炼钢厂部门、岗位职责说明书

作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0 第1页 共146页 炼钢厂职责 1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。 2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。 3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。 4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。 5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。 6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。 7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。 8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。 9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。 10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。 11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。 12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。 13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。 14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。 15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。 16、负责完成公司交办的临时性任务。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0 第2页 共146页 综合员 任职资格 学历要求 中专及以上学历 专业要求 管理、钢铁冶金或相关专业 必备资格 证书

能力要求 熟练掌握计算机办公自动化 具有较好的组织、协调、沟通和语言表达能力。 懂炼钢工艺流程

工作经验 相关工作2年以上 岗位职责 全面领导办公室工作，对厂部负责。 在厂长领导下做好日常行政管理工作和分厂后勤工作，并定期向领导汇报。 负责职工的工资和奖金发放，负责办理职工养老保险及医疗保险。 负责起草分厂各种行政文件，做好上传下达工作。 负责建立、完善分厂内部花名册，并对其进行动态管理。 负责分厂企业文化建设推进工作。 负责分厂中层干部业绩考评及整理上报工作。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0

第3页 共146页 生产安全科部门职责 1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。 2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。 3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。 4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0

第4页 共146页 科长 任职资格 学历要求 中专及以上学历 专业要求 钢铁冶金或管理专业

能力要求 具有良好的语言表达能力和书写能力，关于交际，反映灵敏、迅速果断具有一定的组织能力

指挥能力和协调能力

具有顾全大局、稳定创高产的思想 必备资格证书

工作经验 有五年以上相关工作经验 岗位职责 在厂长领导下，负责本单位安全生产管理工作；

在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。 定期安全生产巡检，对查出的违章行为及安全隐患，提出整改指令和处罚意见。

负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。 负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。 及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。 负责组织每日上午7点30分的调度会。认真督办调度会各项内容。

严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。 掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。 在全天生产内，严格按照各项规章制度，全面协调解决各类生产事宜。有责任和权利组织调动全厂的人力，物力解决生产中发生的各类问题。在对各类计划的安排，实施，检查，落实，考核工作的过程要着重强调安全。每天参加大班班前会，应着重强调近期生产情况，如何组织生产，安全工作的布置几个方面的问题。 熟悉公司质量方针和质量目标。熟悉本岗位操作规程。确保部门管理体系的有效运行

在工作过程中做好相关记录，确保记录真实有效。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0 第5页 共146页 科长助理 任职资格 学历要求 高中及以上学历 专业要求 不限

能力要求 具有良好的语言表达能力和书写能力，关于交际，反映灵敏、迅速果断具有一定的组织能力

指挥能力和协调能力

具有顾全大局、稳定创高产的思想 必备资格证书

工作经验 有五年以上相关工作经验 岗位职责 在厂长领导下，负责本单位安全生产管理工作；

在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。 定期安全生产巡检，对查出的违章行为及安全隐患，提出整改指令和处罚意见。

负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。 负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。 及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。 负责组织每日上午7点30分的调度会。认真督办调度会各项内容。

严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。 掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。 在科长的领导下正确处理好安全与生产的关系，在组织生产的过程重要保证安全。加强劳动保护，搞好安全生产 熟悉公司质量方针和质量目标。熟悉本岗位操作规程。确保部门管理体系的有效运行

在工作过程中做好相关记录，确保记录真实有效。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0 第6页 共146页 调度长 任职资格 学历要求 中专 专业要求 钢铁冶金

能力要求 有一定组织协调能力及语言表达能力和书面表达能力 具有一定的安全知识及管理知识 必备资格证书

工作经验 有3年以上管理经验 岗位职责 在生产炼钢厂和科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。 在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许有盲目指挥的现象发生。如遇处理抢救事故需要违章时，必须采取防护措施认真填写好违章操作卡，确保人员，设备无伤害，生产恢复快。 现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。 服从领导听指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。接班要清楚，交班要明白不留隐患。 按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。 7：00以前以书面形式上报科长。 负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。 负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权提出、做出处理决定，后上报作业区部领导。 负责组织分厂范围内任何单位影响生产、安全和应急工作，在发生重大安全、生产事故时，负有组织抢险、抢修，防止事故扩大，及时恢复生产的责任。为下个生产班组创造良好的生产条件。 熟悉公司质量方针和质量目标。

熟悉本岗位操作规程。 作业文件 DL/ZY-03-04-02 A/0 第7页 共146页 主调度员 任职资格 学历要求 中专 专业要求 钢铁冶金

能力要求 有一定的组织协调能力、应变能力和书面表达能力 熟悉炼钢厂内的工艺流程 必备资格证书

工作经验 有3年以上工作经验 岗位职责 服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务，搞好其它工作而努力。 组织协调好转炉的正常生产，充分发挥转炉的生产能力，协调好转炉的检修和生产准备工作，检点好铁水、废钢、散装料、合金料的供应，不能因此不到位而影响转炉的生产。 不能违章违规盲目指挥，在管辖范围内发生故障时，在积极处理的同时要汇报值班调度长和坐台调度。在处理故障确保人身和设备的安全，横向与连铸调度联系确保生产顺利进行。 准时参加各种应参加的会议，遵守各项规章制度。下班前要仔细读调度记录，如有出入及时提醒坐台调度纠正。 接班时要将影响转炉生产的因素弄清楚，交班时要将管辖范围内存在的问题交代清楚，交接班时将用对口交接的办法。 在组织生产过程中做到管生产必须管安全，班中应进行安全检查，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

负责消耗计算数据的收集整理。为下个生产班组创造良好的生产条件。 正确处理好安全与生产的关系，正确组织指挥生产，杜绝违章指挥、冒险作业，对因其违章指挥发生的事故负责。当安全与生产发生矛盾时，或生产过程中出现不安全因素时先解决安全问题，确认安全后再组织生产。安排生产时，同时安排安全工作。监督职工正确使用安全防护设施和防护用品，遵章守纪 熟悉公司质量方针和质量目标。

熟悉本岗位操作规程。 在工作过程中做好相关记录，确保记录真实有效。