浅议企业统计工作的现状及其改进

统 计工 作 的原 理或 原则 。而 随着科 技 的进 步 和 经 济 的发展 ，统 计 的技 术 或方 法得 到 了越来 越 广 阔 、越来 越深 入 的发 展 ，并 被逐 渐运 用 到企
效 的收集 、整 理 、汇 总和 加工 ，也 无法 对企 业 形 成有 效 的信 息支 持 ，因此亟需 被 改进 。本 文 从 实际 出发 ，对 电力 企业 整 体 的统 计工作 现状
相 统一 。
要 ，因此 必 须 建 立 一 套 可 以 综 合 反 映 电力 企 业 的 经 营 状 况 、市 场 运 作 、生
产 经 营 、财 务 风 险 等 情 况 的 统 计 指 标 新 体 系 ；但 是 就 目前 来 看 ， 电力 企 业 南于 普 遍 对 此 不 够 重 视 ，因 此 新 指 标 体 系 的建 立极 为缓 慢 。 其 三 ，统计 管 理 的 目标 有 局 限性 。 近 年 来 ，随 着 电力 市 场 化 改 革 的 不 断 深 入 ，电力 企 业 的 市 场 集 中度 已经 较 低 ，各 企 业 间 的 竞 争 也 愈 来 愈 激 烈 ， 因此 有 效 、及 时 、准 确 的信 息 资 源 成 为 了各 电力 企业 在 激 烈 的市 场 竞 争 中
进行 了深入 的探 讨 ，归 纳 总结 了一些 具有 代 表 性 的重 点 问题 ，并提 出了相应 的改进 策 略和建
业 的生 产 、经 营及 管理 之 中 ，成 为 企业 管理 体 系 中的 一部 分 。 由于现代 企业 在 管 理 中越 来 越
重视 定量 研究 ，因此 统计 作 为一 种科 学 的数 量
议，以供借鉴或参考。
分 析 方法 自然 而然 的构成 了现代企 业 管理 的 技
术 基 础 ，有力 的推 动 了企业 管 理水 平 的提 高 ， 从 而在 越来越 多的企业 中被应用 。 目前 而言 ， 就
统 计 工作 在 企 业 管 理 中的作 用 已逐 渐 由记 录 、 反 映 、监 督发 展 到预测 、决 策 和控 制等作 用 。 作为关 系 国计 民生 的重 点企 业 ，我 国的 电 力企 业 自建 国之 日起 就 逐步建 立 了一套 较为 完
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ｔ 理论 上讲 ，统 计是 指一 项搜 集 、整 理
不 但 缺乏 对 新 统 计方 法 及 技术 的创 新 和使用 ，
而且 甚 至连 一般 统计 方法 及技 术 的合 理性 和正
确性 也不 能得 到保 证 ，从 而无 法对 数据 进行 有
计活动的经验总结和理论概括 ，又是指导人们
予 以改 进 。 另 外 ，在 现 代 企 业 制 度 和 电力 Ｔ 业 体 制 改 革 的大 前 提 下 ， 电力 企 业 的统 计 内容 与 范 围必 须 予 以改 革 与 完 善 ，以 满 足 电力 企 业 的 市 场 化 需
电厂直 接将 统计信 息报送 至集 团或总
公 司 ，这 提 高 了 信 息 的反 馈 速 度 ，减 少 了 中 间 环 节 的 信 息 沉 淀 。但 是 ，若
电 力企 业（ 团 ）的规模 较 大 ，下 属 的 集 发 电厂 数 目较 多 ，分 级 管 理 模 式 的 弊 端 就 充 分 显 现 出 来 ，其 无 法 与统 计 信
息 的报 送 相 同 步 ，存 在 着 一 定 的滞 后
性 。 因此 ，在 拥 有 众 多 发 电 厂 的 大 型
电 力企 业（ 团 ）内 ，分 级 管理 模 式 是 集 不 适 用 的 ，应 与 统 计 信 息 的报 送 模 式
统计工作 中的传统统计方法 、统计制度以及统
计 传 输方 式逐 渐被 建立 在 信息 技术 基础 上 的统 计 新 模式 、新 方法 和新 技 术所 取代 。而就 电力 企 业 而言 ，由于其 所需 处 理 的信 息 量正 在逐 渐
中国集体经济 ・ ０ ０／５ ２１ 期 ４ ５
制 度 或体 系所 规定 的统一 口径 、范 围 、方 法 等 进行 核算 ，取 得 了不 错 的效果 。但是 就最 近 几 年 来看 ，电力企业 的统计 工作正 在被逐 渐减 弱 ，
机 统计 行 相 应
目前 ， 在 国 内 大 多 数 的 电 力 企 业 中 ，
统 计 信 息 的 管 理 都 基 本 采 取 了 直接 报 送 、分 级 管 理 的 二级 管 理 模 式 ，即 各
的处理 、 析和计 算 。但是 就 目前来 看 ， 分
电力企业 在统计工作 中还普 遍存在着
信 息化 程度不 高 的 问题 。 其次 ，统 计 的指 标 体 系缺 乏 更新 。 从 历 史 上 看 ， 电力 企 业 的 统 计 指 标 体 系是 在 计 划 经 济 体 制 下 建 立 起 来 的 ， 多 年 来 随 着 市 场 经 济 的发 展 ，某 些 指 标 已经 不 再 适 用 ，因此 必 须 将 该 体 系
整和 规范 的统 计 制度 及 指标 体系 ，并 严格 按 该
首先 ，统 计 方法 和技术 比较 落后 。在 当今 世 界 ，随着 科 学技术 的迅猛 发展 ，越 来越 多 的 企业 开始 将信 息 技术 和 网络技 术 运用 到企 业 的 管理 之 中 ，并 取 得 了 明显 的成 效 ； 例如 在 企业
其 五 ，统 计人 员 的业 务 水 较 低 。 作 为 统 计 工 作 中 的 主 观 性 因素 ，从 事 统 计 Ｔ 作 人 员 的 水 平 可 以决 定 统 计 工
作 的 效 率 、统 计 信 息 质 量 的高 低 ，以
及 能否 为 决策 层 提 供必 要 的信息 支 持 。 就 当 前 电力 企 业 统 计 人 员 的整 体 素 质 来 看 ，在 某 些 企 业 中 还 存 在 着 统 计 人 员 业 务 水 平 较 低 、执 业 态 度 较 差 、岗
位 人 员 不 足 的 问题 ，从 而 造 成 了统 计