刘备听了关羽的劝说
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羽骄傲自大实为刘备
关羽骄傲自满、目中无人，源自陈寿的评价：“关羽刚而自矜。”之所以说关羽“刚而自矜”，主要依据有两件事：一是要入川与马超比武；二是受封官职时声称不与黄忠为伍。
要入川与马超比武，发生在刘备取得成都之后。在攻取成都的战役中，马超不负众望，兵不血刃地拿下了成都，为刘备立下大功一件。由此，他逐渐居功自傲起来。而此时成都初定，刘备对马超不能不持宽容态度。但是别忘了，荆州还坐着一位关二爷呢。关羽给诸葛亮写信，表示要入川与马超比武。这封信来得太是时候了，于是，诸葛亮借着给关羽复信，把他推到至高的地位：“绝伦逸群。”关羽看了回信，“大悦，示宾
客”。但这并不是所谓的骄傲自满，而是高兴诸葛亮与自己心照不宣。
受封官职时不愿与黄忠为伍，发生在刘备称汉中王以后。
建安二十四年，刘备发动汉中战役，夺取了汉中这一战略要地，并受封为汉中王。回到成都，刘备心情大好，封关羽为前将军，张飞为右将军，马超为左将军，黄忠为后将军。没想到被封为武将之冠的关羽很不高兴，竟然不肯受拜原来他不满意黄忠也被封为四大元帅之一。
关羽与黄忠的关系本来很正常，而且黄忠是刘备入川的第一批部队的主要将领，对汉中战役取得完胜有重要意义，关羽不可能不知道黄忠的分量。而且对刘备的决定，关羽一般是不会反对的，更不会强烈反对。但是，关羽为何有如此强烈的过激反应呢？
因为赵云。赵云是刘备集团早期入伍的将军，是刘备的仅次于关、张的亲密战友。对赵云的勇敢与忠诚，刘备是 --------- 精选公文范文 ------------------------------------
深为了解的，而且赵云的资历和贡献不在关、张之下，更不要说马、黄了。但是，刘备分封功臣，设四大元帅，却没有赵云。这是为何？
仔细分析便可发现，这是有深刻的政治原因的。刘备当上汉中王，在政治、军事上已经有了和曹操、孙权抗衡的资本。但刘备不像孙权那样是个自保地盘偏霸一方的角色，他是要匡扶汉室安定天下的，所以他就要很好地整合自己的力量，因此必须要平衡各方面的利益关系。而这时刘备集团主要由三个方面的人员组成。一是原有的老班底，关、张、赵等人是骨干，可称为“涿徐集团”；二是“荆州集团”，诸葛亮、庞统、黄忠、魏延等人是骨干：三是“益州集团”，法正、李严、孟达、马超等人为代表人物，人数众多。
为军事统帅授衔，事关政权军权根本，嫡系关羽和张飞不能不居最高位置；但如果再封赵云，“涿徐集团”的分量就太重了，而马超和黄忠就要有一个落榜 --------------- 精选公文范文
了。马超属“益州集团”，黄忠属“荆州集团”，不论哪一个落榜，三大集团之间就不会平衡。因此，刘各只能牺牲赵云。
以赵云对刘备集团的忠心和顾全大局的精神，他能够理解刘备的政治意图，体谅刘备的政治处境。因此赵云表现出了高风亮节和服从组织安排的政治觉悟。
然而，赵云是蜀汉的重要柱石，他的心情和感受是不能不顾及的。可决定是刘备做出的，刘备怎样安慰赵云都是无力的，于是这项思想政治工作就落在了关羽的肩上。关羽身负重任，不可能去成都与赵云促膝谈心，也不可能写个正式文件向成都报告。他只有以一种特殊的方法表示不同意见，而且只是表示一下，并非一定要改变既定事实。
关羽发了一通政治脾气，完全是为了团体的最高利益。至于留下一个“刚而自矜”的恶名，关羽就难以自顾了。
微言
@几米：每个人都有历史，你也有，我也有，我们在遇见对方之前，都有自己的经历，过去没有办法改变，也因为过去变成了现在的你和我。我们遇见、相爱，我们能改变的只有将来。现在的每一刻都决定着将来，将来的每一刻都在我们的手心里。关羽从来不问刘备士兵为什么那么少
关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少？老板员工必看！！
诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少；关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关斩六将。职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。
1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通
这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中 --- 精选公文范文 ------------------------------------
自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢！切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，如果信神，就得时不时去拜，否则你有难时神也不会光照你的。
点评：无论领导是主动沟通型还是非主动沟通型，领导往往是孤独的，他更渴望有人与他沟通，沟通内容不限于工作或非工作。工作上或有助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业作出贡献，只有这样你的才华才不会被埋没，否则千里马
老死槽内悔得也只有自己，伯乐不会跟你悔的，不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。
2.领导不认可我，我就不好好干这类人缺“荣”：这类人虚荣心较强，这种精神乞讨行为企业中较常见，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三委四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
点评：虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作中成绩突飞猛进，用得不得当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀湿了你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通
时会对你的工作予以肯定。工作做 -- 精选公文范文 ------------------------------------
得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸了。
3.领导不鼓励我，我就不好好干这类人缺“油”：这类人在企业或单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是公司明天就要倒闭，他也不会为之动容的。
点评：得学会自己“加油”，得学会自己“踩油门”，这是一个员工在企业生存的基础本能，否则的话就是淘汰首选对象，现在的企业不会给你学“加油”的时间，也没有学“踩油门”的机会，企业需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。
4. ------ 我不开心，是因为领导不会哄我这类人缺“炼”：这类人是企业中易------ 精选公文范文
情绪化的员工，自己心情好与环完全由领导来决定，开心好象是领导哄的，不开心好象是领导给的，经常说得一句话：“要让我开心很简单，这么说不就结了” 不要忘了，有几位领导是艺术家出身的。点评：易情绪化是不成熟的表现，是内功欠修炼的表现，易情绪化不利于工作开展，也不利于个人成长，得学会克服感情用事，多接受心理磨练与心理受挫性工作，加强理智性控制力锻炼，情绪以“我”为中心，而不是以别人或领导为中心，自然就能克服情绪化。
5.完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付
这类人缺“法”：企业中这样的人也不少见，每月总是完不成销售任务，但他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了一些特殊情况等理由。这些理由每次似乎都很有道理，也每次都能让他平安度过业绩淘汰的危机。 --- 精选公文范文-------------------
点评：如果长期以往，肯定是自己工作方法或工作心态方面出了问题，应该向同仁们学习，了解他们如何开发、管理客户，如何轻松实现销售的，作为销售人员，我们要的是业绩，不是人们对客观原因的理解，要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力，方能做到不为外界环境所左右。
6.做错事，希望大家不要小题大做这类人缺“电”：这类人在公司中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是拉四，工作不是无头就是无尾，不是有大窟隆就是有小洞，但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。”。这类人是小错没有被“电”过，否则的话不会再如此。
点评：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不要觉得小恶不是恶，小善不是善，因小恶失足成千古恨的多的是，因小善而铸千秋业的也大有人在。企业中小事做好了就没有什么大事，小问题 --------------- 精选公文范文 ------------------------------------
解决了就没有大问题，做错事要勇于承认改正，想成功从小处着眼，从小处着手。
7.不懂技术，抱怨公司没有培训这类人缺“悟”：企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强，销售技巧不足，表达能力不够等问题一旦暴露出来，大多人会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让我们丧失了很多良好的销售机会。
点评：公司培训的内容是有局限性的，培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍，市场本身就是最好的培训教材，应把市场实践很好的利用起来，进行实践——学习——实践，而不是一味地依靠公司培训来满足市场销售工作需要，那些善于总结的人肯定是销售工作做得比较好的人，那些善于在实践中总结的人才是培训真正的受益最大的人。不善于对培训内容融会贯通，就是给你金砖你也难以建成金字塔。销售技术的提升需要培训，更来源于自己对市场的实践 --- 精选公文范文 ------------------------------------
总结
.不上进，抱怨公司氛围不好
这类人缺“的：这类人在公司的表现就是经常说混吧，反正公司管理也比较混乱，光自己正规也没啥用，还有人说，我想上进，但公司乱成这样，我能上进么，听起来不上进是公司的错，我觉得这类人是缺目标，缺人生的目的，缺工作的目的，或者是搞错了目的。公司氛围不好会影响一个人的发展，但不完全会影响一个人的发展。
点评：小隐隐于山，大隐隐于市。环境会影响一个人，但不完全影响一个人，一个人的改变内因是主要的，外因是次要的，想进步，就得树立正确的人生目标，工作目标，不受外界环境的干扰或克服干扰。关羽应该跟刘备还是曹操
关羽确实武艺高强，颜良就是被他“万军之中取上将首级”的。良于万众之中，斩其首还。）不过接下来的“诛文丑则又属《三国演义》的发挥。
鲜为人知的是，罗贯中是山西太原人，他在小说中把老乡山西解县人关羽当作儒家学说“仁义礼智信”的典型代表，大书特书关羽的丰功伟绩。
细读《关羽传》更可发现，历史上的关羽极度缺少政治头脑。他不懂得联吴抗曹的重要性，拒绝孙权的联姻，态度很不友好，辱骂求婚的使者：“犬子怎能配上虎女？”得罪了东吴。这之后的故事人们都熟悉了，孙权谋取荆州后，将关羽父子斩杀于临沮，孙刘联盟也彻底破裂。如果说缺少政治头脑葬送了蜀汉的前程，那么“颇自负，好凌人”就是关羽个人最大的性格缺陷。
其实，关羽也算有点好色。据《关羽传》注引《蜀记》记载，建安三年，刘备与曹操合力攻打吕布时，关羽向曹操要求说等攻下城后，想要得到士人秦宜禄的妻子杜氏。但是下邳城破以后，曹操命令捉了杜氏先送来让他自己瞧瞧，结果好色的曹操忘了对关羽的承诺，把这妇人给自己留下了。自此之后关羽精选公文范文-------------------
和曹操就有了间隙。到了汉末三国时代，将领个人的好武力，在战场上只可能起到两种作用：一，是率先冲入敌阵，砍翻大纛几面，夺槊数条，以振奋本军的士气；二，是训练并统领一支禁卫部队，来保护主君家族或者指挥中心——典韦、许褚，以及长坂坡救阿斗以前的赵云，就都是做这份很有前途的职业。
其实曹操并不是爱惜关羽的才能而是想通过关羽给诸将树立榜样他给关羽的重赏其实是给自己的家将看的而关羽也看穿这一点所以离开曹操因为他如果继续呆在曹处就失去了忠义的榜样也就是说关羽的走正合曹操心意曹操所做的一切也不过是给自己的亲信们看的当然关羽忠于刘备也是他离开曹操的原因当然这只是我的个人观点如果站在关羽的角度去回答，我坚定的说：关羽应该离开曹操。因为他的个人性格决定了他必定会做出这样的抉择，而一个人的性格是不可能轻易就得到改变的。其二，如果是以他 ------ 精选公文范文
人的角度去谈论关羽是否应该离开曹操，那就应该是仁者见仁，智者见智啦。在我个人看来，关羽不应该离开曹操。原因如下：一、三国是一个地方割据，相互纷争的乱世。人民处于水深火热的战乱之中，唯有早日一统，才能天下太平！而当时，曹操的优势是最明显的。二、曹操是非常欣赏关羽的，这样的上司是我可以追随的。而且，他很爱惜人才。三、曹操集团的组成，英雄汇聚，在其中发展，更能相互交流，参与竞争，快速成长。环境优越！四、与刘备的兄弟之情，相比天下，只能取舍，所谓忠孝难两全，只能选择留在曹营而忠于天下！因此，在我看来，留曹是当时的一个明智之举。完毕！
那就看你是哪方了，同意的要从忠诚，情义，诚信等方面想，不同意的从待遇，发展空间等方面考虑。
其实历史上关二哥离开曹操的原因是待遇问题
应该的。
1、当时虽是乱世，但人们对于忠孝礼仪根深蒂固，认为忠是最重要的。关羽熟读史书，这种思想对他影响很大。背弃刘备，为不忠。
2、关羽本家是河东解人贩私盐的盐商，家境殷盛。如果背弃刘备，会影响世人对本家的看法。对家族有损害，此为不孝。
3、关羽在曹操帐下时身边还有刘备的妻子，本来他可能是想为了刘备把她的遗孀养大，后来得知刘备仍在，如果不理会，传到嫂嫂耳朵里，怕会冠上不义的名字。
4、曹操虽然对关羽十分好，但是曹操帐下猛将极多，关羽若在，也只是普通将领，没有在刘备手下地位高。
5、关羽自己想要离开，主观已经定性. 关羽，为人忠义，他去投旧主刘备，不是从政治的角度考虑的，他性格本身决定的，古人重情义，对于现代人重利益来讲，可能不太理解，无论刘备后来成败与否，关羽必然会回去找他的，更 --------------------- 精选公文范文 ------------------------------------
何况，在那个时代，刘备把妻子家小，
都交予关羽，关羽就更留不下了，若是
留下了，他背信弃义，刘备的家小必然一个死，他就是小人，他就不是关羽了。我不是关羽，你也不是关羽，从他和刘备结拜开始，就注定了一生追随了！万年老二啊！
另一方面，关羽不是没有想过留在曹营吧，但是他留不起，背信弃义的骂名不说，曹操佩服他，不光是他的英勇还有他的忠义，若是他投了曹操，曹操必然失望，其本性多疑，关羽之才，如若心思活络，曹操必怀疑，必杀之，关羽必死！
以上说白了，关羽奸诈不如曹操，心思不如刘备，一介武夫，就她没有那智商，他选择刘备，十一开始就碰到了刘备，忠心二主，不然后世只有唾弃了，也不可能成就其一生辉煌！时事造就英雄，机遇改变人生！
关羽是关羽，他不是吕布！关羽应该跟刘备还是曹操
如果站在关羽的角度去回答，我坚定的说：关羽应该离开曹操。因为他的个人性格决定了他必定会做出这样的抉择，而一个人的性格是不可能轻易就得到改变的。其二，如果是以他人的角度去谈论关羽是否应该离开曹操，那就应该是仁者见仁，智者见智啦。在我个人看来，关羽不应该离开曹操。原因如下：一、三国是一个地方割据，相互纷争的乱世。人民处于水深火热的战乱之中，唯有早日一统，才能天下太平！而当时，曹操的优势是最明显的。二、曹操是非常欣赏关羽的，这样的上司是我可以追随的。而且，他很爱惜人才。三、曹操集团的组成，英雄汇聚，在其中发展，更能相互交流，参与竞争，快速成长。环境优越！四、与刘备的兄弟之情，相比天下，只能取舍，所谓忠孝难两全，只能选择留在曹营而忠于天下！因此，在我看来，留曹是当时的一个明智之举。完毕！
那就看你是哪方了，同意的要从忠 -- 精选公文范文 ------------------------------------
诚，情义，诚信等方面想，不同意的从待遇，发展空间等方面考虑。
应该的。
1、当时虽是乱世，但人们对于忠孝礼仪根深蒂固，认为忠是最重要的。关羽熟读史书，这种思想对他影响很大。背弃刘备，为不忠。
2、关羽本家是河东解人贩私盐的盐商，家境殷盛。如果背弃刘备，会影响世人对本家的看法。对家族有损害，此为不孝。
3、关羽在曹操帐下时身边还有刘备的妻子，本来他可能是想为了刘备把她的遗孀养大，后来得知刘备仍在，如果不理会，传到嫂嫂耳朵里，怕会冠上不义的名字。
4、曹操虽然对关羽十分好，但是曹操帐下猛将极多，关羽若在，也只是普通将领，没有在刘备手下地位高。
5、关羽自己想要离开，主观已经定性.
关羽，为人忠义，他去投旧主刘备，
不是从政治的角度考虑的，他性格本身决定的，古人重情义，对于现代人重利益来讲，可能不太理解，无论刘备后来成败与否，关羽必然会回去找他的，更何况，在那个时代，刘备把妻子家小，都交予关羽，关羽就更留不下了，若是留下了，他背信弃义，刘备的家小必然一个死，他就是小人，他就不是关羽了。我不是关羽，你也不是关羽，从他和刘备结拜开始，就注定了一生追随了！万年老二啊！
另一方面，关羽不是没有想过留在曹营吧，但是他留不起，背信弃义的骂名不说，
曹操佩服他，不光是他的英勇还有他的忠义，若是他投了曹操，曹操必然失望，其本
性多疑，关羽之才，如若心思活络，曹操必
怀疑，必杀之，关羽必死！
以上说白了，关羽奸诈不如曹操，心思不如刘备，一介武夫，就她没有那智商，他
选择刘备，十一开始就碰到了刘备，忠心二主，不然后世只有唾弃了， ------------------ 精选公文范文