的评价
您对学校的评价
您对ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ心校的评价
思想作风
凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，热衷于摆花架子，做表面文章
不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，凭主观意志办事
缺乏宗旨观念且权欲重，以官为本、官僚主义
学风
缺少对教育理论、政策法规学习的兴趣和热情，学习不经常，不钻研，浮皮潦草
不善于总揽全局，分工负责，集体决定，分头去办
生活作风
不注重加强个人品德和修养，行为轻浮，从政不清廉
意
见
和
建
议
1、您认为当前您校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
2、您认为当前中心校领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
3、您认为当前教育局机关干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
工作作风
缺乏民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成不良事件
不讲标准效率低下、得过且过，工作飘浮、高高在上，工作无成效
无视工作纪律，上班时间擅离职守、办私事
领导
作风
对干部任免，建设项目安排和大额度资金的使用，搞“一言堂”，独断专行，将个人凌驾于组织之上
领导班子软弱涣散，议而不决，决而不行，闹不团结，内耗严重
领导班子民主测评表
领导班子民主测评表一、背景领导班子的民主测评是评估领导班子成员在民主管理方面表现的一种重要方法。
通过对领导班子的民主测评，可以客观评估领导班子成员的民主意识、民主作风以及民主管理能力，为班子成员提供改进和成长的机会，推动组织的民主化建设。
二、测评内容1. 民主意识- 是否理解民主的核心价值观，是否积极支持组织的民主决策；- 是否尊重并倾听下属的意见和建议，是否鼓励下属参与决策过程。
2. 民主作风- 是否主动与下属沟通交流，是否关心下属的生活和工作情况；- 是否能够接受不同意见和批评，是否愿意与下属一起探讨解决问题的办法；- 是否公开透明地向下属传达决策信息，是否能够正面地面对下属的质疑和异议。
3. 民主管理能力- 是否能够在决策中形成多数人的共识，是否能够协调各方利益和关注不同群体的需求；- 是否能够建立良好的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力；- 是否能够建立有效的信息沟通渠道，确保下属及时了解组织的决策和政策。
三、测评方法1. 问卷调查- 通过向领导班子成员发放问卷，收集他们对各项测评内容的自评；- 可以邀请下属或其他相关人员参与对领导班子成员的评价，多角度了解领导班子在民主管理方面的表现。
2. 口头评估- 定期组织领导班子成员与下属进行面对面的交流，了解其对领导班子民主管理的感受和评价；- 可以通过组织讨论会、座谈会等形式，促进领导班子成员与下属之间的交流和互动。
四、测评结果运用1. 反馈和总结- 将测评结果及时反馈给领导班子成员，帮助他们了解自己在民主管理方面的优势和不足；- 总结测评结果，提炼出班子成员在民主管理方面的共性问题和需改进的方向。
2. 制定改进措施- 针对测评结果中反映出的问题，制定相应的改进措施和计划；- 通过培训、辅导等方式，提升领导班子成员在民主管理方面的能力和水平。
3. 跟踪和评估- 定期跟踪领导班子成员在改进措施实施过程中的表现和进展；- 对改进措施的效果进行评估，不断完善和调整。
党员干部作风建设情况民意调查问卷（5篇）
党员干部作风建设情况民意调查问卷（5篇）第一篇：党员干部作风建设情况民意调查问卷开展党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷您好！欢迎参加本次问卷调查。
为做好党的群众路线教育实践活动前期准备，进一步排查我镇党员干部作风建设工作存在的问题和不足，镇党委开展以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（简称“四风”）问题为重点的问卷调查。
本问卷不记单位和姓名，对卷中所列问题，您可完全依据自己的理解和想法不定项选择回答。
您填写的资料我们将严格保密。
感谢您的合作！1.您对我镇党员干部作风建设的总体评价是（）A.好B.较好C.一般D.较差E.不了解2.您对我镇党员干部的作风建设最满意的是（）（可多选）A.为民办事B.务实高效C.改革创新D.勤政廉政E.其他（请补充说明）3.您认为我镇党员干部作风上存在共性问题主要是（）（可多选）A.因循守旧、思想懒散，缺乏开拓创新精神B.不思进取、无所作为，缺乏奋发进取精神C.避重就轻、互相推诿，缺乏敢于负责精神D.办事拖拉、不讲效率，缺乏效益意识E.心浮气躁、好大喜功，形式主义和官僚主义严重F.以权谋私、吃拿卡要，缺乏廉洁从政意识G.不讲民主、独断专行，急功近利，甚至搞“上有政策、下有对策” H.学风不浓、玩风太盛，贪图安逸，缺乏事业心和责任心I.吃喝玩乐、奢侈浪费、享乐主义严重，缺乏艰苦奋斗精神J.部门利益至上、与民争利，缺乏执政为民意识K.其他（请补充说明）4.您对我镇党员干部作风建设方面反映最强烈问题是()（可多选）A.工作漂浮，深入基层少B.吃拿卡要，推诿扯皮C.在位不作为，办实事少D.奢侈浪费，讲排场E.损公肥私，贪污腐败F.滥用权力，以权谋私G.工作平庸，缺乏激情H.其他（请补充说明）5.您认为目前我镇党员干部存在“四风”问题的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道6.您认为目前我镇党员干部“四风”问题最突出的是（）（可多选）A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风E.不了解7.您认为我镇党员干部存在的形式主义问题主要表现在（）（可多选）A.文山会海，公文旅行，照本宣科，文件越发越多，实际问题解决不了B.办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁C.不懂装懂，人云亦云，不求甚解，学习应付了事，无心实践运用D.调查研究浮光掠影，只满足于发新闻、博名声E.贯彻上级要求打折扣，执行力不强F.浮夸谎报，假数字假典型，欺下瞒上，报喜不报忧，外面光彩照人，内部却千疮百孔G.不下功夫研究解决实际的矛盾和问题H.其他（请补充说明）8.您认为目前我镇党员干部存在形式主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道9.您认为我镇党员干部存在的官僚主义问题主要表现在（）（可多选）A.作风粗暴，颐指气使, 高高在上，脱离群众B.孤陋寡闻，作风浮夸，喜欢拍脑袋决策，盲目上项目、铺摊子C.不钻研业务，遇事推诿，工作扯皮、怕负责任，承担任务讨价还价D.对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办E.互不团结，政出多门，互相排挤，搞小圈子F.遇事不讲原则，不敢开展批评，习惯和稀泥，当老好人G.假公济私、执法犯法，在重大工程、重大项目建设中暗箱操作、权钱交易H.其他（请补充说明）10.您认为目前我镇党员干部存在官僚主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道11.您认为我镇党员干部存在的享乐主义问题主要表现在（）(可多选)A.工作拈轻怕重，安于现状，混混沌沌，缺乏目标和动力B.公款吃喝，讲排场、比阔气，生活方式上追求“贵族化”C.公款娱乐，公务吃住行豪华铺张D.滥用公权为亲朋谋利、为个人“造福”E.其他（请补充说明）12.您认为目前我镇党员干部存在享乐主义的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道13.您认为我镇党员干部存在的奢靡之风问题主要表现在（）（可多选）A.工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差B.“社交圈”、“生活圈”不纯洁C.邻里关系、社会形象较差，公共道德不好D.在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固E.接受会员卡、消费卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假F.其他（请补充说明）14.您认为目前我镇党员干部存在奢靡之风的程度（）A.严重B.比较严重C.一般D.不严重E.不知道15.您认为存在“四风”问题的主要原因是（）（可多选）A.学习教育不够B.社会风气影响C.机制制度不完善D.治理力度太小E.不了解F.其他（请补充说明）16.您认为解决“四风”问题最有效的渠道是（）（可多选）A.加强学习教育B.净化社会风气C.完善机制制度D.加大治理力度E.不了解F.其他（请补充说明）17.您对我XX加强党员干部作风建设，解决“四风”问题还有什么好的设想和意见建议？（可另附页）第二篇：民意调查问卷民意调查问卷（2010）答卷人身份（单选、“√”）：农民□工人□干部□私营业主□教师□学生□其他□为使县委、县政府决策更加科学、工作部署更加合理，确保全县经济社会又好又快发展，今年继续开展倾听民声、问计于民的民意调查活动。
机关干部作风调查问卷
机关干部作风调查问卷机关作风状况调查问卷一、被调查人基本情况（请您据实勾选）1、级别：□处级□科级□科员2、年龄：□30及以下□31-40□41-50□51及以上3、文化程度：□大专及以下□本科□研究生及以上4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上二、问卷内容（可以根据自己的了解单选或者多选）1、您认为目前机关干部的精神状态如何（）a.较好b.一般c.较差2、您认为机关干部在精神状态方面存在的主要问题有（）a.年轻干部缺乏坚定的理想信念，没有树立明确的奋斗目标b.中层干部缺乏奋发向上的动力，不愿意全身心投入工作c.领导干部缺乏开拓创新的意识，不善于创造性地开展工作3、您认为影响机关干部精神状态的主要原因是（）a.部分机关干部人生观、价值观发生“倾斜”，道德观念、价值取向发生变化b.部分机关干部受各种错误思潮的影响较深，抵御腐朽思想侵蚀的免疫力下降c.部分机关干部党性观念和宗旨意识不牢，服务大局、服务群众的意识弱化4、您认为应该怎样提振机关干部的精神状态（）a.建立经常性的学习教育机制，提高机关干部的思想政治素质b.建立公平公正的选人用人机制，增强干部队伍的活力c.建立优胜劣汰的岗位竞争机制，增强机关干部的危机意识5、您认为您所在部门领导班子在工作中存在哪些问题（）a.班子成员之间和部门之间沟通联系较少，衔接不畅b.联系群众、深入基层调研较少c.对机关干部的教育、管理、监督不够严格6.您认为部门领导班子在团结协作上需改进哪些方面（）a.坚持民主集中制b.补台不拆台c.勤沟通多交流7.毛泽东同志尤其强调：“人是要有一点精神的。
”您认为部门领导干部要大力弘扬精神。
（）a.爱岗敬业b.艰苦创业c.求实创新8、您认为机关干部在工作作风方面存在哪些主要问题（)a.搞形式、走过场，对工管委的决策部署落实不到位b.作风懒散，存在混日子、熬年头的思想c.责任感不强，服务意识和服务水平有待提高9、您认为影响机关工作作风的主要原因是()a.部分单位管理不到位，b.少数干部“官本位”思想严重c.监督制约机制需要加强10.您认为个别机关干部在工作中存在哪些问题()a.小进即满b.消极应付c.推诿扯皮。
作风建设的调查问卷
作风建设的调查问卷1、性别1、男2、女2、年龄1、20岁以下2、21-35岁3、36-45岁4、46-55岁5、56-65岁6、66岁以上3、文化程度1、小学及以下2、初中3、高中及中专4、大学5、硕士及以上4、您的职业1、工人2、农民3、经商4、机关工作人员5、事业单位人员6、学生7、自由职业者8、离退休人员9、其他5、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：思想作风1、优秀2、良好3、一般6、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：学风1、优秀2、良好3、一般7、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：工作作风1、优秀2、良好3、一般8、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：领导作风1、优秀2、良好3、一般9、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：生活作风1、优秀2、良好3、一般10、您认为当前我局党员干部机关作风整体上的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差11、您认为卫生局工作纪律如何1、严谨2、良好3、一般4、松散,请输入理由：12、您认为卫生局工作人员责任心、服务群众的意识如何热情周到，耐心真心2、态度一般，但能提供服务3、服务一般，缺乏耐心4、态度冷淡，服务差13、您认为卫生局工作质量、办事效率如何1、迅速有效办结2、能在规定时间内办结3、办事效率不高14、您认为当前我局工作人员政策水平、业务能力方面的情况是1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差15、您在我局办理公务时，感到各科室之间配合的情况是1、配合默契，具有高度的团队精神2、配合一般，但首问负责制执行较好3、各自为政，缺乏协调4、相互推诿扯皮16、您认为当前我局党员干部公正办事、廉洁自律方面的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差17、您认为我局工作人员解放思想、更新观念、与时俱进的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差18、您觉得目前到卫生局办事手续方便吗1、方便2、较方便3、不方便，请输入原因：19、您对卫生局的电话礼仪是否满意1、态度很好，很满意2、基本满意3、不太满意，需要改进，请输入原因：20、您对卫生局文风、会风的看法1、很好2、还可以3、公文太多4、会议太多21、您认为我局在推行政务公开、公开办事制度、办事流程方面做得如何1、很好2、较好3、一般4、较差22、您认为卫生局机关在作风建设中急需改进或纠正的问题1、机关效能2、工作纪律3、。
公司领导班子“四风”调查表
对公司存在其他方面问题的意见建议：
注：对公司领导班子成员在四风方面存在的问题的选项后面打“√” ，不存在不用打。
形式主义 方面
6、 工作布臵的多、 跟踪督办的少， 执行过程抓而不紧， 抓而不细， 不看效果，只听汇报。 7、缺乏问题导向，存在报喜不报忧的现象。平时工作讲成绩多、 谈问题少；总结工作讲成绩多、谈不足少。 8、有些问题只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢” 。 9、有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 10、对公司精神文明、党风廉政、企业文化建设抓得不够细，认 为是务虚的工作，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合 不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。 11、有的调研工作走马观花，蜻蜓点水，满足于听汇报、开座谈 会，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。 12、有的调研只调查不研究，满足于感性认识，对于基层的一些 典型经验和亮点做法没有很好地进行系统总结、推广运用。 13、制度落实不够，内部管理存在薄弱环节。有些制度缺乏针对 性和可操作性，存在有制度不落实的情况，内部管理有待进一步 加强。还有的财务制度执行不严格，资金监管不到位，报销审核 不严肃，财务工作存在安全隐患。 1、工作事业心、责任心不够强，存在有只做好自己份内事，其它 工作与我无关的思想。 2、工作中艰苦朴素的意识不够强，特别是在业务接待费控制方面 还不紧。 3、安于现状，缺乏忧患意识，很少把主要精力和时间花费在对全 局工作的发散思维和突破发展上。
×××××××公司关于公司领导班子“四风”问题调查表
“四风”问题 具体表现 1、工作标准不够高，处理问题有时还存在畏难情绪，有时缺乏工 作的主动性、创造性、积极性。 2、存在“文山会海”现象，习惯用会议、文件、检查评比推进工 作。过多文件、会议和评比牵扯了大量精力，难以静下心来思考 一些影响企业发展的深层次、战略性问题 3、一些会议、活动过分追求形式，实效性不高，程序繁琐，讲话 长，还存在以会议落实会议的现象。 4、 对基层情况了解不深， 解决实际问题不到位， 缺乏 “紧抓不放、 一抓到底”的狠劲。 5、对出现的问题和存在的困难，有时不能眼睛向内找差距、查原 因、抓改进，而是过分强调客观，甚至避而不谈，导致有些问题 会堆积。 是否 存在
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可可托海镇第一小学2011年
学校领导班子作风情况问卷调查表
(调查对象：教职工)
序
号调查内容
满意度
好较好一般差
1 学校领导班子的政治责任感、事业心情况
2 学校贯彻执行党和政府教育方针、政策情况
3 推进学校科学发展观依法办学情况
4 执行教育收费政策、规范教育收费行为情况
5 执行收费公示制情况
6 执行“招待费”支出公示情况
7 执行规范采购程序执行申报制度情况
8 促进学生德智体美全面发展的情况
9 深化教学改革、提高教育教学质量情况
10 教代会召开情况；实行校务公开情况
11 领导班子各方面带有、党性修养情况
12 学校领导廉洁奉公情况
13 学校领导深入教学第一线情况
14 学校领导服务教学情况
15 加强师德师风、教书育人情况
16 学校领导关心学生情况
17 学校领导的教师亲和力情况
18 对教职工来信、来访的态度及处理情况
19 建立健全学校教风学风建设长效机制情况
1、请您对学校领导作风建设情况做出客观、公正的评价；
2、如实填写问卷调查表并在相应的栏目内划“√”；。