2012年中央遴选公务员面试真题及解析(国家税务总局主任科员职位)
中央国家公务员考试面试题2012年_真题(含答案与解析)-交互
中央、国家公务员考试面试题2012年(总分120, 做题时间90分钟)1.个人介绍中所说的融入工作具体怎么做?SSS_TEXT_QUSTI分值: 10答案:[参考要点] 面对一个新的工作岗位，迅速融入其中，进入角色，是最基本的要求。
公务员尤其如此。
在国家机关中，融入工作才能够服务好人民，实现自己的人生价值。
我认为，要迅速融入工作，首先要加强学习，尽快融入角色。
进入一个新的工作岗位，什么都是新的，只有不断地学习，虚心向领导、同事请教，才能尽快地熟悉情况，了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，为下一步工作奠定基础。
其次，要处理好各方面的关系。
作为公务员，必须学会协调处理与领导、同事之间的关系。
进入新的工作岗位以后，要尊敬领导，关心同事。
遇到不懂的问题积极向直属领导请教汇报，并请求予以支持与监督，和同事相互沟通协调，争取他们的理解与帮助。
作为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，并和大家建立良好的工作关系。
我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。
[题目分析] 这是自我认知类题目。
本题目主要考查考生的语言表达能力、综合分析能力和现场适应能力。
[思路拓展] 本题可按以下思路答题：(1)介绍融入工作的重要性，即为什么要融入工作，特别是对公务员；(2)融入工作措施，要有条理；(3)展望融入工作想要达到的效果。
2.在北京上学，为什么不留在北京?SSS_TEXT_QUSTI分值: 10答案:[参考要点]北京是中国的文化中心，高校密集，文化底蕴深厚，吸引了来自全国各地的莘莘学子，也包括我。
留在北京，不管是交通、服务、建设还是设备，都远比家乡更为便捷，更重要的是，留在这里的一份自豪感，让人无法割舍，毕竟是首都，繁华都市，五色缤纷，令人眼花缭乱，同时也沉迷其中。
但北京也是生活就业成本高昂的城市，昂贵的房价让生活不堪重负；北京人才济济，能人辈出，如果不及时充电，时时提高自己，很快就会被淘汰。
2012年中央机关遴选公务员笔试真题及其解析
2012年中央机关公开遴选公务员考试真题及其解析全word版本《案例分析与对策性论文B》(副处级类)(时间：180分钟分数：100分)一、案例分析题(40分，建议60分钟)材料1：针对党政群机关存在的工作管理粗放、责任模糊、效能不高、与公众屏蔽等弊端，为强化干部作风建设、提升机关工作效能、创新干部考核方式，西湖市于2009年开始推行工作日志试点，经过三年多时间，工作日志制度分层次逐步在全市全面推开。
首先是于2009年5月始率先在118名市委市政府主要工作部门和县区“一把手”中探索实行；其次是于2009年9月在全市党政群机关和事业单位全面倡导推行。
目前，共有91个党政群机关和事业单位普遍执行了这一制度。
……该市6月份对包括N名县级干部在内的日志进行了网上公布，下半年还要公布更多。
市委书记讲，要把工作日志列入干部的绩效评估考核内容，并进行督导。
材料2：西湖市政府督查室职责：……材料3（部分）：西湖市政府督查办主任李贤明工作日志选摘——1.星期一：和常务副市长视察一个家属院(双创工作督查)，发现一楼种菜的未改变，环境脏乱差，上次督查就存在。
2.星期二：督查旧城区，脏乱差就没有多大改观，只有把城中村改造纳入城镇建设整体规划中才能根治。
3.星期三：常务副市长开调度会，点评各县工作，市长会上强调要各司其职，各尽其责。
4.星期四：县气象局来反映县医院盖楼影响了气象观察点，多次交涉未果，去督查，停止了施工。
5.星期五：副市长调度各县项目进度，发现报的项目都太小，没有大项目。
6.星期一：县气象局又来反映，说上次领导督查县医院虽然停工了，但现在又开工建设了，于是请示副秘书长，向市长汇报，市长要约谈县长。
7.星期二：到办公室打电话，发现县医院建设又停工了。
8.星期三：市里转来信件，说一些部门不会应用网络，不能正确回复网民。
9.星期四：开会，写报告。
10.星期五：陪副市长调研一个项目迟迟不能落地的问题，发现下面互相推诿扯皮。
2012中央机关遴选公务员考试全面解读
2012中央机关遴选公务员考试全面解读—笔试篇对于遴选笔试考什么，可能考生存在一定疑惑，本文将围绕笔试进行全方位的解读。
笔者作为国内权威遴选培训团队首席培训师，结合丰富的遴选考试培训经验，旨在帮助广大干部考生全面认识遴选考试，避免认知误区，使备考更有针对性、实效性、前瞻性。
笔试内容根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十五条，笔试主要测试应试者对领导干部应具备的理论知识、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗》考试大纲规定，笔试一般包括公共科目笔试和专业科目笔试。
公共科目笔试具体包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理。
公共科目笔试测评要素主要有：1.理论素养。
对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。
2.公共知识素养。
对履行领导工作职责应当具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。
3.政策法规水平。
对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握和结合实际贯彻执行的能力。
4.分析解决问题能力。
对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。
5.文字表达能力。
以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。
(二)专业科目笔试党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试坚持干什么、考什么的原则，围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力，引导广大干部平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力。
本次中央机关遴选笔试科目为：对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员职位考案例分析一科(C类)，满分均为100分。
2012年中央机关遴选公务员试题C卷
2012年中央机关遴选公务员试题C卷
（主任科员类）
一、根据材料，回答以下问题。
（40分）
1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。
（5分）
2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。
（15分）
3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。
（20分）
二、根据材料，回答以下问题。
（60分）
材料是关于建设学习型党组织的。
1.A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。
2.对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。
3.作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。
2012-2015国家公务员考试面试真题及参考答案
2015国家公务员考试面试真题及参考答案（党群行政）1.新修订的《消费者权益保护法》中规定广告运营商发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者权益损害的，应当与经营者承担连带责任。
对此，你怎么看?(2015年3月7日党群行政面试真题)【中公参考答案】新修订的《消费者权益保护法》强化了广告经营者、发布者各自的责任，规范了广告行业的运行模式，更进一步确保了消费者的合法权益，意义重大。
近年来，虚假广告问题突出，消费者因此受到损害的案例频发。
而借助明星作为代言人来宣传自己的产品或者服务，也已成为一种潮流，群众在选择商品时会在明星效应的作用下更愿意相信明星推荐的产品，但随着明星产品频频爆出问题，消费者也遭受了很大的精神与经济损失。
在这种市场乱象的背景下，针对虚假广告充斥电视节目、明星代言产品质量参差不齐等损害消费者权益的情况，新“消法”做出相关规定：一是强化虚假广告发布者的责任。
二是规定虚假代言者的责任。
这一修改有利于更好地打击各种虚假广告，从而更有效地保障食品、药品安全，真正维护广大人民群众的切身利益。
当然，法律法规要想起到保障消费者合法权益的目的，一定不能止步于制定，更重要的是将法律落实到位，这需要各方面全面配合，具体可从以下几方面努力：第一，制订相关的实施细则，进一步明确广告发布者与经营者的责任划分。
第二，行政主管部门严格审核广告内容，提高自身平台的公信力，进而保障消费者权益，同时积极引导广告运营商自觉履行自身的义务与责任。
第三，制定严厉的惩罚措施，针对不负责任发布虚假广告的运营商，进行严厉惩处。
2.你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水后出现了腹泻的症状，甚至有人住院。
有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力，媒体也跟进报道，网站纷纷转载。
假如你是该辖区食品监管部门的工作人员，领导让你去解决此事，你怎么处理?(2015年3月7日党群行政面试真题)【中公参考答案】有网友、媒体质疑我局监管不力而导致居民饮用水出现问题，面对这一情况我会迅速着手查明原因、澄清事实，避免事态进一步扩大。
2012年国家公务员面试真题及参考答案
2012年国家公务员面试真题及参考答案2012年国家公务员面试真题：外交部1月15日1.谈谈你最艰难的一次选择。
追问：选择事件中的细节。
【试题类型】自我认知类【出题思路】本题重点考察考生的自我认知能力【参考答案】一帆风顺是每一个人的美好愿景，但是在人生漫长的道路上，总可能会遇到令人犹豫不决、举棋不定的情境，而这些情境的累积恰恰考验了我们处事的决断能力以及对理想目标的执著程度。
给我印象最深刻的艰难抉择是大学毕业后决定是否考研。
大学毕业后，由于考研失利，我应父母的要求回到家乡，考入一家事业单位工作。
虽然刚毕业的我工资水平并不很高，但是工作体面而稳定、福利待遇优厚，在同学当中也是备受羡慕的对象，每天过着朝九晚五规律而且舒适的生活。
本以为工作一段时间之后，我会渐渐适应这样的闲适生活，淡忘考研失利的失落，但是我仍如妈妈口中那个没了精气神儿的孩子，我仍然放不下继续学习的愿望和成长打拼的理想。
面对眼前实实在在的稳定工作与生活以及未知的考研结果和不可预知的未来甚至给父母带来的担心与忧虑，我一度陷入艰难的选择。
是选择舒适的生活还是未知的理想，我曾彻夜难眠。
当我在做好了充分考研复习计划并且在头脑中规划了未来的设想之后，我向父母说明了心事。
在我的极力争取之下，父母从一开始的不理解转变为支持，于是我递上了辞职信。
漫长而辛苦的考研复习过程中，对于理想执著追求的信念一直支撑着我克服各种困难，努力再努力，坚持再坚持，经过半年时间的复习准备我终于考上了理想的院校，实现了攻读硕士学位、为自己开辟一片新天地的理想，让我有机会在学到更多知识、实现自我提升的同时增长见识，获得更为广阔的成长空间。
正因如此，我今天才有机会通过笔试来到面试现场，接受各位考官的考核，获得更多有益的经验积累。
通过这样一次艰难的选择，我更加坚定了有理想就要执著追求的信念，以及有目标就要创造条件去实现的信心。
虽然这样的选择可能面临未知的结果，但是，作为年轻人应该拥有挑战自己的勇气、缜密规划的能力和经受失败的承受力。
2012国家公务员考试面试真题
2012年1月15日国家公务员外交部面试真题1.大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要？(10分钟准备、3分钟演讲)2.你最艰难的一次选择？(追问一下，选择事件中的细节)3.你有什么爱好？4.你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？)5.一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？2012年2月11日国家公务员银监局面试题1、个人介绍中所说的融入工作具体怎么做？2.在北京上学，为什么不留在北京？3.商业银行的资本有什么作用？4.你学的房地产金融学主要讲什么的啊？（追问2题）5.你在志愿经历中对团队和个人的关系有什么看法？6.from the view of customer, how do banks improve their service?2012年2月11日国家公务员银监局面试题1.个人介绍中一下包括年龄学习工作经历2. 直接领导与大领导在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突,并且2个人在私下就关系不好. 这时你该怎么做？3.你对资本的本质有什么理解？4.你对银监局三个办法一个指引有什么看法？5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service？2012年2月11日国家公务员银监局面试题1、自我介绍2、孙中山说：青年人要立志作大事，不立志作大官。
拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
谈谈对这两句话的看法？3、领导要你制定绩效考核办法，你如何开展此项工作？2012年2月12日国家公务员银监局面试题1、请你简要的介绍一下自己，包括年龄，学习经历与工作经历？2、沟通很重要，请说一下，你最艰难的一次沟通经历？3、银监的职责是监控银行业的风险，请说一下，计总风险与单个风险的关系？4、Please describe yourself and How will you be fit for the new position?2012年2月12日国家公务员银监局面试题1、个人介绍，并对你的介绍提几点问题2、你为什么要来银监？3、你在工作中由于能力比较突出，你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料，因此你同事对你有些不满，你怎么办？4.专业题：你对商业银行负债有什么认识，有什么特点？5.宏观题：金融监管和金融创新的关系？6.英语题：你喜欢不喜欢读书，哪一本，你觉得这本书对你工作有什么启示？2012年2月12日国家公务员银监局面试题1、自我介绍，包括你自己的姓名、毕业院校、年龄、工作经历（我是社会人员）等2、你为什么选择我们这个职位？3、如果领导让你起草一份监管规则，没有范例，没有以往同类规则参考，你将如何开展工作？4、请说一下当前中国商业银行的主要风险点。
2012-2016年中央机关遴选公务员面试真题(汇总)_2
2012-2016年中央机关遴选公务员面试真题（汇总）一、2016年10月12日中央机关遴选公务员面试题（交通运输部）（备注：4题、25分钟，无题本，考官读题）1、请简要自我介绍下，假若你顺利考上本单位，到单位后发现与自己原来想象的有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理？2、人际关系题。
3、综合分析，政策理论题。
4、谈谈你对“交通部职能、作用”的看法？二、2015年中央机关遴选面试真题（一）网信办1、对于传统农业、工业，要实现高起点、接地气和有创新的目标，为此政府要出台相应的扶植政策。
假如由你来牵头推动这项工作，你会怎么做?追问：你是怎么理解高起点、接地气和有创新的?2、随着微博、微信的广泛运用，你所在的政府部门准备建立微平台，对此你怎么看?3、如果你这次遴选成功，从你接到入职通知书开始，你会做一些什么准备?4、新的工作中，遇到什么样的领导和同事，会让你更加安心地工作?（二）国家民委1、无领导测试题：当代年轻人，面对着就业和生活的双重压力。
政府为解决就业提出了5个对策，请按其重要性予以排序。
2、职业测试题：（1）针对民族地区的经济发展，你认为主要措施是什么?（2）你认为，在民族地区如何依法搞好民族团结?（三）国家安监总局老干部局1. 谈谈你学习和工作经历中最难忘的一件事，你从中学到了什么，对你的未来发展起到了什么作用?2. 国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁，在加强纪律建设先进经验事迹报告会上指出，安监人必须树立“三种意识”( 政治意识、责任意识、忧患意识)、“一种精神”(敢于担当)。
请你谈谈对三种意识、一种精神的看法，并着重谈谈以后工作中如何树立责任意识。
3. 单位要举办新《安全生产法》培训，领导让你去负责此事，你怎么组织?注意突出创新。
4.专业题：老干部局要举办老干部离岗不离党的主题教育活动，请你谈谈对这个主题的理解，并回答，主题教育应该把握哪些关键环节?三、2014年中央机关遴选面试题（一）审计署主任科员职位面试题1.李克强总理说：“审计监督是国家监督体系的重要组成部分，管好国家大家业，审计监督一定要跟上。
2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题及解答深度解析(C类)
2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题及解析（主任科员职位，两道题，满分100分，时间180分钟）案例分析一（全文材料大约5000字）：材料1：A市B区，地处中国经济最发达的长江三角洲腹地,该省第一个亿元镇、第一个亿元村、第一家中外合资企业均诞生在B区。
全区区域面积325平方公里，下辖一个省级经济开发区、五个街道和两个建制镇，户籍人口41.17万人，常住人口58万人。
2011年，全区实现地区生产总值518.8亿元；财政总收入129.6亿元，其中一般预算收入57.7亿元；城镇居民可支配收入31779元；农民人均纯收入17468元。
2011年，全区共有幼儿园50所，其中中心（实验）幼儿园14所，村（社区）幼儿园28所，民办幼儿园8所，市优质园覆盖率为84%，省优质园覆盖率为40%，在园幼儿15770人；义务教育阶段有中心（实验）小学11所，初中10所，九年一贯制学校2所，特殊教育学校1所，在校生51419人；有普通高中4所，在校生7174人；有职业教育学校1所，在校学生4738人；有社区教育学校7个，在册受训人员19837人。
材料2：B区义务教育学校教师轮岗交流方案一、交流原则促进均衡、相对稳定、有利发展、就近为主、统筹兼顾二、交流方式1、交流以轮岗方式进行，轮岗期间人事隶属关系不变，轮岗时间原则上不少于1年。
根据我区义务教育学校实际情况和就近为主原则，小学阶段以建制中心（实验）小学与所属定点村小（办学点）交流为主，以跨辅导区交流为辅；初中阶段以现建制镇（街道）范围内对口交流为主，以跨镇（街道）交流为辅。
交流对口学校安排如下：……2、因工作需要或个人申请，经教育局同意可在全区范围内交流。
3、**实验学校因**校区与**校区正在整合过程中，本次轮岗交流暂不列入范围。
三、交流对象和比例1、应交流的对象：我区义务教育阶段公办学校，男50周岁、女45周岁以下，在一所学校（定点村小）工作期限满6年及以上的公办教师（含校级领导、中层干部）。
2012国家公务员考试国家税务总局面试真题5篇
2012国家公务员考试国家税务总局面试真题5篇第一篇：2012国家公务员考试国家税务总局面试真题2012年2月25日全天第一题：某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作，从没有投递错过一封信，但收入微薄，家境贫寒，你怎么看？第二题：你是卫生局网络公告栏的负责人，有个网友在公告栏上发帖子，写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发，影响很不好，请问你怎么办？第三题：你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？第四题：你是招商局的工作人员，陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境，在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗，里面有很多信息，于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑，不想再进行投资，请问你怎么办？第五题：市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年，领导让你负责，但是很多同事找到你说要照顾家人，不愿意去农村，同时还有很多同事有了抵触情绪，请问你怎么劝说？第二篇：2008国家公务员考试面试真题汇总2008年国家公务员考试面试真题汇总2月21日海关（大连、宁波、南京）1.自我介绍2.美国总统肯尼迪说过一句名言：失败没有借口，我失败唯一的借口就是没有借口，谈谈你对这句话的理解。
3.现代交际学认为，在交往中要注意保持好距离，就像38度的水温，既不会感到烫手，又不会觉得冰手，对此谈谈你的理解。
4.在具体完成一项工作时，即使每个具体环节完成了90%，结果只能达到整件事效果的30%，这对你有什么启示？5.有人说完整的职业规划包括了自我认知.目标设立等多个环节的结合，如果你能被海关录取，请谈谈你的自我认知，目标设立是什么？6.在单位组织的工作满意度调查时，群众对你的调查结果感到非常的不满意，在这种情况下，你该如何做？2.十七大的生态文明，有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看?3.列夫托尔斯泰说过：人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示?.在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助? 5.有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看?6.有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件的提供，你怎么看?2月22日下海关总署 1.自我介绍2.嫦娥卫星发射圆满成功。
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2012年中央国家机关遴选公务员面试
真题及解析（国家税务总局主任科员职位）
公共面试题共三道题。
专业素质加试题共二道题，以面试方式测试。
公共面试题和专业素质加试题一起进行，答题时间25分钟。
面试时由主考官读题，无题本。
1.某市制定城市建设发展规划，既打算修建公路，又准备修建地铁，市政府要求市规划部门对这些项目作深入调研。
你是规划部门的工作人员，领导责成你负责牵头组织调研，请问你如何开展此项工作?
考生开始答题：城市的建设是一项复杂的系统工程，一个城市的发展需要有一个准确的目标和定位，没有一个明确的发展目标和功能定位，城市的规划发展就会很盲目，最终也会劳民伤财，得不偿失，最为规划部门工作人员一定要认真做好调研，在政策规定范围内，拿出符合当地实际的规划。
一、依据调研工作要求拟定详细的调研方案，成立城市建设发展规划调研领导小组办公室，对办公室工作人员进行分工，各小组按照职责分工协调开展调研。
二、民生是最大的政治，开展调研需要重点摸清城市人口规模、主功能区域定位、经济状况、当前交通建设情况，制定调查问卷，通过网络投票、实地调查、座谈讨论等多种途径，听取市民的意见和建议，并对意见进行汇总。
三、邀请专家对城市建设发展规划进行论证，并认真听取专
家意见。
形成调研报告，并向领导报告。
总之，城市建设发展规划既立足于现实，又考虑今后城市经济社会的发展，以高起点、高标准、有特色为基准，充分考虑地方民族建筑与自然环境结合，兼顾经济效益、社会效益、环境效益，在创造良好环境的同时，完善公共设施、繁荣经济，方便群众。
考生答题完毕。
2.2007年12月31日，《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》下发。
这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定：“从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋;自2008年6月1日起，在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋。
”但现在超市、商场、集贸市场等商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋的现象仍然十分普遍。
对此，请谈谈你的看法。
考生开始答题：制度的生命力在于落实，有句俗话“没有细则的法规就如同没有牙齿的老虎，看上去很厉害，实则作用不大。
”一项政策的成功推行落地，需要政府、市场与公众三者有效互动，互为前提和支撑。
“限塑令”的出台本身就是一种进步，从效果来看却名存实亡，归结原因有以下几点：一、政府未做好有效的宣传引导，“限塑令”未能深入人心。
二、监督处罚力度不够，导致“限塑”屡禁不止。
三是可降解塑料产品的替代品未能跟上政策制定的步伐，导致公众对塑料产品的依赖性。
要解决目前“限塑令”所面临的困境，具体措施有：一是加
强监管，政府从批发、零售、消费等多个环节入手，严格控制生产环节，打击违规生产超薄塑料袋的黑作坊，不让不符合环保标准的产品流入市场，不给不法企业留生存空间。
二是做好宣传，引导消费者形成良好的消费习惯，让环保理念更加深入人心，让他们从心里认可“限塑令”，认识到实施“限塑令”的必要性和迫切性，逐步提高消费者和商家的环保自律意识。
三是加大处罚，一方面出台配套措施，在推行“限塑令”的同时，地方政府应当大力鼓励可降解塑料产业的发展，并给予有关企业适当的财政补贴，加速替代产品的市场化过程；另一方面，执法一定要到位，对不奉行者以严厉的处罚，形成一种政策的震慑力。
考生答题完毕。
3.你来到新的工作单位以后，同事小邹说你风凉话，同事老高说你工作能力差，同事小李当面指责你。
你该怎么看?
考生开始答题：刚进入新单位，可能会因为自己年轻、缺乏经验，同事们认为资历尚浅，会出现同事背后说风凉话、嫌自己工作能力差、有时还会出现当面指责的情况，面对同事的风凉话、指责、批评，我们要以谦卑之心来接受，不需要惧怕和胆怯，更不能生气和怨恨，更不能与同事反唇相讥或者因此丧失自己前进的动力，变得萎靡泄气。
首先摆正心态，感谢并接受同事对我的指责和批评，反思同事的语言是否有道理，如果有道理，我需要纠正自己，改正错误。
其次，要全面客观的检查自己.给自己一个准确的定位.了解自己是在哪里做的不够好,工作方法,人际交往还是看待事物的方式.积极调整自己,让领导和同事了解自己,接受自己。
再次，主动沟通,增进同事间彼此的了解.尊重对方,在同事有困难的时候,积极帮助.同时以谦虚谨慎的态度向领导,同事学习工作经验,使他们认识到自己是谦虚好学之人，资历虽浅，但成长进步很快。
最后，在平时的工作中以最大的热情,积极的态度把自己职责内的工作顺利完成，发挥自己的长处，弥补短处，让同事看到自己阳光的一面，以自己好的工作业绩使同事们改变看法。
考生答题完毕。