试用期年度考核总结
试用期考核表个人总结8篇
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员工试用期个人考核工作总结范文(通用5篇)
员工试用期个人考核工作总结范文（通用5篇）1. 样本一：在试用期内，我充分发挥了自己的专业技能和工作能力，认真完成了经理安排的各项工作任务。
通过与同事的密切合作和沟通，我逐渐掌握了公司的相关业务知识，并且熟悉了公司的运作流程。
在工作中，我时刻保持积极的工作态度，严格要求自己，努力提高自己的工作效率。
我不断学习进取，不断提高自己的专业技能，通过参加各类培训和研讨活动，提高了自己的工作能力。
我在工作中注重团队合作，积极与同事进行交流和沟通，有良好的合作意识和团队协作能力。
在与同事合作的过程中，我始终保持良好的沟通和理解能力，做到了共同为团队的目标努力。
在工作中，我努力接受上级的指导和建议，虚心学习，不断改进自己的工作方法和技巧。
在工作中，我能够主动思考问题，及时解决工作中遇到的各种困难和问题。
综上所述，我在试用期内发挥了自己的优势，良好地完成了各项工作任务。
在未来的工作中，我会进一步提高自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。
2. 样本二：在试用期内，我参与了公司的各项工作任务，并通过不断的学习和努力，逐渐提升了自己的工作能力和业务水平。
在工作中，我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责。
我能够按时完成工作任务，并根据需要主动承担更多的工作量。
我注重学习和实践，通过不断积累经验和教训，提高了自己的工作效率和处理问题的能力。
在与同事的交流和合作中，我能够积极参与团队讨论，发表自己的观点，并倾听他人的意见。
我尊重团队合作，注重沟通和协调，始终保持良好的工作关系和团队氛围。
在与客户的沟通和协调中，我善于倾听客户的需求，快速解决问题，并为客户提供满意的解决方案。
我具备较好的客户服务意识和服务技巧，能够与客户保持良好的关系，赢得客户的信赖和赞誉。
在试用期结束时，我对自己的工作表现和成长感到满意。
我将继续努力，提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 样本三：在试用期内，我充分发挥自己的专业技能和工作经验，认真对待工作，始终保持积极的工作态度。
试用期工作考核总结(6篇)
试用期工作考核总结尊敬的公司领导：您好!本人于____年____月____日进入____公司，公司是以房地产开发为主的企业，我有幸成这个温馨大家庭中的一员，在工程管理部担任现场施工管理员。
在试用期的____个月内，我成长了很多，但也还存在很多不足。
接下来的工作中，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加扎实的工作作风投入到工作中去。
试用期期间，我通过工程现场实践工作的锻炼，积累了一定的现场工作经验，主要得益于工程管理部领导的关心及培养和同事们的热心帮助。
我所在的项目是____，建筑面积____平方米。
工作期间，我主要做了以下工作，现做工作小结：一、工程质量管理工作积极对施工现场进行巡查、督促、检查施工区域的施工质量，对发现的质量问题及时反馈至部门领导，对各施工阶段容易出现的质量隐患，通知施工单位进行预防，确保工程施工质量。
平时轮流值班检查一期各栋号工程桩的质量。
二、工程进度管理工作对施工单位提交上来的总进度计划与周工作进度计划同实际进度进行对比，要求施工单位对滞后的原因进行分析，将发现的问题及时反馈，便于施工单位调整后期施工计划，增加人力物力，加快施工进度，确保施工总进度计划按期完成。
三、施工安全管理工作积极加强对施工现场进行巡查，对现场有安全隐患的地方及时通知施工单位采取防护措施，正在施工但存在安全隐患的地方要求整改，安全隐患未消除之前不允许进行下道工序的施工，确保施工安全。
四、工程量核对工作参与现场实际工程量、现场签证工程量的核对工作，严格按场地实测、合同约定对施工单位进行已发生的工程量进行核实、验收。
五、现场材料的检查工作对施工现场材料进行检查，同监理单位一起对施工单位进场的材料进行检查、取样、送检，并到混凝土搅拌站监督____添加剂的添加情况。
对没有送检、送检不合格的材料坚决不允许使用，从而保证施工材料不影响施工质量。
六、工程资料管理工作日常工作来往中，对施工单位签字不全、模糊不清的材料作退回处理。
员工试用期考核工作总结报告7篇
员工试用期考核工作总结报告7篇篇1一、引言本报告旨在总结员工在试用期的考核情况，分析其工作表现及存在的问题，并提出相应的建议。
试用期考核是公司对员工进行全面了解的重要环节，也是优化人力资源配置的重要依据。
二、考核对象及方法本次考核对象为公司新入职的XX名员工，考核时间为XX个月。
我们采用了定量与定性相结合的考核方法，包括工作绩效、工作态度、工作能力、团队合作和沟通能力等方面进行全面评估。
三、考核结果分析1. 工作绩效在试用期内，大部分员工能够按时完成工作任务，工作效率较高。
其中，表现突出的员工在项目进度管理、问题解决能力等方面展现出较强的能力。
然而，仍有少数员工存在工作效率低下、任务完成情况不佳的问题。
2. 工作态度整体而言，员工的工作态度较为积极，能够认真对待工作，遵守公司规章制度。
部分员工还表现出了较强的学习意愿和自主学习能力。
但同时，也有个别员工存在工作态度不端正、迟到早退等问题。
3. 工作能力在试用期内，大部分员工能够适应岗位要求，具备较高的专业素养和技能水平。
其中，部分员工在专业技能、创新能力等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在专业技能不足、学习能力较差的问题。
4. 团队合作大部分员工能够积极融入团队，与团队成员建立良好的合作关系。
在团队工作中，能够相互支持、协作完成任务。
然而，仍有少数员工存在团队合作意识淡薄、沟通不畅等问题。
5. 沟通能力在试用期内，大部分员工能够清晰表达自己的想法和意见，具备良好的沟通能力。
其中，部分员工在口头表达、书面表达等方面表现出色。
然而，仍有少数员工存在沟通不畅、表达能力较差的问题。
四、存在问题及建议1. 工作效率低下问题：建议加强对员工的培训与指导，提高其工作效率和任务完成情况。
同时，可适当调整工作任务分配，充分发挥员工的优势和特长。
2. 工作态度不端正问题：建议加强对员工的沟通与教育，引导其树立正确的工作态度和价值观。
同时，可建立相应的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
试用期考核表个人总结范文(7篇)
试用期考核表个人总结范文一、挑战自我，突破自我在工作当中把一切的事情当作一场磨砺，不管是什么工作我都会用心的对待，不应该工作轻松就不认真，不应为完成一件事情交傲慢，我也会把握祝工作当中每一个机会这样的机会不是说自己能够做成多么了不起的事情，我觉得是通过一件事情能够看到自身的成长，机会不是浪费的，我意识把工作看做自己的一个态度，其实这几个月来我看到了很多锻炼的机会，我是想快速的适应这里，让自具备在工公司继续发展的能力，因为来到公司的时候我就已经是下定了决心，不把一件小事轻松化，我会主动地去钻研工作，因为工作是自己的事情，不会有人来监督，这是一定的，小监督的一定不适合在这里工作，也不会有成长，主动自觉是基本的原则。
二、工作经过完成好工作是第一，每次有什么工作我都会认真的完成，其实自己不是什么都知道，有一些业务是比较陌生的，我觉得自己需要学习，一个陌生的工作摆在面前不应该就失措，应该知道自己要做什么，我明确工作反向，本着认真细致的原则，上级下达的工作，按照原则好好的完成，公司一直讲究工作态度，我也觉得这是很关键的，工作的态度就决定着接下来自己的表现在工作当中有的不应该仅仅只有努力，态度也是一点，端正不好态度，做什么都是没有用的，我不会像完成任务一样的去工作，这是我在来到公司的第一天就决定的，这也是一个原则问题，我觉得完成任务式的工作一定是毫无用处，毫无效率的，我记住了这些，在工作中不能有这样的心态。
试用期考核表个人总结范文（二）____年____月____日，我通过，来到____有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
试用期年度工作总结范本(8篇)
试用期年度工作总结范本不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。
现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：一、前台日常工作1、责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误。
2、责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《表》等做好、入职员工的档案管理。
填写《派车单》《____》等做好公司规章制度的____执行。
针对这两个月工作中存在的不足，在转正后的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：1、做好办公室内务工作。
注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。
例如快递公司的名片等。
3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。
作为一名行政前台工作人员，需要掌握的知识还很多，在转正后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。
见习期年度考核个人总结5篇
见习期年度考核个人总结5篇篇1时光荏苒，转眼间一年的见习期已满。
在这一年里，我经历了从初入职场的新手到逐渐适应岗位的转变。
在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。
下面，我将对自己一年的工作进行总结，以便更好地反思和改进。
一、工作态度与表现在见习期间，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
无论是项目调研、数据分析还是报告撰写，我都尽心尽力地完成。
同时，我也能够主动与同事沟通交流，虚心向领导请教，不断丰富自己的专业知识和技能。
在工作表现方面，我认为自己表现良好。
一方面，我能够按时完成工作任务，且质量较高；另一方面，我也能够积极参与团队合作，与团队成员共同解决问题。
然而，在工作中我也存在一些不足之处，例如在沟通时有时表达不够清晰、在处理问题时有时缺乏足够的耐心和细心等。
针对这些问题，我将继续努力改进。
二、学习与成长在见习期间，我不仅认真完成了工作任务，还积极参加了公司组织的各种培训和学习活动。
通过这些学习和培训，我不仅提升了自己的专业知识和技能，还拓宽了视野、增长了见识。
同时，我也能够将在工作中遇到的问题与所学知识相结合，不断进行思考和总结，从而更好地完成工作任务。
然而，在学习与成长方面，我也存在一些不足之处。
例如，有时学习不够系统、不够深入；有时缺乏足够的实践经验和解决问题的能力等。
针对这些问题，我将继续加强学习和实践，努力提升自己的综合素质和能力。
三、团队合作与沟通能力在见习期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
通过与团队成员的共同努力和协作，我们完成了许多项目并取得了不错的成果。
在这个过程中，我也学到了如何与不同背景、不同性格的人进行有效的沟通和协作。
我认为自己在这方面表现良好，能够积极参与团队讨论、分享自己的见解和经验；同时，也能够尊重他人的意见和想法，共同寻找解决问题的方法。
然而，在沟通过程中，我有时会因为表达不够清晰或者理解不够深入而造成一些误解或不必要的麻烦。
因此，我还需要继续加强沟通能力和表达能力的学习和提升。
试用期考核表个人总结标准范本（5篇）
试用期考核表个人总结标准范本我于____年____月____日起正式成为公司一员。
工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。
虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。
初到公司，我作为____部门的一员，主要负责的工作有：在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。
我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。
这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。
我于____年____月____日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。
一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。
在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。
如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。
在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。
新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。
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试用期年度考核总结
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回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、项目立项手续xx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。
作为xx企业，土地交
付是重中之重。
由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。
先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。
就x号地块区位优势提出"商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾"开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老
保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的"企业文化"氛围给了我工作的信心. 我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。
内容仅供参考。