安全综合检查考核评分标准

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食品安全考核内容及评分标准

食品安全考核内容及评分标准

食品安全考核内容及评分标准考核内容1. 厨房卫生- 清洁度:包括地面、墙壁、天花板、设备、工具等的清洁情况。

- 垃圾处理:包括垃圾桶的摆放和清理频率。

- 昆虫控制:检查是否有害虫存在,如苍蝇、蟑螂等,并采取相应的防治措施。

- 通风状况:检查通风设施是否正常运行,空气流通是否良好。

2. 食品储存- 温度控制:检查冷藏和冷冻设备的温度是否符合标准,确保食品处于适宜的温度环境中。

- 食品包装:检查食品是否正确包装,以防止污染和交叉污染。

- 储存区域:确保储存区域整洁、有序,并将食品储存在干燥、避光、通风的环境中。

3. 食品加工- 原料处理:检查原料的质量、新鲜度和卫生状况。

- 卫生措施:包括员工手部卫生、食品加工区域的清洁程度以及工具的卫生情况。

- 加工环境:检查加工区域的温度、湿度和通风情况是否符合要求。

4. 厕所卫生- 清洁度:检查厕所的清洁程度,包括地板、厕座、水槽等的卫生情况。

- 消毒措施:确保厕所有定期的消毒措施,并提供充足的洗手设备和卫生用品。

评分标准根据考核内容的完成情况和卫生状况的评估,对每一项指标进行评分。

评分等级如下:- 优秀:达到或超过所有考核指标,卫生状况良好。

评分等级为5分。

- 良好:大部分考核指标得到满足,卫生状况较好。

评分等级为4分。

- 合格:一部分考核指标得到满足,但仍有改进空间。

评分等级为3分。

- 待改进:大部分考核指标未得到满足,卫生状况不理想。

评分等级为2分。

- 不合格:未能达到任何考核指标,卫生状况非常差。

评分等级为1分。

评分结果将用于指导食品安全相关的改进措施和培训计划的制定。

2.安全目标考核计分标准

2.安全目标考核计分标准
附件2:
区科安全目标考核表
项目
标准分数考核内容源自扣分因素考核部门
安全管理
40
单位因现场管理失职失责,造成矿井瓦斯超限、发生透水、重大冒顶事故等重大隐患现象的单位扣10分,责任者按事故分析的责任大小给予处罚和追责。管理人员下井达不到规定次数每人次扣2分。单位出现一般“三违”每人次扣1分,出现严重“三违”每人次扣3分(以安监科检查统计)。出现微伤每次扣5分;出现一次轻伤扣10分,重伤以上事故按采矿公司有关文件执行。



安全生产标准化
40
公司动态、静态检查,安全生产标准化不达标每次扣5分,停头停面每次扣2分。上级动态、静态检查安全生产标准化不达标每次扣10分,停头停面每次扣5分。对上级部门检查的隐患,每条次扣0.5分,有责任追究的,每条(次)扣3分,责任者按规定罚款。
双控机制
20
“双控”系统管理,各区科、班组、岗位、专业、风险管控、隐患排查等问题没有按规定时间处理、录入、闭合、上报的每次扣单位2分。各种资料、台账、记录齐全,有缺项的,每条扣单位2分;不完善的每条扣1分;责任者按规定罚款。
创建精品工程
(加分项)
集团公司安全生产标准化考核单位专业第一名加5分,达到第二名加3分。
采掘工作面达到精品工程的每次加5分。
机电硐室达到精品工程的每次加3分。
被考核单位: 考核分数: 年 月 日
考核人(签字): 被考核单位(签字):

JGJ59-2011建筑施工安全检查标准评分表

JGJ59-2011建筑施工安全检查标准评分表
市区主要路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于2.5m,扣5~10分
一般路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于1.8m,扣~10分
围挡未达到坚固、稳定、整洁、美观,扣5~10分
10
-5
5
2
封闭管理
施工现场出入口未设置大门,扣10分
未设置门卫室,扣5分
未建立门卫值守管理制度或未配备门卫值守人员,扣2~6分
未定期进行应急救援演练,扣5分
未配置应急救援器材和设备,扣5分
10
0
10
小计
60
-9
51
7




分包单位安全管理
分包单位资质、资格、分包手续不全或失效,扣10分
未签定安全生产协议书,扣5分
分包合同、安全生产协议书,签字盖章手续不全,扣2~6分
分包单位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员,扣2~6分
10
0
10
8
持证
上岗
未经培训从事施工、安全管理和特种作业,每人扣5分
项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗,每人扣2分
10
0
10
9
生产安全事故处理
生产安全事故未按规定报告,扣10分
生产安全事故未按规定进行调查分析、制定防范措施,扣10分
未依法为施工作业人员办理保险,扣5分
10
0
10
10
安全
Hale Waihona Puke 标志施工现场消防通道、消防水源的设置不符合规范要求,扣5~10分
施工现场灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效,扣5分
未办理动火审批手续或未指定动火监护人员,扣5~10分
10
0
10

安全质量标准化检查评比考核制度

安全质量标准化检查评比考核制度

安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平,建立一套评估机制,通过定期检查评比和考核,对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。

具体的制度可以包括以下几个方面:
1. 检查评比内容:确定检查评比的标准和内容,包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。

2. 考核指标和权重:明确各项考核指标和相应的权重,根据不同的行业和企业特点进行设置,重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。

3. 评比周期:确定评比的周期,可以是每月、每季度、每年等不同的周期,以及评比的具体时间和流程。

4. 评比方式:确定评比的方式,可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比,也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。

5. 加分减分机制:根据评比结果,按照一定的加分减分机制,对企业进行奖惩,并建立相应的奖励和考核激励机制,激励企业积极改善安全质量管理水平。

6. 结果通报与整改跟踪:对评比结果进行通报,公示各企业的安全质量评级和排名情况,并要求企业根据评比结果进行整改和改进,定期跟踪企业的整改情况并进行考核。

通过建立安全质量标准化检查评比考核制度,可以促使企业加强对安全质量管理的重视,提高安全质量水平,降低事故与质量风险,保障人员和财产安全。

同时,也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段,保障社会安全稳定发展。

安全生产标准化评分表

安全生产标准化评分表

安全生产标准化评分表安全生产标准化评分表是评估企业安全生产管理水平的工具,用于对企业的安全生产工作进行量化评估和综合得分。

下面是一个安全生产标准化评分表示例,分为五大类,包括管理体系、安全资料、操作规程、安全检查和应急措施五个维度。

一、管理体系(分值:40分)1. 是否建立了安全生产管理体制,并明确了职责和权限。

(5分)2. 是否建立了安全生产责任制度,并对责任人进行了明确。

(5分)3. 是否建立了安全生产培训教育制度,并对相关人员定期进行培训。

(5分)4. 是否建立了安全生产奖惩制度,并对违规行为进行了处罚。

(5分)5. 是否建立了隐患排查治理制度,并及时进行整改。

(5分)6. 是否建立了事故报告制度,并对事故进行了及时上报和处理。

(5分)7. 是否建立了应急预案,并定期组织演练。

(5分)8. 是否建立了安全生产考核评价制度,并定期进行评估。

(5分)二、安全资料(分值:20分)1. 是否完善了安全生产规章制度和操作规程,并能够向员工进行宣传。

(5分)2. 是否制定了安全操作指南和安全操作规范,并进行了培训和落实。

(5分)3. 是否建立了安全生产档案,并进行了定期的更新和归档。

(5分)4. 是否建立了隐患整改台账,并记录了整改情况。

(5分)三、操作规程(分值:20分)1. 是否建立了作业安全规程,并向员工进行了宣传和培训。

(5分)2. 是否建立了作业操作规范,并能够进行现场操作指导。

(5分)3. 是否建立了作业风险评估机制,并对高风险作业进行了管控。

(5分)4. 是否建立了岗位操作流程,并进行了操作指导和培训。

(5分)四、安全检查(分值:10分)1. 对现场隐患进行了及时检查,并及时进行整改。

(5分)2. 定期进行安全生产检查,并制定了整改措施。

(5分)五、应急措施(分值:10分)1. 是否建立了应急救援组织,并进行了组织架构和培训。

(5分)2. 是否制定了应急预案,并进行了演练和修订。

(5分)以上仅为安全生产标准化评分表的一个示例,具体评分标准还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。

建筑施工安全检查评分方法

建筑施工安全检查评分方法

建筑施工安全检查评分方法建筑施工安全是一项极为重要的工作,关系到工人的生命安全和施工质量。

为了确保建筑施工的安全性,常常需要进行安全检查评分。

本文将详细介绍建筑施工安全检查评分方法。

一、安全管理体系评分方法1. 安全管理制度得分(500分)- 建筑施工单位是否有健全的安全管理制度;- 安全管理制度的完善程度和贯彻执行的情况;- 是否有明确的安全责任制和操作规程。

2. 安全生产责任制得分(400分)- 建筑施工单位是否建立了完善的安全生产责任制;- 是否有明确的安全生产目标和责任分工;- 是否定期进行安全生产责任制的考核。

3. 安全教育培训得分(300分)- 建筑施工单位是否进行了必要的安全教育培训;- 是否有明确的安全培训计划和安全技术交底;- 是否定期进行安全教育培训的检查和考核。

4. 安全设施设备得分(300分)- 建筑施工单位是否有完善的安全设施设备;- 安全设施设备的数量和质量是否达标;- 是否定期进行安全设施设备的检查和维护。

5. 防护措施得分(500分)- 施工现场是否有明确的防护措施;- 施工现场的防护措施是否到位和有效;- 是否进行了相关防护措施的检查和评估。

6. 安全检查得分(500分)- 施工单位是否定期进行安全检查和评估;- 是否有安全隐患排查整改的记录和情况;- 是否进行了定期的安全检查和评估。

7. 应急救援得分(400分)- 施工单位是否建立了完善的应急救援预案;- 是否有明确的应急救援组织和指挥体系;- 是否进行了应急演练和应急救援能力评估。

8. 安全文明施工得分(300分)- 施工单位是否开展了安全文明施工活动;- 是否有明确的施工文明施工要求和标准;- 是否进行了安全文明施工的检查和评估。

以上安全管理体系评分方法共计3000分,可以根据具体情况进行权重调整和分值分配。

二、作业环境评分方法1. 施工场地布局得分(400分)- 施工场地的布局是否合理和安全;- 是否有明确的施工区域划分和通道设置;- 是否有合适的施工设备存放和堆放区域。

安全生产标准化评分原则

安全生产标准化评分原则

安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的,包括五个部分,分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。

评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法,具体分为三个步骤。

第一步是根据评分指标进行自查,形成评分报告。

第二步是由安全生产管理部门进行评审,确认评分结果。

第三步是由专家组进行复核评审,最终确定评分结果。

评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,分数从高
到低依次排列。

其中,达到优秀等级需要得分在90分以上,良好等级需要得
分在80-90分之间,合格等级需要得分在60-80分之间,不合格等
级需要得分在60分以下。

评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据,既可以反映企业的
安全生产标准化水平,也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。

同时,评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据,对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。

结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段,有利于提高
企业的安全生产标准化水平,也有利于促进全社会的安全生产事业。

希望企业认真对待评分工作,按照评分指标认真自查,提高企业的评分等级。

(完整版)JGJ59-2011安全检查评分表

(完整版)JGJ59-2011安全检查评分表

项目工程部检查评分表
表B.2 文明施工检查评分表
表B.0.7 登高架设设施检查评分表
防坠安全锁超过标定期限仍在使用的,扣10分
未安装防坠安全锁或安全锁失灵的,扣10分
防坠安全锁未按规定进行检测的,扣10分
安全带未采用专用安全绳、安全锁扣挂设的,扣10分
安全绳未固定在建筑物可靠位置的,扣10分
未安装上限位装置或限位装置失灵的,扣10分
安装后未经验收即投入使用的,扣10分
钢丝绳未安装防松绳装置的,扣10分
临边、洞口无安全防护措施的,扣10分
防护设施未使用定型化、工具式的,扣5分防护设施不严密的,扣5分
表B.3 扣件式钢管脚手架检查评分表
表B.4 门式钢管脚手架检查评分表
表B.5 碗扣式钢管脚手架检查评分表
表B.6 承插型盘扣式钢管脚手架检查评分表
表B.8 悬挑式脚手架检查评分表
表B.10 高处作业吊篮检查评分表
表B.11 基坑工程检查评分表
表B.12 模板支架检查评分表
表B.13 高处作业检查评分表
表B.14 施工用电检查评分表
表B.18 起重吊装检查评分表
表B.19 施工机具检查评分表。

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4
一处违反任务一项规定扣1分。
4
无制度扣2分,有一个班未清扫现场或有一周未大扫除扣1分。
9、交接班制度完整,并正确执行。
2
一处不交接班制度不完整或不正确执行扣1分。
10、各种设备管线无跑、冒、滴、漏现象。
5
一处设备发生一种以上现象扣1分。
11、作业人员劳动纪律遵守好,无窜岗、离岗及上班打瞌睡现象。
3
一人违反一种以上扣1分。
12、严禁酒后上班和上班喝酒。3一处不符合要求扣1分。
8、转动机械设备应有护罩或护栏。
3
一处不符合要求扣1分。
9、电气设备应有可靠的接地保护。
3
一处不符合要求扣1分。
10、按时报送工伤事故报表。
2
不按时报送全扣。
11、四种记录、五种台帐齐全。
3
无记录、台帐各扣1分。
12、每周至少一次安全生产现场检查。
3
每月按四次或五次计,少一次扣1.5分。
3
一处不符合要求扣1分。
5、该岗位生产用的物品应堆放合理,无关的物品及杂物应清离现场。
2
一处不符合要求扣1分。
6、各种车辆停放在指定地点,并排列整齐有序。
2
一处不符合要求扣1分。
7、各种设备表面无灰尘、无油污、保持保温层或防腐层本色。
4
一处不符合要求扣1分。
8、建立日常化(制度化)打扫和日常保持的各项制度,做到每班清扫、清洁生产现场,并每周一次大扫除,做到窗明、地净、沟见底。
13、安全生产管理应做到“五同时”。
3
未做到“五同时”全扣。
14、每月至少召开一次安全会议,开展安全教育一次并有记录。
2
当月未召开安全会议和未开展安全教育各扣1分。
注:安全“四无”(无因工死亡事故,无多人受伤事故,无重大火灾及爆炸事故,无重大设备、交通事故)。具有否决权,若发生一次事故,安全管理分为零;当月发生轻伤事故扣安全管理分5分,重伤事故扣10分。
5、对设备润滑执行“五定”(定加油点、定油的牌号、定加油量、定加油时间隔期、定加油者)管理。
3
通过查记录或油位判断,一处不合格扣1分。
6、设备安全装置(附件)齐全、可靠,安全监控仪表齐全、灵敏、可靠。
2
一处不合格扣0.5分。
7、各种管线有色标和走向标志。
2
一处无色标或走向标志扣1分。
8、运行设备应无超温、超压、超负荷和带病运行。


检查内容
基础分
考核细则
备注




38

1、地面和水沟清洁、无垃圾、无杂物、无油污、无积水、无铁屑、无死角。
4
一处不符合要求扣1分。
2、现场管理各种制度上墙并张贴整齐。
3
一处不合格扣1分。
3、门、窗、架无积灰、玻璃明亮,无破损。
4
一处不合格扣1分。
4、工具箱及工具摆放整齐、工具量具放置有序,表面无灰尘。
*********有限公司
安全综合检查考核评分标准


检查内容
基础分
考核细则
备注




40

1.无违章指挥,无违章作业。无违反劳动纪律、各种安全规章制度执行好。
4
一次违反其中一种以上扣2分。
2、整改隐患及时。
3
当月有一处隐患未整改全扣。
3、通风照明符合要求及安全通道畅通无阻。
2
一处不符合要求扣1分。
2
一人违反扣1分。




22

1、电线、电缆及各种设备安装符合规定。
2
一项不符合规定全扣。
2、主要设备挂牌落实专人管理。
3
一处未落实扣1分。
3、电气设备及高层建筑物应有保护装置。
2
一处无保护装置扣1分。
4、各种加热设备(包括蒸气管道)应有隔热、保温措施,其它设备应搞好防腐。
4
一处加热设备未保温或未防腐扣1分。
4、作业人员正确使用防护用品(包括正确穿工作服、戴工作帽、防护眼镜等)。
3
发现一人未正确使用防护用品扣1分。
5、灭火器材配备合理,并保持完好及放在规定位置。
2
一处不符合要求扣1分。
6、现场无火险隐患,无烟头。火源管理好。
4
若一处有火险隐患全扣,若一处现场有烟火或火源管理不好扣1分。
7、坑、沟、池有盖板或圈栏。
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